Sunteți pe pagina 1din 2

Termeni specifici procesului de recrutare si intrebari la un interviu in engleza

Util ar fi sa te asiguri si ca stii termenii specfici procesului de recrutare in limba


engleza, precum:

To apply for a job = a aplica la un job Application form = formular de aplicare la job

Job Description (JD) = Descrierea Job-ului Position = Job = Loc de munca

Full-time position = Loc de munca cu program normal Part-time position = Loc


de munca cu program scurt

Shift = tura Resume = CV

Overtime = ore suplimentare References = recomandari

Employment Contract = contract de munca Trial Period = perioada de proba

Qualification = Calificare Field = domeniu

Intrebari interviu engleza cele mai frecvente si raspunsurile lor

Pentru a te asigura ca nu esti luat prin surprindere la interviul de angajare in


engleza, am pregatit o serie de intrebari de la interviul in engleza, precum si
sugestii ale raspunsurilor:

Q: Which were your biggest accomplishments/fails?

: Care au fost cele mai mari realizari/esecuri?

A: Choose accomplishments that can somehow relate to the field of the company or
even the job you are interviewing for. Be specific and give examples. Be honest
about your fails, keep an optimistic attitude and concetrate on the things youve
learned from this mistakes.

R: Alege reealizarile care au macar o oarecare legatura cu domeniul in care


activeaza compania, cu compania in sine sau chiar cu job-ul pentru care aplici. Fii
concis si ofera exemple. Raspunde sincer in ceea ce priveste esecurile tale, cu o
atitudine optimista si concentrandu-te pe lucruri pe care le-ai invatat din aceste
esecuri.

Q: Where do you see yourself in 5 years from now?

: Unde te vezi peste 5 ani?


A: You dont have to concetrate only on this particular job or the company. You
should provide a bigger picture example like I see myselft progressing in this
particular field and improving my knowledge and widening my interests. I want to
invest as much as I can in my education related to the industry.

R: Nu trebuie sa te concentrezi doar pe job-ul la care aplici sau pe compania la care


iti doresti sa lucrezi. Ar trebui sa fii capabil sa oferi intervievatorului o imagine de
ansamblu. De exemplu: Ma vad progresand in domeniul acesta, imbunatatind-mi
cunostintele si largindu-mi aria de interese. Imi doresc sa investesc pe cat de mult
este posibil in educatia mea in ceea ce priveste industria.

Q: Why were you fired from your previous job?

: De ce ai fost concediat de la ultimul job?

A: If you made a mistake and it was only your fault, be honest and explain the
situations. The recruiter will probably find out anyway and its better to hear it from
you. Dont tell the story from a negative point of view - admit your mistake but
focus on the things youve learned, on how the experience changed you and what
would you have done differently. If it was not entirely your fault or if the company
had an economically tough situation explain it without blaiming your colleagues or
your previous employer.

R: Daca ai gresit si a fost doar vina ta, fii sincer si explica situatia. Angajatorul va
afla oricum, cel mai probabil, si este mai bine sa afle de la tine. Nu prezenta
povestea dintr-un unghi negativist recunoaste-ti greseala si pune accent pe
lucrurile pe care le-ai invatat, pe felul in care aceasta experienta te-a schimbat si pe
ceea ce ai fi facut diferit. Daca nu a fost doar vina ta sau daca firma la care ai lucrat
a intampinat probleme financiare, explica situatia fara sa invinovatesti colegii sau
fostul angajator.