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primero automatizar los procesos operativos destinadas a ayudar al trabajo diario de una
organizacin o una empresa, segundo proporcionar informacin que sirva de apoyo al
proceso de toma de decisiones utiliza datos proporciona una fase amigable y permite la
toma de decisiones en el propio anlisis de la situacin ya que es un sistema adaptado y su
funcin consiste en procesar informacin, tercero las ventajas competitivas es un sistema
estratgico que logran ventajas con el uso e la tecnologa. Uno de los tipos mas importantes
sobre estos sistema y sus caractersticas son los que voy a mencionar a continuacin
Sistema transaccionales este sistema esta diseado exclusivamente para almacenar
modificar y recuperar todo tipo de informacin que se genere por las transacciones en una
empresa o organizacin, como su nombre lo indica son utilizados para hacer transacciones
o alguna transferencia de datos de una persona a o otra o ya sea bien de una cuenta a otra
cuenta , estos sistema de transacciones tienen que ser muy confiables y veloces las
caractersticas que este representa es que: Pueden lograrse ahorros de mano de obra ya
realizan tareas automatizadas, Tambin muestran una gran entrada y salida de informacin
ya que los clculos que hace son poco complejos, y este sistema genera mucha informacin,
un ejemplo claro de este sistema son las cuentas por cobrar , cuentas por pagar, y nominas,
Sistema de apoyo de toma de decisiones: es un sistema utilizado para servir de apoyo
suelen ser implantados despus que el sistema de transaccin este listo ya que ellos son los
que generan la informacin para luego hacer una toma de decisin, la informacin que
genera sirve de apoyo a intermediarios o personal de la organizacin, estos sistemas de
apoyo tiene su clasificacin, DSS: (DSS por sus siglas en ingls Decision Support System)
sistema de apoyo a la toma de decisiones,GDSS: (group decisin support system ) sistema
de apoyo a la toma de decisiones grupales,EIS: ( excutive informatin system) sistema
para los ejecutivos, EDSS: (expert decisin suppor system) sistema de expertos para la
toma de decisiones, sistema estratgico: es considerado como el uso de la tecnologa de la
informacin para tener un soporte competitivo para mantener ventajas Sus funcin
primordial no es apoyar los procesos operativos sin embargo puede llevar a cabo las
funciones, otra de su funcin es llevar ventajas que los competidores no tienen , como los
costos y servicios con diferentes clientes Sistema integral: manejan negocios asociados con
operaciones de una compaa en los ltimos aos se ha desarrollado herramientas para
optimizar los procesos operativos asi como los es el ERP(enterprise resource planning) que
apoya los procesos bsicos empresariales, es un sistema abierto para todas las operaciones
a nivel mundial.
Realizar una facturacin o una factura , donde este sistema permite aadir al
cliente al sistema con sus datos, donde tambin ya pueden haber clientes registrados,
tambin permite registrar los productos que se van a facturar por cantidad, desde ese
sistema e pueden aplicar los descuentos, los impuestos, evita la perdida de tiempo en la
recoleccin de informacin es una mayor motivacin para los trabajadores usando nuevas
tecnologas , facilitan el control a los trabajadores, o supervisores, es fcil supervisar y
controlar funciones administrativas y la planificacin de la informacin ,tambin evita los
problemas de las excusas ya que es un sistema poco complicado para su uso ,una de sus
ventajas es que puede ser utilizado por cualquier personal con conocimiento, actualiza la
informacin de una forma mas rpida, una de sus mayores ventajas es que tiene la
capacidad de manejar la informacin y procesar los datos de tarjetas de crdito y debito, Se
pueden controlar la entrada y salida de los trabajadores permitiendo que el sistema sepa
cuando le toca al trabajador ingresar de nuevo, algunas de las desventajas son las
devoluciones son una desventajas por que afectan las ventas del mes, una de las
desventajas que afecta a el sistema de informacin es que esta conectado a internet una
lnea , y si esta lnea se cae el sistema deja de funcionar totalmente paralizando el proceso
de informacin y se puede perder todo lo que ya este registrado Que no controla la
contabilidad de la organizacin, No permite que la empresa avance para que esta se
desenvuelva por ella misma si no que dispone de ese sistema, El sistema en cualquier
momento puede colapsar por una sobre carga, Una de sus desventajas mas notable es que
disminuye eficiencia de la empresa ,Disminuye la atencin al cliente de forma rpido, es
decir el sistema puede ser lento tardando en buscar el producto en la empresa, No lleva los
libros de compra este sistema, si no que hay que comprarlos por paquetes, no hay un
sistema en si completo para que cumpla todas lss funciones, que es la contabilidad, y el
manejo del IVA, Una de sus desventajas tambin es que el sistema esta conectado a internet
sin internet este sistema no funciona, Este sistema posee muy pocas desventajas ya que a
sido modificado cantidades de veces para facilitar el trabajo de los trabajadores o gerentes y
supervisores, por tal casos estas desventajas que se muestran aqu son unas de las pocas que
se pueden encontrar, ahora mas adelante estas pequeas fallas pueden ser modificadas y
este sistema al pasar los aos podra procesar mas informacin hacer contabilidad y manejar
todo tipo de problemas de una organizacin.
Cabe destacar que los beneficios que ofrece los sistemas de informacin son
extraordinarios, debido a que logran una mayor eficiencia a nivel organizacional, a el
momento de ejecutar una labor estos sistema permitirn mantener una buena gestin bien
sea en el area de ventas, compras, contralora, recursos humanos, entres otros. de igual
manera existen varios sistemas de informacin como lo es el Sistema de Administracin y
Control de Asistencia (SACA) este sistema ayuda a que los trabajadores sean mas
responsables y puntual de esta forma cumplirn su jornada de trabajo a cabalidad y la
empresa tendr el mayor aprovechamiento de las habilidades que estas personas poseen. De
igual manera saber las horas extra que han laborado, los das que libran y los que das que
faltaron as pues el departamento de recursos humanos sabrn el sueldo justo que cada
persona merece.