MINISTERIO DE EDUCACIN

DIRECCIN DE EDUCACIN SUPERIOR

TECNOLGICA Y TCNICO PRODUCTIVA

INSTITUTO DE EDUCACIN SUPERIOR TECNOLGICO PBLICO

AREQUIPA PEDRO P. DAZ

PROGRAMACIN CURRICULAR MODULAR

CARRERA PROFESIONAL: SECRETARIADO EJECUTIVO AO: 2017

MDULO PROFESIONAL N 1 RECEPCION Y MANEJO DE INFORMACION SEMESTRE: I
MDULO TRANSVERSAL N TURNO: D
UNIDAD DIDCTICA N IMAGEN EJECUTIVA DURACION: 68 HRS
N CRDITOS 3
EQUIPO DOCENTE: MG. CERVELIA RUBETT CORNEJO MAMANI

UNIDAD DE COMPETENCIA

REALIZAR LA RECEPCION Y MANEJO DE INFORMACION DE LAS ORGANIZACIONES, ASI COMO LA

ATENCION AL PUBLICO, TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
POR LA ORGANIZACION

FECHA DE FECHA DE TOTAL

N CAPACIDADES TERMINALES INICIO TERMINO HORAS

DEMOSTRAR IMAGEN EJECUTIVA, TENIENDO EN CUENTA SU

1 03/04/17 21/07/17 64 HRS
APARIENCIA PERSONAL EN LA ATENCION DE DIVERSOS PUBLICOS

Evaluacin final 24/07/17 27/07/17 4 HRS

TOTAL HORAS SEMESTRALES: 68 HRS

PRESENTACIN RECEPCIN

Arequipa, ____________________________

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MG. RUBETT CORNEJO M. Firma del Docente Secretaria del rea Acadmica
SELLO Y FIRMA
Formato 1 - 2014
 1. Asistencia a las sesiones tericos-prcticos en un 70%
Requisitos de Aprobacin: 2. Obtener un promedio de 13, nota aprobatoria

BIBLIOGRAFA CAPACIDADES

1. Frieda Holler Figallo Ese dedo meique en el trabajo Editorial Fe 2005 1

2. Enciclopedia de la Secretaria Editorial OCEANO 2002 1

3. Manual de Imagen Ejecutiva. Prof. Sonia Sutta Folleto 1

4.

5.

6.

7.

8.

REVISIN DE LA PROGRAMACIN CURRICULAR MODULAR

1. Dosificacin de Capacidades Terminales A B C D E

2. Dosificacin de Criterios de Evaluacin A B C D E

3. Formulacin de Elementos de Capacidad A B C D E

4. Formulacin de Contenidos: Procedimientos, Conceptos y
Actitudes
A B C D E

5. Planteamiento de la Actividad de Aprendizaje A B C D E

6. Apreciacin de la Calidad de la Programacin Curricular A B C D E

MUY MUY
BUENA ACEPTABLE DEFICIENTE
BUENA DEFICIENTE
Entrego: A tiempo Avanzado Retrasado ____das

OBSERVACIONES RECOMENDACIONES
1. 1.
2. 2.
3. 3.
4. 4.
5. 5.

FECHA DE REVISIN: ........... / .......... / .......... FECHA DE APROBACION: ........... / .......... / ..........

................................................................ ..........................................
Jefe del rea Acadmica Jefe de la Unidad Acadmica

Formato 1 - 2014
 CAPACIDAD TERMINAL N 1 DEMOSTRAR IMAGEN EJECUTIVA, TENIENDO EN CUENTA SU APARIENCIA
PERSONAL EN LA ATENCION DE DIVERSOS PUBLICOS

ELEMENTOS DE CONTENIDOS
ACTIVIDADES DE CRITERIOS DE FECHA
CAPACIDAD INDICADORES
APRENDIZAJE PROCEDIMIENTOS CONCEPTOS ACTITUDES EVALUACION HORAS
TERMINAL
Investiga y elabora sobre la La personalidad, definicin, Demuestras inters Demuestra Cambio de
1.1 Desarrollar una 01 imagen ejecutiva y la tipos en mejorar su apariencia y apariencia
adecuada Proyeccin de una personalidad a travs de Carcter, temperamento, personalidad y arreglo personal personal
personalidad adecuada imagen mapas conceptuales concepto , tipos cambios en su apropiado (indumentaria,
reflejando una ejecutiva estableciendo la La imagen personal y aspecto personal a valorando el posturas
02-04-17
buena imagen importancia de una buena secretarial nivel personal, cuidado de su adecuadas,
al
ejecutiva a nivel imagen ejecutiva para la Perfil psicolgico acadmico y salud, cuerpo y presencia)
02-06-17
organizacional. empresa Cualidades humanas de la empresarial. posturas
secretaria ideal adecuadas en el
32 hrs
Principios ticos centro laboral
Cuidados del aspecto
personal
Normas de higiene y
alimentacin
Sistematiza informacin y La inteligencia emocional, Demuestra inters y Domina la Demuestra
1.2 Reconocer la 02 elabora cuadros que concepto, importancia, responsabilidad en inteligencia madurez
importancia del Inteligencia emocional permitan comprender la bases teoricas desarrollar emocional ante emocional que
manejo de la importancia de la Habilidades sociales habilidades sociales y los imprevistos reflejan 05-06-17
inteligencia inteligencia emocional par Habilidades laborales, un adecuado manejo que se presente expresiones, al
emocional en su el cambio de actitud Relaciones interpersonales de sus emociones en su centro de actitudes positivas 27-07-17
entorno laboral personal y profesional a Reglas de cortesa teniendo una actitud trabajo en su persona.
nivel organizacional Imagen institucional: Clima positiva. 32 hrs
laboral y cultura
organizacional

EVALUACIN FINAL 4 hrs

TOTAL HORAS 68 hrs

 RECURSOS
Material Didctico Mquinas, Herramientas e Instrumentos Material de Trabajo

Pizarra acrlica, plumones para pizarra acrlica, mota, Computadora, impresora, flder o archivadores de Papel bond, cuadernos, tiles de escritorio y
copias de trabajo, copias de prcticas guiadas. prctica y fichas de prcticas. fichas de prcticas.

SUPERVISION DEL PROCESO: CAMPO

AULA TALLER LABORATORIO
FECHA:
ESTADO DE AVANCE: NORMAL RETRAZADO ADELANTADO

OBSERVACIONES:

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___________________ Jefe del rea Acadmica ____________________________
LIC. RUBETT CORNEJO M. Jefe de la Unidad Acadmica