EVALUACIN DE RIESGO PSICOSOCIAL

CUESTIONARIO SUSESO/ISTAS21 VERSIN BRE

(20 preguntas, 5 dimensiones)

id 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
001
002
003
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053
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096
097
098
099
100
RIESGO PSICOSOCIAL
O/ISTAS21 VERSIN BREVE
s, 5 dimensiones)

11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
 DIMENSIONES

Trabajo activo y
id Exigencias psicolgicas Nivel de riesgo Nivel de riesgo
desarrollo de habilidades

1 0 B 0 B
2 0 B 0 B
3 0 B 0 B
4 0 B 0 B
5 0 B 0 B
6 0 B 0 B
7 0 B 0 B
8 0 B 0 B
9 0 B 0 B
10 0 B 0 B
11 0 B 0 B
12 0 B 0 B
13 0 B 0 B
14 0 B 0 B
15 0 B 0 B
16 0 B 0 B
17 0 B 0 B
18 0 B 0 B
19 0 B 0 B
20 0 B 0 B
21 0 B 0 B
22 0 B 0 B
23 0 B 0 B
24 0 B 0 B
25 0 B 0 B
26 0 B 0 B
27 0 B 0 B
28 0 B 0 B
29 0 B 0 B
30 0 B 0 B
31 0 B 0 B
32 0 B 0 B
33 0 B 0 B
34 0 B 0 B
35 0 B 0 B
36 0 B 0 B
37 0 B 0 B
38 0 B 0 B
39 0 B 0 B
40 0 B 0 B
41 0 B 0 B
42 0 B 0 B
43 0 B 0 B
44 0 B 0 B
45 0 B 0 B
46 0 B 0 B
47 0 B 0 B
48 0 B 0 B
49 0 B 0 B
50 0 B 0 B
51 0 B 0 B
52 0 B 0 B
53 0 B 0 B
54 0 B 0 B
55 0 B 0 B
56 0 B 0 B
57 0 B 0 B
58 0 B 0 B
59 0 B 0 B
60 0 B 0 B
61 0 B 0 B
62 0 B 0 B
63 0 B 0 B
64 0 B 0 B
65 0 B 0 B
66 0 B 0 B
67 0 B 0 B
68 0 B 0 B
69 0 B 0 B
70 0 B 0 B
71 0 B 0 B
72 0 B 0 B
73 0 B 0 B
74 0 B 0 B
75 0 B 0 B
76 0 B 0 B
77 0 B 0 B
78 0 B 0 B
79 0 B 0 B
80 0 B 0 B
81 0 B 0 B
82 0 B 0 B
83 0 B 0 B
84 0 B 0 B
85 0 B 0 B
86 0 B 0 B
87 0 B 0 B
88 0 B 0 B
89 0 B 0 B
90 0 B 0 B
91 0 B 0 B
92 0 B 0 B
93 0 B 0 B
94 0 B 0 B
95 0 B 0 B
96 0 B 0 B
97 0 B 0 B
98 0 B 0 B
99 0 B 0 B
100 0 B 0 B
 DIMENSIONES

Apoyo social en la empresa

Nivel de riesgo Compensaciones Nivel de riesgo Doble presencia
y calidad del liderazgo

0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
0 B 0 B 0
Nivel de riesgo

B Riesgo Alto 0 0
B Riesgo Medio 0 0
B Riesgo Bajo 100 100
B
B Si en una dimensin la prevalencia (porcentaje) de Riesgo Alto es mayor de 50, debe c
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
 0 0 0
0 0 0
100 100 100

o Alto es mayor de 50, debe considerarse que es una dimensin en riesgo.

 Trabajo activo y Apoyo social en la
Exigencias
desarrollo de empresa y calidad del
psicolgicas
habilidades liderazgo

1 2 3
Riesgo Alto 0 0 0
Riesgo Medio 0 0 0
Riesgo Bajo 100 100 100

100%
90%
80%
70%
60%
Riesgo Bajo
50%
Riesgo Med
40% Riesgo Alto
30%
20%
10%
0%
1 2 3 4 5
 Compensaciones Doble presencia

4 5
0 0
0 0
100 100

Riesgo Bajo
Riesgo Medio
Riesgo Alto

4 5