ESTIMULO Y MOTIV

Hablar de motivacin es hablar del bienestar del trabajador, de las

necesidades emocionales de una persona que muchas veces, quedan sin
cubrir porque lo nico que importa en muchas empresas es el rendimiento y la
productividad. Qu estmulos pueden alimentar la motivacin de un
trabajador?

Uno muy importante: el reconocimiento. Por diferentes que seamos las

personas, en el fondo, existen necesidades de estima que todos tenemos. Por
otra parte, la motivacin surge cuando una persona recuerda porqu comenz
a trabajar en esa empresa, es decir, redescubre su misin. Al igual que el
enamoramiento se renueva cada cierto tiempo, la vocacin profesional
tambin. Para lograr este punto, la empresa puede motivar a los trabajadores
para realizar cursos de formacin.

Ser parte de un equipo tambin es un estmulo que alimenta tu motivacin.

Pero un equipo lo es simplemente cuando existe un espritu colectivo fuerte
detrs. El horario de trabajo es otro estmulo para los trabajadores que
agradecen la flexibilidad para poder conciliar mejor trabajo y familia. En el plano
laboral, dentro de los propios compaeros es posible conocer a personas que
son ejemplares. Estos ejemplos tambin se convierten en un reto para poder
mejorar uno mismo.

El sueldo es otra forma de reconocimiento para un trabajador pero no es la

nica. La seguridad laboral tambin es una fuente de motivacin, sin embargo,
esta seguridad cada vez es ms difcil de alcanzar ante la destruccin
constante de puestos de trabajo. Para finalizar, en otras ocasiones, como
refleja la Inteligencia Emocional, la fuente de motivacin parte de uno mismo.
En la medida en que t te sientes bien con aquello que haces tambin
aportas ms a tu empresa. Es fcil estar motivado todo el tiempo? No, la
fuerza de voluntad se debilita, por ello, conviene alimentarla con motivos
positivos.

Recursos Humanos, motivacin, trabajadores