Formato Lugar de Trabajo Actualizado Capitulo 1

Nombre del trabajo:
Informe de prctica profesional de la prctica en Donde trabaja el estudiante

realizado en la empresa VETIPLUS S.A
Asignatura:
Prctica profesional III
Funcin de prctica profesional:

Prctica en donde trabaja el estudiante
Estudiante:
Sandra Milena Ortiz Calvache
ID 443762
Tutor:
Mnica Helena Gonzlez
2
10 de febrero de 2017
ndice
Introduccin...................................................................................................... 3
Captulo 1 Descripcin general del contexto de prctica profesional en Donde
trabaja el estudiante..........................................................................................4
1.1 Descripcin del entorno de prctica profesional..........................................................4
1.1.1 Resea histrica................................................................................................... 5
1.1.2 Misin, visin y valores corporativos....................................................................6
1.1.3 Organigrama con la ubicacin del practicante.....................................................7
1.1.4 Logros de la empresa........................................................................................... 9
1.1.5 Descripcin del rea funcional donde se desempe...........................................9
1.1.6 Matriz FODA personal de la experiencia de prctica realizada...........................10
1.1.7 Descripcin de herramientas y recursos utilizados.............................................10
1.2 Datos del Interlocutor, Jefe inmediato, Supervisor, Equipo interdisciplinario con el que
interactu durante su prctica profesional en contrato de aprendizaje............................11
1.3 Funciones y compromisos establecidos.....................................................................11
1.4 Plan de trabajo.......................................................................................................... 12
1.4.1 Objetivo de la prctica profesional.....................................................................12
1.4.2 Plan de trabajo semanal.....................................................................................12
1.4.3 Productos a realizar............................................................................................14
Captulo 2 Resultados de la prctica profesional................................................16
2.1 Descripcin de las actividades realizadas..................................................................16

3
2.2 Anlisis sobre la relacin teora prctica, durante la aplicacin del proyecto de
trabajo.............................................................................................................................. 16
2.3 Evaluacin de prctica a partir de lo planteado en el informe inicial.........................17
2.4 Beneficios logrados en el periodo de trabajo de campo.............................................18
Referencias..................................................................................................... 19
4
Introduccin
En este informe de prctica se exponen los principales aspectos del proceso realizado, en
la funcin de prctica en Donde Trabaja el Estudiante, en la empresa VETIPLUS S.A.
En el captulo 1 se describe el entorno de la empresa VETIPLUS S.A., donde se realiz la
prctica en Donde trabaja el estudiante, desempeando en el cargo de Auxiliar Contable en el
rea de Cuentas por pagar.
La prctica profesional dentro de una carrera, brinda el debido soporte a los
conocimientos tericos y asegura una correcta ejecucin de las tareas y labores que como
empleados de una compaa debemos cumplir a cabalidad y con toda responsabilidad.
Adicional, las prcticas profesionales nos orientan hacia un plan de aptitudes
profesionales, las cuales nos brindan como resultados las competitividades profesionales que nos
alinean hacia una meta laboral.
En el captulo 2 se presentan las principales actividades programadas en el plan de
trabajo, se describen una a una las actividades realizadas durante el trabajo de campo, en que
tiempo se realizaron y que informes sustentan su ejecucin, adems de esto se relaciona que lo
aprendido acadmicamente se ejecuto en nuestro mbito laboral.

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Captulo 1 Descripcin general del contexto de prctica profesional en
Donde trabaja el estudiante
En este captulo se presenta la descripcin general del contexto de la empresa VETIPLUS
S.A., donde se realiz la prctica profesional en la funcin en Donde trabaja el estudiante y el
plan de trabajo a realizado en ella en el periodo comprendido entre los meses de mayo y agosto
del ao 2016.
1.1 Descripcin del entorno de prctica profesional
A continuacin se presentan los principales elementos del entorno donde se desarroll la
prctica profesional
Nombre de la empresa: VETIPLUS S.A
Direccin: Transversal 93 # 53-32 Bodega 19, Parque Empresarial el Dorado lamos
Norte Bogot D.C.
Telfono: 430 96 33 434 30 52
Pgina Web: www.vetiplus.com.
1.2.1 Resea histrica
Con base en la informacin tomada de la pgina Web de la empresa, su historia inici en
el ao 1997, en la ciudad de Bogot por iniciativa de un grupo de Mdicos Veterinarios, cuya
experiencia en el sector les ha permitido evaluar la necesidad del creciente mercado avcola y
6
porcicola colombiano, que demandaba insumos de buena calidad y asistencia tcnicas
especializada, lo que les hizo formar alianzas en el exterior con los ms reconocidos e
importantes laboratorios que se caracterizan por la calidad de sus productos, tales como vacunas,
desinfectantes, antibiticos entre otros, convirtindose entonces en el distribuidor exclusivo para
Colombia de lneas y/o productos de salud animal para Biomune, Ceva, Biosentry, Neogen,
Dupont, Virbac, Centrovet, entre otros.
Actualmente representamos lneas o productos exclusivos de laboratorios como MSD
AH, Neogen, Virbac, Centrovet, Elanco, etc.
VETIPLUS S.A. hace 18 aos fue una de las primeras empresas en Colombia en
posicionar programas completos de Bioseguridad para la prevencin y el control de
enfermedades en toda la cadena de produccin del sector avcola y porcicola, con lo cual ha
llevado a generar confianza en sus clientes por tener un conocimiento amplio de la importancia
econmica y de responsabilidad social de brindar un alimento al consumidor final en perfectas
condiciones sanitarias.
VETIPLUS S.A. es una empresa reconocida en el sector de salud animal, como una
empresa tica y responsable de sus compromisos adquiridos con los clientes y de cumplir la
legislacin colombiana, como tambin de siempre generar un valor agregado nuevo y til que
sea medible por nuestros usuarios.

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1.2.2 Misin, visin y valores corporativos
Con base en los elementos del Direccionamiento Estratgico de la empresa VETIPLUS
S.A., a continuacin se presentan los principales elementos del direccionamiento estratgico:
Misin: Proveer a la industria pecuaria Colombiana, insumos de alta calidad, con servicio
de asesora tecnolgica a la vanguardia, para que con ellos se obtenga alta productividad y
calidad de los productos y servicios ofertados por nuestra empresa, con adecuada rentabilidad,
buscando siempre la satisfaccin del consumidor final y la generacin de empleo directo e
indirecto.
Visin: Ser para el 2020, una empresa reconocida y demandante, por desarrollar y
fomentar nuevas lneas de productos en el mercado de la industria pecuaria, gracias a la buena
reputacin y distincin adquirida por nuestros productos de gran calidad y el mejoramiento
continuo en los procesos, logrando as enfrentar mercados internacionales
Valores: Compromiso: Estamos comprometidos con nuestros clientes, empleados en
conjunto, tomamos en cuenta criterios y responsabilidad y una conducta de tica en cuestin de
respeto y seguridad en nuestro alrededor de nuestra empresa.
Calidad: Lograr cada da la mejora continua, aportando valor a nuestros clientes,
ofreciendo an ms de lo que ellos esperan recibir.
Crecimiento: Estamos comprometidos en alcanzar nuestra mxima capacidad productiva,
involucrando para ello a nuestros empleados, clientes y proveedores.

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Nos adaptamos a los cambios y desarrollamos estrategias que nos permitan operar en
distintos escenarios.
Servicio: Siempre buscamos solucionar las peticiones de nuestros clientes con amabilidad
y responsabilidad. Siempre caracterizndonos por el buen trato y respeto ante las personas a
tratar y ponindoles la atencin correspondiente e individualmente.
Excelencia: Buscamos permanecer en los ms altos niveles de calidad en servicio al
cliente, tomando en cuenta todas las expectativas de los consumidores individualmente.
1.2.3 Organigrama con la ubicacin del practicante
En la figura 1 se presenta el organigrama de la empresa VETIPLUS S.A, el cual est
compuesto por la Asamblea de socios, Junta Directiva y Gerencia General, donde se despliegan
dos procesos; la Gerencia Comercial, donde se encuentran los procesos de la parte tcnica
como: los Directores de cuenta, Director Cientfico, Director de Divisin tratamiento de aguas,
etc. y la Gerencia Administrativa y financiera, donde se encuentran todos los procesos contables,
administrativos y financieros; el Contador, asistente de tesorera y cartera, la asistente de
facturacin y por ltimo la Auxiliar Contable, que en este caso fue donde se realizo la prctica.
9
Figura 1. Organigrama de la empresa VETIPLUS S.A. (Fuente: Manual de Gestin
Integral de VETIPLUS S.A.)

10
1.2.4 Logros de la empresa
El sector en el que se desenvuelve la compaa VETIPLUS S.A. es de mbito avcola y
porcicola, cuenta con importantes servicios de Mdicos Veterinarios y Zootecnistas, los cuales a
su vez actan como representantes de ventas en las diferentes sedes con las que cuenta la
compaa, las cuales estn ubicadas en; la Zona Antioquia, Zona Eje Cafetero, Zona Atlntico,
Zona Santander y por ltimo la Zona Centro, situada en la ciudad de Bogot D.C la cual opera
como oficina principal, donde se maneja todo el proceso administrativo, financiero y proceso de
distribucin de mercanca, con este proceso de ventas la compaa ha logrado obtener la
fidelidad de 250 clientes y proyecta obtener ms.
1.1.5 Descripcin del rea funcional donde se desempe
La prctica profesional se realiz en el rea de Contabilidad de la empresa, ubicada en la
Transversal 93 # 53- 32, Bodega 19 en Bogot D.C. En el proceso trabajan; la asistente de
tesorera y cartera, encargada por Jenny Castiblanco, la asistente de facturacin, Fanny Pinto y la
auxiliar contable Cuentas por pagar, Milena Ortiz, que son dirigidos por el Contador Pblico
Luis Alberto Daz, en ellas se desarrollan procesos contables, de impuestos, presupuestos y
nmina.
En esta rea cada proceso depende del otro para su funcionamiento; tesorera y cartera
depende del proceso de cuentas por pagar, para subir los pagos y del proceso de facturacin para
poder descargar la cartera y el contador que es el que audita toda la informacin contable al final
de cada mes para poder presentar y pagar los impuestos.

11
1.1.6 Matriz FODA personal de la experiencia de prctica realizada
En la siguiente Matriz FODA, analiz y represent las fortalezas, debilidades,
oportunidades y amenazas que tengo en mi vida profesional y laboral, las cuales me llevan a
realizar un estudio interno y externo de lo que debo mejorar para fortalecer mis conocimientos y
fortalecer las debilidades que afectan mi desempeo profesional y laboral.
Tabla 1
Matriz FODA personal de la funcin de prctica desarrollada.
Fortalezas Debilidades
Soy Responsable Soy muy explosiva

Me gusta trabajar en grupo y colaborar No me desenvuelvo bien en publico
a los dems. No me desempeo bien como lder de
Puntualidad un grupo.
Soy alegre
Tengo el conocimiento necesario para
desempear mi labor.
Oportunidades Amenazas
Cumplir con los compromisos La alta competitividad en la carrera

adquiridos. profesional.
Adquirir ms experiencia. Dependencia econmica
Aprender a manejar nuevos software.
Posibilidad de ascenso
1.1.7 Descripcin de herramientas y recursos utilizados
Para realizar la prctica, la principal y esencial herramienta utilizada es el sistema contable
que la empresa maneja Master Soft, el cual es fundamental para realizar mis funciones
contables, porque en l se contabilizan todas los movimientos (facturacin, cartera, nomina, etc.).
Tambin cuento con acceso a la plataforma de mi planilla compensar para poder montar la
planilla de pagos a parafiscales de los trabajadores de la empresa.

12
Otro recurso importante es el uso de Excel, que es un recurso que se utiliza en todas las
empresas, aqu se lleva un control de la base de datos de los empleados., los prstamos, la
frmulas para liquidar las horas extras, primas, cesantas, etc.
1.2 Datos del Interlocutor, Jefe inmediato, Supervisor, Equipo interdisciplinario con el que
interactu durante su prctica profesional en contrato de aprendizaje.
Nombre: Luis Alberto Daz Bocanegra
Cargo: Contador
Telfono: 430 96 33 Ext. 106
1.3 Funciones y compromisos establecidos
Entre las funciones establecidas por la empresa para el desarrollo de la prctica profesional
se determinaron:
Contabilizar cuentas por pagar (facturas proveedores, ordenes de compras y
nmina)
Contabilizar las Tarjetas de crdito del personal Comercial de la empresa.
Actualizar centro de costos del personal Comercial.
Controlar las cuentas por cobrar a los empleados.
Presentar planillas para el pago de la Seguridad Social (Parafiscales).
Contabilizacin de Nmina..
1.4 Plan de trabajo
Para el desarrollo de la funcin de prctica se exponen en el siguiente apartado los
elementos clave del plan de trabajo a realizar durante el periodo de Trabajo de Campo, con base
en los lineamientos de las funciones de prctica profesional de Uniminuto UVD.

13
1.4.1 Objetivo de la prctica profesional
La prctica profesional es una de las estrategias de la proyeccin social de todo el
Sistema UNIMINUTO, la cual se concibe como una actividad pedaggica complementaria a la
formacin del estudiante en su rea disciplinar, y que adquiere su relevancia a partir de la
relacin permanente entre la universidad, la sociedad y el mundo laboral (Uniminuto 2014, p. 1).
Por tanto para el desarrollo de la funcin en Donde trabaja el estudiante en la empresa
VETIPLUS S.A., el/la estudiante se propone:
Aprender y desarrollar excelentes actitudes que me ayuden a desempearme en el mbito
profesional y laboral.
1.4.2 Plan de trabajo semanal
Las actividades propuestas para ser desarrolladas en el periodo de trabajo de campo, se
organizaron para un periodo de 16 semanas y describen con detalle a continuacin en la tabla 2:
Tabla 2
Descripcin Plan de trabajo Semanal para el periodo de prctica profesional
Semana Actividades a desarrollar
1 Contabilizar cuentas por pagar
14
Contabilizar cuentas por pagar

3

4
Contabilizacin de Nmina

7

8

11

12 Controlar las cuentas por cobrar a los empleados.

15

16
15
1.4.3 Productos a realizar
Contabilizar cuentas por pagar: Al contabilizar las cuentas por pagar, el sistema contable
emite un documento, que es la herramienta fundamental en la que se basa el Departamento de
Tesorera para realizar los pagos. En las contabilizaciones se debe tener en cuenta los impuestos
de las facturas, para que al momento que el contador emita la declaracin impuestos, la
informacin este clara y no afecte su proceso.
Actualizar Centros de Costos del personal Comercial: Al ingresar la informacin de las
tarjetas de crdito del personal comercial en el sistema contable, este maneja la opcin de
descargar en Excel, el archivo de Centros de costos, donde se puede identificar todo lo
consumido por cada Vendedor, esta informacin la requiere mensualmente el Gerente Comercial,
para ayuda de toma de decisiones en la parte Comercial.
Controlar las Cuentas por cobrar a los trabajadores: En este proceso se debe controlar los
prstamos y anticipos de gastos de los empleados de la empresa VETIPLUS S.A., se maneja una
tabla en Excel, donde se especifica el valor del prstamo, los abonos y el saldo, este informe es
solicitado cada 3 meses por el Gerente General para su estudio.
Para los gastos, el sistema contable emite un informe donde se puede analizar la cuenta de
cada empleado y mirar los abonos que tiene a cada anticipo, el Departamento de Tesorera
analiza este informe semanalmente y decide si se puede girar otro anticipo al empleado que lo
solicite.
Presentar planillas para el pago de Seguridad Social: Al realizar este proceso el Contador
Luis Daz, espera que mensualmente la informacin este actualizada al momento de presentar la
16
planilla de pagos, en la pgina de Compensar, para que no se presente ninguna inconsistencia con
los parafiscales de cada empleado.
Contabilizacin de Nmina: Al finalizar cada mes, despus de cancelar la nmina, se debe
contabilizar (cesantas, intereses de cesantas, prima, vacaciones) de cada empleado, para que el
Contador descargue la informacin del sistema contable y mensualmente elabore el Balance
General, para poder presentarlo a las Directivas.

17
Captulo 2 Resultados de la prctica profesional
En este captulo se presentan los aspectos relevantes del desarrollo y ejecucin de la prctica
profesional en la empresa VETIPLUS S.A.
2.1 Descripcin de las actividades realizadas
Contabilizar cuentas por pagar: se clasifica las facturas, rdenes de compra, etc., por fecha
de vencimiento, se ingresa al sistema contable donde se especifica el IVA y los diferentes
impuestos a aplicar, el sistema contable emite un documento llamado Nota de Contabilidad, que
es la herramienta fundamental en la que se basa el Departamento de Tesorera para realizar los
pagos.
Actualizar Centros de Costos del personal Comercial: se ingresan al sistema uno a unos los
gastos realizados con las tarjetas de crdito del personal comercial, especificando en cada centro
de costos los gastos de; combustible, peajes, alojamiento, alimentacin, transportes, entre otros
de este manera se descarga en una archivo de Excel llamado Centros de costos, donde se puede
identificar todo lo consumido por cada Vendedor..
Controlar las Cuentas por cobrar a los trabajadores: Este proceso se realiza al finalizar el
mes, donde se realiza un estudio a las cuentas por pagar de los empleados de la empresa
VETIPLUS S.A., se maneja una tabla en Excel, donde se especifica el valor del prstamo, los
abonos y el saldo.
Presentar planillas para el pago de Seguridad Social: Este proceso se realiza al finalizar el
mes despus de pagar la nomina a los empleados, se actualiza la informacin en una tabla de
Excel, donde se especifica si el empleado tuvo algn cambio en su salario ya sea por horas extras
18
o por comisiones, esta informacin se ingresa en la pgina de mi planilla de compensar para
poder generar la planilla para el pago de seguridad social.
Contabilizacin de Nmina: Despus que causo la nomina al finalizar cada mes, para
proceder a pagarla, la contabilizo (cesantas, intereses de cesantas, prima, vacaciones) en el
sistema contable de cada empleado, para que el Contador descargue la informacin del sistema
contable y mensualmente elabore el Balance General.
2.2 Anlisis sobre la relacin teora prctica, durante la aplicacin del proyecto de
trabajo.
Con base en el plan de estudios del programa de Contadura Pblica y de las asignaturas que
hace parte del componente especfico profesional, que a su vez se dividen en los
subcomponentes: Contabilidad financiera, Finanzas, Contabilidad de gestin, Control y
regulacin, Contabilidad Tributaria, se describen en la tabla 3, los principales aspectos o
temticas de la teora fueron aplicados en el ejercicio de la prctica profesional.
Tabla 3
Anlisis del aporte al desarrollo de competencias especficas del programa de Contadura
Pblica al Ejercicio laboral y profesional
Subcomponente Impacto acadmico Impacto desde lo prctico Conclu
1 Contabilidad Financiera Aprend que se debe evaluar y Desarrolle tcnicas de recoleccin y

recolectar la informacin cuantitativa anlisis de la informacin financiera Ampliar m
de la empresa para llevar un historial de la empresa para generar reportes asignatura
financiero. financieros.
2 Finanzas Desarrolle actividades, donde se

Ampli mis conocimientos esta utilizaban indicadores del mercado Ampliar m
asignatura, aprend a analizar los para realizar la contabilizacin de las asignatura
indicadores del mercado. tarjetas de crdito.
3 Contabilidad de Gestin Esta asignatura me enseo a En mi mbito laboral esta asignatura

interpretar la informacin financiera fue de gran utilidad, cuando se trata
y de esta manera llegar a la toma de de analizar las cuentas por cobrar a Ampliar m
decisiones. trabajadores, para que las directivas asignatura
19
tomen las respectivas decisiones.
4 Control y Regulacin
5 Contabilidad Tributaria Ejecute la teora aprendida, para la

causacin de la cuenta x pagar, se Se adquiri experiencia y buen Ampliar m
deba realizar el estudio al proveedor, desempeo en el mbito profesional y asignatura.
para saber si se le descontaba laboral.
impuestos.
2.3 Evaluacin de prctica a partir de lo planteado en el informe inicial.
Es conveniente comparar lo planeado con lo ejecutado para poder realizar un anlisis de la
prctica de una manera objetiva.
Tabla 3
Evaluacin de lo planeado versus lo ejecutado
Seman Actividades planeadas Actividades ejecutadas
a
1 Contabilizar cuentas por pagar Contabilizar cuentas por pagar
Contabilizar las Tarjetas de crdito del Contabilizar las Tarjetas de crdito del
personal Comercial de la empresa. personal Comercial de la empresa.
Actualizar centro de costos del personal Actualizar centro de costos del personal
Comercial. Comercial.
Controlar las cuentas por cobrar a los Controlar las cuentas por cobrar a los
empleados. empleados.
Presentar planillas para el pago de la Presentar planillas para el pago de la
Seguridad Social (Parafiscales). Seguridad Social (Parafiscales).
Contabilizacin de Nmina Contabilizacin de Nmina
20

2.4 Beneficios logrados en el periodo de trabajo de campo
Los beneficios logrados a partir del desarrollo del trabajo de campo, de la prctica
profesional se describen en la tabla 4.

21
Tabla 4
Beneficios logrados en el periodo de trabajo de campo
Campo de accin Beneficios logrados
Personal Adquir mejores actitudes al relacionarme en nuevos procesos,
donde tuve que trabajar en grupo, dirigirme a las directivas de la
empresa VETIPLUS S.A.
Profesional Adquir el conocimiento que me certifica como profesional
Contador Pblico, me siento con las suficientes capacidades de
desempearme profesionalmente en cualquier mbito laboral.
Laboral Adquir experiencia, ejecutando la teora aprendida en la

universidad, aprend a trabajar en equipo, donde un proceso
depende de otro, desempee nuevos cargos, los cuales fortalecieron
mis conocimientos.
22
Captulo 3 Evaluacin general de la prctica
En este captulo se presentan de manera condensada, los aspectos ms relevantes del proceso
de prctica profesional realizado en la funcin Prctica en donde trabaja el estudiante, en la
empresa VETIPLUS S.A.

3.1 Resultados alcanzados
En la Tabla 5 se presentan los principales resultados alcanzados en el desarrollo de la
prctica profesional, abordndolos desde el punto de vista del Impacto Acadmico y desde el
punto de vista Prctico en la empresa XYZ S.A.S.
Tabla 5
Resultados alcanzados en la prctica profesional en la empresa XYZ S.A.S.
Resultado Impacto acadmico Impacto desde lo Conclusiones y
prctico sugerencias
Resultado 1
Resultado 2
Resultado 3
3.2 Beneficios logrados para su perfil profesional una vez terminadas las tres prcticas
profesionales
Estos deben contemplar todos los aspectos descritos en los numerales anteriores y deben
atender a una excelente argumentacin, dada la experiencia de prctica realizada. No deben ser
tan generales, debido a que en algunos casos muestran expresiones con muy poca profundidad
como las siguientes:
Poseer en un enfoque de gestin especfica y global.
Tuve la oportunidad de integrar en un equipo de trabajo.

23
Cumplir con la labor que me corresponda.
Como pueden observar, las anteriores expresiones no dejan claro que beneficios se
obtuvieron del proceso de prctica profesional realizado, por eso es importante redactar de
manera argumentada este apartado.
3.3 Conclusiones y recomendaciones generales de la prctica
Estas deben contemplar todos los aspectos descritos en los numerales anteriores y deben
atender a una excelente argumentacin, dada la experiencia de prctica realizada.

24
Referencias
VETIPLUS S.A. (2015) Colombia, Diseado por Enigmind, Recuperado de:
www.vetiplus.com

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Informe de prctica profesional de la prctica en Donde trabaja el estudiante

Funcin de prctica profesional:

Captulo 1 Descripcin general del contexto de prctica profesional en Donde

1.1 Descripcin del entorno de prctica profesional..........................................................4

1.1.1 Resea histrica................................................................................................... 5

1.1.2 Misin, visin y valores corporativos....................................................................6

1.1.3 Organigrama con la ubicacin del practicante.....................................................7

1.1.4 Logros de la empresa........................................................................................... 9

1.1.5 Descripcin del rea funcional donde se desempe...........................................9

1.1.6 Matriz FODA personal de la experiencia de prctica realizada...........................10

1.1.7 Descripcin de herramientas y recursos utilizados.............................................10

interactu durante su prctica profesional en contrato de aprendizaje............................11

1.3 Funciones y compromisos establecidos.....................................................................11

1.4 Plan de trabajo.......................................................................................................... 12

1.4.1 Objetivo de la prctica profesional.....................................................................12

1.4.2 Plan de trabajo semanal.....................................................................................12

1.4.3 Productos a realizar............................................................................................14

Captulo 2 Resultados de la prctica profesional................................................16

2.1 Descripcin de las actividades realizadas..................................................................16

2.3 Evaluacin de prctica a partir de lo planteado en el informe inicial.........................17

2.4 Beneficios logrados en el periodo de trabajo de campo.............................................18

la funcin de prctica en Donde Trabaja el Estudiante, en la empresa VETIPLUS S.A.

En el captulo 1 se describe el entorno de la empresa VETIPLUS S.A., donde se realiz la

prctica en Donde trabaja el estudiante, desempeando en el cargo de Auxiliar Contable en el

rea de Cuentas por pagar.

La prctica profesional dentro de una carrera, brinda el debido soporte a los

empleados de una compaa debemos cumplir a cabalidad y con toda responsabilidad.

Adicional, las prcticas profesionales nos orientan hacia un plan de aptitudes

alinean hacia una meta laboral.

En el captulo 2 se presentan las principales actividades programadas en el plan de

aprendido acadmicamente se ejecuto en nuestro mbito laboral.

Captulo 1 Descripcin general del contexto de prctica profesional en

Donde trabaja el estudiante

En este captulo se presenta la descripcin general del contexto de la empresa VETIPLUS

S.A., donde se realiz la prctica profesional en la funcin en Donde trabaja el estudiante y el

1.1 Descripcin del entorno de prctica profesional

A continuacin se presentan los principales elementos del entorno donde se desarroll la

Nombre de la empresa: VETIPLUS S.A

Direccin: Transversal 93 # 53-32 Bodega 19, Parque Empresarial el Dorado lamos

Norte Bogot D.C.

Telfono: 430 96 33 434 30 52

Pgina Web: www.vetiplus.com.

1.2.1 Resea histrica

Con base en la informacin tomada de la pgina Web de la empresa, su historia inici en

el ao 1997, en la ciudad de Bogot por iniciativa de un grupo de Mdicos Veterinarios, cuya

porcicola colombiano, que demandaba insumos de buena calidad y asistencia tcnicas

desinfectantes, antibiticos entre otros, convirtindose entonces en el distribuidor exclusivo para

Dupont, Virbac, Centrovet, entre otros.

Actualmente representamos lneas o productos exclusivos de laboratorios como MSD

AH, Neogen, Virbac, Centrovet, Elanco, etc.

posicionar programas completos de Bioseguridad para la prevencin y el control de

econmica y de responsabilidad social de brindar un alimento al consumidor final en perfectas

sea medible por nuestros usuarios.

1.2.2 Misin, visin y valores corporativos

Con base en los elementos del Direccionamiento Estratgico de la empresa VETIPLUS

S.A., a continuacin se presentan los principales elementos del direccionamiento estratgico:

buscando siempre la satisfaccin del consumidor final y la generacin de empleo directo e

fomentar nuevas lneas de productos en el mercado de la industria pecuaria, gracias a la buena

reputacin y distincin adquirida por nuestros productos de gran calidad y el mejoramiento

continuo en los procesos, logrando as enfrentar mercados internacionales

Valores: Compromiso: Estamos comprometidos con nuestros clientes, empleados en

conjunto, tomamos en cuenta criterios y responsabilidad y una conducta de tica en cuestin de

respeto y seguridad en nuestro alrededor de nuestra empresa.