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NDICE PAG
PRESENTACIN 1
INTRODUCCIN 2
1. JUSTIFICACIN 3
2. OBJETIVOS 4
2.1 OBJETIVOS GENERALES 4
2.2 OBJETIVOS ESPECFICOS 4
3. ESTRUCTURA 5
3.1 MARCO LEGAL 5
3.2 MARCO CONCEPTUAL 6
3.2.1 Sistema General de Riesgos Profesionales 6
3.2.2 Riesgos Profesionales 6
3.2.3 Accidente de Trabajo 6
3.2.4 Enfermedad Profesional 6
3.2.5 Salud Ocupacional 6
3.2.6 Condiciones de trabajo 6
3.2.7 Condiciones de salud 6
3.2.8 Panorama de Factores de Riesgo 7
3.2.9 Factores de Riesgo 7
3.2.10Comit Paritario 7
3.2.11 Riesgo 7
3.2.12 Priorizacin de Riesgos 7
3.2.13 Salud 7
3.2.14 Trabajo 7
3.2.15 Programa de Salud Ocupacional 7
3.2.16 Morbilidad 7
3.2.17 Mortalidad 7
3.2.18 Ausentismo 8
3.2.19 Incidente de trabajo 8
3.2.20 Incidencia 8
3.2.21 Prevalencia 8
3.2.22 Tasa 8
3.2.23 Proporcin 8
3.2.24 ndice o Razn 8
3.2.25 Letalidad 8
3.2.26 Cronograma 8
3.2.27 Valoracin del Factor de Riesgo 8
3.2.28 Grado de Riesgo 8
3.2.29 Grado de Peligrosidad 8
3.2.30 Programa de Vigilancia Epidemiolgica 9
3.2.31 Inspecciones de seguridad 9
3.2.32 Mantenimiento Preventivo 9
3.2.33 Normas de Seguridad 9
3.2.34 Monitoreo Ambiental 9
3.2.35 Plan de Emergencias 9
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3.2.37Exmenes Ocupacionales 9
3.2.38Grado de Satisfaccin 9
4. GENERALIDADES DE LA EMPRESA 11
4.1 IDENTIFICACIN 11
4.2 ACTIVIDAD ECONMICA PRINCIPAL 11
4.3 NUMERO DE TRABAJADORES 11
4.4 JORNADA LABORAL 12
4.5.1 Instalaciones Locativas 12
4.5.1.5 Insumos y Materias Primas 13
4.5.2 Mquinas y equipos 13
4.6 PRINCIPALES PROCESOS DESARROLLADOS 14
4.7 SEGURIDAD SOCIAL 15
5. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 16
5.1 RESPONSABILIDADES 17
5.1.1Funciones de la Gerencia 17
5.1.2 COORDINADOR DEL PROGRAMA 17
5.1.3 TRABAJADORES 18
5.1.4 Del comit Paritario o Viga Ocupacional 18
5.1.5 Propsitos 19
5.1.6 Estrategias 19
5.2 ORGANIZACIN DE LA SALUD OCUPACIONAL 19
5.3 DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 20
5.3.1 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 21
5.4 PROCESOS SEGUROS Y CALIDAD EN DROGUERIA CORTEZ 21
5.5 CONSIDERACIONES PARA LA ELABORACIN DE PROCESOS OPERATIVOS
ESTANDARIZADOS 25
5.6 PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS ESTNDAR 26
1. OBJETIVO 26
2. ALCANCE 26
3. DEFINICIONES 26
4. PROCEDIMIENTO 26
4.1 OBJETIVO 27
4.2 ALCANCE 27
4.3 DEFINICIONES 27
4.4 PROCEDIMIENTO 27
4.5 RESPONSABILIDADES 27
4.6 PRECAUCIONES Y SEGURIDAD 27
4.7 REGISTROS 27
6. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS 28
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6.1 GENERALIDADES 28
6.2 METODOLOGA 28
6.3 MARCO TERICO 29
6.4 PARA QUE SIRVE 29
6.5 RIESGO 29
6.5.1 CLASIFICACIN DE LOS FACTORES DE RIESGO 29
6.5.1.2 RIESGOS FSICOS 29
6.5.1.3 RIESGOS QUMICOS 30
6.5.1.4 RIESGO PSICOLABORAL 32
6.5.1.5 RIESGO ERGONMICO 32
6.5.1.7 RIESGOS DE SEGURIDAD 33
6.6 RIESGOS EN DROGUERIA CORTEZ 34
6.7 Ventilacin 37
6.8 INCENDIO 38
6.9 COMBUSTIBLES LQUIDOS 38
6.10 ELEMENTOS CONTRA INCENDIO 38
6.11 SALIDAS DE EMERGENCIA 39
6.12 RUIDO 39
6.13 RIESGOS ELCTRICOS 40
6.13.1 Electricidad Esttica 42
6.14 SANEAMIENTO AMBIENTAL 42
6.15 SUSTANCIAS QUMICAS 46
6.16 Riesgos en el desempeo laboral 47
6.17 Prevencin y precaucin 47
7. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO 49
7.1 Definicin 49
7.2 Objetivos 49
7.3 Recursos 49
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10.2 Objetivos 55
10.3 Recurso Humano 55
10.4 Actividades 55
10.4.1 Actividades Generales 55
10.4.2 Actividades Especficas 55
10.5 BRIGADAS DE EMERGENCIA 56
11 COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL 56
12 SEGUIMIENTO Y CONTROL 57
12.1 MEDICIN DE LAS CONSECUENCIAS 57
12.2 PROPORCIONES DE ENFERMEDAD PROFESIONAL 58
12.3 BOTIQUN DE PRIMEROS AUXILIOS 61
13. POLTICA DEL MEDIO AMBIENTE 61
13.1 GENERACIN DE RESIDUOS Y ASPECTOS AMBIENTALES 62
13.1.1 IDENTIFICACIN DE LAS FUENTES GENERADORAS DE IMPACTO 62
13.1.2 Emisiones Atmosfricas 62
13.8 ANLISIS DE REAS AMBIENTALMENTE SENSIBLES 69
13.9 DESCRIPCIN DE REAS SOCIALMENTE SENSIBLES 69
13.10ANLISIS DE REAS SOCIALMENTE SENSIBLES - SITUACIN ACTUAL 69
13.11 PLAN DE MANEJO PROPUESTA DE MEJORAMIENTO AMBIENTAL 70
14. SUBPROGRAMA DE PROTECCIN CONTRA CADAS 74
14.1 Factores de Riesgo 74
14.2 ASPECTOS GENERALES 74
14.3 Estabilidad y solidez del lugar 74
14.4 Factores atmosfricos 75
14.5 Factores personales 75
14.6 Andamios 75
14.7 Escaleras 75
14.8 Plataformas y cestas elevadas 76
14.9 Pilares, postes, torres, columnas y antenas 76
14.10 Pozos, tanques subterrneos, zanjas, aberturas 77
14.11 Tejados, cubiertas, planos inclinados en alturas 77
15. POLTICA TABAQUISMO O FARMACODEPENDENCIA 79
PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS ESTNDAR 82
CUADROS DE ANLISIS DE FACTORES DE RIESGO 89
ANEXOS 101
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NIT. 28725069
ASESORADO POR:
SILVIO GUALTEROS
Resolucin No.6387 de 11/06/2010
PROFESIONAL SALUD OCUPACIONAL
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PRESENTACION
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INTRODUCCION
La Salud Ocupacional con el transcurrir de los aos ha tomado auge e importancia debido
a que se ha reconocido el papel fundamental que desempea el trabajador dentro de su
mbito laboral, la productividad y ganancias que este aporta a la empresa, es por esta
razn que se ha creado un sistema tanto conceptual como legal, tcnico y administrativo
con el fin de globalizar de una manera especfica todas las disciplinas que se enmarcan
en el PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL para poder brindar un ambiente laboral
libre de los diferentes factores de riesgo y confort en el desarrollo de sus labores, unos
trabajadores motivados y por ende una realizacin satisfactoria y eficaz de las funciones
asignadas dando origen a buena calidad en los productos ofrecidos a los clientes y ante
todo disminucin de gastos y perdida econmica para la empresa.
Con frecuencia los trabajadores estn expuestos a factores de riesgos fsicos, qumicos,
biolgicos, psicosociales y ergonmicos presentes en las actividades laborales. Dichos
factores pueden conducir a una ruptura del estado de salud, y pueden causar accidentes,
enfermedades profesionales y otras relacionadas con el ambiente laboral. Si bien ya se ha
reconocido la trascendencia del estudio de estos factores y, considerando que una vez
bien definidos se pueden eliminar o controlar, an se necesita incrementar el inters y la
responsabilidad social (Empleadores - Estado - Trabajadores) y la sociedad civil en sus
diferentes manifestaciones organizativas, para desplegar ms esfuerzos en este sentido.
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1. JUSTIFICACIN
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2. OBJETIVOS
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3. ESTRUCTURA
Ley 9/79; por la cual se dictan medidas sanitarias. El titulo III habla de las
disposiciones de la Salud Ocupacional y estas son aplicables a todo lugar y clase de
trabajo.
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Son los factores de riesgo del macro ambiente social y del micro ambiente laboral, de las
condiciones sociales y econmicas derivadas de la forma de vinculacin al proceso
productivo que influyen en la salud del trabajador.
3.2.11 Riesgo
La probabilidad de ocurrencia de ocurrencia de un evento generado por una condicin de
trabajo capaz de desencadenar alguna lesin o dao de la salud e integridad del
trabajador, dao de los materiales y equipos o alteracin del ambiente laboral y extra
laboral.
3.2.13 Salud
Es el completo bienestar fsico, mental y social, no solamente la ausencia de enfermedad
o invalidez (O.M.S)
3.2.14 Trabajo
Es una actividad vital del ser humano, capacidad no enajenable del ser humano
caracterizada por ser una actividad social y racional, orientada a un fin y un medio de
plena realizacin.
3.2.16 Morbilidad
Nmero proporcional de personas que enferman en una poblacin en un tiempo
determinado.
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3.2.17 Mortalidad
Nmero proporcional de personas que mueren en una poblacin en un tiempo
determinado.
3.2.18 Ausentismo
Se denomina al nmero de horas programadas, que se dejan de trabajar como
consecuencia de los accidentes de trabajo o las enfermedades profesionales.
3.2.20 Incidencia
Medida dinmica de la frecuencia con que se presentan o inciden por primera vez, los
eventos de salud o enfermedades en el periodo.
3.2.21 Prevalencia
Medida de la frecuencia con que existe un evento de salud o enfermedad en el momento,
independientemente de cuando se haya originado.
3.2.22 Tasa
El coeficiente o tasa es una relacin existente entre la poblacin que presenta un hecho
particular, la poblacin susceptible a ese hecho.
3.2.23 Proporcin
Es la relacin existente entre parte de una poblacin y el total de la misma expresa la
relacin de una parte con el todo.
3.2.25 Letalidad
Proporcin de muertos por un evento o una enfermedad determinada, con los casos de
ese evento o de enfermedad.
3.2.26 Cronograma
Registro de las actividades del plan de accin del programa en el cual se consignan las
tareas, los responsables y las fechas de realizacin.
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4. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
4.1 IDENTIFICACION
Razn Social : DROGUERIA CORTEZ
Nit : 28725069
Municipio : MARIQUITA - TOLIMA
Direccin : Calle salida al barrio la mina
Telfonos :
Representante Legal: DOLLY DUSSAN
Administradora de Riesgos Profesionales: POSITIVA S.A.
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PERSONAL ADMINISTRATIVO
LUNES A SABADO
ESTRUCTURA
Las instalaciones donde se encuentra ubicada la DROGUERIA CORTEZ estructuralmente
esta hecha en concreto.
CUBIERTA
La parte superior de la estructura del local es teja en asbesto cemento.
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EPS: Caprecom
5. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
5.1 RESPONSABILIDADES
5.1.1Funciones de la Gerencia
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Brindar el tiempo para que todo el personal que ingrese vinculado o temporal, reciba la
capacitacin sobre factores de riesgo y normas de seguridad relacionadas con el oficio
a desempear, para ello se encargar la supervisora o un representante de salud
ocupacional, incluyendo brigadas y comits o vigas.
Trabajar en forma interdisciplinaria con todas las reas para concertar actividades con
adquisicin de equipos, cambios de de procesos o seguimientos a los actuales, para
controlar los factores de riesgo desde su origen.
Suministrar a cada trabajador los elementos de proteccin personal requerida acorde
a los factores de riesgo a los que va a estar expuesto, exigiendo su uso durante el
desarrollo de la labor pero tambin propiciando los medios para crear en este personal
la conciencia del autocuidado.
Incluir en las reuniones de la gerencia y otros grupos de trabajo, el anlisis y la toma
de decisiones sobre el desempeo de la salud y la seguridad del personal de la
empresa.
Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeo de las funciones y
actividades de los subprogramas del Programa de Salud Ocupacional.
Adoptar y poner en marcha las medidas determinadas por el Programa de Salud
ocupacional.
Reportar oportunamente los accidentes de trabajo, no solo a las Autoridades
competentes sino tambin a la direccin de la empresa. Responder ante los entes
controladores de la Salud Ocupacional del pas y la ARP correspondiente.
Evaluar el desempeo en la salud ocupacional de la misma manera en que se evalan
los costos, la productividad y la calidad.
Exigir a los contratistas el programa de salud ocupacional, donde estn involucradas
las personas que van a desarrollar actividades laborales de la empresa.
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5.1.3 TRABAJADORES
.
5.1.5 Propsitos
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5.1.6 Estrategias
Recursos Humanos
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Recurso financiero
Esta empresa para las actividades de Salud Ocupacional; no tiene definido un recurso
financiero a un periodo de tiempo determinado, pero en el momento en que es necesario
desarrollar alguna actividad referente, brinda el apoyo econmico para el desarrollo del
programa o evento.
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Objetivo General
Medio Ambiente
DROGUERIA CORTEZ consciente que debe funcionar bajo las condiciones de un medio
ambiente directo y sin control y que indudablemente pueden presentarse casos de un
abierto contacto con un medio en el que se realizan frecuentes intercambios (entrada y
salida de elementos y personas), algunos controlados, otros no controlables, por tal
motivo en todas las acciones de control de calidad hemos tenido en cuenta la empresa en
forma integral.
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El entorno exterior, que lo constituye todo lo que rodea la empresa, entorno que
tiene influencia directa y que de cierta forma es incontrolable.
El Entorno Mediato, formado por el interior de DROGUERIA CORTEZ, que es
fcilmente controlable, si se delimita correctamente como actividad que se realiza
dentro del proceso de atencin al Cliente.
El Entorno Inmediato, formado dentro de cada una de las reas, de los procesos
o de las maquinas y/o equipos utilizados.
Edificacin
Es la barrera que asla en cierta forma el proceso interno de la empresa con los cliente,
por lo tanto DROGUERIA CORTEZ, consciente que a su alrededor se encuentran actuando
simultnea y espontneamente todos los elementos de la naturaleza bajo las leyes
fsicas, qumicas y biolgicas, adems de la polucin creada por otras actividades
externas a la empresa, ha implantado un Plan de Mantenimiento Preventivo que debe
responder a los requerimientos de una manejo de procedimientos de trabajos seguros.
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Al interior de la empresa se han determinado las reas a las que debe tener acceso el
personal que interviene en las diferentes actividades y procesos:
Personal
Vigilancia Mdica
Entrenamiento
Higiene
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Las instalaciones estn provistas de ventilacin natural, el cual mantiene una ventilacin
adecuada y buenas condiciones de trabajo; Tambin existe un sistema de ventilacin
artificial.
En cada rea de la empresa existe un recipiente con tapa y bolsa plstica para depositar
los residuos slidos ordinarios, los cuales se evacuan peridicamente por la persona
encargada de realizar el aseo. Para los desechos especiales se tiene contrato con la
empresa ASEVICAL.
Que se hace?
Por qu se hace?
Cuando se hace?
Para qu se hace?
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Quin lo hace?
Con qu se hace?
En donde lo hace?
Cmo lo hace?
Quin lo controla?
Cmo lo controla?
Cundo se controla?
Dnde se controla?
Quin lo certifica?
Quin lo aprueba?
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5. OBJETIVO
6. ALCANCE
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7. DEFINICIONES
8. PROCEDIMIENTO
Este procedimiento tiene como fin establecer las pautas a seguir dentro de DROGUERIA
CORTEZ para la elaboracin de la documentacin que har parte de todo el sistema de
Garanta de calidad.
4.1 OBJETIVO: El cual describir en forma general para que est diseado el
procedimiento.
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REVISO: APROBO:
CARGO: Viga Ocupacional CARGO:
FECHA REVISIN: FECHA APROBACIN:
6.1 GENERALIDADES
Por lo menos una vez al ao o cada vez que las circunstancias as lo ameriten; la
metodologa para realizar ste diagnstico abarca: evaluacin anlisis y priorizacin de
los riesgos.
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Teniendo en cuenta que el panorama de factores de riesgo debe ser dinmico a travs
del tiempo, se realizarn anualmente revisiones y actualizaciones del mismo.
6.2 METODOLOGIA
6.5 GLOSARIO
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Funcionamiento;
El elaborado por laboratorio farmacutico que no tenga autorizacin para su
fabricacin;
El que no proviene del titular del Registro Sanitario, del laboratorio farmacutico
fabricante o del distribuidor o vendedor autorizado, de acuerdo con la
reglamentacin que al efecto expida el Ministerio de Salud;
El que utiliza envase, empaque o rtulo diferente al autorizado;
El introducido al pas sin cumplir con los requisitos tcnicos y legales establecidos
en el presente Decreto;
Con la marca, apariencia o caractersticas generales de un producto legtimo y
oficialmente aprobado, sin serlo;
Cuando no est amparado con Registro Sanitario.
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Se define como toda sustancia orgnica e inorgnica, natural o sinttica que durante la
fabricacin, manejo, transporte, almacenamiento o uso, puede incorporarse al medio
ambiente en forma de polvo, humo, gas o vapor, con efectos irritantes, corrosivos,
asfixiantes, txicos y en cantidades que tengan probabilidades de lesionar la salud de las
personas que entran en contacto con ellas.
Gases. Son partculas de tamao molecular que pueden cambiar de estado fsico por
una combinacin de presin y temperatura. Se expanden libre y fcilmente en un rea.
Algunos de estos son: Monxidos, dixidos, Nitrgeno, Helio, Oxigeno, etc.
Slidos.
Material Particulado: Son partculas slidas que se liberan en granos finos, que flotan
en el aire por accin de la gravedad, antes de depositarse. Estas se presentan
generalmente en trabajos de pulido, triturado, perforacin lijado, molienda, minera,
cemento, etc. Este a su vez se divide en dos grupos que son: Polvo orgnico y Polvo
Inorgnico.
Estos productos y sustancias deben ser identificados, y los trabajadores deben tener
conocimiento de los usos y precauciones en su manipulacin. Se deben tener las hojas de
datos de seguridad, (HDS), o en ausencia de las stas, cualquiera otra hoja o ficha de
informacin respecto a los productos.
Esta informacin escrita sirve adems para la capacitacin de los trabajadores y usuarios.
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Son aquellos que se generan por la interaccin del trabajador con la organizacin
inherente al proceso, a las modalidades de la gestin administrativa, que pueden generar
una carga psicolgica, fatiga mental, alteraciones de la conducta, el comportamiento del
trabajador y reacciones fisiolgicas.
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Carga Esttica: Riesgo generado principalmente por posturas prolongadas ya sea de pie
(bipedestacin), sentado (sedente) u otros.
Diseo del puesto de trabajo: Altura del puesto de trabajo, ubicacin de los controles,
mesas, sillas de trabajo, equipos, etc.
Mecnico. Son generados por aquellas condiciones peligrosas originados por mquinas,
equipos, objetos, herramientas e instalaciones; que al entrar en contacto directo generan
daos fsicos, como golpes, atrapamientos, amputaciones, cadas, traumatismos y/o daos
materiales. Generalmente se encuentra por herramientas, equipos defectuosos, mquinas
sin la adecuada proteccin, sin mantenimiento, vehculos en mal estado, puntos de
operacin, mecanismos en movimiento y/o transmisin de fuerza, etc.
Locativos. Comprende aquellos riesgos que son generados por las instalaciones locativas
como son edificaciones, paredes, pisos, ventanas, ausencia o inadecuada sealizacin,
estructuras e instalaciones, sistemas de almacenamiento, falta de orden y aseo,
distribucin del rea de trabajo. La exposicin a estos riesgos pueden producir cadas,
golpes, lesiones, daos a la propiedad, daos materiales.
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6.6.1 Biolgicos: Son los riesgos generados por la realizacin de actividades propias de
las labores de: Recepcin, almacenamiento y dispensacin de Medicamentos, productos
naturales, cosmticos, y productos de aseo higiene, limpieza y productos varios.
6.6.3 Elctricos: Es el riesgo que puede darse durante el proceso de requerir algn
aparato mecnico que requiera de la energa elctrica para su funcionamiento
Contacto Elctrico, directo o indirecto:
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6.6.8 Psicolaborales (Estrs): Se ocasionan por el contacto del trabajador funerario con
familias en duelo o fallecidos que puedan `presentar aspectos impactantes. Este riesgo se
clasifica en tres grandes grupos de acuerdo a su etiologa:
Los derivados de la organizacin y concepcin del trabajo: estos factores de
riesgo, se refieren a las polticas generales de la empresa en relacin con:
inestabilidad laboral, estilo de mando, nivel salarial, posibilidades de ascenso y
progreso personal, manejo de comunicaciones, horarios de trabajo, respuesta a
las expectativas y aspiraciones de los trabajadores, caractersticas del grupo del
cual se hace parte y naturaleza de las relaciones interhumanas.
Los derivados del tipo de trabajo: Este grupo comprende los factores procedentes
de la automatizacin de los procesos, de la monotona de las tareas, del nivel de
responsabilidad asignado y del uso inadecuado de las aptitudes.
Endgenos y exgenos: Son el conjunto de factores atribuibles a lo humano; se
desglosan en endgenos y exgenos. Los endgenos se refieren a variables como
la edad, el sexo, las aptitudes, la vulnerabilidad, el patrimonio gentico, los
antecedentes psicolgicos y los deseos o motivaciones individuales. Estas
variables por s mismas, no se refieren a factores organizacionales, pero su
presencia condiciona en alguna medida, los resultados de la exposicin a dichos
factores, en trminos de susceptibilidad. Los exgenos son, las experiencias
familiares, las condiciones culturales y los derivados del contexto social en
general. Ante los cuales no puede negarse, la influencia desfavorable que estos
factores pueden provocar sobre los individuos, produciendo, junto con los
endgenos y los organizacionales un efecto sinrgico.
Importantes:
Exposiciones a inhalaciones de gases nocivos.
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Exposicin al ruido:
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Consecuencias
Ligeramente daino Daino Extremadamente
daino
PROBABILIDAD
BAJA
Golpes o Contacto
cadas por Elctrico, directo
objetos o o indirecto
herramientas Incendios y
explosiones
Sobreesfuerzos
por posturas
inadecuadas y
carga de
objetos
MEDIA
Cadas en el Atropellos o
mismo plano golpes con
Estrs vehculos
Exposiciones
a inhalaciones
de gases de la
combustin
Violencia
(atracos, robos,
etc.).
Exposicin al
ruido
ALTA
Quemaduras(primer
grado) producidas
por contacto
( maquina de caf
6.7 Ventilacin
6.8 INCENDIO
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Reconocimiento de matafuegos
Los matafuegos utilizados en DROGUERIA CORTEZ son ABC y BC. Los agentes extintores
utilizados son los siguientes:
B C: anhdrido carbnico
ABC: polvo qumico
.
Anlisis de riesgo
Un (1) matafuego
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Teniendo en cuenta el tipo de uso del local, se determina que el factor de ocupacin es 3
m2 por persona. Estimando la superficie en 60 m2 obtenemos una cantidad de 20
personas a evacuar. El nmero n de unidades de ancho de salida requerida es 0.2.
Teniendo en cuenta que el ancho mnimo permitido es de 1 unidades, se concluye que se
necesitan una unidad de salida de 0,55 metros como mnimo de ancho.
Las diferentes actividades de los servicios fnebres generan una variedad de residuos
slidos con diferentes caractersticas que se pueden clasificar como peligrosos y no
peligrosos segn el decreto 2676 del 2000.
Dentro de los residuos slidos que se pueden generar dentro de cada actividad se
encuentran:
Residuos de medicamentos
Residuos slidos ordinarios
Residuos Lquidos
Las principales sustancias presentes en las aguas residuales son las provenientes de la
unidad sanitaria y de la limpieza de la edificacin.
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7.1 Definicin
7.2 Objetivos
7.3 Recursos
7.4 Actividades
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Vacunas necesarias:
Vacuna contra el Ttano
Vacuna contra la hepatitis B
Vacuna contra la influenza
8. VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
8.1 DEFINICION
Estar basado en los resultados de los exmenes mdicos, las evaluaciones peridicas
de los agentes contaminantes y factores de riesgo y las tendencias de las enfermedades
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8.3 METODOLOGIA
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9.1 Definicin
9.3 Objetivos
9.5 Actividades
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Objetivos
Marco Terico
Metodologa medicin
Resultados obtenidos
Interpretacin y anlisis de los resultados
Recomendaciones
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10.1 Definicin
Es el conjunto de actividades destinadas a la prevencin, identificacin, evaluacin y
control de los factores de riesgo que generen accidentes de trabajo, evitando posibles
lesiones, accidentes, enfermedades o la muerte al trabajador.
10.2 Objetivos
10.4 Actividades
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10.5BRIGADAS DE EMERGENCIA
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12 SEGUIMIENTO Y CONTROL
Para el anlisis de los resultados del Programa de Salud Ocupacional se utilizan tres
tipos de mediciones:
IF AT = No. Total de AT en el ao x K
No. HHT ao
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Expresa la relacin porcentual existente entre los accidentes de trabajo con incapacidad y
el total de accidentes en El consultorio.
Corresponde a la relacin entre el nmero de das perdidos y cargados por los accidentes
de trabajo durante el ltimo ao.
ILI AT = IFI AT X IS AT
1000
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La constante K puede ser 100, 1000 o 10000 dependiendo el tamao del Laboratorio
Clnico.
Se debe calcular para cada una de las EP existentes en un periodo. Para calcularse se
utiliza la misma frmula anterior, considerando en el numerador el nmero de casos
nuevos y antiguos de la enfermedad de inters y en el denominador el nmero de
trabajadores expuestos a los factores de riesgo para la misma enfermedad.
Se debe calcular para cada una de las EP existentes. Para calcular la tasa de incidencia
de una enfermedad especfica, se tomar en el numerador el nmero de casos nuevos
reconocidos de la enfermedad de inters y en el denominador el nmero de trabajadores
expuestos a los factores de riesgo para la misma enfermedad.
Se relaciona el nmero de casos nuevos por todas las causas de enfermedad general o
comn ocurridos durante el periodo con el nmero promedio de trabajadores en el mismo
periodo.
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INDICES DE AUSENTISMO
Los eventos de ausentismo por causas de salud incluyen toda ausencia al trabajo
atribuible a enfermedad comn, enfermedad profesional, accidente de trabajo y consulta
de salud.
IFA = Nm. eventos de ausencia por causas de salud durante el ltimo ao x 240.000
Nmero de horas hombre programadas en el mismo periodo
ISA = Nm. das ausencia por causas de salud durante el ltimo ao x 240.000
Nmero de horas hombre programadas en el mismo periodo
MEDICION DE LA CAUSA
MEDICION DE CONTROL
Corresponde a la verificacin del cumplimiento del Cronograma establecido con el fin de
lograr los resultados deseados del Programa. Estos pueden ser evaluados en un lenguaje
cuantitativo que le permite DROGUERIA CORTEZ del desempeo con relacin al plan
diseado.
Los mtodos para medir el desempeo en las diferentes actividades del Programa son:
Muestreo al Azar: Indicado en casos en los cuales la verificacin de todos los eventos
resulta dispendioso por lo cual se eligen aleatoriamente muestras. Por Ejemplo, para
evaluar resultados de un Programa de entrenamiento, calidad y aceptacin de los
elementos de proteccin personal.
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Criterio Profesional: Este mtodo es ms utilizado para verificar la calidad que para
cuantificar los logros. Como en el caso del cumplimiento de los PRE- requisitos para la
toma de audiometras, la forma como un investigador aplica la metodologa del
anlisis, o la manera en que un instructor proyecta el mensaje al auditorio.
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Es un recipiente que contiene los elementos bsicos para prestar el servicio, los
elementos que pueden formar parte de un botiqun son:
Los temas recogidos en el Diagnstico incluyen tanto aspectos de tipo estructural como
otros que se refieren especficamente a las caractersticas de determinados ciclos o flujos
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Residuos Lquidos
Los residuos lquidos en la DROGUERIA CORTEZ, se generan en las siguientes
operaciones:
Los otros residuos lquidos que se generan en la DROGUERIA CORTEZ, son las aguas
domsticas provenientes de los baos, duchas.
Todas las aguas residuales de los procesos fluyen al sistema final de la caja de
inspeccin y de all al drenaje hacia un colector de aguas negras ( alcantarillado )
ubicado en la parte posterior exterior de la planta Junto a algunas cajas se tiene rejilla,
que permite retener desde slidos gruesos hasta finos.
As mismo, es suficiente la retencin de las natas o grasas que traen las aguas
residuales generadas en las reas de proceso lavado y engrase y que llegan hasta
estas cajas.
Es importante resaltar que a lo largo de todo el sistema se observa la retencin de
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slidos y grasas.
Como se explic anteriormente, actualmente todos los efluentes son descargados a los
sistemas de drenaje, sin embargo, la recirculacin no ha sido estudiada
experimentalmente y no se han establecido los criterios vlidos para la factibilidad de su
implantacin ni de sus efectos en el servicio de lavado.
De ser necesario, es posible que previamente a su recirculacin estos efluentes deban ser
sometidos a un tratamiento filtracin para remover slidos y grasas indeseables y un
proceso de desinfeccin para bajar la carga bacteriana.
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Residuos Slidos
De acuerdo a la normativa vigente, se define como residuos slidos tanto a los slidos
propiamente tales, como a los semi-slidos, lquidos y gaseosos que estn confinados; y
se catalogan de peligrosos cuando presentan algunas de las siguientes caractersticas:
toxicidad, inflamabilidad, reactividad o corrosividad.
Olores
La operacin de DROGUERIA CORTEZ generan olores producto bsicamente de las
emisiones evaporativas de los desinfectantes que se utilizan en el establecimiento.
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No hay generacin de olores que pudiera ser percibidos por la comunidad a distancias
apreciables. En consecuencia, no aplica mitigacin por este aspecto.
No existe presencia de problemas serios de salud para los trabajadores.
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4. Campaas de
recoleccin de basuras a
las afueras del permetro
de la DROGUERIA CORTEZ
Generar buenas prcticas Adoptar medidas 1. Control y vigilancia a los
ambientales consistentes en necesarias para reducir la empleados cuya actividad
el diseo e implementacin contaminacin atmosfrica sea la de lavado de los
de programas de prcticas y visual. vehculos para que no usen
adecuadas de manejo en el aerosoles y solventes en
desarrollo de las actividades espacio publico
de produccin ms limpia
en las principales cadenas
productivas, en agua y 2. Adoptar medidas para
residuos slidos, entre reducir el impacto de
otros. contaminacin visual en el
permetro la DROGUERIA
CORTEZ
Generar educacin Formar y concientizar a la 1. Capacitaciones
ambiental con el propsito comunidad en general, ambientales con respecto a
de que la poblacin en sobre los posibles aspectos la importancia de las fuentes
general participe ambientales que se puedan hdricas y sus nacimientos.
activamente y se empodere generar, hacindolos
de la utilizacin de los participes de nuestra
recursos y manejo del poltica en todas sus
espacio, mediante la actividades.
ocupacin que responda a 2. Establecimiento de
las normas establecidas en proyectos productivos que
el plan de ordenamiento y conlleven al buen manejo de
tenga acceso a los recursos los recursos naturales
mediante un consumo
regulado de los mismos,
que garantice un desarrollo
humano sostenible teniendo
en cuenta polticas, planes,
programas.
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CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
En lavado de pisos se recomienda utilizar mtodos "secos" para el lavado de las reas
de trabajo;
Las medidas de prevencin de olores son las relacionadas con las medidas de
prevencin de derrames y fugas;
Las medidas para prevenir los ruidos son bsicamente la detencin del funcionamiento
de los motores en el establecimiento; y la restriccin de velocidad de los vehculos
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Los factores de riesgo que pueden dar lugar a una cada, ya sea en altura o sobre el piso
van a ser muchos, aunque los ms habituales, de forma muy genrica pueden ser:
Desniveles
Voladizos
Mquinas, equipos de elevacin
Andamios
Muros
Depsitos, tanques, cisternas
Escaleras, escalas
Tuberas de grandes dimensiones
Estructuras, celosas, prticos.
Rampas
Huecos
Plataformas
Pilares, postes, torres, columnas, techos, antenas
Zanjas, pozos, aberturas.
Tejados, cubiertas, planos inclinados en alturas.
Cuando se trabaja en alturas es indispensable que al hacerlo se haga con los equipos
necesarios y por personal que se encuentre capacitado para realizar este tipo de faena,
es recomendable tener los accesorios o dispositivos para de proteccin colectiva como:
barandillas, plataformas, o redes de seguridad.
Se debe corroborar que los puestos de trabajo ya sean mviles o fijos situados por
encima o por debajo del nivel suelo sean slidos y estables, hay que tener en cuenta la
cantidad de trabajadores que lo utilicen, las cargas mximas permitidas y la distribucin.
Siempre debemos tener en cuenta la capacidad mxima que puede soportar una rampa,
una escalera, un andamio o cualquier objeto donde nos tengamos que parar. El
ordenamiento de los materiales es importante, no debemos acumular objetos en desorden
y cuando se requiera de acumularlos unos sobre los otros, estos arrumes deben ser
equilibrados. Es importante que personal tcnico revise los sitios de trabajo para verificar
que no haya riesgos de cadas, obstculos que puedan generarla. Es de vital importancia
que tengamos en cuenta los posibles objetos que puedan caer sobre nosotros, o aquellos
que sobresalgan y que puedan generarnos un accidente. Se debe estar protegido en todo
momento en el sitio de trabajo, utilizar los elementos de seguridad, previendo cualquier
evento adverso que nos pueda generar un dao.
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Usted como trabajador debe estar siempre protegido contra las inclemencias atmosfricas
que puedan afectar su salud e integridad fsica, utilizar ropa adecuada para el clima clido
en el cual se labora, emplear protector solar, gorra o cachucha, tratar de rehidratarse
adecuadamente, en lo posible tratar de que la sombra de los aleros del techo lo proteja
del sol.
Nunca asista al sitio de trabajo bajo los efectos del alcohol o de las drogas, si se
encuentra enfermo y tiene visin borrosa, mareo, avise inmediatamente a la persona
encargada de la estacin y acuda al mdico.
14.6 Andamios
Estos son los sistemas que se emplean para cuando se tiene que hacer un trabajo de
altura, sin embargo una serie de circunstancias como son una mala colocacin, una
incorrecta utilizacin, el posible mal estado de algunos de sus elementos o la carencia de
medios de proteccin adecuados, pueden propiciar que ocurra un accidente con
consecuencias ms o menos graves. Es bueno tener en cuenta:
Los tablones o el material con el cual est hecho el piso del andamio deben estar
colocados de manera que no se puedan mover ni dar vaivn, deslizamiento o
cualquier movimiento que ponga en riesgo al trabajador.
El ancho debe ser precisa para la fcil circulacin del trabajador y el adecuado
almacenamiento de los elementos o materiales que requiera emplear en la faena
que va a realizar.
Se debe corroborar que todo el permetro o contorno de los andamios que ofrezca
peligro de cada este protegido por slidas y rgidas barandillas de madera o
metlicas de 90 centmetros de altura sobre el nivel del piso y por rodapis o
zcalos adecuados que eviten el deslizamiento de los trabajadores o materiales y
herramientas.
14.7 Escaleras
Las plataformas y las cestas elevadas son aparatos ampliamente utilizados por ser muy
eficientes en el trabajo en altura, ofreciendo seguridad, comodidad, ahorro de tiempo y la
facilidad de llegar a objetos altos rpidamente, que puede ir desde un simple cambio de
una bombilla en el alumbrado pblico a la limpieza de una cubierta o techumbre.
Debemos tener en cuenta:
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Deber poder estabilizarse por fijacin con gatos, enclavamiento o por otros medios como
arriostramiento, si fuese necesario. La plataforma deber disponer de los medios
adecuados para garantizar el acceso y permanencia en las plataformas de forma que no
suponga un riesgo para la seguridad y salud. En particular, cuando exista riesgo de cada
de altura de ms de dos metros, debern disponer de barandillas rgidas de una altura
mnima de 90 cm., o de cualquier proteccin equivalente. Si quita las barandillas para
trabajar, use cinturn o arns de seguridad.
El trabajo en postes, pilares o torres, presentan un elevado nivel de riesgo debido a que
usted normalmente no contar nada ms que con los equipos de proteccin individual que
porte en el momento de realizar el trabajo. Adems, a esto se aade el posible riesgo
elctrico de la instalacin, con lo cual deber de extremar al mximo las precauciones a
tomar para evitar accidentes.
Si el poste es de madera:
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Ventilacin
Tendr que ser suficiente en todos los lugares de trabajo de manera que se
mantenga una atmsfera apta para la respiracin que no sea peligrosa o nociva
para la salud.
Acumulaciones
El fallo o rotura de la cubierta en la que usted est trabajando, como pudieran ser
claraboyas, paneles ondulados tipo fibrocemento o similares, etc. Este tipo de
accidentes son los ms comunes.
El trabajo en las comisas, bordes o laterales al vaco, extremos de cubiertas.
Durante la realizacin de los trabajos en cubiertas se usarn alguno de los tres
elementos siguientes, que son imprescindibles para su seguridad:
El enganche, que ser un punto de anclaje fijo a la estructura o mvil como las
lneas de vida o cables fiadores.
La sujecin intermedia con un absorbedor de energa.
El arns anticada
1. Hebilla
2. Banda secundaria de unin delantera entre tirantes
3. Elemento de enganche
4. Tirante
5. Banda subgltea
6. Banda de muslo
7. Elemento de ajuste
8. Marcado
1. Mono de trabajo
2. Casco de seguridad
3. Guantes adecuados a las tareas a realizar
4. Calzado de seguridad
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INTRODUCCION
En relacin con el patrn del consumo de drogas en el pas, hay que destacar que son las
drogas lcitas, es decir la nicotina y el alcohol, las de mayor consumo a nivel de toda la
poblacin y las que constituyen la principal causa de enfermedad, sufrimiento y muerte en
consumidores y no consumidores.
Otra consideracin importante entre drogas lcitas e ilcitas es la vinculacin en los hbitos
de consumo. Estudios demuestran que los consumidores de sustancias ilcitas presentan
antecedentes de consumo excesivo de drogas lcitas (Bejarano, Amador y Vargas, 1993).
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Diferentes encuestas realizadas en Colombia, revelan que la mayora de las personas que
consumieron marihuana, cocana y otras drogas ilcitas fueron primero consumidores de
alcohol y tabaco.
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1. OBJETIVO
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Este procedimiento tiene por objeto establecer la forma como se debe hacer el ingreso del
personal que labora en DROGUERIA CORTEZ
ALCANCE
2. MATERIALES
3. RESPONSABILIDADES
4. PRECAUCIONES Y SEGURIDAD
En el ingreso del personal que labora en DROGUERIA CORTEZ, se debe tener especial
cuidado en la utilizacin de los materiales e implementos de trabajo, seguridad industrial,
as como un buen lavado de manos para evitar posibles causas de contaminacin, en el
momento de ingreso del personal, no se permite el ingreso de personas extraas o no
autorizadas, se debe tener cuidado en el cambio de turno para evitar asaltos por parte de
la delincuencia comn.
6.1 Verifique que posea los implementos y utensilios necesarios de trabajo y seguridad
industrial
6.2 Lvese las manos con agua y jabn, (aplicar el protocolo de lavado de manos), hasta
el codo, enjuague y seque con la toalla.
6.5 Si por alguna circunstancia debe salir de DROGUERIA CORTEZ informar a su jefe
inmediato y no salir con el uniforme, cambiar su ropa de trabajo por la de calle.
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REVISO: APROBO:
CARGO: Viga Ocupacional CARGO:
FECHA REVISIN: FECHA APROBACIN:
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1. OBJETIVO
Esta norma tiene por objeto establecer el procedimiento para la fumigacin de las reas
perifricas y al interior de la edificacin. Se realiza por contratacin con una empresa
especialista en fumigacin.
2. ALCANCE
3. MATERIALES
Los establecidos por la empresa contratada, se verificar que sean productos autorizados
y que los operarios y la empresa sea certificada por La Secretaria De Salud del Tolima.
4. CONDICIONES GENERALES
Antes de iniciar las operaciones de fumigacin las reas deben estar limpias, sin
obstculos, equipos protegidos y el personal fuera de la edificacin.
5. RESPONSABILIDADES
6. PRECAUCIONES Y SEGURIDAD
8. REGISTROS
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REVISO: APROBO:
CARGO: Director Tcnico CARGO: Gerente
FECHA REVISIN: FECHA APROBACIN:
PROCEDIMIENTO OPERATIVO ESTNDAR
DROGUERIA PROCEDIMIENTO GENERAL DE No. POE
CORTEZ CONTROL DE PLAGAS ESTC- 04
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1. OBJETIVO
Este procedimiento pretende brindar una gua general para el control y eliminacin de
plagas, con el fin de evitar que estas deterioren los productos e insumos y en trnsito y
dems elementos usados, afectando su presentacin y calidad.
2. ALCANCE
Este procedimiento se aplicar en todas las reas de la empresa. Est dirigido al personal
encargado de DROGUERIA CORTEZ
DEFINICIONES
Plagas: Son animales que pueden ingresar en las instalaciones en especial al rea
administrativa y de almacenamiento donde se almacenan los productos, redes elctricas,
equipos de oficina, surtidores, para causar deterioro de los mismos o contaminacin.
Ejemplo: Insectos y roedores.
Programa control de Plagas: Plan que indica la manera de evitar el ingreso de plagas y
cuando se a necesario los mecanismos para eliminarlos por mtodos mecnicos
(Preferiblemente) o mtodos de agentes qumicos.
3. CONDICIONES GENERALES
Antes de iniciar las operaciones de control de plagas deber removerse todos los
productos, materiales, equipos en uso, envases, recipientes, utensilios para evitar la
contaminacin de estos y al mismo tiempo evitar interferencias y prdida de efectividad de
los agentes.
4. RESPONSABILIDADES
Control de Plagas: La empresa contratada para el control de plagas, los operarios deben
estar atentos a la presencia de cualquier plaga y notificarla a la Gerencia con el fin de
hacer un control minucioso.
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5. PRECAUCIONES Y SEGURIDAD
REVISO: APROBO:
CARGO: Director Tcnico CARGO: Gerente
FECHA REVISIN: FECHA APROBACIN:
PROCEDIMIENTO OPERATIVO ESTNDAR
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OBJETO
Esta norma tiene por objeto establecer el Procedimiento para el aseo y Limpieza de la
empresa. Determinar el tipo de limpieza que se debe realizar en la DROGUERIA CORTEZ,
con su respectiva frecuencia, para garantizar que esta permanezca en ptimas
condiciones de orden y limpieza y as evitar mala presentacin a sus clientes.
ALCANCE
Se aplica a la DROGUERIA CORTEZ en general. Para ello las hemos clasificados en:
reas grises: Donde se atiende al pblico, la sala de velacin y donde se almacenan los
cofres. Estas reas requieren ms atencin en la limpieza, porque es la presentacin de
la empresa.
Se debe barrer y trapear todos los das, el lavado profundo es de cada ocho das,
revisando la necesidad de lavar incluso paredes y realizar limpieza del techo. Para
realizar el lavado se emplear agua abundante, detergente y desinfectante.
Se deben barrer y trapear todos da de por medio, utilizando agua y jabn y cada ocho
das un lavado profundo.
MATERIALES
Guantes de caucho
Desinfectantes
Escobas
Trapeador
Secador
Recolector de basuras
Toallas para polvos. Escobillas.
CONDICIONES GENERALES
Antes de iniciar las operaciones de aseo y limpieza, el rea debe estar despejada, sin
presencia de materiales, productos mal ubicados, etc. Los cuales deben estar en el rea
respectiva.
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RESPONSABILIDADES
PRECAUCIONES Y SEGURIDAD
En el aseo y limpieza del rea de la empresa se debe tener especial cuidado con los
equipos, materiales, accesorios porque este procedimiento es manual y se puede causar
dao o ruptura y accidente de trabajo. En caso de contacto de la solucin desinfectante
con la piel o con los ojos enjuagar con abundante agua.
Verifique que no existan productos que puedan sufrir dao en el rea de limpieza
y que los equipos y elementos est protegidos
Retire el polvo de las reas y equipos con la toalla o escobilla para polvos.
Barra con la escoba el polvo en los sitios donde se acumule basura, hgalo en la
misma direccin.
Recoja el polvo y basuras con el recoge basuras. Depostelo en las canecas
respectivas.
Agregar abundante agua al rea objeto del aseo y limpieza.
Prepare en un balde la solucin con detergente.
Agregue esta solucin a las reas y restriegue con cuidado.
Agregue suficiente agua hasta remover el detergente.
Aplique el desinfectante y djelo actuar por lo menos 15 minutos.
Secar el rea con el trapeador seco.
REGISTROS
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REGISTRO DE LIMPIEZA
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REVISO: APROBO:
CARGO: Director Tcnico CARGO: Gerente
FECHA REVISIN: FECHA APROBACIN:
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1. OBJETIVO
Esta norma tiene por objeto establecer el procedimiento para conocer las condiciones de
salud que debe cumplir el personal que labora en la empresa, con el fin de garantizar la
calidad de los productos que se expenden y al mismo tiempo el bienestar del personal.
2. ALCANCE
3. DEFINICIONES
9. CONDICIONES GENERALES
10. RESPONSABILIDADES
7.- REGISTROS
REVISO: APROBO:
CARGO: Director Tcnico CARGO: Gerente
FECHA REVISIN: FECHA APROBACIN:
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1.- OBJETIVO
Esta norma tiene por objeto establecer los requisitos que se deben cumplir en materia de
higiene y uso de uniforme por el personal que labora en la empresa con el fin de
garantizar la calidad de los servicios y productos que se ofrecen en la DROGUERIA
CORTEZ y la proteccin del personal.
2.- ALCANCE
3.- DEFINICIONES
Higiene Personal: Son las operaciones tendientes a que todo el personal tenga una
presentacin ptima, agradable al cliente, uniformes adecuados y limpios, ordenados y en
general que todos los empleados tengan una apariencia fsica agradable.
5.- RESPONSABILIDADES
REVISO: APROBO:
CARGO: Director Tcnico CARGO: Gerente
FECHA REVISIN: FECHA APROBACIN:
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1.- OBJETIVO
2.- ALCANCE
3.- DEFINICIONES
5.- RESPONSABILIDADES
7.1.- DROGUERIA CORTEZ deber contar con procedimientos aprobados, escritos que
respondan a las necesidades en materia de capacitacin y entrenamiento del personal.
7.2.- Deber disearse un programa de entrenamiento que cumpla condiciones como las
siguientes: Que se encuentre escrito para facilitar su comprensin y seguimiento, que est
bien estructurado y que sea dinmico para poder responder a las exigencias de cada
poca y momento en el desarrollo de la empresa.
7.3.- El programa de capacitacin y entrenamiento ser establecido por la Gerencia quien
deber conocer todos los aspectos relacionados con el manejo del personal y el
reconocimiento de sus necesidades.
7.4.- La Gerencia tendr la responsabilidad de analizar, aprobar y verificar el cumplimiento
del programa, estudiar aspectos como: Contenido de los cursos, sistema de evaluacin,
incentivo y/o sanciones y la documentacin y registro de los cursos de entrenamiento.
7.5.- Cada empleado de la empresa debe contar con el perfil de educacin y experiencia
exigido en el cargo.
7.6.- El programa estar al alcance de todo el personal de la empresa y deber
contemplar una educacin integral que le permita al empleado conocer al mismo tiempo
las funciones propias de su cargo, las orientaciones y reglamento de la empresa y las
polticas de la empresa relacionadas con su cargo.
7.7.- El entrenamiento o capacitacin deber estar orientado haca los siguientes
aspectos:
Funciones y responsabilidades de su cargo
Documentacin que debe manejar el empleado
Entrenamiento en Higiene y Seguridad industrial
REGISTRO DE CAPACITACION
REVISO: APROBO:
CARGO: Director Tcnico CARGO: Gerente
FECHA REVISIN: FECHA APROBACIN:
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1.- OBJETIVO
Este procedimiento tiene por objeto establecer la forma correcta de sanitizar los equipos.
2.- ALCANCE
Se aplica para la sanitizacin de los equipos que tenga la empresa y est dirigido a todo
el personal que tenga que ver con los equipos.
3.- MATERIALES
Overol
Gafas de seguridad
Guantes de caucho
Protector de nariz
Detergente y desinfectante
Agua
4.- RESPONSABILIDADES
7.- FRECUENCIA
8.- REGISTROS
SANITIZANTES O DESINFECTANTES
Tego 51 al 1% (Merck)
Jan Clean al 1% (s.c Jhonson)
Hipoclorito de Sodio 500 ppm
Fagetrial al 0.1%
Alcohol al 70%.
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REVISO: APROBO:
CARGO: Director Tcnico CARGO: Gerente
FECHA REVISIN: FECHA APROBACIN:
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1.- OBJETIVO
2.- ALCANCE
Se aplica para la correcta revisin y calibracin de los equipos y control de calidad de los
mismos.
3.- MATERIALES
Los requeridos para cada equipo, deben ser especficos y autorizados de acuerdo al
equipo a calibrar. Utilizamos los equipos de computo con software de base de datos de
los clientes.
4.- RESPONSABILIDAD
Responsable: La Gerencia
5.- PROCEDIMIENTO
REVISO: APROBO:
CARGO: Director Tcnico CARGO: Gerente
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1.- OBJETIVO
2.- RESPONSABLE
El operario asignado
Los tanques de reserva de agua se deben revisar peridicamente, mnimo una vez
cada semana, con el fin de verificar que no estn sirviendo de criaderos de
zancudos.
El lavado debe hacerse cada mes y para ello se debe aplicar agua, detergente,
restregar y evacuar el agua. Las paredes deben ser cepilladas.
Enjuagar con abundante agua y aplicar el desinfectante.
Llenar de nuevo el tanque y taparlo.
El operario que haga la limpieza debe tener en cuenta el programa de Cadas y utilizar los
elementos y accesorios de seguridad, debe utilizar guantes y protector de las vas
respiratorias.
REVISO: APROBO:
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REVISO: APROBO:
CARGO: Director Tcnico CARGO: Gerente
FECHA REVISIN: FECHA APROBACIN:
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REVISO: APROBO:
CARGO: Director Tcnico CARGO: Gerente
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REVISO: APROBO:
CARGO: Director Tcnico CARGO: Gerente
OFICIOS CRITICOS: OFICINA, RECEPCION, DISPENSARIO ALMACENAMIENTO DE MEDICAMENTOS , CARGUE Y RECIBO DE MERCANCIAS, UNIDADES SANITARIAS
OBJETIVOS CONDICION CONDICION ACTIVIDADES RESPONSABLE INDICADOR
ESPECIFICOS DE DE
TRABAJO SALUD
Realizar Analizar resultados Viga Total de puestos de trabajo
mensualmente x Aplicarlas Ocupacional Inspecciones X 100 /total
Inspecciones De puestos de trabajo
planeadas
Establecer programa Establecer programa que Viga No. De iluminaras a las que
de incluya: Ocupacional se les realiza mantenimiento
Mantenimiento Limpieza, reposicin de X 100 / No. Total de
preventivo x acuerdo Gerencia luminarias.
De Con su uso, colocacin de
iluminaras difusores.
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OFICIOS CRITICOS: OFICIOS CRITICOS: OFICINA, RECEPCION, DISPENSARIO ALMACENAMIENTO DE MEDICAMENTOS , CARGUE Y RECIBO DE MERCANCIAS,
UNIDADES SANITARIAS
Aplicar recomendaciones
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OFICIOS CRITICOS: OFICIOS CRITICOS: OFICINA, RECEPCION, DISPENSARIO ALMACENAMIENTO DE MEDICAMENTOS , CARGUE Y RECIBO DE MERCANCIAS,
UNIDADES SANITARIAS
CALOR
OBJETIVOS CONDICION CONDICION ACTIVIDADES RESPONSABLE INDICADOR
ESPECIFICOS DE DE
TRABAJO SALUD
Analizar resultados Viga Total de puestos de trabajo
Establecer visitas de x Aplicarlas Ocupacional Inspeccionados X 100 /total
inspeccin De puestos de trabajo
Realizar el examen Viga Total de trabajadores
fsico con nfasis en Realizar valoracin mdica Ocupacional valorados X 100/ Total de
funcin renal y peridica y los exmenes trabajadores expuestos al
establecer x de laboratorio factor de riesgo.
indicadores de aptitud
laboral
Capacitar sobre Coordinar la actividad con Viga
prevencin y control la Gerencia. Ocupacional Total de trabajadores
de exposicin al calor x Definir contenidos, capacitados X100/Total de
duracin y estrategias trabajadores
metodolgicas.
Ejecutar capacitacin.
Mantener dotacin de Determinar tipo de Viga Total de trabajadores
chaquetas e x chaqueta. Ocupacional
impermeables y Con dotacin X100/Total de
proteccin de lluvia a Dotar a los trabajadores trabajadores
los trabajadores en
las bahas Incentivar su uso.
Mejorar condiciones de Analizar posibilidad de Viga Total de reas mejoradas
ventilacin en rea mejorar ventilacin. Ocupacional X100/Total de reas a
administrativa x Aplicar medidas mejorar
Mantener periodos de Determinar periodo de Viga Total de trabajadores con
desacaloramiento x desacaloramiento. Educar Ocupacional periodo de
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OFICIOS CRITICOS: OFICIOS CRITICOS: OFICINA, RECEPCION, DISPENSARIO ALMACENAMIENTO DE MEDICAMENTOS , CARGUE Y RECIBO DE MERCANCIAS,
UNIDADES SANITARIAS
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OFICIOS CRITICOS: OFICIOS CRITICOS: OFICINA, RECEPCION, DISPENSARIO ALMACENAMIENTO DE MEDICAMENTOS , CARGUE Y RECIBO DE MERCANCIAS,
UNIDADES SANITARIAS
OBJETIVOS CONDICION CONDICION ACTIVIDADES RESPONSABLE INDICADOR
ESPECIFICOS DE DE
TRABAJO SALUD
Mantener hojas de Listar las sustancias usadas. Viga No. De hojas X 100/No. De
datos de seguridad x Conseguir las hojas de datos Ocupacional sustancias usadas.
de los productos de seguridad.
qumicos usados Mantenerlas en lugar visible.
Educar sobre su uso y
manejo.
Dotar reas de Definir reas, establecer Viga reas a dotar X 100/ reas
exposicin a protocolo de dotacin de Ocupacional dotadas
productos qumicos estos elementos
con duchas y lava x necesarios para brindar
ojos en reas criticas. primeros auxilios en rea,
cotiza, dotar, entrenar
sobre su uso.
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OFICIOS CRITICOS: OFICIOS CRITICOS: OFICINA, RECEPCION, DISPENSARIO ALMACENAMIENTO DE MEDICAMENTOS , CARGUE Y RECIBO DE MERCANCIAS,
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OFICIOS CRITICOS: OFICIOS CRITICOS: OFICINA, RECEPCION, DISPENSARIO ALMACENAMIENTO DE MEDICAMENTOS , CARGUE Y RECIBO DE MERCANCIAS,
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ANEXO 1
ASEO
Escobas
Traperos
Recogedor
SISTEMAS
Computador
Impresora
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ANEXO 2
EMPRESA__________________________
GRADO DE TOXICIDAD_____________________________________________
USO: ____________________________________________________________
PROPIEDADES: ___________________________________________________
_________________________________________________________________
ATENCION DE URGENEICAS:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
CONTROL DE EMERGENCIAS:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
AREA: __________________________________________________________________
SECCION: _______________________________________________________________
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ANEXO 3
RESIDENCIAL: _______
CLASE DE INDUSTRIA:
TIPO DE RESIDUO:
RESIDUOS GASEOSOS Y VAPORES
RESIDUOS LIQUIDOS
RESIDUOS SLIDOS
CANTIDAD: ____________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
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1. Comit paritario SI NO
Cuenta la empresa con un comit paritario de salud o viga
ocupacional
Realiza actividades de prevencin, educacin o promocin
Sabe usted que es Salud Ocupacional
2. Brigadas de Emergencia
Tiene su empresa brigadas de emergencia
Sabe usted manejar un extintor
Conoce usted las salidas de emergencia
Ha recibido alguna instruccin en primeros auxilios
3. Estilos de vida y Trabajo Saludables.
Practica usted algn deporte o hace ejercicio
Consume con frecuencia alcohol y/o fuma cigarrillo
Consume Ud. Ms de 4 veces carne, pollo o pescado por semana
Conoce usted su peso y talla
Hace menos de 6 meses que consulto la mdico
4. Dermatosis ocupacional
Presenta un problema de piel
En manos uas
En otras reas
Ha notado que sus compaeros presenten lo mismo
5. Sistema respiratorio
Presenta tos con expectoracin o flema
Siente dificultad para respirar
Le silba el pecho cuando est respirando
Ha notado que se aumente con el trabajo?
En su ambiente de trabajo hay:
Polvo
Humo
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Vapores
SI NO
Olores fuertes
6. Factores de Riesgo: Hay en su puesto de trabajo:
Ruido fuerte que le dificulte la comunicacin con compaeros
Alta temperaturas
Bajas Temperaturas
Iluminacin suficiente para hacer su tarea
Existe ventilacin adecuada
Maneja Usted:
Solventes
Gasolina
Pintura
Pegante
Otras
Siente algn malestar cuando maneja estas sustancias
Trabaja usted con sustancias radioactivas
Trabaja usted en reas que puedan estar contaminadas con bacterias
u otros microorganismos
7. Sistema Osteomuscular
Tiene dolor o molestia en:
Cuello
Brazos y/o manos
Espalda
Piernas
El dolor o la molestia aumenta con la actividad
El dolor o molestia aumenta con el reposo
El dolor o la molestia es permanente
8. Factores de Riesgo psicosociales
Se siente contento con su trabajo
Tiene dificultad en la comunicacin con sus compaeros y jefes?
Ha tenido problemas de salud a causa de su trabajo?
Tiene problemas con sus familiares
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ANEXO 5
INSPECCION DE SEGURIDAD
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ANEXO 6
MANTENIMIENTO PREVENTIVO
Maquina o equipo:_________________________
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ANEXO 7
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
Nombre del empleado No. De documento Cod. EPP Nombre de EPP Fecha de
asignacion
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El Jefe o compaero avisar Avisar al jefe inmediato o Llamar a la lnea segura de Si es grave avisar a un
al Viga de la Salud compaero de trabajo la ARP familiar
Seguir instrucciones
mdicas
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H. Exposiicin
Actividad n control cumplimiento
Peligro Consecuencias Propuestas
Corto plazo
Largo Plazo
PlazoMediano
CLASE ACTIVIDAD del peligro Expuestos Estimacin
DE del Riesgo
PELIGRO
Trabajador
CTA
Rutinaria
No rutinaria
Planta
Practicantes
Temporales
Contratistas
Fuente
Cumple
No cumple
baja
Media
Medio
Mtodo
L. Daino
E. Daino
Total
Alta
Daino
CARGA FISICA ESTATICA
ERGONOMICO
Superficies de trabajo
Adaptacin 1.-
deficiente Cadas, golpes Concientizar
Desplazamien del sitio de y contusiones, al personal
to dentro y/o trabajo, esguince, de
fuera del sitio X deficiente traumas conductores
de trabajo estado del osteomuscular 1 1 2 X X X Moderado de la
techo, es existencia de
pisos, los riesgos
paredes, en sitios X
puertas, externos de
superficies la sede.
de trabajo,
presencia
de pisos
irregulares
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Orden pblico
Profesional SO
Seguridad Social Robo, Lesiones 1.-
Atencin a atraco, personales, Capacitacin
usuarios insegurida agresiones en normas
cuerpos d fisicas y/o de seguridad
X ciudadana verbales, por vial y de
conflictos con 1 1 2 X X X transito.
usuarios, IMPORTANT 2.- Fomantar
daos y E en los X
prdidas conductores
materiales, el
atropellamient cumplimient
o por o de las
vehculos. normas de
seguridad
vial y de
transito
H. Exposiicin
Actividad Peligro onsecuencias Expuestos n cumplimiento
del peligro
Corto plazo
PlazoMediano
Largo Plazo
CLASE ACTIVIDAD Estimaci
DE n del Medidas de
PELIGRO Riesgo control
Propuestas
Practicantes
Total
Alta
Daino
Rutinaria
Planta
Temporales
Contratistas
Fuente
Cumple
No cumple
baja
Media
Medio
Mtodo
Trabajador
L. Daino
E. Daino
CTA
No rutinaria
FISICO
Iluminacion
Mantenimiento a veichulo
Expendedor x Presencia de Fatiga visual en TOLERAB 1.- Control
de brillos o forma LE peridico de la
medicament destellos. secundaria, 1 1 funcin visual
os Ausencia de cefalea y dolor 1 X (Optometrias)
luz natural (en cervical 2.- Promover el
horario uso de luces
nocturno bajas en
carretera para
evitar
deslumbramien
tos a otros
conductores
Calor frio
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Mantenimiento a vehioculo
Ruido Expendedor x Presencia de Incomodidad, MODERAD 1.- Realizar
de ruido molesto ansiedad, O audiometras
medicament generado en el stress 1 1 1 X de control, para
os ambiente de determinar
trabajo y en estado de salud
las partes del conductor.
externas del 2.- Capacitar al
mismo pesonal sobre
el uso racional
del pito.
3.- Mantener el
vehculo en
buen estado de
mantenimiento.
QUIMICO
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IDENTIFICACION
ESTRUCTURA
Las instalaciones donde se encuentra ubicada la DROGUERIA CORTEZ estructuralmente
esta hecha en concreto.
CUBIERTA
La parte superior de la estructura del local es teja en asbesto cemento.
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Mquinas y equipos
DROGUERIA CORTEZ, cuenta con las siguientes mquinas y/o equipos para llevar a
cabo su proceso productivo:
Computador
Impresora
LIDERAZGO DE LA ADMINISTRACION
Organizacin empresarial
DROGUERIA CORTEZ tiene establecida su estructura organizacional, donde se incluye
la funcin de Salud Ocupacional, como elemento determinante de la actividad econmica
a la que se dedica la empresa.
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NOMBRE Y FIRMA
Representante Legal
DOLLY DUSSAN
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