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GESTIN DE CALIDAD
PRESENTADO POR:
ALEXIS MELNDEZ
Grupo: 301104_43
Tutora
NATALIA MOLINA
MARZO DE 2016
II
Listado de figuras
Tabla de contenido
Introduccin ............................................................................................................. 1
Objetivos ................................................................................................................. 2
Objetivo General .................................................................................................. 2
Objetivos Especficos ........................................................................................... 2
1. Contexto Organizacional................................................................................... 3
1.1 Presentacin .............................................................................................. 3
1.2 Misin ......................................................................................................... 4
1.3 Visin ......................................................................................................... 4
1.4 Poltica ....................................................................................................... 4
1.5 Objetivos De Calidad y Organizacional ...................................................... 7
1.6 Matriz DOFA .............................................................................................. 8
1.7 Organigrama .............................................................................................. 9
2. Matriz De Interrelacin De Procesos .............................................................. 10
3. Mapa De Procesos ......................................................................................... 11
Conclusiones ......................................................................................................... 12
Bibliografa ............................................................................................................ 13
1
Introduccin
Objetivos
Objetivo General
Proponer el contexto organizacional para la empresa ATP Ingenieras.
Objetivos Especficos
Examinar todos los lineamientos de calidad de ATP INGENIERA S.A.S,
con el fin de que conozcan la prestacin de su servicio.
Reconocer todos los procesos y pasos para analizar, conocer y mejorar de
toda la parte productiva de ATP INGENIERA S.A.S
Redactar la misin de la empresa teniendo en cuenta la identidad, las
necesidades a satisfacer, los clientes, los productos o servicios ofrecidos,
los principios y valores empresariales y el compromiso con la sociedad y el
medio ambiente.
Concebir una visin que muestre lo que aspira a ser la organizacin en el
futuro, buscando satisfacer necesidades y determinando posibles productos
o servicios a brindar.
Determinar la poltica de la empresa.
Establecer los objetivos organizacionales y de calidad.
Sintetizar la matriz DOFA, para determinar los factores de xito o fracaso de
la empresa.
Disear el organigrama de la estructura de la empresa.
3
1. Contexto Organizacional
ATP Ingeniera S.A.S
1.1 Presentacin
El 16 de marzo de 1995 se crea ATP INGENIERA S.A.S. (Asistencia Tcnica
Profesional en Ingeniera). Fue creada con la misin de ser una empresa
dedicada a prestar asesoras profesionales y servicios tcnicos al sector
petrolero, qumico, petroqumico, industrial y ambiental.
En el ao 1999, teniendo en cuenta el acelerado crecimiento y por la necesidad
de ser una empresa competitiva en el sector de hidrocarburos, se certifican los
proceso en el modelo de Sistema de Gestin ISO 9001:1994 y se implementa y
certifica la Gua del Programa de Salud Ocupacional y Medio Ambiente de
Contratistas del Sector Hidrocarburos RUC.
En el 2004 la empresa se certifica en ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:2000
como una estrategia para aumentar su competitividad.
En el 2009 se abre una nueva oficina en la ciudad de Bogot como estrategia
comercial para facilitar el acceso a nuevos mercados y permitir una mejora en
la logstica de las actividades operativas de la organizacin.
Los principales clientes de ATP INGENIERA S.A.S pertenecen al sector
Hidrocarburos y entre los cuales destacamos a HOCOL, ECOPETROL,
PETROBRAS, SIPETROL, PETROMINERALES COLOMBIA, EXXON MOBIL
DE COLOMBIA, ALCANOS DE COLOMBIA, EMERALD, TERPEL, etc.
Iniciando el ao 2012 se abre una nueva oficina en la ciudad de Villavicencio
buscando el contacto con nuevos mercados.
1.2 Misin
1.3 Visin
ATP Ingeniera S.A.S., Seremos en el ao 2020 una organizacin slida y
reconocida en Colombia y Latinoamrica por la prestacin de servicios
integrales de gestin de riesgos operacionales y por brindar soluciones
ambientales integrales con altos estndares de HSEQ en el sector
petroqumico e industria.
1.4 Poltica
Debilidades Fortalezas
MATRIZ
Cuenta con servicio de anlisis
de laboratorio.
Cuenta con servicio de anlisis
y evaluacin y corrosin.
Est certificada con: los
1.7 Organigrama
GERENTE
ALMACN Y SUMINISTRO
DE MATERIALES GRUPO DE COMIT
INSPECCIN HSEQ
SECRETARIA
OPERADORES DE EQUIPOS
TCNICOS DE CORROSIN
ANALISTAS DE
LABORATORIO
OBREROS Y/O AYUDANTES
OBREROS
TCNICOS QUMICOS
VIGILANTE
3. Mapa De Procesos
Conclusiones
ATP INGENIERA S.A.S, es una empresa muy organizada, que tiene sus
lineamientos de calidad muy claros, la cual se identifica por su mejora y
lucha por su liderazgo.
Se entendi que en el diseo del contexto organizacional de una empresa,
se estima como va a desarrollar su gestin en el presente y en el futuro
inmediato teniendo en cuenta sus lineamientos misionales, visinales y las
polticas institucionales y de calidad.
Con el desarrollo de la propuesta del contexto organizacional de ATP
Ingenieras, se entendi que una empresa debe estar en mejora continua,
porque no siempre basta con lo que se concibe en primera instancia, sobre
cmo se quiere constituir una empresa, siempre van a haber factores
internos o externos que harn cambiar esta idea; por esos es tan
indispensable realizar la matriz DOFA, que nos gua sobre qu tan aptas
son las decisiones que vamos a tomar para realizar la planeacin de la
organizacin o de los procesos en una empresa.
Se conoci cada una de las polticas de calidad ambiental que maneja la
empresa sobre la prestacin de sus servicios.
El contexto organizacional de la empresa permite analizar las amenazas y
oportunidades que afectan las acciones de la empresa, nos permite recurrir
con mayor facilidad a las habilidades y recursos con los que se cuentan
para tener la capacidad de responder ante cualquier amenaza y efectos
negativos tanto externos como internos de la organizacin
La forma en la que nos comunicamos en la empresa depende de su xito
o fracaso de la misma, para ello se debe de tener en cuenta el factor
humano el cual es el ms difcil de manejar, sin embargo la implementacin
de una adecuada organizacin nos permite pensar y actuar con un solo
objetivo.
13
Bibliografa
Fonseca, D. F. (2005). Implementacion del sistema ambiental para el manejo de
los residuaos aceitosos provenientes de la industria petrolera. Bogot:
Universidad de la Salle . Obtenido de
http://repository.lasalle.edu.co/bitstream/handle/10185/14670/00798080.pdf
?sequence=1