MELANIE D.

RODRIGUEZ 4-784-254 05-08-2016

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LA PSICOLOGIA DEL DINERO

Este artculo es de gran relevancia ya que nos habla de un tema
significativo como lo es el dinero y su manejo.
Debemos tener en cuenta que hay dos tipos de creencias sobre su uso,
uno racional y otro irracional, las cuales debemos conocer y atender las
diversas seales temprano para ayudar a prevenir las famosas crisis
financieras y tener ms control, ya que aprendiendo cmo funcionan las
finanzas y cmo nos sentimos con relacin al dinero podemos hacer un
mejor uso de l.
Ya que si tenemos un mal uso o mal manejo de finanzas se ha
comprobado que las personas tienen actitudes negativas, su apariencia
muestra infelicidad, falta de seguridad y son menos sociables; todo lo
contrario a una persona que si tiene un buen manejo de sus finanzas.
Las personas que tienen un mal uso muchas veces es una actitud
adquirida por su entorno o por la familia, ya que todos tenemos
diferentes formas de educacin familiar. Pero estas conductas estn
dentro de nuestro control y estamos en capacidad de cambiarlas.
Mencionamos a un empresario y orador motivacional Harv Eker quien en
su libro La mente millonaria narra que hay una profunda relacin
entre la autoestima y las finanzas, lo que genera un historial personal,
tambin incluye que los mensajes que se reciben de los amigos, la
comunidad y la sociedad en general con respecto al dinero moldean
nuestras creencias y relacin con l.
Los problemas de dinero nos pueden generar ms estrs, tambin
comprar objetos sin necesitarlos, etc.
Por ltimo como consejo es bueno definir metas financieras y formular
un presupuesto para lograrlas.

Opinin
Opino que es fundamental saber la psicologa del dinero para que as
este no nos domine, al contrario hagamos un mejor uso de l, tambin
es necesario definir metas financieras y formulas un presupuesto para
lograrlas. Debemos infrmanos de mtodos para hacer un buen uso del
dinero.
Me llamo mucho la atencin esta frase Una vez que descubres
cuales son los sentimientos que asociamos al dinero y como
controlarlos, tambin podremos hacer mejor uso de l
Ya que tiene toda la razn porque muchas veces nuestra falta de dinero
no es porque no haya dinero, sino porque no sabemos que sentimientos
tenemos hacia l, o porque nos dejamos controlar por el dinero y como
dice la frase una vez descubramos que sentimientos asociamos hacia a
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el dinero podemos hacer mejor uso. Siento que leer esta frase ha
logrado darme una perspectiva diferente del dinero.
DIFERENCIAS GENERACIONALES
En este artculo podemos observar el diferente enfoque que le dan las personas
al trabajo a travs de 5 generaciones, empezando con la generacin a
principios de los aos 50 y mediados de los aos 60 donde se conoca como la
generacin de los baby boombers quienes eran leales a una compaa
sintindose orgullosos de ellos, la generacin llamada X nacieron entre
mediados de los aos 60 hasta mediados de los aos 80 donde son ms
estructurados y hacen un mejor balance trabajo-familia en sus vidas, adems
existe la generacin Y son los nacidos entre mediados de los aos 80 hasta
finales de los aos 90. Aparte de estar conectados al ciberespacio desde
adolescentes, tienden a buscar con ahnco su propio camino, a convertirse en
emprendedores y no respetan mucho la autoridad. Otra generacin que
convive con las 3 ltimas mencionadas es la generacin M(multiconectada,
multitecnologia, multimedia) nacidos despus del ao 2000, quienes son
nios o adolescentes en el presente, ellos han crecido acostumbrados a
Messenger y chatean todo el da, y por ltimo la generacin llamada silenciosa
nacidos entre los aos 30 y 40 del siglo pasado, ellos han visto guerras,
mltiples burbujas econmicas inflarse y explotar, ciclos econmicos, etc
Pero podemos observar cmo ha ido cambiando el trabajo en las diferentes
generaciones, nos habla que los adultos de 30 a 45 aos de edad y entre los 45
a 60 aos de edad tienen ciertas diferencias sealando que unos no se
sacarificacin, quiere todo sencillo y no tiene un compromiso a largo plazo con
los trabajos, tambin dicen que los primeros siempre dan mucha importancia a
los ttulos y cargos, andan estresados o se estacan por temor a intentar.
Este articulo nos exhorta a convivir armoniosamente con las 5 generaciones y
para eso menciona 5 puntos claves: Reconocer que las diferencias nos
enriquecen porque nos obligan a hacer ms compleja nuestra visin del
mundo, el concepto de generacin no es ms que una forma de entender
sociolgicamente algunas diferencias entre las personas, evitar poner etiquetas
a las personas por su edad o creer que existen lmites exactos entre una
generacin y la otra, recordar que otras cosas como la cultura, la etnia, las
experiencias familiares y la personalidad pesan muchos ms a la hora de
determinar en quienes nos convertimos como personas, aprovechar las
experiencias compartidas en como con personas de otras generaciones.
Todo lo anterior mencionada permite una exitosa convivencia ya que al fin y al
cabo todos somos lo mismo: un cmulo de experiencias personales, sueos,
frustraciones.

Opinin
Wao opino que este ha sido un gran articulo ya que muchas veces no
entendemos el porqu de las diversas que tenemos cuando vamos a un
trabajo, y este articulo lo pudo dejar muy claro ya que todos no somos de la
misma generacin pero esto no quiere decir que por ser de generaciones
diferentes seamos no podamos convivir, ya que la palabra generacin
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simplemente nos dice que existen algunas diferencias en el comportamiento

de las personas.
Pero al final todos somos iguales e indispensable los unos para la vida de los
otros, lo importante es saber convivir una generacin con la otra, y poder
compartir experiencias, culturas, etc..