MAGISTRATURA E MPT 2015
Direito Individual Do Trabalho
Empregado
Me Social
Me Social (mes crecheiras ou mes
substitutas)
Lei 7.644/87
Art. 1 - As instituies sem finalidade
lucrativa, ou de utilidade pblica de
assistncia ao menor abandonado, e que
funcionem pelo sistema de casas-lares,
utilizaro mes sociais visando a propiciar ao
menor as condies familiares ideais ao seu
desenvolvimento e reintegrao social.
Art. 2 - Considera-se me social, para efeito
desta Lei, aquela que, dedicando-se
assistncia ao menor abandonado, exera o
encargo em nvel social, dentro do sistema de
casas-lares.
Local de trabalho o local de residncia
art. 4, pargrafo nico
Possuem vnculo de emprego?
- Sim: art. 5, I Lei 7644/87
- No: aps CF/88, concurso pblico
Direitos: Art. 5 - me social ficam
assegurados os seguintes direitos:
I - anotao na Carteira de Trabalho e
Previdncia Social;
II - remunerao, em valor no inferior ao
salrio mnimo;
III - repouso semanal remunerado de 24 (vinte
e quatro) horas consecutivas;
IV - apoio tcnico, administrativo e financeiro
no desempenho de suas funes;
V - 30 (trinta) dias de frias anuais
remuneradas nos termos do que dispe o
captulo IV, da Consolidao das Leis do
Trabalho;
VI - benefcios e servios previdencirios,
inclusive, em caso de acidente do trabalho, na
qualidade de segurada obrigatria;
VII - gratificao de Natal (13 salrio);
VIII - Fundo de Garantia do Tempo de Servio
ou indenizao, nos termos da legislao
pertinente.
Durao do Trabalho:
Art. 6 - O trabalho desenvolvido pela me
social de carter intermitente, realizando-se
pelo tempo necessrio ao desempenho de
suas tarefas.
Requisitos:
Art. 9 - So condies para admisso como
me social:
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Otavio Amaral Calvet
a) idade mnima de 25 (vinte e cinco) anos;
b) boa sanidade fsica e mental;
c) curso de primeiro grau, ou equivalente;
d) ter sido aprovada em treinamento e estgio
exigidos por esta Lei;
e) boa conduta social;
f) aprovao em teste psicolgico especfico.
Empregado
Altos Empregados: Diretores, Intelectuais,
Confiana, Empregado-Scio
Altos empregados:
Diretor:
. Eleito: ver subordinao jurdica: Smula
269 TST
. Recrutado externamente
- Teoria clssica ou tradicional
- Teoria moderna ou intervencionista
Altos intelectuais: art. 7, XXXII CF
Cargo confiana:
- Confiana genrica: fidcia especial da
relao de emprego
- Confiana especfica:
. Art. 499 CLT
. Art. 224, 2 CLT
- Confiana excepcional:
. art. 62, II CLT
. Smula 287 TST
Empregado-scio (cotista)
Trabalho Rural
1. Histrico:
excluso da CLT art. 7, b (salvo frias,
aviso prvio e salrio/remunerao)
Estatuto do Trabalhador Rural Lei 4.214/63
Lei 5.889/73
CF 1988 mesmo direitos
Decreto 7.493/13 Poltica Nacional para os
Trabalhadores Rurais Empregados
2. empregador rural art. 3 e 4da Lei
5889/73 - atividade agroeconmica
3. empregado rural - pelo mtodo de trabalho
ou pela atividade do empregador? Art. 7, b
da CLT ou art. 2 Lei 5889/73?
. OJ 315 e 419 SDI1 TST pela atividade da
empresa
. exceo: OJ 38 SDI1 TST trabalho rural,
imvel rural, mas empregador urbano:
enquadramento como rural
Obs: para Godinho - trabalho tem que ser em
imvel rural ou prdio rstico (imvel urbano
mas envolvido com atividades agropastoris)
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Direito Individual Do Trabalho
Otavio Amaral Calvet

Obs2: art. 17 Lei 5889/73 estende aos

demais trabalhadores rurais (idem Conveno
141 OIT)
4. contratos especiais:
. safra e pequeno prazo (arts. 14 e 14-A Lei
5889/73)
. bia-fria: eventual?
. turmeiro ou gatos: intermedirios ilcito
. grileiro: trabalha por conta prpria no
transporte do bia-fria
. parceiro, meeiro e arrendatrio: no so
empregador, correm o risco do negcio
. contrato misto: art. 12 da Lei 5889/73 sem
rsr art. 2 Lei 605/49

5. peculiaridades:
intervalo interjornada e intrajornada: art. 5
da Lei 5889/73
intrajornada mnimo de 1 hora pelo
Decreto 73.626 S. 437 TST
servio intermitente: art. 6 da Lei 5889/73
NR 31 intervalos: corte de cana TST:
aplicvel
trabalho noturno: art. 7, Lei 5889/73
sem reduo e adicional de 25%
utilidades art. 9 Lei 5889/73
prescrio: igualada desde EC 28/200,
com efeitos plenos desde 29.05.2005
aviso prvio: reduo de um dia por
semana art. 15 da Lei 5889/73

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