Matricea de estimare P - Clasa de pericol consecinte

Pericol functie de
VLE 8
Clasa pericol Pericol functie de frazele de risc toxicitate chimica grupele risc - Pericol functie de frazele de risc de incendiu - explozive Pericol functie de provenienta, starea fizica
mg/m3
biologic
T+ : R26, R27, R28, R32, R26/27, R26/28, R26/27/28, R27/28, < 0,1 ageni biologici E R1, R2, R3, R4, R5, R6, R7, R8, R9, R12, R16, R17, pulberi - Lemn si derivati, plumb metalic, azbest si materiale ce contin azbest,
R39/26, R39/27, R39/28, R39/26/27, R39/26/28, R39/27/28, grupa 4 R18, R19, R44 fumuri - Turnatorie si lucru cu plumnb
R39/26/27/28 F+ Probabilitatea contactului continuu cu apa R14, R15, vapori - Gudroane, smoala, bitumuri, benzine (carburanti, continut de benzen), mercur
5- major
R35, R39 R14/15, R15/29
O Materiale organice (carbune, cereale, ..) purverulente
in suspensie in aer
T : R23, R24, R25, R29, R31, R23/24, R23/25, R23/24/25, R24/25, 0,1 1 ageni biologici F+ R34, R35, R15/29 pulberi - Aliaje inox, fibre ceramice, fibre vegetale, Vopsele pe baza de plumb, nisip
R39/23, R39/24, R39/25, R39/23/24, R39/23/25, R39/24/25, grupa 3 F Probabilitatea contactului ocazional cu apa R14, R15, Pudre fine, prafuri suspensie in timpul manipularii (zahar, faina, ipsos, ciment, )
R39/23/24/25, R48/23, R48/24, R48/25, R48/23/24, R48/23/25, R14/15, R15/29 fumuri - Sudura in inox -
4- mare
R48/24/25, R48/23/24/25 R11, R30, aerosoli - Procese industriale cu uleiuri, Uleiuri pentru taiere
C : R40, R41, R45, R46, R48, R49, R60, R61,
R34
T : R62. R63, R64, R65, R67, R68, R68/20, R68/21, R68/20/21, 1 10 ageni biologici R10 pulberi - Fier, cereale si derivati, Fibre de sticla, materiale de constructii (piatra, caramida,
R68/20/22, R68/21/22, R68/20/21/22 grupa 2 beton, ...), talc, ciment, materiale compozite (rasini cu fibra de sticla, fibra de carbon), Grafit
C : R40, Materialul sub forma unei pudre continue, granule care se depun in timpul manipularii
3 - mediu Xn : R20, R21, R22, R20/21, R20/22, R20/21/22, R21/22 Fumuri - Ardere lemn tratat, sudura otel, turnatorie metale, sudura, termoformare materiale
Xi : R42, R43, R42/43, R67, R48/20, R48/21, R48/22, R48/20/21, plastice, vulcanizare, materiale de origine vegetala sau animala, aparate de incalzire, motoare
R48/20/22, R48/21/22, R48/20/21/22 cu ardere interna
R33 aerosoli - Decapare cu jet de apa, uleiuri de decofrare
Xn : R66 10 -100 ageni biologici Probabilitatea contactului accidental cu apa R14, R15, Pulberi - Aluminiu,
Xi : R36, R37, R38, R36/37, R 36/38, R36/37/38, R37/38 grupa 1 R14/15, R15/29 Materiale sub forma de granule, solzi, putin friabili, putina pulbere emisa in timpul manipularii
Fara fraze de risc pe eticheta dar cu VLE in FTS Materiale solide combustibile divizate (aschii, carpe,
2 mic
pelete d elemn, )
Materiale lichide combustibile (uleiuri vegetale,
lubrifianti, )
Fara fraze de risc pe etichet > 100 Nu fac parte din Fara fraze de risc pe etichet Nu se emana fumuri, prafuri, aerosoli
1 - neglijabil grupele de agenti Materiale solide compacte (bucati de lemn, blocuri de
biologici rasina, brichete, baloti de hartie, ...)

Matricea de estimare G - Clasa de grad de expunere, DF - Clasa de durata-frecventa expunerii si C - Clasa de posibilitati de limitare consecinte control risc
C Clasa de posibilitati de control,
Clasa G - Clasa grad expunere DF Clasa durata-frecventa expunere
limitare
Tot corpul Volatilitate, purverulenta, aerosoli ridicate Dispersare, vopsire cu pistolul, Incapere neventilata mecanic Intre 33% si Expunere > 15 zile/luna Incerte sanse de limitare a efectelor,
5- major
Contact cu mucoasele umplere manuala a sacilor 100% din timp permanenta de control al riscului
Amandoua palmele si Pudra fina, pulberi ce raman in suspensie, Reactor deschis, conducte Incapere cu ventilatie mecanica generala, Intre 12% si Expunere frecventa 6 15 Rare sanse de limitare a efectelor,
4- mare antebratele volatilitate, purverulenta, aerosoli medii deschise, vopsire cu pensula, vas muncitorul la distanta de sursa 33% din timp zile/luna de control al riscului
Un brat complet de reactie, conditionare
Amandoua palmele Pudre, pulberi ce se depun imediat, Reactor inchis, dar deschis periodic Hote, fante de aspiratie la sursa, mese Intre 5% si 12% Expunere 1 6 zile/luna Moderate sanse de limitare a
3 - mediu O palma si antebratul volatilitate, purverulenta, aerosoli minime pentru operatii de incarcare, aspirante, aspiratie integrata utilajului din timp intermitenta efectelor, de control al riscului
prelevari de esantioane
O palma Pastile, granule, fara volatilitate, Reactor inchis Cabine ventilate cu curenti laminari de aer, Intre 1% si 5% Expunere < 1 zi/luna Ridicate sanse de limitare a
2 mic O parte restransa a corpului nepurverulente, fara aerosoli incapsulare din timp ocazionala din efectelor, de control al riscului
disfunctii sau erori
Posibil contact superficial Neinflamabile Nu exista expunere Nu exista expunere < 1% din timp Foarte rar, aproape Nu se Sigur efectele sunt limitate la minim,
1 - neglijabil
imposibil lucreaza riscul este controlabil

Clasa de expunere E rezulta din matricea de estimare a clasei de expunere, dupa insumarea Claselor G + DF + C

Matricea de estimare clasa de expunere Matricea de estimare a RISCULUI

E-
Valoare 1 2 3 4 Clasa de
Clasa de
G + DF + C= acceptabil important mare major RISC
expunere
14 15 4 - Majora 1 2 3 4 4
10 13 3 - Mare 1 2 3 3 4
69 2 - Medie 1 2 2 3 3
3-5 1 - Mic 1 1 2 2 2
1 2 3 4 5
neglijabil mic mediu mare major
P - Clasa pericol - consecinte
 Evaluarea riscurilor de securitate i sntate n munca pentru
GRUPURILE SENSIBILE LA RISCURI SPECIFICE
ERSSM GSRS E1.R1.2010
In conformitate cu prevederile:
LEGII nr. 319 / 2006 a securitii i sntii n munca
HG nr. 1.425 / 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006
LEGII nr. 25 / 2004 pentru aprobarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 96/2003 privind protecia maternitii la locurile de munc
ORDINULUI nr. 753 / 2006 privind protecia tinerilor n munca

Date privind unitatea (denumire, adresa, CAEN, CUI, Cod Fiscal, autorizatii)
Angajator (functia)
Mediul de munca
Locurile de munca (amenajare, conceptie, dotari)
Mediu fizic, energii (radiatii, iluminare, zgomot, vibratii, )
Substante preparate chimice, tipul, natura, valori emisii (prafuri, fumuri, pulberi, ceata, aerosoli)
Agenti biologioci
Factori psihosocial
Gestiunea deseurilor
Sarcina de munca
Politica, Obiective, programe de masuri si actiuni specifice
Organigrama
Functii, transmiterea sarcinilor, responsabilitati, autoritate, cultura organizationala, comunicare
Termene executie, cadenta, ritm, orar, pauze, urgente
Fluxul tehnologic
-intrare, procesare, produse principale, secundare, deseuri
-circulatie orizontala, verticala
Activitatile desfasurate principale, secundare, faze de lucru inventariere (Servicii, productie, Depozitare, Relatii de colaborare, coactivitate, vecinatati, ntretinere, reparatii, Curtenie,
Administrative, Activitati auxiliare)
Masuri de prevenire si protectie existente
-program de actiuni
-pregatire pentru situatii de urgenta si capacitate de raspuns
Organizarea activitatii de securitate si sanatate in munca
Persoane desemnate
Formare, competente
Registre evidenta
Regulament interior
Comitet de securitate si sanatate in munca
Plan de prevenire si protectie
Plan, proceduri de interventii, urgente
Semnalizarea de securitate
Supraveghere, control, audit
Coordonare
Monitorizare
Servicii medicale
Medic de medicina muncii, de intreprindere
Serviciu medical de prim ajutor
Organizarea primului ajutor (Numarul de salvatori, Cai de evacuare, Echipele de prima interventie, Semnalizare de securitate, Organizarea de exercitii de evacuare)
Prevenirea si stingerea incendiilor (Personal format, Dotarea PSI)
Lucratori, angajati, servicii externe, coactivitate
Efectiv (barbati, femei, tineri, gravide, lucratori cu dizabilitati) (calificare, -experienta, -competente, -formare, -parcurs profesional)
Date primite de la serviciu medical: aptitudini, contraindicatii, recomandari
Echipamente de munca
Echipamente de munca, masini, unelte (-tip, caracteristici, grad tehnologic, grad de uzura, dotare de securitate, noxe, verificari, autorizatii)
Materii prime, materiale, deseuri (certificarea calitatii, etichetare, fise tehnice de securitate)
 Clasa Grad expunere

Clasa Durata, frecventa expunerii

Clsasa de limitare, control

Clasa pericol / consecinte

Estinmare risc
Natura factorilor de risc

Modalitatea Masuri de
de expunere / prevenire si
GRUPURI SENSIBILE LA RISCURI SPECIFICE Masuri recomandate
Consecinte control
posibile existente

d n FEMEILE GRAVIDE, LEHUZELE FEMEILE CARE

a u ALAPTEAZA - GENERAL
Lucratoarele gravide, lehuze sau care alapteaza, desfoar evitarea expunerii
n mod curent munc cu caracter insalubru sau greu de s nu fie constrnse s efectueze o munc duntoare sntii sau strii lor de
suportat? graviditate ori copilului nou-nscut
lucrul, organizarea acestuia i echipamentele folosite vor trebui concepute astfel
nct s se potriveasc persoanelor, i nu invers
transferare la un alt loc de munc, cu meninerea salariului de baz brut lunar
La locul de munca exista ageni fizici, cauzali pentru angajatorul este obligat s evalueze anual riscurile prin metode specifice, precum i
leziuni ale foetusului i/sau dezlipirea de placent, n la orice modificare a condiiilor de munc
special:
ocuri, vibraii sau micri brute;
manipularea manual de mase grele, implicnd riscuri
n special la nivelul coloanei vertebrale dorsolombare;
zgomot;
radiaii ionizante;
radiaii neionizante;
ambiane termice extreme, reci sau calde;
micri i poziii de munc,
deplasri (fie n interiorul, fie n exteriorul unitii),
oboseal mental, fizic,
alte eforturi fizice legate de activitatea salariatelor
La locul de munca exista ageni biologici din grupele de angajatorul este obligat s evalueze anual riscurile prin metode specifice, precum i
risc 2, 3 i 4 ? la orice modificare a condiiilor de munc
La locul de munca exista ageni chimici: angajatorul este obligat s evalueze anual riscurile prin metode specifice, precum i
agenii cancerigeni i/sau mutageni; la orice modificare a condiiilor de munc
agenii chimici din lista de valori limit de expunere
profesional
mercur i derivaii acestuia;
medicamentele antimitotice (care opresc multiplicarea
celulara);
monoxidul de carbon;
agenii chimici periculoi cu cale de absorbie cutanat.
La locul de munca exista procedee industriale ce pot duce angajatorul este obligat s evalueze anual riscurile prin metode specifice, precum i
la apariia cancerului? la orice modificare a condiiilor de munc
La locul de munca se desfasoara activiti subterane angajatorul este obligat s evalueze anual riscurile prin metode specifice, precum i
miniere.
Femeile gravide
Lucratoarea a anuntat in scris angajatorul prin
document medical privitor la starea sa?
Activitatea lucratoarei se desfasoara
n atmosfer hiperbaric
in prezenta agenilor biologici: toxoplasma; virusul
rubeolei
in prezenta plumbului i derivailor acestuia
la locuri de munca subterane miniere
Femeile gravide si care au nascut recent (pana in 6 luni)
Lucratoarele i desfoar activitatea numai n poziia
ortostatic sau
aezat
Femeile care alpteaz
la locurile de munca exista femei care alapteaza?
angajatorul asigur n cadrul unitii ncperi speciale
pentru alptat?
La locul de munca se desfasoara activitati
cu expunere la plumb i derivaii si
subterane miniere
TINERII, PANA LA 18 ANI
La locul de munca exista riscuri
specifice pentru securitatea, sntatea i dezvoltarea
tinerilor
la orice modificare a condiiilor de munc
regulamentul intern trebuie s conin msuri privind igiena, protecia sntii i
securitatea
in 10 zile lucratoare de la anuntarea graviditatii angajatorul ntiineaza medicul de
medicina muncii, precum i ITM pentru verificarea conditiilor de munca
lucratoarele nu pot fi obligate s desfoare munc de noapte
angajatorul este obligat s
o s previn expunerea lucratoerelor la riscuri ce le pot afecta sntatea i
securitatea;
o lucratoarele s nu fie constrnse s efectueze o munc duntoare
sntii sau strii lor de graviditate ori copilului nou-nscut
o i modifice n mod corespunztor condiiile i/sau
o orarul de munc ori, dac nu este posibil,
o s o repartizeze la alt loc de munc fr riscuri pentru sntatea sau
securitate lucratoerei
lucratoarele nu pot fi obligate de ctre angajator s realizeze activitatatile mentionate
modificarea locului de munc
pauze la intervale regulate de timp
amenajri pentru repaus n poziie eznd sau
amenajri pentru micare
medicul de medicina muncii stabilete intervalele de timp pentru
o schimbarea poziiei de lucru,
o perioadele de activitate,
o durata perioadelor pentru repaus n poziie eznd sau, respectiv,
o pentru micare
schimbarea locul de munc a lucratoarei
reducerea cu o ptrime a duratei normale de munc
regulamentul intern al unitii trebuie s conin msuri privind igiena, protecia
sntii i securitatea femeilor care alapteaza
dup natere, lucratoarele au obligaia de a efectua minimum 42 de zile de concediu
postnatal
lucratoarele care alapteaza nu pot fi obligate s desfoare munc de noapte
acestea trebuie sa primeasca n cursul programului de lucru, dou pauze pentru
alptare de cte o or fiecare, pn la mplinirea vrstei de un an a copilului
Amenajarea de incaperi speciale pt alaptat
lucratoarele nu pot fi obligate de ctre angajator s realizeze astfel de activitati
Tinerii sub 18 ani, dar peste vrsta minim de absolvire a colii pot efectua
activitile doar atunci cnd:
 care rezulta din lipsa lor de experienta a acestora
care rezulta din constientizarea insuficienta a riscurilor
existente sau poteniale
legate de faptul ca inerii sunt nc n dezvoltare.
cu un nivel de risc ridicat
referitoare la sanatatea mentala
Se desfasoara activiti care sunt susceptibile sa antreneze
riscuri specifice pentru tineri prin expunere la agenii fizici,
biologici i chimici:
radiatii ionizante;
munca n atmosfera hiperbarica,
ageni biologici din grupele 3 i 4
substante i preparate care sunt clasificate n toxice,
foarte toxice, corozive sau explozive;
substante i preparate care se clasifica n nocive i
comporta urmtoarele riscuri:
- pot determina efecte ireversibile foarte
grave;
- pot determina efecte ireversibile;
- pot antrena o sensibilizare prin inhalare;
- pot antrena o sensibilizare prin contact
cu pielea;
- pot cauza cancer;
- pot cauza modificri genetice ereditare;
- pot avea efecte grave pentru sntate
n caz de expunere prelungit;
- pot reduce fertilitatea;
- pot determina apariia, pe durata
graviditatii, a unor efecte nocive pentru copil;
substante i preparate care se clasifica n iritante i
comporta urmtoarele riscuri:
- sunt inflamabile;
- pot antrena o sensibilizare prin inhalare;
- pot antrena o sensibilizare prin contact
cu pielea;
substante i preparate ageni cancerigeni sau
mutageni;
plumb i compusii si;
azbest.
Exista procedee sau activiti care sunt susceptibile sa
antreneze riscuri specifice pentru tineri datorita procedeelor
de lucru
o activitatea este extrem de important pentru formarea lor
profesional;
o activitatea se realizeaz sub supravegherea unei persoane
competente;
o riscurile sunt reduse la nivelul minim posibil.
nu se permite tinerilor efectuarea de activiti cu nivel ridicat de risc, chiar dac au
fost luate toate msurile pentru inerea sub control a riscurilor.
imbunatatirea condiiilor de munca i trebuie sa vizeze, n principal:
o alegerea echipamentelor de munca,
o organizarea locului de munca i a postului de lucru;
o natura, nivelul i durata expunerii la ageni fizici, biologici i chimici;
o organizarea, utilizarea echipamentelor de munca, agenilor,i
manipularea acestora;
o procedeele de munca;
o formarea i informarea.
o supravegherea sntii tinerilor, la intervale regulate, n mod gratuit
i adecvat,
Msurile de prevenire bazate pe evaluarea riscurilor trebuie s includ:
sarcinile de munc pe care tinerii nu trebuie s le realizeze,
identificarea clar a interdiciilor de utilizare a unui anumit echipament tehnic i a
unor procedee de munc,
identificarea clar a zonelor interzise i a activitilor care pot fi efectuate numai sub
supraveghere
o cerinele i msurile de supraveghere
o modul de supraveghere a tinerilor,
o nivelul de supraveghere pentru diferitele sarcini de munc,
o identificarea sarcinilor de munc la care este necesar o supraveghere
permanent
desemnarea unei persoane care s aib responsabilitatea general pentru lucrtorii
tineri;
competenele i rolul ndrumtorilor;
instruirea ndrumtorilor cu privire la rolul lor i aspectele de securitate i sntate n
timpul supravegherii tinerilor;
numrul de ndrumtori competeni i instruii n mod corespunztor,
numele celor responsabili pentru lucrtorii tineri, inclusiv pentru ucenici i elevi;
modul n care ndrumtorii semnaleaz i notific orice problem de securitate a
lucrtorilor tineri.
cerinele de informare, instruire i formare, precum i
msurile corespunztoare;
o instruire nainte de nceperea lucrului,
o pericolelor specifice legate de
activitatea concret;
pericolele frecvente la locul de munc,
cum trebuie s se protejeze singuri;
ce trebuie s fac n situaia n care consider c nu exist
suficient protecie;
cui trebuie s se adreseze pentru a obine ndrumare;
cum trebuie s acioneze n caz de urgen, dac sufer un
accident sau au nevoie de prim ajutor;
responsabilitile lor de cooperare cu angajatorul
prevenirea intimidrii i hruirii sexuale;
msurile care in cont de cerinele pentru tinerii cu dizabiliti i nevoile specifice ale
 cu risc legat de expunerea la ageni cancerigeni sau acestora;
mutageni la locul de munca informarea prinilor i tutorilor cu privire la riscurile profesionale i msurile de inere
o fabricarea auraminei sub control a acestora;
o expunere la hidrocarburi policiclice legtura cu ageniile de ocupare i centrele de formare profesional;
aromate prezente n funingine, gudron de consultarea cu reprezentanii lucrtorilor i cu lucrtorii tineri nii cu privire la
crbune sau smoala de huila msurile adoptate.
o expunerea la pulberi, fumuri sau
aerosoli rezultai la prajirea i electrorafinarea
matelor de nichel
o procedeul de fabricare cu acid
concentrat a alcoolului izopropilic
o expunerea la pulberi de lemn de esenta
tare
o radiatia solara n exces;
o radiatii ionizante.
de fabricaie i de manipulare a dispozitivelor, artificiilor
sau diverselor obiecte care conin explozivi
din menajeriile de animale feroce i veninoase
de tiere industriala a animalelor
care presupun manipularea aparatelor de producere,
de inmagazinare sau de folosire a gazelor comprimate,
lichefiate sau dizolvate
care presupun folosirea cuvelor, bazinelor,
rezervoarelor, recipientelor sau canistrelor care conin
agenii chimici
care comporta risc de prabusire, cadere de la nlime
care comporta riscuri electrice de inalta tensiune
al cror ritm este condiionat de maini i care sunt
remunerate n funcie de rezultat.
Se desfasoara activiti care: se interzice munca tinerilor in cazul acestor tipuri de activitati
depesc capacitatile fizice sau psihologice ale tinerilor
implica o expunere nociva la ageni
o toxici, cancerigeni,
o care determina alterri genetice
ereditare,
o avnd efecte nocive pentru fat pe durata
graviditatii sau avnd orice alt efect nociv
cronic asupra fiinei umane;
implica o expunere nociva la radiatii;
prezint riscuri de accidentare pe care se presupune ca
inerii nu le pot identifica sau preveni, din cauza
o absentei simtului lor de securitate sau a
o lipsei lor de experienta ori de pregtire;
le pun n pericol sntatea din cauza
o frigului ori caldurii extreme sau
o din cauza zgomotului ori a vibratiilor
implica munca suplimentara
implica munca de noapte
PERSOANE CU DIZABILITATI
La locul de munca isi desfasoara activitatea sau ar putea organizarea locurilor de munc se face innd cont de lucrtorii cu disabiliti funcie
avea acces persoane cu dizabilitati? de tipul de handicap
o intrrile,

sarcina de munc, este conceputa pentru astfel de
personal?
sunt asigurate nevoile specifice legate de handicap?
echipamentele tehnice, posturile de lucru sunt adaptate
nevoilor individuale;
mediul de munc, iluminatul, nclzirea, cile de acces,
cile de evacuare sunt adaptate la tipul de handicap;
organizarea muncii, organizarea lucrului i programului
de lucru;
exista riscuri fizice, substanele periculoase?
Exista riscuri psihosociale, stres sau hruirea moral?
Sunt asigurate nevoile de informare i instruire, prin
mijloace specifice;
Este asigurata implicarea lucrtorilor i reprezentanilor
acestora, inclusiv consultarea lor cu privire la riscuri i
la msurile de prevenire?
o cile de comunicaie,
o casa scrilor,
o duurile, chiuvetele, spltoriile
o posturile de lucru folosite sau ocupate n mod direct de persoanele cu
disabiliti
o utilitatile
o adaptarea spaiilor i a echipamentului, a ritmului de lucru,
o distribuirea sarcinilor
o mijloace de instruire sau de integrare n munc
punerea la dispoziie de echipamente tehnice corespunztoare muncii respective
astfel nct s poat fi utilizat de lucrtori fr a le fi afectat securitatea i
sntatea, luind n considerare principiile ergonomice
Locurile si echipamentele de munca
adaptarea locurilor sau posturilor de munc,
o rampe; ascensoare;
o ntreruptoare de lumin;
o muchiile treptelor vopsite n culoare deschis;
o benzi de avertizare tactil n partea superioar a scrilor;
o semnalizri sonore sau de avertizare;
o dispozitive de deschidere automat la pori;
o dispozitive de deschidere accesibile persoanelor n crucior cu rotile i
uor de localizat de ctre nevztori;
o pardoseli netede i anti-derapante;
alocarea de zone de lucru, de exemplu la parter, ntr-o camer de lucru cu acces
uor sau facilitarea lucrului la domiciliu;
achiziionarea sau modificarea echipamentului, de exemplu tastatur Braille,
telefoane cu dispozitive hands-free
modificarea instruciunilor sau a manualelor de referin, de exemplu instruciuni
vizuale sau cu imagini;
asigurarea unui lector sau interpret, de exemplu prin furnizarea unui telefon cu text
(minicom) pentru persoanele cu deficiene de auz sau prin angajarea unui interpret
pentru utilizarea limbajului prin semne, cu prilejul reuniunilor sau ocaziilor speciale;
instalarea unui soft de identificare vocal pe un calculator pentru persoane cu
afeciuni musculo-scheletale la nivelul membrelor superioare datorat muncii sau cu
deficiene vizuale;
asigurarea de dispozitive de focalizare a textului, de nsemnri pe disc, e-mail sau
casete audio pentru persoanele cu deficiene de vedere;
asigurarea iluminatului corespunztor pentru persoanele cu deficiene de vedere i
auditive (cele care citesc micarea buzelor).
Semnalizare
determinarea modului n care pot fi ajutate persoanele cu disabiliti s se deplaseze
n interiorul cldirii i s ajung acolo unde doresc;
definirea aciunilor necesare pentru a ajuta persoanele cu deficiene de vedere s se
orienteze (de exemplu, culori de contrast pentru mobilier, covoare, perei i ui sau
marcaje pe pardoseal;
asigurarea de afie imprimate cu caractere ngroate astfel nct persoanele cu
deficiene de vedere s le disting clar;
asigurarea de panouri n Braille, tactile i cu caractere ngroate n dreptul mnerelor
de la ui;
asigurarea de grafice i imagini, deoarece semnele pot fi mai uor de neles pentru
persoanele cu dificulti de nvare;
asigurarea unui finisaj mat al panourilor n scopul eliminrii fenomenului de reflexie.
Literele trebuie s contrasteze cu fondul pentru a facilita citirea.

Proceduri n caz de urgen
Sunt asigurate zonele de depozitare pentru
echipamentele de evacuare?
Sunt acestea uor accesibile?
n caz de urgen, exist lucrtori cu atribuii de
prevenire i ajutorare a lucrtorilor cu deficiene de
vedere sau motorii (asisteni de evacuare)?
Sunt asigurate semnalizri luminoase pentru alarm n
caz de incendiu sau alte dispozitive de avertizare
Comunicarea
asigurarea tuturor informaiilor despre securitate i sntate n formate accesibile.
Aceasta include materiale scrise i alte ci de comunicare precum i accesibilitatea
pentru lucrtorii cu deficiene de vedere sau auditive, dislexie, dificulti de nvare
sau tulburri psihologice.
Organizarea muncii i a sarcinilor de munc
distribuirea unor sarcini ale persoanelor cu disabiliti ctre alte persoane, de
exemplu cele de conducere a unui vehicul;
transferarea lucrtorului pe un post mai potrivit.
Programul de lucru
modificarea programului de lucru, inclusiv pentru cei cu timp de munc parial, dac
este cazul, pentru a facilita deplasarea persoanelor cu disabiliti n afara orelor
aglomerate;
asigurarea desfurrii programelor pentru reabilitare, analize sau tratament;
organizarea relurii lucrului n mod progresiv.
Instruirea i supravegherea
luarea de msuri pentru asigurarea faptului c o persoan cu disabiliti nu este
dezavantajat cu privire la accesul la pregtire, instruire i informare n domeniul
securitii i sntii n munc, de exemplu prin:
modificarea orei i a locului unde are loc instruirea;
furnizarea de materiale de curs i informaii pe tipuri diferite de suport;
asigurarea unui lector sau interpret;
asigurarea unei pregtiri individuale, special adaptate;
supravegherea materialelor scrise pentru ca acestea s fie ntr-un limbaj simplu,
uor accesibile pentru oricine;
asigurarea faptului c programele de sprijin pentru angajare se adreseaz nevoilor
de instruire n domeniul securitii i sntii n munc n momentul n care se
planific angajarea;
furnizarea oricrei instruiri specifice, suplimentare, de securitate i sntate n
munc de care lucrtorii cu disabiliti au nevoie n legtur cu munca lor sau
echipamentul specific pe care trebuie s-l utilizeze;
informarea i instruirea special a responsabililor i a personalului pentru a ajuta
lucrtorii cu disabiliti. Instruirea este necesar pentru cei care au sarcina de
evacuare a lucrtorilor cu disabiliti n caz de urgen, inclusiv de utilizare a
echipamentelor speciale de evacuare.
Responsabilii cu probleme de asigurare a egalitii de anse trebuie s urmeze o
instruire n domeniul securitii i sntii n munc adaptate sarcinilor lor.
Promovarea i transferul
asigurarea posibilitilor de promovare sau transfer pentru toi lucrtorii considerai
corespunztori n ceea ce privete capacitatea de munc i experiena;
adaptarea procedurilor de testare sau evaluare;
n caz de promovare sau transfer, organizarea unei vizite a persoanei cu handicap la
noul loc de munc posibil pentru a aprecia dac aceast schimbare ar putea s
creeze noi nevoi speciale.
Proceduri n caz de urgen
Msurile care au scopul de a mbuntii accesul la locul de munc trebuie sa
contribuie, de asemenea, i la facilitarea evacurii n caz de urgen.
lucrtorii cu disabiliti s lucreze n anumite pri ale cldirii de unde pot fi mai uor
evacuai n caz de urgen
Echipament special, cum ar fi un scaun de evacuare
Evaluare nainte de a achiziiona echipamentul,
Instruirea pentru utilizare EM
 vizuale sau cu vibraii pentru a suplimenta alarmele Intreinere i verificare n acelai mod cu celelalte echipamente n caz de urgen;
auditive? Proceduri n format Braille, sub form de tiprituri cu caractere ngroate, sub form
Sunt instalate alarme auditive n toate zonele, inclusiv de fiiere-text i casete audio
n toalete? Domeniile de instruire abordate trebuie s includ:
Cile de evacuare i procedurile in cont de deplasarea o aplicarea tehnicilor de evacuare, n special modul de transport sau de
potenial mai lent a persoanelor cu disabiliti? sprijin a persoanelor care utilizeaz mijloace de deplasare;
Cunosc toate persoanele cu disabiliti cile de o utilizarea echipamentelor speciale de evacuare;
evacuare i au primit instruciunile i pregtirea o instruirea cu privire la limbajul de baz prin semne pentru a comunica n
referitoare la procedurile de securitate? mod eficient cu persoanele lipsite de auz; i
Au fost instruii agenii de incendii i asistenii de o instruciuni pentru persoanele ajutate de animale.
evacuare? Consultai n mod periodic serviciile locale de pompieri, de poliie i de salvare pentru
Au fost stabilite zonele de salvare i amplasamentele a ti dac persoanele cu disabiliti trebuie s rmn la locul lor de munc, s se
lipsite de risc imediat? grupeze ntr-o zon de refugiu n ateptarea sosirii de ajutoare sau dac trebuie s
S-a obinut consilierea necesar? fie evacuate imediat.
Procedurile de evacuare scrise includ i acordurile Consultai organizaiile specializate n probleme de disabiliti pentru recomandri
convenite cu persoanele cu disabiliti? specifice.
Sunt aceste acorduri revizuite n mod periodic?
Sunt ncurajai lucrtorii s ntocmeasc o list
referitoare la medicamente, alergii, echipamente
speciale, nume, adrese i numere de telefon ale
doctorilor, farmaciilor, membrilor de familie i prietenilor
precum i alte informaii importante?
Exist o trus de ajutor care s includ mnui potrivite
(folosite pentru protecia minilor persoanelor care
manevreaz scaunul cu rotile), truse de reparare a
pneurilor i baterii suplimentare pentru cei care
folosesc scaune cu rotile motorizate sau scutere?

Data
Evaluator
Medic de medicina muncii
Avizat conducatorul unitatii