Universidad del Bo Bo

Facultad de Educacin y Humanidades

Escuela de Psicologa

Orientaciones para la Elaboracin Plan de Trabajo

Prctica Profesional I y II

I. ANTECEDENTES GENERALES

Identificacin:
Nombre del/a Estudiante.
Nombre del/a Acadmico/a Supervisor/a.
Nombre del/a Centro de Prctica, direccin y telfono.
Nombre del/a Director/a del Centro de Prctica.
Nombre del/a Supervisor/a en Terreno, telfono y direccin electrnica.

Dedicacin Temporal:
Perodo prctica (da, mes y ao de inicio y de trmino).
Horarios en el Centro de Prctica (horario de atencin).
Horario Supervisin Acadmica

II. DESCRIPCIN CENTRO DE PRCTICA

Misin Institucional:
Marco legal (fines).
Declaracin de misin/visin institucional (si la hay).
Destinatarios y/o usuarios.
Cobertura.
Sntesis de actividades principales del Centro de Prctica
Otros (aspectos legales o informales)

Organizacin y Funcionamiento:
Fuentes de financiamiento.
Estructura Organizativa (Organigrama).
Recursos Humanos.
Recursos Materiales.
Otros (aspectos cuantitativos o cualitativos).
 Rol del Psiclogo/a de la Unidad en la cual se inserta:
Unidad de Pertenencia y dependencia jerrquica (si no hubiere el cargo de
Psiclogo indicar la Unidad y dependencia que operarn).
Funciones.
Actividades.
Objetivos o fines.
Facilidades o dificultades en el ejercicio del rol y funciones (Box, materiales o
insumos disponibles o faltantes.)

Necesidades Institucionales detectadas:

Fuentes utilizadas para su delimitacin (formales o informales).

III. Plan de Trabajo

Lineamientos Modelo Terico- Prctico de intervencin

Desarrolle perspectiva(s) terica/s desde la cual desarrollar su experiencia de
prctica profesional.

Necesidades a Abordar:
Priorizar e indicar criterios - fundamentos para la seleccin y priorizacin
de actividades de trabajo asociadas a las necesidades detectadas.
Considerar Trabajo Interdisciplinar y/o Trabajo en Terreno

reas de Trabajo:
Diferenciar con claridad reas de trabajo.
Seleccionar y Priorizar (si procede).
Indicar criterios y fundamentos para la seleccin y priorizacin de las reas a
abordar.

Objetivos:
Objetivos generales y especficos por rea (realistas, relevantes y pertinentes).

Actividades:
Actividades generales y especficas por rea y consistentes con los Objetivos.

Metas:
Resultados esperados al final de la prctica congruentes con las reas de
Trabajo, los objetivos y las actividades (realistas, relevantes y pertinentes).

Indicadores de Avance y de Logro:

Indicadores cuantitativos y/o cualitativos que permitirn establecer el logro,

avance o no logro de los objetivos y metas.
 Diagrama Resumen:

rea Objetivo(s) Actividades (para Indicador de Meta Proyectada

cada objetivo) logro

Cronograma: Detallar las actividades con fechas estimadas de realizacin.

Horario: Indicar horarios de las actividades diarias en la semana. (Adjuntar Calendario

Semanal de actividades proyectadas).

Insumos: Mencione insumos que proyecta usar para el desarrollo de s su prctica,(Ej.

pruebas psicolgicas, otros).

Plazo: El informe debe ser entregado en Secretara de Escuela (hasta las 17:00 hrs.)
despus de 10 das hbiles, una vez iniciada la Prctica Profesional.