Sunteți pe pagina 1din 2

C11 Dialogul social

Drepturi si obligatii ale salariatilor*

Orice organizatie reprezinta un sistem social in care pot sa apara in mod inevitabil
anumite conflicte sociale. Dpdv managerial evitarea transformarii conflictelor
sociale in actiuni grave, perturbatoare, depinde de capacitatea echipei manageriale
de a asigura un dialog social permanent cu membrii organizatiei respective.

Baza dialogului social trebuie s-o reprezinte respectarea drepturilor si obligatiilor


atat ale salariatilor cat si ale angajatorului prevazute de codul muncii, contractul
colectiv de munca, contractul individual de munca precum si alte documente
normative (rof, ri).

Orice salariat are o serie de drepturi:

- Egalitatea de sanse privind angajarea si salarizarea


- Dreptul la repaus zilnic/ sapt/ annual
- Dreptul la pregatire profesionala si periodica

Obligatii ale salariatilor:

- Respectarea prevederilor fisei postului


- Pastrarea si respectarea secretului de serviciu ale locului de munca
- Fidelitatea si confidentialitatea fata de organizatie

Drepturile angajatorului:

- Organizarea propriei unitati in fctie de specificul acesteia, strategia adoptata


- Transmiterea unor dispozitii legale obligatorii catre angajatii respectivi
- Aplicarea unor sanctiuni disciplinare conform prevederilor legale

Obligatiile angajatorului:

- Informarea salariatilor privind conditiile de munca din unitatea respectiva


- Prezentarea periodica a situatiei economico-financiare a unitatii catre
angajati
- Consultarea periodica cu structurile dialogului social (reprezentantii
sindicatului)

Nerespectarea unor drepturi / obligatii ale salariatilor/ angajatorului poate sa


conduca la aparitia conflictelor de munca.

Pt rezolvarea unor conflicte sociale pot exista 3 parteneri reprezentand institutii


sociale distincte: patronat, sindicat, reprezentantii sindicatului.
Modalitati de rezolvare a conflictelor sociale: concilierea, medierea, arbitrajul (este
obligatoriu pt ca e prevazut in contractul colectiv de munca si pt ca partile aflate in
conflict au fost de acord cu arbitrul ales).

S-ar putea să vă placă și