EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA

_____ VARA DO TRABALHO DE SO PAULO/SP

Joana das Graas, brasileira, solteira, inscrita no CPF sob o n. 123.456.789-00, residente
e domiciliada na Avenida do Trabalhador, n. 50, bairro das Indstrias, em
Contagem/MG, vem respeitosamente presena de Vossa Excelncia por intermdio de
seu advogado que essa subscreve com endereo profissional no timbre abaixo impresso
onde recebe intimaes e notificaes com base nos artigos 840, pargrafo 1 da CLT,
combinado com o artigo 282 do CPC, em face de "B" propor:

RECLAMAO TRABALHISTA A SER PROCESSADA PELO RITO ORDINRIO

,consubstanciado nos motivos de fato e de direito a seguir expostos.

I. DOS FATOS

Joana das Graas foi contratada pelo Posto Tigro, inscrito no CNPJ sob o n.
25.255.555/0001-00, com sede na Avenida Rebouas, n. 1000, bairro Pinheiros, So
Paulo/SP, local onde sempre exerceu as atividades de frentista. O contrato de trabalho
foi assinado no dia 03/04/2015, na modalidade de experincia, com vigncia at
30/05/2015, data em que o empregador comunicou trabalhadora que ele no seria
prorrogado.

Uma semana aps o trmino do contrato de trabalho, ainda triste com a no prorrogao
do contrato de experincia, foi surpreendia com a boa notcia de que estava grvida.
Conforme atestam os exames mdicos e laboratoriais realizados, no incio de junho de
2015 ela estava com 6 (seis) semanas de gestao, tendo o parto ocorrido em
15/02/2016.

A requerente laborava na condio de frentista abastecia os veculos, mas tambm

realizava diariamente a troca de leo dos automveis, tendo contato com produtos
qumicos, notadamente lubrificantes, sem o recebimento de qualquer equipamento de
proteo individual.

A requerente informa que recebeu corretamente apenas o adicional de periculosidade

durante o pacto laboral.

A trabalhadora laborava de segunda a sexta-feira, de 09:00 horas s 18:00 horas, com

uma hora de intervalo para refeio e descanso. Ainda trabalhava em sbados
alternados, no mesmo horrio mencionado, sendo que toda a jornada era corretamente
anotada nos cartes de ponto. Era obrigada a chegar com 15 (quinze minutos) de
antecedncia, ou seja, em torno de 08:45 horas, eis que necessitava vestir o uniforme
fornecido pela empresa (uso obrigatrio). Ao fim da jornada, tinha que retirar o
uniforme e tomar banho, haja vista que ficava suja, gastando, aproximadamente, 15
(quinze) minutos nesta atividade.

Informa que somente podia registrar o incio das atividades aps a uniformizao e que
na sada tinha que primeiro registrar o trmino do trabalho para somente depois bater o
ponto. Joana chega ao seu escritrio e lhe entrega cpia da CTPS contendo corretamente
todos os dados do contrato de trabalho j mencionados, inclusive de que a modalidade
de contratao foi por experincia.

A requerente apresenta os contracheques do perodo contendo os pagamentos da

remunerao mensal de R$ 2.000,00 (dois mil reais), alm do adicional de
periculosidade no importe de R$ 600,00 (seiscentos reais). Voc no verifica o
pagamento de horas extras ou de qualquer outra parcela.

Alm disso, a requerente entrega a Conveno Coletiva de Trabalho, vigente no perodo

em que trabalhou para o Posto Tigro, que nada versa sobre possibilidade de
compensao de jornada, mas que prev que os 15 (quinze) minutos antes do incio da
jornada e os 15 (quinze) minutos aps o horrio contratual de trabalho no so
considerados como tempo disposio do empregador.

Por fim, apresenta o contrato de trabalho contendo clusula acerca da possibilidade de

compensao de jornada.

II. DO DIREITO

DA ESTABILIDADE
Diante dos fatos descritos acima, nota-se claramente a ilegalidade que cometeu o
reclamado ao dispensar imotivadamente sua funcionaria no perodo em que esta
detinha estabilidade provisria.

preciso compreender que a estabilidade provisria a gestante um instituto social

destinado a proteger a gestao em todos os seus aspectos, tal proteo ao emprego
uma garantida pela Constituio Federal Artigo 7, inciso I, bem como o artigo 10
inciso alnea b da ADCT, seno vejamos que diz tais artigos:

Constituio Federal

Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem
melhoria de sua condio social:

...

I - relao de emprego protegida contra despedida arbitrria ou sem justa causa, nos
termos de lei complementar, que prever indenizao compensatria, dentre outros
direitos;

Ato das Disposies Constitucionais Transitrias ADCT

Art. 10. At que seja promulgada a lei complementar a que se refere o art. 7, I,
da Constituio:

...

II - fica vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa:

...

b) da empregada gestante, desde a confirmao da gravidez at cinco meses aps o

parto.

A CLT corroborando com o que reza o ato das disposies constitucionais transitrias
ADCT estabeleceu em seu contedo por meio da lei de n 12.812, de 16 de maio de
2013 o artigo 391-A, abaixo transcrito:

CLT

...

Art. 391-A. A confirmao do estado de gravidez advindo no curso do contrato de

trabalho, ainda que durante o prazo do aviso prvio trabalhado ou indenizado, garante
 empregada gestante a estabilidade provisria prevista na alnea b do inciso II do art.
10 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias.

No caso em tela detinha a reclamante da estabilidade provisria, posto que realizou

exame de confirmao de gravidez em 15/03/2016 e fora dispensada em 04/04/2016, o
que at nos leva a pensar se tal dispensa fora ocasionada pelo motivo da funcionria
estar grvida.

Vale ressaltar que no preciso nem mesmo que a confirmao do estado de gravidez
se der na vigncia do contrato para gerar a estabilidade, bastando apenas que a
gravidez tenha se dado h poca do contrato, vejamos o que diz a jurisprudncia a
respeito do tema:

RECURSO DE REVISTA - ESTABILIDADE PROVISRIA -

GESTANTE - DESCONHECIMENTO DO ESTADO
GRAVDICO Esta Eg. Corte firmou o entendimento de garantir
a estabilidade provisria da gestante, ainda que a confirmao do
estado gravdico tenha ocorrido aps a dispensa. Para a
empregada ter jus aludida garantia, basta que a concepo
tenha se dado na vigncia do contrato de trabalho, considerando-
se tambm a projeo do aviso prvio. Smula n 244, item I.
Precedentes. CONTROLE DE JORNADA - HORAS EXTRAS -
JUNTADA PARCIAL DOS CARTES DE PONTO O acrdo
regional est conforme ao entendimento do inciso I da Smula
n 338 do TST, na medida em que a no apresentao da
totalidade dos controles de ponto gera presuno relativa de
veracidade da jornada informada na inicial, quanto ao perodo
em que no houve comprovao, sendo nus do empregador
desconstituir a referida presuno, do qual no se desincumbiu.
ABATIMENTO DOS VALORES PAGOS - CRITRIO
GLOBAL Nos termos da Orientao Jurisprudencial n 415 da
SBDI-1, o abatimento dos valores pagos a maior no pode
limitar-se ao ms da apurao, devendo ser integral e aferido
pelo total das horas extraordinrias quitadas durante o perodo
no prescrito do contrato de trabalho. Precedente. MULTA DO
ART. 477, 8, DA CLT No tendo sido respeitado o prazo
previsto no 6 do art. 477 da CLT, deve se mantida a multa
disposta no 8 do aludido dispositivo legal. Recurso de Revista
conhecido parcialmente e provido. (TST - RR:
3026120135040026, Relator: Maria Cristina Irigoyen Peduzzi,
Data de Julgamento: 21/10/2015, 8 Turma, Data de Publicao:
DEJT 23/10/2015)
 DA INDENIZAO SUBSTITUIVA

Conforme acima explanado a reclamante detm o direito a estabilidade, ou seja, no

deveria ter sido dispensada imotivadamente, deste modo devera o reclamado arcar
com as consequncias de seu ato ilcitos.

No que toca a reintegrao impossvel seria esta, haja vista a funo que a reclamante
exercia para o reclamado necessitar de uma relao muito prxima, ou seja, uma
afinidade mpar com seu empregador, relao esta que consequentemente estar
abalada aps a soluo de tal litgio.

De outra sorte no havendo viabilidade na reintegrao da funcionria devera aquele

arcar com o pagamento dos valores que seriam percebidos caso a reclamante no
tivesse sido demitida, assim sendo, vem a reclamante requerer o pagamento de
indenizao substitutiva de todo o perodo que teria direito a estabilidade, seno
analisemos o que diz a jurisprudncia em relao ao pedido de indenizao
substitutiva.

DO AVISO PRVIO

A constituio federal assegurou a todo trabalhador o direito ao aviso prvio

proporcional ao tempo de servio, o que reza o artigo 7, inciso XXI de nossa carta
magna, posteriormente fora publicada a lei 12.506/11, que regulamentou a
proporcionalidade de tal aviso, deste modo assegurado ao trabalhador 30 dias de
aviso prvio acrescido de mais 3 dias por ano completo de trabalho, podendo chegar
no mximo ao total de 90 dias.

No caso em tela a reclamante fora dispensada sem justa causa o que faz com quer
tenha o direito de perceber tal valor, no caso a autora efetivamente laborou de 22 de
junho de 2015 a 04 de abril 2016 perfazendo um total de 10 meses, obtendo neste caso
o direito ao aviso prvio proporcional ao tempo de servio no importe de 30 dias,
conforme o artigo 7, inciso XXI da CF/88 regulamentado pela lei 12.506/11.

Deste modo faz jus a reclamante ao recebimento do valor de

DO FGTS

A lei 8.030/90 que dispe sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Servio FGTS
estabelece em seu artigo 18, 1 que na dispensa sem justa causa devera o
empregador depositar na conta vinculada do trabalhador no FGTS a importncia de
40% sobre o montante de todos os valores depositados, seno vejamos:

Art. 18. Ocorrendo resciso do contrato de trabalho, por parte do empregador, ficar
este obrigado a depositar na conta vinculada do trabalhador no FGTS os valores
relativos aos depsitos referentes ao ms da resciso e ao imediatamente anterior, que
ainda no houver sido recolhido, sem prejuzo das cominaes legais

1 Na hiptese de despedida pelo empregador sem justa causa, depositar este, na

conta vinculada do trabalhador no FGTS, importncia igual a quarenta por cento do
montante de todos os depsitos realizados na conta vinculada durante a vigncia do
contrato de trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos dos respectivos juros.

Deste modo requer que a reclamada efetue o deposito da multa de 40% sobre os
valores recolhidos em conta vinculada e a consequente liberao das chaves para
saque dos valores depositados, ou pague a ttulo de indenizao.

Assim sendo conforme clculos acima os valores que deveriam ser depositados at a
data de 13/03/2017 giram em torno de:

DA MULTA DO ARTIGO 477 8

Estabelece a CLT em seu artigo 477, 6 que:

Art. 477 - assegurado a todo empregado, no existindo prazo estipulado para a

terminao do respectivo contrato, e quando no haja ele dado motivo para cessao
das relaes de trabalho, o direto de haver do empregador uma indenizao, paga na
base da maior remunerao que tenha percebido na mesma empresa.

...

6 - O pagamento das parcelas constantes do instrumento de resciso ou recibo de

quitao dever ser efetuado nos seguintes prazos.

a) at o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato; ou

b) at o dcimo dia, contado da data da notificao da demisso, quando da ausncia

do aviso prvio, indenizao do mesmo ou dispensa de seu cumprimento.

Assim de acordo com o artigo acima transcrito, deveria o reclamado pagar as verbas
resilitrias a reclamante 10 dias aps a resilio do contrato de trabalho, mesmo que
este tenha sido ilegal, deveria assim o reclamado se prevenir de tal consequncia, o
que faria com que ao menos diminusse suas obrigaes, ocorre que o mesmo no
aconteceu, de modo que at a presente data no houve a quitao de tais verbas.

A CLT no silenciou a respeito de tal caso, dispondo assim no 8 do mesmo artigo

que:

Art. 477...

...

8 - A inobservncia do disposto no 6 deste artigo sujeitar o infrator multa de

160 BTN, por trabalhador, bem assim ao pagamento da multa a favor do empregado,
em valor equivalente ao seu salrio, devidamente corrigido pelo ndice de variao do
BTN, salvo quando, comprovadamente, o trabalhador der causa mora.

Assim faz jus a reclamante ao recebimento de_________

MULTA DO ART. 467 DA CLT

A Reclamada dever pagar ao Reclamante, no ato da audincia, todas as verbas

incontroversas, sob pena de acrscimo de 50% sobre os valores, conforme
art. 467 da CLT, transcrito a seguir:

Art. 467. Em caso de resciso de contrato de trabalho, havendo controvrsia sobre o

montante das verbas rescisrias, o empregador obrigado a pagar ao trabalhador,
data do comparecimento a Justia do Trabalho, a parte incontroversa dessas verbas,
sob pena de pag-las acrescidas de cinquenta por cento.

Dessa forma, protesta a Reclamante pelo pagamento de todas as parcelas

incontroversas na primeira audincia, sob pena de paga-las acrescida de 50% do valor.

DOS PEDIDOS

Diante do exposto requer:

a) seja deferido o benefcio da assistncia judiciria gratuita, devido difcil situao
econmica da autora, que no possui condies de custear o processo, sem prejuzo
prprio.

b) seja reconhecido o vnculo empregatcio conforme exposto nos fatos, bem com a
estabilidade provisria da reclamante.

c) seja o ru obrigado a assinar a CTPS da reclamada constando a data 22/06/2015

como termo inicial.

c) seja declarada a ilegalidade da resilio do contrato da reclamante, haja vista a

mesma deter de estabilidade provisria, bem como seja reconhecido a data
de _________como data estipulada para termo final do contrato de trabalho e clculo
das verbas resilitrias e indenizatrias substitutivas, obrigando ainda o ru a assinar tal
data em sua CTPS como termo final.

Termos em que,

Pede e Espera Deferimento

Advogado

OAB