Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
C.C 65.719.996
C.C 1.104.709.313
FICHA 730735
REGIONAL TOLIMA
2014
MARCO LOGICO
Es en la familia donde los nios y nias aprenden las normas, los valores, las formas
por ello que la familia constituye uno de los principales agentes preventivos para evitar
aprender, de comunicarse, de resolver sus conflictos. Sin embargo, toda familia, por
dismil que sea, puede mejorar su funcionamiento. A lo largo del desarrollo del
PINTO VARON.
casco urbano (fuente DANE censo de poblacin 2005), cuenta con 4 centros poblados
con 77 veredas con 83 juntas de accin comunal de las cuales legalizadas y con un buen
cabecera est situada sobre los 4555de latitud norte y los 7504de longitud este del
meridiano de Greenwich.
municipio de Murillo Oriente: con los municipios de Lrida y Santa Isabel Sur: con el
rural: 296.16 km Altitud (metros sobre el nivel del mar): 1.565 Temperatura media: 20
de tierras, baldos y minas sin dueo, con el fin de ser adquiridos por ttulos del esfuerzo
Antioqueos, encabezada por Isidro Parra, encontr bajando hacia el noroeste, un valle
sembrado de corpulentos cedros y robles con unos pocos bohos construidos desde
1850, en virtud del Decreto del 23 de abril de 1849, y que llevaba el nombre de Lbano.
aldea hacia 1886. A partir de este momento y hasta 1900, el Lbano se desarroll como
una aldea importante, luchando contra la selva, abriendo caminos de herradura hacia
hacia la explotacin de una importante potencia minera y hacia el cultivo del caf, que
Dicesis de Lbano-Honda creada por S.S. Juan Pablo II el 26 de julio de 1989, por la
Bula "Ita Iam". El rea territorial de la dicesis abarca una extensin de 3.477 Km con
aproximadamente 240.000 habitantes. Su primer Obispo fue Mons. Jos Luis Serna
obispo1.
IDENTIFICACION
Diagnstico de la situacin del municipio.
Los cambios producidos en nuestra sociedad en las ltimas dcadas han afectado
el equilibrio de muchas instituciones sociales, entre ellas la familia. Por un lado, en las
actuaciones con los hijos e hijas, movindose entre opciones por estilos coercitivos y
vida de los jvenes hoy en da, los horarios y riesgos a los que se enfrentan, mantienen a
los padres preocupados, pasando a tener mucha importancia el tema del control, de la
movilizacin, de los permisos, de los grupos y modelos de referencia. Los padres se ven
llevar por los deseos de protegerlos ante un medio que perciben peligroso y riesgoso.
Este conflicto se vive en forma muy distinta dependiendo del contexto en que la
1 Fuente plan municipal de desarrollo unidos por la prosperidad del Lbano 2012-2015
familia es una institucin cultural que va evolucionando en relacin con el lugar y el
consumo de SPA 2011, El diagnstico del municipio del Lbano, identifica el consumo
todos los grupos etareos con inicio desde muy temprana edad, las bebidas alcohlicas y
el cigarrillo son consumidos a partir de los siete aos con una adiccin alta, igualmente
sucede con las sustancias sicoactivas como bazuco, marihuana, cocana, xtasis ,
tranquilizantes y alcohol que son consumidos desde el grupo de trece aos en adelante.
La prevalencia del consumo en el ciclo vital de 7 a 12 aos por cada 100 nios,
nias y adolescentes es: 37 alguna vez en su vida han consumido cerveza, 25 han
de consumo vital de 13 a 18 aos por cada 100 nios, nias es: 89 alguna vez en su vida
prevalencia del consumo vital de 19 a 34 aos por cada 100 jvenes es: 97 alguna vez
2 Programa de Prevencin del Consumo de Drogas para las Familias. Ministerio del
Interior Gobierno de Chile
institucionales, donde participan el ICBF, polica, comisaria de familia, hospital regional
esquina y la inseguridad son algunas problemticas que aquejan estos lugares, adems
comercializacin.
ejercida por los anteriores factores; hoy, se puede afirmar que ha ingresado al mundo del
consumo, en buena parte, como resultado de esta mayor oferta de sustancias (en
cantidad, diversidad y costo); otro factor de peso es el hecho de que existan ms jvenes
adems, por las inequidades sociales como la pobreza y la exclusin social, que generan
ICBF
adiccin.
ANALISIS DE INVOLUCRADOS
est constituido por los nios, adolescentes y jvenes; en este sentido, cabe acatar el
que son la puerta de entrada para el uso de otras sustancias para este grupo de
poblacin.
adicciones, son reconocidas como enfermedades que deben ser tratadas con igual
clnico, para constituir uno de los mayores desafos del momento; dado su innegable
incremento, sus secuelas individuales y sus altos costes sociales y econmicos para los
ARBOL DE PROBLEMAS
POCA PERCEPCION
DEL RIESGO DE
MALAS PRACTICAS DE BAJA AUTOESTIMA
ESPARCIMIENTO
JUSTIFICACION
desenlace que ha tenido esta situacin en la sociedad, por ello se hace necesario
resultados e impacto, que entre otras cosas tambin buscan reducir el juicio, el
comunitaria.
De acuerdo con Ashtony y Seymur (2010) la evidencia del impacto
programas que les competen y les afectan directamente, con el fin de asegurar su
autnoma que fomente el respeto por s mismo y por los dems, fortaleciendo
OBJETIVOS ESPECIFICOS
consumo de alucingenos.
Establecer la responsabilidad de la familia y cada uno de sus integrantes
modifica sus funciones fisiolgicas, estas sustancias ejercen su accin sobre el sistema
estas se pueden clasificar en dos grupos segn sus efectos en el sistema nervioso central.
realidad cultural. Padres, madres y/o adultos significativos con hijos/as menores de 18
aos, especialmente aquellas que tienen algn hijo en la edad de la adolescencia, por
consumo de drogas.
La poblacin objeto de capacitaciones sern todas las familias las cuales previa
ESPERADOS
sociedad. En su Captulo 2, art 42: adems agrega que se constituye por vnculos
BENEFICIOS ESPERADOS
-Fortalecer el ncleo familiar y estrechar los lazos afectivos entre los miembros
-Concientizar a los jvenes y a su ncleo familiar para que asuman una actitud
de rechazo hacia el consumo de drogas, tomando una posicin crtica, autnoma que
fomente el respeto por s mismo y por los dems, fortaleciendo los recursos personales y
sociales de la familia para apoyar y crear las condiciones que faciliten su labor
preventiva.
Tolima en su zona rural y urbana con sus cuatro centros poblados, San Fernando,
ALCANCE TEMPORAL
VIABILIDAD DE MERCADO
Genero M 143 F 59
Edad
Entre 15 y 18 45 19 y 28 46 29 y 39 74 ms de 40 37
Estrato
1 35 2 65 3 95 4 17 5
Si 184
No 18
0
53
111 2 222 1 333 1 444 555 1 666
Clasificaci
n Zonas
Villa olmpica 2Villa olmpica
Parque principal 7Parque principal
Parque de los pinos 6Parque de los pinos
Invasiones 1Invasiones
Central de abastos 5Central de abastos
Calles aledaas al parque Calles aledaas al parque
principal 3 principal
Sector urbano en general 4 Sector urbano en general
Zonas peligrosas
134 144
76 68 54
37 23
2 7 6 1 5 3 4
pregunta 5
Zonas Clasificacin
Discotecas 1 196
Escenarios deportivos 4 65
Parques 3 144
Invasiones 2 157
Chart Title
250
200
150
100
50
0
Discotecas Escenarios deportivos Parques Invasiones
6. Considera Ud. que las drogas son un problema
en su barrio?
Si 105
No 97
No; 48%
Si ; 52%
Si No
Chart Title
a)intenso
b)leve
a) Su Barrio 88
b) Otros barrios 102
C) No Sabe 12
Chart Title
6%
Su barrio
44% otros Barrios
No sabe
50%
intensidad?
a) Nios 0
b) Adolescentes 125
c) Jvenes 75
d) Adultos 2
e) No sabe 0
Chart Title
140
120
100
80
60
40
20
0
1. Qu consecuencias trae a su barrio el consumo de drogas en su rea?
Si (202 ) No ( )
Por qu?
9. En su opinin, Cules son los motivos para que una persona consuma
drogas?
10. En su opinin, Cules son los motivos para que una persona no
consuma drogas?
ESTUDIO TECNICO
LOCALIZACION DE LA PLANTA
acciones que se deben seguir para llevar a cabo lo propuesto y seleccionar aquellas que
familias con problemas de drogadiccin hacia dinmicas de gestin social que solo
MACRO LOCALIZACIN
ubicara el norte del Tolima como sitio estratgico por su cercana a la capital Ibagu,
siendo desde all que se conseguirn recursos y materiales didcticos para llevar a feliz
Por lo anterior expuesto el proyecto se concentrara en las cuatro comunas del municipio
del Lbano Tolima las cuales nos permite capacitar y asesorar en orden a las diferentes
alternativas de trabajo para que al alojarse en el lugar elegido, se pueda trabajar en las
instalaciones donde se estarn realizando las actividades que establece el proyecto son
El municipio del Lbano cuenta con una red vial de fcil acceso a los diferentes puntos
de encuentro para las capacitaciones y asesoras de las familias, lo que nos permite
necesario. Otro medio de movilizacin son las motos que disminuye costos y es el
involucren la comunidad.
DISPONIBILIDAD DE INSUMOS Y MATERIALES
En lo que respecta a los insumos y materiales el municipio del Lbano Tolima cuenta
con las instalaciones ptimas, es decir, posee instituciones educativas en cada una de las
relacionada con la puesta en marcha del programa, as como tambin cuentan con
CAPACIDAD ADMINISTRATIVA
Contamos con la infraestructura suficiente ya que las cuatro comunas poseen centros
educativos de propiedad del municipio que se encuentran en buen estado con buenos
-Condiciones de vida
distribucin de la riqueza en nuestro pas es una de las peores en el planeta, unos pocos
En trminos de mercado, el estrato uno y cero son los ms golpeados por las crisis que
se han padecido en los ltimos aos, como, la ola invernal, precios altos en la canasta
familiar, y otros males que aquejan a diario a estas familias que han sido excluidos por
el modelo econmico del pas, lo cual es muy serio si consideramos que en estos
Cuando se examinan los diagnsticos que se han elaborado acerca del sector en los
estratos no slo no han mejorado, sino que han retrocedido, dejando a las familias en
que la nuestra
Condiciones de clima-influencia
En Colombia no hay estaciones como en otros pases, pero el relieve permite poseer
tierras con distintas temperaturas, a las cuales se puede trasladar para descansar o por
razones de salud. Colombia, por estar situada en la Zona Trrida, debera tener clima
tropical, de temperaturas elevadas durante todo el ao. Pero la conjugacin de una serie
de factores como sus cordilleras y montaas de acuerdo con la altura, le dan variedad de
PRECIOS DE LA TIERRA
Extensin superficie y usos del suelo
1,47% pertenece al rea urbana y el 98,53% restante al sector rural, tal como Se
Los costos por hectrea de tierra son un poco elevados por encontrarse cerca al casco
municipio del Lbano (Tol) y $ 40.000.000 la hectrea (Cultivada) de fincas que lindan
Funcin de produccin:
100% de la demanda total en las cuatro comunas del municipio del Lbano Tolima y
afectada por el consumo de drogas psicoactivas del municipio del Lbano la cual ha sido
el desarrollo regional
Departamento Y Municipio Tolima Municipio del Lbano
Actividad Capacitacin a las familias con problemas
3216618615
MANO DE OBRA
Las capacitaciones estarn a cargo de personal interdisciplinar adjunto que desean ver
Las fundaciones u organismos sin nimo de lucro pueden celebrar contratos directos o
duda que, en meses pasados haba formulado el Ministro del Interior y de Justicia, Fabio
Valencia Cossio, acerca de la viabilidad jurdica que tienen las fundaciones o entes sin
La Sala seal que s era posible llevar a cabo tales acuerdos siempre que se diera
con las entidades territoriales cuando stas tengan como propsito el impulso de
Sin embargo, la Sala advirti que de no tenerse en cuenta esa apreciacin, deber estarse
El concepto hizo nfasis en que las entidades con las cuales se pueden celebrar
contratos, son las que no tienen nimo de lucro y cuentan con una reconocida idoneidad,
la cual debe entenderse como la experiencia con resultados satisfactorios que acrediten
En efecto, "dichos contratos estn estructurados bajo la idea de que lo que se busca
realmente es una fuerte alianza de fuerzas pblicas y privadas, para lograr un mismo
objetivo, donde a veces el sector pblico podr aportar todo el dinero mientras la parte
privada sin nimo de lucro participar con toda la experiencia o el personal o las
pblico, no obstante, no olvido que haba entidades sin nimo de lucro que se deban
El concepto que emiti la Sala de Consulta y Servicio Civil del Alto Tribunal permite
concluir que la respuesta dada al Ministro del Interior y de Justicia se ajusta y responde
y no formal de la poblacin y en este sentido el tipo de contratos que stas celebren con
vulnerables de la poblacin.
Cuando la Corte Constitucional se pronunci sobre el alcance del artculo 355 de la
Constitucin, seal que pese a que en principio ste prohbe toda clase de donaciones
sin una contraprestacin directa e inmediata a cargo del beneficiario. Este fue el
precepto de orden superior sobre el cual recay todo el fundamento dado por el
Programas
normales, o sea, conforme la Ley 80 de 1993 y sus reformas. Pero cuando lo que quiere
es fomentar una actividad de inters general en alianza con un ente privado sin nimo de
condiciones especiales.
Condiciones
mencionados contratos, estipula dentro de stas que el objeto del acuerdo debe estar
acorde con el Plan Nacional y los planes seccionales de desarrollo, lo contratado debe
1992, el gasto debe estar presupuestado y la debe existir un mandato constitucional que
lo autorice.
ejercicio de las profesiones. Las ocupaciones, artes y oficios que no exijan formacin
acadmica son de libre ejercicio, salvo aqullas que impliquen un riesgo social. Las
jurdica, una persona ficticia, capaz de ejercer derechos y contraer obligaciones civiles,
reglados, segn su naturaleza, por otros ttulos de este Cdigo, y por el Cdigo de
Comercio.
de derecho pblico, como los establecimientos que se costean con fondos del tesoro
nacional.
<Artculo derogado tcitamente por los Artculos 40, 42 Y 43 del Decreto 2150 de 1995,
corporacin, ni dan accin sobre los bienes propios de ellos, sino sobre los bienes de la
corporacin.
tengan segn sus estatutos voto deliberativo, ser considerada como una sala o reunin
corporacin.
Todo lo cual se entiende sin perjuicio de las modificaciones que los estatutos de la
representadas por las personas autorizadas por las leyes o las ordenanzas respectivas, y a
falta de una y otras, por un acuerdo de la corporacin que confiera este carcter.
de una corporacin tienen fuerza obligatoria sobre ella, y sus miembros estn obligados
tiene sobre sus miembros el derecho de polica correccional que sus estatutos le
COMUNIDADES,
corporaciones tienen accin contra sus bienes como contra los de una persona natural,
Si por muerte u otros accidentes quedan reducidos los miembros de una corporacin a
tan corto nmero que no pueden ya cumplirse los objetos para que fue instituida, o si
corporacin, se dispondr de sus propiedades, en la forma que para este caso hubieren
prescrito sus estatutos; y si en ellos no se hubiere previsto este caso, pertenecern dichas
individuos, se regirn por los estatutos que el fundador les hubiere dictado; y si el
departamentos.
correspondan a los Gobernadores, se regirn por las disposiciones del presente Decreto.
Fecha de la solicitud;
la entidad, firmados por el representante legal, y el Secretario, o quien haga sus veces,
El Secretario deber indicar que los correspondientes ejemplares son fiel copia del
original;
b. Dos copias de las actas de las sesiones en las cuales conste la constitucin de la
El Secretario deber indicar que los correspondientes ejemplares son fiel copia del
original;
previstos en el numeral primero del Decreto 0427 de 1996, salvo en los casos donde por
economa solidaria, Las Entidades Sin nimo de Lucro son personas jurdicas que se
pacfica de conflictos.
1. Solicitud de inscripcin.
Se confirm en Planeacin Municipal, que la actividad econmica a desarrollar se
sigla, (Homonimia).
2. Acta de Constitucin.
voluntad de constituir una entidad sin nimo de lucro, del tipo fundacin que
3. Estatutos.
5. Anexo DIAN.
ESTUDIO ADMINISTRATIVO
como una institucin que consolida informacin analtica sobre la situacin de la niez,
Misin
Polticas Corporativas
misional como en los procesos de soporte, las cuales buscan garantizar transparencia en
interno.
gestin financiera.
las etapas del proceso, desde la planeacin contractual hasta la liquidacin y cierre de
los contratos y/o convenios que ejecutamos. El plan de contratacin de inversin social
debe ser elaborado a partir de programas y proyectos aprobados por la Junta Directiva el
cual debe ser coherente con nuestro plan de accin y los lineamientos estratgicos.
Poltica de gestin humana: busca formar y mantener un equipo de alto desempeo que
para que cada integrante del equipo, al igual que los socios, aliados, sean parte
tener todos los productos y eventos que se lleven a cabo en el marco de nuestra gestin.
Objetivos corporativos
permitan una clara y fluida informacin, generando una ptima prestacin de los
servicios.
Incrementar el portafolio de servicios de la Fundacin.
Mantener siempre satisfechos a nuestros clientes.
Capacitacin de actualizacin constante de conocimientos al recurso humano de
la organizacin.
CARGO NECESARIAS
GERENCIA DE FUNTRADER 4 PERSONAS
PROYECTO DIRECTIVO
ASESOR JURIDICO JAC PROFESIONAL 1 PERSONA
COORDINADOR NIVEL TECNOLOGO 1 PERSONA
CAPACITADORES NIVEL 6 PERSONAS
PROFESIONAL
a. Presentar el Cargo
actividades.
socio.
IV. REQUISITOS
CONOCIMIENTOS BASICOS Referentes a administracin empresarial o
publica
EDUCACION Mnimo 8 semestres de Administracin
SALARIO
EXPERIENCIA
la asamblea general.
fundacin.
fundacin.
condicin de presidente
NEGOCIOS JURIDICOS, PARA LOS CUALES HAYA SIDO AUTORIZADO POR LOS
ORGANOS DIRECTIVOS
III. DESCRIPCION DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Reemplazar al presidente en sus faltas temporales o absolutas
Asistir a las sesiones de la junta directiva y asamblea general,
nuevamente.
Asumir la presidencia cuando el presidente este en uso de la palabra o
IV. REQUISITOS
Administracin de empresas privadas
DE LA FUNDACION
III. DESCRIPCION DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Recaudar los fondos de la fundacin, custodiarlos e invertirlos en
JUNTA DIRECTIVA
identificacin y aportes.
Conservar los documentos y correspondencia de la fundacin,
libros de la fundacin.
Citar a reuniones indicando hora, da, sitio y verificacin del
qurum.
Las dems funciones que asigne la asamblea general o la junta
directiva.
IV. REQUISITOS
CONOCIMIENTOS BASICOS conocimientos en admiracin o afines
Tecnlogo en Administracin de empresas,
: L SALARIAL:
DEPENDENCIA:
mismos para ocupar los puestos actuales, potenciando su preparacin para posibilitar que
de seleccin y formacin, y estudio del modo como estos mismos mtodos pueden influir sobre
la conducta laboral.
3. REQUISITOS MNIMOS
Mnimo tres aos, Prcticas de intervencin en empresas y/o instituciones pblicas o privadas,
PERIODICIDA
FUNCIONES D TIPO
Gestin de recursos humanos
Pruebas de evaluacin aptitudinal, motivacional y de personalidad.
Metodologa didctica.
Conocimientos de Organizacin.
Tcnicas de Direccin, Liderazgo y Coordinacin de equipos de trabajo.
Asesoramiento vocacional y Orientacin profesional.
Conocimiento de la normativa vigente en materia de Formacin e
Insercin Profesional.
NIVEL
5. COMPETENCIAS
ALTO MEDIO BAJO
5.1 GENERALES
1 Adaptacin X
2 Ambicin profesional X
3 Anlisis X
4 Aprendizaje X
5 Asertividad X
6 Autocontrol X
7 Autonoma X
8 Creatividad X
9 Delegacin X
10 Dinamismo X
11 Flexibilidad X
12 Independencia X
13 Iniciativa X
14 Integridad X
15 Juicio X
16 Liderazgo X
17 Negociacin y conciliacin X
18 Orientacin al servicio X
19 Persuasin X
20 Planificacin y Organizacin X
21 Resolucin de problemas X
22 Sensibilidad interpersonal X
Sociabilida
23 d X
24 Toma de decisiones X
25 Trabajo bajo presin X
26 Trabajo en equipo X
FORMATO DE PERFIL DE CARGO
: PROFESIONAL SALARIAL:
DEPENDENCIA:
Administrador Pblico, tiene como funcin social el ejercicio de actividades que comprenden el
Diseo, direccin, ejecucin de polticas, programas y proyectos propios del mbito de lo pblico.
3. REQUISITOS MNIMOS
Mnimo tres aos, Prcticas de intervencin en empresas y/o instituciones pblicas o privadas,
dominando el manejo de las tcnicas y las situaciones sociales que comportan.
PERIODICIDA
FUNCIONES D TIPO
Identificar las lgicas espacio-temporales al interior de la organizacin y
NIVEL
5. COMPETENCIAS
ALTO MEDIO BAJO
5.1 GENERALES
1 Adaptacin X
2 Ambicin profesional X
3 Anlisis X
4 Aprendizaje X
5 Asertividad X
6 Autocontrol X
7 Autonoma X
8 Creatividad X
9 Delegacin X
10 Dinamismo X
11 Flexibilidad X
12 Independencia X
13 Iniciativa X
14 Integridad X
15 Juicio X
16 Liderazgo X
17 Negociacin y conciliacin X
18 Orientacin al servicio X
19 Persuasin X
20 Planificacin y Organizacin X
21 Resolucin de problemas X
22 Sensibilidad interpersonal X
Sociabilida
23 d X
24 Toma de decisiones X
25 Trabajo bajo presin X
26 Trabajo en equipo X
a. Competencias Funcionales
para lograr los objetivos que la ocupacin persigue. Tiene relacin con los aspectos
b. Competencias Conductuales
Es aquello que las personas de alto desempeo estn ms dispuestas a hacer en forma
continua y que les permite producir resultados superiores. Se relacionan con los
La mayora de las oficinas dependen en gran medida de los sistemas informticos para
funcionar. Por eso se debe contar con una comprensin cabal de los computadores.
Adems de enviar mensajes por correo electrnico y hacer bsquedas en Internet, debe
ser capaz de crear hojas de clculo, escanear documentos e incluso ensear conceptos
Tengan en cuenta que es posible que no todos los requisitos aplican para todos los
cargos, para ello analicen cuales deben ser considerados y establecidos en cada uno de
Somos una fundacin, entidad sin nimo de lucro, cuyo objeto social es el desarrollo
social, y por lo tanto somos participes del Rgimen Tributario Especial, reguladas en el
artculo 19 del Estatuto Tributario, se encuentran las fundaciones que cumplan las
Numeral 1., del citado artculo, y siempre que las mismas sean de inters general.
travs de nmina, contratacin o comisin respecto de las personas que ocupen cargos
respectiva corporacin, fundacin o asociacin sin nimo de lucro, destinado para fines
de las citadas modalidades de remuneracin, no podr exceder el 30% del gasto total
la Ley 80 de 1993 y sus reformas. Pero cuando lo que quiere es fomentar una actividad
de inters general en alianza con un ente privado sin nimo de lucro y de reconocida
especiales.
Condiciones
mencionados contratos, estipula dentro de stas que el objeto del acuerdo debe estar
acorde con el Plan Nacional y los planes seccionales de desarrollo, lo contratado debe
1992, el gasto debe estar presupuestado y la debe existir un mandato constitucional que
lo autorice.
Proceso de seleccin de personal y quien ser el responsable del mismo para cada
cargo.
SELECCIN
PROCEDIMIENTO: RECLUTAMIENTO Y SELECCIN DE PERSONAL
I. ESTUDIO FINANCIERO
Cronograma de actividades.
Actividades S MMMMMMMMM
1 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Planeacin de las estrategias
Analizar las consecuencias de tipo individual, familiar y
social, ocasionados por el consumo de frmacos.
Ofrecer capacitacin o asesoras a los miembros del
ncleo familiar sobre los daos fsicos que producen el
consumo de drogas.
Estimular a los jvenes para que asuman una posicin
crtica, frente al consumo de alucingenos.
Establecer la responsabilidad de la familia y cada uno de
sus integrantes en relacin a una decisin autnoma de
una vida sin drogas.
Fortalecer el sentido de competencia de los padres y el
grupo familiar para resolver sus problemas.
Aumentar los conocimientos de la familia sobre los
efectos y consecuencias del uso de drogas.
Entregar a los padres y al grupo familiar la informacin
necesaria para que sean capaces de detectar e intervenir
precozmente en el consumo de drogas de uno de sus
miembros.
El plan de acciones muestra detallada mente los tiempos de cada una de las
familias diferentes con tiempos de una hora por familia tres das a la semana, con la
familias que mediante previo diagnstico del profesional a cargo o ellas por iniciativa
propia lo soliciten. Sin olvidar que el seguimiento se realizara durante todo el proyecto
para encontrar informacin oculta que permita corregir el rumbo, si es necesario. y/o
TOTAL $ 5.210.000
Estudio de mercado
PRESUPUESTO DE LA INVESTIGACION
Cantidad Valor Valor
(Unidades (Unidades
Variable Desglose en $ pesos) en $ pesos)
Elaboracin de la 1 200.000
propuesta Diseo de la propuesta 200.000
Diseo del instrumento de medicin 2 10.000 20.000
Pilotaje 10 5.000 50.000
Subtotal 270.000
Trabajo de campo Entrenamiento de encuestadores 3 20.000 60.000
Encuestas a padres de familia 100 8.000 800.000
Encuestas a poblacin en general 279 8.000 2232.000
Papelera fotocopias 758 50 37.900
Lapiceros 6 1000 6.000
Subtotal 3.135.900
Tabulacin de encuestas 379 100 37.900
Procesamiento de Anlisis e interpretacin de la 379 100 37.900
la informacin informacin
Subtotal 75.800
Total 3481700
Imprevistos 5% 174.085
Total + Imprevistos 5% 3..655.785
VARIOS $ 3.139.200
SUBTOTAL $ 58.084.985
IMPREVISTOS 5 % $ 2.904.249
TOTAL $ 60.989.234
CAPACITACIONES.
ASESORIAS.
cantidad Costo
Asesoras 1 $ 160.000
x 2 horas
Gastos de Administracin, Ventas, Mercadeo: Sueldos, prestaciones, depreciaciones
TOTAL $ 46.080.000
El capital ser de Financiacin pblica y algunas empresas privadas o gremios que estn
PROPIOS $ 0.0 0%
CREDITO $ 0.0 0%
educacin superior para la mayora. Sin embargo, la unidad base de la nacin, ha estado
diferentes temas, donde aprendan a fortalecer los lazos afectivos e invertir bien el
la familia. Y otros temas que son de vital importancia para el correcto funcionamiento
permita identificar los problemas que padecen dentro de las familias y como atacarlos
Aportes de la comunidad
capacitaciones y asesoras brindadas por el gobierno las dos partes estn dispuestas a
colaborar aportando lo mejor de su talento para llevar a feliz trmino este proyecto.
que les permita interactuar y llevar una relacin ms cercana entre los miembros de las
proyecto.
interesados en capacitar y asesorar las familias para cumplir con la misin del servicio
Los perdedores del proyecto son todos los agentes del microtrafico locales y forneos ya
TIPO DE MERCADO:
drogadiccin pero ninguna ejerce un control dominante sobre este mercado, ni presenta
la integracin de los servicios que se ofrecen como organizacin que capacita, asesora y
acompae a las familias en temas como ocupacin del tiempo libre en familia,
Se encuentra inmerso dentro del sector terciario en el que encontramos los servicios de
de los servicios, Es indispensable aclarar que los dos primeros sectores producen bienes
tangibles, por lo cual son considerados como sectores productivos este tercer sector se
considera no productivo, puesto que no produce bienes tangibles pero, sin embargo,
producto nacional.
El sector terciario est formado por todas aquellas actividades encaminadas a ofrecer
servicios a la sociedad para que esta pueda funcionar lo mejor posible dentro de este
educacin, atencin a la dependencia), etc, es necesario aclarar que dentro del sub sector
desarrollo del capital humano del pas los cuales son los encargados de dinamizar los
sectores primario y secundario siendo estos los encargados de la produccin bienes del
pas.
ANALISIS DEL SECTOR.
Argelia, India, China y Cuba 1948-1958, etapa calificada como la rebelin de los
de los pueblos, mediante su organizacin por vas de trabajo comn , con apoyo
la sociedad colombiana.
En lo pertinente a la historia, se presentan los ante- cedentes del trabajo humano en sus
que las formas de ayuda mutua y solidaridad son parte del acumulado cultural y
tradiciones populares.
inmediatamente anterior
PRODUCTO BSICO:
Capacitacin y asesoras a las familias del municipio del Lbano Tolima haciendo
Por problemas de drogadiccin los lderes con visin social y empresarial han venido
con ese trabajo, la formacin de esa nueva base social es tan urgente, que se requiere de
sistemas y mtodos que hagan el proceso gil y en corto tiempo, logrndose la meta de
recuperar y formar los lderes que enfrentaran los nuevos retos de la globalizacin,
para que desarrollen amor e identidad por su tierra y regin a travs de sensibilizacin y
herramientas con las cuales surjan ideas innovadoras para superar la pobreza,
PRODUCTO AUMENTADO:
La problemtica en la que se encuentran algunas familias del municipio del Lbano, que
no ven solucin por parte de sus miembros y sienten un abandono total por parte del
con un proyecto integral para la familia en conjunto y para cada uno de los integrantes
del ncleo familiar adems de contar con los equipos necesarios para la formacin,
PRODUCTO ESPERADO:
hermosa, Murillo, Casa Bianca, Herveo, Palo cabildo, y otros que les interese el
empresa?
pesos como en unidades de cada uno de los competidores, en el rea geogrfica del
Realice una caracterizacin y anlisis del mercado del proyecto, teniendo en cuenta el
Realice una caracterizacin y anlisis del mercado del proyecto, teniendo en cuenta el
Cules son las motivaciones y las actitudes del intermediario para manejar el
producto?
Cules son las formas de distribucin fsica que sern necesarios para la empresa?
Qu compra?
Quin compra?
A quin le compra?
Por qu compra?
Cmo compra?
Cundo compra?
Cunto compra?
ingreso real?
Realice una caracterizacin y anlisis del mercado del proyecto, teniendo en cuenta la
gubernamental?
preguntas:
perspectivas?
competidores?
Objetivos: Define las metas que el plan quiere para investigar en las reas de
Cules deben ser son la marca, el envase, el logotipo y el color del producto?
producto?
la lnea?
competencia?
costar?
competencia?
costar?
costar?
Cules son las motivaciones y las actitudes del intermediario para manejar el
producto?
YENNI PAULINA PINTO VARN INSTRUCTORA SENA, REGIONAL TOLIMA,
Cules son las formas de distribucin fsica que sern necesarios para la empresa?
Cules son las decisiones que debe tomar la empresa con respecto a las ventas?
costar?
Costos de produccin
Capacidad diseada
Capacidad instalada
Capacidad utilizada
Localizacin-proveedores-distribuidores
Financiamiento
Condiciones de vida
Condiciones de clima-influencia
Mano de obra
Polticas de desarrollo
Incentivos tributarios
Costos unitarios
Precios de la tierra
Descripcin de insumos
Listado de equipos
Produccin en serie
Distribucin espacial
Distribucin interna
Inversiones en equipamiento
Otros costos
ORGANIGRAMA
Funcin produccin
Planificacin
Procesos tcnicos
Programacin produccin
Materiales y servicios
Compras
Almacenamiento
Mantenimiento
Seguridad industrial
Funcin financiera
Inversiones (fijas-diferidas)
Fuentes de financiacin
Presupuesto
Vinculacin
Reclutamiento
Seleccin
Contratacin
Induccin
Desarrollo
Definicin de cargos
Bienestar social
Relaciones laborales
Funcin administrativa
Planeacin administrativa
Organizacin
Coordinacin
Control
Funcin mercadeo
Investigacin de mercados
Producto
Logstica
Comunicacin
Ventas
Publicidad
Promocin de ventas
Relaciones pblicas
Investigacin y desarrollo
La gestin empresarial
Nuevos paradigmas
Supervisin
Coordinacin
Costos de operacin
Costos administrativos
5. ESTUDIO LEGAL
contratos a costos fijos, contratos por administracin delegada, contrato a Tanto Alzado,
6.1Presupuesto de inversiones
muebles, vehculos
Inversiones diferidas Estudios tcnicos, estudios econmicos, gastos de
o Costo directo Materia prima, materiales directos, mano de obra directa, prestaciones,
6.3 Ingresos
Ventas
Liquidacin de activos
Rendimientos financieros
garantas, etc.)
9. BIBLIOGRAFA
11
11. NDICE DE CUADROS, DIBUJOS, MAPAS DISEOS, ETC.
INCLUIR