Republica Moldova

GUVERNUL HOTRRE
Nr. 95 din 05.02.2009

pentru aprobarea unor acte normative privind implementarea

Legii securitii i sntii n munc nr. 186-XVI din 10 iulie 2008
Publicat : 17.02.2009 n Monitorul Oficial Nr. 34-36 art Nr : 138
n temeiul art. 24 din Legea securitii i sntii n munc nr. 186-XVI din 10 iulie 2008
(Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2008, nr. 143-144, art. 587), Guvernul
HOTRTE:
1. Se aprob:
Regulamentul privind modul de organizare a activitilor de protecie a lucrtorilor la locul
de munc i prevenire a riscurilor profesionale, conform anexei nr. 1;
Regulamentul-cadru de organizare i funcionare a comitetului pentru securitate i sntate
n munc, conform anexei nr. 2.
2. Controlul asupra executrii prezentei hotrri se pune n sarcina Ministerului Economiei
i Comerului.

Prim-ministruZinaida GRECEANI

Contrasemneaz:
Prim-viceprim-ministru,
ministrul economiei i comerului Igor Dodon

Nr. 95. Chiinu, 5 februarie 2009.

Anexa nr.1
la Hotrrea Guvernului nr.95
din 5 februarie 2009

REGULAMENT
privind modul de organizare a activitilor de protecie a
lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale

Capitolul I
Dispoziii generale
1. Prezentul Regulament stabilete cerinele minime pentru activitile de protecie a
lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale.

2. n sensul prezentului Regulament, termenii i expresiile utilizate au urmtoarele

semnificaii:
conductor al locului de munc persoan competent, desemnat de angajator s
ndrume i s supravegheze activitatea la un loc de munc, n sarcina creia este pus i
ndeplinirea dispoziiilor legale privind securitatea i sntatea n munc;
evaluarea riscurilor profesionale activitate prin care se determin dimensiunea abaterii
sistemului de munc de la starea ideal n care este exclus orice posibilitate de accidentare
sau mbolnvire profesional;
instruciuni de securitate i sntate n munc act juridic, emis de unitate, care cuprinde
dispoziii prin a cror respectare de ctre lucrtor se urmrete eliminarea
comportamentului accidentogen al acestuia;
instruire n domeniul securitii i sntii n munc ansamblu de activiti cu caracter
didactic prin care se nsuesc, se transmit i se verific cunotinele n scopul formrii

Acest material a fost preluat de pe pagina Clubului Managerilor de Resurse Umane www.hr-club.md i poate fi folosit doar de ctre
membrii Clubului sau cu acordul companiei AXA Management Consulting. Pentru detalii: office@axamc.com. 1
deprinderilor de securitate i sntate n munc;
pericol grav i imediat de accidentare situaie concret, real i actual creia i lipsete
doar prilejul declanator pentru a se produce un accident de munc n orice moment;
post de lucru cea mai simpl subdiviziune organizatoric a unui loc de munc;
serviciu intern de protecie i prevenire compartiment distinct, aflat n subordinea direct
a angajatorului, pentru efectuarea activitilor de protecie i prevenire;
zon cu risc profesional grav i specific zon din cadrul unitii n care au fost
identificate riscuri ce pot genera accidente de munc sau boli profesionale cu consecine
grave i ireversibile (invaliditate sau decesul lucrtorului).

Capitolul II
Organizarea activitilor de protecie i prevenire

3. Organizarea activitilor de protecie i prevenire este realizat de ctre angajator, n

urmtoarele modaliti:
1) prin asumarea de ctre angajator, n condiiile articolului 11 alineatul (10) din Legea
securitii i sntii n munc, a atribuiilor lucrtorului desemnat;
2) prin desemnarea unuia sau a mai multor lucrtori pentru a desfura activitile de
protecie i prevenire;
3) prin nfiinarea unui serviciu intern de protecie i prevenire;
4) prin apelarea la servicii externe de protecie i prevenire.

4. Activitile de protecie i prevenire desfurate n cadrul unitii prin modalitile

prevzute la punctul 3 din prezentul Regulament snt urmtoarele:
1) evaluarea riscurilor profesionale;
2) elaborarea i revizuirea periodic a planului de protecie i prevenire, precum i
asigurarea ndeplinirii acestuia;
3) stabilirea atribuiilor i responsabilitilor n domeniul securitii i sntii n munc ce
revin lucrtorilor;
4) verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul
de protecie i prevenire, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n
domeniul securitii i sntii n munc;
5) asigurarea unitii cu materialele necesare informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul
securitii i sntii n munc: cri, brouri, ghiduri, afie, filme etc.;
6) amenajarea i dotarea cabinetului i/sau locurilor speciale de securitate i sntate n
munc;
7) elaborarea instruciunilor de securitate i sntate n munc, innd seama de
particularitile activitilor desfurate i ale locurilor de munc/posturilor de lucru;
8) asigurarea fiecrui lucrtor cu instruciuni de securitate i sntate n munc, inclusiv cu
instruciuni privind acordarea primului ajutor n caz de accidentare n munc;
9) asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n
munc;
10) verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor i instruciunilor de
securitate i sntate n munc;
11) asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i imediat;
12) evidena zonelor cu risc ridicat i specific;
13) stabilirea zonelor care necesit semnalizare de securitate i sntate n munc, precum
i a tipului de semnalizare;
14) monitorizarea funcionrii instalaiilor de ventilare, dispozitivelor de protecie,
aparaturii de msur i control;
15) verificarea strii de funcionare a sistemelor de siguran i de semnalizare n caz de
avarie;

Acest material a fost preluat de pe pagina Clubului Managerilor de Resurse Umane www.hr-club.md i poate fi folosit doar de ctre
membrii Clubului sau cu acordul companiei AXA Management Consulting. Pentru detalii: office@axamc.com. 2
16) stabilirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu echipament individual de protecie;
17) asigurarea ntreinerii, utilizrii i depozitarii adecvate a echipamentelor individuale de
protecie;
18) asigurarea comunicrii, cercetrii i raportrii corecte i n termenele stabilite a
accidentelor de munc;
19) asigurarea locurilor de munc cu truse medicale pentru acordarea primului ajutor n caz
de accidentare n munc;
20) asigurarea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munc cu prilejul
vizitelor de control n unitate i al cercetrii accidentelor de munc;
21) colaborarea cu lucrtorii i/sau cu reprezentanii acestora, cu serviciile externe de
protecie i prevenire n vederea coordonrii msurilor de protecie i prevenire;
22) colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor
angajatori n situaia n care mai muli angajatori i desfoar activitatea n acelai loc de
munc;
23) aplicarea de stimulente i sanciuni disciplinare lucrtorilor, conform criteriului
ndeplinirii atribuiilor n domeniul securitii i sntii n munc;
24) ntocmirea documentaiei i rapoartelor prevzute de reglementrile privind securitatea
i sntatea n munc.

5. Angajatorul poate efectua activitile respective de protecie i prevenire, dac se

ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
1) activitile economice desfurate n cadrul unitii nu snt dintre cele prevzute n anexa
nr. 1 la prezentul Regulament;
2) n unitate se desfoar activiti economice fr pericole de accidentare sau de
mbolnvire profesional;
3) angajatorul i desfoar activitatea profesional n unitate n mod efectiv i cu
regularitate;
4) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii
n munc, corespunztoare nivelului doi, conform dispoziiilor punctelor 37-40 din
prezentul Regulament.

6. n cazul n care nu snt ndeplinite condiiile prevzute la punctul 5 din prezentul

Regulament, angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai muli lucrtori, conform
prevederilor punctelor 10-14, sau poate organiza serviciul intern de protecie i prevenire,
conform prevederilor punctelor 15-24 din prezentul Regulament, sau s apeleze,
concomitent sau alternativ, la unul sau mai multe servicii externe.

7. n cazul n care snt ndeplinite condiiile prevzute la punctul 5 din prezentul

Regulament, dar angajatorul nu efectueaz n totalitate activitile de protecie i prevenire,
pentru activitile pe care nu le realizeaz angajatorul trebuie s apeleze la unul sau mai
multe servicii externe.

8. Cu referin la unitile care desfoar activiti dintre cele prevzute n anexa nr. 1 la
prezentul Regulament, angajatorul este obligat s organizeze serviciul intern de protecie i
prevenire.

9. n cazul n care lucrtorii desemnai i/sau serviciul intern de protecie i prevenire nu

dispun de capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de
protecie i prevenire, angajatorul este obligat s apeleze la unul sau mai multe servicii
externe.
Capitolul III
Lucrtorii desemnai

Acest material a fost preluat de pe pagina Clubului Managerilor de Resurse Umane www.hr-club.md i poate fi folosit doar de ctre
membrii Clubului sau cu acordul companiei AXA Management Consulting. Pentru detalii: office@axamc.com. 3
10. Desemnarea nominal a lucrtorului (lucrtorilor) pentru a se ocupa de activitile de
protecie i prevenire se face prin decizia angajatorului.

11. Angajatorul va stabili activitile de protecie i prevenire pe care lucrtorul desemnat,

dispunnd de competen, timp necesar i mijloace adecvate, urmeaz s le efectueze.

12. Pentru a putea s desfoare activitile de protecie i prevenire, lucrtorul desemnat

trebuie s ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n
munc corespunztoare nivelului doi, conform prevederilor punctelor 37-40 din prezentul
Regulament.

13. Angajatorul va stabili numrul de lucrtori desemnai, n funcie de mrimea unitii

i/sau riscurile la care snt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul
unitii.

14. Angajatorul trebuie s asigure lucrtorii desemnai cu mijloace adecvate i s le acorde

timpul necesar pentru a-i desfura activitile de protecie i prevenire.

Capitolul IV
Organizarea serviciului intern de protecie i prevenire

15. Serviciul intern de protecie i prevenire se organizeaz n subordinea direct a

angajatorului ca un compartiment distinct.

16. Angajatorul va stabili structura serviciului intern de protecie i prevenire n funcie de

mrimea unitii i/sau de riscurile la care snt expui lucrtorii, precum i de distribuia
acestora n cadrul unitii.

17. Angajatorul va consemna n regulamentul serviciului intern de protecie i prevenire

activitile de protecie i prevenire, care vor fi desfurate de ctre serviciul intern de
protecie i prevenire.

18. Serviciul intern de protecie i prevenire trebuie s fie format din lucrtori care
ndeplinesc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc,
corespunztoare nivelului doi, conform prevederilor punctelor 37-40 din prezentul
Regulament.

19. n cadrul serviciului intern de protecie i prevenire pot activa i ali lucrtori pentru
desfurarea activitilor auxiliare.

20. Lucrtorii din cadrul serviciului intern de protecie i prevenire trebuie s desfoare
numai activiti de protecie i prevenire i, cel mult, activiti conexe, cum ar fi prevenirea
i stingerea incendiilor i protecia mediului.

21. Angajatorul trebuie s asigure serviciul intern de protecie i prevenire cu mijloacele

materiale i umane necesare pentru ca s-i poat desfura activitile respective de
protecie i prevenire.

22. Pentru ocuparea funciilor n cadrul serviciului intern de protecie i prevenire

angajatorul va asigura condiii egale att pentru femei, ct i pentru brbai.

Acest material a fost preluat de pe pagina Clubului Managerilor de Resurse Umane www.hr-club.md i poate fi folosit doar de ctre
membrii Clubului sau cu acordul companiei AXA Management Consulting. Pentru detalii: office@axamc.com. 4
23. n cazul n care angajatorul i desfoar activitatea n mai multe locuri de munc
dispersate teritorial, serviciul de protecie i prevenire trebuie s fie organizat astfel nct s
se asigure n mod corespunztor desfurarea activitilor de protecie i prevenire.

24. n situaia n care activitatea de protecie i prevenire este desfurat de mai multe
servicii interne, acestea vor aciona coordonat pentru a asigura eficiena acestei activiti.

Capitolul V
Organizarea serviciului extern de protecie i prevenire

25. Serviciul extern de protecie i prevenire asigur, pe baz de contract, activitile de

protecie a lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale.

26. Dac angajatorul apeleaz la serviciul extern de protecie i prevenire, acesta trebuie s
aib acces la toate informaiile necesare desfurrii activitii de protecie i prevenire.

27. Serviciul extern de protecie i prevenire trebuie s dispun de lucrtori cu capacitate

profesional adecvat i de mijloacele materiale necesare pentru a-i desfura activitatea.

28. Serviciul extern de protecie i prevenire trebuie s fie format din lucrtori care
ndeplinesc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc
corespunztoare nivelului doi, conform prevederilor punctelor 37-40 din prezentul
Regulament.

29. n cadrul serviciului extern de protecie i prevenire pot activa i ali lucrtori pentru
desfurarea activitilor auxiliare.

30. Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern de protecie i prevenire trebuie s
cuprind activitile de protecie i prevenire care vor fi desfurate de ctre serviciul n
cauz.

Capitolul VI
Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi

31. Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n

munc snt alei de ctre i dintre lucrtorii din unitate.

32. n calitate de reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii

i sntii n munc vor fi alei att femei, ct i brbai.

33. Numrul reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i

sntii n munc, care se aleg, se stabilete n funcie de numrul total al lucrtorilor din
unitate, conform dispoziiilor punctului 9 din Regulamentul-cadru de organizare i
funcionare a comitetului pentru securitate i sntate n munc (anexa nr.2 la prezenta
hotrre).

34. Lucrtorii comunic n scris angajatorului numrul, numele i prenumele

reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n
munc.

35. Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n

munc trebuie s ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i

Acest material a fost preluat de pe pagina Clubului Managerilor de Resurse Umane www.hr-club.md i poate fi folosit doar de ctre
membrii Clubului sau cu acordul companiei AXA Management Consulting. Pentru detalii: office@axamc.com. 5
sntii n munc, corespunztoare cel puin nivelului unu, conform prevederilor punctelor
37 40 din prezentul Regulament.

36. Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n

munc snt consultai i particip, n conformitate cu articolul 15 din Legea securitii i
sntii n munc, i pot desfura urmtoarele activiti:
1) colaboreaz cu angajatorul pentru mbuntirea condiiilor de securitate i sntate n
munc;
2) nsoesc echipa sau persoana care efectueaz evaluarea riscurilor;
3) ajut lucrtorii s contientizeze necesitatea aplicrii msurilor de securitate i sntate
n munc;
4) aduc la cunotina angajatorului sau comitetului pentru securitate i sntate n munc
propunerile lucrtorilor referitoare la mbuntirea condiiilor de munc;
5) urmresc realizarea msurilor din planul de protecie i prevenire;
6) informeaz inspectoratul teritorial de munc asupra nerespectrii dispoziiilor legale n
domeniul securitii i sntii n munc.

Capitolul VII
Cerinele minime de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munc

37. Pregtirea n domeniul securitii i sntii n munc cuprinde dou niveluri: nivelul
unu i nivelul doi.

38. Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc snt:

1) pentru nivelul nti:
a) studii liceale;
b) absolvirea cursului de instruire n domeniul securitii i sntii n munc cu coninut
minim, conform celui prevzut n anexa nr. 2 la prezentul Regulament;
2) pentru nivelul doi:
a) studii superioare sau medii tehnice;
b) absolvirea cursului de instruire n domeniul securitii i sntii n munc cu coninut
minim conform celui prevzut n anexa nr. 3 la prezentul Regulament.

39. Nivelurile de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc se atest prin

documentul de absolvire a instituiei respective de nvmnt i a cursului de instruire.

40. Cursurile de instruire n domeniul securitii i sntii n munc, prevzute la punctul

38 din prezentul Regulament, se realizeaz de ctre servicii externe de protecie i
prevenire.

Capitolul VIII
Evaluarea riscurilor profesionale

41. Evaluarea riscurilor profesionale se efectueaz prin orice metod nsuit de evaluatori
i se finalizeaz cu propunerea msurilor de prevenire a riscurilor profesionale.

42. Rezultatele evalurii riscurilor profesionale vor fi consemnate ntr-o fi de evaluare a

riscurilor profesionale, care va cuprinde informaiile specificate n metoda de evaluare
aplicat.

Acest material a fost preluat de pe pagina Clubului Managerilor de Resurse Umane www.hr-club.md i poate fi folosit doar de ctre
membrii Clubului sau cu acordul companiei AXA Management Consulting. Pentru detalii: office@axamc.com. 6
 Capitolul IX
Elaborarea planului de protecie i prevenire

43. Conform dispoziiilor articolului 13 litera f) din Legea securitii i sntii n munc,
angajatorul trebuie s ntocmeasc, acolo unde natura i gradul de risc profesional o
necesit, un plan anual de protecie i prevenire, care va fi revizuit ori de cte ori intervin
modificri ale condiiilor de munc, respectiv apariia unor riscuri noi.

44. n urma evalurii riscurilor profesionale pentru fiecare loc de munc/post de lucru se
stabilesc msuri de protecie i prevenire (de natur tehnic, igienico-sanitar,
organizatoric i de alt natur), necesare pentru asigurarea securitii i sntii
lucrtorilor, precum i resursele umane i materiale necesare realizrii lor, care vor fi
incluse n planul anual de protecie i prevenire, conform anexei nr.4 la prezentul
Regulament.

45. Msurile de protecie i prevenire vor fi formulate astfel nct s se asigure egalitatea
ntre femei i brbai n ceea ce privete securitatea i sntatea lor la locul de munc.

46. Planul de protecie i prevenire se elaboreaz cu consultarea lucrtorilor i/sau a

reprezentanilor lor sau a comitetului pentru securitate i sntate n munc, dup caz.

Capitolul X
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc
Seciunea 1

Dispoziii generale

47. Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc se efectueaz din

mijloacele unitii, n timpul programului de lucru, n interiorul sau n afara unitii.

48. Perioada n care se desfoar instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii

n munc este considerat timp de munc.

49. Angajatorul va asigura condiii egale att pentru femei, ct i pentru brbai n cadrul
instruirii n domeniul securitii i sntii n munc.

50. Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc cuprinde urmtoarele

faze:
1) instruirea la angajare:
a) instruirea introductiv-general;
b) instruirea la locul de munc;
2) instruirea periodic.

51. Fiecare angajator are obligaia s asigure baza material corespunztoare unei instruiri
adecvate.

52. Durata fiecrei faze de instruire depinde de specificul activitii economice i de

riscurile profesionale, precum i de activitile de protecie i prevenire la nivelul unitii,
care va fi nu mai mic de 1 or.

53. Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc se

consemneaz, n mod obligatoriu, n Fia personal de instruire n domeniul securitii i

Acest material a fost preluat de pe pagina Clubului Managerilor de Resurse Umane www.hr-club.md i poate fi folosit doar de ctre
membrii Clubului sau cu acordul companiei AXA Management Consulting. Pentru detalii: office@axamc.com. 7
sntii n munc, conform anexei nr. 5 la prezentul Regulament, care se va pstra de ctre
conductorul locului de munc.

54. Dup finalizarea instruirii, Fia personal de instruire n domeniul securitii i sntii
n munc se semneaz de ctre lucrtorul instruit i de ctre persoana care a efectuat
instruirea i a verificat cunotinele.

55. Pentru lucrtorii altor uniti, care desfoar activiti pe baz de contract de prestri
servicii n unitatea unui alt angajator, angajatorul beneficiar de servicii va asigura instruirea
lucrtorilor privind activitile specifice unitii respective, riscurile pentru securitate i
sntate n munc i msurile de protecie i prevenire la nivelul unitii, care se va
consemna n Fia colectiv de instruire n domeniul securitii i sntii n munc,
conform anexei nr. 6 la prezentul Regulament.

56. Fia colectiv de instruire n domeniul securitii i sntii n munc se ntocmete n

dou exemplare, dintre care un exemplar se va pstra de ctre angajator/lucrtorul
desemnat/serviciu intern de prevenire i protecie, care a efectuat instruirea, iar un
exemplar de ctre angajatorul lucrtorilor instruii.

57. Inspectorii de munc, n timpul controlului aplicrii actelor normative de securitate i

sntate n munc, vor fi nsoii de ctre un reprezentant desemnat de ctre angajator, fr
a se ntocmi Fia colectiv de instruire n domeniul securitii i sntii n munc.

Seciunea a 2-a
Instruirea introductiv-general

58. Instruirea introductiv-general cuprinde:

1) toate persoanele care solicit angajarea n cmpul muncii;
2) stagiarii i ucenicii.

59. Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activitile specifice

unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i despre
msurile de protecie i prevenire la nivelul unitii.

60. Instruirea introductiv-general se efectueaz de ctre:

1) angajatorul care i-a asumat atribuiile lucrtorului desemnat;
2) lucrtorul desemnat;
3) un lucrtor al serviciului intern de protecie i prevenire;
4) serviciul extern de protecie i prevenire.

61. Instruirea introductiv-general va cuprinde cel puin urmtoarele:

1) actele normative naionale de securitate i sntate n munc;
2) consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii actelor normative de securitate i
sntate n munc;
3) riscurile profesionale specifice unitii;
4) msurile la nivelul unitii privind stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor n cazul
unui pericol grav i imediat i acordarea primului ajutor n caz de accidentare n munc.

62. Instruirea introductiv-general se va finaliza cu verificarea cunotinelor nsuite de cei

instruii, care se va efectua de ctre lucrtorul desemnat/lucrtorul serviciului intern de
protecie i prevenire/lucrtorul serviciului extern de protecie i prevenire.

Acest material a fost preluat de pe pagina Clubului Managerilor de Resurse Umane www.hr-club.md i poate fi folosit doar de ctre
membrii Clubului sau cu acordul companiei AXA Management Consulting. Pentru detalii: office@axamc.com. 8
63. Lucrtorul desemnat/lucrtorul serviciului intern de protecie i prevenire/lucrtorul
serviciului extern de protecie i prevenire, n raport cu rezultatul verificrii cunotinelor,
face propuneri angajatorului referitor la angajarea sau neangajarea persoanelor respective.

Seciunea a 3-a
Instruirea la locul de munc

64. Instruirea muncitorilor la locul de munc se efectueaz de ctre conductorul locului de

munc pe baza informaiilor i instruciunilor de securitate i sntate n munc, dup
instruirea introductiv-general. Scopul instruirii la locul de munc este prezentarea
riscurilor profesionale, precum i msurile de protecie i prevenire la nivelul fiecrui loc
de munc i/sau post de lucru.

65. Instruirea la locul de munc va cuprinde cel puin urmtoarele:

1) informaiile privind riscurile profesionale specifice locului de munc i/sau postului de
lucru;
2) dispoziiile instruciunilor de securitate i sntate n munc elaborate pentru locul de
munc i/sau postul de lucru;
3) msurile la nivelul locului de munc i/sau postului de lucru privind stingerea
incendiilor i evacuarea lucrtorilor n cazul unui pericol grav i imediat;
4) dispoziiile instruciunilor privind acordarea primului ajutor n caz de accidentare n
munc;
5) demonstraii practice privind lucrul pe care muncitorul l va desfura, precum i
exerciii practice privind utilizarea echipamentului individual de protecie, mijloacelor de
alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor n caz de accidentare n munc.

66. Muncitorul va fi admis la lucrul de sine stttor numai dup verificarea cunotinelor
lui de ctre conductorul locului de munc i consemnarea acestui fapt n Fia personal de
instruire n domeniul securitii i sntii n munc.

Seciunea a 4-a
Instruirea periodic

67. Instruirea periodic a muncitorilor se efectueaz de ctre conductorul locului de

munc pe baza informaiilor i instruciunilor de securitate i sntate n munc, avnd
drept scop remprosptarea i actualizarea cunotinelor n domeniul securitii i sntii
n munc.

68. Intervalul dintre dou instruiri periodice va fi stabilit de angajator, n funcie de

condiiile locului de munc i/sau ale postului de lucru, care nu va fi mai mare de 6 luni.

69. Instruirea periodic se efectueaz i n urmtoarele cazuri:

1) cnd muncitorul a lipsit de la lucru peste 30 de zile calendaristice;
2) cnd au fost operate modificri n instruciunile de securitate i sntate n munc;
3) n urma nclcrii de ctre muncitor a instruciunilor de securitate i sntate n munc;
4) la reluarea activitii dup accidentul de munc suferit de ctre muncitor;
5) la executarea unor lucrri ocazionale sau speciale, care nu fac parte din procesul de
munc obinuit al muncitorului;
6) la lichidarea consecinelor avariilor, calamitilor naturale etc.;
7) la efectuarea lucrrilor pentru care se perfecteaz un bon de lucru permis;
8) la introducerea unui nou echipament de lucru sau a unor modificri ale echipamentului
de lucru existent;

Acest material a fost preluat de pe pagina Clubului Managerilor de Resurse Umane www.hr-club.md i poate fi folosit doar de ctre
membrii Clubului sau cu acordul companiei AXA Management Consulting. Pentru detalii: office@axamc.com. 9
9) la introducerea oricrei tehnologii noi sau a unor proceduri noi de lucru;
10) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;
11) la schimbarea locului de munc, postului de lucru sau a lucrului n cadrul unitii.

70. Muncitorul va putea s-i continue lucrul de sine stttor numai dup verificarea
cunotinelor lui de ctre conductorul locului de munc i consemnarea acestui fapt n
Fia personal de instruire n domeniul securitii i sntii n munc.

Seciunea a 5-a
Cursurile de instruire

71. n conformitate cu articolul 17 alineatul (7) din Legea securitii i sntii n munc,
instruirea conductorilor unitilor, conductorilor locurilor de munc, specialitilor,
lucrtorilor desemnai i reprezentailor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii n munc se efectueaz ndat dup numirea lor n funciile respective
i, periodic, cel puin o dat n 24 luni, la cursuri de instruire realizate de servicii externe de
protecie i prevenire.

72. Conductorii unitilor care nu i-au asumat atribuiile lucrtorilor desemnai,

conductorii locurilor de munc, specialitii i reprezentaii lucrtorilor cu rspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii n munc vor urma cursul de instruire n
domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim conform celui prevzut n
anexa nr. 2 la prezenta hotrre.

73. Conductorii unitilor care i-au asumat atribuiile lucrtorilor desemnai i lucrtorii
desemnai vor urma cursul de instruire n domeniul securitii i sntii n munc, cu
coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 3 la prezentul Regulament.

74. Cursurile de instruire n domeniul securitii i sntii n munc se vor finaliza cu

verificarea cunotinelor nsuite, rezultatele crora se vor consemna ntr-un proces-verbal,
care se va pstra la serviciul extern de protecie i prevenire, cel puin 24 luni de la data
absolvirii cursului de instruire.

75. Absolvirea cursurilor de instruire n domeniul securitii i sntii n munc se va

atesta prin certificate de absolvire eliberate de serviciile externe de protecie i prevenire.

Capitolul XI
Elaborarea instruciunilor de securitate i sntate n munc

76. Instruciunile se elaboreaz pentru toate ocupaiile i lucrrile desfurate n unitate,

innd seama de particularitile acestora i ale locurilor de munc/posturilor de lucru, i se
perfecteaz conform anexei nr. 7 la prezentul Regulament.

77. Textul instruciunilor se va constitui din cerine laconice, distincte, care vor exclude
interpretri diverse. Cerinele instruciunilor vor fi expuse n consecutivitate conform
desfurrii procesului de munc i vor fi formulate pe baza actelor normative de securitate
i sntate n munc, instruciunilor de utilizare a echipamentelor de lucru i a
echipamentelor de protecie emise de productor, precum i pe baza documentaiei
tehnologice.

78. Instruciunile vor fi reexaminate n urmtoarele cazuri:

1) la apariia unor noi acte normative de securitate i sntate n munc;

Acest material a fost preluat de pe pagina Clubului Managerilor de Resurse Umane www.hr-club.md i poate fi folosit doar de ctre
membrii Clubului sau cu acordul companiei AXA Management Consulting. Pentru detalii: office@axamc.com. 10
2) la modificarea procesului tehnologic, schimbarea condiiilor de lucru, utilizarea
echipamentelor de lucru noi;
3) la apariia unor situaii de avarie sau n urma unui accident de munc produs din cauza
imperfeciunii instruciunilor.

79. Instruciunile se nregistreaz ntr-un registru, conform anexei nr. 8 la prezentul

Regulament, se multiplic ntr-un numr necesar i se acord muncitorilor.

Capitolul XII
Constatarea strii de pericol grav i imediat de accidentare
i aplicarea msurilor de securitate ce se impun

80. Starea de pericol grav i imediat de accidentare poate fi constatat de ctre orice
lucrtor din unitate, lucrtor al serviciului extern de protecie i prevenire cu care unitatea a
ncheiat contract, precum i de ctre inspectorul de munc.

81. La constatarea strii de pericol grav i imediat de accidentare se vor lua imediat
urmtoarele msuri de securitate:
1) oprirea echipamentului de lucru i/sau activitii;
2) evacuarea lucrtorilor din zona periculoas;
3) anunarea serviciilor specializate;
4) anunarea conductorilor ierarhic superiori;
5) eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol grav i imediat.

82. n vederea realizrii msurilor prevzute la punctul 81:

cu referin la cele specificate la subpunctul 1), angajatorul va desemna n prealabil
lucrtorii care trebuie s opreasc echipamentele de lucru i va asigura instruirea acestora;
cu referin la cele specificate la subpunctul 2), angajatorul n prealabil:
a) va ntocmi planul de evacuare a lucrtorilor;
b) va afia planul de evacuare a lucrtorilor la un loc vizibil;
c) va instrui lucrtorii n vederea aplicrii planului de evacuare a lucrtorilor i va verifica
modul n care i-au nsuit cunotinele;
cu referin la cele specificate la subpunctul 3), angajatorul n prealabil:
a) va desemna lucrtorii care trebuie s contacteze serviciile specializate i s i instruiasc
n acest sens;
b) va asigura mijloacele de comunicare necesare contactrii serviciilor specializate;
cu referin la cele specificate la subpunctul 4), angajatorul n prealabil trebuie s
stabileasc modul operativ de anunare la nivel ierarhic superior;
cu referin la cele specificate la subpunctul 5), angajatorul n prealabil:
a) va desemna lucrtorii care au capacitatea necesar s elimine starea de pericol grav i
imediat, s asigure instruirea i dotarea lor cu mijloace tehnice necesare interveniei;
b) va stabili serviciile specializate care pot interveni.

83. Angajatorul trebuie s stabileasc msurile de securitate prevzute la punctul 81 din

prezentul Regulament, innd seama de natura activitilor, numrul de lucrtori,
organizarea teritorial a activitii i de prezena altor persoane n afar celor implicate
direct n procesul muncii.

Capitolul XIII
Evidena zonelor cu risc profesional grav i specific

Acest material a fost preluat de pe pagina Clubului Managerilor de Resurse Umane www.hr-club.md i poate fi folosit doar de ctre
membrii Clubului sau cu acordul companiei AXA Management Consulting. Pentru detalii: office@axamc.com. 11
84. Evidena zonelor cu risc profesional grav i specific, prevzut la art. 13 lit. n) din
Legea securitii i sntii n munc, se va ine ntr-o Fi care va cuprinde cel puin
informaiile prevzute n anexa nr. 9 la prezentul Regulament.

85. Angajatorul trebuie s aduc la cunotina conductorilor locurilor de munc i

lucrtorilor care i desfoar activitatea n zonele cu risc profesional grav i specific
msurile de prevenire stabilite n urma evalurii riscurilor.

86. Aciunile pentru realizarea msurilor de prevenire, stabilite n urma evalurii riscurilor
profesionale pentru zonele cu risc profesional grav i specific, constituie o prioritate n
elaborarea planului de protecie i prevenire.

Anexa nr. 1
la Regulamentul privind modul de organizare
a activitilor de protecie a lucrtorilor la
locul de munc i prevenire a riscurilor
profesionale

LISTA
activitilor economice desfurate n cadrul unitii

1.Industria extractiv.
2. Energia electric i termic, gaze i ap.
3. Construcii.
4. Industria prelucrtoare.
5. Transporturi i comunicaii.
6. Activiti cu risc potenial de expunere la radiaii ionizante.
7. Activiti cu risc potenial de expunere la ageni toxici.
8. Activiti n care snt implicate substane periculoase.
9. Activiti cu risc de expunere la ageni biologici

Anexa nr. 2
la Regulamentul privind modul de organizare
a activitilor de protecie a lucrtorilor la
locul de munc i prevenire a riscurilor
profesionale

CONINUTUL MINIM
al cursului de instruire n domeniul securitii i sntii
n munc corespunztor nivelului nti de pregtire

1. Actele normative de securitate i sntate n munc.

2. Rspunderea pentru nclcarea actelor normative de securitate i sntate n munc.
3. Noiuni generale despre factorii de risc profesional.
4. Noiuni generale despre evaluarea riscurilor profesionale.
5. Acordarea primului ajutor n caz de accidentare n munc.
Durata cursului de instruire va fi de cel puin 8 ore.

Anexa nr. 3
la Regulamentul privind modul de organizare
a activitilor de protecie a lucrtorilor la
Acest material a fost preluat de pe pagina Clubului Managerilor de Resurse Umane www.hr-club.md i poate fi folosit doar de ctre
membrii Clubului sau cu acordul companiei AXA Management Consulting. Pentru detalii: office@axamc.com. 12
 locul de munc i prevenire a riscurilor
profesionale

CONINUTUL MINIM
al cursului de instruire n domeniul securitii i sntii
n munc corespunztor nivelului doi de pregtire

1. Actele normative de securitate i sntate n munc.

2. Rspunderea pentru nclcarea actelor normative de securitate i sntate n munc.
3. Organizarea i desfurarea activitilor de protecie a lucrtorilor la locul de munc i
prevenire a riscurilor profesionale.
4. Factorii de risc profesional.
5. Metodele de evaluare a riscurilor profesionale.
6. Prevenirea riscurilor profesionale.
7. Acordarea primului ajutor n caz de accidentare n munc.
Durata cursului de instruire va fi de cel puin 40 ore.

Acest material a fost preluat de pe pagina Clubului Managerilor de Resurse Umane www.hr-club.md i poate fi folosit doar de ctre
membrii Clubului sau cu acordul companiei AXA Management Consulting. Pentru detalii: office@axamc.com. 13