CNAA PREGTIREA CA POTENIALUL TI

Comisia de atest DRELOR INIFIC

are Nomenclator Conductori de doctorat
Comisia de acre Instituii Deintori de grad
ditare Consilii Doctoranzi
Comisiile de ex Seminare Postdoctoranzi
peri Teze
Dispoziii, instr
uciuni
romn | | english Acte normative

http://www.cnaa.md/nomenclature/law/120003/vii/

CNAA / Nomenclatorul cu specialiti / Drept / Drept privat(cu specificarea: civil, familial, procesual civil,
notari... /

12.00.03 Programa examenului de doctorat :

Dreptul muncii

Dreptul muncii

Domeniul tiinific n care se ofer gradul tiinific

Drept

Formula specialitii
Dreptul muncii este i va fi n continuare o ramur supus permanent unor modificri
profunde strns legate de procesele care au loc n viaa social-economic a rii. De
aceea reglementarea relaiilor de munc n permanen va fi una din problemele
majore ale politicii legislative a statului.

Direcii de cercetare

Obiectul, metoda i sistemul dreptului muncii;

Reglementri privind categoriile de subiecte ale ramurii de drept al muncii;

Libertatea muncii ca principiu al ramurii muncii;

Contractul colectiv i convenia colectiv -o garanie a protejrii drepturilor

salariailor;

Aspecte teoretico-practice privind contractul individual de munc;

 Modificarea i suspendarea contractului individual de munc;

ncetarea contractului individual de munc;

Reglementri privind timpul de munc;

Reglementri privind timpul de odihn;

Salarizarea instituie distinct a ramurii muncii;

Rspunderea material a prilor raportului juridic de munc;

Jurisdicia muncii;

Supravegherea i controlul respectrii legislaiei muncii;

Rolul Organizaiei Internaionale a Muncii n promovarea drepturilor i

obligaiilor angajatorilor i salariailor.

Delimitri de specialitile adiacente:

Realizarea investigaiilor tiinifice n baza specialitii 12.00.05- dreptul muncii;
dreptul asigurrilor sociale, se efectuiaz ntr-o strns legtur cu unele disciplini
adiacente: teoria general a dreptului, dreptul constituional, dreptul civil, dreptul
asigurrilor sociale, dreptul administrativ, dreptul procesual civil, dreptul afacerilor. n
aceast ordine de idei este necesar de a ine seama de corelarea strns a acestor
disciplini cu ramura de drept al muncii.

Teoria general a dreptului este o disciplin care ofer noiunile ntroductive cu

privire la normele juridice, principiile i metodele generale de studiu ce in de
interpretarea dreptului.

n baza constituiei Republicii Moldova ramura de drept al muncii realizeaz principiul

fundamental privind dreptul la munc, care n rezultatul aplicrii lui genereaz acele
relaii de munc ce apar ntre pri. Aplicarea acestui principiu contribuie la activitatea
fiecrei instituii a ramurii.

Dreptul muncii ca ramur distinct s-a disprins din cadrul ramurii de drept civil, de
aceea reglementarea relaiilor de munc evolueaz n timp cu meninerea unor
prevederi ce in de relaiile patrimoniale i personal nepatrimoniale ale ramurii de
drept civil.
Unele instituii ale ramurii muncii servesc ca temei de apariie a relaiilor n domeniul
proteciei sociale (contractul individual de munc, timpul de odihn .a.), ambele
ramuri sunt ntr-o colaborare strns n realizarea normelor sale.

Dreptul muncii cu dreptul administrativ realizeaz aceleai obiective privitor la

aspectele ce in de apariia, evoluarea, suspendarea, modificarea i ncetarea
raporturilor juridice de munc. Este vorba de acel contract individual de munc care
se ncheie ntre pri n dreptul muncii sau de acel act administrativ care se ncheie
ntre funcionarii publici n dreptul administrativ.

Apariia tuturor divergenilor ntre prile raportului juridic de munc se soluioneaz

prin aciunea civil depus n instana de judecat. n toate cazurile ca temei va servi
Codul de procedur civil.

Interaciunea dreptului muncii i dreptul afacerilor se exprim prin persoana juridic

care apare ca subiect distinct al acestei ramuri importante i respectiv genereaz
apariia raporturilor juridice de munc.

Recomandri metodice generale

Dreptul muncii ca ramur are menirea s contribuie la dezvoltarea continu a
relaiilor de munc. Scopul i sarcinile ramurii constau n examinarea aspectelor
fiecrei instituii, analizei legislaiei n comparaie cu legislaia altor state i
evidenierea acelor idei concrete care contribuie la desvrirea legislaiei muncii.

determin dezvluirea dialecticii dezvoltrii normelor de drept al muncii,

reliefarea esenei fiecrei instituii a ramurii muncii i a problemelor stringente

la etapa actual,

evidenierea rolului contractului individual de munc n asigurarea garaniilor

salariailor,

determin rolul partemneriatului social (patronat, sindicat, autoriattea public)

n sfera muncii,

contribuie la elaborarea proiectelor de acte normative necesare fiecrei

instituii aramurii de muncii n dependen de necesitile ei.

Coninutul cursului
Noiuni generale despre dreptul muncii

Munca - noiune i importan. Obiectul de reglementare al dreptului muncii.

Noiunea dreptului muncii ca ramur independent de drept.

Metoda dreptului muncii. Particularitile reglementrii relaiilor juridice de munc.

Sistemul dreptului muncii. Sistemul tiinei dreptului muncii.

Funciile i sarcinile dreptului muncii.

Interferena dreptului muncii cu alte ramuri de drept. (dreptul civil, constituional,

administrativ, penal, procesual civil, comercial, proteciei sociale).

Evoluia dreptului muncii n Republica Moldova.

Principiile dreptului muncii

Noiunea i funciile principiilor dreptului muncii. Corelaia principiilor dreptului muncii

cu normele juridice de munc.

Sistemul principiilor dreptului muncii.

Manifestarea principiilor generale n cadrul dreptului muncii. Principiul legalitii,

principiul egalitii n fata legii.

Principiile interramurale ale dreptului muncii. Principiul dreptului la munc, principiul

libertii contractuale, principiul ocrotirii patrimoniului, mbinarea prezumiei
nevinoviei i prezumiei vinoviei n dreptul muncii.

Principiile ramurale ale dreptului muncii: Principiul stabilitii raportului de munc;

Principiul remunerrii muncii; Principiul disciplinei muncii; Principiul proteciei muncii;
Principiul dreptului la odihn; Principiul liberei asocieri sau afilieri la sindicate;
Principiul dreptului la grev.

Literatura

1. Convenia. OIM Nr.29 privind munca forat sau obligatorie, 1930 ratificat la
01.10.1999.

2. Convenia. OIM Nr.87 privind libertatea asocierii i protecia dreptului la

organizare, 1948, ratificat la 26.09.1995.
 3. Convenia OIM Nr.105 privind abolirea muncii forate, 1957, ratificat la
10.09.1991.

Izvoarele dreptului muncii

Noiunea i particularitile izvoarelor dreptului muncii. Clasificarea izvoarelor

dreptului muncii. Izvoarele internaionale ale dreptului muncii. Izvoarele comune i
specifice dreptului muncii. Izvoarele bilaterale ale dreptului muncii. Izvoare generale
i speciale.

Legea - act normativ suprem n dreptul muncii. Actele normative subordonate legii.
Norme locale ale dreptului muncii. Aciunea n timp, spaiu i asupra persoanelor a
izvoarelor dreptului muncii.

Raporturile juridice de munc

Noiunea i particularitile raporturilor juridice de munc. Deosebirea raporturilor

juridice de munc de alte raporturi juridice asemntoare. Structura raportului juridic
de munc.

Apariia, modificarea i stingerea raporturilor juridice de munc. Clasificarea

raporturilor juridice de munc. Raporturi juridice de deservire n dreptul muncii:
raportul juridic privind plasarea n cmpul muncii; raportul juridic privind pregtirea
profesional i ridicarea calificrii; raportul juridic organizaional de conducere;
raportul juridic de supraveghere a respectrii legislaiei muncii, raportul juridic de
protecie a muncii; raportul juridic privind soluionarea litigiilor de munc. Raporturile
de parteneriat social. Raporturi juridice de munc atipice.

Literatura

Convenia. OIM Nr.151 privind raporturile de munc n funcie public, 1978, ratificat
la 07.02.2003.

Subiecii dreptului muncii

Noiuni generale despre subiecii dreptului muncii.

Clasificarea subiecilor dreptului muncii. Subiecii speciali ai dreptului muncii. Statutul

juridic al salariatului n dreptul muncii. Angajatorul ca subiect a dreptului muncii.

Administraia - subiect al raportului juridic conex de munc.

Colectivul de munc ca subiect al raporturilor de munc.

Subiecii reprezentativi n raporturile de munc. Sindicatele - categorie distinct de
subieci ai dreptului muncii. Patronatele reprezentani ai intereselor angajatorilor.

Subiecii raporturilor de deservire n cmpul muncii. Agenia Naional pentru

Ocuparea Forei de Munc, ageniile teritoriale pentru ocuparea forei de munc,
ageniile private pentru plasarea n cmpul muncii. Comisia naional pentru
consultri i negocieri colective, comisiile ramurale pentru consultri i negocieri
colective, comisiile teritoriale pentru consultri i negocieri colective, comisiile pentru
dialog social angajator-salariat. Inspecia Muncii, Serviciul Sanitaro-Epidemiologic
de Stat, Departamentul Standardizare i Metrologie, Departamentul Situaii
Excepionale. Comisiile de conciliere, instanele de judecat.

Literatura

1. Codul Muncii al Republicii Moldova, nr. 154-XV din 28.03.2003, publicat n

Monitorul Oficial al RM nr. 159-162 din 29.07.2003, n vigoare de la
01.10.2003.

2. Legea sindicatelor nr.1129-XIV din 07.07.2000, M.O. nr.130-132/919 din

19.10.2000.

3. Legea patronatelor nr.976-XIV din 11.05.2000, M.O. nr.141-143/1013 din

09.11.2000. Legea inspeciei muncii nr 140-XV din 10.05.2001, M.O. nr.68-
71/505 din 29.06.2001.

4. Hot. Guv. nr.1481 cu privire la reorganizarea Ispectoratului de Stat pentru

Protecia Muncii pe lnga Ministerul Muncii si Proteciei Sociale din
27.12.2001, M.O. nr. 9-10/61 din 15.01.2002. Conv. OIM Nr.138 privind vrsta
minim de angajare, 1973, ratificat la 15.08.1999.

5. Convenia. OIM Nr.135 privind protecia reprezentanilor lucrtorilor, 1971,

ratificat la 26.09.1995.

6. Convenia. OIM Nr.81 privind inspecia muncii, 1947, ratificat la 26.09.1995.

7. Protocolul OIM la Conv.81 din 1995 privind inspecia muncii n industrie i

comer, 1947, ratificat la 24.12.1999.

8. Convenia. OIM Nr.129 privind inspecia muncii n agricultur, 1969, ratificat

la 26.09.1997.
Contractul colectiv i convenia colectiv de munc

Noiunea i importana contractului colectiv i a conveniei colective de munc.

Analiz comparativ.

Nivelurile contractelor colective i a conveniilor colective de munc.

Prile contractelor colective i a conveniilor colective de munc.

Procedura ncheierii contractelor colective i a conveniilor colective de munc.

Coninutul i structura contractelor colective i a conveniilor colective de munc.

Executarea contractelor colective i a conveniilor colective de munc.

Modificarea, suspendarea i ncetarea contractelor colective i a conveniilor

colective de munc.

Prevederile internaionale privind negocierile colective de munc.

Literatura

1. Codul Muncii al Republicii Moldova.

2. Hot. Guv. nr. 198 din 12.03.2001 cu privire la aprobarea Contractului colectiv
de munc (nivel naional) pe anul 2001, M.O. nr.31-34/233 din 22.03.2001.

3. Hot. Guv.nr.671 cu privire la aciunea Contractului colectiv de munc (nivel

naional) pe anul 2001 i Acordul adiional la Contractul colectiv de munc
(nivel naional) pe anul 2001, din 28.05.2002, M.O. nr. 71-73/763 din
06.06.2002.

4. Convenia. OIM Nr.98 privind aplicarea principiilor dreptului de organizare i

negociere colectiva, 1949, ratificat la 26.09.1995.

5. Convenia. OIM Nr.154 privind promovarea negocierilor colective, 1981,

ratificat la 15.10.1996.

6. Conv. OIM Nr.11 privind drepturile de asociere i de coaliie ale muncitorilor

agricoli, 1921, ratificat la 24.10.2002.

7. Convenia. OIM Nr.141 privind organizaiile de lucrtori rurali i rolul lor n

dezvoltarea economic i social, 1975, ratificat la 24.10.2002.
 8. Convenia. OIM Nr.144 cu privire la consultrile tripartite destinate s
promoveze aplicarea normelor internaionale ale dreptului muncii, 1976,
ratificat la 26.09.1995.

9. V. Dorneanu "ntroducere n dreptul muncii. Dreptul colectiv al muncii" Editura

fundaiei "Romnia de mine" Bucureti, 2000.

10. T. tefnescu "Dreptul colectiv al muncii", Lumina Lex, 1998

Utilizarea forei de munc

Noiunea utilizrii forei de munc. Piaa muncii. Populaia ocupat.

Plasarea n cmpul muncii. Instituiile implicate n realizarea politicilor n domeniul

ocuprii forei de munc.

Statutul juridic al omerului.

Msurile active de stimulare a ocuprii forei de munc. Medierea muncii, informarea

i consilierea profesional, consultana i asistena pentru iniierea unei activiti de
ntreprinztor, subvenionarea costurilor forei de munc, stimularea mobilitii forei
de munc, orientarea i formarea profesional, organizarea lucrrilor publice
remunerate.

Msurile pasive de protecie social. Acordarea ajutorului de omaj, acordarea de

alocaii pentru integrare sau reintegrare profesional.

Literatura

1. Legea privind ocuparea forei de munc i protecia social a persoanelor

aflate n cutarea unui loc de munc, nr.102-XV din 13.03.2003, M.O. nr.70-72
din 15.04.2003, n vigoare de la 01.07.2003.

2. Legea cu privire la fondul de omaj al Republicii Moldova nr.714-XV din

06.12.2001, M.O. nr.161/1307 din 31.12.2001. Legea cu privire la migraiune
nr. 1518-XV din 06.12.2002, M.O. nr. 1-2 din 15.01.2003.

3. Hot. Guv. nr.611 cu privire la aprobarea Strategiei ocuprii forei de munc n

Republica Moldova din 15.05.2002, M.O. nr.66-68 din 23.05.2002
 4. Hot. Guv. nr.832 cu privire la reorganizarea Serviciului de stat pentru utilizarea
forei de munc din 14.07.2003, M.O. nr. 149-152 din 18.07.2003

5. Hot. Guv. nr.862 pentru aprobarea procedurilor privind accesul la msurile de

ocupare a forei de munc din 14.07.2003, M.O. nr. 155-158 din 25.07.2003.

6. Hot.Guv.nr.582 cu privire la lucrrile publice remunerate din 05.09.1992,

Monitor nr.9/275 din 30.09.1992.

7. Hot. Guv. nr.1077 cu privire la angajarea provizorie a lucrtorilor migrani din

20.11.1997, M. O. nr. 84-85 din 18.12.1997.

8. Hot. Guv. nr.282 cu privire la aprobarea Regulilor de eliberare, suspendare i

anulare a adeverinelor de imigrant i autorizaiilor de ncadrare n munc n
Republica Moldova din 31.05.91, M.P. nr.6, 1991.

9. Conv. OIM nr.117 privind obiectivele i normele de baz ale politicii sociale,
1964, ratificat la 26.09.1995.

10. Conv. OIM nr.122 privind politica de ocupare a forei de munc, 1964, ratificat
la 26.09.1995.

11. Conv. OIM nr.88 privind organizarea activitii de folosire a forei de munc,
1948, ratificat la 26.09.1995.

12. Conv. OIM nr.111 privind discriminarea n domeniul ocuprii forei de munc i
exercitrii profesiei, 1958, ratificat la 26.09.1995.

13. Conv. OIM nr.142 privind orientarea profesional n domeniul valorificrii

resurselor umane, 1975 ratificat la 28.09.2001.

14. Conv. OIM nr.181 privind ageniile private de ocupare a forei de munc, 1987,
ratificat la 28.09.2001.

Contractul individual de munc

Noiunea, particularitile i importana contractului individual de munc.

Forma i procedura ncheierii contractului individual de munc.

Verificarea prealabil a aptitudinilor profesionale. Termenul de ncercare. Actele
necesare de a fi prezentate la angajare.

Coninutul contractului individual de munca. Clauze legale, eseniale si facultative ale

contractului individual de munc.

Tipurile contratelor individuale de munc. Contractele individuale de munc pe

termen. Contractele salariailor sezonieri i temporari. Angajarea funcionarilor
publici. Contractele de munc cu tinerii specialiti. Angajarea salariailor la domiciliu.
Specificul angajarii cumularzilor.

Modificarea contractului individual de munc. Transferurile la alta munc.

Transferurile-excepii (fr acordul salariatului).

Suspendarea contractului individual de munc. Suspendarea la iniiativa prilor,

suspendarea din motive ce nu depind de voina prilor. ncetarea contractului
individual de munc.

Temeiurile generale de ncetare a contractului individual de munc.

ncetarea contractului individual de munc din motive ce nu depind de voina prilor

contractante.

ncetarea contractului individual de munc prin demisie.

ncetarea contractului individual de munc prin concediere. Concedierea n legatur

cu disponibilizarea salariailor. Concedierea n legatur cu imposibilitatea continurii
muncii din motive obiective. Concedierea n legatur cu abaterile disciplinare a
salariatului. Temeiuri suplimentare pentru concedierea unor categoii aparte de
salariai (conductori ai ntreprinderii, persoane ce mnuiesc valori bneti, persoane
care ndeplinesc funcii educative, etc).

Procedura i garaniile juridice oferite salariailor n cazul rezilierii contractului

individual de munc.

Oformarea activitii de munc a salariatului. Carnetul de munc. certificatul de

salariu. Ocrotirea datelor personale ale salariatului.

Literatura

1. Codul Muncii al Republicii Moldova.

2. Legea serviciului public nr.443-XII din 04.05.1995, M.O. nr.61/681 din 02.11.
1995

3. Hot. Guv. nr.867 cu privire la carnetul de munc din 28.11.1994, M.O. nr.12/52
din 24.02.1995.

4. Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei Regulament provizoriu cu

privire la completarea, pastrarea si evidenta carnetului de munca din
16.10.98, M. O. nr. 97-98/197 din 29.10.1998.

5. Hot. Guv. nr.923 cu privire la plasarea n cmpul muncii a absolvenilor

instituiilor de nvmnt superior de stat, din 04.09.2001, M.O. nr.108-
109/972 din 06.09.2001.

6. Conv. OIM nr. 158 cu privire la ncetarea raporturilor de munc din iniiativa
celui ce angajeaz, 1982, ratificat la 15.10.1996.

7. Conv. OIM nr.108 cu privire la actele de identitate a personalului navigant,

1958, ratificat la 30.09.1999.

8. Hot. Plenului Curtii Supreme de Justitie a R.M. privind aplicarea de ctre

instanele de judecat a legislaiei muncii cu privire la ncheierea, modificarea
i desfacerea contractului individual de munc. 10.07.1997.

9. N. Romanda Contractul individual de munc, Chiinu, 2001

10. M. ichindelean "ncetarea contractului individual de munc", Lumina Lex,

1999

11. . " " (, ), ,

1996

12. . " " (, ). -,

1997

13. .. " ()", , 1997

14. . . " ()" --

, 1998
 15. . " ", , 1999

16. A. " " , 1999

17. . , . " ", ,

2000

18. . , " ", , 2000

19. . " " , ,

2000

20. . " " () -,

2001

21. . , . " . ", ,

1996

22. . ,
, 2001

Timpul de munc

Noiunea i categoriile timpului de munc. Timpul de munc normal, redus i parial.

Noiunea de regim de munca i modul de stabilire a lui. Regimurile de munca

nenormat, flexibil, pe schimburi, divizat pe pri. Serviciul de gard.

Noiunea i importana evidenei timpului de munc. Organizarea evidenei timpului

de munc. Evidenta zilnic, sptmnal i global a timpului de munc.

Reglementarea juridic a muncii suplimentare.

Literatura

1. Codul Muncii al Republicii Moldova.

2. Hot. Guv. nr. 183 privind stabilirea regimului de munc din 28.03.96, M.O. nr.
22/173 din 11.04.1996.

3. Conv. OIM nr. 47 cu privire la reducerea timpului de munc pn la 40 ore pe

saptamn, 1935, ratificat la 26.09.1997.
 4. . . . .
- , , , 2000.

Timpul de odihn

Noiunea i categoriile timpului de odihn. Pauza pentru mas i prnz, alte pauze
din interiorul schimbului de munc. Pauza zilnic i sptmnal, zilele de
srbtoare nelucrtoare.

Concediile anuale. Concediile anuale suplimentare. Ordinea acordrii concediilor

anuale. Amnarea i suspendarea concediului anual ordinar.

Perioadele excepionale ale timpului de odihn (concediile speciale). Concediile din

cont propriu, concediile sociale, concediile medicale, concediile de studii.

Literatura

1. Codul Muncii al Republicii Moldova.

2. Hot. Guv. nr.573 cu privire la concediile suplimentare din 01.08.1994, M.O.

nr.1/2 din 19.08.1994.

3. Hot. Guv. nr.26 cu privire la majorarea concediului suplimentar acordat

lucrtorilor angajai la minele de piatr bloc din Republica Moldova din
20.01.92.

4. Hot. Guv. nr.57 despre aprobarea Instruciunii cu privire la modul de acordare

a concediului medical n Republica Moldova din 11.02.93, Monitor nr. 2/35 din
28.02.1993.

5. Hot. Guv. nr.58 privind aprobarea Instruciunii asupra modului de stabilire,

calculare i achitare a ndemnizaiilor n legatur cu concediul medical n
Republica Moldova din 11.02.93, Monitor nr. 2/36 din 28.02.1993.

6. Hot. Guv. nr.25 cu privire la Programul msurilor de instruire i de trai ale

tineretului studios, din 20.01.1992, in vigoare de la 30.01.1992, M.P. nr.1/.36
din 30.01.1992.

7. Hot. Guv. nr. 348 Despre aprobarea Regulamentului cu privire la modul de

scutire temporara de munca si asigurare cu indemnizatii pentru incapacitatea
temporara de munca a persoanelor, care ingrijesc de copii mici si copii invalizi
 in cazul imbolnavirii mamei, si acordare a unei zile suplimentare de odihna pe
luna cu remunerare in marimea salariului de o zi unuia din parinti (tutore,
curator), care educ copil invalid, din 17.07.1991.

8. Conv. OIM Nr.132 privind concediile remunerate, 1970, ratificat la

26.09.1997.

9. Conv. OIM Nr.101 privind concediile remunerate n agricultur, 1952, ratificat

la 24.10.2002.

Salarizarea

Noiunea i principiile de salarizare n Republica Moldova. Noiunea i caracteristica

salariului minim.

Sistemul tarifar i elementele lui. Clasificatorul profesiilor i ocupaiilor, reeaua

tarifar, coeficientul tarifar, categoria de salarizare, salariul pentru I categorie de
salarizare.

Sisteme de salarizare (pe unitate de timp, n acord, sistemul premial de stimulare a

muncii). Normarea muncii (normele de producie, de timp, de deservire, de personal).

Retribuirea muncii n cazl abaterilor de la condiiile normale de munc.

Pli de compensaie i garanie (n cazul nendeplinirii obligaiilor de serviciu din

motive justificate legal).

Adaosurile la salariu.

Protecia juridic a retribuirii muncii. Limitarea reinerilor din salariu.

Literatura

1. Codul Muncii al Republicii Moldova.

2. Legea salarizrii, nr.847-XV din 14.02.2002, M.O. nr. 50-52/336 din

11.04.2002

3. Legea privind modul de stabilire i reexaminare a salariului minim, nr.1432-

XIV din 28.12.2000, M.O. nr. 21-24/79 din 27.02.2001.
 4. Hot. Parl. nr.1238-XIV privind aprobarea Concepiei reformei sistemului de
salarizare, din 28.09.2000, M.O. nr. 25-26/80 din 01.03.2001.

5. Hot. Guv. nr.286 privind condiiile unice de salarizare a personalului din

unitile bugetare n baza reelei tarifare unice. 24.05.1993, Monitor nr. 5 din
1993.

6. Hot. Guv. nr.31 privind aprobarea Modului de calculare a salariului mediu din
14.01.94 Monitor nr .1/23, din 30.01.1994.

7. Hot. Guv. nr.1133 cu privire la majorarea salariilor angajailor din sfera

bugetar, din 17.09.2003, M.O. nr.200-203 din 19.09.2003.

8. Hot. Guv. nr.927 privind aprobarea Modului de majorare a salariului tarifar

pentru categoria I de calificare n ntreprinderile de stat, ntreprinderi cu capital
majoritar de stat i n cele monopoliste, indicate de Guvern, din 09.09.2000,
M.O. nr. 116-118 din 14.09.2000.

9. Hot. Guv. nr.743 cu privire la salarizarea angajailor din unitile cu autonomie

financiara din 11.06.2002, M.O. nr.79-81/841 din 20.06.2002.

10. Conv. OIM nr.95 privind protecia salariului, 1949, ratificat la 26.09.1995.

11. Conv. OIM Nr.100 privind egalitatea de remunerare a forei de lucru masculin
i a forei de lucru feminin pentru o munc de valoare egal, 1951, ratificat
la 01.10.1999.

12. Conv. OIM Nr.131 privind fixarea salariilor minime, n special n ce privete
rile n curs de dezvoltare, 1970, ratificat la 01.10.1999.

13. Conv. OIM Nr.99 privind procedura de stabilire a salariului minim n

agricultur, 1951, ratificat la 24.10.2002.

Disciplina muncii

Noiunea i importana disciplinei muncii.

Metodele de asigurare a disciplinei muncii.

Reglementarea juridic a ordinii interioare de munc. Regulamentul intern al unitii.
Drepturile i obligaiile prilor contractului individual de munc n domeniul disciplinei
muncii.

Metodele de ncurajare i stimulare a salariailor. Deosebirea dintre premiile ca

stimulare pentru succese n cmpul muncii i sistemele de premiere ca parte
component a salariului.

Rspunderea disciplinar i condiiile aplicrii ei. Sanciunile disciplinare.

Modul de aplicare, ridicare, stingere i atacare a sanciunilor disciplinare.

Literatura

1. Codul Muncii al Republicii Moldova.

2. Hot. Guv nr.884 despre aprobarea Regulamentului provizoriu cu privire la

disciplina salariailor din transportul feroviar din 30.09.1999 , M.O. nr. 109-111/
950 din 07.10.1999.

3. Hot. Guv nr.308 cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al colaboratorilor

sistemului penitenciar al ministerului justiiei din 19.03.1998, M.O. nr. 36-37
din 23.04.1998.

Protecia muncii

Noiunea de protecie a muncii i organele ce asigur respectarea legislaiei cu

privire la protecia muncii. Organizarea proteciei muncii la angajatori. Examenul
medical i controlul medical periodic. Instruirea angajailor n domeniul proteciei
muncii. Mijloacele de protecie individual.

Mijloacele ce asigur compensarea i neutralizarea influenei vtmtoare a

factorilor de producie. Reducerea timpului de munc, acordarea concediilor
suplimentare, a repausurilor pltite, a suplimentelor de plat.

Protecia muncii femeilor, minorilor i persoanelor cu capacitate de munc redus.

Cercetarea i evidena accidentelor de munc.

Literatura

1. Codul Muncii al Republicii Moldova.

2. Legea privind protecia muncii nr.625-XII din 02.07.1991, M.P. nr.7, 1991

3. Legea asigurrii pentru accidente de munc i boli profesionale nr.756-XIV din

24.12.99, M.O. nr. 31-33/192 din 23.03.2000.

4. Hot. Guv. nr.75 cu privire la autorizarea funcionarii persoanelor juridice i

fizice din punct de vedere al proteciei muncii din 02.02.99, M.O. nr.14-15/108
din 12.02.1999.

5. Hot. Guv. nr.624 Privind aprobarea Nomenclatorului industriilor, profesiilor i

lucrrilor cu condiii de munc grele i nocive, proscrise femeilor i Normelor
de solicitare maxim, admise pentru femei la ridicarea i transportarea
manual a greutilor, din 06.10.93, M.O. nr.10/315 din 30.10.1993.

6. Norme nr.49 din 01.10.2001 pentru organizarea instruirii n materie de

protecie a muncii a personalului din ntreprinderi, institutii, organizaii,
aprobate de ctre Ministerul Muncii i Proteciei Sociale, M.O. nr.131-132 din
31.10.2001.

7. Norme nr.40 din 13.08.2001 pentru elaborarea i realizarea msurilor de

protecie a muncii, aprobate de ctre Ministerul Muncii i Proteciei Sociale,
M.O. nr.33-35 din 07.08.2002.

8. Norme nr.54 din 08.11.2001 pentru elaborarea instruciunilor de protecie a

muncii, aprobate de ctre Ministerul Muncii i Proteciei Sociale, M.O. nr.33-35
din 07.03.2001.

9. Acordul cu privire la modul de cercetare a accidentelor de munc suportate de

lucrtorii aflai n afara rii de reedin, semnat la Moscova la 09.12.1994,
ratificat de R.M. la 20.09.1995.

10. Conv. OIM nr.103 cu privire la protecia maternitii, 1919, revizuita in 1952,
ratificat la 15.10.1996

11. Conv. OIM nr.119 cu privire la dotarea mainilor cu dispozitive de protecie,

1952, ratificat la 24.10.2002.

12. Conv. OIM nr.127 cu privire la greutatea maxim a ncrcturilor care pot fi
transportate de un singur lucrtor, 1967, ratificat la 26.09.1997
 13. Conv. OIM nr.155 cu privire la securitatea i sntatea muncitorilor, 1981,
ratificat la 24.12.1999

14. Conv. OIM nr.182 privind interzicerea celor mai grave forme ale muncii copiilor
i aciunea imediat n vederea eliminrii lor, ratificat la 14.02.2002

15. Conv. OIM nr.184 cu privire la securitatea i igiena muncii n agricultur, 2001,
ratificat la 16.05.2002

Rspunderea material.

Noiunea, funciile i particularitile rspunderii materiale n dreptul muncii.

Condiiile apariiei rspunderii materiale. Cazurile de exonerare de rspundere.

Rspunderea material a salariatului fa de angajator. Rspunderea material

limitat i rspunderea material deplin. Contractul de rspundere material
deplin. Rspunderea material colectiv (de brigad)

. Ordinea de recuperare a daunei cauzate de salariat angajatorului.

Rspunderea material a angajatorului pentru nclcrea drepturilor salariatului.

Achitarea prejudiciului moral pricinuit salariatului de ctre angajator prin aciunile sale
ilegale.

Literatura

1. Codul Muncii al Republicii Moldova.

2. Legea privind modul de recalculare a sumei de compensare a pagubei

cauzate angajailor n urma mutilrii sau altor vtmri ale sntii n timpul
exercitrii obligaiunilor de serviciu, nr.278-XV din 11.02.1999, M.O. nr.24-
25/107 din 11.03.1999.

3. Hot. Guv. nr.513 despre aprobarea Regulamentului cu privire la plata de ctre

ntreprinderi, instituii, organizaii a ndemnizaiei unice pentru pierderea
capacitii de munc sau decesul angajatului n urma unui accident de munc
sau boli profesionale. 11.08.1993, M.P. nr .8, 1993.

4. Instruciunea SovMin URSS privind ordinea aplicrii regulilor de reparare a

prejudiciului cauzat de ntreprinderi, instituii, organizaii salariailor n urma
 infirmitii sau altei vtmri a sntii n legatur cu ndeplinirea obligaiilor
de serviciu. 13.02.1985

5. Hot. Plenului Curii Supreme de Justiie a R.M. cu privire la aplicarea de ctre

instanele de judecat a legislaiei ce reglementeaz rspunderea material a
salariailor pentru paguba pricinuit ntreprinderii, instituiei, organizaiei.
23.02.1998.

6. Hot. Plenului Curii Supreme de Justiie a R.M. cu privire la practica aplicrii

de ctre instanele de judecat a legislaiei ce reglementeaz repararea
daunelor cauzate sntii. 23.02.1998.

Jurisdicia muncii

Noiunea i tipurile litigiilor de munc. Cauzele i temeiul apariiei litigiilor de munc.

Principiile de soluionare a litigiilor de munc.

Soluionarea litigiilor individuale de munc. Procedura prealabil de soluionare a

litigiilor individuale de munc. Soluionarea litigiilor individuale de munc de ctre
instanele de judecat.

Conflictele colective de munc. Concilierea conflictelor colective de munc. Comisiile

de conciliere.

Greva - modalitate final de tranare a conflictelor colective de munc.

Literatura

1. Hot. Curii Constituionale a R.M. privind interpretarea art. 20 din Constituia

R.M. 28.04.1998, M.O. nr. 56-59,1998.

2. Hot. Plenului Curtii Supreme de Justitie a R.M. privind aplicarea de ctre

instanele de judecat a legislaiei muncii cu privire la ncheierea, modificarea
i desfacerea contractului individual de munc. 10.07.1997.

3. Hot. Plenului Curii Supreme de Justiie a R.M. cu privire la aplicarea de ctre

instanele de judecat a legislaiei ce reglementeaz rspunderea material a
salariailor pentru paguba pricinuit ntreprinderii, instituiei, organizaiei.
23.02.1998.
 4. Hot. Plenului Curii Supreme de Justiie a R.M. cu privire la practica aplicrii
de ctre instanele de judecat a legislaiei ce reglementeaz repararea
daunelor cauzate sntii. 23.02.1998.

5. C. Clinoiu "Jurisdicia muncii" - aspecte teoretice si practice, Lumina Lex,

1998

6. C. Belu, R. Stoicovici, N. Alman Jurisdicia muncii, Ediia ALL BECK, 2001

7. C. Tufan, V. Florescu "Conflictul colectiv de munc i greva", Ediia ALL BECK,

1998

8. Al. iclea, C. Tufan "Soluionarea conflictelor de munc", Lumina Lex, 2000

9. Al. iclea "Concedierea colectiv", Lumina Lex, 2000

10. J. Meyer-Lodewig, A. Pascari, E. Fistican, V. Doag, Gh. Creu Comentariu

legii conteciosului administrativ, Cartier, 2002

11. . " ", , 1981

12. .. " ", ,1999.

13. . , , ,
, , 1984

Dreptul internaional al muncii

Organismele internaionale competente n reglementarea dreptului muncii.

Organizaia Internaional a Muncii: structur i funcii.

Conveniile i recomandrile OIM ratificate de R.M.

Consiliul Europei: direcii de activitate n domeniul pieii muncii.

Literatura

1. A. Popescu "Dreptul internaional al muncii" Holding Reporter, Bucuresti,

1998.

2. A. Popescu, M. Duu Conveniile OIM ratificate de Romnia, Bucureti, 1997

 3. . " ", , 1998.

4. . " ", ,
1999.

5. . " ", , 1997.

6. Acord ntre Guvernul Republicii Moldova i Guvernul Republicii Belarus cu

privire la activitatea de munc i protecia social a cetenilor Republicii
Moldova ncadrai n munc pe teritoriul Republicii Belarus i a cetenilor
Republicii Belarus ncadrai n munc pe teritoriul Republicii Moldova, semnat
la Chiinu la 05.05.1994. n vigoare din 25.02.1997, Tratate internaionale,
1999, Chiinu, vol.18.

Literatura de specialitate (de baz)

1. N. Romanda "Dreptul muncii. (curs de prelegeri)" Chiinu, 1997. 2. E.

Mocanu "Curs de prelegeri la dreptul muncii (partea generala)" Chiinu,
1998. 3. T. Negru, C. Scorescu Dreptul muncii n scheme, Chiinu

2. S. Ghimpu, A. iclea "Dreptul muncii", Bucureti, 1995 /1997/ 1999/2000

3. G. Filip, L. Filip Dreptul muncii i securitii sociale, Neuron, Focani, 1994

4. T. tefnescu "Dreptul muncii", Lumina Lex, 1997/2000

5. Al.Athanasiu, Cl. Ana Moarcas "Munictorul i legea. Dreptul muncii. Relaiile

individuale de munc", Editura Oscar Print, Bucureti,1999

6. I. t. Beligrdeanu, I. T. tefnescu "Dicionar de drept al muncii", Bucureti,

1997

7. C. Jofa, R. Chelaru "Dreptul muncii i proteciei sociale", Iai, 1995.

8. D. Firoiu "Dreptul muncii i proteciei sociale", Cluj-Napoca, 1994.

9. P. Burloiu "Economia muncii", Lumina Lex, Bucureti, 1993.

10. I. Ciochin Barbu Dreptul muncii, QIM, Iai, 2003

 11. . "
", , 1997.

12. .. , .. " " (-

),
, 2001

13. . , . " ", , 1995,/ 1997.

14. . , . " ", , 1998.

15. . " ", , 1995,/ 1998, 2001.

16. . " ", , 1996, /1997

17. . " ", , 1988.

Bibliografie suplimentar

1. ., . " " . ,
1999

2. . , . " " . ,
, 2000

3. . " " ( ), , 1997.

4. . " ", , 1997.

5. . "
", , 1999

6. .
, , , 2002

7. . , , ,
1998.

Autorul programei:
 1. Nicolae Romanda, doctor n drept, confereniar universitar Catedra drept
procesual civil, Facultatea de Drept, USM

Specialitatea
12.00.03 Drept privat(cu specificarea: civil, familial, procesual civil, notarial, al afacerilor, informaional,
internaional privat, dreptul muncii; dreptul proteciei sociale)

Programa Examenului
Drept civil

Dreptul familiei

Drept procesual civil

Notariatul

Dreptul antreprenoriatului

Dreptul international privat

Dreptul muncii

Dreptul protectiei sociale

Istoria si metodologia stinitelor juridice

<img src="http://pixel.quantserve.com/pixel/p-848Mgu_pOgXvY.gif" style="display:

none;" border="0" height="1" width="1" alt="Quantcast"/>
la nceputul paginii
Contacte
Statistica
Webmaster
Copyright 20012010 Consiliul Naional pentru Acreditare i Atestare
Tel/Fax: (373 22) 29-62-71, E-mail: info@cnaa.md
Adresa: MD-2004, Chiinu, bd. tefan cel Mare, 180

Site-uri utile
Site elaborat de NeoNet
Powered by NeoSite