UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE LOS ANDES- Facultad De Derecho,

Ciencias Jurdicas contables y Financieras Escuela Profesional de derecho

TRABAJO PRCTICO : Derecho Laboral I. Relaciones Individuales de Trabajo.

NOMBRE : Jorge Luis Gamarra Chirinos.

TEMA : Rgimen Laboral de los Futbolistas. LEY No. 26566

DOCENTE : Dr. Hugo Hernn Ayala Rodrguez.

Abancay 27 de julio del 2015

INCTRODUCCIN:

Existe un rgimen laboral especial para este tipo de deportistas dedicados

profesionalmente al balompi, encargndose de regular tambin la relacin de ellos,
dentro del contrato de trabajo, con sus empleadores, que en este caso son los clubes
deportivos de ftbol. Tal ley est claramente sujeta al rgimen laboral de la actividad
privada, Decreto Legislativo 728 y aplicndose supletoriamente las normas del cdigo
civil.

El rgimen al cual hago mencin es el regulado por la ley N 26566, publicada el uno de
enero de 1996. Esta ley llamada Rgimen Laboral de los Jugadores de Ftbol
Profesional reglamenta, entonces, su forma de contratacin, las obligaciones, derechos,
transferencias, seguridad social, estatutos, acciones sindicales y las condiciones
adecuadas para el correcto desempeo de sus labores; todos los cuales explicaremos en
el presente artculo.

Quines son considerados futbolistas profesionales?

Para comenzar, debemos de tener en cuenta quienes son considerados como futbolistas
profesionales. Para la ley, es aquel que se dedica de manera voluntaria a la prctica del
ftbol por cuenta y dentro del mbito de organizacin de un club a cambio de una
remuneracin. Con lo anterior dicho, entendemos entonces que los elementos
caractersticos del contrato de trabajo de un futbolista profesional son: la voluntariedad del
futbolista, la remuneracin y la direccin del empleador, en este caso, el club.

Los contratos de futbolistas profesionales

Los contratos tienen un periodo de evaluacin de treinta das prorrogables a treinta das
ms (entindase esto como el periodo de prueba), el cual queda extinto si el jugador
participa en un encuentro oficial en dicho lapso de tiempo. La contratacin es de duracin
determinada, pudiendo sta pactarse por un tiempo cierto o por un nmero de
presentaciones especficas. La ampliacin o prrroga del contrato debe ser de forma
expresa. Los contratos deben registrarse, al igual que los contratos sujetos a modalidad,
en el Ministerio de Trabajo y en este caso especial tambin deben registrarse en la

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Federacin Peruana de Ftbol. Es en los contratos donde deben constar los conceptos
remunerativos y las causas de resolucin contractual que se aplicarn en caso de no
hacer uso de los sealados regularmente por ley para motivar la extincin del vnculo
laboral, entre ellos la renuncia, despido por alguna causa, muto acuerdo, etc.

Con lo mencionado anteriormente entendemos que dichos contratos son temporales, es

decir pueden ser por nmero especfico de partidos o por torneos; sin embargo, el club
tambin puede extinguir el vnculo de forma unilateral, expresando los motivos o la causa
justa de despido, para lo cual se aplicar la ley laboral vigente en lo concerniente a las
faltas graves. A pesar de lo recin dicho, hay que tener en cuenta la llamada causa
deportiva justificada utilizada como causal de extincin del vnculo laboral. Esta refiere
que si el jugador participa en menos del 10% de los partidos oficiales, se puede rescindir
el contrato (Artculo N 15 del Reglamento sobre el estatuto y transferencia de jugadores
de la FIFA).

Cules son las obligaciones y derechos de los futbolistas?

Entre las obligaciones de los futbolistas se encuentran, pues, las de realizar las
actividades para las que se le contrat, concurrir a las prcticas dentro de las directivas,
efectuar los viajes necesarios, someterse al reglamento disciplinario del club, mantener
dentro de su vida privada un comportamiento que propicie el mantenimiento eficiente de
su estado fsico y mental (debido a la condicin de deportista profesional en la que se
encuentra), adems de otras que contenga el contrato de trabajo.

Entre sus derechos encontramos:

El descanso semanal obligatorio (al menos un da de forma continua e

ininterrumpida)
Vacaciones conforme a la naturaleza del contrato (treinta das conforme al Decreto
Legislativo 713, que regula los descansos remunerados)
La explotacin comercial de su imagen o la del club
La participacin sobre su transferencia
Ocupacin efectiva
No ser separado de la prcticas salvo sea por lesin o sancin disciplinaria.

Cabe indicar tambin, como dato importante, y que por cierto casi nadie conoce, que
existe el da del jugador profesional (18 de julio), el cual debe ser considerado feriado no
laborable para ellos.

Aspectos de salud ocupacional

Adems de todo esto, y entrando en el rubro de la salud ocupacional, los clubes estn
obligados a organizar y mantener un servicio mdico y social para atender a sus
futbolistas. Estos deben estar siempre en los lugares de concentracin y en donde se
desarrolle la actividad deportiva. Asimismo, los empleadores o clubes de futbol estn en la

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obligacin de prestarles alimentacin, acotando que esta debe ser balanceada,

nutricionalmente hablando, cuando el jugador se encuentre en concentracin, en el club o
en el centro de entrenamiento. No debemos olvidarnos tambin que al tener la posicin de
empleadores, con ms de veinte trabajadores a su cargo, deben cumplir con lo sealado
en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Los clubes, al igual que los empleadores comunes, debern entregar una copia del
reglamento interno del club al futbolista, adems de estar obligados a entregar lo propio al
sindicato de futbolistas.

Las contraprestaciones de los contratos con futbolistas profesionales

La contraprestacin de esta relacin laboral es la remuneracin, las gratificaciones legales

(al igual que en el rgimen comn en julio y diciembre), los pagos extraordinarios por
contrato y los premios pactados en este.

Los trabajadores, llamados en este caso futbolistas, tienen derecho a la seguridad

social, para lo cual el empleador debe realizar las respectivas retenciones de ley.
Adicionalmente, otro de los beneficios que corresponde a este rgimen es la adquisicin
de un seguro de vida desde el momento de su contratacin.

Por otro lado ellos tambin, como todo trabajador, tienen derechos sindicales o colectivos.
La Federacin Peruana de Ftbol (FPF) tiene la obligacin de hacer un encuentro anual
en beneficio del sindicato de futbolistas existente desde aproximadamente el ao 2000.

Para terminar, el empleador se encuentra en la obligacin de entregar implementos y

equipos deportivos. Adicionalmente, debe tenerse en cuenta que los mdicos, directores
tcnicos y preparadores fsicos deben estar debidamente titulados y acreditados ante la
FPF y la Asociacin Deportiva de Ftbol Profesional (ADFP).

Como se podr ver entonces, el ftbol visto desde una perspectiva laboral tiene otra
connotacin y est sujeto a una serie de reglas que rgidas o no, deberan todos los
clubes de ftbol tener en cuenta