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Actualmente en la gerencia se
habla de activos tangibles e intangibles, a
estos ltimos se le ha prestado mucha
atencin, empresas como Coca Cola les
otorgan ms del 60% al desarrollo de los
activos intangibles. El conocimiento es
uno de los activos ms importantes de
cualquier organizacin, ya se el
conocimiento explicit o tcito; aunque
siempre el conocimiento tuvo una
importancia para el desarrollo, nunca ha
sido tratado como actualmente;
consecuencia del agotamiento del modelo
capitalista basado en los recursos
naturales renovables y los no renovables.
El gerente actual debe ser capaz acumulado, tendr mayores posibilidades
de reconocer y gestionar el conocimiento de afrontar la complejidad del mercado
que disponen las personas dentro de las actual y distinguir por su cultura,
organizaciones, utilizndolo como una otorgndole cualidades de innovacin
ventaja competitiva, no solo para generar para solucin de problemas.
valor econmico, tambin para utilizar la
informacin del mundo complejo para
generar diferencias. Para Nieves (2001),
el conocimiento es la representacin
simblica de aspectos de algn universo
del discurso nominada: saber +
experiencia+ destreza +habilidades; para
CONCLUSIN
poderlo desarrollar dentro de una
organizacin el gerente deber elaborar La sociedad emergente debe
tcticas y estrategias, de all la necesidad superar la llamada sociedad
de gestionar el conocimiento para postcapitalista o postindustrial, su
convertirlo en una ventaja o como lo caracteristica predominante es el
identifica Garca (2006), el nuevo conocimiento sobre los factores
paradigma de la gestin del productivos capaz determinar nuevas
conocimiento. formas de hacer la cosas y nuevas
identidades asociadas al ser humano,
La gestin del conocimiento,
maximizando su creatividad. La riqueza
Nieves (2001), es un instrumento bsico
ya no reside completamente en el capital
de gestin empresarial. Es el proceso
fisico, debe considerar fuertemente la
constante de identificar, encontrar,
imaginacin y la creatividad del
clasificar, proyectar, presentar y usar de
trabajador. La teoria de la administracin
un modo ms eficiente el conocimiento y
debe centrarse en los paradigamas
la experiencia del negocio acumulada en
emergentes como la complejida, la
la organizacin, de forma que mejore el
gestin del conocimiento dejando atrs la
alcance del empleado para conseguir
llamada economia clasica y su concepto
ventajas competitivas. Una organizacin
del hombre racional.
que aprende, que utiliza el conocimiento
El enfoque sobre la gestin del Nieves, Y. (2001). La gestin del
conocimiento, es la clave fundamental conocimiento: una perpectiva en la
para abordar esta epoca de incertidumbre gerencia de las organizaciones.ESTI.
y poder tener un futuro exitoso, una Habana
visin prospectiva. La gestin del
Garcia, R. (2006). El Nuevo
concocimiento es el camino para tener
Paradigma de la gestin del
una organizacin inteligente capaz de
conocimiento, y su aplicacin en el
aprender de sus errores y de los errores
ambito eduactivo
ajenos, convirtiendolos en una ventaja
competitiva. Martinez, M. (1997). El
paradigma emergente: hacia una nueva
teoria de la racionalidad cientifica. Trillas.
REFERENCIAS Mexico.