Migraia forei de munc n Uniunea European.

Impuls al dezvoltrii generale

VLADISLAV ARAN
[Academy of Sciences of Moldova]

Abstract:
European Union over the years been the preferred destination for millions of immigrants. Destination
states were and still are countries where these immigrants have highly developed social protection,
tolerance and understanding by local authorities. In recent years in Europe there is a clear trend that
state budgets are no longer able to care for vulnerable groups of society and provides fewer benefits
and aid. Immigration is both an opportunity and a challenge for Europe. Legal immigrants are
required to complete certain requirements on the labor market in the EU, because EU has an aging
population and declining birth rate. Ensuring freedom of movement of persons, particularly workers
and maintain a good level of security as border presents clear advantages for both EU member states
and a constant worry for the purposes of potential risks and threats that migrants can bring.

Keywords: European Union; Immigrants; labor market; population; workers; security

Uniunea European a fost de-a lungul anilor destinaia preferat a milioane de imigrani. Statele de
destinaie au fost i rmn s fie rile nalt dezvoltate unde aceti imigrani dispun de protecie
social, toleran din partea autoritilor i nelegere relativ din partea cetenilor rezideni.
Carnagiul de la Oslo din iulie 2011a reprezentat un moment critic att pentru norvegieni ct i pentru
toi europenii iar atitudinea ostil a unor categorii extremiste, inclusiv i fa de prezena imigranilor,
ar putea duce la regndirea politicilor n domeniul migraiei.

Este acceptat faptul c imigranii legali sunt necesari pentru a completa anumite lipsuri pe piaa forei
de munc din UE, deoarece populaia din statele membre nregistreaz o mbtrnire, iar rata
natalitii este n scdere. Cei mai cutai sunt specialiti n domeniul IT, medici, asisteni medicali i
alte profesii din domeniul sntii, dar i lucrtori din domeniul salubritii i alte servicii pe care
europenii nu doresc s le realizeze i au nevoie de muncitori din afara hotarelor. ns fora de munc
venit din exteriorul UE nu este ntotdeauna dorit de unele cercuri sociale i de interes, precum sunt
extremitii de dreapta sau fundamentalitii cretini.

n ultimii ani, n Europa bugetele de stat nu mai sunt capabile s aib grij de pturile vulnerabile ale
societii i acord mai puine beneficii i ajutoare. Statul nu mai investete att de mult n educaie i
servicii medicale de calitate. Spre exemplu, n Grecia, guvernul ntreprinde msuri de austeritate care
strnesc nemulumirea unei categorii largi de ceteni. Are loc n esen restructurarea statului
asistenial n care marii perdani sunt cei mai sraci ceteni europeni 1. Aceast restructurare, care a
aprut n urma crizei economice recente, crete tot mai mult prpastia dintre bogai i sraci, dar
lovete tot mai mult n ultimii fiindc le sunt reduse beneficii i asistena social, ns tot ei fiind i cei
din urm care sunt vinovai de decderea din sfera economic. Migraia joac un rol determinant n
dezvoltarea societii dar efectele negative sunt extrem de drastice pentru rile de origine n cazul n
care nu se ncearc controlul i gestionarea eficient a acesteia.

Imigraia reprezint att o oportunitate, ct i o provocare pentru Europa. Imigranii legali sunt
necesari pentru a completa anumite cerine pe piaa forei de munc din UE, deoarece populaia UE
nregistreaz o mbtrnire, iar rata natalitii este n scdere. n condiii de post-extindere a
migraiei, predomin fluxurile forei de munc tinere, ceea ce constituie o problem politic important
i o provocare att pentru rile primitoare, ct i pentru cele trimitoare. Deoarece o proporie
semnificativ a acestor migrani sunt femei, integrarea lor cu succes pe piaa forei de munc este o
alt condiie important pentru abordarea acestor provocri. Contientizarea cauzelor i ale efectelor
migraiei ntr-o Uniune European extins este o condiie prealabil pentru elaborarea unor politici
eficiente de migraie n Europa i astfel o precondiie pentru atingerea obiectivelor Tratatului de la
Lisabona, precum i ale obiectivelor-cheie ale Strategiei europene privind ocuparea forei de munc i
a Agendei Sociale2.

Profesorul universitar Dumitru Sandu, specialist n sociologie, atrage atenia asupra faptului c
migraia din zilele noastre nu seamn cu cea de acum un secol. Aceasta se dovedete prin faptul c
migrantul de tipul one way ticket (cel care nu mai prsete niciodat ara-gazd) este pe cale de
dispariie lsnd loc migraiei n circuit. Teoria spune c statele europene au parcurs n ultimul secol
trecerea de la ar de emigraie, care furniza migrani, la ar de imigraie, adic s-au transformat n
ri-gazd3. Cnd Europa a cunoscut o dezvoltare industrial puternic, acesta a motivat enorm
emigranii din statele vecine mai srace, mai trziu i state de pe alte continente, s caute locuri de
munc i locuri de trai n vestul Btrnului Continent. Indubitabil c aceast tendin a plecrilor n
ri cu o mai bun capacitate de plat a serviciilor a fost n dezavantajul rilor de origine a
migranilor. Odat cu colapsul URSS i al economiei panificate, multe ri din estul Europei, multe
recent aprute pe harta lumii (fiind i cazul Republicii Moldova), s-au confruntat direct nu doar cu
problema demografic ci, avnd o industrie n formare sau n cretere, s-au trezit c nu mai dispun de
suficient for de munc. Puini au fost cei care s-au ntors s nfrunte deficitul, majoritatea dintre cei
plecai au investit resursele financiare obinute din munca din exterior n acoperirea necesitilor
personale dect n deschiderea unei afaceri de care ar fi beneficiat economia naional.

ntre 1950 i 1970, migraia forei de munc n Europa era constituit din italieni, spanioli, portughezi
i greci (n jur de 10 milioane) care plecau n statele dezvoltate precum ar fi Germania, Austria,
Irlanda dar i SUA ori Canada. Astfel, statele respective au cunoscut o nflorire economic, ns rile
prsite de emigrani au suferit de pe urma lipsei minii de lucru calificate. Dup 1973, aceast lips a
devenit acut n spaiul Mrii Mediterane, ceea ce a fcut ca Italia s duc o politic de deschidere
pentru muncitorii strini. n opinia noastr, nceputul anilor 80 a constituit momentul cnd imigraia a
depit emigraia, ceea ce a nsemnat c i restul rilor din sudul Europei, mai ales Spania i Grecia,
au nceput s primeasc imigrani pentru ca acetia s ocupe locurile de munc libere. Acest tendin
de deschidere s-a extins i mai mult o dat cu cderea Cortinei de Fier i ncheierea Rzboiului Rece,
cnd tot mai muli est-europeni, printre care ceteni romni i moldoveni, s-au acomodat noilor
realiti i treptat au devenit parte a lumii occidentale.

n prezent, crete numrul statelor care sunt, n acelai timp, ri deemigraie i ri de imigraie. Prin
urmare, conform logicii c statele cu numr mare de imigrani au devenit state de destinaie, Cehia,
Polonia, Ungaria i Romnia vor ajunge la rndul lor, unele mai rapid altele mai lent, state care vor
primi imigrani, de data acesta de provenin din Asia, Orient i Africa.

Un studiu recent efectuat de ,,Expert-Grup, un centrul analitic independent din Republica Moldova, cu
titlul Agricultura i migraia: principalii vinovai pentru situaia creat pe piaa forei de munc?,
atenioneaz c Republica Moldova se confrunt cu un deficit de muncitori pregtii, motiv pentru mai
muli investitori au renunat s intre pe pia din lipsa forei de munc calificate. Acelai lucru este
reconfirmat de Ana Popa, director al Departamentului macroeconomie de la Centrul Expert-Grup,
fiindc plecarea forei calificate de munc are repercusiuni grave i asupra posibilitii rii de a
atrage investitorii strini. Or, frecvent se constat c acetia risc s nu gseasc un numr suficient
de persoane calificate pentru a munci la ntreprinderile pe care sunt gata s le fondeze aici 4.

Potrivit studiului, piaa forei de munc a rspuns la redresarea economic cu acelai decalaj ca i n
cazul crizei economice din 2009. Astfel, Republica Moldova a ncheiat anul 2010 cu noi niveluri minime
ale ratei de activitate i a ratei ocuprii de 41,6% i, respectiv, 38,5%. Aceste rate deosebit de
sczute din Moldova, comparativ cu rile din regiune, sunt inexplicabile pentru experii internaionali
n piaa forei de munc. ntr-adevr, excluderea emigranilor din populaia n vrst apt de munc
ridic rata de ocupare a forei de munc la 43% n 2010, dar declinul din ultimul deceniu rmne n
continuare semnificativ - 25%5. Studiul conchide c cel mai probabil, rata real de ocupare a forei
de munc este undeva la mijloc, cu impact nesemnificativ asupra poziiei nefavorabile a Republicii
Moldova.

Explicaia cea mai plauzibil este c fenomenul migraiei denatureaz n mare parte statisticile forei
de munc prin numrul mai mare al populaiei apte de munc, care de fapt nu este prezent n ar. O
soluie posibil ar fi formarea unui cadru propice pentru implicarea sectorului privat n formarea
capitalului uman, inclusiv prin oferirea de stagii studenilor i participarea la elaborarea planurilor
educaionale. Stoparea plecrii necontrolate a forei de munc nu va putea fi mpiedicat atta timp
ct emigranii nu-i vor putea gsi un loc de munc cu un salariu decent n ara de origine. Totui,
numrului potenialilor emigrani este n scdere, lund n considerare faptul c n 2010 fluxul de
emigrani aproape a atins nivelul anterior crizei.

Pe viitor, fiind posibil eliminarea vizelor pentru UE, s-ar putea impulsiona numrul de emigrani i
reorientarea acestora din spaiul CSI ctre UE. n acest context se afl n derulare Planul de Aciuni
privind liberalizarea regimului de vize Uniunea European-Republica Moldova, care are ca scop
principal asigurarea liberei circulaii n spaiul UE pentru cetenii moldoveni. Gestionarea migraiei
este un element destul de important n sensul liberalizrii regimului de vize UE-RM. Se dorete
consolidarea cadrului juridic privind politica de migraie, inclusiv msurile de reintegrare a cetenilor
Republicii Moldova i lupta mpotriva migraiei ilegale. Cadrul legislativ al acestui element presupune
adoptarea unei Strategii Naionale de Gestionare a Migraiei pentru implementarea eficient a politicii
de migraie printr-un plan de aciuni care s conin un calendar, obiective specifice, activiti i
performanele obinute.6 Prioritar este prevzut stabilirea unui mecanism de monitorizare a stocurilor
i a fluxurilor de migraie, cu date privind att migraia ilegal, ct i cea legal, precum i nfiinarea
organelor responsabile pentru colectarea i analiza datelor privind grupurile i fluxurile migraionale.
Nu n ultimul rnd este important i consolidarea instituiilor responsabile pentru a buna funcionare
a tuturor aspectelor legate de gestionarea migraiei.

n urma Programului Stockholm, cel mai recent dintre acordurile privind politicile de securitate, statele
UE duc o politic mai restrictiv cu privire la imigrani. Aceast poziie este susinut de mai multe
considerente: presiunea fcut de populaia statelor membre fa de autoriti vis--vis de limitarea
imigranilor, n special a forei de munc necalificat, problemele legate de creterea necontrolat a
migraiei ilegale, destabilizarea pieei forei de munc i mai recent criza financiar care a afectat
toate statele etc. Un exemplu elocvent n acest context este faptul c numrul muncitorilor strini
constituie o parte considerabil a forei de munc doar n unele state europene Luxemburg 30%,
Elveia 29,6%, Germania 8,0%, Belgia 7,5%, Austria 6,2%, Suedia 5,8%, Frana 5,2%,
Marea Britanie 3,4%, din numrul total al angajailor 7. n acelai timp, problemele demografice
grave prin care trec majoritatea statelor europene, legate de mbtrnirea populaiei, de declinul
natural, de emanciparea femeilor i a instituiei familiei, determin statele comunitare s-i
revizuiasc politica migraionist.

Migraia forei de munc n condiiile economiei de pia a devenit una dintre soluiile pentru
rezolvarea multor probleme pe care le are societatea n condiiile existente. n ara de origine,
migraia este determinat de factorul intern: dorina ceteanului, aflat ntr-un declin economic, de a
tri mai bine, el neavnd alt soluie dect s-i vnd fora de munc pentru o remunerare
corespunztoare efortului depus. n fond, procesele migraioniste snt dictate de piaa internaional a
muncii ce ghideaz cererea i oferta forei de munc pe pia.

Fora de munc, de regul, se deplaseaz din statele cu surplus de for de munc sau care nu sunt n
stare s valorifice potenialul uman existent ctre statele cu insuficien de for de munc. Statele
dezvoltate se afl ntr-o competiie direct n atragerea capitalului uman calificat (ne referim la
fenomenul brain drain), lansnd mai multe programe i strategii atractive pentru aceste categorii de
persoane. Cel mai recent program, Cartea Albastr a UE, are drept scop introducerea procedurii unice
de solicitare a dreptului de trai i de lucru n spaiul UE pentru cetenii din afara spaiului comunitar.
Documentul are un caracter specific i promoveaz un sistem de selectare a celor ce primesc permisul
de edere i lucru printre care mai multe state membre au impus condiii care au favorizat imigraia
selectiv. Marea Britanie, de exemplu, ncearc s impun din 2007 un sistem de puncte. Frana a
adoptat un document numit competene i talente pentru a-i atrage pe strinii cu diplome, pe artiti
i pe cei mai buni sportivi 8. Prin urmare Cartea Albastr, inspirat de cartea verde american, este o
prghie evident de a atrage de creiere n UE. Totodat este important ntreprinderea unor eforturi
de neutralizare a efectelor negative ale exodului de creiere, deoarece acest fenomen poate avea un
impact negativ asupra potenialului de cretere a economiei rilor de origine a imigranilor.

Reeaua EURES, portalul Uniunii Europene pentru mobilitatea forei de munc, ofer constant un
numr de aproximativ 1,2 milioane de locuri de munc, dintre care circa 815.000 doar n Germania i
Marea Britanie. Cei mai cutai sunt specialiti n informatic, inginerie i tiine, cele mai multe locuri
de munc fiind gsite n Germania (31.100), Marea Britanie (8.600) i Suedia (2.500) 9. Aceast cerere
este de cel puin 4 ori mai mare dect cererea n domeniul educaiei, unde sunt disponibile n jur de
13.400 de locuri de munc pentru profesori, de la cei pentru nivelul precolar pn la cei universitari.
Dac n Marea Britanie e nevoie de peste 8.200 de specialiti n educaie, n Belgia i Suedia sunt
vacante cte 1.200 de posturi. n ceea ce privete proveniena celor care-i cutau job prin Eures,
spaniolii ocup primul loc, urmai fiind de italieni i polonezi. Aceti emigrani prefer s i gseasc
un loc de munc n Germania, Austria, Marea Britanie ori Suedia state care au fost lovite mai puin
de criza economic.

Scopul EURES este de a oferi informaii, recomandri i servicii de recrutare/plasare (gsire a

candidatului/locului de munc potrivit) n beneficiul lucrtorilor i angajatorilor. ns, pe lng aceasta,
Comisia European pstreaz un echilibru pe piaa forei de munc, fiindc fr migraia muncitorilor,
att din interiorul UE ct i din exteriorul ei, economiile naionale ale statelor membre nu ar putea
menine nivelul de dezvoltare pe care l au acum. Pe de alt parte, migraia nseamn un element
important n asigurarea dezvoltrii oricrui stat datorit remitenelor, accesului la noile tehnologii i la
o societate n care ntr-adevr munca este apreciat. O nou mentalitate se realizeaz atunci cnd
munca este decent, ndeplinit corect i contiincios, evaluat i remunerat la justa valoare.

Am remarcat deja c Germania i Austria sunt rile cele mai dorite de emigranii din interiorul UE.
Totui, nu putem trece cu vederea c Germania a nregistrat n 2010 cea mai mic rat a omajului din
ultimii 18 ani, cea ce reprezint un motiv de ngrijorare, ntruct o rat mic a omajului nseamn un
mare deficit de muncitori10. Cu toate acestea, cele dou state nu vor renuna la regulile stricte pentru
est-europenii care doresc s lucreze n aceste ri pe motiv c un aflux mare de muncitori ar
destabiliza piaa local a forei de munc. Este vorba despre presiuni de scdere a salariilor i
nemulumiri ale cetenilor autohtoni care i-ar vedea locurile de munc ocupate de strini.

Germania deja a ridicat restriciile pe care Bundestagul le-au impus din 2004 pentru est-europenii care
vor s se ncadreze pe piaa forei de munc german. Aceast decizie vine n concordan cu studiile
recente de specialitate care arat c pn n anul 2020 nemii ar putea avea un deficit de dou
milioane de muncitori. Se prognozeaz c est-europenii care au vrut s emigreze au fcut-o deja i c
nevoia de for de munc va fi dificil de acoperit. Cu toate acestea, decalajele de dezvoltare i implicit
de salarii dintre economiile din Europa de Est i cele din Centrul i Vestul Europei rmn evidente,
ceea ce nseamn c Germania i Austria au toate ansele s atrag for de munc din Estul Europei.
Companiile din mai multe sectoare ale economiei Germaniei se confrunt cu un deficit de for de
munc. Deja industria tehnologilor informaiilor i a telecomunicaiilor are deja nevoie de muncitori
calificai. Se estimeaz c cele mai solicitate servicii vor fi cele hoteliere i a angajailor care s
ngrijeasc persoanele n vrst 11. Germania este vzut ca motorul Europei i acest fapt va atrage
for de munc flexibil, bine educat i calificat, fapt reiterat de specialitii care estimeaz c
100.000 de est-europeni vor veni n Germania ncepnd din a doua jumtatea a anului 2011.

Actualmente, statele din cadrul UE acord prioritate de intrare migranilor din Europa Central i de
Sud-Est. Dei aceste reglementri comport o doz de discriminare n raport cu migranii din alte
regiuni sau state, rile-gazd se strduie s nu trezeasc tensiunile sociale din considerente ale
securiti etnice i statale. n acest sens, naturalizarea strinilor este o practic destul de rspndit,
mai ales n lumea sportiv, dar care se aplic cu maxim chibzuin. Frana acord pretendenilor
strini cetenia francez doar dup 10 ani de edere n ar cu condiia ca acetia s cunoasc limba,
istoria i cultura ei.

Amintindu-ne c spaiul comunitar reprezint o unitate, o problem care afecteaz un stat poate
prejudicia i alte state-membre. Dac politica exigent din Hexagon acord anevoios cetenia
francez, Traian Bsescu a accelerat considerabil procesul de acordare a ceteniei romne pentru cei
din Republica Moldova, fapt care a indignat presa francez 12. Redobndirea ceteniei romne este
interpretat ca o extindere pe ua din dos i este unul dintre motivele pentru care Frana a cerut
amnarea aderrii Romniei la Spaiul Schengen. Este evident c un numr mare de basarabeni au
acum ansa s cltoreasc, s se instaleze i s se angajeze pe piaa forei de munc a Uniunii
Europene exact ca i cetenii statelor membre. Dm dreptate criticilor care spun c este injust
primirea ceteniei romn fr cunoaterea mcar a unui minim de limb romn sau istorie a
romnilor, fapt ce ar trebuie s genereze unele modificri de procedur n procesul acordrii ceteniei.
Astfel de demersuri deja au loc. Recent, Ambasada Romniei n Republica Moldova a anunat c
cetenii Republicii Moldova care au dreptul s redobndeasc cetenia romn i care au pierdut-o
din motive neimputabile lor, dar nu cunosc limba romn, nu i vor putea valorifica acest drept dect
dup ce vor poseda cunotine elementare de limba romn care s le permit depunerea
jurmntului de credin fa de Romnia 13. n acest sens, putem spera c s-a pornit un mecanism
care va duce ct mai rapid la ndeplinirea acestei declaraii astfel nct s se contureze o imagine mai
bun a moldovenilor ce redobndesc cetenia romn. n ceea ce privete corectitudinea oferirii n
numr mare a paapoartelor romneti, acesta este mai mult o problem de moralitate cu un adnc
substrat istoric, pe care nu ne propunem s o dezvoltm. Cert este c Uniunea European, chiar dac
i dorete sau nu, va primi n continuare pe teritoriul statelor membre un plus de imigrani moldoveni
cu cetenie romneasc care vor aduce la fel de multe beneficii ct i daune, inclusiv n sfera
migraiei forei de munc, ca i orice ali nou-venii n spaiul comunitar.

Prin urmare, efectele migraiei forei de munc n Europa sunt foarte complexe, legate att de aspectul
economic, ct i de cel demografic. Considerm c viitorul va aduce o nou extindere i noile state
membre vor fi n continuare principalii furnizori de for de munc n spaiul comunitar. n anii ce vor
urma, fenomenul migraiei va avea un rol n cretere, producnd efecte economico-financiare, sociale,
culturale i politice pozitive. Din acest motiv, acceptarea noilor lucrtori venii ca mijloc de susinere a
creterii economice dar i a sistemelor de securitate social i regimurilor de pensii va reprezenta o
preocupare perpetu pentru Uniunea European. Asigurarea libertii de circulaie a persoanelor, n
special a lucrtorilor, dar i ntreinerea unui nivel ct mai bun de securitate la frontiere prezint att
avantaje certe pentru state membre ale Uniunii Europene, ct i o grij constat n sensul
potenialelor riscuri i ameninri pe care le pot aduce emigranii.

Bibliografie
BECHIR, Mariana, ,,Europa, de la one way ticket la migraia n circuit dintr-un stat n altul, n
Adevrul, 09 octombrie 2011.
HACHI, Mihai, ,,Migraia internaional a forei de munc, www.scribd.com.
HAINROIE, Lucian, ,,Cum v putei gsi uor de munc n UE, Ziare.com, www.ziare.com.
KAMMERHOFER, Christa, ,,Politica privind ocuparea forei de munc (2008), www.circa.europa.eu.
LUMEZEANU, Lucian, ,,LExpress: Naturalizarea moldovenilor nseamn extinderea Romniei pe ua
din dos,
www.ziare.com.
LUPUOR, Adrian, Ana Popa, Valeriu Prohnichi, Alex Oprunenco, Elena Culiuc, Dumitru Budianschi,
MEGA - Analiza Creterii Economice n Moldova, Expert-Grup, Chiinu, (4) 2011, 34.
MATHHIJH, Matthias, ,,Revenirea luptelor de clas n Foreigh Policy Romnia (24) 2011: 53.
MIHAI, Adelina, ,,Vrei un job n strintate? Cum s te angajezi n GERMANIA, Ziarul Financiar, 8 mai
2011.
POPA, Victoria, Cei care nu vorbesc romnete nu vor putea redobndi cetenia romn, n Jurnal
de Chiinu, 28 Octombrie 2011.
PREACA, Ion, ,,Migraia las ara fr for calificat de munc, n Adevrul Moldova, 15 august
2011.
RUDNICHI, Constantin, ,,Germania import for de munc,n RFI Romnia.
***, Cartea albastr ncearc atragerea de creiere n UE, n EurActiv, www.euractiv.ro.
***, Planul de Aciuni privind liberalizarea regimului de vize Uniunea European-Republica Moldova,
2010.

NOTE

1 Matthias Mathhijs, ,,Revenirea luptelor de clas n Foreigh Policy Romnia (24) 2011: 53.
2 Christa Kammerhofer, ,,Politica privind ocuparea forei de munc (2008),
http://circa.europa.eu/irc/opoce/fact_sheets/info/data/policies/socialemploy/article_7286_ro.htm.
3 Mariana Bechir, ,,Europa, de la one way ticket la migraia n circuit dintr-un stat n altul, n Adevrul, 09
octombrie 2011.
4 Ion Preaca, ,,Migraia las ara fr for calificat de munc, n Adevrul Moldova, 15 august 2011.
5 Adrian Lupuor, Ana Popa, Valeriu Prohnichi, Alex Oprunenco, Elena Culiuc, Dumitru Budianschi, MEGA - Analiza
Creterii Economice n Moldova, Expert-Grup, Chiinu, (4) 2011, 34.
6 Planul de Aciuni privind liberalizarea regimului de vize Uniunea European-Republica Moldova, 2010, 5.
7 Mihai Hachi, ,,Migraia internaional a forei de munc, http://www.scribd.com/doc/56393482/migratia-
internationala-a-fortei-de-munca-conspecte-md.
8 ,,Cartea albastr ncearc atragerea de creiere n UE, n EurActiv, http://www.euractiv.ro/uniunea-
europeana/articles|displayArticle/articleID_9538/Cartea-albastra-incearca-atragerea-de-creiere-in-UE.html.
9 Lucian Hainroie, ,,Cum v putei gsi uor de munc n UE, Ziare.com, http://www.ziare.com/locuri-de-
munca/anunturi/cum-va-puteti-gasi-usor-de-munca-in-ue-1119850.
10 Adelina Mihai, ,,Vrei un job n strintate? Cum s te angajezi n GERMANIA, Ziarul Financiar, 8 mai 2011.
11 Constantin Rudnichi, ,,Germania import for de munc,n RFI Romnia,
http://m.rfi.ro/articol/stiri/economie/germania-importa-forta-munca.
12 Lucian Lumezeanu, ,,LExpress: Naturalizarea moldovenilor nseamn extinderea Romniei pe ua din dos,
http://www.ziare.com/europa/moldova/l-express-naturalizarea-moldovenilor-inseamna-extinderea-romaniei-pe-usa-din-dos-
1060504.
13 Victoria Popa, Cei care nu vorbesc romnete nu vor putea redobndi cetenia romn, n Jurnal de Chiinu,
28 Octombrie 2011.

VLADISLAV ARAN Cercettor tiinific stagiar, Institutul Integrare European i tiine Politice a
Academiei de tiine a Moldovei.