Gestiones adelantadas entre el 20 de octubre y la fecha,

en procura de dar cumplimiento a los puntos contenidos

en el acuerdo suscrito el pasado 19 de octubre
correspondientes a los compromisos adquiridos por la Administracin:

Punto 3: Se cumpli
No se tomaron represalias contra las personas que participaron en la protesta:

No se ha tomado represalia alguna contra las personas que participaron en la protesta

adelantada hasta la fecha de suscripcin del acta, razn por la cual se ha venido
cumpliendo este punto.

No obstante lo anotado se llama la atencin a los siguientes hechos en los que la

Organizacin Sindical Sindesena realiz varios bloqueos a diferentes Centros de
Formacin en varias Regionales, lo cual viola flagrantemente los compromisos acordados
ya que afecta el curso normal de las actividades acadmicas y administrativas.

Punto 4: Se cumpli
Se brindaron las garantas y condiciones logsticas, acadmicas y administrativas
para explicacin de los puntos acordados en los Centros de Formacin afectados
con el cese de actividades

Se desarrollaron las jornadas de comunicacin sobre los puntos acordados, previa

solicitud de la organizacin sindical.

Se garantizaron las condiciones acordadas que quedaron estipuladas en el acuerdo y se

reportaron 31 reuniones en Centros de Formacin dentro de 15 Direcciones Regionales
en el tiempo acordado, razn por la cual se da por cumplido este punto.

Punto 5. Se Cumpli
El Director General defendi y garantiz el presupuesto del SENA

Los recursos dejados de apropiar por concepto de Aportes Parafiscales como

consecuencia de la entrada en vigencia de la ley 1607 de diciembre de 2012, han sido
sustituidos por el Presupuesto General de la Nacin, lo que ha permitido que la
Entidad tenga un presupuesto sostenido y con crecimiento anual desde el 2013.

El presupuesto aprobado para la vigencia 2017 es de $3.306.023 millones el cual

tiene un incremento del 7.97% con respecto al ao 2016.

Segn La Reforma Tributaria y de acuerdo con las proyecciones del Ministerio de

Hacienda y Crdito Publico el presupuesto de la Entidad seguir siendo sostenible y
con ndices de crecimiento, teniendo que su nueva fuente de financiacin con el
Impuesto de Renta y Complementarios puede generar mayores recursos y
adicionalmente de la Reforma Tributaria mantiene la clusula de Garanta de
 Financiacin del SENA que vena establecida en la Ley 1607 de 2012 razn por la
cual se puede afirmar que el Gobierno cumple.

Si en un determinado periodo no se obtiene la liquidez del valor presupuestado por

Impuesto de Renta y Complementarios, el Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico
deber realizar las operaciones temporales de tesorera que garanticen dicha liquidez.

En trminos generales el universo de obligados a pagar parafiscales se mantiene, lo

que permite unos promedios similares de recaudo a la fecha.

Destinacin especfica de los recursos obtenidos por el impuesto de Renta y

Complementarios:
La Reforma Tributaria mantiene la destinacin especfica de los recursos obtenidos
por el Impuesto de Renta y Complementarios y contina con el Fondo Especial creado
mediante la Ley 1607 del 2012, que permite la asignacin directa al SENA.

Punto 6. Se cumpli
Ampliacin de planta de 3.000 cargos y creacin de planta temporal de 800 cargos:

Luego de contar con los estudios tcnicos; con el concepto de viabilidad del
Departamento Nacional de Planeacin y la firma por parte del Ministerio de Trabajo de los
proyectos de Decreto (3.000 empleos planta y 800 empleos temporales), se remitieron al
Departamento Administrativo de la Funcin Pblica para contar con el concepto favorable
y la firma de los mencionados Decretos.

La Directora del Departamento Administrativo de la Funcin Pblica DAFP firm los

proyectos de Decreto (3.000 empleos planta y 800 empleos temporales) y los remiti al
Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico ajustados con concepto favorable para continuar
con el trmite aprobatorio ante el gobierno Nacional.

Punto 7. Se cumpli
Modificacin de planta
La Administracin del Sena sigue cumpliendo: En el marco de lo previsto en el Decreto
1227 de 2005, se desarrollaron los anlisis sobre los componentes tcnicos basados en
las causales que motivan la modificacin de la planta de personal y que buscan en todo
momento el fortalecimiento de la entidad y de su capital humano.

El equipo interdisciplinario conformado para este fin, identific los insumos que
permitieron la presentacin de los estudios tcnicos y que nos ayudaron a evaluar los
escenarios de esta propuesta; posteriormente se radicaron en el DAFP para su concepto
de viabilidad tcnica y as surtir los trmites consecuentes, requeridos y necesarios ante
otras instancias estatales, buscando que su implementacin se adelante eficientemente a
partir de la expedicin del decreto que la autoriza.

Avances:

Compilacin de la informacin a partir de los requerimientos que demanda el

 estudio tcnico.

Anlisis de las causales legales que identifiquen la necesidad del servicio o las
razones de modernizacin de la entidad, razn de ser legal de la modificacin de
la planta.
Se ha considerado siempre en el anlisis el mejoramiento de las condiciones
laborales del talento humano SENA
Honrando el compromiso SENA previsto en el Acta del 19 de octubre, se han
realizado seis (6) reuniones con la Organizacin Sindical Sindesena, informando
sobre la gestin propia de la entidad.
El desafo es enorme, pero seguimos trabajando con mpetu para desarrollar de
la mejor manera posible la propuesta.

Punto 8. Se cumpli
Reuniones con la Organizacin Sindical Sindesena cada 15 das.
Continuando con el cumplimiento de los Acuerdos, a la fecha se han realizado seis
(6) reuniones con la Organizacin Sindical Sindesena con el objetivo de socializarles el
seguimiento a las gestiones realizadas respecto de la modificacin de la planta.

Punto 9. Se cumpli
Se ejecutaron actividades encaminadas a la normalizacin de las jornadas de
Formacin:

La Direccin de Formacin Profesional, los Directores y Subdirectores Regionales

desarrollaron diferentes estrategias a fin de garantizar las actividades para recuperar de
forma total las acciones de formacin que hayan tenido atrasos, alteraciones,
suspensiones o se encuentren inconclusas, incluyendo planes de contingencia trazados
por los diferentes Centros de Formacin que presentaron alteraciones en sus actividades.
A la fecha esta normalizacin ya se encuentra en un 100% de ejecucin y se normaliz en
el mes de diciembre de 2016.

Punto 10. Se cumpli

El SENA Garantiza las practicas de aprendizaje una vez terminada la etapa lectiva

El Plan de Accin de 2017, relaciona en sus lineamientos la asignacin de recursos

presupuestales para la contratacin de instructores tcnicos durante 11,5 meses para el
seguimiento de la Etapa Productiva, quienes en su responsabilidad contractual revisarn
adems, el cumplimiento de resultados de aprendizaje de la Etapa Lectiva.

Punto 11. Se cumpli

Nuestro SENA ahora es una Empresa Laboral Saludable
El SENA adelano reuniones el 27 de Octubre 2016 con 33 COPASST Regionales, la
Direccin General y el COPASST Nacional, durante las cuales sus integrantes
presentaron 544 recomendaciones de las cuales 389 se analizaron, ajustaron e
incorporaron en el Plan de Trabajo del SGSST

Mediante Circular (radicado N 3-2016-000163 del 27-10/2016) se convoc a los

integrantes del COPASST, con el fin de que por medio de las herramientas suministradas
puedan realizar el seguimiento a la Implementacin del Subsistema de Seguridad y Salud
en el trabajo.

El 31 de Octubre de 2016 se realiz la reunin en simultnea en 33 regionales y Direccin

General, para socializar instructivo y formato a diligenciar para adelantar la evaluacin a
la implementacin del Subsistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual
se adelanta desde Noviembre de 2016 a Marzo de 2017.

Respecto de la programacin de las subcomisiones territoriales para tratar el asunto de

seguridad y salud en el trabajo, se defini gestionar las querrellas en curso en el
Ministerio de Trabajo. Se realizaron dos reuniones y se convino el siguiente cronograma:

Meta: 24-Feb-2017 Magdalena: 28-Abr-2017

Distrito: 03-Mar-2017 Cordoba: 05-May-2017
Cesar: 10-Mar-2017 Quindio: 12-May-2017
Caldas: 17-Mar-2017 Bolivar: 19-May-2017
San Andres: 24-Mar-2017 Valle: 25,26-May-2017
Guajira: 31-Mar-2017 Caqueta: 02-Jun-2017
Atlntico: 07-Abr-2017 Amazonas: 09-Jun-2017
Antioquia: 20,21 -Abr-2017

Punto 12. Se cumpli

El SENA sigue mejorando y construyendo ambientes para nuestros aprendices y
trabajadores:

a De las 13 obras que se estaban ejecutando en el 2016 ya se entregaron 4 por un

valor de $ 35.800 millones de pesos y se estn ejecutando las 9 restante por un
valor de $ 112.000 millones.

b En el 2016 se Adjudicaron 14 procesos de obra y 13 interventoras para un total

de 27 procesos para atender las recomendaciones prioritarias de los estudios de
vulnerabilidad ssmica a nivel nacional por un valor de $ 109 mil millones.

c Continuamos ampliando nuestra infraestructura con mejores ambientes para

nuestros aprendices, para lo cual se adjudicaron 3 proyectos que junto con sus
interventoras tienen un valor de $ 33.000 millones.

El mejoramiento tambin incluye la adjudicacin de 3 contratos para la

construccin de dos nuevas cafeteras y un casino para nuestros aprendices,
los cuales junto con sus interventoras tienen un valor de $ 4.800 millones, que
sern entregadas a finales del 2017.
 d Durante el 2016 se destinaron para acueductos, plantas de tratamiento y otras
inversiones ambientales ms de $ 10.000 millones.

e Todos nuestros Centros contaron con recursos en el 2016 para mantenimientos y

adecuaciones, alcanzando inversiones por $ 61.306 Millones

Punto 13. Se cumpli

El SENA garantiza a los aprendices la prctica despus de culminar su etapa lectiva

Las actividades para recuperar las acciones de formacin que hayan tenido atrasos,
alteraciones, suspensiones o se encuentren inconclusas en la vigencia 2016, que
requieren el suministro de materiales de formacin, fueron aseguradas para su entrega a
los aprendices en cada uno de los Centros de Formacin, para realizar las prcticas
correspondientes.

En consideracin a lo anterior se incluy en los lineamientos del Plan de Accin 2017, la

programacin indicativa de la oferta educativa, dando lugar al aseguramiento y entrega
oportuna de los Materiales de Formacin a partir de una eficiente planeacin
(Conformacin de grupos tcnicos, para la revisin de listas maestras, fichas tcnicas de
producto y anlisis de estudios de mercado), programacin ( definicin de entregas),
adquisicin (Procesos pre y contractual) y administracin de los mismos.

Para el seguimiento al proceso de planeacin, adquisicin oportuna y suministro de

Materiales de Formacin, se establecer un mecanismo de verificacin a nivel Nacional a
travs de los Asesores de Red de Conocimiento Sectorial de la Direccin de Formacin
Profesional.

Punto 14. Se cumpli

$ 1.765 Millones para garantizar la prevencin, salud y seguridad en los ambientes
de aprendizaje

Los elementos de proteccin personal EPP, que forman parte integral de los Materiales de
Formacin y del ambiente, tendrn igual tratamiento a lo indicado en los lineamientos del
Plan de Accin 2017.

La Direccin de Formacin Profesional y las redes de conocimiento sectorial, conforme al

concepto de la OMS, en prevencin y promocin en salud mental, hbitos de vida
saludable, prevencin del embarazo en adolescentes y jvenes y de acuerdo a las
necesidades y riesgos de manipulacin y contagio dentro de las actividades de formacin,
realizar la planeacin, programacin y contratacin de vacunas o jornadas de
vacunacin en cada uno de los Centros de Formacin que lo requiera.

Por lo anterior se asignaron 1.765 millones de pesos m/cte, que fueron distribuidos en 110
Centros de Formacin para efectuar la vacunacin de los aprendices que se encuentran
asociados a los programas de formacin priorizados, de las siguientes redes de
conocimiento: salud, agrcola, automotor, construccin e infraestructura, cuero calzado y
marroquinera, electrnica y automatizacin, hidrocarburos, hotelera y turismo, mecnica
industrial, pecuaria, textil confeccin diseo y moda.

Para el seguimiento al proceso de planeacin y adquisicin oportuna de los elementos de

proteccin personal y vacunas, se establecer un mecanismo de verificacin a nivel
Nacional a travs de los Asesores de Red de Conocimiento Sectorial de la Direccin de
Formacin Profesional

Punto 15. Se cumpli

En el artculo 19 de la resolucin 0452 de 2014, es compromiso del centro de convivencia
suministrar la alimentacin y alojamiento a los aprendices internos que cuentan con este
derecho, sin reir con los beneficios otorgados en las cuotas de sostenimiento.