MEMORANDO

PARA :

DE : Jacqueline Salas- Jefe de Ventas

REFERENCIA: Amonestacin por FALTAMIENTO DE RESPETO

FECHA :

Tomando en consideracin que el da ..del presente Ud. ha actuado de manera incorrecta

en su centro de trabajo, haciendo uso de su celular en el consultorio y pasando por alto las
advertencias de la encargada de tienda. Esta mala actitud afecta la armona del centro de
labores y pone en evidencia su falta de compromiso y respeto.

La accin detallada configura un incumplimiento de obligaciones por FALTAMIENTO DE

RESPETO, segn lo indica el Capitulo VIII, artculo 39, literal d) que seala como
obligaciones de los trabajadores:

Guardar el debido respeto y consideracin a todos los trabajadores cualquiera sea su

nivel, esforzndose por mantener con ellos una buena relacin ().

Asimismo de acuerdo a lo dispuesto en el Capitulo IX Rgimen Disciplinario, Artculo 46,

literal k) y cc) son causas que justifican la imposicin de sanciones, las siguientes:

Amenazar o agredir en cualquier forma a un compaero de trabajo.

Tomar parte en peleas o rias dentro del centro de trabajo

Por ello se le comunica que est siendo sancionado(a), de manera escrita y de

consideracin, de acuerdo al Capitulo IX Rgimen Disciplinario, Artculo 45, inciso c) que
seala:

La Amonestacin Escrita se aplica cuando hay reincidencia de faltas leves o cuando

la falta revista gravedad. Para este efecto se har un memorando, el que ser
registrado en el legajo personal del trabajador.

Adems se insta a Ud. a no reincidir en este tipo de faltas u otras que incidan negativamente
en su desempeo laboral.
RECIB CONFORME Huella Digital
(Firma del Trabajador) (ndice Derecho)

Nombres y Apellidos del Trabajador

Jacqueline Salas Villena

Fecha de Recepcin Hora de recepcin DNI N