REVISO DE VSPERA TRT-20

DIREITO ADMINISTRATIVO MARCELO SOBRAL

TODOS OS CARGOS (1h15)

1) Poderes administrativos.
a. Hierrquico x disciplinar.
i. Hierrquico.
1. distribuir e escalonar as funes.
2. ordenar e rever a atuao de seus agentes
3. relao de subordinao
4. possibilidade de avocao e delegao.
ii. Quem pode ser punido com base no poder disciplinar?
iii. Disciplinar vinculado ou discricionrio? Discricionrio margem de
escolha na aplicao das sanes e preenchimento dos tipos. Entretanto,
cumpre ressaltar que, cometida a falta, DEVER da Administrao apur-
la, e no apenas uma faculdade!
iv. Contraditrio e ampla defesa devem ser observados SEMPRE no processo
administrativo punitivo!
b. Regulamentar.
c. Polcia.
i. Conceito.
ii. Administrativa x Judiciria.
1. Melhor critrio de distino: a primeira atua na rea da infrao
administrativa, enquanto a segunda atua na rea do ilcito
penal!
iii. Poder de polcia originrio X poder de polcia derivado. O primeiro aquele
exercido pela administrao direta, ou seja, diretamente pelos entes
polticos. O segundo aquele exercido por entidades de direito pblico
integrantes da administrao indireta (STF, ADI 1.717/DF). Ou seja, EM
REGRA, pessoa jurdica de direito privado no pode exercer poder de
polcia! OBS: ler tpico h, logo abaixo!
iv. Atributos.
d. Abuso de poder.
i. Excesso de poder.
ii. Desvio de poder.
2) Servios Pblicos.
a. Conceito.
i. Que tipo de norma pode definir um servio como pblico?
ii. Sentido amplo X sentido restrito.
b. Princpios: igualdade dos usurios, mutabilidade e continuidade
(desdobramentos).
3) Atos administrativos.
a. Elementos
i. Cinco caractersticas da competncia.
ii. Cinco critrios de distribuio da competncia.
iii. Delegao e avocao subordinao?
iv. Motivao aliunde.
v. Quando o elemento forma pode ser discricionrio?
b. Atributos
i. Presuno de legitimidade.
1. Quais so os trs efeitos?
ii. Autoexecutoriedade.
1. Quando o ato ser autoexecutrio?
iii. Imperatividade.
 iv. Tipicidade.
1. aplicvel para atos e contratos?
c. Discricionariedade e vinculao.
i. Quais so as trs hipteses que permitem a atuao discricionria?
ii. Quais so os limites ao controle judicial da discricionariedade?
iii. Conceito jurdico indeterminado gera discricionariedade?
d. Extino.
i. Anulao sempre com efeitos ex tunc?
ii. Trs limites (Di Pietro) ao dever de anular atos ilegais.

4) Organizao Administrativa
a. Centralizao x descentralizao x desconcentrao.
i. Cmara dos vereadores apenas personalidade judiciria defesa de seus
direitos institucionais Sum 525/STJ.
b. Entidades da administrao indireta.
i. Autarquias.
1. Comum X Especial.
2. Poder normativo das agncias.
3. Hipteses perda do mandado dirigente agncia reguladora.
4.
ii. Fundao Pblica.
1. Controle pelo MP?
2. Personificao de um patrimnio atividade de cunho social no
privativa do Estado.
3. retratvel o ato de criao? (fundao pblica X fundao
privada).
iii. Estatais.
1. Cabe MS cotra ato das estatais?
2. Empresa pblica sociedade unipessoal X empresa pblica
unipessoal.
3. Escolha dos dirigentes cabe aprovao pelo legislativo?
4. Natureza dos bens.
5. Benefcios fiscais.
6. Regime de pessoal dispensa de empregados pblicos.
7. A quem se aplica a Lei das estatais?
8. Atuao do Estado na rea econmica pode ser por autarquia ou
fundao pblica?
9. Entidade da Administrao Indireta pode ser titular da maioria do
capital votante de uma S.E.M.?
10.Responsabilidade do acionista controlador legitimidade prazo de
prescrio.
11.Estrutura da direo.
a. Conselho de Administrao min 7 / max 11 mandato 2
anos 3 recondues.
b. Diretoria min 3 mandato 2 anos 3 recondues.
c. Conselho Fiscal contar com, pelo menos, um membro
indicado pelo controlador mandato 2 anos 2 recondues.
d. Comit de auditoria estatutrio min 3 / max 5.

5) Lei 8.112/90 e Servidores Pblicos

a. Classificao. Di Pietro
b. Formas de provimento. Nomeao, Promoo, Reintegrao, Reconduo,
Aproveitamento, Reverso, Readaptao.
c. Comunicabilidade das instncias.
d. Regime disciplinar.
i. Quais situaes ensejam suspenso? 1) cometer a outro servidor
atividades estranhas; 2) atividade incompatvel horrio de trabalho.
 ii. Prazo da suspenso: at 90 dias. Se for recusa a inspeo mdica: 15 dias.
iii. Converso da suspenso em multa: trabalha mas recebe 50% da
remunerao.
iv. Cancelamento do registro de penalidade: 3 anos advertncia e 5 anos
suspenso. Efeito retroativo? No!
v. Demisso que no cabe retorno? Crime contra Adm Pub / Improb Adm /
Aplicao irregular dinheiros pblicos / leso aos cofres pblicos /
corrupo.
e. PAD.
i. Falta de defesa tcnica ofende a CF? No! SV5.
ii. Cabe exigncia de depsito prvio para interposio de recurso adm? No!
SV21.
iii. Resultado da sindicncia: 1) adv ou susp at 30 dias. 2) se passar disso,
instaura PAD.
iv. Afastamento preventivo: at 60d + prorrogao igual prazo + com
remunerao.
v. Reviso: a qualquer tempo / a pedido ou de ofcio / fatos novos justificam
inocncia ou inadequao da sano aplicada. Cabe agravamento? No!
6) Lei 9.784/99 (Processo Administrativo Federal).
a. A quem se aplica?
b. Cabe cobrana de custas?
c. Assistncia por advogado obrigatria?
d. Direitos X Deveres.
7) Improbidade Administrativa.
a. Sujeito passivo diferenas.
b. Sujeito ativo.
c. Quando cabe indisponibilidade dos bens?
d. Frustrar licitude de licitao OU PROCESSO SELETIVO PARA CELEBRAO DE
PARCERIAS X frustrar licitude de concurso pblico.
e. Usar, em obra ou servio particular, bens da Administrao ou o trabalho de
servidores pblicos X permitir que se utilize, em obra ou servio particular, bens
da Administrao ou o trabalho de servidores pblicos.
f. Parcerias sempre PREJUZO AO ERRIO, salvo descumprir as normas relativas
celebrao, fiscalizao e aprovao de contas de parcerias firmadas pela
administrao pblica com entidades privadas - VIOLAO AOS PRINCPIOS DA
ADMINISTRAO PBLICA.
g. Prazos de prescrio cinco anos de quando? E no caso de prestao de contas
das entidades do nico do art. 1?
8) Licitaes (Lei 8.6686/93 + Prego + SRP).
a. Critrios de desempate.
b. Margem de preferncia.
c. Princpios: vinculao ao instrumento convocatrio X julgamento objetivo.
d. Concesso de servios pblicos admite contratao por inexigibilidade?
e. Alienao de bens pblicos.
i. Autorizao legislativa?
ii. Modalidade de licitao?
iii. Limite de valor para o leilo?
f. Garantia de proposta X garantia contratual.
g. Dispensa de licitao nas Estatais em razo do valor.
i. Obras e servios de engenharia: at R$ 100.000,00.
ii. Compras em geral: at R$ 50.000,00.
iii. Ambos os limites podem ser alterados por ato do Conselho de
Administrao da estatal, admitindo-se valores diferenciados para cada
entidade.
h. Dispensa de licitao nas Estatais por remanescente de obra ou servio valor
da contratao?
 i. Prazo mnimo entre a divulgao do instrumento convocatrio e o recebimento
das propostas -Lei 8.666/93 X Lei 13.303/16.
j. Lei 10.520/02 Prego.
i. Quais licitantes sero admitidos a oferecer lances?
ii. Declarado o vencedor, qual o prazo para recurso?
iii. Vedaes no prego.
iv. Prazo de validade da proposta.
k. Decreto 7.892/13 (SRP).
i. Contratado descumpriu a ata ou o contrato quem aplica a penalidade?
ii. Previso oramentria para licitar um SRP?
iii. O que o cadastro de reserva?
iv. Prazo de validade da ata?
v. Com fundamento no 1 do art. 65, Lei 8.666/93, cabe acrscimo de
quantitativo na ata? E no contrato resultante da ata?
vi. Assinatura do contrato decorrente da ata pode ocorrer a qualquer tempo?
vii. Qual o prazo para o fornecedor atender convocao para assinatura do
contrato decorrente da ata?
viii. Cabe carona? H limite?

9) Contratos Administrativos.
a. Caractersticas.
i. Presena da Administrao Pblica como Poder Pblico.
ii. Finalidade pblica.
iii. Obedincia forma prescrita em lei.
iv. Procedimento legal.
v. Contrato de adeso.
vi. Natureza intuitu personae.
vii. Mutabilidade.
1. Fato do prncipe?
viii. Presena de clusulas exorbitantes.
1. Exigncia de garantia.
2. Alterao unilateral.
3. Resciso unilateral.
4. Fiscalizao.
5. Aplicao de penalidades.
6. Anulao.
7. Retomada do objeto.
8. Restries ao uso da exceptio non adimpleti contractus.

DIREITO DO TRABALHO MARCELO SOBRAL

TODOS OS CARGOS (1h15)

1) Fontes.
a. Formal x Material. Autnoma X Heternoma.
2) Requisitos relao de emprego.
a. Pessoalidade: s para o empregado! Para o empregador: despersonalizao!
b. Onerosidade: receber salrio ou inteno de receber? Inteno!
c. Subordinao: jurdica, e no tcnica ou econmica.
d. No-eventualidade.
e. Alteridade.
3) Lei do empregado domstico (LC 150/2015).
a. Trabalho por mais de 2 dias por semana.
b. Compensao.
c. Tempo parcial cabe hora extra?
d. Hipteses do contrato de experincia.
e. Extino antecipada do contrato a termo.
f. Prazo para anotao da CTPS.
g. Jornada de 12 x 36.
 h. Empregado domstico em viagem.
i. Intervalo intrajornada.
j. Fracionamento das frias.
k. Prazo para requerimento do abono.
l. Cabe desconto com despesas de moradia?
m. Prazo de prescrio.
4) Classificao do contrato de trabalho.
a. Quanto ao consentimento: expressos ou tcitos.
b. Quanto forma de celebrao: escritos ou verbais.
c. Quanto regulamentao: comuns ou especiais.
5) Alterao do contrato de trabalho.
a. Jus variandi
i. Ordinrio. Pequenas alteraes que no causam prejuzo. 1) Exigncia
uso uniforme / mudana de maquinrio.
ii. Extraordinrio. Pequenas alteraes que causam prejuzo. 1)
Determinar a reverso ao cargo de origem.
b. Art. 469 - Ao empregador vedado transferir o empregado, sem a sua
anuncia, para localidade diversa da que resultar do contrato, no se
considerando transferncia a que no acarretar necessariamente a mudana
do seu domiclio .
1 - No esto compreendidos na proibio deste artigo: os
empregados que exeram cargo de confiana e aqueles cujos contratos
tenham como condio, implcita ou explcita, a transferncia, quando esta
decorra de real necessidade de servio. (Redao dada pela Lei n 6.203, de
17.4.1975)
2 - licita a transferncia quando ocorrer extino do
estabelecimento em que trabalhar o empregado.
3 - Em caso de necessidade de servio o empregador poder
transferir o empregado para localidade diversa da que resultar do contrato,
no obstante as restries do artigo anterior, mas, nesse caso, ficar
obrigado a um pagamento suplementar, nunca inferior a 25% (vinte e cinco
por cento) dos salrios que o empregado percebia naquela localidade,
enquanto durar essa situao. (Pargrafo includo pela Lei n 6.203, de
17.4.1975)
c. SUM-372 GRATIFICAO DE FUNO. SUPRESSO OU REDUO. LIMITES
I - Percebida a gratificao de funo por dez ou mais anos pelo empregado,
se o empregador, sem justo motivo, revert-lo a seu cargo efetivo, no
poder retirar-lhe a gratificao tendo em vista o princpio da estabilidade
financeira.
d. Pressuposto do adicional de transferncia quando esta provisria.
e. OJ-SDI1-308 JORNADA DE TRABALHO. ALTERAO. RETORNO JORNADA
INICIALMENTE CONTRATADA. SERVIDOR PBLICO (DJ 11.08.2003)
O retorno do servidor pblico (administrao direta, autrquica e fundacional)
jornada inicialmente contratada no se insere nas vedaes do art. 468 da
CLT, sendo a sua jornada definida em lei e no contrato de trabalho firmado
entre as partes.
6) Suspenso do contrato de trabalho.
a. Art. 476-A. O contrato de trabalho poder ser suspenso, por um
perodo de dois a cinco meses, para participao do empregado em curso
ou programa de qualificao profissional oferecido pelo empregador, com
durao equivalente suspenso contratual, mediante previso em
conveno ou acordo coletivo de trabalho e aquiescncia formal do
empregado, observado o disposto no art. 471 desta Consolidao. (Includo
pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
 1o Aps a autorizao concedida por intermdio de conveno ou
acordo coletivo, o empregador dever notificar o respectivo sindicato,
com antecedncia mnima de quinze dias da suspenso contratual.
(Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
2o O contrato de trabalho no poder ser suspenso em
conformidade com o disposto no caput deste artigo mais de uma vez no
perodo de dezesseis meses. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41,
de 2001)
3o O empregador poder conceder ao empregado ajuda
compensatria mensal, sem natureza salarial, durante o perodo de
suspenso contratual nos termos do caput deste artigo, com valor a ser
definido em conveno ou acordo coletivo.
4o Durante o perodo de suspenso contratual para participao em
curso ou programa de qualificao profissional, o empregado far jus aos
benefcios voluntariamente concedidos pelo empregador. (Includo pela
Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
5o Se ocorrer a dispensa do empregado no transcurso do
perodo de suspenso contratual ou nos trs meses subseqentes ao
seu retorno ao trabalho, o empregador pagar ao empregado, alm das
parcelas indenizatrias previstas na legislao em vigor, multa a ser
estabelecida em conveno ou acordo coletivo, sendo de, no mnimo,
cem por cento sobre o valor da ltima remunerao mensal anterior
suspenso do contrato. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de
2001)
6o Se durante a suspenso do contrato no for ministrado o curso ou
programa de qualificao profissional, ou o empregado permanecer
trabalhando para o empregador, ficar descaracterizada a suspenso,
sujeitando o empregador ao pagamento imediato dos salrios e dos encargos
sociais referentes ao perodo, s penalidades cabveis previstas na legislao
em vigor, bem como s sanes previstas em conveno ou acordo coletivo.
(Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
7o O prazo limite fixado no caput poder ser prorrogado mediante
conveno ou acordo coletivo de trabalho e aquiescncia formal do
empregado, desde que o empregador arque com o nus
correspondente ao valor da bolsa de qualificao profissional, no
respectivo perodo. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
7) Interrupo do contrato de trabalho.
a. Art. 473 - O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo
do salrio: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
X - at 2 (dois) dias para acompanhar consultas mdicas e exames
complementares durante o perodo de gravidez de sua esposa ou
companheira; (Includo dada pela Lei n 13.257, de 2016)
XI - por 1 (um) dia por ano para acompanhar filho de at 6 (seis) anos
em consulta mdica. (Includo dada pela Lei n 13.257, de 2016)
8) Resciso do contrato de trabalho.
a. SUM-14 CULPA RECPROCA (nova redao) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e
21.11.2003
Reconhecida a culpa recproca na resciso do contrato de trabalho (art. 484
da CLT), o empregado tem direito a 50% (cinqenta por cento) do valor do
aviso prvio, do dcimo terceiro salrio e das frias proporcionais.
b. SUM-363 CONTRATO NULO. EFEITOS (nova redao) - Res. 121/2003, DJ 19,
20 e 21.11.2003
A contratao de servidor pblico, aps a CF/1988, sem prvia aprovao em
concurso pblico, encontra bice no respectivo art. 37, II e 2, somente lhe
 conferindo direito ao pagamento da contraprestao pactuada, em relao ao
nmero de horas trabalhadas, respeitado o valor da hora do salrio mnimo, e
dos valores referentes aos depsitos do FGTS.
c. OJ-SDI1-14 AVISO PRVIO CUMPRIDO EM CASA. VERBAS RESCISRIAS. PRAZO
PARA PAGAMENTO (ttulo alterado e inserido dispositivo) - DJ 20.04.2005
Em caso de aviso prvio cumprido em casa, o prazo para pagamento das
verbas rescisrias at o dcimo dia da notificao de despedida.
d. Extino normal contratos a termo (prazo determinado). Parcelas devidas:
- Saldo de salrios.
- Frias (integrais e proporcionais, conforme o caso).
- 13 proporcional.
- Saque do FGTS.
OBS: no h aviso prvio nem seguro-desemprego!
e. Se o contrato a termo for extinto pelo empregadOR ANTES do prazo
determinado:
- Saldo de salrios.
- Frias (integrais e proporcionais, conforme o caso).
- 13 proporcional.
- Saque do FGTS.
- Indenizao do art. 479 CLT.
- Multa compensatria do FGTS (40%).
f. Se o contrato a termo for extinto pelo empregadO ANTES do prazo
determinado:
- Saldo de salrios.
- Frias (integrais e proporcionais, conforme o caso).
- 13 proporcional.
g. - Desconta-se do empregado a indenizao do art. 480 CLT, desde que
comprovados os prejuzos, at o limite do art. 479 CLT.
h. Dispensa sem justa causa por iniciativa do empregador / Resciso indireta
(justa causa do empregador) / Morte do empregador pessoa fsica / Extino
da empresa, fechamento ou falncia. PAGA TUDO!!!
i. Morte do empregado. Herdeiros recebem:
- Saldo de salrios.
- 13 proporcional.
- frias (vencidas, simples e proporcionais).
- saque do FGTS pelos dependentes registrados no INSS.
OBS: no h aviso prvio!
j. b) Incontinncia de conduta: violao especfica da moral sexual.
k. c) Mau procedimento: violao da moral genrica, excluda a moral sexual.
l. 2) Requisitos para imposio de sano disciplinar.

Objetivos: relacionam-se conduta que se pretende censurar.

a.1) Tipicidade: condutas faltosas esto taxativamente previstas em lei.
a.2) Gravidade da falta: a gravidade deve ser tal a ponto de impedir a
continuidade da relao de emprego.
a.3) Relao entre a falta e o trabalho: a conduta irregular deve repercutir
no cumprimento das obrigaes contratuais ou produzir prejuzo ao ambiente
de trabalho.

Subjetivos: envolvimento do empregado com a conduta.

b.1) Autoria: exige-se, no mnimo, a participao do empregado.
b.2) Dolo ou culpa.

Circunstanciais: referem-se conduta adotada pelo empregador.

c.1) Nexo causal: conexo entre a conduta do empregado e a pena
aplicada.
c.2) Proporcionalidade: entre a falta cometida e a punio aplicada.
 c.3) Imediaticidade ou atualidade: s pode punir se a falta for atual - a
punio deve ser imediata, sob pena de ocorrer o chamado perdo tcito.
c.4) Singularidade da punio: uma falta - uma punio. Non bis in idem.
c.5) No alterao da punio: aplicada a punio, no pode ser alterada
por outra mais grave.
c.6) No discriminao: vedado ao empregador aplicar penas diferentes
a empregados que cometeram idntica falta.
c.7) Vinculao aos motivos da punio: empregador deve motivar a
demisso.

9) Aviso prvio.
a. SUM-230 AVISO PRVIO. SUBSTITUIO PELO PAGAMENTO DAS HORAS
REDUZIDAS DA JORNADA DE TRABALHO
ilegal substituir o perodo que se reduz da jornada de trabalho, no aviso
prvio, pelo pagamento das horas correspondentes.
b. SUM-348 AVISO PRVIO. CONCESSO NA FLUNCIA DA GARANTIA DE
EMPREGO. INVALIDADE
invlida a concesso do aviso prvio na fluncia da garantia de emprego,
ante a incompatibilidade dos dois institutos.
c. OJ-SDI1-82 AVISO PRVIO. BAIXA NA CTPS (inserida em 28.04.1997)
A data de sada a ser anotada na CTPS deve corresponder do trmino do
prazo do aviso prvio, ainda que indenizado.
d. Reduo de 2 horas ou 7 dias corridos.
e. Contagem do aviso prvio.
10) Durao do trabalho.
a. Tempo parcial: at 25 horas semanais.
b. Art. 61 - Ocorrendo necessidade imperiosa, poder a durao do
trabalho exceder do limite legal ou convencionado, seja para fazer face a
motivo de fora maior, seja para atender realizao ou concluso de
servios inadiveis ou cuja inexecuo possa acarretar prejuzo
manifesto.
1 - O excesso, nos casos deste artigo, poder ser exigido
independentemente de acordo ou contrato coletivo e dever ser
comunicado, dentro de 10 (dez) dias, autoridade competente em
matria de trabalho, ou, antes desse prazo, justificado no momento da
fiscalizao sem prejuzo dessa comunicao.
2 - Nos casos de excesso de horrio por motivo de fora maior, a
remunerao da hora excedente no ser inferior da hora normal. Nos
demais casos de excesso previstos neste artigo, a remunerao ser, pelo
menos, 25% (vinte e cinco por cento) superior da hora normal, e o
trabalho no poder exceder de 12 (doze) horas, desde que a lei no
fixe expressamente outro limite.
3 - Sempre que ocorrer interrupo do trabalho, resultante de
causas acidentais, ou de fora maior, que determinem a impossibilidade
de sua realizao, a durao do trabalho poder ser prorrogada pelo tempo
necessrio at o mximo de 2 (duas) horas, durante o nmero de dias
indispensveis recuperao do tempo perdido, desde que no exceda de
10 (dez) horas dirias, em perodo no superior a 45 (quarenta e
cinco) dias por ano, sujeita essa recuperao prvia autorizao da
autoridade competente.
c. SUM-85 COMPENSAO DE JORNADA
I. A compensao de jornada de trabalho deve ser ajustada por acordo
individual escrito, acordo coletivo ou conveno coletiva.
II. O acordo individual para compensao de horas vlido, salvo se
houver norma coletiva em sentido contrrio.
 III. O mero no atendimento das exigncias legais para a compensao de
jornada, inclusive quando encetada mediante acordo tcito, no implica a
repetio do pagamento das horas excedentes jornada normal diria, se
no dilatada a jornada mxima semanal, sendo devido apenas o respectivo
adicional.
IV. A prestao de horas extras habituais descaracteriza o acordo de
compensao de jornada. Nesta hiptese, as horas que ultrapassarem a
jornada semanal normal devero ser pagas como horas extraordinrias e,
quanto quelas destinadas compensao, dever ser pago a mais apenas o
adicional por trabalho extraordinrio.
V. As disposies contidas nesta smula no se aplicam ao regime
compensatrio na modalidade banco de horas, que somente pode ser
institudo por negociao coletiva.
VI - No vlido acordo de compensao de jornada em atividade
insalubre, ainda que estipulado em norma coletiva, sem a necessria
inspeo prvia e permisso da autoridade competente, na forma do
art. 60 da CLT NOVIDADE!
d. SUM-90 HORAS "IN ITINERE". TEMPO DE SERVIO
I - O tempo despendido pelo empregado, em conduo fornecida pelo
empregador, at o local de trabalho de difcil acesso, ou no servido por
transporte pblico regular, e para o seu retorno computvel na jornada de
trabalho.
II - A incompatibilidade entre os horrios de incio e trmino da jornada do
empregado e os do transporte pblico regular circunstncia que tambm
gera o direito s horas "in itinere".
III - A mera insuficincia de transporte pblico no enseja o pagamento de
horas "in itinere".
IV - Se houver transporte pblico regular em parte do trajeto percorrido em
conduo da empresa, as horas "in itinere" remuneradas limitam-se ao trecho
no alcanado pelo transporte pblico.
V - Considerando que as horas "in itinere" so computveis na jornada de
trabalho, o tempo que extrapola a jornada legal considerado como
extraordinrio e sobre ele deve incidir o adicional respectivo.
e. SUM-320 HORAS "IN ITINERE". OBRIGATORIEDADE DE CMPUTO NA JORNADA
DE TRABALHO
O fato de o empregador cobrar, parcialmente ou no, importncia pelo
transporte fornecido, para local de difcil acesso ou no servido por transporte
regular, no afasta o direito percepo das horas "in itinere".
f. SUM-429 TEMPO DISPOSIO DO EMPREGADOR. ART. 4 DA CLT. PERODO
DE DESLOCAMENTO ENTRE A PORTARIA E O LOCAL DE TRABALHO
Considera-se disposio do empregador, na forma do art. 4 da CLT, o
tempo necessrio ao deslocamento do trabalhador entre a portaria da
empresa e o local de trabalho, desde que supere o limite de 10 (dez)
minutos dirios.
g. Supresso parcial do intervalo intrajornada paga tudo!
h. OJ-SDI1-235 HORAS EXTRAS. SALRIO POR PRODUO
O empregado que recebe salrio por produo e trabalha em sobrejornada
tem direito percepo apenas do adicional de horas extras, exceto no caso
do empregado cortador de cana, a quem devido o pagamento das horas
extras e do adicional respectivo.
11) Frias.
a. Dias de frias.
b. Frias em tempo parcial.
c. Parcelamento de frias.
i. Individuais: exceo.
 ii. Coletivas: regra.
d. Art. 135 - A concesso das frias ser participada, por escrito, ao empregado,
com antecedncia de, no mnimo, 30 (trinta) dias. Dessa participao o
interessado dar recibo.
e. 1 - Os membros de uma famlia, que trabalharem no mesmo
estabelecimento ou empresa, tero direito a gozar frias no mesmo perodo,
se assim o desejarem e se disto no resultar prejuzo para o servio.
f. 2 - O empregado estudante, menor de 18 (dezoito) anos, ter direito a
fazer coincidir suas frias com as frias escolares.
g. Pagamento em dobro.
i. Quando concede fora do prazo?
ii. E se parte das frias for fora do prazo?
h. Abono de frias.
i. Art. 143 - facultado ao empregado converter 1/3 (um tero) do
perodo de frias a que tiver direito em abono pecunirio, no valor da
remunerao que lhe seria devida nos dias correspondentes.
ii. 1 - O abono de frias dever ser requerido at 15 (quinze) dias
antes do trmino do perodo aquisitivo.
i. Frias coletivas.
i. 2 - Para os fins previstos neste artigo, o empregador comunicar ao
rgo local do Ministrio do Trabalho, com a antecedncia mnima de
15 (quinze) dias, as datas de incio e fim das frias, precisando quais os
estabelecimentos ou setores abrangidos pela medida.
ii. 3 - Em igual prazo, o empregador enviar cpia da aludida
comunicao aos sindicatos representativos da respectiva categoria
profissional, e providenciar a afixao de aviso nos locais de trabalho.

12) Salrio e remunerao.

a. SUM-60 ADICIONAL NOTURNO. INTEGRAO NO SALRIO E PRORROGAO
EM HORRIO DIURNO (incorporada a Orientao Jurisprudencial n 6 da SBDI-
1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
I - O adicional noturno, pago com habitualidade, integra o salrio do
empregado para todos os efeitos. (ex-Smula n 60 - RA 105/1974, DJ
24.10.1974)
II - Cumprida integralmente a jornada no perodo noturno e prorrogada esta,
devido tambm o adicional quanto s horas prorrogadas. Exegese do art.
73, 5, da CLT. (ex-OJ n 6 da SBDI-1 - inserida em 25.11.1996)
b. SUM-91 SALRIO COMPLESSIVO
Nula a clusula contratual que fixa determinada importncia ou
percentagem para atender englobadamente vrios direitos legais ou
contratuais do trabalhador.
c. SUM-241 SALRIO-UTILIDADE. ALIMENTAO
O vale para refeio, fornecido por fora do contrato de trabalho, tem carter
salarial, integrando a remunerao do empregado, para todos os efeitos
legais.
d. SUM-354 GORJETAS. NATUREZA JURDICA. REPERCUSSES
As gorjetas, cobradas pelo empregador na nota de servio ou oferecidas
espontaneamente pelos clientes, integram a remunerao do empregado,
no servindo de base de clculo para as parcelas de aviso-prvio, adicional
noturno, horas extras e repouso semanal remunerado.
e. SUM-367 UTILIDADES "IN NATURA". HABITAO. ENERGIA ELTRICA. VECULO.
CIGARRO. NO INTEGRAO AO SALRIO
I - A habitao, a energia eltrica e veculo fornecidos pelo empregador ao
empregado, quando indispensveis para a realizao do trabalho, no tm
 natureza salarial, ainda que, no caso de veculo, seja ele utilizado pelo
empregado tambm em atividades particulares.
II - O cigarro no se considera salrio utilidade em face de sua nocividade
sade.
f. SUM-372 GRATIFICAO DE FUNO. SUPRESSO OU REDUO. LIMITES
(converso das Orientaes Jurisprudenciais nos 45 e 303 da SBDI-1) - Res.
129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
I - Percebida a gratificao de funo por dez ou mais anos pelo empregado,
se o empregador, sem justo motivo, revert-lo a seu cargo efetivo, no
poder retirar-lhe a gratificao tendo em vista o princpio da estabilidade
financeira. (ex-OJ n 45 da SBDI-1 - inserida em 25.11.1996)
II - Mantido o empregado no exerccio da funo comissionada, no pode o
em-pregador reduzir o valor da gratificao. (ex-OJ n 303 da SBDI-1 - DJ
11.08.2003)
g. SUM-381 CORREO MONETRIA. SALRIO. ART. 459 DA CLT
O pagamento dos salrios at o 5 dia til do ms subsequente ao vencido
no est sujeito correo monetria. Se essa data limite for ultrapassada,
incidir o ndice da correo monetria do ms subsequente ao da prestao
dos servios, a partir do dia 1.
h. SUM-451 PARTICIPAO NOS LUCROS E RESULTADOS. RESCISO CONTRATUAL
ANTERIOR DATA DA DISTRIBUIO DOS LUCROS. PAGAMENTO
PROPORCIONAL AOS MESES TRABALHADOS. PRINCPIO DA ISONOMIA.
Fere o princpio da isonomia instituir vantagem mediante acordo
coletivo ou norma regulamentar que condiciona a percepo da
parcela participao nos lucros e resultados ao fato de estar o contrato
de trabalho em vigor na data prevista para a distribuio dos lucros.
Assim, inclusive na resciso contratual antecipada, devido o
pagamento da parcela de forma proporcional aos meses trabalhados,
pois o ex-empregado concorreu para os resultados positivos da
empresa.
i. OJ-ADI1-358 SALRIO MNIMO E PISO SALARIAL PROPORCIONAL JORNADA
REDUZIDA. EMPREGADO. SERVIDOR PBLICO (redao alterada na sesso do
Tribunal Pleno realizada em 16.2.2016) Res. 202/2016, DEJT divulgado em
19, 22 e 23.02.2016
I - Havendo contratao para cumprimento de jornada reduzida,
inferior previso constitucional de oito horas dirias ou quarenta e
quatro semanais, lcito o pagamento do piso salarial ou do salrio
mnimo proporcional ao tempo trabalhado.
II - Na Administrao Pblica direta, autrquica e fundacional no
vlida remunerao de empregado pblico inferior ao salrio mnimo,
ainda que cumpra jornada de trabalho reduzida. Precedentes do
Supremo Tribunal Federal.
13) Prescrio e decadncia.
a. SUM-114 PRESCRIO INTERCORRENTE (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20
e 21.11.2003
inaplicvel na Justia do Trabalho a prescrio intercorrente.
b. Contar evoluo prescrio FGTS.
c. SUM-350 PRESCRIO. TERMO INICIAL. AO DE CUMPRIMENTO. SENTENA
NORMATIVA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
O prazo de prescrio com relao ao de cumprimento de deciso
normativa flui apenas da data de seu trnsito em julgado.
d. SUM-373 GRATIFICAO SEMESTRAL. CONGELAMENTO. PRESCRIO PARCIAL
Tratando-se de pedido de diferena de gratificao semestral que teve seu
valor congelado, a prescrio aplicvel a parcial.
 e. OJ-SDI1-175 Comisses. Alterao ou Supresso. Prescrio total (nova
redao em decorrncia da incorporao da Orientao Jurisprudencial n 248
da SBDI-1) - DJ 22.11.2005
A supresso das comisses, ou a alterao quanto forma ou ao percentual,
em prejuzo do empregado, suscetvel de operar a prescrio total da ao,
nos termos da Smula n 294 do TST, em virtude de cuidar-se de parcela no
assegurada por preceito de lei.
f. SUM- 452 DIFERENAS SALARIAIS. PLANO DE CARGOS E SALRIOS.
DESCUMPRIMENTO. CRITRIOS DE PROMOO NO OBSERVADOS.
PRESCRIO PARCIAL.
Tratando-se de pedido de pagamento de diferenas salariais
decorrentes da inobservncia dos critrios de promoo estabelecidos
em Plano de Cargos e Salrios criado pela empresa, a prescrio
aplicvel a parcial, pois a leso sucessiva e se renova ms a ms.

14) Atividades perigosas e insalubres.

a. Adicional de insalubridade.
i. Limpeza em residncias e escritrios? No!
ii. Banheiro de uso pblico / coletivo de grande circulao limpeza ou
coleta de lixo: Sim!
b. Carter intermitente afasta? No!
c. Eliminao insalubridade com aparelhos exclui adicional. OBS: Simples
fornecimento de EPI afasta o pagamento? No!
d. Base de clculo: salrio mnimo.
e. Descaracterizao/reclassificao repercute no adicional? Sim!
f. Causa de pedir agente nocivo diverso prejudica pedido? No!
g. Atividade a cu aberto? No! Calor acima dos limites? Sim!

SUM-364 ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. EXPOSIO EVENTUAL,

PERMANENTE E INTERMITENTE (inserido o item II)- Res. 209/2016, DEJT
divulgado em 01, 02 e 03.06.2016

I - Tem direito ao adicional de periculosidade o empregado exposto

permanentemente ou que, de forma intermitente, sujeita-se a condies de
risco. Indevido, apenas, quando o contato d-se de forma eventual, assim
considerado o fortuito, ou o que, sendo habitual, d-se por tempo
extremamente reduzido. (ex-Ojs da SBDI-I ns 05 - inserida em 14.03.1994 - e
280 - DJ 11.08.2003).

II - No vlida a clusula de acordo ou conveno coletiva de trabalho

fixando o adicional de periculosidade em percentual inferior ao estabelecido
em lei e proporcional ao tempo de exposio ao risco, pois tal parcela
constitui medida de higiene, sade e segurana do trabalho, garantida por
norma de ordem pblica (arts. 7, XXII e XXIII, da CF e 193, 1, da CLT).

15) Menor e mulher

a. Mulher.
i. Art. 394-A. A empregada gestante ou lactante ser afastada, enquanto
durar a gestao e a lactao, de quaisquer atividades, operaes ou
locais insalubres, devendo exercer suas atividades em local
salubre. (Includo pela Lei n 13.287, de 2016)
ii. Aumento do repouso da mulher antes e depois do parto at 2
semanas via atestado mdico.
iii. LC 146/2014 extenso da estabilidade no emprego no caso de morte
da genitora a quem detiver a guarda do filho.
 iv. Aborto no criminoso repouso remunerado de duas semanas.
b. Aprendiz
i. Art. 428. Contrato de aprendizagem o contrato de trabalho especial,
ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o
empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 (quatorze)
e menor de 24 (vinte e quatro) anos inscrito em programa de
aprendizagem formao tcnico-profissional metdica, compatvel com
o seu desenvolvimento fsico, moral e psicolgico, e o aprendiz, a
executar com zelo e diligncia as tarefas necessrias a essa formao.
(Redao dada pela Lei n 11.180, de 2005)

1o A validade do contrato de aprendizagem pressupe anotao

na Carteira de Trabalho e Previdncia Social, matrcula e freqncia do
aprendiz na escola, caso no haja concludo o ensino mdio, e inscrio
em programa de aprendizagem desenvolvido sob orientao de
entidade qualificada em formao tcnico-profissional metdica.
(Redao dada pela Lei n 11.788, de 2008)

2o Ao menor aprendiz, salvo condio mais favorvel, ser

garantido o salrio mnimo hora.. (Includo pela Lei n 10.097, de
19.12.2000)

3o O contrato de aprendizagem no poder ser estipulado por

mais de 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de aprendiz portador
de deficincia. (Redao dada pela Lei n 11.788, de 2008)

4o A formao tcnico-profissional a que se refere o caput deste

artigo caracteriza-se por atividades tericas e prticas, metodicamente
organizadas em tarefas de complexidade progressiva desenvolvidas no
ambiente de trabalho.. (Includo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)

5o A idade mxima prevista no caput deste artigo no se aplica

a aprendizes portadores de deficincia. (Includo pela Lei n 11.180, de
2005)

6o Para os fins do contrato de aprendizagem, a comprovao da

escolaridade de aprendiz com deficincia deve considerar, sobretudo,
as habilidades e competncias relacionadas com a profissionalizao.
(Redao dada pela Lei n 13.146, de 2015)

7o Nas localidades onde no houver oferta de ensino mdio

para o cumprimento do disposto no 1o deste artigo, a contratao do
aprendiz poder ocorrer sem a freqncia escola, desde que ele j
tenha concludo o ensino fundamental. (Includo pela Lei n 11.788, de
2008)

8o Para o aprendiz com deficincia com 18 (dezoito) anos ou

mais, a validade do contrato de aprendizagem pressupe anotao na
CTPS e matrcula e frequncia em programa de aprendizagem
desenvolvido sob orientao de entidade qualificada em formao
tcnico-profissional metdica. (Includo pela Lei n 13.146, de 2015)

Art. 429. Os estabelecimentos de qualquer natureza so obrigados

a empregar e matricular nos cursos dos Servios Nacionais de
Aprendizagem nmero de aprendizes equivalente a cinco por cento, no
 mnimo, e quinze por cento, no mximo, dos trabalhadores existentes
em cada estabelecimento, cujas funes demandem formao
profissional.(Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
1o-A. O limite fixado neste artigo no se aplica quando o
empregador for entidade sem fins lucrativos, que tenha por objetivo a
educao profissional. (Includo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)

Art. 433. O contrato de aprendizagem extinguir-se- no seu termo

ou quando o aprendiz completar 24 (vinte e quatro) anos, ressalvada a
hiptese prevista no 5o do art. 428 desta Consolidao, ou ainda
antecipadamente nas seguintes hipteses:
I - desempenho insuficiente ou inadaptao do aprendiz, salvo para
o aprendiz com deficincia quando desprovido de recursos de
acessibilidade, de tecnologias assistivas e de apoio necessrio ao
desempenho de suas atividades; (Redao dada pela Lei n 13.146, de
2015) (Vigncia)
II falta disciplinar grave; (Includo pela Lei n 10.097, de 2000)
III ausncia injustificada escola que implique perda do ano letivo;
ou (Includo pela Lei n 10.097, de 2000)
IV a pedido do aprendiz. (Includo pela Lei n 10.097, de 2000)

16) Comisso de Conciliao Prvia.

Art. 625-A. As empresas e os sindicatos podem instituir Comisses de
Conciliao Prvia, de composio paritria, com representante dos
empregados e dos empregadores, com a atribuio de tentar conciliar
os conflitos individuais do trabalho. Pargrafo nico. As Comisses
referidas no caput deste artigo podero ser constitudas por grupos de
empresas ou ter carter intersindical. (Includo pela Lei n 9.958, de
12.1.2000)

Art. 625-B. A Comisso instituda no mbito da empresa ser

composta de, no mnimo, dois e, no mximo, dez membros, e
observar as seguintes normas: (Includo pela Lei n 9.958, de
12.1.2000)

I - a metade de seus membros ser indicada pelo empregador e

outra metade eleita pelos empregados, em escrutnio,secreeto,
fiscalizado pelo sindicato de categoria profissional;

II - haver na Comisso tantos suplentes quantos forem os

representantes ttulares;

III - o mandato dos seus membros, titulares e suplentes, de um

ano, permitida uma reconduo.

1 vedada a dispensa dos representantes dos empregados

membros da Comisso de Conciliao Prvia, titulares e suplentes, at
um ano aps o final do mandato, salvo se cometerem falta, nos termos
da lei. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)

2 O representante dos empregados desenvolver seu trabalho

normal na empresa afastando-se de suas atividades apenas quando
convocado para atuar como conciliador, sendo computado como tempo
de trabalho efetivo o despendido nessa atividade. (Includo pela Lei n
9.958, de 12.1.2000)
 Art. 625-C. A Comisso instituda no mbito do sindicato ter sua
constituio e normas de funcionamento definidas em conveno ou
acordo coletivo. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)

Art. 625-D. Qualquer demanda de natureza trabalhista ser

submetida Comisso de Conciliao Prvia se, na localidade da
prestao de servios, houver sido instituda a Comisso no mbito da
empresa ou do sindicato da categoria. (Includo pela Lei n 9.958, de
12.1.2000)

1 A demanda ser formulada por escrito ou reduzida a tempo

por qualquer dos membros da Comisso, sendo entregue cpia datada
e assinada pelo membro aos interessados. (Includo pela Lei n 9.958,
de 12.1.2000)

2 No prosperando a conciliao, ser fornecida ao empregado

e ao empregador declarao da tentativa conciliatria frustada com a
descrio de seu objeto, firmada pelos membros da Comisso, que
devera ser juntada eventual reclamao trabalhista. (Includo pela Lei
n 9.958, de 12.1.2000)

3 Em caso de motivo relevante que impossibilite a observncia

do procedimento previsto no caput deste artigo, ser a circunstncia
declarada na petio da ao intentada perante a Justia do Trabalho.
(Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)

4 Caso exista, na mesma localidade e para a mesma categoria,

Comisso de empresa e Comisso sindical, o interessado optar por
uma delas submeter a sua demanda, sendo competente aquela que
primeiro conhecer do pedido. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)

Art. 625-E. Aceita a conciliao, ser lavrado termo assinado pelo

empregado, pelo empregador ou seu proposto e pelos membros da
Comisso, fornecendo-se cpia s partes. (Includo pela Lei n 9.958,
de 12.1.2000)

Pargrafo nico. O termo de conciliao ttulo executivo

extrajudicial e ter eficcia liberatria geral, exceto quanto s parcelas
expressamente ressalvadas. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)

Art. 625-F. As Comisses de Conciliao Prvia tm prazo de dez

dias para a realizao da sesso de tentativa de conciliao a partir da
provocao do interessado. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)

Pargrafo nico. Esgotado o prazo sem a realizao da sesso,

ser fornecida, no ltimo dia do prazo, a declarao a que se refere o
2 do art. 625-D. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)

Art. 625-G. O prazo prescricional ser suspenso a partir da

provocao da Comisso de Conciliao Prvia, recomeando a fluir,
pelo que lhe resta, a partir da tentativa frustada de conciliao ou do
esgotamento do prazo previsto no art. 625-F. (Includo pela Lei n
9.958, de 12.1.2000)
 Art. 625-H. Aplicam-se aos Ncleos Intersindicais de Conciliao
Trabalhista em funcionamento ou que vierem a ser criados, no que
couber, as disposies previstas neste Ttulo, desde que observados os
princpios da paridade e da negociao coletiva na sua constituio.
(Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)

NOES SOBRE DIREITOS DAS PESSOAS COM DEFICINCIA GERALDO NETO

TODOS OS CARGOS (1h15)

Na aplicao e interpretao das Leis referentes aos portadores de deficincia, sero

considerados que valores bsicos?

Resposta:

Ao Poder Pblico e seus rgos cabe assegurar s pessoas portadoras de deficincia o pleno
exerccio de seus direitos bsicos, inclusive dos direitos ligados ?

Resposta:

Os rgos e entidades da administrao direta e indireta devem dispensar, no mbito de sua

competncia e finalidade, aos assuntos objetos esta Lei, tratamento prioritrio e adequado,
tendente a viabilizar, sem prejuzo de outras, quais medidas? Aprofunde na esfera de cada
uma.

Resposta:

As medidas judiciais destinadas proteo de interesses coletivos, difusos, individuais

homogneos e individuais indisponveis da pessoa com deficincia podero ser propostas por
quem?

Resposta:

Para instruir a inicial, o interessado poder requerer s autoridades competentes as certides

e informaes que julgar necessrias que devero ser fornecidas dentro do prazo de?

Resposta:

O Ministrio Pblico poder instaurar, sob sua presidncia, inqurito civil, ou requisitar, de
qualquer pessoa fsica ou jurdica, pblica ou particular, certides, informaes, exame ou
percias, no prazo que assinalar. O referido prazo ficar a cargo do Ministrio Pblico, desde
que no seja inferior a?

Resposta:

Caso se convena o rgo do Ministrio Pblico da inexistncia de elementos para a

propositura de ao civil, promover fundamentadamente o arquivamento do inqurito civil,
ou das peas informativas. Neste caso, para quem dever remeter a reexame os autos ou as
respectivas peas, e em qual prazo?

Resposta:

O que a Corde?
Resposta:

Enumere as competncias da CORDE:

1) . Mobilirio urbano:
2) .
3) . Tecnologia assistiva ou ajuda tcnica:
4) .
5) . Comunicao:
6) .
7) . Desenho universal:
8) .
O que voc entende por habilitao e
Vejamos alguns conceitos importantes reabilitao profissional?
para a prova:
Resposta:
Deficincia:
O que so apoios especiais?
Deficincia permanente:
Resposta:
Incapacidade:
O que oficina protegida de produo?
Deficincia fsica:
Resposta:
Deficincia auditiva:
O que oficina protegida teraputica?
Deficincia visual:
Resposta:
OBSERVAO IMPORTANTE!!
A empresa com cem ou mais empregados
Deficincia mental: est obrigada a preencher de 2% a 5% de
seus cargos com reabilitados ou com
Deficincia mltipla: pessoa portadora de deficincia habilitada,
Qual seria essa proporo?
Acessibilidade:
Resposta:
Barreiras, o que so? Como so
classificadas? Nos moldes do conjunto de legislao
cobrados no certame, quem lhe ser
a) barreiras urbansticas: assegurado o atendimento prioritrio?

b) barreiras arquitetnicas: Resposta:

c) barreiras nos transportes: DOS CRIMES E DAS INFRAES

d) barreiras nas comunicaes e na
informao:
Pessoa com deficincia:
Cuidado com as diferenas!!
Pessoa com mobilidade reduzida:
Acompanhante:
ADMINISTRATIVAS
01 - Punvel
com ................................................
I - recusar, cobrar valores adicionais,
suspender, procrastinar, cancelar ou fazer
cessar inscrio de aluno em
estabelecimento de ensino de qualquer
curso ou grau, pblico ou privado, em razo
de sua deficincia;

Elemento de urbanizao: II - obstar inscrio em concurso pblico ou

acesso de algum a qualquer cargo ou
emprego pblico, em razo de sua Resposta:
deficincia;
Aumenta-se a pena em 1/3 se o crime
III - negar ou obstar emprego, trabalho ou cometido por?
promoo pessoa em razo de sua
deficincia; Resposta:

IV - recusar, retardar ou dificultar 04- Abandonar pessoa com deficincia em

internao ou deixar de prestar assistncia hospitais, casas de sade, entidades de
mdico-hospitalar e ambulatorial pessoa abrigamento ou congneres ser punido
com deficincia; com?

V - deixar de cumprir, retardar ou frustrar Resposta:

execuo de ordem judicial expedida na
ao civil a que alude esta Lei; Observao:

VI - recusar, retardar ou omitir dados 05- Reter ou utilizar carto magntico,

tcnicos indispensveis propositura da
ao civil pblica objeto desta Lei, quando
requisitados.
A pena agravada em 1/3 se?
Resposta:
qualquer meio eletrnico ou documento de
pessoa com deficincia destinados ao
recebimento de benefcios, proventos,
penses ou remunerao ou realizao de
operaes financeiras, com o fim de obter
vantagem indevida para si ou para outrem
ser punido com?

Quem incorre nas mesmas penas? Resposta:

Resposta: Aumenta-se a pena em 1/3 quando?

02- Praticar, induzir ou incitar discriminao Resposta:

de pessoa em razo de sua deficincia:
DIREITO CONSTITUCIONAL MARCELO
Pena? SOBRAL

Aumenta-se a pena em 1/3 se? TODOS OS CARGOS (1h15)

1) Artigo 5.
Resposta: a. Excluso de associado deve
observar contraditrio/ampla
Se qualquer dos crimes aqui previstos defesa? Sim!
cometido por intermdio de meios de b. Inviolabilidade de domiclio.
comunicao social ou de publicao de Conceito de casa.
qualquer natureza a pena ser de? i. Busca e apreenso
domiciliar: reserva de
Resposta: jurisdio.
c. Intimidade necessidade de
Na hiptese acima, Que medidas o juiz autorizao do biografado
poder determinar, ouvido o Ministrio para publicar biografia? No!
Pblico ou a pedido deste, ainda antes do d. Sigilo das comunicaes.
inqurito policial, sob pena de e. Exerccios profissional.
desobedincia? i. Exame da OAB
constitucional? Sim!
Resposta:
ii. Profisso de msico
cabe restrio por lei?
03- Apropriar-se de ou desviar bens,
proventos, penso, benefcios, No no h potencial
remunerao ou qualquer outro rendimento lesivo.
de pessoa com deficincia ser punido
com?
 iii. Jornalista lei pode
exigir diploma? No
liberdade de expresso.
f. Direito de reunio pacfica
sem armas locais abertos ao
pblico autorizao? No,
apenas prvio aviso.
g. Racismo X TTTH X Ao grupos
armados.
h. Extradio de brasileiro e de
estrangeiro.
i. Rol de direitos fundamentais
exemplificativo.
j. Tratados sobre direitos
humanos aprovao por 3/5
de cada Casa CN equivalem
s ECs.
. reeleio? Sim.
2) Direitos sociais.
a. Exigncia contribuio
sindical: todos da categoria,
filiados ou no. Natureza de
tributo! J a contribuio
confederativa, s dos filiados!
SV40.
b. Criao de sindicato.
i. Quantos podem ter?
Um por base territorial
unicidade sindical.
ii. Autorizao prvia?
No, registro!
iii. Quem define a rea de
atuao? Trabalhadores
e empregadores.
iv. Depende de autorizao
da categoria para
atuar? No substituto
processual.
3) Nacionalidade.
a. S a CF define quem nato ou
naturalizado.
b. Quem brasileiro nato 3
hipteses.
c. Quem naturalizado 2
hipteses.
d. Perda da nacionalidade 2
hipteses.
4) Direitos polticos.
a. Dissoluo do casamento no
curso do mandato afasta a
inelegibilidade reflexa pelo
parentesco? No
b. E se a separao de fato foi
antes do mandato e o divrcio
no curso deste afasta? Sim!
c. Perda direitos polticos (Alex
Moraes): 1) cancelamento
naturalizao; 2) escusa de
conscincia.
d. Suspenso: 1) Incap civil; 2)
Condenao criminal; 3)
Improbidd adm
e. Inelegibilidade absoluta s a
CF estabelece. Inelegibilidade
relativa CF ou LC.
f. Exige-se filiao partidria do
militar? No apenas registro
da candidatura.
g. 2 mandatos como titular. Cabe
3 como vice? No.
h. 2 mandatos como vice. Cabe
3 como titular? Sim. E cabe
i. Vice sucedeu titular nos 6
meses anteriores conta
como primeiro mandato? Sim!
5) Partidos polticos.
a. Quais so os quatro preceitos
constitucionais para criao de
partidos polticos?
b. Aquisio da personalidade
jurdica X registro do estatuto.
6) Repartio de competncias.
a. Pode lei estadual sobre
consrcios/sorteios/bingos/lote
rias? No. SV2
b. Legislar sobre vencimentos
PMDF/CBMDF Unio! SV39
c. Legislar sobre crimes de
responsabilidade Unio!
SV46
d. Gratuidade de estacionamento
em estabelecimento privado
direito Civil Unio!
e. Utilizao de veculos
apreendidos pela
Administrao Pblica
Requisio Adm Unio!
f. Fixao horrio funcionamento
estabelecimento comercial
MUNICPIO. Sum 645 STF.
g. Fixao horrio bancrio
Unio. Sum 19 STJ.
h. Constituio Estadual pode
estabelecer isonomia entre
servidores de EP/SEM? No
Direito do Trabalho Unio
(STF, 2014).
i. Lei estadual que determina q. organizao, garantias,
prazo mximo para exame em direitos e deveres das polcias
plano de sade civis.
inconstitucional Direito Civil Apesar de ser uma instituio
e seguros Unio. estadual, a competncia
j. Distrito Federal possui TODAS concorrente!
as competncias estaduais? r. normas gerais de licitao e
No! Ver Art. 21, XIII e XIV contratao.
CF/88. Inciso XIII: organizao No se trata de competncia
e manuteno do Judicirio e concorrente, mas sim
Ministrio Pblico e inciso XIV: privativa da Unio!
7) Administrao Pblica na CF/88.
organizao e manuteno da
a. Servidor que pratica atividade
Polcia Civil, Polcia Militar e
em condies especiais que
Bombeiros tudo competncia
prejudiquem
da Unio!
sade/integridade fsica
k. Lei Estadual que estabelece
critrios especiais definidos
venda de produtos de
em LC enquanto no vem a
convenincia em farmcia e
LC, aplicam-se os critrios do
drogaria constitucional no
RGPS SV33.
se trata norma geral de
b. Judicirio pode aumentar
proteo sade (24, XII),
remunerao de servidor
mas sim de comrcio local
pblico no, pois no possui
(competncia remanescente
funo legislativa SV37.
estadual). c. Exame psicotcnico em
l. Limite de tempo de espera em
concurso pblico? S por lei!
fila de cartrio no territrio
SV44.
Municpio! d. Cabe fixao de vencimentos
m. Instituio de meia passagem
de servidor pblico por CCT?
no Municpio Constituio
No, s por lei!
Estadual pode? No! Ou seja: e. Teto remuneratrio aplica-se a
intramunicipal: norma toda Adm direta e indireta?
municipal; intermunicipal: No!
norma estadual; interestadual: f. Candidato aprovado dentro do
Unio. nmero de vagas direito
n. Seguridade Social (22) X subjetivo nomeao RE
Previdncia Social (24) 837.311 STF.
o. trnsito e transporte. g. Funo de confiana X cargo
X
em comisso.
estabelecer e implantar
h. Acumulao de cargos
poltica de educao para a
pblicos. 1) Hipteses; 2) Toda
segurana do trnsito.
Adm Pblica?
A primeira: legislativa da
i. Consequncias improbidade
Unio! A segunda: comum!
administrativa.
p. normas gerais de organizao,
j. RJU.
efetivos, material blico, k. Reduo requisitos
garantias, convocao e aposentadoria 5 anos.
mobilizao das polcias l. Perda do cargo pelo servidor
militares e corpos de estvel.
bombeiros militares. 8) Poder Executivo.
Apesar de serem instituies a. Quais incisos so delegveis?
estaduais, a competncia b. A quem pode delegar?
legislativa da Unio! c. Priso do Presidente s por
sentena condenatria, no
cabe nenhuma priso cautelar.
 d. Crimes cometidos durante o i. So quantos Ministros?
mandato sem relao com o 9
funo ou crimes cometidos ii. Como so escolhidos os
antes do mandato: s pode Ministros?
processar aps o mandato, a 1. I - um tero pelo
prescrio fica suspensa e no Presidente da
haver foro por prerrogativa Repblica, com
de funo! aprovao do
e. Presidente possui imunidade Senado Federal,
material quanto a opinies, sendo dois
palavras e votos? No! alternadamente
f. Presidente comete crime dentre auditores
doloso contra a vida quem e membros do
julga? Ministrio Pblico
junto ao Tribunal,
9) Fiscalizao Contbil, Financeira e indicados em
Oramentria. lista trplice pelo
a. Fale sobre a fiscalizao do
Tribunal, segundo
TCU em relao a atos e
os critrios de
contratos.
antigidade e
X - sustar, se no atendido, a
merecimento;
execuo do ato impugnado,
2. II - dois teros
comunicando a deciso
pelo Congresso
Cmara dos Deputados e ao
Nacional.
Senado Federal; iii. Quais
1 No caso de contrato, o ato
garantias/prerrogativas
de sustao ser adotado
possuem os Ministros do
diretamente pelo Congresso
TCU?
Nacional, que solicitar, de 1. 3 Os Ministros
imediato, ao Poder Executivo do Tribunal de
as medidas cabveis. Contas da Unio
b. Multa aplicada vai para os
tero as mesmas
cofres do TCU? No!
garantias,
c. TCU pode decretar a
prerrogativas,
indisponibilidade de bens? Sim
impedimentos,
poder geral de cautela.
d. Fiscalizao do TCU vencimentos e
envolvendo recursos pblicos vantagens dos
relativos a operaes de Ministros do
crdito (BNDES) cabe Superior Tribunal
alegao de sigilo bancrio? de Justia,
No! aplicando-se-
e. TCU pode analisar situao lhes, quanto
jurdica coberta pela coisa aposentadoria e
julgada? No! penso, as
f. Responsveis pelo controle normas
interno devem dar cincia ao constantes do
TCU de eventuais art. 40.
irregularidades de que tenham iv. e. Qual o
conhecimento, sob pena de tratamento dado ao
responsabilidade solidria. Auditor?
g. Comisso mista 1. 4 O auditor,
FLUXOGRAMA! quando em
h. composio do TCU: substituio a
 Ministro, ter as precedncia ou de no
mesmas alocao oramentria
garantias e do valor necessrio
impedimentos do satisfao do seu
titular e, quando dbito, o sequestro da
no exerccio das quantia respectiva.
demais ii. Qual a consequncia
atribuies da para o Presidente de
judicatura, as de Tribunal que, por ato
juiz de Tribunal comissivo ou omissivo,
Regional Federal. retardar ou tentar
10) Poder Judicirio Geral. frustrar a liquidao
a. CNJ exerce jurisdio? No. regular de precatrios?
b. Estatuto da magistratura. 1) Crime de
Natureza? LC. 2) Iniciativa? responsabilidade
Exclusiva STF. iii. Cabe cesso de
c. Concurso para Magistratura. 1) precatrios?
Cargo inicial? 2) Provas e 13. O credor poder
ttulos. 3) OAB em todas as ceder, total ou
fases 4) 3 anos prtica jurdica parcialmente, seus
aps a colao. crditos em precatrios
d. Promoo obrigatria do Juiz a terceiros,
3 vezes consecutivas ou 5 independentemente da
alternadas em lista de concordncia do
merecimento. devedor, no se
e. Acesso a todos os tribunais aplicando ao
por antiguidade/merecimento? cessionrio o disposto
No s segundo grau! nos 2 e 3. (Includo
f. Onde deve morar o Juiz?
pela Emenda
Comarca, salvo autorizao
Constitucional n 62, de
Tribunal.
2009).
g. Remoo de Juiz X recusa
14. A cesso de
promoo mais antigo.
precatrios somente
h. Requisitos para rgo
produzir efeitos aps
especial.
i. Frias coletivas so vedadas comunicao, por meio
em todo o Judicirio? No s de petio
Tribunais segundo grau. protocolizada, ao
j. Cabe delegao de atos a tribunal de origem e
servidor? Sim expediente e entidade devedora.
sem carter decisrio. (Includo pela Emenda
k. Vitaliciedade: 2 anos sempre? Constitucional n 62, de
No s no primeiro grau! 2009).
l. Declarao de iv. Ordem de preferncia:
inconstitucionalidade s pela * Quem pago em 1
maioria dos membros do lugar: crditos
Tribunal ou rgo Especial. alimentares de idosos e
m. Precatrios. portadores de doenas
i. Quais so as hipteses graves. OBS: at triplo
que viabilizam o OPV cabe
sequestro de valores? fracionamento!
exclusivamente para os * Quem pago em 2
casos de preterimento lugar: crditos
de seu direito de alimentares de pessoas
 que no sejam idosas
ou portadoras de
doenas graves.
* Quem pago em 3
lugar: crditos no
alimentares.
v. Critrios de OPV?
vi. 60 na data do
precatrio? No!
vii. Compensao de
precatrios?
Inconstitucional.
viii. Regime especial de
pagamento de
precatrio?
Inconstitucional.
11) Poder Judicirio
Competncias e Estrutura.
a. Crime poltico: 1) orig JF e RO
do STF.
b. Litgio entre:
i. Estado Estrang/Org Int X
U/E/DF/T : orig STF. Se
for contra M ou pessoa
domiciliada no pas: orig
JF e RO STJ.
c. Conflito entre tribunais.
Explicar!
d. Exequatur?
e. RE X REsp. RE: lei local x lei
federal conflito federativo.
f. Incidente de deslocamento de
competncia.
g. Smula vinculante: 1)
Quorum: 2/3; 2) Reiteradas
decises matria
constitucional; 3) Vincula
quem? Jud + Adm Pblica; 4)
Quem pode pedir reviso? STF
+ legitimados ADI.
h. Composio TRF + TRT: 1)
mnimo 7; 2) Nomeao:
Presid Rep. 3) Sabatina SF?
No. 4) +30 -65.
i.
12) Funes essenciais Justia.
a. Princpios aplicveis ao MP.
b. Exerce consultoria entidades
pblicas?
c. Nomeao /destituio PGR +
PGJ.
i. Nomeao PGR -
nomeado Presidente da
Repblica - membros da
carreira - maiores 35
anos - aprovao
maioria absoluta
Senado Federal -
mandato dois anos -
reconduo livre.
ii. Destituio PGR -
iniciativa Presidente da
Repblica - autorizao
maioria absoluta
Senado Federal.
iii. Nomeao PGJ - lista
trplice elaborada pelo
MP - escolha pelo Chefe
do Executivo - mandato
dois anos - permitida
UMA reconduo.
iv. Destituio PGJ -
maioria absoluta do
Legislativo - na forma
de LC.
d. Funes institucionais do MP
art. 129 taxativo ou
exemplificativo?
e. Composio CNJ X CNMP.
f. Quais so os requisitos para a
nomeao do Advogado-Geral
da Unio?
g. Qual rgo representa a Unio
na execuo da dvida ativa
de natureza tributria?
h. A DPE possui autonomia? E a
DPU?
i. Quais princpios so aplicveis
defensoria pblica?
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
MARCELO SOBRAL
TODOS OS CARGOS (1h15)
1) COMPETNCIA
a. Aes por danos
morais/materiais acidente
de trabalho JT. Antes
EC45, s as que no
tinham sentena de mrito.
SV 22.
b. Causas que envolvam
normas trabalhistas
visando segurana, higiene
e sade dos trabalhadores
JT. SV 736.
c. Interdito proibitrio em
virtude de greve JT.
d. Fale sobre a competncia
no caso de contribuies
previdencirias / imposto
de renda /contribuio para
o SAT/ contribuio para
terceiros.
Smula 368/TST:
DESCONTOS
PREVIDENCIRIOS E tenha
FISCAIS. COMPETNCIA.
RESPONSABILIDADE PELO
PAGAMENTO. FORMA DE
CLCULO
I. A Justia do Trabalho
competente para
determinar o recolhimento
das contribuies fiscais. A
competncia da Justia do
Trabalho, quanto
execuo das contribuies
previdencirias, limita-se
s sentenas condenatrias
em pecnia que proferir e
aos valores, objeto de
acordo homologado, que
integrem o salrio de
contribuio.
CUIDADO!! A redao da
smula anterior conflita
com o pargrafo nico do
artigo 876 CLT!!!
Pargrafo nico. Sero
executadas ex-officio as
contribuies sociais
devidas em decorrncia de
deciso proferida pelos
Juzes e Tribunais do
Trabalho, resultantes de
condenao ou
homologao de acordo,
inclusive sobre os salrios
pagos durante o perodo
contratual reconhecido.
e. 14) H competncia
da JT no caso de matria
criminal? No!
f. Fale sobre a competncia
no caso de cobrana de
honorrios advocatcios -
Smula 363 STJ.
g. Art. 651 - A competncia
das Juntas de Conciliao e
Julgamento determinada
pela localidade onde o
empregado, reclamante ou
reclamado, prestar servios
ao empregador, ainda que
sido contratado
noutro local ou no
estrangeiro. (Vide
Constituio Federal de
1988)
1 - Quando for
parte de dissdio agente ou
viajante comercial, a
competncia ser da Junta
da localidade em que a
empresa tenha agncia ou
filial e a esta o empregado
esteja subordinado e, na
falta, ser competente a
Junta da localizao em
que o empregado tenha
domiclio ou a localidade
mais prxima. (Redao
dada pela Lei n 9.851, de
27.10.1999) (Vide
Constituio Federal de
1988)
2 - A competncia
das Juntas de Conciliao e
Julgamento, estabelecida
neste artigo, estende-se
aos dissdios ocorridos em
agncia ou filial no
estrangeiro, desde que o
empregado seja brasileiro e
no haja conveno
internacional dispondo em
contrrio. (Vide
Constituio Federal de
1988)
3 - Em se tratando
de empregador que
promova realizao de
atividades fora do lugar do
contrato de trabalho,
assegurado ao empregado
 apresentar reclamao no
foro da celebrao do
contrato ou no da
prestao dos respectivos
servios.
h. Aplica-se a eleio de foro
no processo do trabalho?
No. IMPORTANTE: tendo
em vista o princpio
protecionista, no se aplica
ao Processo do Trabalho a
possibilidade de eleio de
foro contratual.
i. 26) Fale sobre o
julgamento do mandado de
segurana na Justia do
Trabalho.
j. Explique a smula 214 TST.
SUM-214 DECISO
INTERLOCUTRIA.
IRRECORRIBILIDADE
Na Justia do Trabalho, nos
termos do art. 893, 1, da
CLT, as decises inter-
locutrias no ensejam
recurso imediato, salvo nas
hipteses de deciso: a) de
Tribunal Regional do
Trabalho contrria
Smula ou Orientao
Jurisprudencial do Tribunal
Superior do Trabalho; b)
suscetvel de impugnao privativamente aos Presidentes
mediante recurso para o
mesmo Tribunal; c) que
acolhe exceo de
incompetncia territorial,
com a remessa dos autos
para Tribunal Regional
distinto daquele a que se
vincula o juzo
excepcionado, consoante o
disposto no art. 799, 2,
da CLT.
2) SERVIOS AUXILIARES, VARAS E
TRT.
a. Nos termos da CLT, como
devem ser tomadas as
decises nos Tribunais
Regionais? O Presidente do
TRT vota?
Art. 672
2 Nos Tribunais Regionais, as
decises tomar-se-o pelo voto
da maioria dos juzes presentes,
ressalvada, no Tribunal Pleno, a
hiptese de declarao de
inconstitucionalidade de lei ou
ato do poder pblico (artigo 111
da Constituio).
3 O Presidente do
Tribunal Regional,
excetuada a hiptese de
declarao de
inconstitucionalidade de lei
ou ato do poder pblico,
smente ter voto de
desempate. Nas sesses
administrativas, o
Presidente votar como os
demais juzes, cabendo-
lhe, ainda, o voto de
qualidade.
b. No TRT, qual rgo julga
recurso ordinrio? E o
agravo de instrumento? E o
agravo de petio?
Turma.
c. Nos termos da CLT, quem
exerce correio no TRT?
Em qual perodo?
Art. 682 - Competem
dos Tribunais Regionais, alm das
que forem conferidas neste e no
ttulo e das decorrentes do seu
cargo, as seguintes atribuies:
(Redao dada pelo Decreto-lei
n 8.737, de 19.1.1946)
Xl - exercer correio, pelo
menos uma vez por ano, sobre as
Juntas, ou parcialmente sempre
que se fizer necessrio, e solicit-
la, quando julgar conveniente, ao
Presidente do Tribunal de
Apelao relativamente aos
Juzes de Direito investidos na
administrao da Justia do
Trabalho; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
d. Nos termos da CLT, a quem
compete a realizao de
 penhoras? E o clculo das
custas processuais?
Art. 711 - Compete secretaria
das Juntas:
f) a contagem das custas devidas
pelas partes, nos respectivos
processos;
h) a realizao das penhoras e
demais diligncias processuais;
4) Na hiptese de recusa de recebimento
da notificao, qual o prazo para
devoluo pelos Correios?
5) Em quais hipteses os autos podem sair
da Secretaria?
6) Quando os documentos juntados aos
autos podero ser desentranhados?

7) Como se conta o prazo quando a

3) PRINCPIOS DO PROCESSO DO
TRABALHO
1) No Processo do Trabalho, possvel a
celebrao de acordo mesmo aps o
trnsito em julgado?
2) Qual princpio est insculpido na
seguinte norma: Os Juzos e Tribunais
do Trabalho tero ampla liberdade na
direo do processo e velaro pelo
andamento rpido das causas,
podendo determinar qualquer
diligncia necessria ao
esclarecimento delas.
3) Como pode ser arguida
compensao?
4) Nos termos da CLT, qual tipo de
dissdio ter preferncia em todas as
fases processuais?
5) Se a legislao processual celetista
for omissa...?
6) Diferencie dispositivo x inquisitivo.
7) impugnao especificada.
8) Instrumentalidade.
9) Estabilidade da lide.
10) Perpetuatio jurisdictionis.
11) Busca da verdade real.
12) Eventualidade.
13) Normatizao coletiva.
14) Extrapetio.
15) Non reformatio in pejus.
16) Precluso.
17) Imediatidade.
4) ATOS, TERMOS E PRAZOS
PROCESSUAIS.
1) Quando devem ser realizados os atos
processuais?
2) possvel realizar penhora no domingo?
3) Como so contados os prazos na CLT?
intimao for realizada na sexta-feira?
8) Sociedade de Economia Mista goza de
iseno de custas?
9) Qual o prazo de Embargos de
Declarao para pessoas jurdicas de direito
pblico?
10) Litisconsortes com diferentes
procuradores prazo em dobro?
11) As certides dos processos que
correrem em segredo de justia
dependero de despacho de quem?
a
12) Qual o requisito para a emisso de
certides em processos que correm no
segredo de justia?
5) DISTRIBUIO + CUSTAS E
EMOLUMENTOS
1) Cabe reclamao trabalhista verbal?
Explique.
2) A reclamao escrita deve ser
formulada em quantas vias?
3) Qual o percentual de custas no
processo de conhecimento? H valor
mnimo?
4) Qual a base de clculo das custas?
5) Quando devem ser pagas as custas?
6) Partes e procuradores
a. Fale sobre o jus postulandi.
b. obrigatria a assistncia por
advogado no dissdio coletivo
c. Reclamada ausente
audincia que deveria
apresentar defesa, mas
presente o advogado munido
de procurao. Revelia?
d. O preposto deve ser
empregado?
e. Cabe oferecimento de
procurao em sede recursal?
 SUM-383 RECURSO. MANDATO. CONDIES DE VALIDADE
IRREGULARIDADE DE (nova redao dos itens I e II e
REPRESENTAO. CPC DE 2015, acrescido o item V em
ARTS. 104 E 76, 2 (nova redao decorrncia do CPC de 2015) -
em decorrncia do CPC de 2015) - Res. 211/2016, DEJT divulgado
Res. 210/2016, DEJT divulgado em em 24, 25 e 26.08.2016
30.06, 1 e 04.07.2016 I - Vlido o instrumento de
I inadmissvel recurso firmado por mandato com prazo
advogado sem procurao juntada determinado que contm
aos autos at o momento da sua clusula estabelecendo a
interposio, salvo mandato tcito. prevalncia dos poderes para
Em carter excepcional (art. 104 do atuar at o final da demanda (
CPC de 2015), admite-se que o 4 do art. 105 do CPC de 2015).
advogado, independentemente de (ex -OJ n 312 da SBDI-1 - DJ
intimao, exiba a procurao no 11.08.2003)
prazo de 5 (cinco) dias aps a II Se h previso, no
interposio do recurso, prorrogvel instrumento de mandato, de
por igual perodo mediante despacho prazo para sua juntada, o
do juiz. Caso no a exiba, considera- mandato s tem validade se
se ineficaz o ato praticado e no se anexado ao processo o
conhece do recurso. respectivo instrumento no
II Verificada a irregularidade de aludido prazo. (ex-OJ n 313 da
representao da parte em fase SBDI-1 DJ 11.08.2003)
recursal, em procurao ou III - So vlidos os atos
substabelecimento j constante dos praticados pelo substabelecido,
autos, o relator ou o rgo ainda que no haja, no
competente para julgamento do mandato, poderes expressos
recurso designar prazo de 5 (cinco) para substabelecer (art. 667, e
dias para que seja sanado o vcio. pargrafos, do Cdigo Civil de
Descumprida a determinao, o 2002). (ex-OJ n 108 da SBDI-1
relator no conhecer do recurso, se - inserida em 01.10.1997)
a providncia couber ao recorrente, IV - Configura-se a
ou determinar o desentranhamento irregularidade de
das contrarrazes, se a providncia representao se o
couber ao recorrido (art. 76, 2, do substabelecimento anterior
CPC de 2015) outorga passada ao
1) Quanto ao mandato: substabelecente. (ex-OJ n 330
a. Tem validade o instrumento de da SBDI-1 - DJ 09.12.2003)
mandato com prazo V Verificada a irregularidade
determinado para atuar at o de representao nas
final da demanda? hipteses dos itens II e IV, deve
b. Mandato com prazo certo para o juiz suspender o processo e
ser juntado aos autos se designar prazo razovel para
juntado fora do prazo, tem que seja sanado o vcio, ainda
validade? que em instncia recursal (art.
c. Substabelecido pode praticar 76 do CPC de 2015)
atos mesmo que o 2) Revelia produz confisso na ao
substabelecente no tenha rescisria?
poderes para substabelecer? 3) Pedido expresso de intimao em
d. O substabelecimento pode ser nome de uma advogado intimao
anterior ao mandato? feita em nome de outro.
SUM-395 MANDATO E Consequncia?
SUBSTABELECIMENTO.
4) Procuradores da Fazenda Pblica
precisam juntar instrumento de
mandato?
5) Cabe revelia contra pessoa jurdica de
direito pblico?
6) Advogado investido com mandato
tcito pode substabelecer?
7) Aplica-se a multa do art. 477 CLT a
pessoa jurdica de direito pblico? E a
do art. 467?
SUM-462 MULTA DO ART. 477, 8, DA
CLT. INCIDNCIA. RECONHECIMENTO
JUDICIAL DA RELAO DE EMPREGO
Res. 209/2016, DEJT divulgado em 01,
02 e 03.06.201.
A circunstncia de a relao de
emprego ter sido reconhecida apenas
em juzo no tem o condo de afastar
a incidncia da multa prevista no art.
477, 8, da CLT. A referida multa no
ser devida apenas quando,
comprovadamente, o empregado der
causa mora no pagamento das
verbas rescisrias
6) AUDINCIAS.
1) Quando devem ser realizadas as
audincias? Onde devem ser
realizadas? E o horrio?
2) Cabe realizao de audincias em
outro local?
3) H prazo de tolerncia para
comparecimento do Juiz?
4) Testemunha que no sabe falar a
lngua nacional pode depor?
5) Qual o nmero mximo de
testemunhas?
6) Como feita a intimao de
testemunha que seja funcionrio civil
ou militar?
7) Uma testemunha pode ouvir o
depoimento da outra?
8) Qual o procedimento para se ouvir
uma testemunha em audincia?
9) Testemunha que tenha litigado ou
esteja litigando contra o mesmo
empregador suspeita?
10) Cabe a exigncia de depsito prvio
para custeio de honorrios periciais?
11) O termo de conciliao, lavrado em
audincia, irrecorrvel?
12) possvel a alterao da sentena,
de ofcio, pelo Magistrado, aps a sua
publicao?
7) PROVAS
8) DISSDIOS INDIVIDUAIS
a. Reclamao verbal.
b. Requisitos RT plrima:
identidade de matria +
empregados mesma
empresa/estabelecimento.
c. SUM-263 PETIO
INICIAL. INDEFERIMENTO.
INSTRUO OBRIGATRIA
DEFICIENTE (atualizada em
decorrncia do CPC de
2015) - Res. 208/2016,
DEJT divulgado em 22, 25 e
26.04.2016
Salvo nas hipteses do art.
330 do CPC de 2015 (art.
295 do CPC de 1973), o
indeferimento da petio
inicial, por encontrar-se
desacompanhada de
documento indispensvel
propositura da ao ou no
preencher outro requisito
legal, somente cabvel
se, aps intimada para
suprir a irregularidade em
15 (quinze) dias, mediante
indicao precisa do que
deve ser corrigido ou
completado, a parte no o
fizer (art. 321 do CPC de
2015). - antes o prazo era
de 10 dias!!!
9) PROCEDIMENTO ORDINRIO E
SUMARSSIMO
a. Em relao ao
procedimento sumarssimo:
i. Fale sobre o pedido.
ii. Cabe citao por
edital?
iii. Qual o prazo para
apreciao da
reclamao? 15 dias
do ajuizamento.
 iv. Se ocorrer mudana finalidade de destrancar
de endereo de recurso de revista que se
parte ou de insurge contra deciso que
advogado...? contraria a jurisprudncia
v. Produo de provas uniforme do Tribunal
em audincia Superior do Trabalho,
somente as que consubstanciada nas suas
foram previamente smulas ou em orientao
requeridas? jurisprudencial, no haver
vi. Comparecimento das obrigatoriedade de se
testemunhas efetuar o depsito referido
depende de no 7o deste artigo.
intimao? (Includo pela Lei n
vii. Cabe intimao de
13.015, de 2014)
qualquer
testemunha? SUM-303 FAZENDA PBLICA.
viii. Apresentao de REEXAME NECESSRIO (nova
documentos por uma redao em decorrncia do CPC de
das partes em 2015) - Res. 211/2016, DEJT
audincia o que divulgado em 24, 25 e 26.08.2016
fazer?
ix. Quando ocorrer I - Em dissdio individual, est sujeita
prova tcnica? ao reexame necessrio, mesmo na
x. Qual o prazo para vigncia da Constituio Federal de
as partes se 1988, deciso contrria Fazenda
manifestarem sobre Pblica, salvo quando a condenao
o laudo? Pzo comum no ultrapassar o valor
5 dias. correspondente a: a) 1.000 (mil)
xi. Interrupo da
salrios mnimos para a Unio e as
audincia prazo
respectivas autarquias e fundaes
para
de direito pblico; b)
prosseguimento? 30
500(quinhentos) salrios mnimos
dias.
para os Estados, o Distrito Federal,
10) Liquidao + execuo + as respectivas autarquias e
recursos fundaes de direito pblico e os
a. Fazer o fluxo! Municpios que constituam capitais
b. Cabimento do Recurso de dos Estados; c) 100 (cem) salrios
Revista conhecimento / mnimos para todos os demais
sumarssimo / execuo. Municpios e respectivas autarquias e
c. Depsito recursal em AI fundaes de direito pblico.
7o No ato de
interposio do agravo de II Tambm no se sujeita ao duplo
instrumento, o depsito grau de jurisdio a deciso fundada
recursal corresponder a em:
50% (cinquenta por cento) a) smula ou orientao
do valor do depsito do jurisprudencial do Tribunal Superior
recurso ao qual se do Trabalho;
pretende destrancar. b) acrdo proferido pelo Supremo
(Includo pela Lei n Tribunal Federal ou pelo Tribunal
Superior do Trabalho em julgamento
12.275, de 2010)
de recursos repetitivos;
8o Quando o agravo de c) entendimento firmado em
instrumento tem a incidente de resoluo de demandas
repetitivas ou de assuno de
competncia;
d) entendimento coincidente com
orientao vinculante firmada no
mbito administrativo do prprio
ente pblico, consolidada em
manifestao, parecer ou smula
administrativa.
III - Em ao rescisria, a deciso
proferida pelo Tribunal Regional do
Trabalho est sujeita ao duplo grau
de jurisdio obrigatrio quando
desfavorvel ao ente pblico, exceto
nas hipteses dos incisos anteriores.
(ex-OJ n 71 da SBDI-1 - inserida em
03.06.1996)
IV - Em mandado de segurana,
somente cabe reexame necessrio
se, na relao processual, figurar
pessoa jurdica de direito pblico
como parte prejudicada pela
concesso da ordem. Tal situao
no ocorre na hiptese de figurar no
feito como impetrante e terceiro
interessado pessoa de direito
privado, ressalvada a hiptese de
matria administrativa. (ex-OJs ns
72 e 73 da SBDI-1 inseridas,
respectivamente, em 25.11.1996 e
03.06.1996)
SUM-417 MANDADO DE SEGURANA.
PENHORA EM DINHEIRO (alterado o
item I, atualizado o item II e
cancelado o item III, modulando-se
os efeitos da presente redao de
forma a atingir unicamente as
penhoras em dinheiro em execuo
provisria efetivadas a partir de
18.03.2016, data de vigncia do CPC
de 2015) Res. 212/2016, DEJT
divulgado em 20, 21 e 22.09.2016
I - No fere direito lquido e certo do
impetrante o ato judicial que
determina penhora em dinheiro do
executado para garantir crdito
exequendo, pois prioritria e
obedece gradao prevista no art.
835 do CPC de 2015 (art. 655 do CPC
de 1973).
II - Havendo discordncia do credor,
em execuo definitiva, no tem o
executado direito lquido e certo a
que os valores penhorados em
dinheiro fiquem depositados no
prprio banco, ainda que atenda aos
requisitos do art. 840, I, do CPC de
2015 (art. 666, I, do CPC de 1973).
(ex-OJ n 61 da SBDI-2 - inserida em
20.09.2000)
SUM-419 COMPETNCIA. EMBARGOS
DE TERCEIRO. EXECUO POR CARTA
PRECATRIA. JUZO DEPRECADO.
(alterada em decorrncia do CPC de
2015) - Res. 212/2016, DEJT
divulgado em 20, 21 e 22.09.2016
Na execuo por carta precatria, os
embargos de terceiro sero
oferecidos no juzo deprecado, salvo
se indicado pelo juzo deprecante o
bem constrito ou se j devolvida a
carta (art. 676, pargrafo nico, do
CPC de 2015).
OJ-SDI1-120 RECURSO. ASSINATURA
DA PETIO OU DAS RAZES
RECURSAIS. ART. 932, PARGRAFO
NICO, DO CPC DE 2015. (alterada
em decorrncia do CPC de 2015)
Res. 212/2016, DEJT divulgado em
20, 21 e 22.09.2016
I - Verificada a total ausncia de
assinatura no recurso, o juiz ou o
relator conceder prazo de 5 (cinco)
dias para que seja sanado o vcio.
Descumprida a determinao, o
recurso ser reputado inadmissvel
(art. 932, pargrafo nico, do CPC de
2015).
II - vlido o recurso assinado, ao
menos, na petio de apresentao
ou nas razes recursais
OJ-SDI1-409 MULTA POR LITIGNCIA
DE M-F. RECOLHIMENTO.
PRESSUPOSTO RECURSAL.
INEXIGIBILIDADE. (nova redao em
decorrncia do CPC de 2015) Res.
 209/2016 DEJT divulgado em 01, 02
e 03.06.2016
O recolhimento do valor da multa
imposta como sano por litigncia
de m-f (art. 81 do CPC de 2015
art. 18 do CPC de 1973) no
pressuposto objetivo para
interposio dos recursos de
natureza trabalhista.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL MOZART
BORBA
CARGOS: AJAJ E OJAF
Dica 1: sobre a NORMA FUNDAMENTAL que
probe decises surpresas
No Novo CPC, o juiz no pode decidir, em
grau algum de jurisdio, com base em
fundamento a respeito do qual no se
tenha dado s partes oportunidade de se
manifestar, AINDA QUE SE TRATE DE
MATRIA SOBRE A QUAL DEVA DECIDIR DE
OFCIO (art. 10).
Dica 2: sobre a NEGOCIAO PROCESSUAL
No Novo CPC, versando o processo sobre
DIREITOS QUE ADMITAM
AUTOCOMPOSIO, lcito s partes
PLENAMENTE CAPAZES estipular mudanas
no procedimento para ajust-lo s
especificidades da causa e convencionar
sobre os seus NUS, PODERES,
FACULDADES E DEVERES PROCESSUAIS,
antes ou durante o processo. Perceba que
de ofcio ou a requerimento, o juiz
controlar a validade das convenes
previstas neste artigo, recusando-lhes
aplicao SOMENTE nos casos de nulidade
ou de insero abusiva em contrato de
adeso ou em que alguma parte se
encontre em manifesta situao de
vulnerabilidade (art. 190).
Dica 3: sobre a CALENDARIZAO
PROCESSUAL
No Novo CPC, de comum acordo, o juiz e as
partes podem fixar calendrio para a
prtica dos atos processuais, quando for o
caso. Perceba que ocorrendo a
calendarizao, DISPENSA-SE a intimao
das partes para a prtica de ato processual
ou a realizao de audincia cujas datas
tiverem sido designadas no calendrio (art.
191).
Dica 4: sobre os PRAZOS
No Novo CPC, ser considerado
TEMPESTIVO o ato praticado antes do
termo inicial do prazo (art. 218, 4).
Dica 5: sobre a CITAO e a INTIMAO
por MEIO ELETRNICO
No Novo CPC, com exceo das
microempresas e das empresas de
pequeno porte, as empresas PBLICAS e
PRIVADAS SO OBRIGADAS a manter
cadastro nos sistemas de processo em
autos eletrnicos, para efeito de
recebimento de citaes e intimaes, as
quais sero efetuadas preferencialmente
por esse meio (art. 246, 1).
Dica 6: sobre a reviso da TUTELA
PROVISRIA ESTABILIZADA
No Novo CPC, qualquer das partes poder
demandar a outra com o intuito de rever,
reformar ou invalidar a tutela antecipada
estabilizada nos termos do art. 304.
Perceba que esse direito de rever, reformar
ou invalidar a tutela antecipada, EXTINGUE-
SE APS 2 (DOIS) ANOS, contados da
cincia da deciso que extinguiu o
processo (art. 304, 2 e 5).
Dica 7: sobre a TUTELA de EVIDNCIA
No Novo CPC, dentre outras hipteses, a
tutela da evidncia ser concedida,
independentemente da demonstrao de
perigo de dano ou de risco ao resultado til
do processo, quando a petio inicial for
instruda com prova documental suficiente
dos fatos constitutivos do direito do autor,
a que o ru no oponha prova capaz de
gerar dvida razovel (art. 311, IV).
Dica 8: sobre CUMULAO de pedidos na
PETIO INICIAL
No Novo CPC, quando, para cada pedido,
corresponder tipo diverso de procedimento,
ser admitida a cumulao se o autor
empregar o procedimento comum, SEM
PREJUZO do emprego das tcnicas
processuais diferenciadas previstas nos
procedimentos especiais a que se sujeitam
um ou mais pedidos cumulados, que no
forem incompatveis com as disposies
sobre o procedimento comum (art. 327,
2).
Dica 9: sobre a alegao de
INCOMPETNCIA na CONTESTAO
No Novo CPC, havendo alegao de
incompetncia relativa ou absoluta, a
contestao poder ser protocolada no foro
de domiclio do ru, fato que ser
imediatamente comunicado ao juiz da
causa, preferencialmente por meio
eletrnico (art. 340).
Dica 10: sobre a ATA NOTARIAL como
espcie de prova
No Novo CPC, a existncia e o modo de
existir de algum fato podem ser atestados
ou documentados, a requerimento do
interessado, mediante ata lavrada por
tabelio. Perceba que dados representados
por imagem ou som gravados em arquivos
eletrnicos PODERO CONSTAR da ata
notarial. (art. 384).
Dica 11: sobre a produo da PROVA
TESTEMUNHAL
No Novo CPC, as perguntas sero
formuladas pelas partes diretamente
testemunha, comeando pela que a
arrolou, no admitindo o juiz aquelas que
puderem induzir a resposta, no tiverem
relao com as questes de fato objeto da
atividade probatria ou importarem
repetio de outra j respondida (art. 459).
Dica 12: sobre a IMPUGNAO ao
CUMPRIMENTO DE SENTENA
No Novo CPC, transcorrido o prazo de 15
dias para pagamento espontneo da
sentena, inicia-se o prazo de 15 (quinze)
dias para que o executado,
INDEPENDENTEMENTE DE PENHORA OU
NOVA INTIMAO, apresente, nos prprios
autos, sua impugnao (art. 525).
Dica 13: sobre o PREPARO nos recursos
No Novo CPC, o recorrente que NO
COMPROVAR, no ato de interposio do
recurso, o recolhimento do preparo,
inclusive porte de remessa e de retorno,
ser intimado, na pessoa de seu advogado,
para realizar o recolhimento em DOBRO,
sob pena de desero (art. 1.007, 4).
Perceba que nessa segunda chance dada
ao recorrente, VEDADA A
COMPLEMENTAO SE HOUVER
INSUFICINCIA PARCIAL do preparo,
inclusive porte de remessa e de retorno
(art. 1.007, 5).
Dica 14: sobre os efeitos da APELAO
No Novo CPC, alm de outras hipteses
previstas em lei, comea a produzir efeitos
imediatamente aps a sua publicao a
sentena que confirma, concede ou revoga
tutela provisria (art. 1.012, 1, V). Para
esses casos, o apelante poder formular
pedido de concesso de efeito suspensivo.
Esse requerimento ser dirigido ao tribunal,
no perodo compreendido entre a declarada. Se, entretanto, for gratuito, o
interposio da apelao e sua distribuio, negcio dever ser interpretado
ficando o relator designado para seu estritamente, prevalecendo, portanto, a
exame prevento para julg-la, ou manifestao de vontade (arts. 112 e 114
diretamente ao relator, se j distribuda a do Cdigo Civil).
apelao (art. 1.012, 3).

No se esquea de que, a partir da entrega

Dica 15: sobre os EMBARGOS
DECLARAO
No Novo CPC, consideram-se includos no
acrdo os elementos que o embargante
suscitou, para fins de pr-questionamento,
AINDA QUE OS EMBARGOS
DECLARAO SEJAM INADMITIDOS OU
REJEITADOS, caso o tribunal superior
considere existentes erro, omisso,
contradio ou obscuridade (art. 1.025).
Tambm no se esquea que quando
manifestamente protelatrios os embargos
de declarao, o juiz ou o tribunal, em
deciso fundamentada, condenar
embargante a pagar ao embargado multa
no excedente A DOIS POR CENTO sobre o
valor atualizado da causa. Caso ocorra
reiterao de embargos de declarao
manifestamente protelatrios, a multa ser
elevada a at dez por cento sobre o valor
atualizado da causa, e a interposio de
qualquer recurso ficar condicionada ao
depsito prvio do valor da multa,
exceo da Fazenda Pblica e do
beneficirio de gratuidade da justia, que a
recolhero ao final. Por fim, perceba que
NO SERO ADMITIDOS novos embargos
de declarao se os 2 (dois) anteriores
houverem sido considerados protelatrios
(art. 1.036, 2 ao 4).
DE em vigor do Estatuto da pessoa com
deficincia, so absolutamente incapazes
apenas os menores de 16 anos. Qualquer
pessoa com deficincia mental ou
intelectual plenamente capaz, podendo,
se interditada, ser considerada
DE relativamente incapaz (arts. 3 e 4 do
Cdigo Civil).
Os direitos da personalidade so
intransmissveis e irrenunciveis, desde
que a limitao seja geral e permanente.
Se a limitao for temporria e limitada,
o poder haver a limitao de tais direitos.
No caso de morto, no h que se falar em
violao a direito da personalidade, at
porque, nos termos do art. 6 do Cdigo
Civil, a personalidade termina com a morte.
Os parentes podem pedir indenizao caso
haja ofensa ao morto? Podem. Fique atento
na diferena dos pargrafos nicos dos
artigos 12 e 20 do Cdigo Civil. Se a leso
for imagem do morto, so legitimados o
CAD (cnjuge, ascendente e descendente),
mas se a leso for a qualquer outro direito
da personalidade, so legitimados o
cnjuge sobrevivente ou qualquer parente
em linha reta ou colateral at o quarto
grau.

DIREITO CIVIL ANDR DAFICO

A lei nova, que estabelea disposies Quando insuficientes para constituir a

gerais ou especiais a par das j existentes, fundao, os bens a ela destinados sero,
no revoga nem modifica a lei anterior. se de outro modo no dispuser o
instituidor, incorporados em outra fundao
que se proponha a fim igual ou semelhante.

Na interpretao dos negcios jurdicos, se

o negcio for oneroso, a inteno prevalece
sobre a manifestao de vontade
O domiclio do incapaz o do seu
representante ou assistente; o do servidor
pblico, o lugar em que exercer
permanentemente suas funes; o do
militar, onde servir, e, sendo da Marinha ou
da Aeronutica, a sede do comando a que
se encontrar imediatamente subordinado; o
do martimo, onde o navio estiver
matriculado; e o do preso, o lugar em que
cumprir a sentena (art. 76, pargrafo
nico do Cdigo Civil).
Os negcios eivados de erro, dolo, coao,
estado de perigo, leso ou fraude contra
credores so anulveis, podendo a
anulao ser pleiteada no prazo de 4 anos.
Lembre-se que a simulao diferente. Ela
leva nulidade do negcio jurdico,
podendo ser pleiteada a qualquer
momento.
A prescrio pode ser renunciada, expressa
ou tacitamente. A decadncia legal no a
admite, sendo nula a renncia. A
decadncia convencional, assim como a
prescrio, pode ser renunciada.
A prescrio e a decadncia legal podem
ser reconhecidos de ofcio. A decadncia
convencional, por sua vez, depende de
provocao da parte interessada.
Se, no caso de obrigao de dar coisa
certa, a coisa se perder, sem culpa do
devedor, antes da tradio, ou pendente a
condio suspensiva, fica resolvida a
obrigao para ambas as partes; se a perda
resultar de culpa do devedor, responder
este pelo equivalente e mais perdas e
danos. Lembre-se de que tanto na perda
como na deteriorao da coisa, s h
perdas e danos em caso de culpa. Se a
obrigao for de dar coisa incerta (indicada
apenas pelo gnero e quantidade), a
obrigao permanece existindo mesmo em
caso de caso fortuito ou fora maior.
A solidariedade jamais se presume. Ela s
existir se prevista em lei ou se decorrer da
vontade das partes.
Na solidariedade ativa, o julgamento
contrrio a um dos credores solidrios no
atinge os demais, mas o julgamento
favorvel aproveita-lhes, sem prejuzo de
exceo pessoal que o devedor tenha
direito de invocar em relao a qualquer
deles. Trata-se de novidade (art. 274), o
que exige sua ateno.
No havendo termo, a mora se constitui
mediante interpelao judicial ou
extrajudicial (art. 397, pargrafo nico). J
a clusula resolutiva tcita depende de
interpelao judicial (art. 474).
No confunda o distrato, que exige a
mesma forma exigida para o contrato, nos
termos do artigo 472, com a quitao que,
nos termos do artigo 320, sempre pode ser
dada por instrumento particular.
No contrato de compra e venda, at o
momento da tradio, os riscos da coisa
correm por conta do vendedor, e os do
preo por conta do comprador. Se o
comprador, todavia, estiver em mora, ele
passa a responder pelos riscos da coisa.
lcita a compra e venda entre cnjuges,
com relao a bens excludos da
comunho. Todavia, a venda proibida nas
situaes previstas no artigo 497.
A retrovenda s possvel nos contratos de
compra e venda de imveis e tem prazo
mximo de 3 anos. O direito de retrato
cessvel e transmissvel a herdeiros e
legatrios, podendo ser exercido contra o
terceiro adquirente. J a compra e venda
com reserva de domnio s possvel nos
contratos que versem sobre bens mveis
e ser estipulada por escrito, dependendo
de registro no domiclio do comprador para
valer contra terceiros.
O mandato pode ser expresso ou tcito,
verbal ou escrito, mas a outorga do
mandato est sujeita forma exigida por
lei para o ato a ser praticado. Logo, no se
admite mandato verbal quando o ato deva
ser celebrado por escrito.
O Cdigo Civil s regulamenta os contratos
de prestao de servio que no estiverem
sujeitos s leis trabalhistas ou a lei
especial.
Quando o empreiteiro fornece os materiais,
correm por sua conta os riscos at o
momento da entrega da obra, a contento
de quem a encomendou, se este no
estiver em mora de receber. Mas se estiver,
por sua conta correro os riscos.
Entretanto, se o empreiteiro s forneceu
mo-de-obra, todos os riscos em que no
tiver culpa correro por conta do dono.
So excludentes da responsabilidade civil a
culpa exclusiva da vtima, o caso fortuito e
a fora maior, bem como o fato de terceiro.
A regra, no Brasil, a responsabilidade
subjetiva (aquela que depende da
comprovao de dolo ou culpa), podendo
ser objetiva nos casos expressos em lei.
O penhor se caracteriza pela dao de um
bem mvel em garantia, ficando o bem na
posse do credor. J a hipoteca consiste na
dao de um bem imvel em garantia,
ficando o bem na posse do devedor. A
anticrese se d com a entrega do imvel ao
credor, cedendo-lhe o direito de perceber,
em compensao da dvida, os frutos e
rendimentos. Nos 3 casos, nula a clusula
que autoriza o credor a ficar com o bem
objeto da garantia se a dvida no for paga
no vencimento. Se a dvida j estiver
vencida, todavia, pode o devedor dar o
bem em pagamento, o que levar
extino da dvida mediante dao em
pagamento.
LNGUA PORTUGUESA ALINE AURORA
Interpretao de Textos
Na hora de ler o texto, tente identificar a
ideia que se repente para descobrir a tese
do autor (aparece na INTRODUO e
reforada na CONCLUSO).
Sublinhe os conectivos (a FCC ama ideias
de contraste e relao de causa e efeito).
Sublinhe os modalizadores (termos que
indicam juzo de valor - opinio do autor).
Na hora de fazer as questes de
interpretao, elimine as alternativas que
EXTRAPOLAM o texto (ainda que seja uma
informao verdadeira na vida real, est
errada se no estiver relacionada com o
texto).
Gramtica
MESMO TEMPO E MODO VERBAL
Nesse tipo de questo, a FCC costuma
cobrar: PRESENTE DO INDICATIVO x
PRESENTE DO SUBJUNTIVO OU PRETRITO
IMPERFEITO DO SUBJUNTIVO.
PRESENTE DO INDICATIVO - CANTA / BEBE /
PARTE / / TEM / PE
PRESENTE DO SUBJUNTIVO (-a / -e) - CANTE
/ BEBA / PARTA / SEJA / TENHA/ PONHA.
PRETRITO IMPERFEITO (-va, -ia, era, tinha,
punha)
COLOCAO PRONOMINAL
Pronome 'o' / 'a' - substitui OD - termo SEM
PREPOSIO (Transformar a pessoa =
transform-la)
Cuidado com a terminao do verbo (R,S,Z
+ O/A = LO/LA ; M + O/A = NO/NA)
Pronome 'lhe' - substitui OI - termo COM
PREPOSIO (Entregar ao diretor =
entregar-lhe)
Cuidado com as palavras atrativas, como:
PALAVRAS NEGATIVAS, PRONOMES
INDEFINIDOS, PALAVRAS INVARIVEIS
(advrbios, conjunes, palavra QUE...)
CONCORDNCIA VERBAL (Regra
bsica: verbo concorda com ncleo do
sujeito)
Verbos no singular ou no plural - SUJEITO
PARTITIVO + especificador no plural
Verbo sempre no singular - SUJEITO
ORACIONAL e expresses como: CADA UM,
MAIS DE UM.
REGNCIA (questo que pede mesmo
tipo de complemento significa mesma
transitividade)
VERBO TRANSITIVO DIRETO (VTD) - pede
complemento SEM preposio (OD).
VERBO TRANSITIVO INDIRETO (VTI) - pede
complemento COM preposio (OI).
VERBO INTRANSITIVO (VI) - NO pede OD,
nem OI.
VERBO TRANSOBJETIVO (VTD +
PREDICATIVO) - O verbo pede OD + um
predicativo do objeto -
Ex: Considerei Pedro um bom rapaz. OD
PRED.
A FCC adota o entendimento de Celso
Pedro Luft e analisa alguns verbos
intransitivos como TRANSITIVOS
INDIRETOS, so eles:... Esses verbos, em
geral, vm acompanhados de ideias
circunstanciais (adjuntos adverbiais ir,
voltar, chegar, regressar, retornar, morar,
residir, desembarcar, habitar, viver -
segundo a tradio). Verifique, ento, se
esses verbos vo aparecer com algum
termo preposicionado.
CRASE - NO OCORRE CRASE:
1. antes de palavra masculina
2. antes de verbo
3. antes de palavra feminina no plural se o
"a" estiver no singular
4. antes de palavras com sentido
INDEFINIDO
CRASE FACULTATIVA
1. antes de possessivo feminino (MINHA,
SUA, NOSSA...) - nesse caso o ARTIGO "a"
facultativo.
2. antes de nome de mulher - nesse caso o
ARTIGO "a" facultativo.
3. depois da preposio AT - nesse caso a
preposio "a" facultativa.
PONTUAO - Nunca se separa com
vrgula:
1. sujeito do verbo (cai muito na FCC - ela
coloca sujeito extenso e distancia do verbo)
2. verbo do complemento
3. nome do complemento nominal
4. nome do adjunto adnominal
Vrgula OBRIGATRIA - ideia
adverbial extensa deslocada; orao
adverbial deslocada; orao adjetiva
EXPLICATIVA; oraes coordenadas
(explicativa, conclusiva e adversativa);
aposto explicativo; conjunes
adversativas e conclusivas deslocadas.
Cuidado!!!!
incluso ou retirada de vrgula antes de
PRONOME RELATIVO - SEMPRE ALTERA
SENTIDO - orao adjetiva explicativa (com
vrgula) X adjetiva restritiva (sem vrgula)
TRAVESSO DUPLO - pode ser substitudo
por vrgula, parnteses.
DOIS-PONTOS - podem ser substitudos por
VRGULA ou TRAVESSO - se a ideia
seguinte for explicativa.

PONTO-E-VRGULA - pode ser substitudo

por VRGULA ou PONTO FINAL.

PONTO-E-VRGULA - S podem ser usados

em COORDENAO (oraes coordenadas,
enumaraes)

PONTO FINAL - pode ser substitudo por

DOIS-PONTOS - se a ideia seguinte for
explicativa.

Desejo uma boa prova a todos!!!!

"Grandes coisas esto por vir..."

RLM MARIA CLAUDIA SOBRAL

RESUMO MATEMTICA TRT 20 2016 REVISO DE VSPERA - GE TRT BRASIL
MARCELO SOBRAL - PAPACONCURSOS Nmeros Inteiros => { ... -3 ; -2 ; -1 ; 0 ; 1 ;
2 ; 3 ; ...} / Nmeros Racionais => Ex: {
... -3 ; -2,5 ; -2 ; -1 ; 0 ; ; 1/2 ; 1; 2 ;
2,5 ; 3 ; ...}
Operaes (adio, subtrao)

Anlise do sinal (inteiros e/ou frao)

Sinais iguais + + => somar os valores absolutos e manter o sinal + => EX; +5 + 2 = +7

Sinais iguais - - => somar os valores absolutos e manter o sinal - => EX; -5 - 2 = -7

Sinais diferentes + - => subtrair os valores absolutos e dar o sinal do numeral com maior valor absoluto => EX: -5 +2 = -3

Os numeradores dos termos da operao sero somados ou subtrados somente quando os denominadores dos termos forem iguais. Caso contrrio, deve-se
fazer o M.M.C. entre os denominadores dos termos para que os mesmos sejam igualados. Neste processo deve-se multiplicar o numerador de um termo pelo
mesmo valor que o denominador deste mesmo termo foi multiplicado para que os denominadores fossem igualados.

EX: 1/2 + 2/5 = 5/10 + 4/10 = 9/10

Operaes (multiplicao, diviso)

Anlise do sinal (inteiros e/ou frao)

Sinais iguais - - ou + + = + => fazer a operao e dar o sinal de + => EX: -5 x (- 2) = +10

Sinais diferentes + - = - => fazer a operao e dar o sinal de - => EX: -5 x (+2) = - 10

Operaes (potenciao)

x = 1 x- = 1/x

x=x
(x) = x

x = x . x
(1/x) = 1 /x

x= x . x . x
1/x = 1/x

x- = 1/x
Expresses Numricas EX: 10 / x = 2 / 3 = 6 / 4 => multiplicar cruzado e continuar
multiplicando seguindo a mesma linha.
EX: 4 + - -5.(5 3) = 4 + - -5.(2) = 4 + - -10 =
16/4 + 2/4 - 40/4 = -25/4 x . 2 . 6 = 10 . 3 . 4 . => x = 10

Mltiplos e Divisores de Nmeros Naturais Porcentagem

M.M.C => Mnimo Mltiplo Comum - Como fazer: Fatorar os nmeros
e multiplicar os valores da fatorao (resultado lado direito).
M.D.C. => Mximo Divisor Comum - Como fazer: Fatorar os
nmeros e multiplicar somente os valores da fatorao das linhas
em que todos os nmeros foram fatorados.
Razo com base 100. Proporo a partir de uma frao cujo
denominador 100. Lembre-se de fazer a seguinte pergunta:
Percentual em relao a que? Qual a referncia?
EX: 30 % de 120 = 30/100 .120 = (30 . 120) / 100 = 36

Nmero de divisores => Fatorar o nmero. Some 1 unidade a

cada expoente da fatorao. Faa o produto de todos os
resultados da soma.
BOA SORTE E SUCESSO!
EX: 24 = 2 x 3 d (24) = (3+1) . (1+1) = 4 . 2 = 8 divisores
INFORMTICA CSAR VIANNA
Nmeros e Grandezas proporcionais: razo e proporo =>
EX: =2/4

Diviso em Partes Proporcionais

Diretamente proporcional => x ---- 4 => x / 3 = 4/6

3 ---- 6

=> 6x = 12 (multiplicar cruzado) => x = 2

Inversamente proporcional => x ---- 200

20 ---- 50

=> 200x = 20 .50 (multiplicar na mesma linha)

=> x = 1000/200 => x = 5

Regra de trs simples e composta

Simples => Primeiro fazer a anlise se a razo direta ou inversa
e montar a proporo => EX: Direta => x / 5 = 4/10 => 10x =
4 .5 => x = 20 / 10 => x = 2

Composta => Primeiro fazer a anlise de cada razo (se direta

ou inversa em relao incgnita (x)) e montar a proporo com
todas as relaes, lembrando de iniciar com a razo da incgnita
(x).