Sunteți pe pagina 1din 2

CCM 2007/ 2008

S.C. TERAPIA S.A. ANEXA NR. 9


CLUJ-NAPOCA
Site Cluj-Napoca

REGULAMENT INTERN
de funcionare a Comitetului de Securitate i Sntate n Munc, elaborat
n baza Legii Securitatii si Sanatatii in Munca nr. 319/2006 si a Normelor metodologice
aplicare a prevederilor Legii 319/2006.

Comitetul de Securitate i Sntate n Munc (CSSM) are scopul de a asigura


implicarea lucratorilor la elaborarea i aplicare deciziilor n domeniul securitatii si sanatatii in
munca.

Conform art.58 (1) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii Securitatii
si Sanatatii in Munca, ,, CSSM-ul este constituit din reprezentantii lucratorilor cu raspunderi
specifice in domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor , pe de o parte si angajator sau
reprezentantul sau legal si/sau reprezentantii sai in numar egal cu cel al reprezentantilor
lucratorilor si medicul de medicina muncii, pe de alta parte.
S.C. TERAPIA S.A. Punct de lucru Cluj-Napoca, avnd un numr de lucratori cuprinsi
ntre 501-1000 de lucratori funcioneaz cu un numr de 4 reprezentani ai lucratorilor in
conformitate cu art.60 (2).In total CSSM-ul are 9 membri conform Deciziei nr.2021/29.01.2007
emisa de conducerea societatii, dupa cum urmeaza:

Ing. chim. CHIOREAN ADRIAN Site Manager Cluj Preedinte


Ing. chim. FEKETE DOREL Inspector Securitatea Muncii Secretar
Jr. SASMIREAN RODICA Manager Dep. Administrativ Membru
Jr. OLTEAN MARIAN Manager Securitatea Companiei Membru
LONCA MARIANA Ing. Chim. Controlul Calitii - Membru
CMPEAN DUMITRU DAN Mainist Ambalare Tabletaj Membru
POPA IONEL Primitor-distribuitor Dep. Materii Prime Membru
MILCHI IOAN Electrician At. Electric-Utiliti - Membru
MUNTEANU DELIA Medic de medicina muncii Membru

Conform art.59, aliniatul 1 si 2 din Norme metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.
319/ 2006, reprezentanii salariailor vor fi alei pe o perioad de 2 ani, iar dac unul sau mai
muli reprezentani ai salariailor se retrag din C.S.S.M., acetia vor fi nlocuii imediat cu ali
reprezentani alei.
Conform art. 61, aliniatul 1 si 2 (d), angajatorul are obligatia sa acorde fiecarui
reprezentant al lucratorilor in C.S.S.M. 15 ore pe luna pentru exercitarea atributiilor specifice.
Conform art.62, angajatorul sau reprezentantul sau legal este preedintele C.S.S.M.
Secretarul C.S.S.M. este lucratorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de
prevenire si protectie.
Conform 66, aliniatul 1, angajatorul are obligatia sa asigure intrunirea C.S.S.M.-ului cel
puin odat pe trimestru i ori de cte ori este necesar.
La fiecare ntrunire se ntocmete un proces verbal semnat de participani.
ntrunirea C.S.S.M. se convoac cu cel puin 5 zile nainte de data stabilit, cnd se face
cunoscut i ordinea de zi a ntrunirii.

1
Comitetul de Sntate i Securitate n Munc este legal ntrunit dac sunt prezeni cel
puin jumtate plus unul din numrul membrilor si i ia hotrri cu votul a dou treimi din
numrul celor prezeni.

Conform art.67, C.S.S.M. are urmtoarele atribuii:


Analizeaz i face propuneri privind politica de securitate i sntate n munca i planul
de prevenire i protecie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare
i funcionare;
Urmrete realizarea planului de prevenire i protecie, inclusiv alocarea mijloacelor
necesare realizrii prevederilor lui i eficienta acestora din punct de vedere al
mbuntirii condiiilor de munca;
Analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, lund n considerare
consecinele asupra securitii i sntii, lucrtorilor, i face propuneri n situaia
constatrii anumitor deficiente;
Analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizarea echipamentelor de munca, a
echipamentelor de protecie colectiv i individual;
Analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciului extern de prevenire i
protecie, precum i meninerea sau, dac este cazul, nlocuirea acestuia;
Propune msuri de amenajare a locurilor de munca, innd seama de prezenta grupurilor
sensibile la riscuri specifice;
Analizeaz cererile formulate de lucrtori privind condiiile de munca i modul n care isi
ndeplinesc atribuiile persoanele desemnate i/sau serviciul extern;
Urmrete modul n care se aplica i se respecta reglementrile legale privind securitatea
i sntatea n munca, msurile dispuse de inspectorul de munca i inspectorii sanitari;
Analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea accidentelor de munca i a
imbolnavirilor profesionale, precum i pentru mbuntirea condiiilor de munca i
propune introducerea acestora n planul de prevenire i protecie;
Analizeaz cauzele producerii accidentelor de munca, imbolnavirilor profesionale i
evenimentelor produse i poate propune msuri tehnice n completarea msurilor dispuse
n urma cercetrii;
Efectueaz verificri proprii privind aplicarea instruciunilor proprii i a celor de lucru i
face un raport scris privind constatrile fcute;
Dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate i sntate n munca de ctre
conductorul unitii cel puin o data pe an, cu privire la situaia securitii i sntii n
munca, la aciunile care au fost ntreprinse i la eficienta acestora n anul ncheiat,
precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se va realiza n anul
urmtor.

Martie 2007