Comparativo Psicologa Industrial, del trabajo y organizacional
Psicologa Industrial Psicologa del trabajo Psicologa organizacional La primera utilizacin del trmino Psicologa Bajo este esquema surge la psicologa del Bajo esta ptica hoy da ha surgido la Industrial se realiz en una publicacin de trabajo, que se puede definir como la rama psicologa organizacional y los profesionales 1904 y fue fruto de un error tipogrfico de de psicologa que estudia los procesos de esta rea estn encargados de conocer y transcripcin. psicolgicos y sociales involucrados el fomentar la satisfaccin de los empleados Un psiclogo llamado W. Bryan escribi un proceso del trabajo. con respecto a su trabajo, as como el artculo en el que hablaba de la necesidad Ahora los psiclogos no slo observaban desarrollo de estrategias para incrementar el de una mayor investigacin en Psicologa como trabajan las personas y aplicaban espritu de equipo y la productividad, Individual con respecto al impacto que tiene programas para incrementar su mejorar la calidad de los servicios de las el trabajo en las personas. productividad o seleccionaban a los industrias y cmo desarrollar mejores Bajo esta premisa se comenzaron a utilizar trabajadores con respecto a habilidades, procedimientos de capacitacin y algunos principios que explicaban el ahora se involucraban mas los procesos que colocacin. Es decir que la tarea principal comportamiento humano dentro del marco ocurran dentro del trabajo, se est tomando del psiclogo organizacional es la de las teoras administrativas que surgieron en cuenta el impacto del medio fsico, los desarrollar y potencializar al capital humano con Taylor y Jonhson, y uno de los primeros horarios en la vida cotidiana y esto en con el que cuenta una organizacin problemas que se presentaron fue la relacin con su desempeo laboral. Considero que bajo estas tres perspectivas importancia de seleccionar al personal que Otra de las reas que tambin ha abordado se ha ido creando lo que hoy es la trabajaba en la empresa con la finalidad de la psicologa laboral, de acuerdo con Schultz psicologa del trabajo y es por ello que los mejorar la productividad de la industria y es es el estudio de la conducta de los psiclogos organizacionales son una pieza as como se empieza a definir el objeto de consumidores. Su aplicacin se observa en fundamental para el crecimiento y estudio de la psicologa industrial. el envasado, la comercializacin y fortalecimiento de las empresas. Sin embargo otros investigadores decidieron publicidad de los artculos de una empresa, extrapolar algunas fundamentos de las es decir que se promueve el uso de teoras de aprendizaje o de la teora principios psicolgicos y teoras del psicosocial para generar esquemas que comportamiento y psicociales que permitan permitieran una buena organizacin dentro disear mejores productos que satisfagan de la empresa, tambin se empez a utilizar las necesidades de las personas y/o que la psicometra con la finalidad de desarrollar sean atractivos, todo ello con la finalidad pruebas adecuadas a la industria y que que se consuman. arrojaran datos que permitieran mejorar la Dentro de esta rea se ha reconocido que seleccin de las personas que trabajan en las organizaciones son sistemas ellas, as como generar indicadores para conformados por personas que trabajan en medir el rendimiento y actitudes de las conjunto y en constante interaccin, por lo personas. que el resultado de la toma de decisiones repercute en las personas que conforman la organizacin. Tambin se ha considerado la importancia del desarrollo de las personas en las organizaciones, pero esto no solo es una cuestin de buenas palabras o intenciones y para lograrlo los psiclogos se han dado a la tarea de generar medios y estrategias que permitan llevar a la prctica adecuadamente lo que se formula en la teora del desarrollo organizacional
Trechera, J.S (2002) Como gota de agua. La Psicologa aplicada a organizaciones. Editorial Descle de Brouwer. Espaa.
Siegel, L. Psicologa Industrial. Editorial Continental. Mxico, 1965.
Schultz, D. P. Psicologa Industrial. 3. Edicin, McGraw-Hill. Mxico, 1988.