Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
GUA TCNICA
ELABORACIN DEL MAPA FUNCIONAL
SISTEMA NORMALIZADO DE
COMPETENCIA LABORAL
Cancela a la
Versin: 2.0
Versin: 1.0
Tabla de Contenidos
Seccin A
Principios que rigen el Anlisis Funcional
Visin General...................................................................................................7
1. Principios relacionados con la expresin de las funciones laborales..............8
Primer Principio: Estructura de las funciones laborales ......................................8
Segundo Principio: Las funciones laborales deben ser evaluables ..................10
Tercer Principio: No referir situaciones laborales especficas...........................11
2. Principios relacionados con la desagregacin de las funciones laborales....12
Primer Principio: Partir de un Propsito Principal .............................................12
Segundo Principio: Relacin causa - consecuencia .........................................13
Tercer Principio: No deben aparecer funciones repetidas ................................16
Cuarto Principio: Identificacin de elementos de competencia .........................17
Seccin B
Procedimiento para elaborar el Mapa Funcional
Visin general .................................................................................................18
1. Procedimiento para elaborar el Mapa Funcional...........................................19
2. Registros de la autoinspeccin del Mapa Funcional .....................................23
Secretarios Tcnicos
Asesores Tcnicos
Grupos Tcnicos de los Comits de Normalizacin y
Grupos de Trabajo de los Casos Piloto
Inicio
El resultado de la
verificacin es de
aceptacin?
NO
SI
Seleccin de las Funciones Clave que Propsito Principal y Funciones
se desagregarn y del orden en que se Clave verificados
desarrollar cada desagregacin
Correccin de las
funciones laborales
Las funciones
identificadas cumplen
los requisitos de
aceptacin? NO
SI
Funcin Clave desagregada
hasta identificar Elementos de
Competencia
Se seleccion otra
Funcin Clave para
desagregarse?
SI
NO
1
Proceso, (contina)
Mapa Funcional
preliminar
El Comit de Normalizacin
considera pertinente realizar
la Consulta del Mapa
Funcional preliminar?
NO
SI
Proyecto de
Consulta Realizacin de la Consulta
Resultados de la
Consulta
SI Es necesario realizar
ajustes al Mapa
Funcional preliminar?
Mapa Funcional
preliminar consultado
SI
A la elaboracin del perfil Mapa Funcional
de la calificacin verificado
Tema Pgina
Visin general 7 de 29
1. Principios relacionados con la expresin de las
8 de 29
funciones laborales
2. Principios relacionados con la desagregacin de las
12 de 29
funciones laborales
Deben ser Todas las funciones laborales que se presenten en el Mapa Funcional
evaluables deben ser evaluables.
Para que una funcin laboral sea evaluable debe ser discreta y debe
expresar un slo resultado. De esta forma, las funciones se
interpretarn siempre de la misma manera.
Ejemplos
Disear planes de ventas
Auditar la limpieza de las reas de manufactura y la indumentaria de los
trabajadores
Promocionar productos farmacuticos
Contraejemplos Desviacin
Comparar los registros efectuados en pruebas La accin no refiere el resultado
y monitoreo a sistemas electromecnicos de la actividad
Asegurar la calidad del producto La accin no refiere el resultado
de la actividad de una persona,
el trmino Asegurar no es
evaluable por que influyen
diferentes factores para obtener
la calidad del producto
Lograr una mayor participacin en el territorio El enunciado presenta ms de
colocando y exhibiendo los productos con los una accin, adems el trmino
clientes Lograr no es evaluable por que
influyen diferentes factores para
obtener el resultado de la
funcin
Contribuir al bienestar de la poblacin El trmino bienestar del objeto
vulnerable no tiene limites acotados para su
evaluacin (No es una funcin
discreta)
Ejemplos
Ensamblar prendas de vestir
Afinar el motor a gasolina con sistema de carburador
Contraejemplos Desviacin
Producir chamarras de piel de borrego Refiere una situacin laboral
especfica
Afinar el motor a gasolina con carburador de 2 Refiere una situacin laboral
gargantas especfica
Definicin del El punto de partida para el desarrollo del Mapa Funcional es la funcin
Propsito que convencionalmente se ha denominado Propsito Principal.
Principal
Para fines del Sistema Normalizado de Competencia Laboral el
Propsito Principal es la funcin de la organizacin.
Ejemplos
Fabricar y comercializar productos textiles
Suministrar servicios de agua potable y de recoleccin y tratamiento de aguas
residuales a la poblacin
Contraejemplos Desviacin
Elaborar, distribuir y comercializar productos Las acciones de distribuir y
alimenticios comercializar no son excluyentes
Fomentar el desarrollo competitivo de la fuerza Refiere la misin de una
laboral organizacin, y el termino
Fomentar no es evaluable
causa
consecuencia Funcin Clave 1
Propsito causa
Funcin Clave 2
Principal
Funcin Clave 3
causa
Funcin Clave 1
+ Funcin Clave 2
Funcin Clave 3
Propsito Principal
Para este caso, las Funciones Clave son las suficientes y necesarias
para el logro del Propsito Principal.
Fabricar y
comercializar Planear la produccin
productos textiles
Ejemplos
Verificar las especificaciones de los materiales de produccin
Mantener limpia y ordenada el rea de trabajo
Determinar los puntos de control del proceso de produccin
Preservar los productos y materiales dentro del almacn
Mantener rea y equipo libres de contaminantes
Contraejemplos Desviacin
Observar el entorno y caractersticas del bien a No expresa un resultado
salvaguardar
Tomar las acciones procedentes No es una funcin evaluable
Tema Pgina
Visin General 18 de 29
1. Procedimiento para elaborar el Mapa Funcional 19 de 29
2. Registros de la autoinspeccin del Mapa Funcional 23 de 29
Paso Accin
1 Establezca el Propsito Principal
Realice la autoinspeccin del Propsito Principal utilizando la Lista
de Autoinspeccin del Propsito Principal y de las Funciones
Clave
2
Principios aplicables:
Partir de un Propsito Principal
Estructura de la funcin laboral
El Propsito Principal cumple los requisitos de aceptacin de la
seccin correspondiente a la Lista de Autoinspeccin del
Propsito Principal y de las Funciones Clave?
3 Si No
Realice las correcciones
Contine con el paso 4
necesarias y regrese al paso 2
Principios aplicables:
Partir de un Propsito Principal
4
Estructura de la funcin laboral
Las funciones laborales deben ser evaluables
No referir situaciones laborales especficas
Relacin Causa consecuencia
No deben aparecer funciones repetidas
Realice la autoinspeccin de las Funciones Clave utilizando la
5 Lista de Autoinspeccin del Propsito Principal y de las Funciones
Clave
Las Funciones Clave cumplen los requisitos de aceptacin de la
seccin correspondiente a la Lista de Autoinspeccin del
Propsito Principal y de las Funciones Clave?
6 Si No
Realice las correcciones
Contine con el paso 7
necesarias y regrese al paso 5
Procedimiento (contina)
Paso Accin
El resultado de la verificacin es de aceptacin?
Si No
9 Realice las correcciones
Contine con el paso 10
necesarias y regrese al paso 8
Principios aplicables:
Estructura de la funcin laboral
12
Las funciones laborales deben ser evaluables
No referir situaciones laborales especficas
Relacin Causa consecuencia
No deben aparecer funciones repetidas
Realice la autoinspeccin de la desagregacin de la Funcin Clave
13
utilizando la Lista de Autoinspeccin de las Funciones Laborales
Las Funciones Laborales cumplen los requisitos de aceptacin de
la Lista de Autoinspeccin de las Funciones Laborales?
Si No
14
Realice las correcciones
Contine con el paso 15
necesarias y regrese al paso 13
Principios aplicables:
15 Estructura de la funcin laboral
Las funciones laborales deben ser evaluables
No referir situaciones laborales especficas
Relacin Causa consecuencia
No deben aparecer funciones repetidas
Identificacin de Elementos de Competencia
Realice la autoinspeccin de las funciones laborales obtenidas en
16 cada nivel de desagregacin sucesiva, utilizando la Lista de
Autoinspeccin de las Funciones Laborales
Procedimiento (contina)
Paso Accin
Las funciones laborales obtenidas en cada nivel de
desagregacin cumplen los requisitos de aceptacin de la Lista de
Autoinspeccin de las Funciones Laborales?
17 Si No
Realice las correcciones
Contine con el paso 18
necesarias y regrese al paso 16
Anote en el Registro de Participantes en la Autoinspeccin del
18 Mapa Funcional los datos que se indican y solicite las firmas de
los participantes
Se seleccion otra funcin Clave para desagregar?
19 Si No
Regrese al paso 12 Contine con el paso 20
Realice la autoinspeccin del Mapa Funcional preliminar utilizando
20
la Lista de Autoinspeccin del Mapa Funcional preliminar
El Mapa Funcional preliminar cumple los requisitos de aceptacin
de la Lista de Autoinspeccin del Mapa Funcional preliminar?
21 Si No
Realice las correcciones
Contine con el paso 22
necesarias y regrese al paso 20
Anote en el Registro de Participantes en la Autoinspeccin del
22 Mapa Funcional los datos que se indican y solicite las firmas de
los participantes
El Comit de Normalizacin considera pertinente realizar la
Consulta del Mapa Funcional preliminar?
23 Si No
Contine con el paso 24 Contine con el paso 27
24 Elabore el Proyecto de consulta del Mapa Funcional
Realice la consulta del Mapa Funcional en el sector productivo
25
correspondiente
De acuerdo a los resultados de la consulta Es necesario realizar
ajustes al Mapa Funcional?
26 Si No
Realice los ajustes necesarios y Contine con el paso 27
contine con el paso 27
Presente al grupo de verificacin el Mapa Funcional preliminar
27
(consultado)
El resultado de la verificacin es de aceptacin?
Si No
28 Contine con el proceso de la Realice las correcciones
estructura del Perfil de la necesarias y regrese al paso 27
Calificacin
Introduccin Este tema presenta los formatos de trabajo que orientarn las
actividades de autoinspeccin en el proceso de elaboracin del Mapa
Funcional.
Dictamen:
Se acepta el Propsito Principal Se debe ajustar el Propsito Principal
Dictamen:
Se aceptan las Funciones Clave Se deben ajustar las Funciones Clave
Dictamen:
Se aceptan las Funciones Laborales Se deben ajustar las Funciones Laborales
Dictamen:
Se aceptan las Funciones Laborales Se deben ajustar las Funciones Laborales
Dictamen:
Se acepta el Mapa Funcional Se debe ajustar el Mapa Funcional
PARTICIPANTES
PARTICIPA EN:
NOMBRE: FECHA: FIRMA:
Producto: SI NO
Propsito Principal
y Funciones Clave
Funciones laborales
Mapa Preliminar
Propsito Principal
y Funciones Clave
Funciones laborales
Mapa Preliminar
Propsito Principal
y Funciones Clave
Funciones laborales
Mapa Preliminar
Propsito Principal
y Funciones Clave
Funciones laborales
Mapa Preliminar
Propsito Principal
y Funciones Clave
Funciones laborales
Mapa Preliminar
Propsito Principal
y Funciones Clave
Funciones laborales
Mapa Preliminar
Propsito Principal
y Funciones Clave
Funciones laborales
Mapa Preliminar
Funcin
Clave 1
Funcin
Clave 2
Funcin
Clave 3
Funcin
Laboral 4.1.3.1
Funcin
Propsito Laboral 4.1.1 Funcin
Principal Laboral 4.1.3.2
Funcin
Funcin Funcin
Laboral 4.1.2
Laboral 4.1 Laboral 4.1.3.3
Funcin Funcin
Laboral 4.1.3 Laboral 4.1.3.4
Funcin Elemento de
Laboral 4.2.1 Competencia 4.2.3.1
Elemento de
Competencia 4.2.3.2.1
Funcin Funcin
Laboral 4.2 Laboral 4.2.2
Funcin Elemento de
Laboral 4.2.3.2 Competencia 4.2.3.2.2
Funcin Funcin
Clave 5 Laboral 4.2.3
Elemento de
Competencia 4.2.3.2.3
Elemento de
Competencia 4.2.3.3
Funcin
Clave n
Funcin
Laboral 4.2.3.n