Hola a tod@s estimad@s estudiantes, cmo han estado!

Hoy viernes abre nuestro primer quiz de Gestin del Talento Humano. Estar
disponible este fin de semana hasta el prximo lunes 3 de abril.

Quiero recordarles nuestros temas hasta este momento del curso:

Talento, talento humano, tipos de capitales: capital humano (aqu radica el objetivo
de nuestra gestin, no es solamente administracin o nmina, espero tengan clara
la diferencia).

Una vez tengan esos conceptos claros, hablamos de la organizacin,

competitividad y productividad, tanto a nivel personal como colectivo.

Cuando hablamos de talento humano, es necesario realizar una planeacin

estratgica, estrategias con objetivos bien definidos a corto, mediano y largo
plazo, que sean observables, medibles (cuantificables) y que se puedan cumplir (si
son inalcanzables no tiene sentido la planeacin estratgica).

Al hablar de organizacin, tenemos en cuenta muchos tipos de activos y valores.

Es claro que nuestro insumo ms importante es el capital humano, de ah
formamos identidad y definimos la misin de nuestra organizacin y luego la
visin, es decir, quines somos, qu hacemos, cules son nuestros objetivos y
hacia a donde vamos?

Recuerden que los objetivos componen la estrategia, pero no son lo mismo.

Dentro de la organizacin es necesario construir el manual de cargos y

procedimientos. All estar la descripcin clara, segn el organigrama, de todos
aquellos cargos organizados por jerarquas y responsabilidades. Cada uno de
esos cargos, debe tener su respectiva descripcin y especificaciones.

Recuerden que cuando tengan dudas sobre las lecturas o material del curso,
recibo todas sus preguntas a travs del chat o del correo, los cuales responder a
la mayor brevedad.

Espero que vayan avanzando muy bien en el curso y puedan resolver el quiz
satisfactoriamente. Recuerden leer muy bien las preguntas, hay casos de
reflexin, aplicacin y anlisis.

Saludos!

Rafael Pardo Amador

Profesor Tutor Gestin del Talento Humano

Institucin Universitaria Politcnico GranColombiano