Sunteți pe pagina 1din 1

Plan individual de training

-format simplificat-

Nume cursant: Stancu Adriana


Perioad de timp disponibil pentru formare: 3 luni
Nevoile de formare:
Analiza nevoilor de formare:
Cunostintele si abilitatile in configurarea echipamentelor de retea nu sunt adaptate pe particularitatile
mai multor modele de dispozitive si pot exista cerinte la care nu pot raspunde decat dupa un proces de
documentare asupra tehnologiilor proprietare. Cursurile de la facultate au acoperit fundamentele teoretice, dar
aplicarea acestora s-a limitat doar la simulari de laborator, pentru o buna stapanire a acestora este necesara
rezolvarea unor cazuri reale in care sa fie aplicate aceste cunostinte. Domeniul de lucru solicita experienta sau
ceritificari echivalente de care nu dispun.

Prioritizarea nevoilor de formare i selectarea nevoii / nevoilor la care dorim s rspundem prin
planul individual de training:
Dintre nevoile identificate, prima solicita experimentarea mai multor tipuri de dispozitive de la
proprietari diferiti, cunostinte care ar putea fi dobandite implicit la locul de munca, in privinta nevoii de aplicare
practica a cunostintelor din facultate, si acest lucru se poate realiza intr-o anumita masura la locul de munca.
Nevoia de ceritficare este cea mai potrivita pentru a fi supusa unui plan de training deoarece clientilor le va
spori increderea in munca depusa si voi putea participa la proiecte mai mari.
Scopul formrii / trainingului:
(o exprimare n termeni generali a situaiei dorite la finalul trainingului. Scopul i obiectivele specifice trebuie
s fie formulate astfel nct s exprime "o mbunt ire", nu o ac iune, o msur, o realizare, o etap. Pentru
aceasta, scopul i obiectivele vor ncepe pe ct posibil cu urmtoarele cuvinte: cre terea / dezvoltarea /
mbuntirea, reducerea / scderea).
Dezvoltarea aptitudinilor de lucru cu tehnologiile Cisco.

Obiectivele de nvare:
(obiective specifice realizate dup criteriul SMART)
1. Configurarea completa din CLI a trei tipuri de echipamente de retea Cisco.
2. Construirea cate unui plan de implementare, si realizarea lui la scala redusa in laborator pentru fiecare tip
de retea(WAN,MAN,SAN,LAN) si topologie (stea, inel, mesh).
3. Intelegerea modului de functionare al protocoalelor de comunicare din retelele TCP/IP si implementarea
unor scenarii ce apeleaza la acestea prin evidentierea modului de interoperare dintre ele.

Activiti propuse pentru atingerea obiectivelor:


(pentru simplificare pot fi acceptate la acest capitol i metode / strategii de nv are)
1. Citirea si rezolvarea problemelor din materialele de invatare online.
2. Aplicarea problemelor de configurare gasite in materialele de invatare sau compuse pornind de la
informatiile din acestea pe echipamente fizice.
3. Crearea de situatii problema si adaugarea de cerinte astfel incat sa fie necesara documentarea pentru a
rezolva cazul de implementare creat.
4. Participarea la prezentari, workshop-uri organizate de Cisco sau dedicate subiectelor referitoare la
tehnologii din domeniu.
5. Rezolvarea unor probleme practice de adresare IPv4 si IPv6, implementarea fiecarui protocol de rutare si
utilizarea a cel putin trei tehnologii de monitorizare a retelei.
6. Intelegerea si configurarea mijoacelor de securizare logica a echipamentelor de retea si a sistemelor de
operare.
7. Implementarea serviciilor necesare intr-o retea campus obisnuita, prioritizare a traficului, securizarea unor
servere, VPN, mecanisme de preventie si detectie a intruziunilor, cel putin doua scenarii complete de utilizare.

Evaluarea:
(cum verificm c am atins scopul i obiectivele propuse: jurnal de reflec ie, feedback de la colegi/superior
ierarhic, analiza evalurilor profesionale periodice/anuale etc.)
Obtinerea certificarii Cisco si participarea la proiecte ce solicita aplicarea cunostintelor dobandite.

S-ar putea să vă placă și