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EDITAL 01/2017 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO EMERGENCIAL POR PRAZO DETERMINADO DE
01 (UM) ANO PROCESSO 2481/2017.
A Secretria Municipal de Educao, no uso das atribuies que lhe confere a Lei, torna pblica a abertura de inscrio de
candidatos, para participao em PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAO POR PRAZO DETERMINADO DE 01 (UM) ANO,
em regime da CLT Consolidao das Leis do Trabalho, para as funes de Auxiliar de Primeira Infncia, Lactarista,
Merendeira, Porteiro, Servente Provedor e Vigia, de acordo com as instrues que seguem.
1. A seleo pblica tem o objetivo de preencher as funes pblicas especificadas no Anexo I, de acordo com o
estabelecido, onde consta a escolaridade exigida, a carga horria de trabalho, o nmero de vagas e o salrio, de acordo com
cada funo.
2. O contrato de trabalho ter durao de 01 ano, contados da data de publicao da lista de classificao final.
3. O perodo de validade deste Processo Seletivo no gera obrigatoriedade para a Prefeitura de So Caetano do Sul de
aproveitar, neste perodo, todos os candidatos classificados.
II DAS INSCRIES
4. As inscries sero recebidas a partir das 9h do dia 23/02 e se encerraro s 18h do dia 24/02.
5. As inscries devero ser efetuadas via internet, por meio do site http://inscricoes.saocaetanodosul.sp.gov.br.
6. As informaes prestadas no ato da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, cabendo aos executores
o direito de excluir deste Processo Seletivo aquele que preench-la com dados incorretos, bem como aquele que prestar
informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente, sob pena de praticar o crime previsto no artigo
299, do Cdigo Penal, alm da responsabilidade civil pelos eventuais prejuzos que causou ou vierem a causar Prefeitura
Municipal de So Caetano do Sul.
7. O candidato ao se inscrever estar declarando, sob as penas da Lei, satisfazer as seguintes condies:
a) estar de acordo com os termos do presente Edital;
b) ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituio Federal e
demais disposies de lei, no caso de estrangeiros;
c) estar em pleno exerccio de seus direitos civis e polticos;
d) estar quite com a Justia Eleitoral;
e) ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data do encerramento das inscries;
f) quando do sexo masculino, estar quite com o Servio Militar;
g) no ter sido, quando do exerccio do emprego ou funo pblica, demitido por justa causa ou a bem do servio
pblico.
8. No ato da inscrio NO sero solicitados comprovantes dos pr-requisitos contidos no Anexo I do presente Edital.
No entanto, ser automaticamente eliminado, do cadastro de candidatos inscritos e habilitados, o candidato que no os
apresentar na data da convocao para apresentao dos documentos para admisso, sendo declarada nula a sua inscrio e
todos os atos dela decorrentes.
9. A Secretaria Municipal de Educao no se responsabilizar por solicitaes de inscries, via internet, no
recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
10. Ser permitido ao candidato inscrever-se somente em UM cargo.
11. Ser assegurado aos candidatos com deficincia, nos termos do que dispe o Decreto Federal n 3298 de
20/12/1999, o percentual de 5% (cinco por cento) do nmero de vagas de cada emprego, respeitando-se o critrio de
aproximao para o nmero inteiro subsequente se o clculo resultar em nmero inteiro seguido de frao.
11.1 A Tabela do Anexo I estabelece, por opo de inscrio, o nmero de vagas reservadas para candidatos
deficientes.
12. O candidato, antes de se inscrever, dever verificar se as atribuies do emprego/funo, especificadas no Anexo II
deste Edital, so compatveis com a deficincia que possui.
13. Os candidatos com deficincia, classificados dentro do nmero de vagas destinadas aos mesmos, no ato da
admisso sero encaminhados para avaliao do mdico do trabalho, onde o mesmo dever apresentar laudo mdico que
comprove sua deficincia. Caso no for comprovada a sua deficincia, o mesmo ser desclassificado.
IV DAS AVALIAES
V DOS RESULTADOS
20. A nota de cada candidato ser atribuda de acordo com o nmero de acertos na Prova Objetiva.
21. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente de nota.
22. Na hiptese de igualdade de nota, ser classificado o candidato que tiver maior idade.
23. Os resultados finais sero divulgados no Jornal Dirio do Grande ABC e no site da Prefeitura de So Caetano do Sul
www.saocaetanodosul.sp.gov.br conforme cronograma anexo.
VI DOS RECURSOS
EVENTO PEODO/DATA
Perodo de inscries 23 e 24/02
Realizao da Prova Objetiva 04/03
Publicao do Resultado Final Preliminar 11/03
Interposio de Recurso referente ao Resultado Final Preliminar 13/03
Publicao do Resultado Final Definitivo 18/03
Anexo I
Vagas para
Total de
Funes Escolaridade Carga Horria portadores de Salrio*
Vagas
deficincia
* Salrio j esto inclusos Salrio Base, Vale Transporte e Cesta Bsica. Valor com base em fevereiro/2017.
Anexo II
Cuidar de bebs e crianas, a partir de objetivos estabelecidos pela instituio especializada ou pelo responsvel direto,
zelando pelo bem-estar, sade, alimentao, higiene pessoal, educao, cultura, recreao e lazer da pessoa assistida.
Desenvolver atividades que estimulem a aquisio de hbitos de higiene e sade. Executar, orientar, acompanhar e
complementar a higiene das crianas aps defecao e mico. Desenvolver, estimular e orientar o desenvolvimento de
atividades ao ar livre, atividades externas ou passeios (desde que autorizadas pela Diretora). Acompanhar, orientar e
completar o banho, a escovao de dentes, a troca de roupas, estimulando para que, gradativamente, as crianas
conquistem autonomia e passem a realizar essas atividades sozinhas. Acompanhar o sono/repouso das crianas durante todo
o perodo. Oferecer, acompanhar e cuidar da alimentao da criana, de acordo com as orientaes. Incentivar a criana a
alimentar-se sozinha, estimulando sua autonomia. Zelar pelo uso adequado do espao, dos materiais e brinquedos. Organizar
com as crianas, a sala e os materiais necessrios para o desenvolvimento das atividades. Manter, atravs de relatrios, a
equipe tcnica informada de todo o trabalho em desenvolvimento no grupo de crianas. Facilitar o desenvolvimento integral
da criana nos seus diversos aspectos e dimenses, por meio de aes de cuidados, brincadeiras e aprendizagens
organizadas, estabelecendo uma relao segura, estvel e afetiva que contribua para sua formao social, emocional e fsica,
e tambm para a construo de uma autoimagem positiva e saudvel. Executar outras atividades correlatas.
Lactarista
Responsvel por preparar alimentao (leite, suco, sopas liquidas e pastosas) das crianas da Rede Municipal de Educao
Infantil, cuidando da fase de adaptao/transio entre o leite e a introduo de alimentos; observar a dieta recomendada s
crianas e identificar o nome, idade, eventual patologia ou alergia e preparar as etiquetas com as indicaes necessrias;
cuidar da limpeza, higienizao e esterilizao das mamadeiras e demais utenslios utilizados; executar outras atividades
correlatas s acima descritas a critrio da superviso imediata.
Merendeira
Receber e conferir merendas, frutas e outros tipos de alimentos a serem distribudos aos alunos, verificando a quantidade e
qualidade, confrontando o solicitado e o efetivamente recebido, providenciando acertos e controles. Monitorar a
temperatura dos alimentos e preparaes, anotando em impresso prprio. Preparar a merenda prevista no cardpio,
cozinhar alimentos, utilizando ingredientes disponveis, seguindo as orientaes da superviso de alimentao escolar.
Distribuir a merenda, higienizando previamente o local, talheres, pratos e demais utenslios em locais apropriados, dosando a
quantidade distribuda a cada aluno. Controlar estoque de gneros alimentcios, data de validade e acondicionamento
correto dos alimentos. Zelar pela higiene da cozinha e do refeitrio, lavando as panelas, fogo, caldeires e os demais
utenslios na distribuio da merenda, bem como as dependncias da cozinha e local onde foi servida a refeio. Registrar
em formulrio apropriado, o tipo e quantidade de refeies, bem como o nmero de crianas servidas. Enviar a SAE, para
controle. Executar outras tarefas afins e correlatas, segundo designao da SAE.
Porteiro
Exercer vigilncia diurna e noturna nas diversas dependncias, bem como controlar entrada e sada de pessoas e viaturas das
dependncias da repartio. Executar servios de arrumao de salas, quartos e gabinetes e pequenos reparos. Executar
servios externos. Desempenhar outras tarefas semelhantes.
Servente Provedor
Efetuar a limpeza do prdio, ptios, salas, banheiros, vestirios e outros locais, varrendo e limpando os recintos e acessrios
dos mesmos, lavando vidraas e instalaes, arrumando armrios e estantes. Executar a higienizao e desinfeco em salas,
mveis, objetos e outros equipamentos. Coletar e acondicionar o lixo. Prestar, excepcionalmente, servios de mensageiro.
Executar outras tarefas relacionadas com sua rea de atuao.
Vigia
Zelar pela guarda do patrimnio e exercer a vigilncia diurna e noturna de edifcios pblicos, percorrendo-os
sistematicamente e inspecionando suas dependncias, para evitar incndios, roubos, entrada de pessoas estranhas e outras
anormalidades. Controlar fluxo de pessoas, identificando, orientando e encaminhando-as para os lugares desejados. Fazer
manutenes simples nos locais de trabalho.
Anexo III
Contedo Programtico