Eldesafodelrobot:futurosintrabajootrabajo

delfuturo?
Laautomatizacindetareasinterpelaagobiernosydirigenteslucesdealertapor
ladesigualdadsocial

SilviaStang LANACION DOMINGO16DEABRILDE2017

G INEBRA.Desdelamesadeuncafdesuciudad,unjovenbosniobienpodrahaber
sidounjovendecualquierotranacionalidadlogrquesupreocupacinllegaraalasala
dondefuncionarios,empresarios,sindicalistasyacadmicosdevariospuntosdelplaneta
mantenanundebate.EnlacasamadredelaOrganizacinInternacionaldelTrabajo(OIT),en
estaciudadsuizasealadaporJorgeLuisBorgescomo"lamspropiciaalafelicidad",se
desarrollabaunsimposiosobreelfuturodeltrabajo.Eljovencomentqueleparecamuybien
lareuninqueseguaadistancia,peroquetambinquerasabersipodrasalirahoradesu
situacindedesempleo.

Detrsdelaancdotaseescondenvariasrealidades.Unaesquesielmensajellegalinstantea
laspantallasdelauditoriofuegraciasalainnovacindeunsitioquefacilitaesainteraccin:
apenasunamuestradelosavancestecnolgicosquesimplificanlavida,peroque,alavez,
representanparanopocaspersonaslaposibilidaddequelastareasquehacenseandeesfuerzo
fsicoomental,empiecenaserrealizadasporunrobot.Elmensajeincluye,adems,una
pinceladadelasituacinactualdelmercadodetrabajo,dedifcilaccesoyconrasgosde
debilidadparamuchosyengranpartedelmundo.Yunaterceralecturadelmensajeesla
invitacinapensarcmolosanlisisydebatessobreestostemasseenlazanconlavida
cotidiana.
Ellemadeeste"dilogoglobal"alqueconvoclaOITincluyunpropsito,remarcadounay
otravezporeldirectorgeneraldelorganismo,GuyRyder.Lapremisaesquelosgobiernosylos
referentessocialespueden(ydeben)actuarsobreloqueviene,enlugardeesperarpasivamente
hastaverqueundeterminadoporcentajedepuestosdetrabajosehayaperdidoporla
tecnificacin.Poreso,elllamadofueahablardel"futurodeltrabajoquequeremos".

Entrelasideasendanzasehablaqudedisponerunimpuestoquehagamsonerosala
automatizacindetareasquelacontratacindepersonas,dereducirlajornadalaboralyhasta
depracticaruna"acupunturaregulatoria"talcomodefiniunodelosdisertantesalarevisin
delasnormativasparaevitarquelasnuevasformasdetrabajollevenaunamayor
informalidady,endefinitiva,aunamsgravedesigualdadsocial.

EltrabajodelfuturoesuntemaquelaOIT(integradapor
gobiernos,empleadoresysindicalistas)incluyentrelos
que,convistasasucentenarioen2019,sern
especialmenteanalizadosconlametadeelaborarun
informeyrecomendaciones.Lainstitucinnacidatrasel

Foto:PepeSerra(MnsulaStudio) findelaPrimeraGuerraMundialseenfrentahoyaun
escenarioglobaldiverso,marcadoagrandesrasgosporla
robotizacincreciente,ladesigualdadenlosnivelesde
bienestarentrepasesyentrepersonas,laprecariedaddemuchosempleos,elcambioclimtico
yelenvejecimientopoblacional,quetraeefectospositivosperoqueenciendelucesdealerta,
dadaslasmayoresnecesidadesfiscalesylaeventualprolongacindelavidalaboral.

"Lainteligenciaartificialhasocavadolapremisadequeeltrabajocognitivoeraexclusivopara
humanos",sealensudisertacineleconomistabritnicoRobertSkidelsky,quiendiferenci
aselfenmenoactualdeotraspocasenlasquetambinsepensqueelprogresodelas
mquinasafectaraalempleo."Nosdicenahoraqueel47%delastareaspodran
automatizarse",afirm,enreferenciaauninformehechoen2013porinvestigadoresdela
UniversidaddeOxford,quesefijunhorizontededosdcadasyanalizmsde700
ocupaciones.

BigrafodeJohnMaynardKeynes,Skidelskyrecordqueen1930sucoterrneovaticinque
100aosdespus,lajornadalaboralserade15horassemanales,porlacadadelacargade
trabajo.Seacercalafechaydesdeyaqueaquelpronsticoparecemuyerrado,peroel
acadmicodenuestrostiemposscreequeunareduccindelajornadalaboralpodraserun
caminoparalograrlainclusindemspersonasoevitarsusalidadelmercadodetrabajo.

Skidelskyexplicquehuboenlahistoriaunprocesodedisminucindelasjornadas,quese
detuvohacia1980.Lasrazones?Haytresposibles,segnanaliz:laprimera,quelaspersonas
nopuedenencararlaideadetenerdemasiadotiemponoestructuradoensusvidaslasegunda,
queexisteunconceptode"insaciabilidad"porelquesedeseanmsymsbienes,yentoncesse
buscanmsingresos,ylatercera,msrealistaalmenosparapasesnodesarrolladoscomola
Argentina,esque,enlaprctica,nosonmuchosquienespuedenelegircuntotrabajar,porque
esavariableestmsbienenpoderdelosempleadores(odelanecesidaddeuningreso
suficiente,sobretodoenelcasodecuentapropistas,queennuestropassonensumayora
informales).

El sentido del trabajo

Enlaprimeradeesastresposiblesrazonesentraenjuegoelsentidoqueseledaaltrabajo,que
nosloestructuralavidapersonal,sinoquetambinotorgalaposibilidaddeautodefinirsecon
unrolenlasociedad.Yhoyparecehaberunacrecienteconcienciadeello."Lasencuestas
muestranquelamayoradelosjvenesquiereuntrabajoqueseacomodeasusideas",sostuvo
enunpanelClementineMoyart,integrantedelForoEuropeodelaJuventud,quiendijohaber
pasado,asus30aos,porseisexperienciaslaborales,algoquevaenlneaconunsignode
estostiempos:elabandonodelconceptodetrayectoriaslineales,paradarpasoaunamayor
movilidad.

Hayquefrenarlavelocidaddeloscambiosparaatenuarelimpactopersonalysocial?Para
Skidelskydeberahaberestrategiaspararalentizarelprocesoydartiempoalaspersonasa
adaptarse.lesimpulsordeunimpuestoalarobotizacinydelacreacindeunfondopara
capacitartrabajadores.

"Enmiopininnoesmuyrealistalaideadelimpuestoscreoquedebemosgestionarla
maneraenquelatecnologaseestintroduciendoenelmundodeltrabajo",sostuvoRyder,
desdelaconduccindelaOIT.
Cuntoempleopodraperderseporesaintromisinesalgosobreloquenosearriesgaron
estimaciones.Ssemencionquedesdehacedcadas,laproductividadcrecemsqueel
empleoyque,sibienlasnuevastecnologascreannuevasocupaciones,elconsensoindicaque
elsaldofinalseranegativo.UninformerecientedelaOITproyectaqueen2018sesumaran
2,7millonesdedesocupadosalos201millonesconlosqueterminara2017,frutodequeel
nmerodequienesbuscanocupacincrecermsquelacantidaddepuestos.Elescritoseala
tambinquelasocupacionesvulnerablesrepresentanel42%deltotal.

Contralainequidadquerevelaelltimoporcentajecitado,esciertoqueelavancedelas
tecnologaspuedehacersuaportepositivo.Uncasoconcretoeseldelaestrategiadealgunos
pasesdefricaparalainclusinfinanciera,basadaenelusodecelulares.

Otrocursodeaccinqueaqusedebati,vinculadoaenfrentarelriesgodemayordesigualdad
yvulnerabilidadsocialporlarobotizacin,eselpagodeuningresouniversalbsicoporparte
delosEstados.ElinvestigadordelaUniversidaddeWitwatersrand(Johannesburgo),Imraan
Valodia,valorcmoseabordaronesasmedidasenAmricalatina.Variospasesdelaregin,y
noslolaArgentina,dispusieronpagosparalaproteccinsocialafavordequienesnotienen
empleo,aunqueahorasediscutesuefectividadenelmedianoylargoplazo,porlaformaenque
losplanessedisearon.

Losdefensoresdeunapolticadeingresosuniversalesadmiten,porotraparte,quenoeslo
mismopensarlaparapasesdesarrolladosqueparapasesconaltainformalidadybajos
salarios.

Repensar los roles

SegneldebatequehuboenlaOIT,alosdesafosyadeviejadatacomoelqueplanteala
desigualdad,seagregaahoraelquerepresentanlas"economasdeplataforma"ocolaborativas,
comoelcasodeUber.Existeonounarelacinlaboral?Yentalcaso,cmodeberaregirse?
Eltemaadmitiaqudiferentesopiniones."Nosdicenquealguienquetrabajaenuncoche
comoconductoresautnomo,cuandoenrealidadestempleado",sealporcasoPhilip
Jennings,secretariogeneraldelaUninGlobaldeSindicatosdeServicios,consedeenSuiza.
Elroldelossindicatosestuvopuestosobrelamesa.SegnapuntMarcelVanderLinden,
investigadordelInstitutoInternacionaldeHistoriaSocial,latendenciaaunadesintegracin
del"mundodeltrabajohabitual",vadelamanodelacadadelatasadeafiliacinsindical."Un
rolquefuncionbienparalossindicatoseseldelanegociacincolectiva,peroesonovapara
losinformaleshayquepensarmanerasmscreativasdeorganizaralostrabajadores",desafi.

"Loimportanteesquesedefiendanlosinteresesdelindividuo,nolosdelasinstituciones,
porqueseguirhabiendotrabajo,peronoenlaformatradicional",afirmPeterWoolford,
directivodelConsejoEmpresarioCanadiense,quemantuvouncontrapuntoconJennings.

Enelnuevoescenariohayalmenosdosfenmenossocialesenlosquesecentranlas
expectativasdegeneracindepuestos:elcambioclimtico,quedespertintersporelcuidado
delmedioambiente,yelenvejecimientopoblacional,quellevaraagenerarempleosvinculados
alcuidadodeadultosmayores.Sinembargo,sehicierondosobservacionesconrespectoaeste
punto:seadvirtiquetrabajarconpersonasmayoresesalgoquerequieredeunavocacinmuy
definidaysepusoendudasihabrunademandasignificativadeesostrabajadores,yaquelas
familiasnecesitarningresosparapagarlosservicios.O,entodocaso,segnalguiense
pregunt,habraqueevaluarcmosefinanciarauneventualderechodeancianosarecibir
asistencia.

EsayotrascuestionesdependerndelasestrategiasdelosEstadosylosorganismos
transnacionales.Peroparamuchosestclaroquenilanormativadelospasesnilosconvenios
delaOITporssoloscambianalgoenlavidareal,sinoqueelloocurresiexistencontrolesyun
compromisopolticoysocial.

Confianza,representatividadysolidaridadsonconceptosquedestacaronalgunosoradores,con
lamiradapuestamsalldelacuestinlegal.UnodeellosfueelexdirectordelInstitutode
InvestigacionesparaelDesarrolloSocialdeNacionesUnidas,ThandikaMkandawire,quien
advirtiquecrearinstitucionesnoessuficiente.Ysentenci:"Nideberamospreocuparnospor
losrobotssiestuviramosbasadosenlasolidaridad".

Nmeros de una realidad compleja

Desocupacin
Desocupacin
201

Millones

Sonlosdesocupadosenelmundoesteaosesumaran3,4millones,aunquelasituacin
podraaliviarse

1,4

Millones

Desempleadosenlapoblacinurbanaargentina(estimacinbasadaenelinformedelIndecdel
IVtrim.2016)

Empleodbil
42%

Vulnerables

Proporcindeocupadosqueestensituacindevulnerabilidadenelmundo:unas1400
millonesdepersonas

33,4%

Sinproteccin

PorcentajedeasalariadosdelaArgentinaquenotieneaportesenelcuentapropismola
informalidadesmayor

Enalza
Enalza

3,4%

Crecimiento

EsloqueseesperaqueseincrementeelPBIglobalesteao,aunquelaOITadviertequehay
incertidumbre

2,8%

Proyeccin

Esloqueavanzaralaeconomaargentinaesteao,segnestimacionesdeeconomistasque
publicaelBCRA

Retos en el escenario laboral

Robotizacin

Lastecnologasavanzansobrecadavezmstareasdeesfuerzofsicoymentalsegnuna
investigacin,el47%delostrabajospodraautomatizarserecomiendandisearpolticaspara
suavizarelefecto

Nuevosvnculos

Enloreferidoalaeconomacolaborativaodeplataformasestabiertoeldebatesobrela
existenciaonoderelacioneslaboralesysobrelamaneraenqueestosvnculosdeberan
regularseporpartedelosEstados

Redefiniciones
Elnuevoescenario,quellevaenmuchospasesaunincrementodelempleoautnomo,desafa
apensarenunarevisindelasnormativaslaboralesytambindelosrolesqueejercenlos
actoressociales

Desigualdad

Envariaspartesdelmundosetemequetantolarobotizacincomoelmayorpesodel
cuentapropismoagravenlasituacindedesigualdadsocial,quesedatantoentrepasescomo
entrepersonas

Envejecimiento

Lamayorexpectativadevidaprovocamayornecesidadderecursosfiscalessediscutesilas
personastrabajarnmsaosysedestacalaaparicindeempleosvinculadosalcuidadode
ancianos

Cambioclimtico

Laconcienciaporelcuidadodelmedioambientecreanuevasactividadesyempleostambinse
generantensiones,yaquesepromuevelamoderacindelconsumoyesoafectarala
produccin

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