Ba 001 Sup Incor 2017

AVISO DE CONVOCATORIA
PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

PARA EL INSTITUTO NACIONAL CARDIOVASCULAR Carlos Alberto Peschiera Carrillo
Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 001-SUP-INCOR-2017

rgano: Instituto Nacional Cardiovascular Carlos Alberto Peschiera Carrillo
1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia los siguientes cargos para el Instituto Nacional
Cardiovascular Carlos Alberto Peschiera Carrillo:
CDIGO DE REMUNERACIN
CARGO ESPECIALIDAD CANTIDAD REA CONTRATANTE DEPENDENCIA
CARGO MENSUAL
Pediatra P1MES-001 01 Servicio Clnico
Cardiopeditrico / Direccin
de Investigacin, Docencia y
P1MES-002 01 Atencin Especializada en
Cardiopediatra
Servicio de Ayuda al
Diagnstico y Tratamiento /
P1MES-003 01
Cardiologa Direccin de Apoyo al
Diagnstico y Tratamiento
Servicio de Cardiologa No
Mdico S/ 5,938.00 (*)
Invasiva / Direccin de
P1MES-004 01 Investigacin, Docencia y
Atencin Especializada en
Instituto Nacional
Cardiologa
Cardiovascular
Servicio de Anestesiologa
Cardiovascular / Direccin de
Anestesiologa P1MES-005 01
Apoyo al Diagnstico y
Tratamiento
Oficina de Planificacin y
--- P1ME-006 01
Evaluacin de la Gestin
Servicio de Farmacia /
Qumico
--- P2QF-007 S/ 4,863.00 (*) 01 Direccin de Apoyo al
Farmacutico
Diagnstico y Tratamiento
Oficina de Logstica / Oficina
Profesional Administracin P2PRO-008 S/ 4,054.00 (*) 01
de Administracin
Analista Computacin e Oficina de Informtica /
T1APR-009 S/ 2,843.00 (*) 01
Programador Informtica Oficina de Administracin
TOTAL 09
(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por
labores en zona de menor desarrollo, de corresponder.
2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:
Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 por corresponder y 5) que el Sistema de

Seleccin de Personal (SISEP) le envi al postulante de manera automtica al momento de la
postulacin.
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida, perodos
y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin, fechas y
duracin de los eventos de capacitacin.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos
meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo (*).
No tener vnculo laboral vigente con EsSalud (contratado por servicio especfico)
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los trabajadores
bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin renuncia previa
acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la institucin.
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular sin
renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad Inmediata.
(*) Requisito considerado en la LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL
Artculo 78.- Los trabajadores permanentes que cesen no podrn ser recontratados bajo ninguna de las
modalidades previstas en este Ttulo, salvo que haya transcurrido un ao del cese.
3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:
MDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRA (P1MES-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano y
Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Formacin General Contar con colegiatura y habilidad profesional vigente.
(Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista en Pediatra.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
desempeo de funciones afines a la especialidad de Pediatra, en
el rea de Cardiologa Peditrica, con posterioridad al
Residentado Mdico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o
Experiencia Laboral privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional
Capacitacin afines a la especialidad mdica requerida, como mnimo de 60
horas realizadas a partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
complementarios para
hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
el puesto o cargo
Motivo de Contratacin Suplencia por desempeo de cargo de confianza
MDICO ESPECIALISTA EN CARDIOLOGA (P1MES-002)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
(Indispensable)
Contar con colegiatura y habilidad profesional vigente.
Formacin General (Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista en Cardiologa.
(Indispensable)
Presentar Ttulo o Constancia de egresado de la Sub Especialidad
de Cardiologa Peditrica. (Indispensable)
Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el
desempeo de funciones afines a la especialidad de Cardiologa
en el rea peditrica, posterior al Residentado mdico.
Acreditar como mnimo 50 procedimientos en ecocardiografa
peditrica con posterioridad al Residentado Mdico dentro de los
dos (02) aos solicitados en el prrafo precedente.
(Indispensable)
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
afines a la especialidad mdica en ecocardiografa peditrica,
Capacitacin
como mnimo de 60 horas realizadas a partir del ao 2012 a la
fecha. (Indispensable)
Conocimientos
el puesto o cargo
Motivo de Contratacin Suplencia por desempeo de cargo jefatural

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
(Indispensable)
(Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista y Registro de
Especialista en Cardiologa. (Indispensable)
desempeo de funciones afines a la especialidad de Cardiologa,
incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
Experiencia Laboral
afines a la especialidad mdica requerida, como mnimo de 60
horas realizadas a partir del ao 2009 a la fecha.
(Indispensable)
Acreditar Licencia de operador en Medicina Nuclear expedido por el
Capacitacin
Instituto Peruano de Energa Nuclear (IPEN). (Indispensable)
Acreditar entrenamiento en Tomografa Cardiaca como mnimo de
nueve (09) meses en un centro de nivel docente en Imagen
Cardiaca de nivel internacional, sin incluir el Residentado Mdico.
(indispensable)
Conocimientos
el puesto o cargo

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
(Indispensable)
(Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de la Especialista en Cardiologa
(Indispensable)
Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de cuatro (04) aos en el
desempeo de funciones afines a la especialidad de Cardiologa,
incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
afines a la especialidad mdica requerida, como mnimo de 60
horas realizadas a partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Capacitacin
Acreditar entrenamiento mnimo de un (01) ao en ecocardiografa
trastorccica, ecocardiografa trasesofgica, ecografa Doppler
vascular y ecocardiogravias estrs. (indispensable)
Conocimientos
el puesto o cargo
MDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA (P1MES-005)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
(Indispensable)
(Indispensable)
Formacin General
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista en Anestesiologa.
(Indispensable)
Presentar Ttulo o Constancia de trmino de la Sub Especialidad de
Anestesiologa y Terapia Intensiva Cardiovascular.
(Indispensable)
desempeo de funciones afines a la especialidad de
Anestesiologa, incluyendo el Residentado Mdico.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el
desempeo de funciones de anestesia cardiaca Adulto y
Peditrica, incluyendo el Residentado Mdico de la Sub
Experiencia Laboral Especialidad. (Indispensable)
Capacitacin afines a la especialidad mdica requerida, como mnimo de 40
horas realizadas a partir del ao 2010 a la fecha.
(Indispensable)
Conocimientos
el puesto o cargo
MDICO (P1ME-006)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano y
(Indispensable)
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines a la profesin y/o cargo, con
posterioridad al Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Capacitacin afines a la profesin, como mnimo de 60 horas realizadas a
partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
el puesto o cargo
QUMICO FARMACUTICO (P2QF-007)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Qumico
Farmacutico y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
profesin. (Indispensable)
(Indispensable)
De preferencia, contar con estudios de especializacin en Farmacia
Clnica o Farmacia Hospitalaria. (Deseable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines a la profesin y/o cargo en
farmacias de hospitales o clnicas, con posterioridad al Ttulo
Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines a la
Capacitacin profesin, como mnimo de 100 horas o 6 crditos, realizadas a
partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
el puesto o cargo
PROFESIONAL (P2PRO-008)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en
Administracin. (Indispensable)
Formacin General
(Indispensable)
desempeo de funciones afines a la profesin y/o cargo,
realizadas con posterioridad al Ttulo Profesional, de los cuales
deber acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones
relacionadas a Contrataciones del Estado. (Indispensable)
Experiencia Laboral
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines a la
profesin, como mnimo de 30 horas, realizadas a partir del ao
2012 a la fecha. (Indispensable)
Acreditar capacitacin mnima de ochenta (80) horas en
Contrataciones del Estado realizadas a partir del ao 2012 a la
Capacitacin
fecha. (Indispensable)
Acreditar certificacin vigente emitida por el Organismo Supervisor
de las Contrataciones del Estado - OSCE (Indispensable)
De preferencia, contar con conocimientos del Sistema SAP.
(Deseable)
Conocimientos Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
complementarios para hoja de clculo, presentadores y correo electrnico.
el puesto o cargo (Indispensable)
ANALISTA PROGRAMADOR (T1APR-009)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Tcnico en Computacin e
Formacin General Informtica emitido por Instituto Superior a nombre de la nacin
(mnimo tres aos de estudios). (Indispensable)
desempeo de funciones afines al cargo, con posterioridad a la
formacin requerida. (Indispensable)
Experiencia Laboral
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines al
cargo, como mnimo de 40 horas, realizadas a partir del ao 2012
Capacitacin a la fecha. (Indispensable)
Contar con conocimiento en programacin, redes y/o
comunicaciones. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
complementarios para hoja de clculo, presentadores y correo electrnico.
el puesto o cargo (Indispensable)
(*) La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no
lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada a la incorporacin del trabajador titular.
4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRA (P1MES-001)
Principales funciones a desempear:

a) Atender y tratar a los pacientes peditricos con cardiopata congnita y adquirida que requieran
atencin en la Unidad de Cuidados Intensivos e Intermedios, sea por descompensacin clnica
inherente a su cardiopata.
b) Realizar las visitas mdicas e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el
paciente, solicitando segn sea el caso, anlisis y exmenes auxiliares en laboratorio, rayos x,
ecocardiografas, etc. y/o procedimientos invasivos siguiendo las normativas vigentes sobre los
horarios y frecuencias sobre dichos informes.
c) Proponer e identificar tratamientos y/o quirrgicos acordes con los diagnsticos determinados
portadores de cardiopatas congnita para dar solucin al problema.
d) Detectar y tratar precozmente las complicaciones que pudieran presentarse en un paciente
hospitalizado en la Unidad de Cuidados Intensivos e Intermedios y hospitalizacin general.
e) Participar en la Juntas Mdicas clnico-quirrgico, morbimortalidad de los diferentes servicios
del rea de Cardiopediatra.
f) Realizar otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato en el mbito de su competencia.

a) Atender y tratar a los pacientes peditricos con cardiopatas congnitas y adquiridas que
requieran atencin especializada en consulta externa, hospitalizacin, ecocardiografas y/o
hemodinmica, sea por descompensacin clnica inherente a su cardiopata, o posterior a
tratamiento quirrgico y/o intervencionista de su cardiopata o posteriores a estudio
diagnostico invasivo.
b) Realizar procedimientos invasivos propios de su especialidad.
c) Realizar las guardias cuando la jefatura realice las programaciones y entrega respectivas del
informe al termino del turno de la guardia, al mdico asistente entrante, efectuando el reporte
mdico de cada uno de los pacientes a su cargo durante la guardia.
d) Realizar las visitas mdicas e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el
paciente, solicitante segn sea el caso, exmenes auxiliares en laboratorio, rayos x,
ecocardiografas, etc y/o procedimientos invasivos siguiendo las normativas vigentes sobre los
horarios y frecuencias de dichos informes.
e) Actuar oportunamente en caso de emergencia de acuerdo a protocolos y guas establecidos
en la Direccin de Investigacin, Docencia y Atencin Especializada en Cardiopediatria.
f) Coordinar, informar, reportar y mantener informado a los jefes de los servicios de la DIDAECP
sobre las actividades que desarrolla.
g) Realizar otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato en el mbito de su competencia.

a) Realizar investigacin, docencia y atencin en medicina nuclear para recuperar y mejorar la
calidad de vida de los pacientes, en el marco del diagnstico de los pacientes cardiolgicos.
Supervisar al equipo funcional de imagen.
b) Supervisar la aplicacin adecuada de los procedimientos de diagnstico en cardiologa
nuclear.
c) Orientar y dirigir la labor de los tecnlogos mdico en las diferentes actividades.
d) Evaluar la aplicacin de los esquemas de tratamiento y realizar una investigacin ms
completa a aquellos que lo requieran.
e) Registrar y emitir historias clnicas, certificaciones y reportes tcnicos.
f) Programar y realizar exmenes, diagnsticos mediante el uso de radioistopos y equipos de
escaneo corporal.
g) Mejorar continuamente el proceso de atencin en cardiologa nuclear y reportar sus
indicaciones a quien corresponda.
h) Informar los exmenes de cardiologa nuclear siguiendo el protocolo nico de informes.
i) Realizar otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato en el mbito de su competencia.
a) Ejecutar actos de diagnstico, teraputica y pronstico, en la atencin integral de los

pacientes, as como los que se deriven directamente de stos.
b) Elaborar la historia clnica veraz y suficiente que contenga las prcticas y procedimientos
aplicados al paciente para resolver el problema de salud diagnosticado.
c) Realizar procedimientos de Ecocardiografa Transtorcica, Ecocardiografa Transesofgico,
Ecocardiografa de Stress, Ecocardiografa Doppler, Ecocardiografa Carotidea y
Ecocardiografa Avanzada (en Procedimientos Intervencionistas, Ciruga Cardiaca,
Cardiopata Congnita, Mecnica de formacin Miocrdica, Tridimensional, Anlisis Q, etc.).
d) Brindar atencin mdica especializada en cardiologa, a los pacientes hospitalizados y
ambulatorios.
e) Apoyar en procedimientos teraputicos de enfermedades cardiovasculares (cierre de defectos
congnitos por intervencionismo).
f) Apoyar en procedimientos quirrgicos.
g) Coordinar con las reas de Emergencia, Hospitalizacin y Consulta Externa en caso el
paciente requiera evaluacin y/o tratamiento inmediato, posterior a la prueba.
h) Realizar el anlisis de los resultados, establecer las conclusiones y sugerencias pertinentes
acordes a la patologa evaluada, que permita un adecuado diagnstico, solicitar exmenes
complementarios y definir el tratamiento.
MDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA (P1MES-005)

a) Examinar, diagnosticar y realizar procedimientos anestsicos segn protocolos y guas de
prctica clnica vigentes.
b) Brindar atencin anestsica en los procedimientos de diagnstico y teraputicos
cardiovasculares en los que se le requiera.
c) Llenar adecuadamente la ficha de atencin Anestesiolgica, lista de verificacin de la
seguridad de la ciruga en la Historia Clnica, los sistemas informticos y formularios utilizados
en la atencin.
d) Brindar informacin oportuna y pertinente al paciente o al familiar responsable sobre el
procedimiento a realizarse y su aceptacin mediante la firma del consentimiento informado.
e) Ejecutar y supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
f) Elaborar propuestas de mejora y participar en la ejecucin de Protocolos, Guas de Prctica
Clnica, Manuales de Procedimiento y otros documentos tcnicos normativos.
g) Realizar otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato en el mbito de su competencia.
MDICO (P1ME-006)

a) Elaborar, sustentar y ejecutar el Plan de Calidad, Seguridad y Humanizacin.
b) Desarrollar, sustentar y suscribir estudios tcnicos especializados, proyectos e
investigaciones en el mbito de competencia.
c) Elaborar los instrumentos de evaluacin de la Oficina de Calidad y Evaluacin de Recursos
en el mbito de su competencia, planificar y organizar la validacin e implementacin
correspondiente.
d) Elaborar y sustentar propuestas para la actualizacin, innovacin o mejoras de los mtodos,
procedimientos y documentos normativos de apoyo a la gestin del sistema administrativo en
el mbito de competencia.
e) Brindar asesora, capacitar y absolver consultas tcnicas de las unidades orgnicas del
INCOR en el sistema al cual el cargo est adscrito.
f) Realizar actividades de auditora mdica del INCOR y brindar asesora al Comit de Auditora
Mdica del INCOR, as como realizar el seguimiento de las recomendaciones respectivas.
g) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de protocolos, guas de
prctica clnica, manuales de procedimientos y otros documentos tcnico normativos.
h) Realizar otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato en el mbito de su competencia.
a) Supervisar la oportuna dispensacin de los medicamentos e insumos prescritos a los

pacientes, en horas de demanda verificar el trabajo y pedir apoyo si fuera necesario.
b) Absolver las consultas que le formule el personal a su cargo y el personal del equipo de
salud, ofreciendo alternativas de medicamentos qumica y farmacolgicamente equivalente al
prescrito en la receta, en igual forma farmacutica y dosis.
c) Absolver las consultas que le formule el personal a su cargo y el personal del equipo de
salud, ofreciendo alternativas de medicamentos qumica y farmacolgicamente equivalente al
prescrito en la receta, en igual forma farmacutica y dosis.
d) Absolver las consultas de los pacientes teniendo mucho cuidado de no interferir con el
tratamiento del mdico, llevando registro estadstico de las mismas.
e) Orientar al paciente sobre el uso correcto de los medicamentos e insumos mdicos.
f) Elaborar las frmulas magistrales prescritas a los pacientes, supervisar y/o preparar las
formulas estandarizadas, antispticos, soluciones de gran volumen y fraccionamiento.
g) Atender las recetas de narcticos y entregar el balance cada 10 das.
h) Mantener y disponer la reposicin del stock promedio de los medicamentos e insumos en su
seccin, as como velar por su buena conservacin, llevando un control de la fecha de
expiracin y solicitar su canje dentro del tiempo establecido.

a) Realizar actos preparatorios de procesos de seleccin.
b) Elaborar los proyectos de Bases Administrativas de los Procesos de Seleccin.
c) Brindar apoyo logstico a los Comits Especiales en los diferentes procesos de seleccin de
bienes y servicios a su cargo.
d) Elaborar los Proyectos de Contratos de los procesos a su cargo, en el sistema SAP y en el
SEACE.
e) Elaboracin de reportes e informes tcnicos.
j) Realizar otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato en el mbito de su competencia

a) Desarrollar aplicaciones informticas.
b) Realizar el seguimiento y control del inventario de equipos informticos y software.
c) Brindar soporte a usuarios en las aplicaciones institucionales (SGH, SGSS, SYSLAB).
d) Realizar copias de respaldo de las bases de datos de los sistemas instituciones: SGH, SGSS,
SYSLAB.
e) Mantener actualizado la Documentacin de las aplicaciones informticas existentes y
desarrolladas.
f) Realizar otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato en el mbito de su competencia.
5. MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se
encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio
tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier
etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le
envi automticamente al correo electrnico consignado al momento de postular:
Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no Cuentan con Ttulo de Especialista o
Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Mdico. (Formato
4)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)
La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente los documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo
presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin
respectiva durante la etapa correspondiente.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos
de seleccin, que se encuentra ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe/
6. REMUNERACIN (*)
Las personas que sean contratadas en EsSalud dentro de los alcances de la presente
Convocatoria, recibir los siguientes beneficios:
MDICO (P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003, P1MES-004, P1MES-005 Y P1MES-006)
REMUNERACIN BSICA S/ 4,022.00
BONO PRODUCTIVIDAD S/ 910.00
BONIFICACIN POR PRESTACIONES ECONMICAS Y ALTA

S/ 1,006.00
RESPONSABILIDAD
TOTAL REMUNERACIN MENSUAL S/ 5,938.00
BONIFICACIN POR PRESTACIONES ECONMICAS Y ALTA

S/ 828.00
RESPONSABILIDAD

BONO EXTRAORDINARIO S/ 604.00
BONO EXTRAORDINARIO S/ 460.00
*)
Para todos los casos: Remuneraciones Bsicas y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N
666-GG-ESSALUD-2014.
7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
REA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de la Convocatoria 30 de marzo del 2017 SGGI - OGRRHH
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
OGRRHH - SGGI
2 institucional y marquesinas A partir del 30 de marzo del 2017
GCTIC
informativas
Inscripcin de postulantes a travs
del Sistema de Seleccin de
OGRRHH - SGGI
3 Personal (SISEP): Del 04 al 07 de abril del 2017
GCTIC
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN
10 de abril del 2017, desde las
15:00 horas en las marquesinas
Resultados de pre calificacin informativas del mdulo de trmite
OGRRHH - SGGI
4 curricular segn informacin del documentario del INCOR, sito en
GCTIC
SISEP el Jr. Coronel Flix Zegarra N 417
Jess Mara Lima y en la
pgina Web Institucional
Evaluacin Psicotcnica y 11 de abril del 2017, a las 09:00
5 OGRRHH
Psicolgica horas
12 de abril del 2017, a partir de las
Publicacin de resultados de la 15:00 horas en las marquesinas OGRRHH - SGGI
6
Evaluacin Psicotcnica informativas y en la pgina Web GCTIC
Institucional
17 de abril del 2017, a las 09:00
7 Evaluacin de Conocimientos OGRRHH
horas
8 Publicacin de resultados de la 18 de abril del 2017, a partir de las OGRRHH - SGGI
Evaluacin de Conocimientos 15:00 horas en las marquesinas GCTIC
informativas y en la pgina Web
Institucional
19 de abril del 2017, de 08:00 a
Recepcin de C.V.s 13:00 horas en el Mdulo de
9 documentados de postulantes pre Trmite Documentario del INCOR, OGRRHH
calificados sito en Jr. Coronel Flix Zegarra
N 417 Jess Mara Lima
Evaluacin de C.V.s u Hoja de
10 A partir del 20 de abril del 2017 OGRRHH
Vida
25 de abril del 2017, a partir de las
Publicacin de resultados de la
15:00 horas en las marquesinas OGRRHH - SGGI
11 Evaluacin Curricular u Hoja de
informativas del INCOR y en la GCTIC
Vida
pgina Web institucional
26 de abril del 2017, a las 10:00
13 Entrevista Personal OGRRHH
horas
Publicacin de Resultados de la 27 de abril del 2017, a partir de las
14
Entrevista Personal 15:00 horas en las marquesinas OGRRHH - SGGI
informativas y en la pgina Web GCTIC
15 Publicacin del Resultado Final
Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato Desde el 28 de abril del 2017 OGRRHH
17 Registro del Contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) OGRRHH Oficina de Gestin de Recursos Humanos del INCOR.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los
datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada.
8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular si no se cumplen los requisitos
generales y especficos establecidos en el aviso de convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es
obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN DEL
SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas
que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener en cuenta para
postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina Web Institucional (Bonificacin por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa a la
postulacin en el enlace https://convocatorias.essald.gob.pe/
Cabe precisar que a los trabajadores de ESSALUD sujetos al rgimen laboral del Decreto
Legislativo N 1057 que postulen a una vacante del rgimen laboral del D.L. 728 (Contratacin
Laboral Directa por reemplazo o suplencia) y alcancen puntaje aprobatorio (esto es, que hayan
aprobado todas las etapas del proceso de seleccin) se les otorgar una bonificacin de
manera proporcional al tiempo de labores, de acuerdo al siguiente cuadro:
Bonificacin sobre
NIVELES POR TIEMPO DE LABORES
puntaje final
05 aos a ms 10 %
Mayor o igual a 04 aos y menor de 05 aos 8%
Mayor o igual a 01 ao y menor de 02 aos 2%
Del mismo modo, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales
mdicos especialistas que postulen a una vacante dentro de la institucin (Contratacin
Administrativa de Servicios y contratacin directa por Reemplazo o Suplencia) que demuestren
haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD, se les otorgar la bonificacin
siguiente:
a. Se otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos donde el
Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su Residentado Mdico en
ESSALUD;
b. Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento (35%) del
puntaje total obtenido en los casos donde el Mdico Especialista demuestre documentalmente
haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD durante el mismo ao en el que se
efecta la convocatoria a la que postula.
Asimismo, cuando corresponda, se otorgar Bonificacin por haber realizado el SERUMS en

relacin a los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES. El criterio a
aplicarse es el siguiente:
Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final
Quintil 1 15%
Quintil 2 10%
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%
Jess Mara, 30 de Marzo del 2017

Ba 001 Sup Incor 2017

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AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 001-SUP-INCOR-2017

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 por corresponder y 5) que el Sistema de

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

MDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRA (P1MES-001)

MDICO ESPECIALISTA EN CARDIOLOGA (P1MES-002)

MDICO ESPECIALISTA EN CARDIOLOGA (P1MES-003)

MDICO ESPECIALISTA EN CARDIOLOGA (P1MES-004)

MDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA (P1MES-005)

QUMICO FARMACUTICO (P2QF-007)

ANALISTA PROGRAMADOR (T1APR-009)

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desempear:

MDICO ESPECIALISTA EN CARDIOLOGA (P1MES-002)

Principales funciones a desempear:

MDICO ESPECIALISTA EN CARDIOLOGA (P1MES-003)

Principales funciones a desempear:

Principales funciones a desempear:

a) Ejecutar actos de diagnstico, teraputica y pronstico, en la atencin integral de los

MDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA (P1MES-005)

Principales funciones a desempear:

Principales funciones a desempear:

QUMICO FARMACUTICO (P2QF-007)

Principales funciones a desempear:

a) Supervisar la oportuna dispensacin de los medicamentos e insumos prescritos a los

Principales funciones a desempear:

ANALISTA PROGRAMADOR (T1APR-009)

Principales funciones a desempear:

a) Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

MDICO (P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003, P1MES-004, P1MES-005 Y P1MES-006)

REMUNERACIN BSICA S/ 4,022.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/ 910.00

BONIFICACIN POR PRESTACIONES ECONMICAS Y ALTA

TOTAL REMUNERACIN MENSUAL S/ 5,938.00

QUMICO FARMACUTICO (P2QF-007)

REMUNERACIN BSICA S/ 3,314.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/ 721.00

BONIFICACIN POR PRESTACIONES ECONMICAS Y ALTA

TOTAL REMUNERACIN MENSUAL S/ 4,863.00

REMUNERACIN BSICA S/ 2,729.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/ 721.00

BONO EXTRAORDINARIO S/ 604.00

TOTAL REMUNERACIN MENSUAL S/ 4,054.00

ANALISTA PROGRAMADOR (T1APR-009)

REMUNERACIN BSICA S/ 2,002.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/ 381.00

BONO EXTRAORDINARIO S/ 460.00

TOTAL REMUNERACIN MENSUAL S/ 2,843.00

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

Asimismo, cuando corresponda, se otorgar Bonificacin por haber realizado el SERUMS en

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Jess Mara, 30 de Marzo del 2017

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