Sunteți pe pagina 1din 72

1.

Politica statului in domeniul securitatii si sanatatii in


munca.
Persoanele cu funcii de rspundere care se fac vinovate de nclcarea
legii i a altor acte normative de S.S.M. poart:
rspundere disciplinar,
administrativ,
material
penal
n modul stabilit de legislaie.
Lucrtorii vinovai de nclcarea legii i a altor acte normative de S.S.M.
poart rspundere disciplinar, material i penal n modul stabilit de
legislaie.

Rspunderea disciplinar. Pentru nclcarea disciplinei de munc,


angajatorul are dreptul s aplice fa de lucrtor urmtoarele sanciuni
disciplinare: avertisment, mustrare, mustrare aspr, concediere.
Legislaia n vigoare poate prevedea pentru unele categorii de lucrtori i
alte sanciuni disciplinare.
Se interzice aplicarea amenzilor sau a altor sanciuni pecuniare pentru
nclcarea disciplinei de munc. Pentru aceeai abatere nu se poate aplica dect
o singur sanciune. La aplicarea sanciunii disciplinare, angajatorul trebuie s
in cont de gravitatea abaterii disciplinare comise i de alte circumstane
obiective.
Sanciunea disciplinar se aplic de ctre organul cruia i se atribuie
dreptul de angajare (alegere, confirmare sau numire n funcie) a lucrtorului
respectiv.
Angajaii care dein funcii elective pot fi concediai numai prin hotrrea
organului de care au fost alei i numai n temeiuri legale.
Pn la aplicarea sanciunii disciplinare, angajatorul este obligat s cear
salariatului o explicaie scris privind fapta comis. Refuzul de a prezenta
explicaia cerut se consemneaz ntr-un proces-verbal semnat de un
reprezentant al angajatorului i un reprezentant al lucrtorilor.
In funcie de gravitatea faptei comise de lucrtor, angajatorul este n
drept s organizeze i o anchet de serviciu, iar lucrtorul are dreptul s
explice atitudinea sa i s prezinte, persoanei abilitate cu efectuarea anchetei,
probele i justificrile pe care le consider necesare.
Sanciunea disciplinar se aplic, de regul, imediat dup constatarea
faptei, dar nu mai trziu de o lun din ziua constatrii acesteia, fr a lua n
calcul timpul aflrii lucrtorului n concediul anual de odihn, n concediul de
studii sau n concediul medical.
Sanciunea disciplinar se aplic prin ordin (dispoziie, decizie,
hotrre), n care se indic n mod obligatoriu:
a) temeiurile de fapt i de drept ale aplicrii sanciunii:
b) termenul n care sanciunea poate fi contestat;
c) organul n care sanciunea poate fi contestat.
Ordinul (dispoziia, decizia, hotrrea) de aplicare a sanciunii se
comunic salariatului, sub semntur. n termen de cel mult 5 zile de la data
cnd a fost emis i i produce efectele de la data comunicrii. Refuzul
salariatului de a confirma prin semntur comunicarea ordinului se fixeaz
ntr-un proces-verbal semnat de un reprezentant al angajatorului i un
reprezentant al lucrtorilor. Ordinul poate fi contestat de lucrtor n instana de
judecat. Termenul de validitate a sanciunii disciplinare nu poate depi un an
din ziua aplicrii.

Rspunderea material. Partea contractului individual de munc (C.I.M.)


(angajatorul sau salariatul) care a cauzat, n legtur cu exercitarea obligaiilor
sale de munc, un prejudiciu material i/sau moral celeilalte pri repar acest
prejudiciu conform prevederilor Codului Muncii (CM.) i a altor acte
normative.
C.I.M. i/sau C.C.M. pot specifica rspunderea material a prilor. n acest caz.
rspunderea material a angajatorului fa de salariat nu poate fi mai mic, iar a
salariatului fa de angajator -mai mare dect cea prevzut de CM. i de alte
acte normative, ncetarea raporturilor de munc dup cauzarea prejudiciului
material i/sau a celui moral nu presupune eliberarea prii C.I.M. de repararea
prejudiciului prevzut de CM. i de alte acte normative. Partea C.I.M. repar
prejudiciul material pe care 1-a cauzat celeilalte pri n urma aciunii sau
inaciunii sale ilegale i culpabile, dac CM. sau alte acte normative nu prevd
altfel. Fiecare parte a contractului este obligat s dovedeasc cuantumul
prejudiciului material care i-a fost cauzat.
Angajatorul este obligat s repare integral prejudiciul material i cel moral
cauzat salariatului n legtur cu ndeplinirea de ctre acesta a obligaiilor de
munc sau ca rezultat al privrii ilegale de posibilitatea de a munci, dac
prezentul cod sau alte acte normative nu prevd altfel. Prejudiciul moral se
repar n form bneasc sau ntr-o alt form material determinat de pri.
Litigiile i conflictele aprute n legtur cu repararea prejudiciului moral se
soluioneaz de instana de judecat, indiferent de mrimea prejudiciului
material ce urmeaz a fi reparat.
Angajatorul este obligat s compenseze persoanei salariul pe care aceasta
nu 1-a primit, n toate cazurile privrii ilegale de posibilitatea de a munci.
Aceast obligaie survine, n particular, n caz de: refuz nentemeiat de angajare;
eliberare ilegal din serviciu sau transfer ilegal la o alt munc; staionare a
unitii din vina angajatorului, cu excepia perioadei omajului tehnic; reinere a
eliberrii carnetului de munc: reinere a plii salariului: reinere a tuturor
plilor sau a unora din ele n caz de eliberare din serviciu; rspndire, prin orice
mijloace (de informare n mas, referine scrise etc). a informaiilor calomnioase
despre salariat; nendeplinire n termen a hotrrii organului competent de
jurisdicie a muncii care a soluionat un litigiu (conflict) avnd ca obiect
privarea de posibilitatea de a munci.
Angajatorul care. n urma ndeplinirii necorespunztoare a obligaiilor sale
prevzute de contractul individual de munc, a cauzat un prejudiciu material
salariatului repar acest prejudiciu integral. Mrimea prejudiciului material se
calculeaz conform preurilor de pia existente n localitatea respectiv la data
reparrii prejudiciului, conform datelor statistice. Prin acordul prilor,
prejudiciul material poate fi reparat n natur.

Rspunderea administrativ. Se manifest n amendarea persoanelor


oficiale n mrime pn la un salariu de funcie. Dreptul de amendare l au
inspectorii din cadrul Inspeciei Muncii, organele de stat de supraveghere i
control n domeniul securitii i sntii n munc.

Rspunderea penal. Intervine pentru nclcri criminale a normelor i


regulilor de securitate i sntate n munc nsoite de urmri dramatice
(accidente grave, mortale, colective, avarii, explozii, catastrofe ecologice etc.).
2. Actele legislative si normative de baza in domniul securitatii si sanatatii
in munca si sfera lor de actiune.

3. Contractul colectiv de munca: continutul, structura, elaborarea si actiunea.


Contractul colectiv de munc (C.C.M.) este actul juridic care
reglementeaz raporturile de munc i alte raporturi sociale n unitate, ncheiat
n form scris ntre salariai i angajator de ctre reprezentanii acestora.
C.C.M. poate fi ncheiat att pe unitate n ansamblu, ct i n filialele i
reprezentanele acesteia.
Coninutul i structura C.C.M. sunt determinate de pri. n C.C.M. pot fi
prevzute angajamente reciproce ale salariailor i ale angajatorului privind:
a) formele, sistemele i cuantumul retribuirii muncii;
b) plata indemnizaiilor i compensaiilor;
c) mecanismul de reglementare a retribuirii muncii, inndu-se cont de
nivelul inflaiei i de atingerea indicilor economici prevzui de C.C.M.;
d) timpul de munc i cel de odihn, precum i chestiunile ce in de
modul acordrii i de durata concediilor;
e) ameliorarea condiiilor de munc i a nivelului de securitate i
sntate n munc a lucrtorilor, inclusiv a femeilor i tineretului;
f)securitatea ecologic i ocrotirea sntii lucrtorilor n procesul de
producie;
g)garaniile i nlesnirile pentru lucrtorii care mbin activitatea de
munc cu studiile;
h)rspunderea prilor i alte angajamente determinate de
pri.
In C.C.M. pot fi prevzute, n funcie de situaia economico-fmanciar a
angajatorului, nlesniri i avantaje pentru lucrtori, precum i condiii de
munc mai favorabile n raport cu cele prevzute de legislaia n vigoare i de
conveniile colective. In C.C.M. pot fi incluse i clauze normative, dac
acestea nu contravin legislaiei n vigoare.
Proiectul C.C.M. este elaborat de pri n conformitate cu Codul muncii
i cu alte acte normative.
C.C.M. intr n vigoare din momentul semnrii de ctre pri sau de la
data stabilit n contract.
Sub incidena C.C.M. ncheiat pe unitate n ansamblu cad toi lucrtorii
unitii, ai filialelor i ai reprezentanelor acesteia.
C.C.M. se depun, n termen de 7 zile calendaristice de la data semnrii,
pentru nregistrare la Inspectoratul teritorial de munc.
Controlul asupra ndeplinirii C.C.M. este exercitat de prile
parteneriatului social prin reprezentanii lor i de Inspecia Muncii, conform
legislaiei n vigoare. La efectuarea controlului, reprezentanii prilor sunt
obligai s fac schimb de informaii necesare n acest scop.
Persoanele vinovate de nclcarea sau neexecutarea cauzelor C.C.M,
poart rspundere n conformitate cu legislaia n vigoare.

4. Contractul individual de munca: partile, continutul, cauzele specifice si


durata.
Contractul individual de munc (C.I.M.) este nelegerea dintre salariat
i angajator, prin care lucrtorul se oblig s presteze o munc ntr-o anumit
specialitate, calificare sau funcie, s respecte regulamentul intern al unitii, iar
angajatorul se oblig s-i asigure condiiile de munc prevzute de Codul
Muncii, de alte acte normative ale dreptului muncii, de C.C.M., precum i s
achite la timp i integral salariul.
Prile C.I.M. sunt salariatul i angajatorul. Persoana fizic dobndete
capacitate de munc la mplinirea vrstei de 16 ani, dar poate ncheia un C.I.M.
i la mplinirea vrstei de 15 ani, cu acordul scris al prinilor sau al
reprezentanilor legali, dac n consecin, nu i vor fi periclitate sntatea,
dezvoltarea, instruirea i pregtirea profesional.
In calitate de angajator, parte a C.I.M. poate fi orice persoan fizic sau
juridic, indiferent de tipul de proprietate i forma juridic de organizare, care
utilizeaz munca nimit (salariat).
Se interzice orice limitare, direct sau indirect, n drepturi ori stabilirea
unor avantaje, directe sau indirecte, la ncheierea C.I.M. n dependen se sex,
ras, etnie, religie, domiciliu, opiune politic sau origine social.
Anterior ncheierii C.I.M., angajatorul are obligaia a informa persoana
care solicit angajarea referitor la principalele clauze pe care le va cuprinde
C.I.M.
C.I.M., de regul, include:
a) numele i prenumele lucrtorului;
b) datele de identificare ale angajatorului;
c) durata contractului;
d) data de la care C.I.M. i va produce efectele;
e) atribuiile funciei:
f)riscurile specifice funciei;
g) drepturile i obligaiile lucrtorului;
h) drepturile i obligaiile angajatorului;
i) condiiile de retribuire a muncii, inclusiv salariul de funcie sau cel
tarifar i suplimentele, premiile i ajutoarele materiale;
j) locul de munc i regimul de munc i de odihn; k) perioada de
prob, dup caz;
1) durata concediului de odihn anual i condiiile de acordare a acestuia:
m) condiiile de asigurare social i medical.
C.I.M. poate conine i alte prevederi ce nu contravin legislaiei n
vigoare.
Este interzis stabilirea pentru lucrtor, prin C.I.M., a unor condiii sub
nivelul celor prevzute de actele normative n vigoare, de C.C.M. i de
conveniile colective.
C.I.M. se ncheie, de regul, pe durat nedeterminat, dar poate fi ncheiat
i pe o durat determinat, care nu depete
5 ani. Dac n C.I.M. nu este stipulat durata acestuia, contractul se consider
ncheiat pe o durat nedeterminat.
C.I.M. poate fi ncheiat pe durat determinat numai n vederea executrii
unor lucrri cu caracter temporar ntr-un ir de cazuri (a se vedea art. 55 din
Codul Muncii).
C.I.M. se ntocmete n dou exemplare, se semneaz de ctre pri i i se
atribuie un numr din registrul unitii, aplicndu-i-se tampila unitii. Un
exemplar al C.I.M. se nmneaz salariatului, iar cellalt se pstreaz la
angajator.
C.I.M. se ncheie numai n form scris i i produce efectele din ziua
semnrii, dac contractul nu prevede altfel.
ncheierea C.I.M. poate fi precedat de verificarea prealabil a
aptitudinilor profesionale i a datelor personale ale candidatului. Pentru
verificarea aptitudinilor profesionale ale lucrtorului, la ncheierea C.I.M..
acestuia i se poate stabili o perioad de prob de cel mult 3 luni i respectiv, de
cel mult 6 luni - n cazul persoanelor cu funcii de rspundere.
Se interzice aplicarea perioadei de prob n cazul ncheierii C.I.M. cu
urmtoarele persoane: tinerii specialiti, absolveni ai colilor de meserii;
persoanele n vrst de pn la 18 ani: persoanele angajate prin concurs;
persoanele transferate de la o unitate la alta; femeile gravide; invalizii;
persoanele alese n funcii elective; persoanele angajate n baza unui C.I.M. cu
o durat de pn la 3 luni.
Angajarea se legalizeaz prin ordinul angajatorului, care este emis n baza
C.I.M. negociat i semnat de ctre pri.

5. Notiunile principale in domeniul securitatii si sanatatii in munca conform


legii S.S.M
Termenii i definiiile principale n domeniul securitii i sntii n
munc semnific urmtoarele:

angajator - orice persoan fizic sau juridic care este titularul unui raport
de munc cu lucrtorul i care poart rspundere pentru unitatea respectiv;
lucrtor - orice persoan ncadrat n munc, n condiiile legii, de ctre
un angajator, inclusiv stagiarii i ucenicii;
loc de munc - loc destinat s adposteasc posturi de lucru n cldirea
unitii i orice alt loc din interiorul unitii la care lucrtorul are acces n
timpul executrii sarcinilor sale de lucru;
echipament de lucru - orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit
la locul de munc;
echipament individual de protecie - orice echipament destinat s fie purtat
sau inut de lucrtor pentru a-1 proteja mpotriva unuia sau mai multor riscuri
ce ar putea s-i pun n pericol securitatea i sntatea la locul de munc,
precum i orice supliment sau accesoriu proiectat n acest scop;
lucrtor desemnat - orice lucrtor desemnat de angajator pentru a se
ocupa de activitile de protecie i prevenire a riscurilor profesionale din
unitate;
mediu de lucru - totalitatea condiiilor fizice, chimice, biologice i
psihosociale n care lucrtorul i desfoar activitatea;
mijloace de producie - totalitatea cldirilor i altor construcii,
echipamentelor de lucru, echipamentelor individuale de protecie, materiei
prime, produselor intermediare etc, utilizate n procesul de producere a
bunurilor materiale:
prevenire - ansamblu de dispoziii sau msuri, adoptate ori planificate la
toate etapele de lucru din unitate, pentru a preveni sau a reduce riscurile
profesionale;
reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii
i sntii n munc - orice persoan aleas, selectat sau desemnat de
lucrtori pentru a-i reprezenta n problemele referitoare la securitatea i
sntatea lor la locul de munc, denumit n continuare reprezentant al
lucrtorilor;
risc profesional (risc de accidentare sau de mbolnvire profesional) -
combinaie ntre probabilitatea i gravitatea unei posibile leziuni sau afectri a
sntii ntr-o situaie periculoas;
pericol de producie - posibilitatea aciunii factorilor nocivi i periculoi
de producie asupra lucrtorilor;
traumatism de producie - fenomenul caracterizat de ansamblul
accidentelor de munc ntr-o anumit perioad de timp;
boal profesional - boala cauzat de aciunea factorilor nocivi asupra
lucrtorului;
sarcin de munc - totalitatea operaiilor de munc pe care executantul
(lucrtorul) trebuie s le efectueze, n anumite condiii date, pentru realizarea
scopului activitii de munc;
tehnica securitii (corect: securitate tehnic) - ansamblu de msuri
organizatorice i mijloace tehnice de prevenire a aciunii factorilor periculoi
asupra lucrtorilor;
igiena industrial - ansamblu de msuri i mijloace organizatorice,
igienice i sanitaro-tehnice care exclud aciunea factorilor nocivi de producie
asupra lucrtorilor;
securitate la incendiu - ansamblu (complex) de msuri organizatorice,
tehnice, de informare etc. prin care se exclude posibilitatea izbucnirii
incendiului i exploziei, iar n cazul acestora se prentmpin aciunea factorilor
periculoi i nocivi ai incendiului i exploziei asupra oamenilor, se asigur
protecia bunurilor materiale i stingerea eficient a incendiului:
serviciu intern de protecie i prevenire - compartiment distinct, aflat n
subordinea direct a angajatorului, pentru efectuarea activitilor de protecie i
prevenire.

6. Obligatiile angajatorului in domeniul securitatii si sanatatii in munca.


Angajatorul este obligat s asigure securitatea i sntatea lucrtorilor sub toate
aspectele ce in de activitatea desfurat. n cazul n care angajatorul apeleaz
la servicii externe de protecie i prevenire, el nu este exonerat de
responsabilitile sale n domeniul securitii i sntii n munc (S.S.M.).
Angajatorul trebuie s ia toate msurile necesare pentru asigurarea
securitii i sntii lucrtorilor, inclusiv pentru prevenirea riscurilor
profesionale, asigurarea informrii i instruirii, precum i pentru asigurarea
organizrii i a mijloacelor necesare.

Aplicarea acestor msuri se va efectua n baz urmtoarelor principii


generale de prevenire:
a) evitarea riscurilor profesionale;
b) evaluarea riscurilor profesionale ce nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor profesionale la surs;
d) adaptarea muncii n funcie de persoan, n special n ceea ce privete
proiectarea locurilor de munc, alegerea echipamentelor de lucru, a metodelor
de producie i de lucru, n vederea atenurii muncii monotone i a muncii
normate i reducerii efectelor acestora asupra sntii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) nlocuirea aspectelor periculoase prin aspecte nepericuloase sau mai puin
periculoase;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire ample i coerente, care s includ
tehnologia, organizarea muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influena
factorilor legai de mediul de lucru;
h) acordarea prioritii msurilor de protecie colectiv fa de
msurile de protecie individual;
i) asigurarea lucrtorilor cu instruciunile corespunztoare
privind securitatea i sntatea n munc.

In funcie de natura activitilor din unitate, fr a tirbi aportul altor


dispoziii ale legii S.S.M., angajatorul este obligat:
1)s evalueze riscurile profesionale, n special la alegerea echipamentelor
de lucru, a substanelor sau a preparatelor chimice utilizate, precum i la
amenajarea locurilor de munc:
dup evaluarea riscurilor profesionale s asigure, la nesesitate, aplicarea
msurilor de prevenire, precum i a metodelor de producie i de lucru care s
duc la mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i
s fie integrate n toate activitile unitii i la toate nivelurile ierarhice;
3)s ia n considerare capacitatea lucrtorilor n ceea ce privete sntatea
i securitatea acestora ori de cte ori le ncredineaz o sarcin;
4)s se asigure c planificarea i introducerea de noi tehnologii fac
obiectul consultrii lucrtorilor i/sau a reprezentanilor acestora n ceea ce
privete consecinele alegerii echipamentului, condiiilor de lucru i mediului de
lucru asupra securitii i sntii lucrtorilor;
5)s ia msurile corespunztoare pentru ca n zonele de risc grav i
specific s poat avea acces numai salariaii care au primit instruciuni adecvate
privind securitatea i sntatea n munc;
6)atunci cnd la acelai loc de munc se afl lucrtori ai mai multor
uniti, angajatorii acestora sunt obligai s coopereze n vederea aplicrii
dispoziiilor privind S.S.M. s-i coordoneze aciunile de protecie i prevenire
a riscurilor profesionale, s se informeze reciproc despre riscurile profesionale,
s informeze lucrtorii despre natura acestora.
Mijloacele financiare cheltuite de ctre angajator pentru realizarea
msurilor de S.S.M. sunt deductibile.
Msurile privind securitatea, igiena i sntatea n munc nu vor
comporta. n nici o situaie, obligaii financiare din partea lucrtorilor.

7. Munca femeilor si tineretului


Munca femeilor
Refuzul de angajare sau reducerea cuantumului salariului pentru
motive de graviditate sau de existen a copiilor n vrst de pn la
6 ani este interzis.
Este interzis utilizarea muncii femeilor la lucrri cu condiii de
munc grele i nocive, precum i la lucrri subterane, cu excepia
lucrrilor subterane de deservire sanitar i social i a celor care nu
implic munca fizic.
Este interzis ridicarea sau transportarea manual de ctre femei a
greutilor care depesc normele maxime stabilite pentru ele.
Normele de greutate stabilite prin Hotrre de Guvern constituie 7
kg sau 10 kg n cazul a cel mult dou operaii pe or.
Nu se admite trimiterea n deplasare n interes de serviciu a femeilor
gravide, a femeilor aflate n concediu postnatal, a femeilor care au
copii n vrst de pn la 3 ani, precum i a persoanelor crora
deplasarea le este contraindicat conform certificatului medical.

Femeile care au copii n vrst de la 3 pn la 14 ani (copii invalizi n vrst de


pn la 16 ani), persoanele care mbin concediile pentru ngrijirea copilului cu
munca, precum i salariaii care ngrijesc de un membru al familiei bolnav. n
baza certificatului medical, pot fi trimii n deplasare numai cu acordul lor scris.
Angajatorul este obligat s informeze n scris salariaii menionai despre
dreptul lor de a refuza plecarea n deplasare.
Femeilor gravide i femeilor care alpteaz li se acord prin transfer sau
permutare, n conformitate cu certificatul medical, o munc mai uoar, care
exclude influena factorilor de producie nefavorabili, meninndu-li-se salariul
mediu de la locul de munc precedent.
Femeile care au copii n vrst de pn la 3 ani, n cazul cnd nu au
posibilitate s-i ndeplineasc obligaiile la locul lor de munc, sunt transferate,
n modul prevzut de Codul Muncii, la un alt loc de munc, meninndu-li-se
salariul mediu de la locul de munc precedent pn cnd copilul va mplini
vrsta de 3 ani.
Se interzice concedierea femeilor gravide, a femeilor care au copii n
vrst de pn la 6 ani, precum i a persoanelor care folosesc concediile pentru
ngrijirea copilului, cu excepia cazurilor de lichidare a unitii.
Femeilor salariate i ucenicelor, precum i soiilor aflate la ntreinerea
salariailor, li se acord un concediu de maternitate ce include concediul
prenatal cu o durat de 70 de zile calendaristice i concediul postnatal cu o
durat de 56 zile calendaristice (n cazul naterilor compicate sau naterii a doi
sau mai muli copii -70 de zile calendaristice), pltindu-li-se pentru aceast
perioad indemnizaii n modul prevzut de legislaie.
n baza unei cereri scrise, dup expirarea concediului de maternitate
femeilor li se acord un concediu parial pltit pentru ngrijirea copilului pn la
vrsta de 3 ani din bugetul asigurrilor sociale de stat.
Concediul parial pltit pentru ngrijirea copilului poate fi folosit integral
sau parial n orice timp pn cnd copilul va mplini vrsta de 3 ani. Acest
concediu se include n vechimea n munc i n stagiul de cotizare. Acest
concediu poate fi folosit i de tatl copilului, bunic, bunic sau alt rud care se
ocup nemijlocit de ngrijirea copilului.
n afar de concediul de maternitate i cel parial pltit pentru ngrijirea
copilului pn la vrsta de 3 ani, femeii, precum i persoanelor care folosesc
concediul parial pltit, li se acord, n baza unei cereri scrise, un concediu
suplimentar nepltit pentru ngrijirea copilului n vrst de la 3 la 6 ani. cu
meninerea locului de munc (a funciei). Acest concediu nu d dreptul la
urmtorul concediu anual pltit i nu se include n stagiul de cotizare la
calcularea pensiei.
Femeilor care au copii n vrst de pn la 3 ani li se acord, pe lng
pauza de mas, pauze suplimentare pentru alimentarea copilului la fiecare 3
ore cu o durat de minimum 30 de minute - n cazul unui copil i de cel puin
60 de minute - n cazul a doi i mai muli copii. Aceste pauze se includ n
timpul de munc i se pltesc reieindu-se din salariul mediu.

Munca tineretului.
Lucrtorii n vrst de pn la 18 ani sunt angajai numai dup ce au fost
supui unui examen medical preventiv. Ulterior, pn la atingerea vrstei de 18
ani, acetia vor fi supui examenului medical obligatoriu n fiecare an.
Cheltuielile pentru examenele medicale vor fi suportate de ctre angajator.
Norma de munc, pentru lucrtorii cu vrsta pn la 18 ani (minori), se
stabilete, pornindu-se de la normele generale de munc, proporional cu
timpul de munc redus, stabilit pentru lucrtorii respectivi.
Este interzis utilizarea muncii minorilor la lucrrile cu condiii de
munc grele, vtmtoare i/sau periculoase, la lucrri subterane, precum i la
lucrri care pot s aduc prejudicii sntii sau integritii morale a minorilor
(jocurile de noroc, lucrul n localurile de noapte, producerea, transportarea i
comercializarea buturilor alcoolice, a articolelor din tutun, a preparatelor
narcotice i toxice). Nu se admite ridicarea i transportarea manual de ctre
minori a greutilor care depesc normele maxime stabilite, dup cum
urmeaz:
- brbai - 16 kg;
-femei - 7 kg (10 kg n cazul a cel mult 2 operaii pe or).
Nomenclatorul lucrrilor, la care este interzis munca minorilor i normele
de solicitare maxim, admise pentru acetia la ridicarea i transportarea manual
a greutilor, se aprob de ctre Guvern dup consultarea patronatelor i a
sindicatelor.
Se interzice trimiterea n deplasare a minorilor cu excepia persoanelor din
instituiile audiovizualului, din teatre, circuri, organizaii cinematografice,
teatrale i concertistice, precum i din cele ale sportivilor profesioniti.
Durata sptmnal a timpului de munc pentru minori constituie:
a) 24 ore pentru minorii n vrst de la 15 pn la 16 ani;
b) 35 ore pentru minorii de la 16 pn la 18 ani.
Se interzice atragerea minorilor la munc n zilele de
repauz.
Minorii beneficiaz de un concediu de odihn anual suplimentar pltit cu
durata de cel puin 4 zile calendaristice. Concediile de odihn anuale li se
acord minorilor n perioada de var sau, n baza unei cereri scrise, n orice alt
perioad a anului.

8. Drepturile si obligatiile angajatilor in domeniul securitatii si sanatatii in


munca.
Obligatii:
Fiecare lucrtor i va desfura activitatea n conformitate cu pregtirea
profesional i instruirea sa, precum i cu instruciunile de S.S.M. primite din
partea angajatorului, astfel nct s nu expun la pericol de accidentare sau de
mbolnvire profesional nici propria persoan i nici alte persoane care ar
putea fi afectate de aciunile sau de omisiunile lui n timpul lucrului.
Pentru realizarea dispoziiilor menionate mai sus, lucrtorii sunt obligai:
a) s utilizeze corect mainile, aparatele, uneltele, substanele periculoase,
echipamentele de transport i alte mijloace de producie;
b)s utilizeze corect echipamentul individual de protecie pus la dispoziie
i, dup utilizare, s-1 napoieze sau s-l pun la locul destinat pentru pstrare;
c)s exclud deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrar a
dispozitivelor de protecie ale mainilor, aparatelor, uneltelor, instalaiilor,
cldirilor i altor construcii, precum i s utilizeze corect aceste dispozitive;
d)s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice
situaie de munc pe care au motive ntemeiate s o considere un pericol grav
pentru securitate i sntate, precum i orice defeciuni ale sistemelor de
protecie;
e)s aduc la cunotina conductorului locului de munc i/sau
angajatorului orice caz de mbolnvire la locul de munc sau orice accident de
munc suferit de ei;
f) s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, atta timp ct
este necesar, pentru a face posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse
de inspectorii de munc sau pentru a da posibilitate angajatorului s se asigure
c mediul de lucru este n siguran i nu prezint riscuri profesionale n
activitatea lucrtorului;
g)s nsueasc i s respecte instruciunile de securitate i sntate n
munc.

Drepturile angajatilor
Fiecare lucrtor este n drept:
a) s aib un post de lucru corespunztor actelor normative de securitate i
sntate n munc;
b)s obin de la angajator informaii veridice despre condiiile de lucru,
despre existena riscului profesional, precum i despre msurile de
protecie mpotriva influenei factorilor de risc profesional;
c)s refuze efectuarea de lucrri n cazul apariiei unui pericol pentru viaa
ori sntatea sa pn la nlturarea acestuia;
d)s fie asigurat, din contul angajatorului, cu echipament individual de
protecie;
e)s fie instruit i s beneficieze de reciclare profesional n domeniul
S.S.M. din contul angajatorului;
f) s se adreseze angajatorului, sindicatelor, autoritilor administraiei
publice centrale i locale, instanelor judectoreti pentru soluionarea
problemelor ce in de S.S.M.;
g) s participe personal sau prin intermediul reprezentanilor si la
examinarea problemelor legate de asigurarea unor condiii de lucru
nepericuloase la postul su de lucru, la cercetarea accidentului de
munc sau a bolii profesionale contractate de el;
h)s fie supus unui examen medical extraordinar, potrivit
recomandrilor medicale, cu meninerea postului de lucru i a
salariului mediu pe durata efecturii acestui examen.

9. Instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca.


Instruirea lucrtorilor n domeniul S.S.M. se efectueaz din mijloacele
unitii, n timpul programului de lucru, n interiorul sau n afara unitii.
Perioada n care se desfoar instruirea lucrtorilor n domeniul S.S.M. este
considerat timp de munc. Angajatorul va asigura condiii egale att pentru
femei, ct i pentru brbai n cadrul instruirii n domeniul S.S.M.
Instruirea lucrtorilor n domeniul S.S.M. cuprinde urmtoarele faze:
instruirea la angajare:
a)instruirea introductiv-general;
b) instruirea la locul de munc;
instruirea periodic.

Fiecare angajator are obligaia s asigure baza material corespunztoare


unei instruiri adecvate. Durata fiecrei faze de instruire depinde de specificul
activitii economice i de riscurile profesionale, precum i de activitile de
protecie i prevenire la nivelul unitii, care va fi nu mai mic de 1 or.
Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul S.S.M. se consemneaz, -n
mod obligatoriu, n Fia personal de instruire n domeniul S.S.M. (a se vedea
ndrumarul nr. 2052, pag. 58).
Dup finalizarea instruirii. Fia personal de instruire n domeniu] S.S.M.
se semneaz de ctre lucrtorul instruit i de ctre persoana care a efectuat
instruirea i a verificat cunotinele.
Pentru lucrtorii altor uniti, care desfoar activiti pe baz de
contract de prestri servicii n unitatea unui alt angajator, angajatorul beneficiar
de servicii va asigura instruirea lucrtorilor privind activitile specifice unitii
respective, riscurile pentru S.S.M. i msurile de protecie i prevenire la
nivelul unitii, care se va consemna n Fia colectiv de instruire n domeniul
S.S.M. (a se vedea ndrumarul nr. 2052, pag. 61). Fia colectiv de instruire n
domeniul S.S.M. se ntocmete n dou exemplare, dintre care un exemplar se
va pstra de ctre angajator/lucrtorul desemnat/serviciu intern de prevenire i
protecie, care a efectuat instruirea, iar un exemplar de ctre angajatorul
lucrtorilor instruii.
Inspectorii de munc. n timpul controlului aplicrii actelor normative de
S.S.M.. vor fi nsoii de ctre un reprezentant desemnat de ctre angajator, tar
a se ntocmi Fia colectiv de instruire n domeniul S.S.M.

Instruirea introductiv-general
Instruirea introductiv-general cuprinde:
toate persoanele care solicit angajarea n cmpul
muncii;
stagiarii i ucenicii.

Scopul instruirii introductiv-generale este a informa despre activitile


specifice unitii respective, riscurile pentru S.S.M.. precum i despre msurile
de protecie i prevenire la nivelul unitii.
Instruirea introductiv-general se efectueaz de ctre:
1) angajatorul care i-a asumat atribuiile lucrtorului desemnat;
2) lucrtorul desemnat;
3) un lucrtor al serviciului intern de protecie i prevenire;
4) serviciul extern de protecie i prevenire.

Instruirea introductiv-general va cuprinde cel puin


urmtoarele:
1) actele normative naionale de S.S.M.;
2) consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii actelor
normative de S.S.M.;
3) riscurile profesionale specifice unitii;
4) msurile la nivelul unitii privind stingerea incendiilor, evacuarea
lucrtorilor n cazul unui pericol grav i imediat i acordarea primului ajutor n
caz de accidentare n munc.

Instruirea introductiv-general va finaliza cu verificarea cunotinelor


nsuite de cei instruii, care se va efectua de ctre lucrtorul
desemnat/lucrtorul serviciului intern de protecie i prevenire/lucrtorul
serviciului extern de protecie i prevenire.
Lucrtorul desemnat/lucrtorul serviciului intern de protecie i
prevenire/lucrtorul serviciului extern de protecie i prevenire, n raport cu
rezultatul verificrii cunotinelor, face propuneri angajatorului referitor la
angajarea sau neangajarea persoanelor respective.

Instruirea la locul de munc


Instruirea muncitorilor la locul de munc se efectueaz de ctre
conductorul locului de munc pe baza informaiilor i instruciunilor de
S.S.M., dup instruirea introductiv-general. Scopul instruirii la locul de munc
este prezentarea riscurilor profesionale, precum i msurile de protecie i
prevenire la nivelul fiecrui loc de munc i/sau post de lucru.
Instruirea la locul de munc va cuprinde cel puin urmtoarele:
1) informaiile privind riscurile profesionale specifice locului de munc
i/sau postului de lucru;
2) dispoziiile instruciunilor de S.S.M. elaborate pentru locul de munc
i/sau postul de lucru;
3) msurile la nivelul locului de munc i/sau postului de lucru privind
stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor n cazul unui pericol grav i
imediat;
4) dispoziiile instruciunilor privind acordarea primului ajutor n caz de
accidentare n munc;
5) demonstraii practice privind lucrul pe care muncitorul l va desfura,
precum i exerciii practice privind utilizarea echipamentului individual de
protecie, a mijloacelor de alarmare, de intervenie, de evacuare i de prim
ajutor n caz de accidentare n munc.
Muncitorul va fi admis la lucrul de sine stttor numai dup verificarea
cunotinelor lui de ctre conductorul locului de munc i consemnarea acestui
fapt n Fia personal de instruire n domeniul S.S.M.

Instruirea periodic
Instruirea periodic a muncitorilor se efectueaz de ctre conductorul
locului de munc pe baza informaiilor i instruciunilor de S.S.M., avnd drept
scop remprosptarea i actualizarea cunotinelor n domeniul S.S.M.
Intervalul dintre dou instruiri periodice va fi stabilit de angajator, n
funcie de condiiile locului de munc i/sau ale postului de lucru, care nu va fi
mai mare de 6 luni.
Instruirea periodic se efectueaz i n urmtoarele cazuri:
1) cnd muncitorul a lipsit de la lucru peste 30 de zile calendaristice;
2) cnd au fost operate modificri n instruciunile de
S.S.M.;
3) n urma nclcrii de ctre muncitor a instruciunilor de
S.S.M.;
4) la reluarea activitii dup accidentul de munc suferit de ctre
muncitor;
5) la executarea unor lucrri ocazionale sau speciale, care nu fac parte
din procesul de munc obinuit al muncitorului;
6) la lichidarea consecinelor avariilor, calamitilor etc;
7) la efectuarea lucrrilor pentru care se perfecteaz un bon de lucru-
permis;
8) la introducerea unui nou echipament de lucru sau a unor modificri
ale echipamentului de lucru existent;
9) la introducerea oricrei tehnologii noi sau a unor proceduri noi de
lucru;
10) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor
de lucru;
11) la schimbarea locului de munc, postului de lucru sau al lucrului n
cadrul unitii.
Muncitorul va putea s-i continue lucrul de sine stttor numai dup
verificarea cunotinelor lui de ctre conductorul locului de munc i
consemnarea acestui fapt n Fia personal de instruire n domeniul S.S.M.

Cursurile de instruire
In conformitate cu articolul 17 alineatul (7) din Legea S.S.M., instruirea
conductorilor unitilor, conductorilor locurilor de munc, specialitilor,
lucrtorilor desemnai i reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii n munc se efectueaz imediat dup numirea
lor n funciile respective i, periodic, cel puin o dat n 24 luni, la cursuri de
instruire realizate de servicii externe de protecie i prevenire.
Conductorii unitilor care nu i-au asumat atribuiile lucrtorilor
desemnai, conductorii locurilor de munc, specialitii i reprezentanii
lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul S.S.M. vor urma cursul de
instruire n domeniul S.S.M., cu coninut minim i o durat de cel puin 8 ore.
Conductorii unitilor care i-au asumat atribuiile lucrtorilor desemnai
i lucrtorii desemnai vor urma cursul de instruire n domeniul S.S.M. cu
coninut minim i durata de cel puin 40 ore.
Cursurile de instruire n domeniul S.S.M. vor finaliza cu verificarea
cunotinelor nsuite, rezultatele crora vor fi consemnate ntr-un proces-
verbal, care se va pstra la serviciul extern de protecie i prevenire cel puin 24
luni de la data absolvirii cursului de instruire. Absolvirea cursurilor de instruire
n domeniul S.S.M. se va atesta prin certificate de absolvire, eliberate de
serviciile externe de protecie i prevenire.

10. Certificarea locurilor de munca- (nu trebuie de facut)

11.Expuneti succint continutul Regulametului privind modul de cercetare a


accidentelor de munca. (in vigoare)
Scopul cercetrii accidentelor de munc const n clasificarea lor.
determinarea circumstanelor, cauzelor i nclcrilor actelor normative i altor
reglementri care au condus la accidentarea salariailor. Stabilirea persoanelor
care au nclcat prevederile actelor normative i efectuarea msurilor
corespunztoare pentru prevenirea unor asemenea evenimente. Cercetarea se
desfoar n conformitate cu Regulamentul de cercetare a accidentelor de
munc i stabilete modalitatea unic de comunicare, cercetare, nregistrare i
eviden a accidentelor de munc, suportate de lucrtorii care presteaz munca
la angajator, conform prevederilor legislaiei n vigoare. Accidentele grave i
mortale produse la locul de munc sunt cercetate de Inspecia Muncii, cele cu
incapacitate temporar de munc - de comisia angajatorului, iar n unele cazuri -
de Inspecia Muncii (n cazul n care angajatorul nu dispune de posibilitatea de a
constitui o comisie de cercetare a evenimentului). La cercetarea accidentelor au
dreptul s participe, dup caz, reprezentanii mputernicii ai forului superior, ai
autoritilor administraiei publice locale (specialiti pentru activitile de
protecie i prevenire), ai Casei Naionale de Asigurri Sociale i ai organului
sindical, ai Centrului de Medicin Preventiv teritorial, precum i s asiste
persoanele care reprezint, n modul stabilit, interesele accidentailor sau ale
familiilor acestora.
La cercetarea accidentelor care s-au produs la obiectivele supuse
controlului organelor pentru supraveghere tehnic sau energetic au dreptul s
participe i reprezentanii mputernicii ai acestor organe.
Persoanele desemnate s cerceteze accidentele au dreptul s pun ntrebri
i s ia declaraii de la orice persoan cu funcii de rspundere, salariat, persoan
care deine informaii referitoare la accident, s examineze orice documente ale
angajatorului necesare pentru identificarea circumstanelor i cauzelor
producerii accidentelor i s dispun, dup caz, efectuarea expertizei tehnice a
mijloacelor de producie.
Fiecare participant la cercetarea unui accident, pe parcursul desfurrii
acesteia, n prezena inspectorului de munc, are dreptul s pun ntrebri
persoanelor cu funcii de rspundere, salariailor, persoanelor ce dein informaii
referitoare la accident, s nainteze propuneri i, dup caz, s-i expun n scris
opinia privind circumstanele, cauzele producerii accidentului i despre
persoanele care au nclcat actele normative i alte reglementri, ce au condus la
producerea accidentului. Opinia va fi naintat persoanelor care cerceteaz
evenimentul spre a fi inclus n dosarul de cercetare.
Cercetarea accidentelor n afara muncii se va efectua n modul stabilit de
acelai Regulament. Comisia unitii, iar, dup caz, inspectorul de munc va
finaliza cercetarea, cu ntocmirea n form liber a unui proces-verbal de
cercetare a accidentului n afara muncii, n care vor fi expuse doar
circumstanele i cauzele producerii acestui eveniment. Procesul-verbal
ntocmit de comisia unitii (a se vedea anexa 3) va fi aprobat de conductorul
unitii respective, cu aplicarea tampilei unitii. Inspectorul de munc va
ntocmi procesul-verbal pe formularul cu antet al inspectoratului teritorial de
munc (a se vedea anexa 3).
In cazul n care angajatorul nu a comunicat accidentul produs, un
asemenea accident poate fi cercetat i n baza cererii depuse de persoanele
cointeresate.

12.-----------------------------

13. Clasificarea accidentelor de munca. Comunicarea despre accidentul de


munca.
Accidentele se clasific n:
accidente de munc
accidente n afara muncii

Prin accident de munc se nelege un eveniment care a produs vtmarea


violent a organismului salariatului (leziune, stres psihologic, electrocutare,
arsur, degerare, asfixiere, intoxicaie acut, leziuni corporale provocate de
insecte i animale, de calamiti naturale etc), ca urmare a aciunii unui factor de
risc (nsuire, stare, proces, fenomen, comportament) propriu unui element al
sistemului de munc (executant, sarcini de munc, mijloace de producie, mediu
de munc) i care a condus la pierderea temporar sau permanent a capacitii
de munc ori la decesul salariatului, survenit:
a)n timpul ndeplinirii sarcinii de munc sau a obligaiilor de serviciu;
b) nainte de nceperea sau dup ncetarea lucrului, cnd salariatul se
deplaseaz de la intrarea n incinta ntreprinderii, instituiei, organizaiei (n
continuare - unitate) pn la locul de munc i invers, i schimb
mbrcmintea personal, echipamentul individual de protecie i de lucru i
invers, preia sau pred locul de munc i mijloacele de producie;
c)n timpul pauzelor stabilite, cnd salariatul se afl pe teritoriul unitii
sau la locul su de munc, precum i n timpul frecventrii ncperilor sanitaro-
igienice sau auxiliare;
d) n timpul deplasrii de la domiciliu la lucru i invers, cu transportul
oferit de unitate, n modul stabilit, precum i n timpul mbarcrii sau debarcrii
din acest mijloc de transport;
e)n timpul deplasrii de la unitatea n care este ncadrat salariatul pn la
locul de munc, organizat n afara teritoriului unitii, sau pn la o alt unitate,
i invers, pentru ndeplinirea unei sarcini de munc sau a obligaiilor de serviciu,
n timpul util pentru aceasta i pe traseul stabilit al deplasrii, indiferent de
modul de deplasare sau mijlocul de transport utilizat:
f) n cadrul participrii la aciuni culturale, sportive sau la alte activiti
organizate de unitate n baza ordinului sau dispoziiei emise de angajator;
g) n cadrul aciunii ntreprinse din proprie iniiativ pentru prevenirea
sau nlturarea unui pericol ori pentru salvarea altui salariat de la un pericol n
circumstanele specificate la literele a),b),c),d) i t) ale prezentului punct;
h) n timpul instruirii de producie sau practicii
profesionale n baz de contract ncheiat ntre angajator i instituia
de nvmnt, ntre angajator, elevi i studeni.

Prin accident n afara muncii se nelege un eveniment care a provocat


vtmarea violent a organismului salariatului, chiar dac s-a produs n timpul
de munc al acestuia, la locul de munc sau pe teritoriul unitii. ns cauza
direct a cruia este determinat de fapte ce nu au legtur cu ndeplinirea
sarcinii de munc sau a obligaiilor de serviciu (joac, ncierare, automutilare
intenionat, sinucidere, cazuri de boal latent i moarte natural, folosire a
mijloacelor de producie n scopuri personale tar permisiunea angajatorului sau
conductorului, comitere a unui furt din avutul unitii, angajatorului persoan
fizic i altele de acest gen). Activitile, actele sau faptele menionate trebuie
s fie confirmate prin documente corespunztoare.

Accidentele de munc i accidentele n afara muncii (n continuare -


accidente) se divizeaz n trei tipuri:

a) accident care produce incapacitate temporar de munc -eveniment


ce a provocat pierderea parial sau total de ctre salariat a
capacitii de munc pentru un interval de timp de cel puin o zi,
cu caracter reversibil dup terminarea tratamentului medical,
confirmat de instituia medical n modul stabilit;
b) accident grav - eveniment care a provocat vtmarea grav a
organismului salariatului, confirmat de instituia medical n
modul stabilit;
c) accident mortal - eveniment care a cauzat, imediat sau dup un
anumit interval de timp de la producerea lui, decesul salariatului, confirmat de
instituia de expertiz medico-legal n modul stabilit. In funcie de numrul
persoanelor care au avut de suferit accidentele se clasific n:
accident individual, n urma cruia este afectat un singur salariat;
accident colectiv, n urma cruia sunt afectai, n acelai timp, n
acelai loc i din aceeai cauz, minimum doi salariai.

Comunicarea despre accident.


Fiecare accidentat sau martor ocular este obligat s anune imediat despre
accidentul produs conductorul su direct sau oricare alt conductor superior al
acestuia i s acorde, dup caz, primul ajutor.

Conductorul, fiind anunat despre accident:


-va organiza acordarea ajutorului medical accidentatului i, dac va fi
necesar, l va transporta la o instituie medical de la care va solicita certificatul
medical cu privire la caracterul vtmrii violente a organismului acestuia;
-va evacua, dup caz, personalul de la locul accidentului;
-va informa angajatorul despre accidentul produs;
-va menine neschimbat situaia real, n care s-a produs accidentul, pn
la primirea acordului persoanelor care efectueaz cercetarea, cu excepia
cazurilor n care meninerea acestei situaii ar provoca alte accidente ori ar
periclita viaa sau sntatea altor persoane. n cazul n care se impune
modificarea situaiei reale, n care s-a produs accidentul, n prealabil se vor face
fotografii i scheme ale locului unde s-a produs accidentul, se vor aduna probe,
materiale ce pot furniza informaii despre accidentul produs, pentru a fi predate
persoanelor care efectueaz cercetarea.
Angajatorul va comunica imediat despre producerea accidentelor la locul
de munc (prin telefon sau prin orice alte mijloace de comunicare) Inspeciei
Muncii. Casei Naionale de Asigurri Sociale i, dup caz. forului superior,
organului sindical de ramur sau interramural, organelor pentru supraveghere
tehnic sau energetic, Centrului de Medicin Preventiv teritorial (n cazurile
de intoxicaie acut). In cazul producerii accidentelor grave i mortale, va
comunica suplimentar comisariatului de poliie din raza raionului sau sectorului
n care s-a produs accidentul.
Dac printre accidentai se vor afla salariai ai altor uniti din ar sau din
strintate, angajatorul la care s-a produs accidentul va comunica imediat
despre aceasta administraiei unitii respective i reprezentanei diplomatice a
rii cetenia creia o are accidentatul (n cazul accidentului mortal al
salariatului unei uniti din strintate, detaat n interes de serviciu la o unitate
din Republica Moldova).
Instituia medical care acord asisten accidentatului este obligat s
anune Inspecia Muncii sau inspectoratul teritorial de munc, n raza cruia se
afl, datele cunoscute ce in de identitatea accidentatului i a unitii n care s-a
produs accidentul.
Comunicarea despre producerea accidentelor trebuie s cuprind
urmtoarele date:
denumirea i adresa unitii economice sau a angajatorului
persoan fizic;
numele, prenumele, starea familial, vrsta i profesia
accidentatului/accidentailor;
data i ora producerii accidentului;
locul i circumstanele care se cunosc n legtur cu accidentul
produs;
caracterul vtmrii violente a organismului accidentatului;
numele i funcia persoanei care a transmis comunicarea,
numrul telefonului de legtur.

14. Cercetarea accidentelor de munca cu incapacitate temporara de munca.


Inregistrarea si evident accidentelor de munca.
Pentru cercetarea unui accident cu incapacitate temporar de munc, n
termen de cel mult 24 de ore din momentul primirii comunicrii despre acest
eveniment, angajatorul trebuie s desemneze prin dispoziie scris comisia de
cercetare.
Comisia trebuie s fie format din cel puin trei persoane, n componena
creia vor intra conductorul (specialistul) serviciului pentru protecie i
prevenire i cte un reprezentant al angajatorului i al sindicatului (lucrtorilor).
Persoanele desemnate n comisia de cercetare trebuie s dispun de
pregtire tehnic respectiv i s nu fac parte dintre persoanele care aveau
obligaia de a organiza, controla sau conduce procesul de munc la locul unde
s-a produs accidentul.
In unele cazuri, astfel de accidente vor fi cercetate de Inspecia Muncii n
modul stabilit de Regulamentul de cercetare a accidentelor de munc.
Accidentul suportat de salariatul unei uniti n timpul ndeplinirii sarcinii
de munc sau a obligaiilor de serviciu la o alt unitate trebuie s fie cercetat de
ctre comisia unitii la care s-a produs accidentul, cu participarea
reprezentantului unitii al crei salariat este accidentatul.
Un exemplar al dosarului de cercetare va fi expediat unitii al crei
salariat este accidentatul.
Accidentul suportat de salariatul unitii care efectueaz lucrri pe un
sector repartizat acesteia de o alt unitate va fi cercetat de unitatea ce efectueaz
lucrrile respective.
Accidentele suportate de elevi i studeni n timpul cnd presteaz munca sau i
desfoar practica profesional n uniti vor fi cercetate de comisia unitii, cu
participarea reprezentantului instituiei de nvmnt.
De la data emiterii dispoziiei respective, comisia unitii va cerceta
circumstanele i cauzele producerii accidentului, va ntocmi i va semna, n
termen de cel mult 5 zile lucrtoare, procesul-verbal de cercetare, care ulterior
va fi aprobat i semnat de ctre angajator n termen de 24 ore.
Accidentele cercetate de Inspecia Muncii vor finaliza cu ntocmirea unui
proces-verbal de cercetare pe formularul cu antet al inspectoratului teritorial de
munc respectiv.

Inregistrarea si evident accidentelor de munca.


Accidentele se nregistreaz i se in n eviden de ctre unitile ale cror
salariai sunt sau au fost accidentai, iar cele produse la angajator - persoan
fizic se nregistreaz i se in n eviden de ctre autoritatea administraiei
publice locale (primrie) pe teritoriul creia este nregistrat contractul individual
de munc.
Accidentele suferite de elevi i studeni n timpul prestrii muncii sau n
cadrul practicii profesionale la uniti se nregistreaz de unitate.
Accidentele de munc se nregistreaz i se in n eviden separat de
accidentele n afara muncii.
Dosarele de cercetare a accidentelor se in n eviden i se pstreaz la
unitate (primrie) timp de 50 de ani, iar la organele interesate - n funcie de
necesitate. In cazul lichidrii unitii (primriei) sau neasigurrii integritii
documentelor, dosarele de cercetare a accidentelor se vor transmite spre
pstrare arhivei de stat.
Unitile (primriile) vor raporta anual organelor de statistic, n modul
stabilit, despre situaia statistic a accidentelor de munc nregistrate n
perioada de referin.
La cererea accidentatului sau a persoanei care reprezint interesele
familiei acestuia i a organelor interesate, angajatorul sau Inspecia Munci i va
expedia, n termen de cel mult 3 zile din data adresrii, copia autentificat a
procesului-verbal de cercetare a accidentului de munc sau copia procesului-
verbal de cercetare a accidentului n afara muncii.
In cazul n care unitatea refuz ntocmirea procesului-verbal de cercetare a
accidentului de munc sau procesului-verbal de cercetare a accidentului n afara
muncii, precum i n cazul n care accidentatul sau persoana care i reprezint
interesele nu este de acord cu coninutul procesului-verbal, litigiul va fi
soluionat n conformitate cu legislaia referitoare la soluionarea litigiilor
individuale de munc.
Responsabilitatea pentru comunicarea, cercetarea, raportarea, evidena
corect i oportun a accidentelor produse n munc, pentru ntocmirea
proceselor-verbale i pentru realizarea msurilor de lichidare a cauzelor
accidentelor de munc o poart conductorul unitii.
Controlul asupra comunicrii, cercetrii, raportrii i evidenei
accidentelor produse n munc, precum i asupra realizrii msurilor de
lichidare a cauzelor accidentelor de munc l exercit inspectoratele teritoriale
de munc.
Cheltuielile aferente cercetrii accidentelor, efecturii expertizelor,
perfectrii i expedierii dosarelor cercetrii le suport angajatorul al crui
salariat este sau a fost accidentatul.
Persoanele culpabile de mpiedicarea sau tergiversarea cercetrii
accidentelor poart rspundere n conformitate cu legislaia n vigoare.

15. Definirea accidentului de munca. Cercetarea accidentelor de munca de catre


intreprindere.

16------------
17-----------
18-------------
19-----------

20. Responsabilitatea intreprinderilor pentru neasigurarea conditiilor sanatoase


de munca si zdruncinarea sanatatii angajatilor.
21. Microclimatul aerului zonei de munca. Metabolismul termic la om si
influenta parametrilor microclimatului asupra organismului uman.
Activitatea biologic normal a organismului i nalta lui capacitate de
munc sunt posibile numai atunci cnd, evitnd eforturile de suprancordare a
aparatului de termoreglare n organism, se menine echilibrul termic, adic
echilibrul dintre cantitatea de energie produs i cantitatea de energie cedat
mediului nconjurtor. nrutirea condiiilor de cedare a cldurii are ca urmare
acumularea acesteia n organism i supranclzirea lui, iar uneori chiar i ocul
termic. Pierderea excesiv de cldur provoac rcirea organismului, afeciuni
a frigore" i degeraturi.
Producerea cldurii (termogeneza) de ctre organism sporete odat cu
intensificarea actului muscular. In stare de repaus ea este egal cu 60...85 J/s, iar
n timpul muncii grele atinge 400...600 J/s i chiar mai mult.
Pierderea cldurii (termoliza) de ctre organism depinde de condiiile
termice ale mediului nconjurtor, care sunt determinate de temperatura,
umiditatea, viteza deplasrii aerului i de energia radiant, deoarece aceti
factori meteorologici luai n ansamblu influeneaz schimbul caloric al
organismului.

Prin microclimat se subnelege totalitatea elementelor meteorologice


[temperatura, C; umiditatea relativ. %; viteza micrii aerului, m/s; presiunea
atmosferic, Pa; intensitatea iradierii calorice, J/(m -s)], caracteristice pentru un
anumit loc.
In condiii normale (temperatura 18...20 C) omul pierde circa 85 % de
cldur prin piele, iar 15 % - pentru nclzirea produselor alimentare i buturii
consumate, a aerului inspirat, precum i pentru evaporarea apei n plmni.
Din cele 85 % de cldur, cedat prin piele, aproximativ 30 % se pierd
prin convecie, 45 % - prin radiaie i 10 % - prin evaporarea sudorii de pe
suprafaa corpului.
Aceste relaii se schimb considerabil n funcie de condiiile
microclimatului.

Pierderea cldurii prin convecie este direct proporional cu diferena


dintre temperatura pielii i temperatura aerului. Cu ct este mai sczut
temperatura aerului, cu att este mai mare pierderea de cldur prin convecie.
Odat cu creterea temperaturii aerului pierderea de cldur prin convecie
devine din ce n ce mai mic, iar la temperatura de 35 - 36 C se oprete
definitiv.

Pierderea cldurii prin radiaie. Este cunoscut, c orice corp fizic, a crui
temperatur este mai mare de zero absolut (-273 C) eman raze calorice. Odat
cu creterea temperaturii corpului sporete radiaia caloric. Cu ct este mai
mare diferena de temperatur dintre corpul uman i obiectele nconjurtoare
(perei, tavan, pardoseal, utilaje) cu att este mai mare pierderea de cldur
prin radiaie i devine egal cu zero cnd obiectele nconjurtoare ating
temperatura corpului.

Pierderea cldurii prin evaporare depinde de cantitatea de umezeal


(sudoare) evaporat de pe suprafaa corpului. Evaporarea 1 g de sudoare este
nsoit de cedarea a circa 600 calorii de cldur. Atunci cnd temperatura
aerului i a obiectelor nconjurtoare atinge sau depete temperatura corpului
uman unica cale de cedare a cldurii este prin evaporare, aa c n condiii
deosebit de grele (munc grea, temperatur nalt a mediului) secreia sudoral
atinge 6... 10 litri pe zi i organismul poate s piard prin transpiraie
3600...6000 kcal de cldur.

Aciunea parametrilor microclimatului asupra organismului uman


(O. U.)
La temperaturi majorate ale aerului vasele sangvine de pe suprafaa pielii se
dilat i cldura din interiorul corpului se elimin n mediul nconjurtor. La
temperaturi reduse vasele sangvine se contracteaz i n mediul ambiant se
elimin mai puin energie termic.
Dac omul se gsete timp ndelungat n condiii termice nefavorabile
(temperatura aerului depete limitele admisibile), poate avea loc
supranclzirea sau rcirea corpului nsoite de anumite efecte negative:
La temperaturi sporite:
supranclzirea corpului uman:
a) starea uoar, nsoit de dureri de cap, ameeli, sete, slbiciune,
transpiraie excesiv, nroirea pielii i temperatura corpului uman crete pn la
39 C;
b)starea grea (ocul termic), nsoit de aceleai simptome dar ntr-o stare
mai grav i temperatura corpului depete 39 C. Dac angajatului, care se
gsete n stare de oc termic, nu i se acord ajutor medical el poate deceda.
ocul termic prezint un pericol foarte mare;
boal de crcei de muchi, care este rezultatul eliminrii
ndelungate a srurilor din corpul uman prin transpiraie abundent
i drept consecin dereglarea echilibrului salin.
In condiii de temperaturi majorate, dac ele n-au condus la dereglarea
termoreglrii, capacitatea de munc scade, starea psihologic se nrutete,
crete oboseala din cauz c organele interne se alimenteaz mai puin cu snge.

La temperaturi reduse:
mbolnvirea organelor respiratorii (rceal, pneumonie);
suprarcire grav, care duce la somnolen, pierderea cunotinei i
la deces;
boli profesionale de muchi legate cu spasmele vaselor sangvine
(contractarea permanent a vaselor sangvine nrutete
alimentarea muchilor cu substane necesare).

Umiditatea relativ majorat (<p > 85 %) nrutete eliminarea cldurii prin


evaporare, duce la dereglarea termoreglrii n cazul temperaturii majorate,
multiplic aciunea temperaturii asupra organismului omului; la umiditate mare,
temperaturile majorate omul le sesizeaz ca i cum ar fi nc mai mari, iar
temperaturile reduse le sesizeaz ca i mai mici. Umiditatea relativ sczut (cp
< 18 %) conduce la uscarea mucoasei, ceea ce provoac dereglarea funciilor
organelor respiratorii i a organelor de vedere.

Viteza micrii aerului n ncperi este un factor considerabil, care


acioneaz asupra strii termice a angajailor. La temperaturi sporite ale aerului
micarea lui este binevenit n limitele de la 0,2 pn la 1,0 m/s, dar numai dac
temperatura lui nu depete 36 C. La temperaturile aerului mai mari de 40 C
micarea aerului are aciuni negative asupra organismului uman. La temperaturi
joase micarea aerului cu o vitez mai mare de 1,5 m/s este foarte periculoas,
deoarece poate conduce la suprarcirea local (la schimbarea configuraiei
muchilor).

22. Normarea parametrilor microclimatului. Aparatele de masura a parametrilor


microclimatului.
Microclimatul la posturile de lucru este determinat de temperatura i
umiditatea aerului, de viteza curenilor de aer i de radiaiile calorice emise n
zona de lucru.
Condiiile de microclimat la posturile de lucru trebuie s asigure
meninerea echilibrului termic al organismului uman, corespunztor cu nivelul
activitii desfurate.
Componentele microclimatului la posturile de lucru se normeaz n raport
cu metabolismul organismului uman.
Prin metabolism se nelege ansamblul de procese complexe de sintez i
nmagazinare de energie (asimilaie sau anabolism) i de degradare, cu eliberare
de energie (dezasimilaie sau catabolism), pe care le sufer substanele dintr-un
organism viu.
Metabolism bazai - cantitatea de calorii produse ntr-o or, n condiii de
repaus al organismului, raportat la un metru ptrat din suprafaa corpului.
Limitele termice minime admise la posturile de lucru sunt prezentate n
tabelul 2.1.

Metabolismul, Temperatu Viteza curenilor


(M) W ra aerului, de
M < 117 C
18 aer, m/s
<0,2
117<M<234 16 <0,3
234<M<360 15 <0,4
M>360 12 <0.5
Tabelul 2.1. Limitele termice minime admise la posturile de lucru n funcie
de metabolism, W

Limitele termice maxime admise la posturile de lucru sunt prezentate n


tabelul 2.2.
Metabolismul. Temperatura aerului.
(M) W C
M < 117 32
117<M<234 29
234<M<360 26
360 <M<468 22
M>468 18

Tabelul 2.2. Limitele termice maxime admise la posturile de lucru n funcie


de metabolism, W

Umiditatea relativ a aerului nu va depi 60 %.


Valorile temperaturilor i vitezelor curenilor de aer reprezint valori medii
n seciunea transversal a fluxului de aer la nivelul jumtii superioare a
corpului lucrtorului.
Nivelul radiaiilor calorice (cal/cm2/min) se estimeaz dup cum urmeaz:
- nivelul 1 - dac timp. de suportare a expunerii lucrtorului este de 240 s;
- nivelul 2 - dac timpul de suportare a expunerii lucrtorului este de 50 s;
- nivelul 3 - dac timpul de suportare a expunerii lucrtorului este de 20 s.

Normarea temperaturii n ncperile social-sanitare, n perioada 16


octombrie - 15 aprilie, se efectueaz n conformitate cu tabelul 2.4.
Denumirea ncperilor social- Temperatura aerului,
sanitare C
Vestiare comune pentru 18
pstrarea mbrcmintei
stradale
Vestiare pentru mbrcare- 23
dezbrcare
ncperea duurilor 25
ncperea spltoarelor 23
WC-uri 16
Camera intim pentru femei 23
ncperi pentru uscarea 25-33
echipamentului de
protecie
Camere de fumat 16
Zone sau ncperi pentru odihn, 22
Tabelul ncperi pentru nclzirea 2.4.
lucrtorilor, ncperi pentru Valorile
personalul de serviciu, sli
pentru servirea mesei, ncperi
pentru acordarea primului ajutor
temperaturii n ncperile social-sanitare n perioada 16 octombrie
- 15 aprilie

La unele posturi de lucru (birouri, camere de comand, ncperi cu


videoterminale, ncperi social-culturale etc), unde desfurarea activitii
profesionale necesit confort termic, trebuie asigurate urmtoarele condiii:
1) n perioada 16 aprilie - 15 octombrie:
-temperatura ntre 23 - 26 C;
-diferena pe vertical a valorilor temperaturii aerului la 1,1 m i 0,1 m
deasupra pardoselii (nivelului capului i al gleznelor) mai mic de 3 C;
-umiditatea relativ a aerului ntre 30 - 70 %;
-viteza medie a curenilor de aer ntre 0,1 - 0,3 m/s;
2) n perioada 16 octombrie - 15 aprilie:
-temperatura ntre 20 - 24 C;
-diferena pe vertical a valorilor temperaturii aerului la 1,1 m i 0,1 m
deasupra pardoselii (nivelului capului i al gleznelor) mai mic de 3 C;
-umiditatea relativ a aerului ntre 30 - 70 %;
-viteza medie a curenilor de aer ntre 0,1 - 0.3 m/s;
-diferene mai mici de 10 C ntre temperatura de radiaie a ferestrelor sau
a altor suprafee verticale i temperatura de radiaie a obiectelor din ncpere.

Aparate de masura.
23---------------

24. Praful de productie. Clasificarea prafurilor. Influenta prafului asupra


organismului uman. Normarea. Masurile si mijloacele de protectie.
Un ir de procese tehnologice n construcii, industria materialelor de
construcie i n alte domenii ale industriei sunt nsoite de formarea i
rspndirea n mediul de producie a prafului, care influeneaz negativ asupra
organismului uman i, ndeosebi, asupra organelor respiratorii. Praful de
producie influeneaz negativ nu numai asupra organismului uman, adesea el
nrutete condiiile de producie (vizibilitatea, orientarea) n limitele zonei de
lucru, duce la uzarea rapid a pieselor i agregatelor supuse frecrii. Afar de
aceasta, praful poate fi periculos din punct de vedere exploziv i poate fi surs
de electricitate static. Praful se formeaz n timpul mrunirii, mcinrii,
fracionrii diferitelor materiale; la transportarea, ncrcarea i descrcarea
materialelor pulverulente; la pregtirea suprafeelor construciilor pentru izolare
i finisare; n timpul executrii lucrrilor de terasamente; la demolarea
construciilor i instalaiilor etc.
Gradul de influen a prafului asupra organismului uman depinde de
proprietile lui fizico-chimice, toxicitate, dispersare i concentraie. Dup
provenien praful poate fi de origine organic i combinat.
Praful organic (de origine animal i vegetal) - praful de lemn, hrtie,
ln, grne, textile etc.
Praful neorganic (mineral) - praful de ciment, ipsos, cuar, calcar, azbest,
precum i prafurile metalice.
Praful combinat (de origine organic + neorganic) - se formeaz n
industriile unde se prelucreaz sau se folosesc n acelai timp materiale organice
i neorganice.

Conform gradului de dispersitate prafurile se mpart n dou grupe:


a) praf vizibil - dimensiunile particulelor de praf sunt mai mari de 10 um;
b) praf invizibil - dimensiunile particulelor de praf sunt mai mici de 10 um.
Conform nocivitii prafurile pot fi:
a) inerte (funinginea, praful de zahr etc.) - care constau din substane

fr aciune toxic asupra organismului uman;


b) agresive (praful de plumb, arseniu etc.) - care posed proprieti toxice.

Particulele de praf sunt n micare permanent n aer, iar viteza de


depunere a prafului depinde de dimensiunile i forma particulelor. Particulele
foarte mrunte se pot afla n aer timp ndelungat. Cu ct praful este mai mrunt,
cu att el este mai activ din punct de vedere fizic i chimic. Nocivitatea prafului
mai depinde i de gradul de solubilitate, duritate i forma particulelor.
Lucrul ndelungat n mediu cu coninut de praf poate duce la mbolnviri
profesionale, cunoscute sub denumirea general de pneumoconioz - boal a
plmnilor, ca rezultat al inhalrii prafului. Bolile cauzate de prafurile cu
aciune specific au i denumire special (silicoz - la inhalarea prafului cu
coninut de SiC>2, azbestoz - inhalarea prafului de azbest, cimentoz
-inhalarea prafului de ciment etc.).
Nocivitatea prafului este determinat, n mare msur, de depunerea
particulelor de praf n organele respiratorii, care, la rndul su. depinde de
dispersitate i concentraia prafului n aer.
Lund n consideraie c la apariia mbolnvirii rolul principal revine
cantitii de praf depus n plmni, normarea coninutului de praf n aerul
ncperilor de producie se efectueaz conform metodei gravimetrice n mg/m 3.

Protecia de aciunea nociv a prafului se efectueaz printr-un ir de


msuri i procedee, dup cum urmeaz:
- amplasarea depozitelor de materiale pulverulente, concasoarelor.
ciururilor i altor utilaje, ce scot praf, izolat de alte locuri de munc, n partea
opus direciei dominante a vnturilor;
- mecanizarea i automatizarea proceselor de producie nsoite de praf cu
control i dirijare automat sau de la distan;
- ermetizarea utilajului, aparatelor i comunicaiilor, amplasarea lor n
afara zonelor de lucru;
- nlocuirea procedeelor uscate de prelucrare a materialelor ce scot praf cu
procedee umede, dac permite procesul tehnologic;
- amenajarea instalaiilor aspirative locale n locurile de formare a prafului
(utilaje, aparate etc);
- blocarea automat a demaroarelor instalaiilor tehnologice i utilajului
sanitaro-tehnic;
- desprfuirea hidraulic.
Aceste metode, mijloace tehnice i procedee poart un caracter de
protecie colectiv att a muncitorilor, ct i a utilajului de producie.

25. Substantele nocive. Clasificarea. Influenta substantelor nocive asupra


organismului uman. Normarea. Masurile si mijloacele de protectie.
- ermetizarea utilajului, aparatelor i comunicaiilor, amplasarea lor n
afara zonelor de lucru;
- nlocuirea procedeelor uscate de prelucrare a materialelor ce scot praf cu
procedee umede, dac permite procesul tehnologic;
- amenajarea instalaiilor aspirative locale n locurile de formare a prafului
(utilaje, aparate etc);
- blocarea automat a demaroarelor instalaiilor tehnologice i utilajului
sanitaro-tehnic;
- desprfuirea hidraulic.
Aceste metode, mijloace tehnice i procedee poart un caracter de
protecie colectiv att a muncitorilor, ct i a utilajului de producie.
prin tractul gastro-intestinal - cu produsele alimentare i apa consumate,
de pe minile murdare;
prin piele i nveliurile mucozitare ale cilor superioare de respiraie, a
ochilor, cavitii bucale .a. Spre exemplu, hidrocarburile aromatice (xilenul,
toluenul, acetona .a.), nimerind pe piele, uor ptrund n organism.

Dup modul de aciune asupra organismului uman S.N. se mpart n
urmtoarele grupe:
- S.N. general toxice (oxidul de carbon, Pb, benzolul, compuii arseniului
etc);
- S.N. iritante (amoniacul, clorul, ozonul sulfurat etc);
- S.N. mutagene (plumbul, mercurul, substanele adioactive
etc);
- S.N. cancerigene (nichelul, azbestul, oxizii cromului .a.);
- S.N. somatice (deregleaz funcia organismului sau a unor sisteme: Pb,
Hg, benzolul, spirtul metilic, arseniul .a.).

Substanele chimice nocive posed anumite proprieti, caracteristice doar


pentru ele, de aceea dup gradul de pericol S.N. se divizeaz n urmtoarele
patru clase:
1- extrem de periculoase, CM A n aerul zonei de munc mai mic de 0,1
mg/m':
2- nalt periculoase, CMA mai mare de 0.1 ...1,0 mg/m3;
3- moderat periculoase, CMA de la 1,1...10 mg/m3;
4- puin periculoase, CMA mai mare de 10 mg/m3. Compuii chimici sunt
capabili s provoace n organism, practic, toate strile i procesele
patologice. Ctre substanele periculoase pentru apariia i dezvoltarea
otrvirilor acute pot fi atribuite; dioxidul de azot, bromul, oxidul de
carbon, formaldehida, clorul. Substanele ce pot provoca mbolnviri
alergice - cromul, nichelul, carbonul i compuii acestora .a.
5
Substanele chimice nocive, nimerind n cantiti mari n mediul de trai al
omului sunt extrem de periculoase, inclusiv pn la pieirea oamenilor n
rezultatul intoxicaiilor acute i a arsurilor grave.
Substanele nocive din aer reacioneaz cu materialele de construcie ori de
alt natur sau sunt absorbite de acestea. Mediul creat n acest mod poate ani n
ir s polueze mediul de trai, chiar i dup schimbarea acestor substane, din
cauza procesului invers -de degajare.

Normarea igienic i profilaxia. Cauzele nimeririi substanelor chimice


n mediul de trai i bolile cauzate de acestea sunt foarte diverse, dar n
integritate ele sunt rezultatul negativ al aciunii antropice al substanelor.
Neajunsurile n sistemele de purificare a emisiilor n atmosfer, a evacurilor de
ape reziduale n bazinele acvatice, a polurii solurilor i produselor alimentare
-sunt cauzele generale, ce duc la dereglarea sntii n rndul populaiei.
Msurile de asanare a tuturor componentelor biosferice, inclusiv a
produselor alimentare, trebuie orientate spre excluderea tuturor cauzelor ce duc
la nrutirea sntii oamenilor ce au contact cu factorii chimici, prin
limitarea sau evitarea nimeririi acestora n mediul de trai.
Normativele igienice CMA (concentraia maxim admis) i CVC
(concentraie vremelnic coordonat) a coninutului substanelor chimice n
mediile de trai ale omului (aerul zonei de munc, al localitilor, n ap, sol.
produsele alimentare, pe piele, n materialele de construcii etc.) sunt stabilite
de lege. Clasificarea condiiilor de munc la lucrrile cu substane chimice
duntoare se efectueaz n conformitate cu Directiva 2.2.755 - 99 Criteriile
igienice de apreciere i clasificare a condiiilor".

Msurile i mijloacele de protecie. Pentru prevenirea sau reducerea


gradului de influen a SN asupra organismului uman sunt folosite urmtoarele
metode:
-amenajarea sistemelor de ventilaie;
-ermetizarea utilajului n care circul S.N.;
-purificarea aerului prin sisteme cu interaciune chimic;
-mecanizarea i automatizarea proceselor tehnologice;
-nlocuirea S.N. cu alte substane mai puin nocive:
- folosirea mijloacelor individuale de protecie (mti de gaze, ochelari de
protecie, mnui de latex, paste, unguente, halate de cauciuc .a.).

26. Iluminatul de productie. Felurile de iluminat. Principiile de organizare,


calculare si normare a iluminatului natral.
Exist trei tipuri de iluminat de producie:
natural (creat de lumina direct i reflectat a cerului)
artificial (cnd sunt folosite doar surse artificiale de lumin)
mixt (cnd iluminatul natural insuficient este completat de cel
artificial).

In timpul luminos al zilei iluminatul ncperilor de producie este efectuat
de ctre sursa natural de lumin (soare, bolta cereasc).

Iluminatul natural poate fi:


lateral - prin ferestre n pereii exteriori;
superior - prin felinare (lucarne) de diferite tipuri i construcii i
combinat - prin ferestre i felinare (lucarne).
Folosirea unui sau altui sistem de iluminat depinde de destinaia
funcional i de dimensiunile ncperii, situarea ei n planul cldirii, precum i
de particularitile climaterice ale localitii.
Dup realizarea constructiv iluminatul artificial poate fi de dou tipuri:
general i combinat, atunci cnd la iluminatul general se adaug cel local,
care concentreaz fluxul de lumin nemijlocit la locurile de munc.
Iluminatul general poate fi uniform (cnd fluxul de lumin este repartizat
fr considerarea amplasrii utilajului) i localizat (cnd fluxul de lumin este
repartizat cu considerarea amplasrii locurilor de munc). Folosirea numai a
iluminatului local n interiorul cldirilor nu se admite.

Dup destinaia funcional iluminatul artificial se mparte n urmtoarele


tipuri: de lucru, de avarie, de evacuare, de paz, de serviciu.
Iluminatul de lucru este obligatoriu n toate ncperile i pe teritoriile
iluminate pentru asigurarea lucrului normal, deplasarea oamenilor i micarea
transportului.

Iluminatul de avarie este prevzut pentru continuarea lucrului n acele cazuri,


cnd deconectarea iluminatului de lucru (n cazul avariilor) i n legtur cu
aceasta dereglarea deservirii normale a utilajului poate duce la incendii,
explozii, otrvirea personalului, poluarea mediului, ntreruperea ndelungat a
procesului tehnologic, ntreruperea lucrului a astfel de obiecte cum ar fi staiile
electrice, punctele de dispecerat, instalaiile de pompare a apei i alte ncperi
de producie unde nu se admite ntreruperea lucrrilor.
Iluminarea minim a suprafeelor de lucru ce trebuie deservite n cazul
avariilor va constitui 5 % din iluminarea de lucru la sistemul iluminatului
general, dar nu mai puin de 2 luci n interiorul cldirilor.
Iluminatul de evacuare trebuie prevzut pentru evacuarea din ncperi la
deconectarea de avarie a iluminatului de lucru n locurile periculoase pentru
trecerea oamenilor, pe scri, de-a lungul trecerilor de baz ale ncperilor
industriale n care lucreaz mai mult de 50 oameni. Acest tip de iluminat trebuie
s asigure iluminarea minimal n ncperi de podeaua trecerilor i pe trepte nu
mai puin de 0.5 luci, iar pe teritoriile deschise - nu mai puin de 0,2 luci.
Ieirile din ncperile cu destinaie social n care se pot afla concomitent
peste 100 de oameni trebuie s fie marcate cu semne de securitate - indicatoare
luminoase.
Lmpile iluminatului de avarie pentru continuarea lucrului sunt conectate
la o surs independent de energie, Iar pentru evacuare - la o reea independent
de cea de lucru, ncepnd de la panoul substaiei.

Pentru iluminatul de paz al teritoriului ntreprinderii i cel de serviciu


sunt alocate o parte din lmpile iluminatului de lucru sau de avarie.
Iluminatul natural este caracterizat de faptul, ca iluminarea creat de
acesta se schimb n limite extrem de largi. Aceste schimbri sunt condiionate
de perioada zilei, anului, caracterul nebulozitii i proprietile reflectoare ale
scoarei terestre. De aceea iluminatul natural cantitativ nu poate fi dat prin
valoare a iluminrii. In calitate de valoare normal a iluminatului natural este
acceptat o mrime relativ - factorul iluminatului natural (F.I.N.), care prezint
raportul exprimat n procente dintre iluminarea interioar n punctul dat (E mf) i
iluminarea exterioar orizontal (Eext) msurat n acelai timp, creat de lumina
boitei cereti complet deschis.
Aadar, F.I.N. apreciaz dimensiunile ferestrelor, modul de montare a
geamurilor i cercevelelor, poluarea acestora, adic capacitatea sistemului
iluminatului natural de a lsa s ptrund lumina.
Iluminatul natural n ncperi este reglementat de normativul n construcii
NCM C.04.02 - 2005 Iluminatul natural i artiflciar. Valoarea normat a F.I.N.,
notat cu litera e"
e = Einf/Eext*100%,

se stabilete cu considerarea caracterului lucrului vizual, a sistemului de


iluminat i orientarea golurilor de lumin fa de punctele cardinale, conform
relaiei:
eN = en m,
unde:
en - valoarea F.I.N. din tabelele 1 i 2 a NCM C.04.02 - 2005;
m - coeficientul fotoclimei, conform tabelului care urmeaz:

27. Normarea iluminatului artificial. Sursele de lumina artificiala. Cerintele fata


de iluminatul de productie. Metodele de calculare a iluminatului artificial.
Sursele de lumin sunt principalele pri componente ale instalaiilor de
iluminat ale ntreprinderilor industriale. Alegerea corect a tipului i puterii
lmpilor exercit o influen hotrtoare asupra calitii de exploatare i
eficacitii economice a instalaiilor de iluminat, asupra corespunderii
iluminatului artificial, a cerinelor naintate fa de el.
La compararea surselor de lumin i alegerea lor sunt folosite urmtoarele
caracteristici:
electrice (tensiunea nominal n voli i puterea electric a lmpii n
wai);
fototehnice (fluxul de lumin emis de lamp, n lumeni, puterea
maximal a luminii, care este prezentat pentru unele tipuri de lmpi
n loc de fluxul de lumin (Imax) n candele);
de exploatare (randamentul luminos al lmpii tp n Im/W, adic
raportul fluxului de lumin al lmpii la puterea ei (p = O/P; termenul
de lucru, inclusiv termenul complet de serviciu ( T ) care prezint
timpul sumar de ardere a lmpii n ore din momentul conectrii pn
n momentul arderii spiralei; termenul util de serviciu rv - timpul, pe
durata cruia fluxul de lumin al lmpii se va schimba nu mai mult
dect cu 20 %. adic timpul raional din punct de vedere economic
de exploatare al lmpii);
constructive (forma balonului lmpii, forma corpului de
incandescen - rectiliniu. spiroidal, bispiroidal i chiar trispiroidal
la unele lmpi speciale; prezena i componena gazului ce umple
balonul; presiunea gazului).

In calitate de surse de lumin pentru iluminatul ntreprinderilor industriale sunt


folosite lmpi cu descrcri n gaze i lmpi cu incandescen. Lmpile cu
incandescen sunt atribuite la sursele de lumin cu emisie termic i au o
rspndire destul de larg. Acest lucru este explicat de urmtoarele lor prioriti:
sunt comode n exploatare; nu necesit dispozitive suplimentare pentru
conectarea la reea; sunt simplu de exploatat.
De rnd cu prioritile menionate lmpile cu incandescen au un ir de
neajunsuri eseniale: randamentul luminos mic (pentru lmpile de destinaie
general circa 7... 20 Im/W), termenul relativ mic de funcionare (pn la 2,5 mii
ore), n spectrul luminii lor predomin razele galbene i roii, ceea ce se
deosebete puternic de lumina solar. Ele adereaz transmiterea culorii, de aceea
nu sunt folosite la lucrrile ce necesit deosebirea culorilor.
In instalaiile de iluminat sunt folosite lmpi cu incandescen de mai
multe tipuri: cu vid (NV), bispirale cu gaz (NB), bispirale cu cripton-xenon
(NBK), oglind cu strat de difuzie-reflectare etc.
Lmpile cu luminescen (fluorescente) sunt aparate care produc fluxul
luminos prin descrcri electrice n atmosfera gazelor inerte i a vaporilor de
metal, precum i datorit fenomenului de luminescen. Principala prioritate a
acestor lmpi fa de lmpile cu incandescen este randamentul luminos
majorat ce constituie de la 40... 110 Im/W. Au un termen de funcionare cu mult
mai mare (8... 12 mii ore). De la lmpile cu luminescen se poate cpta flux
luminos practic n orice diapazon al spectrului, variind corespunztor gazele
inerte i vaporii metalelor, n atmosfera crora au loc descrcrile electrice.
Lmpile cu luminescen au i ir de neajunsuri: pulsarea fluxului luminos,
ce poate duce la efectul stroboscopic; tensiunea de aprindere sporit fa de cea
a reelei, ceea ce necesit dispozitive complicate de pornire; durat lung de
aprindere (10...15 min) etc.
Cele mai rspndite lmpi fluorescente sunt lmpile n form de tub cu
suprafaa interioar acoperit cu un strat subire de luminofor (adic
..productor de lumin") substan chimic special, fluorescent, de unde a
provenit i denumirea lmpilor. Luminoforul servete pentru transformarea
radiaiilor ultraviolete ce se produc la descrcarea electric n vapori de mercur
n radiaii vizibile (cuprinse n spectrul celor apte culori vizibile: rou.
portocaliu, galben, verde, albastru, indigo i violet).
In dependen de repartizarea fluxului luminos n spectru prin folosirea
diferiilor luminofori se deosebesc cteva tipuri de lmpi: lumin de zi (LD),
lumin de zi cu transmiterea culorilor mbuntit (LDT), lumin alb rece
(LHB, lumin alb cald (LTB) i lumin alb (LB).
Cerinele de baz fa de iluminatul de producie

Problema principal a iluminatului - crearea celor mai bune condiii


pentru lucrul vizual. Aceast problem poate fi rezolvat numai de un sistem de
iluminat care satisface urmtoarele cerine:
1. Iluminarea la locul de munc trebuie s corespund caracterului
lucrului vizual, care este determinat de urmtorii trei parametri:
- obiectul de distingere - cea mai mic dimensiune a obiectului cercetat, o
parte a lui sau un defect, care trebuie deosebit n procesul de lucru;
- fondul - suprafaa. nvecinat nemijlocit cu obiectul de distingere, pe
care el se cerceteaz, caracterizat de coeficientul de reflectare ce depinde de
culoarea i factura suprafeei, valorile cruia se afl n limitele 0.02...0,95. Dac
coeficientul de reflectare a suprafeei este mai mare de 0,4, fondul se consider
luminos. 0,2...0,4 - mijlociu i mai mic de 0,2 - nchis sau ntunecat;
contrastul obiectului cu fondul K este caracterizat de relaia dintre luminanele
obiectului cercetat (punct, linie. semn. pat, fisur, striaie, cavitate sau alte
elemente ce trebuie deosebite n procesul lucrului) i a fondului. Contrastul se
determin dup formula
K = (L0 - Lf)/Lf

unde: L0 i Lf - luminanele corespunztoare ale obiectului de distingere i ale


fondului.

2. Este necesar asigurarea uniformitii ndestultoare a luminanei pe


suprafaa de lucru, precum i n limitele spaiului nconjurtor. Dac n cmpul
de vedere se afl suprafee ce se deosebesc considerabil ntre ele dup
luminana, la trecerea vederii de pe suprafaa puternic luminat pe cea mai slab
luminat, ochiul este forat s se readapteze, ceea ce duce la obosirea vederii.
3. Pe suprafaa de lucru nu se admit umbre puternice. Prezena lor creeaz
cmpuri cu diferite luminane, denatureaz formele i dimensiunile obiectelor
de distingere ceea ce duce la scderea productivitii muncii i sporirea oboselii
organelor vizuale. Deosebit de periculoase sunt umbrele mobile, care pot fi
cauze ale traumelor.
4. n cmpul de vedere nu se admit sclipirile, cea direct ct i cea
reflectat. Sclipirile provoac fenomenul orbirii, ceea ce duce la nrutirea
vizibilitii obiectelor.
5. Valoarea iluminrii trebuie s fie constant n timp. Oscilaiile
iluminrii, legate de schimbarea tensiunii n reea au o amplitudine
considerabil, care necesit readaptarea ochilor de fiecare dat i duce la
obosirea considerabil a vederii.
6. E necesar a alege direcia optim a fluxului de lumin, ceea ce permite
n unele cazuri a cerceta suprafeele interioare ale detaliilor, n altele - a deosebi
relieful elementelor de lucru.
7. E necesar a alege componena spectral a luminii. Aceast cerin este
deosebit de important pentru transmiterea corect a culorilor, iar n unele cazuri
- pentru intensificarea contrastelor de culoare.
Toate elementele instalaiilor de iluminat - lumintoare, panouri colective,
transformatoare de reducere, reele - trebuie s fie durabile, nepericuloase din
punct de vedere al electrocutrii, s nu cauzeze incendii sau explozii.
9. Instalaia trebuie s fie comod i simpl n exploatare, s corespund
cerinelor estetice.

28. Zgomotul industrial, clasificarea caracteristicile. Influenta zgomotului


asupra organismului uman si normarea lui la locurile de munca. Masurile si
mijloacele de protectie.

Aciunea zgomotului asupra organismului uman

Aciunea zgomotului provoac dezvoltarea oboselii precoce, reducerea


capacitii de munc, creterea numrului de mbolnviri i invaliditate.
Domeniul sunetelor auzite (16...20000 Hz) este mrginit de aa - numitele
praguri: inferior -pragul de audibilitate, adic sunetele abia auzite i superior
-pragul de senzaie dureroas, la care senzaia auditiv normal trece n durerea
urechilor. Prag de senzaie dureroas este considerat sunetul (zgomotul) cu
intensitatea de 135 - 140 dB.

Boala principal care se dezvolt la persoanele expuse influenei


ndelungate i nefavorabile a zgomotului este hipoacuzia cronic. Rspndirea
acestei boli este destul de mare. La persoanele sistematic expuse zgomotului la
nceput apar durerile de cap, ameeala, zgomotul n urechi, oboseala precoce,
excitabilitatea, slbiciunea general, slbirea memoriei, reducerea auzului.
Examenul medical demonstreaz tremurarea degetelor i genelor, cltinarea,
reducerea reflexelor n articulaii, instabilitatea pulsului, creterea tensiunii
arteriale, dereglarea funciilor stomacului i ale proceselor de metabolism.
Complexul modificrilor fiziologice care se produc n organism sub aciunea
zgomotului este numit de medici boala zgomotului".

Clasificare
Zgomotul - ansamblu de sunete de diferit frecven i intensitate,
neplcute pentru auz. care ncurc comunicrii (vorbirii), cu aciune
nefavorabil asupra sntii omului.

Dup caracterul spectrului zgomotele pot fi:


- de band larg - zgomotul cu energia sonor mai mare de o octav de
frecvene;
- tonal - zgomotul caracterizat de sunete de o anumit
frecven.

Conform caracteristicilor temporare (variaii n timp) zgomotele se mpart


n:
- zgomote constante - nivelul sunetului pe durata ntregului schimb de
lucru (8 ore) variaz mai puin dect cu 5 dB;
- zgomote variabile - nivelul sunetului pe durata schimbului de munc
se schimb mai mult dect cu 5 dB.

Zgomotele variabile la rndul lor pot fi:


- oscilatoare n timp - nivelul sunetului se schimb permanent n timp;
- ntrerupte - nivelul sunetului scade pn la valoarea de fond. iar
durata zgomotelor ce depesc valoarea de fond este mai mare de 1 secund;
- impulsive - zgomote ce constau din unul sau din cteva semnale
sonore cu durata mai mic de 1 sec.
Caracteristicile fizice ale sunetului sunt: frecvena, f (Hz);
intensitatea, I (N/(m-s); presiunea sonor, p (Pa).
Caracteristicile psihofiziologice: intervalul de frecven, tria
(volumul sonor), nivelul triei (volumului sonor).

Normarea zgomotului
Normarea zgomotului i vibraiei la locurile de munc const n alegerea
i stabilirea valorilor admisibile ale parametrilor ce le caracterizeaz, care la
aciunea permanent i ndelungat asupra lucrtorilor pe durata ntregii
activiti de munc nu provoac mbolnviri profesionale.
Normarea zgomotului se efectueaz n conformitate cu normele sanitare
NS 2.2.4/2.1.8. 562-96 Zgomotul la locurile de munc. n ncperile de locuit
i publice i pe teritoriile zonelor locative", prin dou metode:
1) dup spectrul limit - se normeaz nivelurile presiunii sonore,
pentru zgomotul constant n timp, n octavele de frecven cu
media geometric a frecventei de: 63, 125. 250. 500. 1000. 2000.
4000. 8000 Hz;
2) dup nivelul sunetului (dBA), msurat la conectarea caracteristicii de
corecie a frecvenei scara A" a fonometrului (sonometru) - se folosete
pentru aprecierea aproximativ a zgomotului constant i variabil, deoarece
n acest caz nu este determinat spectrul zgomotului. Nivelul sunetului (L A)
dBA este legat de spectrul limit (SL) prin urmtoarea relaie:
LA = SL + 5
Valorile admisibile ale presiunii sonore n octavele de frecven i ale
nivelului sunetului se stabilesc n dependen de forma de activitate i locul de
munc, adic n funcie de destinaia ncperii.

Msurile si mijloacele de combatere a zgomotului


Msurile de combatere ale zgomotului pot fi condiional grupate n modul
urmtor: msuri organizatorice; msuri tehnice.

Msurile organizatorice:
- eliminarea utilajului acustic din procesele tehnologice sau nlocuirea
acestuia cu maini i utilaje mai performante din punct de vedere acustic
(zgomot redus);
- amplasarea utilajului acustic n ncperi separate;
- amplasarea seciilor cu nivel acustic sporit la distane mari de ncperile
unde acest fenomen lipsete;
- controlul automat i dirijarea de la distan cu utilajul acustic sau din
cabine efectiv izolate contra acestor noxe;
- folosirea mijloacelor individuale de protecie antizgomot;
- stabilirea regimurilor raionale de munc i odihn pentru lucrtorii care
deservesc utilaj, maini, mecanisme cu nivel acustic sporit;
- msuri sanitaro-profilactice (masaje, vnie calde etc.) pentru lucrtorii
care deservesc sau lucreaz cu unelte acustice.

Msurile tehnice:
- proiectarea corect a funciilor sub utilajul acustic (concasoare, mori.
separatoare, compresoare etc);
- izolarea fundaiilor utilajului acustic de elementele portante i
comunicaiile inginereti;
- fonoizolarea activ i pasiv a utilajului acustic i a locurilor de lucru ale
operatorilor;
- folosirea nveliurilor fonoabsorbante din cauciuc i din diferite maticuri
pentru fuirea suprafeelor comunicaiilor inginereti;
- fonoizolarea transmisiilor utilajului zgomotos cu capote;
- atenuarea zgomotului sistemelor de ventilaie la gurile de aspirare-
refulare.
-
Mijloacele individuale de protecie:
contra zgomotului - antifoane. cti antizgomot. caschete (coifuri),
costume speciale;

29. Vibratia de productie, felurile, categoriile, parametrii. Influienta vibratiei


asupra organismului uman si normarea ei la locurile de munca. Masurile si
mijloacele de protectie.

Vibraia - oscilaii mecanice ale corpurilor solide (construcii, maini,


instalaii etc), precum i pulsarea presiunii la transportarea lichidelor i gazelor,
recepionate de om ca trepidaii (zguduituri).
Dup modul de transmitere a oscilaiilor asupra organismului uman
vibraiile pot fi:
generale - se transmit asupra ntregului corp prin suprafeele de sprijin;
locale - se transmit prin mini (de la uneltele de mn, acionate electric
sau pneumatic, panourile de comand etc.)

Conform frecvenei vibraiile pot fi:
- de joas frecven: 8 i 16 Hz (local); 1 i 4 Hz (general);
- de frecven medie 31,5 i 63 Hz (local); 8 i 16 Hz (general);
- de nalt frecven: 125,250,500 i 1000 Hz (local); 31,5 i 63 Hz
(general).
Conform sursei de provocare, vibraiile se mpart n trei categorii:
- vibraia de transport (categoria I), provocat de mainile i mecanismele
mobile (automobile, tractoare, troleibuze, maini agricole etc);
- vibraia de transport-tehnologic (categoria a Il-a), provocat de
instalaiile care se deplaseaz pe ci tehnologice (macarale, poduri rulante,
buncre de distribuie, transportul intern din halele de producie etc);
- vibraia tehnologic (categoria a IlI-a). provocat de instalaiile
staionare (pompe. strunguri. ventilatoare, generatoare etc).

Conform locului de transmitere, vibraia tehnologic poate fi:


a)la locurile permanente de munc din ncperile de
producie:
b)la locurile de munc din ncperile de producie, unde nu sunt
amplasate utilaje care provoac vibraii;
c)la locurile de munc din ncperile destinate muncii intelectuale.

Conform caracteristicilor de variaii n timp, vibraiile de producie pot fi:


- permanente (constante) - nivelul vibrovitezei variaz mai puin dect cu
6 dB;
- variabile - nivelul vibrovitezei variaz mai mult dect cu 6 dB.

Vibraiile variabile pot fi: oscilatoare n timp. ntrerupte, impulsive.


Vibraia este caracterizat de urmtoarele mrimi fizice: frecvena
oscilaiilor./ (Hz); viteza vibraiei, V (m/s); acceleraia vibraiei, a (m/s"),
amplitudinea, A (m).
Normarea vibraiei la locurilede munc
Normarea vibraiei la locurile de munc const n alegerea i stabilirea valorilor
admisibile ale parametrilor ce le caracterizeaz, care la aciunea permanent i
ndelungat asupra lucrtorilor pe durata ntregii activiti de munc nu
provoac mbolnviri profesionale.
Principalele acte legislative referitoare la normarea igienic a vibraiei
sunt: Normele sanitare i regulile de lucru cu mainile i utilajul ce creeaz
vibraie local NRS nr. 3041-84 i Normele i regulile sanitare NRS nr. 3044-84
cu privire la vibraia locurilor de munc (vibraia general).
Parametrii normai ai vibraiei sunt vibro viteza i vibroacceleraia i
nivelurile lor corespunztoare n decibeli (dB), n funcie de felul i categoria
vibraiei (a se vedea tab. 3,4,5,6 p.41-43, ciclul de prelegeri nr. 789 Sanitaria
industrial i igiena muncii" nr. 30 la FUA).

Msurile de combatere a vibraiei i mijloacele individuale de


protecie

Msurile de combatere ale vibraiei pot fi condiional grupate n modul


urmtor: msuri organizatorice; msuri tehnice.
Msurile organizatorice:
- eliminarea utilajului vibrator din procesele tehnologice sau nlocuirea
acestuia cu maini i utilaje mai performante din punct de vedere vibrator
(vibraie reduse);
-amplasarea utilajului vibrator n ncperi separate
- amplasarea seciilor cu nivel vibrator sporit la distane mari de ncperile
unde acest fenomen lipsete;
- controlul automat i dirijarea de la distan cu utilajul vibrator sau din
cabine efectiv izolate contra acestor noxe;
- folosirea mijloacelor individuale de protecie antivibraie;
- stabilirea regimurilor raionale de munc i odihn pentru lucrtorii care
deservesc utilaj, maini, mecanisme cu nivel de vibratie sporit;
- msuri sanitaro-profilactice (masaje, vnie calde etc.) pentru lucrtorii
care deservesc sau lucreaz cu unelte vibratoare.
Msurile tehnice:
- proiectarea corect a funciilor sub utilajul vibrator (concasoare, mori.
separatoare, compresoare etc);
- izolarea fundaiilor utilajului vibrator de elementele portante i
comunicaiile inginereti;
- vibroizolarea activ i pasiv a utilajului vibrator i a locurilor de lucru
ale operatorilor;
- folosirea nveliurilor vibroabsorbante din cauciuc i din diferite
maticuri pentru fuirea suprafeelor comunicaiilor inginereti;
- folosirea amortizoarelor (tobe de eapament) la ieirea din injectoare;
Mijloacele individuale de protecie:
contra vibraiilor:
- pentru mini: mnui, garnituri, cuzinete;
- pentru picioare: nclminte special, garnituri, pingele genunchere;
- pentru corp: pieptare, centuri, costume speciale.

30 -
31

32. Notiunea de ergonomie. Cerintele ergonomice fata de organizarea locurilor


de munca.
Ergonomia - disciplin tiinific care studiaz posibilitile funcionale
ale omului n procesele de munc, care dezvluie posibilitile i legitile
crerii condiiilor optime pentru o munc nalt productiv i asigurarea
confortului ce contribuie la dezvoltarea capacitilor omului. Obiectul
ergonomiei este activitatea de munc, sistemul omul - maina - obiectul
muncii -mediul de producie". Optimizarea acestui sistem prevede elucidarea
celor mai bune condiii de funcionare din toate variantele posibile pentru
sistemul dat, eficacitatea crora se apreciaz nu numai din punct de vedere
tehnico-economic, dar i din punct de vedere al pstrrii sntii muncitorului.
Ergonomia este tiina despre acomodarea condiiilor de munc la
posibilitile funcionale ale omului. Ea este legat de toate tiinele care au
obiect de studiu omul.
Ergonomia soluioneaz un ir de probleme ce in de activitatea de
producie: aprecierea siguranei, acurateei i stabilitii lucrului operatorului,
studierea influenei solicitrilor psihice, gradului de oboseal, factorii
emoionali i particularitile psihonervoase i influena lor asupra eficacitii
activitii operatorului n sistemul om - main", studierea posibilitilor
creative i de acomodare ale omului.
Ergonomia a permis soluionarea practic a problemelor ce apar la organizarea
lucrului comun al omului, pe de o parte, i al mainilor, mecanismelor,
utilajului, elementelor materiale ale mediului - pe de alt parte.
Ergonomia este organic legat de construcia artistic (dizain), scopul
creia este crearea unui mediu obiectiv armonios, care ar corespunde cerinelor
materiale i spirituale ale omului.
Unul din cele mai nsemnate elemente de acomodare a muncii fa de om
este aranjarea spaiului locului de munc.
Prin loc de munc (LdM) se subnelege zona, dotat cu mijloace tehnice
necesare, n care se desfoar activitatea de munc a unui sau mai multor
executori, care n comun ndeplinesc un anumit lucru sau operaie.
Prin LdM al omului-operator n sistemul om - main" se subnelege
locul dotat cu mijloace informaionale, organe de dirijare i utilaj auxiliar, unde
lucreaz operatorul.
Fa de organizarea LdM sunt naintate urmtoarele cerine ergonomice:
LdM trebuie s fie acomodat pentru o munc concret i pentru muncitori
de o anumit calificare cu considerarea particularitilor antropometrice, fizice
i psihice ale lor.
La organizarea LdM trebuie prevzute mijloace necesare de protecie fa
de factorii periculoi i nocivi de natur fizic, chimic, biologic i
psihofiziologic.
La construirea LdM se vor respecta urmtoarele condiii de
baz:
- prezena spaiului suficient pentru executarea micrilor de lucru la
executarea muncii, conducerea sau deservirea mainii;
- asigurarea suficient a legturilor fizice, vizuale i auditive dintre
muncitor i utilaj, precum i dintre muncitori n procesul executrii unui lucru
comun;
- amplasarea optim a locurilor de munc n ncperea de producie sau
pe antier i asigurarea trecerilor nepericuloase pentru muncitori;
- asigurarea iluminatului natural i artificial n conformitate cu cerinele
normelor.
La organizarea, construirea i amplasarea LdM trebuie prevzute msuri care
prentmpin sau reduc oboseala precoce a muncitorului, exclud apariia
stresului psihofiziologic, precum i aciunile incorecte.
Construcia LdM trebuie s asigure promptitudinea, securitatea,
simplitatea i economia deservirii tehnice n condiii normale i n caz de avarie,
precum i s corespund n ntregime cerinelor funcionale i condiiilor
presupuse de exploatare.
La organizarea i construirea LdM este necesar de prevzut:
- alegerea poziiei raionale de lucru (stnd, eznd, eznd-stnd);
- amplasarea raional a panourilor indicatoare i a organelor de dirijare;
- asigurarea cmpului optim de vedere al elementelor locului de munc;
- spaiu suficient pentru picioare indiferent de poziia de lucru:
- spaiu pentru odihn n pauze, cnd se lucreaz n picioare;
- spaiu pentru depozitarea materialelor i pieselor nemijlocit la locurile de
munc.

33-
34-

35Electrosecuritatea. Masurile organizatorice si tehnice de profilaxie a


electrotraumatismului. Definirea electrotraumei.
Pericolul electrocutrii la exploatarea instalaiilor electrice este determinat
de faptul, c prile conductoare sau corpurile mainilor ce au nimerit sub
tensiune n rezultatul unor defecte de izolaie nu emit semnale care ar
prentmpina omul despre pericol. Reacia omului la curentul electric apare doar
dup trecerea lui prin corpul uman.
Valoarea curentului ce se scurge prin corpul omului este factorul principal
de care depinde rezultatul electrocutrii: cu ct este mai mare curentul, cu att
este mai periculoas aciunea lui. Omul ncepe s simt curentul ce se scurge
prin corp la valori relativ mici - 0,5... 1,5 mA, numit curent simit. Curentul cu
valoarea de 10... 15 mA la scurgere prin corp provoac contracii involuntare ale
muchilor minilor i omul nu se poate elibera de sine stttor de contactul cu
prile conductoare. Curentul cu asemenea valoare poart denumirea de curent
de reinere sau curent de contracie.
Curenii cu valoarea de 50...80 mA sunt numii cureni de fibrilaie,
deoarece la scurgerea lor prin corp ncep s lucreze haotic inima i plmnii i
poate avea loc oprirea activitii lor. Curentul cu valoarea mai mare de 100 mA
este considerat curent mortal.
Cunoscnd pericolul aciunii curentului electric asupra organismului
uman, n activitatea de producie sunt utilizare un ir de msuri i mijloace de
protecie cu caracter organizatoric i tehnic.
Principalele msuri organizatorice sunt: - ngrdirea prilor conductoare sau
amplasarea acestora la nlimi inaccesibile;
-folosirea tensiunilor reduse (42, 36, 24. 12 V);
- separarea electric a reelelor n sectoare scurte cu lungimea de 2 - 6 m
cu ajutorul transformatoarelor de separare;
- folosirea sistemelor de blocare, de semnalizare, a placardelor
avertizoare;
-folosirea mijloacelor individuale de protecie. Msurile tehnice de
baz sunt:
- izolarea prilor conductoare (ordinar, dubl, sporit, suplimentar);
- protecia prin legare la pmnt - unirea n mod voit cu priza de pmnt a
prilor metalice ale instalaiilor electrice (IE), care n mod normal nu se afl
sub tensiune, dar care pot nimeri sub tensiune din cauza unor defecte de izolaie;
- protecia prin legare la conductorul de nul - unirea n mod voit a prilor
metalice ale IE. care n mod normal nu se afl sub tensiune, cu firul nul de
protecie direct legat la pmnt;
- deconectarea de protecie - se folosete frecvent n reelele cu punctul
neutru izolat.

Definirea electrotraumei i factorii ce influeneaz rezultatul


electrocutrii
Electrotrauma cauzat de influena curentului electric sau a arcului
electric poate fi rezultatul:
- atingerii de una din fazele sub tensiune a omului neizolat de pmnt;
- atingerii simultane de dou faze sau borne ale instalaiei electrice ce se
afl sub tensiune;
- apropierii omului la distan periculoas n instalaiile cu tensiunea mai
mare de 1000 V;
- conectrii omului la tensiunea de pas" n zonele de scurgere a curentului
la sol;
- influenei electricitii atmosferice n timpul descrcrilor atmosferice;
- influenei arcului electric;
-eliberrii persoanei ce se afl sub aciunea curentului electric prin
manevre eronate.

Cauzele electrotraumatismului in activitatea de producie


Analiza accidentelor produse de curentul electric a permis determinarea
urmtoarelor cauze ale lor:
-nclcarea regulilor de construcie a instalaiilor electrice, regulilor de
exploatare a acestora, cerinelor, normelor i regulilor de securitate;
-organizarea incorect a muncii;
-lucrul mainilor i mecanismelor n zonele de protecie a reelelor
electrice;
-atingerea prilor metalice ce au nimerit sub tensiune n rezultatul unor
defecte de izolaie;
- folosirea utilajului electric, conductoarelor, cablurilor, sculelor electrice
defectate;
- repararea conductorului neutru fr deconectarea reelei monofazice;
- executarea lucrrilor n instalaiile ce se afl sub tensiune;
- folosirea tipurilor de conductoare i cabluri ce nu corespund tensiunilor
utilizate, punerea incorect a lor sub tensiune;
-alimentarea mai multor consumatori de la un dispozitiv de pornire cu
protecie prin sigurane calculate pentru cel mai puternic consumator;
-executarea dispozitivului de punere la pmnt cu abateri de la normele
tehnice, ruperea conductorului de legare la pmnt, legarea incorect la pmnt
a conductorului nul;
-lsarea sub tensiune a consumatorilor n timpul liber;
- executarea lucrrilor fr mijloace individuale de protecie mpotriva
electrocutrilor sau folosirea mijloacelor cu termenul de probare expirat;
- abandonarea probrilor periodice a utilajului, a controlului rezistenei
izolaiei i dispozitivului de punere la pmnt;
- instruirea necalitativ, controlul ntrziat al cunotinelor i atribuirea
grupelor de calificare viznd tehnica securitii personalului ce deservete
instalaiile electrice.
Majoritatea accidentelor se produc n instalaiile cu tensiunea pn la 1000
V, care au o rspndire mai larg i sunt deservite de un personal mai puin
calificat.

36. Actiunea fiziologica a curentului electric asupra organismului uman. Factorii


ce influienteaza rezultatul electrocutarii.
Trecnd prin corpul omului, curentul electric provoac aciune termic,
electrolitic i biologic.
Aciunea termic se manifest n arsuri ale unor sectoare ale corpului,
nclzirea vaselor sangvine, nervilor i esuturilor precum i a organelor interne.
Aciunea electrolitic se manifest n descompunerea plasmei sngelui i
altor lichide ale corpului ce duce la schimbri eseniale a componenei fizico-
chimice a lor.
Aciunea biologic este un proces specific deosebit, caracteristic doar pentru
materia vie. Ea se manifest n excitarea esuturilor vii ale organismului (lucru
nsoit de contracii involuntare ale muchilor), precum i n dereglarea
proceselor bioelectrice interne ce decurg ntr-un organism sntos i strns
legate de funciile principalelor organe vitale (inima, plmnii .a.).
Ca rezultat se poate ntrerupe activitatea inimii i a plmnilor. Aceast
aciune poate fi direct, atunci cnd curentul se scurge nemijlocit prin aceste
esuturi, i reflectorie, adic prin intermediul sistemului nervos central, cnd
calea curentului electric este n afara acestor esuturi.
Diversitatea aciunilor curentului electric deseori duce la diferite traume
electrice, care condiional pot fi reduse la traume de dou feluri: traume
electrice locale i generale (ocul electric).
Traumele electrice locale - afeciuni locale ale esuturilor organismului
clar evideniate, cauzate de aciunea curentului sau arcului electric. Sunt
cunoscute urmtoarele traume electrice locale: arsuri electrice, semne electrice,
metalizarea pielii, afeciuni mecanice i oftalmia electric.
ocul electric prezint excitarea esuturilor vii ale organismului provocat
de scurgerea curentului electric prin corp i nsoit de contracii involuntare ale
muchilor. Sunt stabilite urmtoarele patru grade ale ocului electric:
I - contracii convulsive ale muchilor fr pierdere de cunotin;
II - contracii convulsive cu pierdere de cunotin, dar cu pstrarea
activitii inimii i plmnilor;
III- pierderea cunotinei i dereglarea activitii inimii sau plmnilor
(sau i a inimii i a plmnilor);
IV- moartea clinic, adic lipsa respiraiei i circulaiei sngelui.
Rezultatul electrocutrii depinde de un ir de factori, determinani
fiind:
1) puterea curentului electric;
2) rezistena corpului uman;
3) durata aciunii curentului;
4) genul curentului (alternativ sau continuu);
5) frecvena curentului;
6) calea curentului prin corp;
7) starea fiziologic a omului;
8) starea mediului nconjurtor

37. Protectia prin legarea la pamint. Mijloacele de protectie folosite in


instalatiile electrice.
Protectia prin legare la pamant. Legarea la pamant a carcaselor metalice ale
echipamentelor electrice, care in mod normal, nu sunt sub tensiune, dar pot fi
puse sub tensiune in mod accidental printr-un defect de izolatie, are ca efect
micsorarea tensiunii de atingere la valori admisibile (24...65 V), Ua=IscPp,
Isc fiind curentul de defect (scurtcircuit), Rp rezistenta prizei de pamant.
Metoda se aplica, cu bune rezultate, in special, la retelele cu neutrul izolat (de
ex., in subteran); la retelele cu neutrul legat la pamant, constituie, de regula, o
metoda de protectie suplimentara, care completeaza protectia prin legare la nul
in locurile periculoase si foarte periculoase, caci la aceste retele, tensiunea de
atingere este Ua=Uf Rp/(Rp+ Ro), Uf fiind tensiunea de faza, Ro rezistenta prizei
de pamant de exploatare . Daca Rp = Ro = 4, Ua=Uf /2 si protectia este
ineficienta daca curentul de defect nu determina actionarea intreruptoarelor
automate sau topirea sigurantelor fuzibile.

38. Protectia prin legarea la conductorul neutru. Tensiunile de atingere si de pas


(definitia si interpretarea grafica) Cauzele principale ale electrotraumatismului.
Protectia prin legare la nul se poate aplica numai la retelele cu neutrul sursei de
alimentare legat direct la o priza de pamant de exploatare, in cazul unui defect
de izolatie, prin carcasele echipamentelor legate la nul se produce un
scurtcircuit, care trebuie sa determine declansarea intreruptoarelor automate sau
topirea fuzibilului care protejeaza sectorul defect , deconectarea facan-du-se
intr-un timp mai scurt decat 0,2 s. Curentul de scurtcircuit, trebuie sa fie de cel
putin 3,5 ori curentul nominal al fuzibilului (in cazul sigurantelor cu mare
putere de rupere de 5 ori si de cel putin 1,25 ori curentul de declansare rapida a
intreruptorului automat de protectie al echipamentului respectiv. Pentru evitarea
situatiei de ramanere fara protectie, in cazul intreruperii conductorului de nul,
instalatia de nul de protectie trebuie sa aiba legaturi repetate la priza de pamant,
de regula la tablourile de distributie care alimenteaza receptoarele prin circuite
individuale. La receptoarele monofazate, incepand de la tabloul la care
conductorul de nul este legat la priza de pamant, conductorul de nul de protectie
trebuie sa fie diferit de conductorul de nul de lucru (la receptoarele alimentate
prin prize monofazate, nulul de protectie, executat din cupru, se leaga la
contactul de protectie al prizei). Pe conductorul de nul de protectie se interzice
amplasarea sigurantelor fuzibile. De asemenea, pentru a nu se transmite
utilajelor protejate prin legare la nul tensiunea de atingere a prizei de pamant de
exploatare, se interzice legarea la nul a utilajelor alimentate dintr-o retea la care
se aplica protectia prin legare la pamant, daca aceasta nu este completata si cu
legarea la nul. Protectia prin legare la nul nu se poate aplica in retelele cu
tensiuni de lucru mai mari de 1000 V.
Cauzele electrotraumatismului n activitatea de producie
Analiza accidentelor produse de curentul electric a permis determinarea
urmtoarelor
cauze a lor:
- nclcarea regulilor de construcie a instalaiilor electrice, regulilor de
exploatare a
lor, cerinelor normelor i regulilor de securitate;
- organizarea incorect a muncii;
- lucrul mainilor i mecanismelor n zonele de protecie a reelelor electrice;
- atingerea prilor metalice ce au nimerit sub tensiune n rezultatul unor defecte
de
izolaie;
- folosirea utilajului electric, conductoarelor, cablurilor, sculelor electrice
defectate;
- repararea conductorului neutru fr deconectarea reelei monofazice;
- executarea lucrrilor n instalaiile ce se afl sub tensiune;
- folosirea tipurilor de conductoare i cabluri ce nu corespund tensiunilor
utilizate,
punerea incorect a lor sub tensiune;
- alimentarea mai multor consumatori de la un dispozitiv de pornire cu protecie
prin
sigurane calculate pentru cel mai puternic consumator;
- executarea dispozitivului de punere la pmnt cu abateri de la normele tehnice,
ruperea conductorului de legare la pmnt, legarea incorect la pmnt a
conductorului nul;
- lsarea sub tensiune a consumatorilor n timpul liber;
- executarea lucrrilor fr mijloace individuale de protecie mpotriva
electrocutrilor sau folosirea mijloacelor cu termenul de probare expirat;
- abandonarea probrilor periodice a utilajului, a controlului rezistenei izolaiei
i
dispozitivului de punere la pmnt;
- instruirea necalitativ, controlul ntrziat al cunotinelor i atribuirea grupelor
de
calificare viznd tehnica securitii personalului ce deservete instalaiile
electrice.
Majoritatea accidentelor se produc n instalaiile cu tensiunea pn la 1000 V,
care au o
rspndire mai larg i sunt deservite de un personal mai puin calificat.

39-
40. Clasificarea ncperilor i locurilor de munc conform pericolului de
electrocutare. Organizarea exploatarii nepericuloase a instalatiilor electrice.
Mediul nconjurtor i mprejurrile pe antiere, n secii, ncperi i la
ntreprinderile din diverse domenii ale industriei sporesc sau reduc pericolul
electrocutrii.
Pornind de la aceasta n Normele de asamblare a instalaiilor electrice"
(N.A.I.E.) toate ncperile se grupeaz conform pericolului de electrocutare n
trei clase:
1. ncperi cu pericol nalt de electrocutare, caracterizate de
una din urmtoarele condiii ce creeaz acest pericol:
-umiditatea relativ depete 75 %;
-prezena prafului conductibil n aer;
- prezena pardoselilor conductibile (din metal, pmnt, beton armat,
crmid etc);
-temperatura nalt (T > 30 C timp ndelungat);
- posibilitatea atingerii simultane de ctre om a construciilor metalice ale
cldirilor, aparatelor tehnologice, mecanismelor etc, ce au legtur bun cu
pmntul - pe de o parte, i a corpurilor metalice ale instalaiilor electrice - pe
de alt parte.
2. ncperi extrem de periculoase, caracterizate de prezena
uneia din urmtoarele condiii ce creeaz acest pericol:
- umiditate relativ excesiv mai mare 97 %, (tavanul, pereii, pardoseala
i obiectele din ncpere sunt acoperite cu picturi de ap);
- mediu chimic activ (coroziv), n care dup condiiile de producie timp
ndelungat se afl vapori sau gaze de substane chimice, care formeaz depuneri
ce influeneaz distructiv asupra izolaiei i prilor conductoare;
- prezena simultan a dou i mai multe condiii n orice combinaie,
nominalizate la clasa I.
3. ncperi fr peri i permite a pstra viaa accidentatului. Acest ajutor
trebuie acordat imediat (pn col nalt de electrocutare, n care lipsesc
condiiile enumerate la clasele I i II de ncperi.

41.Definiti arderea, autoaprinderea, incendiul. Factorii periculosi ai


incendiului. Scopul profilaxiei incendiilor.
Ardere se numete reacia chimic rapid, nsoit de degajarea unei
cantiti mari de cldur i, de regul, de lumin. n dependen de viteza
procesului arderea se poate desfura sub form de ardere propriu-zis. explozie
i detonare.
Cea mai mare vitez a arderii poate fi observat n oxigen curat, cea mai mic -
la un coninut n aer de 14-15 % de oxigen dup volum. La micorarea
procentului de oxigen sub valoarea indicat, arderea majoritii substanelor se
ntrerupe. Arderea se desfoar cu att mai repede, cu ct este mai mare
suprafaa specific a substanelor; la o amestecare minuioas a substanei
combustibile i oxigenului (oxidantului) viteza de ardere sporete.
Pentru apariia i dezvoltarea procesului de ardere sunt necesare, de
regul, substana combustibil, oxidantul i sursa de aprindere. Arderea se
ntrerupe dac este nlturat oricare din aceste condiii.
Pot fi deosebite dou feluri de ardere: complet (la cantitate suficient sau
surplus de oxigen) i incomplet (la insuficien de oxigen). In acelai timp
arderea poate fi difuz - atunci cnd oxigenul ptrunde n zona de ardere prin
difuzie i cinetic -atunci cnd combustibilul gazos i aerul sunt amestecai n
prealabil. Arderea gazelor este o ardere omogen, iar a substanelor lichide sau
solide - eterogen.
Autoaprindere - fenomen de declanare a procesului de ardere prin
nclzirea sau autonclzirea unei substane combustibile pn la valoarea
temperaturii de autoaprindere specific, fr a veni n contact direct cu o surs
exterioar de aprindere. Dup natura proceselor sau reaciilor ce produc
autonclzirea se definesc autoaprinderi de natur chimic, fizico-chimic i
biologic. Fenomenul autoaprinderii prin autonclzire genereaz incendii n
stare mascat, apariia i dezvoltarea lor fiind favorizat de o serie de factori
(umiditate, aerare, prezena unor impuriti, grad de concasare etc).
Autoaprindere de natur biologic - aprinderea unor produse vegetale
(furaj, borhot, rumegu de lemn, tutun, tiei de sfecl etc.) sau a unor produse
de natur animal (ln, pr etc), care, sub influena aciunii
microorganismelor, genereaz reacii chimice i/sau fiziologice ce produc
cantitatea de cldur necesar declanrii procesului de ardere.
Autoaprindere de natur chimic - aprindere spontan a unor substane la
contactul cu oxigenul din aer, ap sau compui organici, cu care majoritatea
substanelor nu reacioneaz n condiii normale. Deosebim trei grupe:
- substane ce se aprind spontan n contact cu aerul, la temperatur
normal (substane piroforice) - fosfor, metale alcaline etc.;
- substane care. n condiii normale, reacioneaz violent n contact cu apa
(carbura de calciu - carbid, metale alcaline etc):
- oxidani i peroxizi care se aprind violent n contact cu substane
organice (cloratul de potasiu n contact cu acidul oxalic, acidul azotic i sulfuric
n contact cu materiale celulozice etc).
Autoaprindere de natur fizico-chimic - aprindere de substane
combustibile stimulat att de procese chimice, ct i de factori de natur fizic
(suprafa specific, grad de aerare, izolare termic fa de mediul exterior,
prezena unor impuriti). Exemple tipice: crbune, azotat de amoniu, uleiuri,
bumbac.
Incendiul este arderea necontrolat, care se dezvolt n timp i spaiu,
provoac pagube materiale i prezint pericol pentru oameni. Factorii periculoi
ai incendiului:
- focul deschis i scnteile;
- temperatura nalt a mediului nconjurtor;
- produsele toxice ale arderii i fumul;
- concentraia sczut a oxigenului;
- prbuirea prilor cldirilor, agregatelor, instalaiilor, explozia
conductelor i aparatelor etc.
Durata oricrui incendiu T (h) poate fi determinat dac se cunoate
cantitatea de material combustibil i viteza arderii acestuia n condiii concrete:
T = N I n(h).

unde: N - cantitatea de substan combustibil, kg/m"; n - viteza de


ardere a substanei. kg/(m" h).
Este o formul simplificat, deoarece n realitate arderea depinde de un ir
de factori (condiiile de pstrare, gradul de mrunire, accesul aerului spre zona
de ardere, coninutul de substane minerale etc)

Scopul i problemele activitii de profilaxie a incendiilor


Profilaxia incendiilor este un complex de msuri tehnico-inginereti i
organizatorice, ndreptate spre asigurarea proteciei mpotriva incendiilor a
obiectivelor din gospodria naional.
Scopul activitii de profilaxie a incendiilor este meninerea unui nivel
nalt de securitate mpotriva incendiilor n orae, localiti, locuri de concentrare
a bunurilor materiale i la alte obiective din gospodria naional prin stabilirea
unui regim exemplar de paz mpotriva incendiilor.
Problemele principale ale activitii de profilaxie sunt: elaborarea i
realizarea msurilor orientate spre lichidarea cauzelor ce pot provoca incendiile;
limitarea n spaiu a posibilelor incendii i crearea condiiilor favorabile de
evacuare a oamenilor i a bunurilor materiale n caz de incendiu; asigurarea
condiiilor de descoperire la timp a incendiului aprut, anunrii rapide a
serviciului de combatere a incendiilor i lichidrii cu succes a incendiului.
Activitatea de profilaxie a incendiilor include:
controlul periodic al strii securitii mpotriva incendiilor a obiectivului
n ansamblu i a unor sectoare separate, precum i asigurarea controlului asupra
executrii la timp a msurilor propuse;
efectuarea reviziilor tehnice mpotriva incendiilor ale obiectivelor de
ctre reprezentanii organelor Supravegherii de stat a msurilor contra
incendiilor (S.S.M.C.I.) cu nmnarea dispoziiilor privind neajunsurile
depistate i stabilirea unui control efectiv asupra executrii acestor dispoziii;
controlul permanent asupra executrii lucrrilor cu pericol de incendiu,
respectrii regulilor de securitate contra incendiilor pe antierele de construcie,
la reconstruirea i reutilarea seciilor, instalaiilor, atelierelor, depozitelor i altor
ncperi;
efectuarea instructajelor-discuii i instruirii speciale a angajailor
ntreprinderii privind problemele securitii mpotriva incendiilor (acelai lucru
se refer i la muncitorii temporar sosii de la alte ntreprinderi) i alte msuri de
propagand i agitaie cu privire la combaterea incendiilor;
controlul strii de funcionare i ntreinerii corecte a mijloacelor
automate staionare i primare de stingere a incendiilor, a sistemelor de
alimentare cu ap i informare despre incendiu;
pregtirea personalului formaiunilor benevole de pompieri (F.B.P.) i
altor formaiuni pentru efectuarea lucrului profilactic i stingerea incendiilor i a
focarelor de incendiu;
instalarea n secii, ateliere, depozite etc. a sistemelor automate de
protecie contra incendiilor.
Lucrul de profilaxie a incendiilor la ntreprinderi l efectueaz organele
S.S.M.C.I., personalul unitilor de combatere a incendiilor, comisiile tehnice de
combatere a incendiilor, F.B.P., societile benevole de combatere a incendiilor,
serviciile de tehnica securitii, precum i inspectorii netitulari de la organele
autoadministrrii locale.
Metoda de baz a activitii de profilaxie a incendiilor -lichidarea imediat
a neajunsurilor depistate, iar dac acest lucru este imposibil - n termenul cel
mai scurt.

42-
43. Determinarea categoriilor de pericol de explozie-incendiu si de
incendiu a incaperilor si cladirilor
44. Clasificarea tehnica a materialelor de constructie privind pericolul de
incendiu. Rezistenta la foc si limetele de rezistenta la foc.
Materialele de construcie se caracterizeaz numai dup pericolul de
incendiu.
Pericolul de incendiu al materialelor de construcie se determin
conform urmtorilor indici: combustibilitatea,
inflamabilitatea, propagarea flcrii pe suprafa, capacitatea fumigen i
toxicitatea.
Materialele de construcie se clasific n incombustibile -C0 i
combustibile - C. Materialele de construcie combustibile se clasific n patru
grupe:
Cj - slab combustibile;
C2 - moderat combustibile;
C3 - normal combustibile:
C4 - puternic combustibile.
Pentru materialele de construcie incombustibile nu se stabilesc i nu se
normeaz ali indici ai pericolului de incendiu.
Dup inflamabilitate materialele de construcie combustibile se clasific
n trei grupe:
Ini - greu inflamabile;
In2 - moderat inflamabile;
In3 -uor inflamabile.
Dup gradul de propagare a flcrii pe suprafa, materialele de construcie
se clasific n patru grupe: PF1 - nu propag flacra; PF2 -slab propag flacra;
PF3 - moderat propag flacra; PF4 - puternic propag flacra.
Dup gradul de propagare a flcrii grupele de materiale de construcie se
stabilesc pentru straturile superficiale ale acoperiului i pardoselilor, inclusiv
pentru acoperiri-covoare.
Pentru alte materiale de construcie grupa de propagare a flcrii pe
suprafa nu se stabilete i nu se normeaz.
Dup capacitatea fumigen materialele de construcie combustibile se
clasific n trei grupe:
FI - cu capacitate fumigen mic;
F2- cu capacitate fumigen moderat;
F3- cu capacitate fumigen nalt.
Dup toxicitatea produselor de ardere materialele de construcie combustibile se
clasific n patru grupe: TI - puin periculoase; T2 - moderat periculoase;
T3 - puternic periculoase; T4 - extrem de
periculoase.

Rezistena la foc a elementelor de construcii

Prin rezisten la foc (RF) a elementelor de construcii se subnelege


capacitatea acestora de a-i pstra n condiii de incendiu funciile portante sau
de mprejmuire i s se opun propagrii focului.
Rezistena la foc a elementului de construcie se caracterizeaz prin limita
de RF i limita de propagare a focului.
Limita de rezisten la foc a elementului de construcie este timpul n ore
de la nceputul incendiului (probrii la foc) pn la apariia criteriilor
(semnelor) de intervenie a limitelor de rezisten la foc.
S-au constatat patru criterii de intervenie a limitelor de RF (patru stri-
limit a construciei dup RF):
- pierderea capacitii portante, care se manifest n prbuirea
elementului i a mbinrilor sau n apariia unei curburi inadmisibile pentru
exploatarea de mai departe a construciei;
- pierderea capacitii de mprejmuire (termoizolare). caracterizat de
ridicarea temperaturii pe partea nenclzit a construciei n mediu mai mult
dect cu 160 C, n orice punct al acestei suprafee mai mult dect cu 190 C
comparativ cu temperatura iniial sau mai mult de 220 C indiferent de
temperatura iniial a construciei;
- pierderea etaneitii elementelor i construciilor mprejmuitoare care
se manifest n apariia fisurilor i golurilor perforante, prin care pot ptrunde
n ncperile alturate focul sau fumul i produsele arderii;
- atingerea valorii temperaturii critice pentru materialul construciei -
pentru construciile protejate cu cmi antifoc i probate fr solicitri.
Pierderea capacitii de mprejmuire i a etaneitii se iau n consideraie
doar la aprecierea rezistenei la foc a elementelor mprejmuitoare interioare,
deoarece n acest caz exist un pericol
45.Ridicarea gradului de rezistenta la foc a elementelor din beton armat,
metal si lemn
Construciile din beton armat
Limita de RF a construciilor din beton armat depinde de dimensiunile
seciunii, grosimea stratului de protecie a armturii, tipul, cantitatea i
diametrul armturii, clasa betonului i tipul umpluturii, sarcina asupra
elementului i schema de sprijinire.
Reieind din cele expuse, ridicarea limitei de RF a elementelor din beton
armat se poate efectua prin urmtoarele procedee:
a) elementele din beton armat ce lucreaz la comprimare central - mrirea
seciunii transversale, micorarea sarcinii asupra elementului, folosirea
betoanelor cu conductibilitate termic mic, folosirea betoanelor rezistente la
foc, tencuirea i fuirea cu materiale ce conduc ru cldura;
b)elementele din beton armat ce lucreaz la ncovoiere, ntindere sau
comprimare necentral cu excentricitate mare -mrirea stratului de protecie al
armturii, folosirea armturii cu temperatura critic sporit, folosirea betoanelor
cu conductibilitate termic mic, tencuirea i fuirea cu materiale ru
conductoare de cldur.

Construciile din metal


In construcie au o larg rspndire construciile din oel, font, aliaje de
aluminiu, prioritatea aparinnd totui construciilor din oel. Construciile
din oel sunt cu mult mai uoare i mai comode de montat dect
construciile din beton armat cu aceeai capacitate portant. Ins n
condiii de incendiu, sub aciunea temperaturii nalte, construciile din oel
se prbuesc foarte des. Distrugerilor deosebite n timpul incendiilor sunt
supuse coloanele, grinzile i fermele din oel neprotejate de foc.
Deformarea i pierderea capacitii portante a coloanelor duce la
prbuirea acoperiurilor cldirilor, provocnd pagube materiale colosale.
Cnd n cldirea proiectat sunt posibile incendii cu durat mai mare de 15 min,
construciile din oel vor fi protejate de influena focului i a temperaturilor
nalte. Principalele procedee de ridicare a limitei de RF a elementelor din oel
sunt:
fuirea cu materiale incombustibile care conduc ru cldura;
tencuirea cu materiale ru conductoare de cldur (un strat de
tencuial cu grosimea de 50 mm ridic limita de RF a coloanei din oel
pn la 2 ore);
umplerea construciilor metalice cu ap sau soluii ce prentmpin
corozia;
aplicarea vopselelor i straturilor de material compoziional spumant.
Pentru fuial sunt folosite: betonul uor. plcile din beton uor, crmida
obinuit sau cu goluri, plcile din ipsos, azbestocimentul, vata mineral i
sticla fibroas.

Construciile din lemn


Lemnul este un material combustibil, de aceea construciile din lemn
trebuie protejate de influena focului i a temperaturii nalte. Ridicarea limitei
de RF a construciilor din lemn se efectueaz prin urmtoarele procedee:
tencuirea cu mortar pe baza lianilor var-ipsos sau var-ciment asigur
protecia construciei de aprindere timp de 15-30 min n dependen de
grosimea stratului de tencuial;
fuirea cu plci din ipsos, azbociment, tencuial uscat transform
construcia din lemn din combustibil n greu combustibil;
mbibarea lemnului cu materiale antipirene n instalaii speciale
(mbibarea profund) sau de suprafa (cnd volumul lucrrilor este limitat);
muruirea construciilor din lemn cu compoziii spumante transform
construciile n greu combustibile.
nveliurile proteciilor se aplic cnd umiditatea lemnului nu depete
20 %. nainte de aplicarea componentelor protectoare suprafeele construciilor
se cur de praf, noroi, pete unsuroase, rini.

46.-
47. Dispozitivele si instalatiile de stingere si semnalizare despre incendiu
Pentru lichidarea focarelor de incendiu la faza iniial cu forele
angajailor toate ncperile de producie, auxiliare, depozitele, instalaiile
exterioare, precum i sectoarele cu pericol de incendiu trebuie s fie asigurate
cu mijloace primare de stingere a incendiilor, inventar i scule pompiereti n
conformitate cu cerinele normelor n vigoare.
Mijloacele primare de stingere a incendiilor sunt: hidrantele de incendiu
interioare, stingtoarele de mn, pompele de mn. hidromonitoarele.
butoaiele cu ap, lzile cu nisip, invelitoarele din azbest sau prelat, inventarul
i sculele pompiereti de mn (cldri, topoare, rngi, lopei, trncoape,
cngi, standuri i panouri pompiereti etc).
Mijloacele de stingere a focarelor de incendiu care pot fi folosite cel mai
efectiv la faza iniial a incendiului sunt hidrantele interioare, stingtoarele,
invelitoarele, nisipul.
Apeductul intern de incendiu se alimenteaz de la reeaua antiincendiu
extern. Hidrantele de incendiu interne se amplaseaz n dulpioare sau nie cu
uie sticluite n casa scrii sau n coridoare la nlimea de 1,35 m de la nivelul
pardoselii. Numrul de hidrante se determin astfel ca jeturile de ap de la
hidrantele megiee s se acopere reciproc din furtunuri cu lungimea de 10 m.
Hidrantele de incendiu trebuie s fie dotate cu furtunuri de lungimea de 10-20
m, eava de refulare a apei i dispozitive de
conectare rapid a furtunurilor. Productivitatea jetului hidrantului
de incendiu trebuie s fie nu mai mic de 2,5 l/s.
Stingtoarele sunt destinate pentru stingerea aprinderilor i incendiilor la
faza iniial de dezvoltare. Dup tipul substanei de stingere ele pot fi cu spum
chimic, aeromecanic, cu dioxid de carbon, cu lichid, cu aerosoluri i cu
prafuri. In dependen de volum stingtoarele pot fi de capacitate mic (pn la
5 /), industriale de mn (pn la 10 /), mobile (peste 10 /). Stingtoarele se
noteaz cu litere, care determin tipul lor, i cu cifre, care indic capacitatea lor
n litri.

Instalaiile de stingere a incendiilor


Instalaiile staionare de stingere a incendiilor pot fi automate sau manuale cu
acionare de la distan. In dependent de substana folosit pentru stingere
aceste instalaii pot fi cu ap, spum, gaze inerte, vapori de ap. praf, iar n
dependen de procedeul de stingere i destinaie pot fi instalaii de stingere
spaial (cu gaze inerte sau prafuri, care asigur crearea n ncperile protejate a
unui mediu ce nu ntreine arderea) i de suprafa (cu ap. spum sau praf,
destinate pentru influena nemijlocit asupra suprafeelor ce ard). Cea mai larg
rspndire o au instalaiile de tipul Sprinkler" sau Drencer" cu ap sau
spum. Instalaiile ..Sprinkler''' se conecteaz automat la creterea temperaturii
mediului n ncpere pn la o anumit limit. Drept detector servete nsui
dispozitivul Sprinkler" dotat cu un lact uor fuzibil ce se topete la creterea
temperaturii, deschiznd gaura din conducta cu ap deasupra focarului de
incendiu. Instalaia Sprinkler" const dintr-un sistem de conducte magistrale
i de distribuie, dotate cu dispozitive de stropire normal nchise (stropitorul
..Sprinkler"). Pe conducta magistral se instaleaz dispozitivul de semnalizare
i control.
In dependen de regimul termic din ncpere, sistemele Sprinkler" pot fi
cu apa (dac temperatura n ncpere pe parcursul anului nu este mai joas de 4
C), cu aer (pentru ncperile nclzite, ns n care nu poate fi garantat o
temperatur de 4 C i mai mult pe parcursul celor mai friguroase 4 luni ale
anului), ap-aer (pentru ncperi nenclzite, n care temperatura mai mare de 4
C se menine pe parcursul a 8 luni).
Spre deosebite de sistemul cu ap, la care toate conductele sunt umplute
cu ap n permanen, sistemul ..Sprinkler" cu aer este umplut cu ap doar pn
la dispozitivul de semnalizare i control. Conductele de distribuire, amplasate
mai sus de acest dispozitiv, sunt umplute cu aer comprimat cu ajutorul
compresorului. In caz de incendiu aerul se elimin din conducte prin
stropitoarele ce s-au deschis i apa umple sistemul, acionnd asupra focarului
de incendiu prin aceleai stropitoare. Sistemul cu ap-aer este o combinaie a
sistemelor cu ap i aer. In perioada rece a anului acest sistem este umplut cu
aer.
Instalaiile Drencer" dup construcie sunt aproape similare celor
Sprinkler", cu excepia c dispozitivele de stropire
(drencer) sunt deschise, iar sistemul nu este umplut cu materialul de stingere.
Conectarea acestui sistem se efectueaz manual sau automat, dup primirea
semnalului de la detectorul automat de incendiu, cu ajutorul unui nod de
acionare-control instalat pe conducta magistral. Spre deosebire de sistemul
Sprinkler", la care sunt acionate doar stropitoarele instalate deasupra focarului
de incendiu, la conectarea sistemului Drencer" se stropete toat suprafaa
ncperii. Aceste instalaii sunt destinate pentru protecia ncperilor n care este
posibil rspndirea rapid a incendiului (ncperi cu cantiti considerabile de
lichide uor inflamabile).
De regul, sistemele Sprinkler" i Drencer" folosesc pentru stingere
apa, dar pot fi folosite i pentru aplicarea spumei aeromecanice n rezultatul
unor modificri neeseniale.
In instalaiile de stingere spaial (cu gaze) n calitate de material de
stingere este folosit dioxidul de carbon, hladon 114V2 i amestecul hladon-
dioxid de carbon. Sistemul poate fi acionat automat sau manual. Instalaiile cu
gaze au un ir de prioriti fa de alte sisteme: eficacitate mare, stingere rapid
(circa 120 s.), facilitatea automatizrii i nu sunt costisitoare. Prioritatea
principal este posibilitatea flegmatizrii, adic crearea mediului ce nu ntreine
arderea i prentmpin crearea mediului cu pericol de explozie.

48. Protectia oamenilor de incendiu. Cauzele incendiilor la intreprinderile


industriale.
Incendiile ce au loc la ntreprinderile industriale i n instituii adesea
capt proporii considerabile, sunt nsoite de mari pagube materiale, iar uneori
i de victime omeneti. Factorii de baz sub aciunea crora au loc accidentele,
otrvirile, moartea oamenilor, precum i paguba material sunt: focul deschis,
scnteile, iradierea termic, temperatura sporit a mediului i a obiectelor
nconjurtoare, produsele toxice ale arderii, fumul, insuficiena de oxigen,
prbuirea construciilor i instalaiilor, explozia conductelor i aparatelor etc.
Aciunea nemijlocit a flcrii asupra corpului omului provoac arsuri. Un
pericol sporit l prezint aprinderea hainelor, care dac nu sunt stinse la timp
cauzeaz moartea. Iradierea termic cu o intensitate mai mare de 1.5-2 kW/m
provoac arsuri ale suprafeelor neprotejate ale corpului, ochilor etc.
Temperatura de 60-70 C este periculoas pentru viaa omului, mai ales n
cazul umiditii sporite.
Cauza victimelor omeneti n timpul incendiilor n majoritatea cazurilor
sunt produsele toxice ale arderii i nicidecum focul sau temperatura nalt.
Dioxidul de carbon n concentraie de 3 - 4,5 % prezint pericol pentru
via, dac este inhalat timp de 30 min., iar concentraia de 10 % provoac
moartea momentan.
Concentraia de 0,5 % CO provoac moartea peste cteva minute. De
regul. n timpul incendiilor n ncperile nchise i n subsoluri concentraia
oxidului de carbon depete cu mult concentraia mortal.
Cauzele victimelor omeneti n diferite zone ale incendiului
sunt:
n zona arderii - arderea sau supranclzirea omului, prbuirea
construciilor i instalaiilor;
n zona iradierii - supranclzirea omului;
n zona produselor arderii - inhalarea produselor toxice, pierderea
vizibilitii i orientrii, asfixia din lips de oxigen;
n zona exploziei - unda percutant, aruncarea schijelor, achiilor,
cioburilor i prbuirea construciilor.
Securitatea oamenilor n caz de incendiu se asigur prin:
msuri constructive de amenajare a cilor de evacuare, amplasarea
raional a ncperilor;
msuri orientate spre limitarea extinderii incendiului i a produselor
arderii (bariere antifoc, sisteme de protecie antifum. instalaii automate de
stingere etc);
elaborarea planurilor de evacuare a oamenilor, instruirea personalului
privind regulile de securitate la incendii, ndeosebi comportarea n caz de
incendiu;
organizarea evacurii la timp a oamenilor prin folosirea mijloacelor
colective i individuale de protecie, precum i conectarea la timp a mijloacelor
de protecie antifum;
meninerea n ordine a utilajului special ce favorizeaz evacuarea cu
succes a personalului n caz de incendiu sau situaie de avarie (sistemele de
informare, iluminare, semnele de securitate etc);
limitarea folosirii materialelor combustibile, precum i a materialelor
capabile s rspndeasc repede arderea pe suprafa pentru fuirea ncperilor
prin care trec cile de evacuare;
stabilirea unui control sistematic din partea administraiei asupra
pstrrii i circulaiei materialelor i substanelor combustibile i explozive,
respectrii msurilor de securitate la executarea lucrrilor cu foc deschis,
exploatarea corect a instalaiilor electrice

49. Metodele si mijloacele de localizare si stingere a incendiilor. Tipurile de


stingatoare.
Mijloacele de comunicare i semnalizare despre incendiu sunt destinate pentru
informarea rapid i exact despre incendiu i locul apariiei lui, acionarea
forelor i mijloacelor de stingere a focului, dirijrii centralizate cu
subdiviziunile de combatere a incendiilor i conducerea operativ cu lichidarea
incendiului. Fiecare obiectiv al economiei naionale trebuie s fie asigurat cu
mijloace sigure de informare sau semnalizare despre apariia incendiului. Cel
mai rspndit mijloc de informare sunt legtura telefonic oreneasc sau
local (metoda pasiv de control a evenimentelor ce in de incendiu), cnd
pentru chemarea echipelor de pompieri se formeaz numrul 901.
Sistemele de comunicare i semnalizare de incendiu conform destinaiei
sunt clasificate n modul urmtor:
semnalizare de paz contra incendiului- anun organele serviciului de
pompieri (a ntreprinderii, oraului ) despre incendiu i locul apariiei acestuia -
se asigur automat (cu ajutorul detectoarelor) sau manual prin apsarea
butonului sistemului de semnalizare despre incendiu, precum i prin sistemul
de legtur radiotelefonie;
comunicaie de comand - asigur dirijarea operativ cu unitile de
pompieri i aciunea reciproc cu serviciile oreneti sau locale (poliia,
salvarea, serviciile de alimentare cu ap. energie etc.) - se asigur prin legtur
radio sau telefonic;
radiocomunicaie operativ, asigur dirijarea operativ cu echipele de
pompieri la locul incendiului - se asigur cu ajutorul staiilor radio portante i
automobilelor speciale de radiocomunicaie

Exista 4 tipuri de agenti de stingere care sunt incarcati in stingatoare de diverse


capacitati.

CO2

foarte eficient in cazul incendiilor cu flacara


deschisa

timp de descarcare: 1020s

Precautii:

se utilizeaza pentru incendii de mica


anvergura

CO2 poate afecta, prin contact, epiderma (-78


grade C)

PULBERE
rapid si eficient in cazul incendiilor cu flacara deschisa

timp de descarcare: 10.20s

Precautii:

pagube colaterale dupa stingere:

pulberea se imprastie peste tot

limiteaza vizibilitatea

SPUMA MECANICA (agent de stingere+apa)

eficient in cazul incendiilor cu flacara deschisa

timp de descarcare: 30.60s

pagube minime dupa stingere

Precautii:

pericol de electrocutare

timp relativ mare de descarcare

APA (Furtun cu apa)

eficient in cazul incendiilor de anvergura cu flacara deschisa sau


mocnita

timp de descarcare: nelimitat

Precautii:

pagube colaterale

pericol in cazul lichidelor inflamabile

pericol de electrocutare