Creterea productivitii muncii

Productivitatea muncii reprezint un indicator sintetic de baz care ilustreaz eficiena muncii.
Accelerarea ritmului de cretere a productivitii muncii este legat de nelegerea coninutului i
semnificaiei sale, a factorilor prioritari de influen i a modului de valorificare. Sporirea
productivitii muncii reducerea sistematic a cheltuielilor de munc vie, ceea ce contribuie
direct la micorarea costurilor i sporirea eficienei muncii desfurate.

Dintre cile de mrire a productivitii muncii mai importante sunt:

automatizarea, robotizarea, promovarea tehnicilor noi coordonate eseniale ale

progresului tehnic contemporan, acestea atrag dup sine sporirea productivitii deoarece asigur
obinerea unei productiviti mai mari cu aceleai cheltuieli de munc, favorizeaz diminuarea
celorlalte cheltuieli pe produse n general, realizarea de economii.
nnoirea produciei prin perfecionarea carcateristicilor constructive, funcionale,
estetice, ergonomice, n vederea satisfacerii la un nivel nalt calitativ are implicaii i asupra
creterii productivitii muncii. Mainile i utilajele se nnoiesc la 5-6 ani n medie. Meninerea
n fabricaie a unor produse cu un nivel tehnic sczut, realizate cu tehnologii nvechite conduce
la scderea gradului de competitivitate.
perfecionarea organizrii produciei i a muncii reprezint un proces complex, cu
caracter dinamic i de continuitate, care presupune adaptarea de ctre conducerile unitilor
economice a unui ansamblu de msuri i folosirea de metode i tehnici stabilite pe baze de studii
i calcule tehnico-economice, care in seama de noile descoperiri ale tiinei, n cadrul asigurrii
unui cadru optim funcional, de folosire de ctre personalul ocupat a factorilor de producie, n
astfel de producii cantitative i calitative care s asigure utilizarea maxim a lor i creterea pe
aceast baz a productivitii muncii. Asigurarea unor fluxuri continue de fabricaie,
sincronizarea efecturii n timp a diferitelor activiti, ncrcarea optim a utilajelor, folosirea
raional a timpului de lucru, organizarea n condiii optime a activitilor cu caracter auxiliar,
mbuntirea activitii de reparaie i ntreinere, asigurarea energiei necesare, aprovizionarea
cu scule i dispozitive a locurilor de munc, perfecionarea activitii de transport intern i
depozitare, pregtirea de noi produse sau perfecionarea celor existente (conceperea unor modele
superioare att n faza de proiectare i execuie a produselor, cum ar fi extinderea informaticii n
proiectare), programarea produciei, (folosirea unor metode eficiente de lansare a produselor n
fabricaie, de urmrire i control calitativ al realizrii programelor de producie), mbuntirea
organizrii muncii (adoptarea unor msuri i metode care s asigure reducerea volumului de
munc, folosirea raional a acestuia, precum: cooperarea n producie, organizarea locurilor de
producie, normarea muncii, condiii optime sub raportul tehnicii securitii muncii).
pregtirea i perfecionarea resurselor umane Valenele pregtirii se manifest
concomitent, cumulat i propagat, pe termen lung i pe mai multe planuri. n primul rnd prin
ridicarea nivelului de cultur i cunoatere a populaiei, a pregtirii ei tehnico-profesionale n
corelaie cu nevoile de munc ale sistemului de economie i cu aptitudinile resurselor umane ale
societii. Formarea profesional i perfecionarea continu, a acesteia, reprezint principala cale
de autovalorificare i dezvoltare a factorului uman, de valorificare superioar a potenialitilor
creative i anticipative ale omului. De aceasta depinde receptivitatea i viteza de adaptare la nou,
reintegarea rapid a resurselor umane n alte activiti utile societii. Tot el condiioneaz ritmul,
proporiile i eficiena creativitii tehnico-tiinifice.
 cointeresarea material a muncii condiioneaz veniturile populaiei de rezultatele lor
n munc. n aceast direcie, o importan deosebit o are aplicarea unui sistem de repartiie
care, pe de o parte, s determine ct mai corect mrimea salariului fiecrui lucrtor, adic ceea ce
i se cuvine dup munca depus i, pe de alt parte, s asigure un sistem de norme de munc n
pas cu progresul, prin care s se stabileasc aportul fiecruia la activitatea social. Orice neglijare
n acest domeniu se reflect nefavorabil, mai devreme sau mai trziu, n sensul unei insuficiente
cointeresri, atunci cnd veniturile nu cresc corespunztor muncii depuse ca i n cazul nsuirii
unor venituri mai mari dect activitatea desfurat, atrgnd dup sine nerespectarea unei
corelaii economice fundamentale, anume accea dintre creterea productivitii muncii i
creterea salariului.