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1
Presidente da Repblica
Dilma Roussef
2
PROGRAMA NACIONAL DE EDUCAO NA REFORMA AGRRIA
(PRONERA)
Reviso do Texto: Karla Santos SR/29 MSF e Lizane Lcia de Souza (DDE).
Grupo de Trabalho:
Camila Celistre Frota SR/11 RS,
Divina de Oliveira santos SR/13 MT
Fabrcio Souza Dias SR/21 AP
Giovana Carina da Silva SR/03 PE
Jozeisa gama de Carvalho SR/23 SE
Luzia Maria Cavalcante Cruz SR/02 CE
Maria de Lourdes Alvares da Rosa SR/10 SC
Maria do Carmo Fonseca SR/07 RJ
Nelson Marques Flix Chefe de Diviso de Educao do Campo
Raquel Buitrn Vuelta Coordenao Geral de Educao do Campo
Simone Ramos SR/29 MSF
Walter Morales Arago SR/11 RS
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SUMRIO
APRESENTAO....................................................................................................................... 8
4
NVEL MDIO .......................................................................................................................... 46
CAPTULO 5 EJA MDIO, NVEL MDIO CONCOMITANTE COM TCNICO
PROFISSIONALIZANTE E TCNICO PROFISSIONALIZANTE .................................. 47
5.1 ESCOLARIZAO ENSINO MDIO ......................................................................... 47
5.2 NVEL MDIO ................................................................................................................. 47
5.3 Pblico Participante ........................................................................................................... 47
5.4 Carga horria e Metodologia ............................................................................................. 47
5.5 Cursos de Nvel Mdio/ Profissionalizante ....................................................................... 47
5.5.1 Processo Seletivo ............................................................................................................ 49
5.5.2 Documentos Exigidos no ato da Matrcula .................................................................... 49
5.5.3 Recursos Humanos ......................................................................................................... 50
5.5.4 Colegiado de Coordenao ............................................................................................. 51
5.5.5 Relatrios de Execuo Exigncias s Instituies ..................................................... 51
5.5.6 Evaso Prazo de Substituio ...................................................................................... 51
5.6 Orientaes para a apresentao de projetos de formao de nvel mdio ....................... 52
PS-GRADUAO .................................................................................................................. 66
Captulo 7. ESPECIALIZAO................................................................................................ 67
7.1 ESPECIALIZAO ......................................................................................................... 67
7.2 Pblico Participante ........................................................................................................... 67
7.3 Carga horria e Metodologia ............................................................................................. 69
7.4 Cursos de Especializao .................................................................................................. 69
7.4.1 Processo Seletivo ............................................................................................................ 70
7.4.2 Documentos Exigidos no ato da Matrcula .................................................................... 70
7.4.3 Recursos Humanos ......................................................................................................... 71
7.4.4 Colegiado de Coordenao ............................................................................................. 71
7.4.5 Relatrios de Execuo Exigncias s Instituies ..................................................... 72
7.4.6 Evaso Prazo de Substituio ...................................................................................... 72
7.5 Orientaes para a apresentao de projetos de formao de nvel especializao .......... 72
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Captulo 8. RESIDNCIA AGRRIA CURSO DE ESPECIALIZAO E CONCESSO
DE BOLSA DE CAPACITAO E FORMAO PROFISSIONAL EM ASSISTNCIA
TCNICA, PEDAGGICA E SOCIAL .............................................................................. 78
8.1 So Diretrizes desta ao ................................................................................................... 78
8.2 Pblico Participante ........................................................................................................... 78
8.3 Processo Seletivo ............................................................................................................... 80
8.4 Metodologia ....................................................................................................................... 80
8.5 Carga Horria .................................................................................................................... 81
8.6 Contedos .......................................................................................................................... 82
8.7 Diretrizes de Avaliao ..................................................................................................... 83
8.8 Recursos humanos ............................................................................................................. 83
8.9 Colegiado de Coordenao ................................................................................................ 85
8.10 Relatrios de Execuo Exigncias s Instituies ...................................................... 85
8.11 Evaso Prazo de Substituio ....................................................................................... 85
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ANEXO II PLANO DE TRABALHO .................................................................................. 116
QUADRO 1 DESCRIO DO PROPONENTE (DADOS CADASTRAIS) ...................... 116
QUADRO 2 DESCRIO DO PROJETO .......................................................................... 118
QUADRO 3 CRONOGRAMA DE EXECUO ................................................................ 119
QUADRO 4 PLANO DE APLICAO (R$ 1.000,00) ....................................................... 120
QUADRO 5 CRONOGRAMA DE DESEMBOLSO (R$ 1.000,00) .................................... 120
CONCEDENTE ....................................................................................................................... 120
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APRESENTAO
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Parte I: O PROGRAMA NACIONAL DE EDUCAO NA REFORMA AGRRIA
Captulo 1. O PRONERA
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Em 2015, o Relatrio Final da II Pesquisa Nacional de Educao nas reas
de Reforma Agrria (II PNERA)1, realizada conjuntamente entre o INCRA, o IPEA
(Instituto de Pesquisa Econmica Aplicada) e a Ctedra UNESCO de
Desenvolvimento Territorial e Educao do Campo (UNESP), concluiu que no
perodo de 1998 a 2011 foram beneficiados 164.894 educandos oriundos dos
assentamentos de reforma agrria federal. Nesse perodo, foram realizados 320
cursos por meio de 82 instituies de ensino em todo o Pas, sendo 167 de
Educao de Jovens e Adultos Fundamental, 99 de nvel Mdio e 54 de nvel
Superior. Os 320 cursos foram realizados em 880 municpios, em todas as unidades
da federao, como pode ser observado no seguinte mapa:
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Conforme a II PNERA, como pode ser observado na prxima tabela, as
regies Norte e Nordeste tm 77,4% das famlias assentadas, onde esto 53% das
instituies de ensino que ofereceram 64,1% dos cursos para 59.3% dos educandos:
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Com relao ao local de funcionamento das escolas em rea de
assentamento (Infraestrutura social) observa-se que 77% delas tem prdio prprio,
6% tem prdio cedido por terceiros, 1% alugado e 15% no tm prdio escolar,
levando a utilizar instalaes precrias para as escolas em galpo, rancho, paiol ou
barraco.
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Captulo 2. PRINCPIOS, OBJETIVOS, METODOLOGIA E AES
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b) Incluso: a indicao das demandas educativas, a forma de participao e
gesto, os fundamentos tericos metodolgicos dos projetos devem ampliar as
condies do acesso educao como um direito social fundamental na
construo da cidadania dos jovens e adultos que vivem nas reas de reforma
agrria.
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2.4 Os princpios e pressupostos presentes nas propostas pedaggicas do
PRONERA
16
insero de uma educao no sexista com a promoo da igualdade de
gnero.
17
2.5 Operacionalizao
2.6 Objetivos
18
Garantir o acesso a formao continuada e escolaridade mdia e superior aos
educadores (as) de jovens e adultos - EJA - e do ensino fundamental e mdio
nas reas de Reforma Agrria;
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propor atos normativos, planejar, implementar, acompanhar e avaliar os
projetos referentes educao na reforma agrria;
23
3.1.1.3. A Comisso Pedaggica Nacional:
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estadual de educao e de representao das secretarias municipais. O Colegiado
Estadual ter as seguintes atribuies:
3.2 Parcerias
So parceiros do Pronera:
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Quantificar e qualificar a demanda educacional nas reas de reforma agrria,
junto ao pblico beneficirio;
Identificar, em conjunto com os demais parceiros, as reas de reforma agrria
que participaro do projeto;
Elaborar, planejar e executar os projetos pedaggicos;
Selecionar, capacitar e habilitar os educadores, professores, coordenadores
locais, monitores e pessoal de apoio tcnico a utilizarem pedagogias e
metodologias adequadas s diretrizes do Programa;
Organizar e realizar o processo seletivo dos educandos;
Acompanhar o desempenho dos educandos mediante proposies de novas
estratgias, quando necessrias;
Acompanhar, em conjunto com os demais parceiros, todo o processo
pedaggico desenvolvido pelos educadores e coordenadores locais, quanto
adequao curricular, metodologias, formas de participao, entre outros;
Organizar o quadro docente responsvel;
Elaborar e executar os indicadores de avaliao dos educandos vinculados
aos projetos
Assegurar a certificao dos educandos nos nveis de ensino, condicionada
ao reconhecimento do curso pelo Ministrio da Educao e/ou conselho
estadual ou municipal de educao;
Estabelecer parcerias necessrias execuo do projeto;
Articular, em conjunto com os demais parceiros, a participao de outras
instituies de ensino, secretarias estaduais e municipais de educao;
Buscar, em conjunto com os demais parceiros, os governos estaduais e
municipais e o Incra, a infraestrutura necessria ao funcionamento do
programa nas reas de reforma agrria.
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Contribuir para a implantao e execuo dos projetos no mbito estadual ou
municipal;
Elaborar e executar os projetos educacionais com a participao dos
parceiros;
Criar estratgias para a continuidade da escolaridade dos jovens e adultos
participantes do Pronera;
Garantir a infraestrutura necessria ao funcionamento do programa nas reas
de reforma agrria;
Elaborar e executar os indicadores de avaliao dos educandos vinculados
aos projetos;
Garantir diretamente ou por meio de parcerias a certificao dos educandos
das reas de reforma agrria;
Acompanhar e avaliar, em conjunto com os demais parceiros, a aplicao dos
recursos, a execuo do plano de trabalho e do projeto;
Articular a participao das demais secretarias municipais e estaduais:
agricultura, sade, transporte, meio ambiente e outras entidades, para
assegurar a implantao e implementao dos projetos.
4
CGU Controladoria Geral da Unio. Controle Social: Orientaes aos cidados para participao na gesto
pblica e exerccio do controle social. Brasilia/DF, 2012.
27
Parte II Normas e roteiros para elaborao de projetos dos PRONERA
28
EJA ALFABETIZAO E
ESCOLARIZAO, ANOS
INICIAIS E FINAIS
29
Captulo 4: EJA ALFABETIZAO E ESCOLARIZAO ANOS INICIAIS E
FINAIS
Regies: Norte
Recurso Humano Proporcionalidade para:
Meta Quant
Tipo N educandos N de turmas
idade
Coordenador-Geral (educador) da
01
instituio proponente
1.200 60
Mxima Educadores vinculados s
At 60
(1.200 comunidades do pblico participante;
educandos ou Monitores vinculados instituio 08
60 turmas)
Coordenadores Locais coordenadores 160 08
locais, do pblico participante da 08
Regio atendida
31
Tcnico de Apoio administrativo ao
At 04 300 15
projeto
Coordenador-Geral (educador) da
01
instituio proponente
Educadores vinculados s 240 12
12
comunidades do pblico participante;
Mnimo
Monitores vinculados instituio 02
(240
educandos) Tcnico de Apoio administrativo ao
01
projeto
Coordenadores Locais coordenadores 120 06
locais, do pblico participante da 02
Regio atendida
Obs.: Os recursos humanos de que trata o Anexo I deste Manual devem estar
previstos no projeto/proposta Pedaggico e Plano de Trabalho com a devida
justificativa e seleo por meio de processo seletivo.
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4.1.2.1 Procedimentos e critrios de seleo dos recursos humanos:
33
24 meses de execuo do projeto/proposta pedaggico, deve totalizar 1800 horas de
ensino presencial, desenvolvidas por meio de encontros, cursos e oficinas.
Destas 1800 horas, podero ser utilizadas 540 horas, o que corresponde a
30% da carga-horria total, em atividades de estudos e pesquisas a serem
realizadas durante o Tempo Comunidade pelos educadores, orientados e
acompanhados por professores e monitores, ligados s instituies de ensino.
A formao dos coordenadores locais ser realizada, concomitantemente,
aos cursos de formao e capacitao dos educadores e visa prepar-los para
atuarem como agentes sociais multiplicadores e organizadores de atividades
educativas e comunitrias.
O desenvolvimento anual ser da seguinte forma:
1 ano: 800 horas de estudos das disciplinas especficas do ensino
fundamental e 100 horas de capacitao pedaggica;
2 ano: 800 horas de estudos das disciplinas especficas do ensino
fundamental e 100 horas de capacitao pedaggica;
Total: 1.600 horas de Ensino Fundamental mais 200 horas de capacitao
pedaggica.
A concluso do Ensino Fundamental dos educadores ficar submetida ao
cumprimento da carga-horria e das disciplinas especficas, conforme prev a
legislao educacional.
34
4.2 ANOS INICIAIS
35
Excepcionalidades: Em virtude das caractersticas fsicas e geogrficas da
regio norte, os projetos pedaggicos/propostas podero apresentar o perodo
mximo de 30 meses para escolaridade. Neste caso, enquanto h interrupo das
aulas no perodo das chuvas (trs meses), os educadores permanecero
participando dos encontros de formao e escolaridade, realizando estudos e
pesquisas para melhorar a sua atuao profissional no campo;
Em casos expressamente justificados pela Instituio de Ensino, e acatados
pelo INCRA, a turma poder ser constituda por nmero inferior a 20 educandos.
Regio Norte
36
Regies: Nordeste, Sudeste, Centro-Oeste, Sul
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4.2.1.1 Procedimentos e critrios de seleo dos recursos humanos:
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4.3 ANOS FINAIS
39
prev o art. 7 da Resoluo CNE/CEB n1, de 3.4.2002, e o art. 28 da LDB.
Desistncia: Em caso de desistncia, o prazo para substituio do
educando se dar da seguinte forma: poder ser substitudo at a 2 etapa do tempo
escola, desde que a Instituio de Ensino assegure no mnimo 75% da carga horria
total do curso ao educando que o substituiu.
Excepcionalidades: Os casos excepcionais sero analisados nas
Superintendncias Regionais.
Todas as Regies
Proporcionalidad
Recurso Humano
e para:
Meta
Tipo Quant. N educandos
Coordenador-Geral (educador) da
01
instituio proponente
Conforme
Mxima Educadores vinculados s comunidades do
necessidade do
(600 pblico participante; 600
projeto
educandos)
Monitores vinculados instituio 03
Coordenador-Geral (educador) da
01
instituio proponente
Mnimo Conforme
Educadores vinculados s comunidades do
(120 necessidade do 120
pblico participante;
educandos) projeto
Monitores vinculados instituio 01
Tcnico de Apoio administrativo ao projeto At 03
40
4.3.1.1 Procedimentos e critrios de seleo dos recursos humanos:
41
4.4 Orientaes para a apresentao de Projetos de Educao de Jovens e
Adultos Ensino Fundamental Anos Iniciais e Anos Finais.
1. IDENTIFICAO DA PROPOSTA
1.1. Instituio de ensino proponente, com a respectiva identificao;
1.2. Ttulo do Projeto:
1.3. Meta objeto do convnio:
1.4. Responsvel pelo Projeto na instituio de ensino (coordenador, com respectivo
curriculum vitae e endereo eletrnico, telefone e fax para correspondncia);
1.5. Identificao das entidades parceiras: Superintendncia Regional do INCRA,
representaes do pblico participante do Pronera, governo estadual, governos municipais
entre outras;
1.6. Definio clara e precisa das responsabilidades e atribuies a ser efetivamente
assumidas por cada um dos parceiros durante a execuo total do projeto.
1.7. Identificao da instituio de ensino responsvel pela certificao, quando for o caso
Obs.: Quando a instituio executora/proponente no for a certificadora dever apresentar
42
documento formal da instituio responsvel pela certificao.
PARTE I
2. JUSTIFICATIVA:
2.1. O que motivou a solicitao.
2.2. Caracterizao:
Das condies gerais sobre a realidade econmica, cultural e poltica das reas de Reforma
Agrria no estado e das que sero atendidas pelo projeto proposto;
Da realidade educacional do campo no Estado;
Da realidade educacional nas reas de Reforma Agrria (nmero de pessoas a serem
escolarizadas em diferentes nveis, a demanda apresentada pelas representaes do
pblico participante do Pronera, o percentual que dever ser atendido por esse projeto);
Da abrangncia do projeto no estado identificando precisamente quais os Projetos de
Assentamento/acampamentos que sero atendidos e em que municpios se localizam.
2. OBJETIVOS:
2.1. Objetivos gerais
2.2. Objetivos especficos
3. METAS: Definir as metas de cada etapa do projeto e as metas finais
4. PROPOSTA TERICA E METODOLGICA: A proposta deve contemplar a articulao entre a
alfabetizao e escolarizao dos jovens e adultos e a formao dos educadores/professores e
dos coordenadores locais.
4.1. Pressupostos tericos que fundamentam a proposta pedaggica do projeto com
respectivas referncias bibliogrficas observando a produo acadmica sobre a Educao e
a Educao do Campo;
Dever ser acrescentada proposta pedaggica a seguinte informao:
4.1.1. Alfabetizao/Escolaridade: Anos iniciais:
Como ser realizado o diagnstico inicial do nvel de conhecimento dos educadores e
educadoras ;
Matriz curricular e contedos a serem desenvolvidos;
Material didtico a ser utilizado - (descrever o que ser utilizado, se j est disponvel
ou se deve ser elaborado);
Indicar os procedimentos, critrios, perodos e instrumentos de avaliao dos
educandos ;
Apresentar cronograma de execuo de todas as etapas do Tempo Escola e do
Tempo Comunidade;
Especificar o material didtico, material de consumo, podendo ser previsto no kit aluno
a despesa com a aquisio de culos (o exame oftalmolgico dever ser articulado
por todos os parceiros junto aos rgos de sade).
4.1.2. Escolaridade: Anos finais:
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Descrever como ser realizado o diagnstico inicial do nvel de conhecimento dos
educandos selecionados, formas de seleo e avaliao;
Descrever a matriz curricular e especificar para cada etapa os temas e os contedos
das matrias ou reas de conhecimento que sero oferecidas com respectivas
ementas, a carga horria, os procedimentos didticos a serem utilizados (seminrios,
laboratrios, oficinas, etc.) e seus respectivos objetivos; descrever as etapas que
sero realizadas no tempo escola e no tempo comunidade com os respectivos
contedos, carga horria, procedimentos e materiais didticos a serem utilizados;
Indicar os procedimentos, critrios, perodos e instrumentos de avaliao dos
educandos;
Apresentar cronograma de execuo;
Descrever detalhadamente como ser assegurada a certificao dos educandos.
4.1.3. Formao pedaggica e escolaridade/suplncia Anos finais para os(as)
educadores/professores das reas de Reforma Agrria:
Como ser realizado o diagnstico inicial do nvel de conhecimento dos educadores
selecionados, formas de seleo e avaliao;
Descrever a matriz curricular e especificar para cada etapa os temas e os contedos
das matrias ou reas de conhecimento que sero oferecidas com respectivas
ementas, a carga horria, os procedimentos didticos a serem utilizados (seminrios,
oficinas, etc..) e seus respectivos objetivos;
Descrever as etapas que sero realizadas no Tempo Escola e no tempo comunidade
com os respectivos contedos, carga horria, procedimentos e materiais didticos a
serem utilizados;
Indicar os procedimentos, critrios, perodos e instrumentos de avaliao, descrever
como sero desenvolvidas as atividades nas comunidades sob o acompanhamento de
especialistas, monitores e os coordenadores e representaes do pblico participante
do Pronera (reflexo terica prtica da qualificao);
Apresentar cronograma de execuo de todas as etapas.
4.1.4. Formao dos educadores monitores
Descrever a forma e a metodologia dos cursos ou seminrios de capacitao a serem
oferecidos aos monitores e coordenadores, a durao, carga horria e contedos, como
sero preparados os monitores e os coordenadores para o desempenho de suas funes.
44
no Tempo Comunidade.
5. RECURSOS HUMANOS E RESPECTIVAS ATRIBUIES NO PROJETO
Descrio dos processos e critrios de seleo de recursos humanos:
5.1. Descrio da equipe pedaggica a ser constituda e atribuies de seus membros:
coordenadores, professores especialistas, monitores, coordenadores locais, educadores e
professores.
5.2. Educadores/professores: estratgias de seleo, requisitos para ser educador(a),
processos de verificao do preenchimento dos requisitos.
5.3. Monitores:
5.3.1. Requisitos para participar, forma de comprovao dos requisitos (declarao de
matrcula como aluno regular, declarao do(a) professor responsvel pelo projeto,
curriculum vitae);
5.3.2. Listar as atividades que devero desenvolver junto aos educadores/professores;
5.3.3. Descrever como ser realizado o acompanhamento dos trabalhos;
5.3.4. Descrever como ser avaliado o seu desempenho;
5.3.5. Apresentar cronograma de execuo.
5.4. Coordenadores locais:
5.4.1. Requisitos para participar, processos e critrios de seleo;
5.4.2. Listar as atividades que devero desenvolver junto aos educadores/professores;
5.4.3. Descrever como ser realizado o acompanhamento dos trabalhos;
5.4.4. Descrever como ser avaliado o seu desempenho;
5.4.5. Apresentar cronograma de execuo.
5.5. Descrio das estratgias e procedimentos de mobilizao para matrcula do pblico
participante do Pronera. Seleo dos educandos alfabetizandos(as)/ escolarizandos(as):
formas de divulgao do projeto e inscrio dos educandos , registros a serem utilizados na
matrcula.
6. ACOMPANHAMENTO E AVALIAO DO PROJETO: Instrumentos de registro do
acompanhamento e de avaliao do progresso dos educandos , educadores , professores das
reas de Reforma Agrria, coordenadores locais, alunos monitores, professores, coordenador(a)
da instituio e dos movimentos sociais. (observar as orientaes do Relatrio Tcnico de
Execuo Fsica da Instituio de Ensino Anexo III).
7. IMPACTOS OU RESULTADOS ESPERADOS E BENEFCIOS POTENCIAIS PARA A
EDUCAO DO CAMPO E PARA AS REAS DE REFORMA AGRRIA
8. BIBLIOGRAFIA
9. ANEXOS
Deve-se colocar como anexo as seguintes informaes:
9.1. Quanto s condies fsicas:
Quadro com o nome das reas que participaro do projeto, localizao geogrfica, bem
45
como as suas condies de acesso;
Quadro detalhado da infraestrutura disponvel na comunidade para realizao do projeto e
suas condies (salas de aula, sala de secretaria, mobilirio, tipo de iluminao, transporte,
acesso gua, entre outras).
Quadro detalhado da infraestrutura das salas de aula (mobilirio tipo de iluminao, quadro
de giz, filtro, outros).
9.2. Quanto ao nvel de aprendizagem dos educandos e educandas:
Nmero de pessoas no alfabetizadas ou com o ensino fundamental incompleto que esto
sendo includos pela primeira vez no projeto;
Nmero de alfabetizandos/escolarizandos/por nvel de aprendizagem e de turmas por reas
de Reforma Agrria e por municpio que j vinham participando do PRONERA;
NVEL MDIO
46
CAPTULO 5 EJA MDIO, NVEL MDIO CONCOMITANTE COM TCNICO
PROFISSIONALIZANTE E TCNICO PROFISSIONALIZANTE
48
O desenvolvimento da proposta curricular dos cursos profissionalizantes de
nvel mdio dever respeitar a Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, o
Parecer CNE 16/99, a Resoluo 4/99, o parecer para o Ensino Mdio 15/98, a
Resoluo 3/98, o Decreto 5.154/04, Parecer CNE/CEB 39/2004, Resoluo
CNE/CEB 01/2005, Parecer CNE/CEB 11/2008, Resoluo CNE/CEB 04/1999, a
legislao especfica de cada curso, s Diretrizes Operacionais para a Educao
Bsica nas Escolas do Campo e s reais necessidades dos PAs.
49
5.5.3 Recursos Humanos
Coordenao Geral: formada por colegiado composto de coordenador geral;
coordenador(es) pedaggico(s); professor orientador; representantes das
comunidades do pblico participante; representantes do INCRA e das
entidades representativas do pblico participante. O articulador responsvel
pelo funcionamento da Coordenao o professor que ocupa a funo de
coordenador geral.
Obs: Os recursos humanos de que trata o Anexo I deste Manual devem estar
previstos no projeto/proposta Pedaggico e Plano de Trabalho com a devida
justificativa e seleo por meio de processo seletivo.
50
5.5.4 Colegiado de Coordenao
Para uma gesto democrtica e participativa no curso, ser criado um
Colegiado para acompanhamento pedaggico e debate dos assuntos de interesse
coletivo, garantindo a participao social de todos os envolvidos na implementao
do curso.
Este Colegiado torna-se necessrio para a boa e efetiva aplicao dos
recursos pblicos utilizados no curso, assim como para a transparncia, publicidade
e controle social do oramento pblico5.
Para tanto, o Colegiado ser composto de:
Coordenador geral. Ser o responsvel pela articulao e funcionamento
do Colegiado;
Coordenador(es) pedaggico(s) ;
Representantes dos educandos/as;
Representaes do pblico beneficirio (isto , movimentos sociais e
sindicais do campo);
5
Para mais informaes, sugerimos a leitura de Participao e Controle Social: Instrumentos jurdicos e
mecanismos institucionais. Braslia; MPOG, SEGEP, 2013. Verso 1/2013.
51
5.6 Orientaes para a apresentao de projetos de formao de nvel mdio
O projeto deve apresentar o quadro de professores da prpria instituio que
trabalhar no desenvolvimento das disciplinas podendo, se necessrio, incluir
professores de outras instituies. Recomenda-se priorizar a formatao dos cursos
com professores da prpria instituio na perspectiva de estimular a produo de
novas pesquisas sobre a questo do campo.
52
Roteiro para elaborao de Projetos de Formao profissional DE NVEL
MDIO: EJA, NORMAL MDIO E TCNICO
1. IDENTIFICAO DA PROPOSTA:
1.1. Instituio de ensino proponente, com a respectiva identificao;
1.2. Ttulo do Projeto:
1.3. Meta objeto do convnio:
1.4. Responsvel pelo Projeto na instituio de ensino (coordenador (a), com respectivo curriculum vitae,
endereo eletrnico, telefone e fax para correspondncia);
1.5. Identificao das entidades parceiras: Superintendncia Regional do INCRA, representaes do pblico
participante do Pronera, governo estadual, governos municipais entre outras;
1.6. Definio clara e precisa das responsabilidades e atribuies a ser efetivamente assumidas por cada um
dos parceiros durante a execuo total do projeto.
1.7. Identificao da Entidade certificadora:
Obs.: Quando a instituio executora/proponente no for a certificadora dever apresentar documento
formal da instituio responsvel pela certificao.
PARTE I
1. JUSTIFICATIVA:
1.1 O que motivou a solicitao. Dever constar uma descrio que explicite a necessidade do curso,
conforme sua especificidade.
1.2 Caracterizao:
Histrico ou trajetria do curso na instituio de ensino. Especificar o perfil do profissional do curso
conforme sua aprovao no MINISTRIO DA EDUCAO, trajetria da instituio em outros
projetos com movimentos sociais, especialmente na Reforma Agrria;
Da realidade educacional no estado em relao formao de profissionais de nvel tcnico;
Das reas de Reforma Agrria, a demanda de formao apresentada pelas
representaes do pblico participante do Pronera, o percentual que dever ser atendido por esse
projeto;
Da situao de desenvolvimento que se encontram as reas de Reforma Agrria e as
potencialidades a serem desenvolvidas que justifiquem a proposta do curso,
(condies gerais econmicas, polticas, ambientais, entre outras);
Identificao dos municpios e reas a serem atendidas (abrangncia do projeto);
2. OBJETIVOS:
2.1. Objetivos gerais
2.2. Objetivos especficos
3. METAS:
Definir as metas de cada etapa do projeto e as metas finais.
4. PROPOSTA TERICA E METODOLGICA:
A proposta deve contemplar:
4.1. Pressupostos tericos que fundamentam a proposta pedaggica do projeto com respectivas referncias
bibliogrficas observando a produo acadmica sobre a Educao e a Educao do Campo;
4.2. Pressupostos metodolgicos e procedimentos operacionais: descrio das etapas metodolgicas
conforme as metas intermedirias pretendidas; das atividades a serem desenvolvidas e dos respectivos
instrumentos de acompanhamento e avaliao;
4.3. Descrever sobre a metodologia e os procedimentos do acompanhamento dos educandos no Tempo
Comunidade;
4.4. Discriminar as seguintes atividades:
Especificar formas de seleo e avaliao e certificao;
53
Especificar para cada etapa a forma de organizao curricular com as respectivas ementas, a
carga horria de cada matria/rea ou disciplina, os procedimentos didticos a serem utilizados
(seminrios, laboratrios, oficinas, etc.) e seus respectivos objetivos;
Descrever nas etapas como sero realizados os estgios supervisionados de acordo com a
legislao de ensino vigente;
Descrever o que ser realizado no tempo escola: contedos, carga horria, procedimentos e
materiais didticos a serem utilizados, os processos de acompanhamento e avaliao da
aprendizagem (reflexo terico-prtica da formao);
Apresentar cronograma de execuo.
4.4.1. Tempo comunidade:
Explicitar nas propostas dos cursos os princpios que fundamentam o tempo comunidade, como
um tempo que amplia as condies de aprendizagem individual e coletiva;
Planejar as atividades a serem desenvolvidas, tendo como base o PDA e o PRRA;
Explicitar as condies para o desenvolvimento do tempo comunidade: (objetivos, carga horria,
estratgias de ao, condies financeiras e materiais necessrias, grupos, equipes tcnicas e
coletivos, entre outras);
Estabelecer instrumentos de planejamento, acompanhamento e avaliao;
Estabelecer estratgias de articulao e envolvimento com as equipes de ates ou ater dos, ou
outros programas de Governo em execuo nos PA, devendo os estgios curriculares obrigatrios
serem realizados nos PA.
4.5 Sobre o trabalho dos monitores:
Descrever a forma e a metodologia dos cursos ou seminrios de capacitao a serem oferecidos aos
monitores, a durao, carga horria e contedos, como sero preparados os monitores para o
desempenho de suas funes.
5. RECURSOS HUMANOS NECESSRIOS E RESPECTIVAS ATRIBUIES NO PROJETO:
5.1 Dever constar a disponibilidade de recursos humanos necessrios.
5.2 Descrio dos processos e critrios de seleo de recursos humanos que trabalharo no curso;
5.3 Descrio da equipe pedaggica a ser estabelecida e atribuies de seus membros: coordenadores ,
professores especialistas, alunos monitores;
5.4 Dos alunos monitores
5.4.1 Da Seleo:
Declarao de matrcula como aluno regular na instituio de ensino.
Curriculum vitae.
5.4.2 Das atividades:
Listar as atividades que devero desenvolver junto aos educandos e educandas.
Descrever como ser realizado o acompanhamento dos trabalhos.
5.5 Dos alunos monitores do ltimo semestre (educandos do PRONERA):
5.5.1 Das atividades:
Listar as atividades que devero desenvolver durante o perodo de estgio.
Descrever como ser realizado o acompanhamento dos trabalhos.
6. ACOMPANHAMENTO E AVALIAO DO PROJETO
Instrumentos de registro do acompanhamento e de avaliao do progresso dos educandos e
educandas, educadores, professores das reas de Reforma Agrria, alunos monitores, professores,
coordenador(a) da instituio e dos movimentos sociais. (observar as orientaes do Relatrio
Tcnico de Execuo Fsica da Instituio de Ensino Anexo III).
7.IMPACTOS OU RESULTADOS ESPERADOS E BENEFCIOS POTENCIAIS PARA A EDUCAO
DO CAMPO E PARA AS REAS DE REFORMAAGRRIA.
54
8. BIBLIOGRAFIA
9. ANEXOS
Deve-se colocar como anexo as seguintes informaes:
9.1 Quanto s condies fsicas:
Quadro com o nome das reas que tero jovens e adultos participando do projeto, localizao
geogrfica, bem como as suas condies de acesso;
Em caso de utilizar laboratrios, reas experimentais de outras instituies parceiras, descrever as
condies de uso;
9.2 Quanto ao nvel de aprendizagem dos educandos e educandas:
Nmero de pessoas que possuem o ensino mdio incompleto com o respectivo
perfil de cada um (perfil sobre experincia como agentes formadores na gesto
dos Projetos de Assentamento, agentes comunitrios de sade, gesto de
cooperativas e associaes, entre outros);
Nmero de pessoas que possuem apenas o ensino fundamental completo com o
respectivo perfil de cada um (perfil sobre experincia em diferentes trabalhos
tcnicos).
55
NVEL SUPERIOR
56
Captulo 6. NVEL SUPERIOR
61
ROTEIRO PARA ELABORAO DE PROJETO DE FORMAO DE NVEL
SUPERIOR
1. IDENTIFICAO DA PROPOSTA:
1.1. Instituio de ensino proponente, com a respectiva identificao;
1.2. Ttulo do Projeto:
1.3. Meta objeto do convnio:
1.4. Responsvel pelo Projeto na instituio de ensino (coordenador(a), com respectivo
curriculum vitae e endereo eletrnico, telefone e fax para correspondncia);
1.5. Identificao das entidades parceiras: Superintendncia Regional do INCRA,
representaes do pblico participante do Pronera, governo estadual, governos municipais
entre outras;
1.6. Definio clara e precisa das responsabilidades e atribuies a ser efetivamente
assumidas por cada um dos parceiros durante a execuo total do projeto.
PARTE I
1. JUSTIFICATIVA:
1.1. O que motivou a solicitao. Dever constar uma descrio que explicite a necessidade do
curso, conforme sua especificidade.
1.2. Caracterizao:
1.2.1. Histrico ou trajetria do curso na instituio de ensino e especificar o perfil do
profissional do curso conforme sua aprovao no MINISTRIO DA EDUCAO, trajetria
da instituio em outros projetos com movimentos sociais, especialmente na Reforma
Agrria;
1.2.2. Da realidade educacional no estado em relao formao de profissionais de nvel
superior e nas reas de Reforma Agrria (nmero de jovens e adultos que possuem o
ensino mdio completo nas reas, a demanda de formao apresentada pelos
representaes do pblico participante do Pronera, o percentual que dever ser atendido
por esse projeto);
1.2.3. Da realidade educacional das reas de Reforma Agrria que sero atendidas pelo
projeto proposto em relao situao de desenvolvimento que se encontram e as
potencialidades a serem desenvolvidas que justifiquem a proposta do curso, (condies
gerais educacionais, econmicas, polticas, ambientais, dos direitos humanos, entre
outras);
1.2.4. Explicitar a abrangncia do projeto em termos de melhoria da qualidade na interveno
prtica nas reas de Reforma Agrria;
1.2.5. Identificao dos municpios, regies e reas a serem atendidas (abrangncia do
projeto);
2. OBJETIVOS:
2.1 Objetivos gerais;
62
2.2.Objetivos especficos;
3. METAS:
Definir as metas de cada etapa do projeto e as finais.
4. PROPOSTA TERICA E METODOLGICA:
A proposta deve contemplar:.
4.1. Pressupostos tericos que fundamentam a proposta pedaggica do projeto com respectivas
referncias bibliogrficas observando a produo acadmica sobre a Educao e a Educao
do Campo;
4.2. Pressupostos metodolgicos e procedimentos operacionais: descrio das etapas
metodolgicas conforme as metas intermedirias pretendidas; das atividades a serem
desenvolvidas e dos respectivos instrumentos de acompanhamento e avaliao;
4.3. Descrever sobre a metodologia e os procedimentos do acompanhamento dos educadores no
Tempo Comunidade;
4.4. Discriminar as seguintes atividades:
63
Descrever a forma e a metodologia dos cursos ou seminrios de capacitao a serem
oferecidos aos monitores, a durao, carga horria e contedos, como sero preparados
os monitores para o desempenho de suas funes.
5.4.1 Da Seleo:
Curriculum vitae.
64
9.2. Quanto ao nvel de aprendizagem dos educandos e educandas:
Nmero de pessoas que possuem o ensino mdio completo com o respectivo perfil de cada um
(perfil sobre experincia na gesto, na coordenao e execuo de atividades agrcolas e
agropecurias, sade, economia, direitos humanos, educao, meio ambiente, entre outros).
PARTE II
ORAMENTO DO PROJETO
1. Cronograma Geral de Execuo Fsica.
2. Demonstrativo de Detalhamento das Despesas (especificar as despesas previstas pelo
PRONERA Anexo C (Quadros de 1 a 14).
3. Assinatura da instituio proponente, do INCRA e de todos os parceiros do Projeto.
65
PS-GRADUAO
66
Captulo 7. ESPECIALIZAO
7.1 ESPECIALIZAO
Os cursos de especializao em nvel de ps-graduao lato sensu,
oferecidos por instituies de ensino superior, independem de autorizao,
reconhecimento e renovao de reconhecimento e devem atender ao disposto na
resoluo vigente do Conselho Nacional de Educao do Ministrio da Educao
que estabelece normas para o funcionamento de cursos de ps-graduao lato
sensu, em nvel de especializao.
68
7.3 Carga horria e Metodologia
Os Projetos devero ser desenvolvidos conforme a metodologia da
alternncia, caracterizada por dois momentos: tempo de estudo desenvolvido nos
centros de formao (Tempo Escola 70% da carga horria do curso) e o tempo de
estudo desenvolvido na comunidade (Tempo Comunidade 30% da carga horria
do curso).
69
teoria-prtica;
Desenvolvimento de teorias e prticas que tenham como principal referncia o
desenvolvimento sustentvel do campo.
importante que os projetos estejam pautados em dois elementos bsicos:
Um carter sistemtico envolvendo planejamento, execuo e avaliao do
processo pedaggico por meio da pesquisa-ao-reflexo;
Um carter poltico intencionalmente a favor da melhoria das condies de
vida do assentado e da comunidade do entorno.
70
7.4.3 Recursos Humanos
Coordenao Geral: formada por colegiado composto de coordenador geral;
coordenador(es) pedaggico(s); professor-orientador; representantes dos
educandos; representantes do INCRA e das entidades representativas do
pblico participante. O articulador responsvel pelo funcionamento da
Coordenao o professor que ocupa a funo de coordenador geral.
73
ROTEIRO PARA ELABORAO DE PROJETO DE FORMAO DE NVEL
ESPECIALIZAO
1. IDENTIFICAO DA PROPOSTA:
1.1. Instituio de ensino proponente, com a respectiva identificao;
1.2. Ttulo do Projeto:
1.3. Meta objeto do convnio:
1.4. Responsvel pelo Projeto na instituio de ensino (coordenador(a), com respectivo
curriculum vitae e endereo eletrnico, telefone e fax para correspondncia);
1.5. Identificao das entidades parceiras: Superintendncia Regional do INCRA,
representaes do pblico participante do Pronera, governo estadual, governos municipais
entre outras;
1.6. Definio clara e precisa das responsabilidades e atribuies a ser efetivamente
assumidas por cada um dos parceiros durante a execuo total do projeto.
PARTE I
1. JUSTIFICATIVA:
1.1. O que motivou a solicitao. Dever constar uma descrio que explicite a necessidade do
curso, conforme sua especificidade.
1.2. Caracterizao:
1.2.1. Histrico ou trajetria do curso na instituio de ensino e especificar o perfil do
profissional do curso conforme sua aprovao no MINISTRIO DA EDUCAO, trajetria
da instituio em outros projetos com movimentos sociais, especialmente na Reforma
Agrria;
1.2.2. Da realidade educacional no estado em relao formao de profissionais de nvel de
especializao e nas reas de Reforma Agrria (nmero de jovens e adultos que possuem
o ensino mdio completo nas reas, a demanda de formao apresentada pelos
representaes do pblico participante do Pronera, o percentual que dever ser atendido
por esse projeto);
1.2.3. Da realidade educacional das reas de Reforma Agrria que sero atendidas pelo
projeto proposto em relao situao de desenvolvimento que se encontram e as
potencialidades a serem desenvolvidas que justifiquem a proposta do curso, (condies
gerais educacionais, econmicas, polticas, ambientais, dos direitos humanos, entre
outras);
1.2.4. Explicitar a abrangncia do projeto em termos de melhoria da qualidade na interveno
prtica nas reas de Reforma Agrria;
1.2.5. Identificao dos municpios, regies e reas a serem atendidas (abrangncia do
projeto);
2. OBJETIVOS:
2.1 Objetivos gerais;
74
2.2.Objetivos especficos;
3. METAS:
Definir as metas de cada etapa do projeto e as finais.
4. PROPOSTA TERICA E METODOLGICA:
A proposta deve contemplar:.
4.1. Pressupostos tericos que fundamentam a proposta pedaggica do projeto com respectivas
referncias bibliogrficas observando a produo acadmica sobre a Educao e a Educao
do Campo;
4.2. Pressupostos metodolgicos e procedimentos operacionais: descrio das etapas
metodolgicas conforme as metas intermedirias pretendidas; das atividades a serem
desenvolvidas e dos respectivos instrumentos de acompanhamento e avaliao;
4.3. Descrever sobre a metodologia e os procedimentos do acompanhamento dos educadores no
Tempo Comunidade;
4.4. Discriminar as seguintes atividades:
75
Descrever a forma e a metodologia dos cursos ou seminrios de capacitao a serem
oferecidos aos monitores, a durao, carga horria e contedos, como sero preparados
os monitores para o desempenho de suas funes.
5.4.1 Da Seleo:
Curriculum vitae.
76
9.2. Quanto ao nvel de aprendizagem dos educandos e educandas:
Nmero de pessoas que possuem o ensino mdio completo com o respectivo perfil de cada um
(perfil sobre experincia na gesto, na coordenao e execuo de atividades agrcolas e
agropecurias, sade, economia, direitos humanos, educao, meio ambiente, entre outros).
PARTE II
ORAMENTO DO PROJETO
1. Cronograma Geral de Execuo Fsica.
2. Demonstrativo de Detalhamento das Despesas (especificar as despesas previstas pelo
PRONERA Anexo C (Quadros de 1 a 14).
3. Assinatura da instituio proponente, do INCR e de todos os parceiros do Projeto.
77
Captulo 8. RESIDNCIA AGRRIA CURSO DE ESPECIALIZAO E
CONCESSO DE BOLSA DE CAPACITAO E FORMAO PROFISSIONAL
EM ASSISTNCIA TCNICA, PEDAGGICA E SOCIAL
8.4 Metodologia
Deve conter a descrio dos instrumentos e estratgias que sero utilizadas
para a construo do conhecimento a partir de aspectos da realidade do campo
brasileiro. Deve estar descrito a estratgia inter ou transdisciplinar que facilitar o
dilogo entre as reas do conhecimento e deve ser levado em conta o acmulo
terico da Pedagogia da Alternncia.
80
8.5 Carga Horria
Tempo Escola: No mnimo 360 horas/aulas (200 horas/sala de aula e 160 horas/
aula de campo).
Tempo Comunidade: Os projetos devem apresentar uma estratgia de ao para o
Tempo Comunidade. Assim, as caractersticas deste perodo so:
importante que os educandos sejam distribudos nas reas de
assentamento em equipes interdisciplinar, com no mnimo trs e
mximo cinco educandos por equipe. Os educandos faro vivencia com
as famlias e realizaro um diagnstico da realidade local dos aspectos
sociais e econmicos.
A distribuio das equipes nos assentamento dever ser feita e
acompanhada por professores, monitores, tcnicos e dirigentes da
comunidade, que faro a entrega/apresentao, insero e
acompanhamento destes educandos em cada assentamento a partir de
um Plano de Trabalho. Neste tempo, os educandos se dedicaro
vivncia junto s famlias nos assentamentos.
importante que a equipe possa atuar de forma coletiva, desde o
planejamento do Tempo Comunidade at todo o desenvolvimento do
processo. No final apresentar um relatrio coletivo da experincia
vivenciada.
Cada equipe de educandos e educandas, a partir da vivncia e do
diagnstico realizado na comunidade, dever elaborar, acompanhado
de monitor, professor, dirigente da comunidade, representantes de
setores de organizaes e tcnicos, um Plano de Trabalho. Este Plano
ser desenvolvido no decorrer do Tempo Comunidade do curso de
especializao, na perspectiva de um projeto de desenvolvimento da
agricultura familiar e camponesa. importante destacar que o
assentamento no um local somente de pesquisa, mas que necessita
de contribuies e de ideias construdas coletivamente para alcanar o
seu desenvolvimento.
No se determinar carga horria, mas imprescindvel garantir um
plano de metas a ser cumprido em cada etapa do Tempo Comunidade.
81
As metas estabelecidas devero ser reorientadas e organizadas
levando em considerao o desenvolvimento dos estudos durante o
Tempo Escola. As cobranas devero ser feitas a partir de relatrio a
ser apresentados e entregues periodicamente das atividades
desenvolvidas a partir do planejamento geral e encaminhamentos de
estudos feitos a cada etapa do curso de especializao.
OBS: O curso ter durao mxima de 2 (dois) anos.
8.6 Contedos
Os projetos poltico-pedaggicos dos cursos da Residncia Agrria devem
ter como foco prioritrio questes tericas e metodolgicas que contribuam para a
compreenso crtica da realidade do campo e sua transformao em direo a um
paradigma sustentvel.
82
Esses temas devem ser estudados de maneira articulada, podendo ser
desenvolvidos a partir de mltiplas estratgias: aulas, seminrios, oficinas, trabalhos
de campo, tendo os seguintes princpios metodolgicos como referncia:
Garantir no desenvolvimento do curso a relao teoria e prtica em todos
os tempos e espaos formativos;
Organizao dos componentes curriculares de maneira
inter/transdisciplinar;
Reconhecimento de diferentes concepes e vises de mundo na
produo do conhecimento, valorizando os saberes dos sujeitos do campo;
nfase na pesquisa, como processo desenvolvido ao longo do curso e
integrador de outros componentes curriculares.
83
Os projetos devem prever a seguinte equipe:
Coordenao Geral: formada por colegiado composto de coordenador
geral; coordenador(es) pedaggico(s); professor-orientador; representantes
dos educandos; representantes do INCRA e das entidades representativas
do pblico participante do Pronera. O articulador responsvel pelo
funcionamento da Coordenao o professor que ocupa a funo de
coordenador geral.
Coordenador Geral: professor da Instituio de Ensino responsvel pelo
curso.
Coordenador Pedaggico: Professor(es) da Instituio de Ensino
responsvel pelo curso que acompanhe(m) o(s) curso(s) em cada um dos
campi e/ou nas diferentes modalidades oferecidas, com uma viso do todo,
articulando as reas do conhecimento.
Professor Orientador: Professor responsvel pela orientao dos
educandos durante o curso, incluindo o acompanhamento do Tempo
Escola e do Tempo Comunidade, com nfase na orientao da pesquisa,
avaliao dos relatrios parciais e final, do trabalho de campo e da
produo da monografia e/ou trabalho de concluso de curso.
Monitores (01 para cada 08 estudantes): Sua funo auxiliar a
coordenao geral e pedaggica na organizao das etapas da
especializao e contribuir na insero dos educandos nos Projetos de
Assentamento, fortalecendo e desenvolvendo a teoria pedaggica da
Educao do Campo e a pesquisa nas reas de Reforma Agrria.
Tcnicos de Apoio: At 04 tcnicos de apoio ao projeto.
Observaes:
No h obrigatoriedade que os professores-orientadores, monitores e
tcnicos de apoio tenham vnculo com a instituio de ensino, podendo ser
selecionados para este fim.
Os recursos humanos de que trata o anexo I deste Manual devem estar
previstos no projeto/proposta Pedaggico e Plano de Trabalho com a
devida justificativa e seleo por meio de processo seletivo.
84
8.9 Colegiado de Coordenao
Para uma gesto democrtica e participativa no curso, ser criado um
Colegiado para acompanhamento pedaggico e debate dos assuntos de interesse
coletivo, garantindo a participao social de todos os envolvidos na implementao
do curso.
85
ROTEIRO PARA ELABORAO DE PROJETOS DE ESPECIALIZAO
RESIDNCIA AGRRIA
1. IDENTIFICAO DA PROPOSTA:
1.1. Instituio de ensino proponente, com a respectiva identificao;
1.2. Ttulo do Projeto:
1.3. Meta objeto do convnio:
1.4. Responsvel pelo Projeto na instituio de ensino (coordenador(a), com respectivo
curriculum vitae e endereo eletrnico, telefone e fax para correspondncia);
1.5. Identificao das entidades parceiras: Superintendncia Regional do INCRA,
representaes do pblico participante do Pronera, governo estadual, governos
municipais entre outras;
1.6. Definio clara e precisa das responsabilidades e atribuies a ser efetivamente
assumidas por cada um dos parceiros durante a execuo total do projeto.
PARTE I
1. JUSTIFICATIVA:
1.1. O que motivou a solicitao. Dever constar uma descrio que explicite a necessidade
do curso, conforme sua especificidade.
1.2. Caracterizao:
1.2.1. Histrico ou trajetria do curso na instituio de ensino e especificar o perfil do
profissional do curso conforme sua aprovao no MINISTRIO DA EDUCAO, trajetria
da instituio em outros projetos com movimentos sociais, especialmente na Reforma
Agrria;
1.2.2. Da realidade educacional no estado em relao formao de profissionais de
nvel superior e nas reas de Reforma Agrria (nmero de jovens e adultos que possuem
o ensino mdio completo nas reas, a demanda de formao apresentada pelos
representaes do pblico participante do Pronera, o percentual que dever ser atendido
por esse projeto);
1.2.3. Da realidade educacional das reas de Reforma Agrria que sero atendidas pelo
projeto proposto em relao situao de desenvolvimento que se encontram e as
potencialidades a serem desenvolvidas que justifiquem a proposta do curso, (condies
gerais educacionais, econmicas, polticas, ambientais, dos direitos humanos, entre
outras);
1.2.4. Explicitar a abrangncia do projeto em termos de melhoria da qualidade na
interveno prtica nas reas de Reforma Agrria;
1.2.5. Identificao dos municpios, regies e reas a serem atendidas (abrangncia do
projeto);
2. OBJETIVOS:
2.1 Objetivos gerais;
2.2.Objetivos especficos;
3. METAS:
Definir as metas de cada etapa do projeto e as finais.
86
4. PROPOSTA TERICA E METODOLGICA:
A proposta deve contemplar:
4.1. Pressupostos tericos que fundamentam a proposta pedaggica do projeto com respectivas
referncias bibliogrficas observando a produo acadmica sobre a Educao e a Educao
do Campo;
4.2. Pressupostos metodolgicos e procedimentos operacionais: descrio das etapas
metodolgicas conforme as metas intermedirias pretendidas; das atividades a serem
desenvolvidas e dos respectivos instrumentos de acompanhamento e avaliao;
4.3. Descrever sobre a metodologia e os procedimentos do acompanhamento dos educadores no
Tempo Comunidade;
4.4. Discriminar as seguintes atividades:
Especificar para cada etapa do curso as disciplinas que sero oferecidas, a
ementa de cada disciplina, a carga horria por disciplina, os procedimentos didticos a
serem utilizados (seminrios, laboratrios, oficinas, etc..) e seus respectivos objetivos;
Descrever o que ser realizado nos centros de formao superior e nos espaos das
reas de Reforma Agrria (tempo escola) tempo e: disciplinas, contedos, carga horria,
procedimentos, formas de acompanhamento e materiais didticos a serem utilizados;
Os processos de seleo, avaliao da aprendizagem e de certificao dos educadores.
Indicar os procedimentos, critrios, perodo e instrumentos de avaliao;
Descrever como sero desenvolvidas as atividades nas comunidades sob o
acompanhamento de especialistas e monitores. (reflexo terico-prtica da formao). Os
estgios supervisionados e as disciplinas prticas;
Apresentar cronograma de execuo.
4.4.1. Tempo comunidade:
Explicitar nas propostas dos cursos os princpios que fundamentam o tempo comunidade,
como um tempo que ampliam as condies de aprendizagem individual e coletiva;
87
5.1. Dever constar a disponibilidade de recursos humanos necessrios;
5.2. Descrio dos processos e critrios de seleo de recursos humanos que trabalharo no
curso;
5.3. Descrio da equipe pedaggica a ser estabelecida e atribuies de seus membros:
professores especialistas, educadores-monitores;
5.4. Dos alunos monitores.
5.4.1. Da Seleo:
Curriculum vitae.
8. BIBLIOGRAFIA
9. ANEXOS
Devem-se colocar como anexas as seguintes informaes:
9.1 Quanto s condies fsicas:
Quadro com o nome das reas que tero jovens e adultos participando do projeto,
localizao geogrfica, bem como as suas condies de acesso;
Em caso de utilizar laboratrios, reas experimentais de outras instituies
parceiras, descrever as condies de uso.
88
9.2. Quanto ao nvel de aprendizagem dos educandos e educandas:
Nmero de pessoas que possuem o ensino mdio completo com o respectivo perfil de
cada um (perfil sobre experincia na gesto, na coordenao e execuo de atividades
agrcolas e agropecurias, sade, economia, direitos humanos, educao, meio
ambiente, entre outros).
PARTE II
ORAMENTO DO PROJETO
1. Cronograma Geral de Execuo Fsica
2. Demonstrativo de Detalhamento das Despesas (especificar as despesas previstas pelo
PRONERA Anexo C (Quadros de 1 a 14) .
3. Assinatura da instituio proponente, do INCRA e de todos os parceiros do Projeto.
89
Captulo 9. PS-GRADUAO STRICTO SENSU
90
Ao ser aprovado no processo seletivo, dever o servidor solicitar
ao INCRA, no interesse da administrao, autorizao para
participar do curso de ps-graduao, de acordo com a
Instruo Normativa que dispe sobre critrios e parmetros
para capacitao dos servidores do INCRA.
91
9.3 Processo Seletivo
O processo seletivo deve ser especfico para o curso ofertado e pblico
participante. Ser organizado de acordo com o estatuto e regulamento da instituio
de ensino proponente. Dever levar em conta, alm dos critrios adicionais definidos
pelas universidades proponentes, os seguintes critrios:
1. O primeiro critrio como prioridade para participar do Programa de
Residncia Agrria ser beneficirio do PNRA, com nvel superior;
2. Pertencer ao pblico participante do Pronera, de acordo com o art.13
do decreto 7.352/2010, com nvel superior;
3. Ter concludo a graduao e ser Tcnico de ATES/ATER atuante em
reas de Reforma Agrria ou comunidades de Remanescentes de
Quilombolas;
4. Ter concludo a graduao e ter participado em Estgio de Vivncia,
trabalho, pesquisa, estgio em reas de Reforma Agrria ou
comunidades de Remanescentes de Quilombolas;
5. Servidores pblicos abrangidos pelo art, 20 da Instruo Normativa
Incra n 78/2014, de 13 de maio de 2014, destacando que os
servidores(as) no podero receber nenhum tipo de bolsa com recurso
oriundo do Pronera.
6. No haver nenhuma prerrogativa especial para servidores do INCRA,
durante o processo seletivo e, posteriormente, como educando. Ao ser
aprovado no processo seletivo, dever o servidor solicitar ao INCRA
autorizao para participar do curso de ps-graduao, de acordo com
a Instruo Normativa vigente que dispe sobre critrios e parmetros
para capacitao dos servidores do INCRA.
7. O edital para o processo seletivo dever observar os percentuais
estabelecidos no manual quanto ao pblico participante elencados no
item 9.2;
8. No ser permitida a participao de candidatos que j cursaram Ps
Graduao Stricto Sensu (Mestrado Acadmico ou Profissional)
Tempo Escola: No mnimo 360 horas/aulas (240 horas/sala de aula e 120 horas/
aula de campo).
Tempo Comunidade:
Os projetos devem apresentar uma estratgia de ao para o Tempo
Comunidade. Neste perodo, os educandos devero atuar nas reas de
reforma agrria em equipes interdisciplinares. Os educandos faro
vivncia com as famlias e realizaro um diagnstico, na perspectiva de
compreenso da realidade local.
A distribuio dos educandos (as) dever ser feita e acompanhada por
professores, monitores, tcnicos e representantes da comunidade, que
faro a entrega/apresentao, insero e acompanhamento destes
educandos em cada projeto a partir de um Plano de Trabalho. Neste
tempo, os educandos se dedicaro vivncia junto s famlias nas reas
de reforma agrria.
9.6 Contedos
O projeto poltico-pedaggico do curso de mestrado deve priorizar questes
tericas e metodolgicas que contribuam para a compreenso crtica da realidade do
campo e sua transformao em direo a um paradigma sustentvel.
Para atender as diretrizes especficas do Mestrado, o curso deve aprofundar
a reflexo terica e prtica sobre nas seguintes reas:
Desenvolvimento Territorial Rural
Estado e Polticas Pblicas;
Gesto Pblica;
Sistemas produtivos e Economia Camponesa;
Cooperativismo, Agroindstria e comercializao;
Agroecologia e Sustentabilidade;
Assistncia Tcnica e Extenso Rural;
Inovaes tecnolgicas sociais;
Educao do Campo;
Comunicao e Cultura;
Direitos sociais, diversidade e sujeitos do campo;
94
Sade no campo;
Diferentes reas do conhecimento de acordo com as demandas das
comunidades do pblico participante do PRONERA.
95
avaliao dos relatrios parciais e final, do trabalho de campo e da
produo da monografia e/ou trabalho de concluso de curso.
Observaes:
No h obrigatoriedade que os professores-orientadores, monitores e
tcnicos de apoio tenham vnculo com a instituio de ensino, podendo ser
selecionados para este fim.
Os recursos humanos de que trata o anexo I deste Manual devem estar
previstos no projeto/proposta Pedaggico e Plano de Trabalho com a
devida justificativa e seleo por meio de processo seletivo.
1. JUSTIFICATIVA:
1.1 Dever constar uma descrio que explicite a necessidade do curso, conforme sua
especificidade.
1.2. Caracterizao:
Experincia da instituio de ensino em outros projetos educacionais ligados
reforma agrria;
97
Realidade educacional no estado em relao formao de profissionais de nvel
superior ou de especializao;
Demanda de formao apresentada pelas representaes do pblico participante
do Pronera;
Contexto da situao de desenvolvimento e das potencialidades das reas de reforma
agrria que justifiquem a proposta do curso, (condies econmicas, polticas,
ambientais, entre outras);
Estados, municpios e reas a serem atendidas (abrangncia do projeto);
Perfil do profissional do curso conforme sua aprovao no Ministrio da Educao e as
Diretrizes da Educao do Campo;
Explicitar a abrangncia do projeto em termos de melhoria da qualidade na
interveno prtica nas reas de reforma agrria.
2. OBJETIVOS:
2.1 Objetivos gerais.
2.2 Objetivos especficos.
98
coletiva;
Explicitar as condies para o desenvolvimento do Tempo Comunidade: objetivos,
carga horria, metodologia, estratgias de ao, condies financeiras e materiais
necessrios, grupos, equipes tcnicas e coletivos educacionais, entre outras;
Estabelecer instrumentos de planejamento, acompanhamento e avaliao.
8. BIBLIOGRAFIA
9. ANEXOS
Descrever as instalaes/equipamentos a serem utilizadas no projeto (salas de aula,
banheiros, laboratrios, bibliotecas, alojamentos, reas experimentais de outras
instituies parceiras, recursos udios visuais, e outros).
Observao: O projeto deve vir assinado pelo Coordenador do Projeto, acompanhado
de carta da representao do pblico beneficirio indicando a demanda daquele
Projeto para o pblico previsto no mesmo.
Tal documento necessrio para que se evitem projetos estranhos s comunidades que
necessitam dos mesmos, pois serve como mecanismo de controle social
99
ANEXOS
100
ANEXO I ROTEIRO ORAMENTRIO
O projeto dever conter oramento com o detalhamento dos custos, levantados com
base em elementos de convico como cotaes, tabelas de preos, publicaes
especializadas e outras fontes disponveis, de modo a comprovar que tais custos esto
condizentes com os praticados no mercado da respectiva regio.
Os custos devero ser detalhados por elementos de despesa, que tem a finalidade
de identificar os objetos dos gastos, tais como dirias, material de consumo, servios de
terceiros prestados sob qualquer forma, equipamentos, material permanente e outros que a
administrao pblica utiliza para a consecuo de seus fins. Os cdigos dos elementos de
despesa esto definidos na Portaria Interministerial n 163, de 2001. Seguem abaixo as
descries dos principais Elementos de Despesas (destacamos que esta lista apenas
exemplificativa, podendo ser utilizadas outras rubricas)::
14 - Dirias Civil
101
QUADRO 1 Recursos Humanos Necessrios
N de
Remunera N de horas Total Encargos Total
DISCRIMINAO pessoas no
o por hora por ms mensal sociais Projeto
Projeto
Educadores de EJA/
Alfabetizao e
Escolarizao - AEducadores
de EJA/ Alfabetizao e
Escolarizao - Anos Iniciais 40
(1)
Anos Iniciais (1)
Educadores de EJA/
Escolarizao - Anos
Finais (2)
Monitores (3) 80
Professores de ensino
fundamental,
mdio e tcnico
profissionalizante (6)
Professores de ensino
superior (7)
Pessoal tcnico e de apoio
administrativo ao projeto (8)
Coordenador pedaggico (9)
Monitor do Curso de
Especializao ou mestrado
(10)
Professores orientadores
(11)
TOTAL DE RECURSOS
NECESSRIOS
TOTAL GERAL
Obs.: O custo hora-aula refere-se aos recursos humanos sem vnculo com o servio pblico.
102
ORIENTAES DE PREENCHIMENTO
103
QUADRO 2 Dirias (14)
DIRIAS
Total Geral
104
QUADRO 3 Auxlio financeiro a Estudantes (18)
Total Geral
ORIENTAES DE PREENCHIMENTO
105
QUADRO 4 Auxlio Financeiro a Pesquisadores (20)
Total Geral
ORIENTAES DE PREENCHIMENTO
106
QUADRO 5 Material de Consumo (30)
107
ORIENTAES DE PREENCHIMENTO
108
QUADRO 6 Despesas com Deslocamento (33)
Meio de
Descrio da Quantidade Funo no Quantidade
Valor unitrio transporte Valor total
atividade de pessoas Projeto de viagens
utilizado
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Total Geral
ORIENTAES DE PREENCHIMENTO
(1) Descrever a atividade que ser desenvolvida no mbito do projeto. Ex.: curso de capacitao de
educadores, visita de acompanhamento a turmas de alfabetizao, avaliao, aula prtica ou
outros.
(2) Citar a quantidade de pessoas por atividade, segundo a funo no projeto;
(3) Citar a funo da pessoa no projeto;
(4) Citar o valor a ser repassado por pessoa;
(5) Citar a quantidade de deslocamentos a serem realizados em cada atividade. Isto se deve em
funo do nmero de participantes da atividade;
(6) Descrever o meio de transporte utilizado. Podem ser previstas passagens e/ou locao de
veculos desde que por empresas que obedeam a Lei 8.666/93 Lei de Licitaes;
(7) Corresponde ao total das despesas com deslocamento para cada atividade.
109
QUADRO 7 Outros Servios de Terceiros (Pessoa Fsica) (36)
Total Geral
ORIENTAES DE PREENCHIMENTO
110
QUADRO 8 Outros Servios de Terceiros (Pessoa Jurdica) (39)
TOTAL GERAL
ORIENTAES DE PREENCHIMENTO
111
QUADRO 9 Encargos Sociais (47)
Total Geral
ORIENTAES DE PREENCHIMENTO
112
QUADRO 10 Outros Auxlios Financeiros a Pessoas Fsicas (48)
Total Geral
ORIENTAES DE PREENCHIMENTO
113
QUADRO 11 Material Permanente (52)
Observao: Este elemento de despesa tem previso na Lei Oramentria somente para os
projetos de EJA.
Total Geral
ORIENTAES DE PREENCHIMENTO
Obs.: Somente ser permitido adquirir com recursos do PRONERA bens para o funcionamento das
escolas ou das salas de aula dos projetos de assentamento e acampamentos, e comunidades
quilombolas. Tais bens sero integrados ao patrimnio do Incra, ficando disponveis para as escolas
ou salas de aula.
114
QUADRO 12 Demonstrativo das Despesas Plano de Aplicao
30 Material de consumo
47 Encargos Sociais
52 Material permanente
TOTAL
115
ANEXO II PLANO DE TRABALHO
Endereo
C/C UG GESTO
Endereo Cidade
ORIENTAES DE PREENCHIMENTO
116
5. UG: nmero da unidade oramentria ou administrativa investida do poder de gerir
recursos oramentrios e financeiros, prprios ou sob descentralizao;
117
QUADRO 2 DESCRIO DO PROJETO
IDENTIFICAO DO OBJETO
JUSTIFICATIVA DA PROPOSIO
ORIENTAES DE PREENCHIMENTO
118
QUADRO 3 CRONOGRAMA DE EXECUO
ORIENTAES DE PREENCHIMENTO
2. ETAPA/FASE: indicar neste campo cada uma das aes em que se divide uma meta;
119
QUADRO 4 PLANO DE APLICAO (R$ 1.000,00)
TOTAL GERAL
CONCEDENTE
CONVENENTE/INTERVENIENTE CONTRAPARTIDA
120
ORIENTAES DE PREENCHIMENTO
CONCEDENTE: indicar o valor mensal a ser transferido pelo rgo do Governo Federal.
121
ANEXO III DECLARAO DE ADIMPLNCIA DA INSTITUIO PROPONENTE
DECLARAO
Superintendncia Regional do Incra, para os efeitos e sob as penas da lei, que inexiste
recursos oriundos de dotaes consignadas nos oramentos da Unio, na forma deste plano
de trabalho.
Pede deferimento,
Aprovado
122
ANEXO IV RELATRIO TCNICO DE EXECUO FSICA DA INSTITUIO DE
ENSINO
IDENTIFICAO DO PROJETO
Nome do curso:
Objeto:
Metas/etapas:
Instituio de ensino:
Parcerias envolvidas:
Coordenador do curso:
Telefone:
E-mail:
RESUMO DO CURSO
(Mximo 20 linhas)
DESENVOLVIMENTO
123
horria, professores que ministraram as aulas. Relacionamento com os parceiros.
Anexar cpias das listas de presena dos educandos e/ou dirio de classe com
identificao dos eventos/contedos desenvolvidos, com certificao de
autenticidade, local e data. Descrever a metodologia empregada na execuo das
atividades da etapa.
CONCLUSO
, de de 20 .
ATENO
Devem ser entregues cpias impressas e por meio eletrnico (e-mail, CD ou outro) para a
Superintendncia Regional do Incra.
124
ANEXOS AO RELATRIO TCNICO DE EXECUO DA INSTITUIO
Superior
concluso Curso
concluso curso
concluso curso
concluso curso
concluso curso
Idade
Mdio
Desistncias
Reprovados
Reprovados
Reprovados
Reprovados
Reprovados
Desistentes
Desistentes
Desistentes
Desistentes
Aprovados/
Aprovados/
Aprovados/
Aprovados/
Aprovados/
M F
15-19
20-25
26-35
36-45
46-55
A cim a
de 56
Total
MATRCULA REAL
PROFESSORES
DESISTENTES
MOTIVOS DA
DESITNCIA
NO ALUNOS
EVASO/
META
ETAPA
125
ANEXO V PORTARIA DE CRIAO DO PRONERA
126
ANEXO VI - DISPOSITIVO AUTORIZATIVO ART. 33 DA LEI N. 11.947/2009
127
ANEXO VII DECRETO DA EDUCAO DO CAMPO E DO PRONERA
Presidncia da Repblica
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos
DECRETA:
o
Art. 1 A poltica de educao do campo destina-se ampliao e qualificao da oferta
de educao bsica e superior s populaes do campo, e ser desenvolvida pela
Unio em regime de colaborao com os Estados, o Distrito Federal e os Municpios,
de acordo com as diretrizes e metas estabelecidas no Plano Nacional de Educao e o
disposto neste Decreto.
o
1 Para os efeitos deste Decreto, entende-se por:
II - escola do campo: aquela situada em rea rural, conforme definida pela Fundao
Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatstica - IBGE, ou aquela situada em rea urbana, desde que atenda
predominantemente a populaes do campo.
o
2 Sero consideradas do campo as turmas anexas vinculadas a escolas com sede
em rea urbana, que funcionem
128
o
nas condies especificadas no inciso II do 1 .
o
3 As escolas do campo e as turmas anexas devero elaborar seu projeto poltico
pedaggico, na forma estabelecida pelo Conselho Nacional de Educao.
o
4 A educao do campo concretizar-se- mediante a oferta de formao inicial e
continuada de profissionais da educao, a garantia de condies de infraestrutura e
transporte escolar, bem como de materiais e livros didticos, equipamentos,
laboratrios, biblioteca e reas de lazer e desporto adequados ao projeto poltico-
pedaggico e em conformidade com a realidade local e a diversidade das populaes
do campo.
o
Art. 2 So princpios da educao do campo:
o
Art. 3 Caber Unio criar e implementar mecanismos que garantam a manuteno
e o desenvolvimento da educao do campo nas polticas pblicas educacionais, com
o objetivo de superar as defasagens histricas de acesso educao escolar pelas
populaes do campo, visando em especial:
III - garantir o fornecimento de energia eltrica, gua potvel e saneamento bsico, bem
como outras condies necessrias ao funcionamento das escolas do campo; e
o
Art. 4 A Unio, por meio do Ministrio da Educao, prestar apoio tcnico e financeiro
aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municpios na implantao das seguintes aes
voltadas ampliao e qualificao da oferta de educao bsica e superior s
populaes do campo em seus respectivos sistemas de ensino, sem prejuzo de
outras que atendam aos objetivos previstos neste Decreto:
I - oferta da educao infantil como primeira etapa da educao bsica em creches e pr-
escolas do campo, promovendo o desenvolvimento integral de crianas de zero a
cinco anos de idade;
o
Art. 5 A formao de professores para a educao do campo observar os princpios e
130
objetivos da Poltica Nacional de Formao de Profissionais do Magistrio da
o
Educao Bsica, conforme disposto no Decreto n 6.755, de 29 de janeiro de 2009,
e ser orientada, no que couber, pelas diretrizes estabelecidas pelo Conselho
Nacional de Educao.
o
1 Podero ser adotadas metodologias de educao a distncia para garantir a
adequada formao de profissionais para a educao do campo.
o
2 A formao de professores poder ser feita concomitantemente atuao
profissional, de acordo com metodologias adequadas, inclusive a pedagogia da
alternncia, e sem prejuzo de outras que atendam s especificidades da educao do
campo, e por meio de atividades de ensino, pesquisa e extenso.
o
3 As instituies pblicas de ensino superior devero incorporar nos projetos poltico-
pedaggicos de seus cursos de licenciatura os processos de interao entre o campo
e a cidade e a organizao dos espaos e tempos da formao, em consonncia com
as diretrizes estabelecidas pelo Conselho Nacional de Educao.
o
Art. 6 Os recursos didticos, pedaggicos, tecnolgicos, culturais e literrios
destinados educao do campo devero atender s especificidades e apresentar
contedos relacionados aos conhecimentos das populaes do campo, considerando
os saberes prprios das comunidades, em dilogo com os saberes acadmicos e a
construo de propostas de educao no campo contextualizadas.
o
Art. 7 No desenvolvimento e manuteno da poltica de educao do campo em seus
sistemas de ensino, sempre que o cumprimento do direito educao escolar assim
exigir, os entes federados asseguraro:
II - oferta de educao bsica, sobretudo no ensino mdio e nas etapas dos anos finais
do ensino fundamental, e de educao superior, de acordo com os princpios da
metodologia da pedagogia da alternncia; e
o o
Art. 8 Em cumprimento ao art. 12 da Lei n 11.947, de 16 de junho de 2009, os entes
federados garantiro alimentao escolar dos alunos de acordo com os hbitos
alimentares do contexto socioeconmico-cultural-tradicional predominante em que a
escola est inserida.
o
Art. 9 O Ministrio da Educao disciplinar os requisitos e os procedimentos para
apresentao, por parte dos Estados, Municpios e Distrito Federal, de demandas de
apoio tcnico e financeiro suplementares para atendimento educacional das
populaes do campo, atendidas no mnimo as seguintes condies:
131
I - o ente federado, no mbito de suas responsabilidades, dever prever no respectivo
plano de educao, diretrizes e metas para o desenvolvimento e a manuteno da
educao do campo;
Art. 10. O Ministrio da Educao poder realizar parcerias com outros rgos e
entidades da administrao pblica para o desenvolvimento de aes conjuntas e
para apoiar programas e outras iniciativas no interesse da educao do campo,
observadas as diretrizes fixadas neste Decreto.
II - formao profissional conjugada com o ensino de nvel mdio, por meio de cursos de
educao profissional de nvel tcnico, superior e ps-graduao em diferentes reas
do conhecimento; III - capacitao e escolaridade de educadores;
Art. 17. O PRONERA contar com uma Comisso Pedaggica Nacional, formada por
representantes da sociedade civil e do governo federal, com as seguintes finalidades:
o
1 A composio e atribuies da Comisso Pedaggica Nacional sero disciplinadas
pelo Presidente do INCRA.
133
o
2 A Comisso Pedaggica Nacional dever contar com a participao de
representantes, entre outros, do Ministrio do Desenvolvimento Agrrio, do Ministrio
da Educao e do INCRA.
Art. 18. As despesas da Unio com a poltica de educao do campo e com o PRONERA
correro conta das dotaes oramentrias anualmente consignadas,
respectivamente, aos Ministrios da Educao e do Desenvolvimento Agrrio,
observados os limites estipulados pelo Poder Executivo, na forma da legislao
oramentria e financeira.
134
ANEXO VIII DECLARAO DO EDUCANDO
Declarao do Educando
Eu,_________________________________________________________,
RG_________________, CPF______________________, residente no Lote
________________ do Projeto de Assentamento
_______________________________________________, localizado no
municpio de __________________________, no Estado de
_________________, declaro, para fins de participao em curso do
PRONERA, que no possuo e no estou cursando o nvel de ensino no qual
estou me matriculando.
_______________________________________
Assinatura
135
ANEXO IX DECLARAO DE DEPENDNCIA
DECLARAO DE DEPENDNCIA
Eu,____________________________________________________
______ (Titular do Lote), RG n._______________ SSP_____, CPF
n. ____________________, nmero do SIPRA, declaro, sob as
penas da lei, para fins de comprovao junto ao Programa Nacional
de Educao nas reas de Reforma Agrria PRONERA que
__________________________________________ (nome do
educando), RG n._______________ SSP_____, CPF n.
____________________, meu dependente (grau de parentesco) e
reside no Lote ____________________ do Projeto de Assentamento
____________________________________________________,
localizado no municpio de __________________________, no
Estado de _________________.
_____________________________________________
_____________________________,____/____/______
Local/Data
136
ANEXO X GLOSSRIO
Dirigente - aquele que possua vnculo com a entidade privada sem fins lucrativos e detenha
qualquer nvel de poder decisrio, assim entendidos os conselheiros, presidentes, diretores,
superintendentes, gerentes, dentre outros;
137
IF Instituto Federal.
Proponente - rgo ou entidade pblica ou privada sem fins lucrativos credenciada que
manifeste, por meio de proposta de trabalho, interesse em firmar instrumento regulado por
esta portaria;
138
TCU - Tribunal de Contas da Unio.
Tempo Comunidade - tempo de formao intencional que implica na reflexo crtica sobre o
que, como, para que e com quem se aprende. O Tempo Comunidade se realiza por meio de
projetos educativos, em que a educao deve estar vinculada ao mundo vivido dos sujeitos
e a um projeto de desenvolvimento sustentvel.
Tempo Escola - perodo em que os educandos permanecem no local onde esteja ocorrendo
o curso.
139
ANEXO XI REFERNCIA BIBLIOGRFICA
CALDART, Roseli Salete (org.) Dicionrio da Educao do Campo. Organizado por Roseli
Salete Caldart, Isabel Brasil Pereira, Paulo Alentejano e Gaudncio Frigotto. Rio de Janeiro,
So Paulo: Escola Politcnica de Sade Joaquim Venncio, Expresso Popular, 2012.
140
ANEXO XII ENDEREOS DAS SUPERINTENDNCIAS DO INCRA
141
SR 07- SUPERINTENDNCIA REGIONAL DO RIO DE JANEIRO
End: Rua Santo Amaro, 28 Glria
CEP: 22211-230 Rio de Janeiro/RJ
Fones: (21) 2224 6363 / 1010
Fax: (21) 2224 6363
Pronera: (21) 2224 3713
SR 08- SUPERINTENDNCIA REGIONAL DE SO PAULO
End: Rua Dr. Braslio Machado, 203 - 6 andar - Santa Ceclia
CEP: 01230-906 So Paulo/SP
Fones: (11) 3823 8502
Fax: (11) 3823 8562
Pronera: (11) 3823 8572
SR 09- SUPERINTENDNCIA REGIONAL DO PARAN
End: Rua Dr. Faivre, 1.220
CEP: 80060-140 Curitiba/PR
Fones: (41) 3360 6537 / 6536
PABX: (41) 3360 6500
Fax: (41) 3360 6541
Pronera: (41) 3360 6522/3360/6544
SR 10- SUPERINTENDNCIA REGIONAL DE SANTA CATARINA
End: Av. Alcione Souza Filho, sn Praia comprida
CEP: 88101-175 Florianpolis/SC
Fones: (48) 3733 3561 / 8689
PABX: (48) 3733 3503
Pronera: (48) 3733 3564 /3500
SR 11- SUPERINTENDNCIA REGIONAL DO RIO GRANDE DO SUL
End: Av. Jos Loureiro da Silva 515, 1/4 andares
CEP: 90010-420 Porto Alegre/RS
Fones: (51) 3284 3300 / 3306 / 3307
Fax: (51) 3284 3305
Pronera: (51) 3284 3317
SR 12- SUPERINTENDNCIA REGIONAL DO MARANHO
End: Av. Santos Dumont, 18 - Bairro Anil
CEP: 65046-660 So Lus/MA
Fones: (98) 3244 7957 - 3245 1188 / 9791
PABX: (98) 3245 9394 / Ramal 243. Fax: (98) 3245 1117
Pronera: (98) 3245 1189
SR 13- SUPERINTENDNCIA REGIONAL DO MATO GROSSO
End: Rua E s/n, Centro Politico Administrativo
CEP: 78050-970 Cuiab/MT
Fones: (65) 3644 1482 / 1122 / 1714
PABX: (65) 644 1104
Fax: (65) 644 2359
Pronera: (65) 644 1104 R/241
142
SR 14- SUPERINTENDNCIA REGIONAL DO ACRE
End: Rua Santa Ins, 135 - Bairro Avirio
CEP: 69907-911 Rio Branco/AC
Fones: (68) 3214 3013 / 3035
PABX: (68) 3214 4380
Fax: (68) 3223 1134
Pronera: (68) 3214 3019
SR 15- SUPERINTENDNCIA REGIONAL DO AMAZONAS
End: Av. Andr Arajo, 901 - Aleixo
CEP: 69060-001 Manaus/AM
Fones: (92) 3194 1303 / 1304
PABX: (92) 31941300
Fax: (92) 3194 1395
Pronera: (92) 3194 1378
SR 16- SUPERINTENDNCIA REGIONAL DO MATO GROSSO DO SUL
End: Av. Afonso Pena, 2.403 - Centro
CEP: 79002-073 Campo Grande/MS
Fones: (67) 3320 3801
PABX: (67) 3320 3802
Fax: (67) 3382 5359
Pronera: (67) 3320 3804
SR 17- SUPERINTENDNCIA REGIONAL DE RONDNIA
End: v. Lauro Sodr, 3050 Parque dos Tanques Bairro Costa e Silva
CEP: 76803-488 Porto Velho/RO
Fones: (69) 3229 1876 / 1691
PABX: (69) 3229 1545 / 1106 / 1342 / 3252
Fax: (69) 3229 3583
Pronera: (69) 3229 1545 R/280
SR 18- SUPERINTENDNCIA REGIONAL DA PARABA
End: Av. Desportista Aurlio Rocha, 592 - Bairro dos Estados
CEP: 58031-000 Joo Pessoa/PB
Fones: (83) 3049 9258 /9215 /9204
PABX: (83) 3049 9264
Pronera: (83) 3049 9220
SR 19- SUPERINTENDNCIA REGIONAL DO RIO GRANDE DO NORTE
End: Rua Potengi, 612 Petrpolis
CEP: 59020-030 Natal/RN
Fones: (84) 4006 2136 /2122 /2137 /2117
PABX: (84) 4006 1636
Pronera: (84) 4006 2160
143
SR 20- SUPERINTENDNCIA REGIONAL DO ESPRITO SANTO
End: Senador Robert Kenedy n 601 - So Torquato
CEP: 29114-300 Vila Velha/ES
Fones: (27) 3185 9050 /9076
Fax: (27) 3185 9053
Pronera (27) 3185 9073
:
SR 21- SUPERINTENDNCIA REGIONAL AMAP
End: Rua Adilson Jose Pinto Pereira, 1409 - Bairro So Lzaro
CEP: 68900-000 Macap/AP
Fones: (96) 3251 7879
PABX: (96) 3214 1600 / 1630
Fax: (96) 3251 1735 - 3214 1609
Pronera: (96) 3251 7535/3214 1607
SR 22- SUPERINTENDNCIA REGIONAL DE ALAGOAS
End: Rua do Imperador 105, Centro
CEP: 57020-030 Macei/AL
Fones: (82) 3201 3950 / 1170 / 3716 / 3626
PABX: (82) 3201 1951 /50
Pronera: (82) 3597 4785 3201 1950
SR 23- SUPERINTENDNCIA REGIONAL DE SERGIPE
End: Av. Coelho e Campos, 1300 - Bairro Getlio Vargas
CEP: 49060-000 Aracaju/SE
Fones: (79) 4009 1507 / 1504
PABX: (79) 4009 1500
Fax: (79) 4009 1542 / 1545
Pronera: (79) 4009 1527
SR 24- SUPERINTENDNCIA REGIONAL DO PIAU
End: Av. Odilon Araujo n 1296 Bairro Piarra
CEP: 64017-280 Teresina/PI
Fones: (86) 3223 5860 / 18/62 /1278 - 3223 5860
PABX: (86) 3222 1553
Pronera: (86) 3222 1553 R/215
SR 25- SUPERINTENDNCIA REGIONAL DE RORAIMA
End: Av. Vill Roly 5315 A, Bairro So Pedro
CEP: 69306-665 Boa Vista/RR
Fones: (95) 2121 5808 / 5807 /5836
PABX: (95) 2121 5841/ 3285
144
SR 26- SUPERINTENDNCIA REGIONAL TOCANTINS
End: Quadra 302 Norte, Alamedas 01, lote 01, Plano diretor norte
CEP: 77006-336 Palmas/TO
Fones: (63) 3219 5201 / 5204
PABX: (63) 3219 5205 /5216
Pronera: (63) 3219- 5266 / 5211
SR 27- SUPERINTENDNCIA REGIONAL DE MARAB/ PAR/BELM
End: Av. Amaznia, sn agroplis do Incra-Bairro Amap
CEP: 68502-090 MBA
Fones: (94) 3324-4120
PABX: (94) 3324-2420 2713 1216
Pronera: (94) 3324 2420 Ramal 224
SR 28- SUPERINTENDNCIA REGIONAL DO DISTRITO FEDERAL
End: Cetor de Caragens Oficiais norte (cgon) Quadra 5, Lote 01, via 60-A
CEP: 70710-650 Braslia/DF
Fones: ((61) 3462 3973 3462 3946 39 47
PABX: (61) 3462 3947
Pronera: (61) 3462 3978
SUPERINTENDNCIA REGIONAL DE PETROLINA (MDIO SO
SR 29-
FRANCISCO)
End: Av. da Integrao, 412 Bairro Jardim Colonial
CEP: 5600-300 MSF
Fones: (87) 3861-2790 R 242
PABX: (87)3861 -2790
Pronera: (87) 3861-2817 R 257
SR 30- SUPERINTENDNCIA REGIONAL DE SANTARM PAR BELM
End: Av. Presidente Vargas sn , Bairro de Ftima
CEP: 68040-060 STA
Fones: (93) 3253-1296 /5831
PABX: (93) 3523-1296
Pronera: (93) 3523 1296
145