PIAA MUNCII I OMAJUL

Piaa muncii: cererea, oferta i echilibrul

omajul i tipologia lui
Consecinele omajului i msuri de reducere a omajului

CERERE Numrul persoanelor pe care firmele sunt dispuse s le angajeze ntr-o perioad de
DE MUNC timp

Factorii de influen:

Mrimea salariului real pltit : W/P => DL

Cererea la bunurile producerea crora necesit un
anumit timp de munc : D bunuri => DL
Preul la factorul substituibil capital : PK => DL
Faza ciclului de afaceri : recesiune => DL

Numrul maximal al celor angajai: w/p = VMP L

OFERT Numrul persoanelor dispuse s se angajeze ntr-o perioad de timp

DE MUNC

Factorii de influen:

Mrimea salariului real obinut :

W/P => SL
Dinamica populaiei active :
pop.act. => SL
Existena posibilitilor alternative
de obinere a veniturilor :
pos.alt. => SL
a) abordare clasic Nivelul de dezvoltare a proteciei b) abordare keynesist
sociale : prot.soc. => SL

1
 ECHILIBRUL PE PIAA MUNCII

a) abordare clasic b) abordare keynesist

INDICATORII PIEEI MUNCII

1. Rata de activitate a forei de munc: Ra = populaia activ / populaia n vrst de munc x 100

2. Rata de ocupare a forei de munc: Ro = populaia ocupat / populaia n vrst de munc x 100

3. Rata omajului

OMAJ Dezechilibru macroeconomic format pe piaa muncii, care reflect excedentul ofertei
forei de munc fa de cererea la ele

Populaia n vrst de munc

populaie activ populaie inactiv

populaie ocupat
omeri

2
 TIPURI DE OMAJ

fricional structural ciclic

Uf Us Uc

rata natural a omajului

U*

INDICATORII OMAJULUI

absolui relativi

omajul efectiv: Rata omajului (stoc)

Rata omajului (flux)

U = Uf + Us + Uc = U* + Uc
nr.celor disponibilizai q
omajul ciclic: U ' 100
nr.celor + nr.celor M q
Uc = U U* angajai disponibilizai

Consecinele omajului noneconomice

economice
la nivel individual
la nivel naional

LEGEA OKUN Fiecare procent de cretere a omajului efectiv peste cel natural determin
reducerea PIB efectiv fa de cel potenial cu 2-3%

Ecuaia Okun
coeficientul de sensibilitate a PIB la creterea omajului ciclic

Cauzele i msurile de reducere a omajului n abordare clasic

Cauze
1.Refuzul de a lucra la un salariu prea mic
2.Lipsa flexibilitii salariului graie:
presiunii sindicatelor de majorare a salariilor
fixrii de ctre stat a unor salarii minimale i a
ndemnizaiilor de omaj ridicate
Msuri
1.Nefixarea salariului minimal sau reducerea/eliminarea
plilor de asigurare social, efectuate de ctre firme
pentru activiti necalificate
2.Dereglementarea pieei muncii prin libertatea
disponibilizrilor forei de munc i aplicarea contractelor
de munc cu durat determinat (6 luni)

3.Externalizarea activitilor mai puin importante

4.Aplicarea polivalenei forei de munc (reducerea

specializrii excesive a lucrtorilor)
Ideea central este necesitatea reducerii costurilor firmei. Dac costurile vor scdea, firmele, graie unor
profituri mai mari, vor investi mai mult, vor fi create noi locuri de munc i omajul se va reduce. n caz
contrar firmele vor substitui fora de munc cu factorul capital sau vor delocaliza activitile n rile cu for
de munc mai ieftin. Consecine abordrii: creterea insiguranei i necesitatea adaptrii permanente la
schimbrile pe piaa muncii.

3
 Cauzele i msurile de reducere a omajului n abordare keynesist
Cauze Msuri
1.Stimularea crerii noilor locuri de munc n sectorul
privat prin:
reducerea salariilor genereaz reducerea aplicarea unei politici bugetar-fiscale expansive
veniturilor menajelor (creterea transferurilor publice pentru a susine
reducerea veniturilor menajelor reduce cheltuielile cheltuielile de consum ale menajelor,
lor de consum introducerea fiscalitii progresive pentru a
reducerea cheltuielilor de consum ale menajelor destimula economisirea din partea celor bogai,
reduce volumul de producie i investiiile firmelor creterea achiziiilor publice de bunuri private)
reducerea volumului de producie i a investiiilor aplicarea unei politici monetar-creditare
firmelor reduce locurile de munc expansive prin influenarea reducerii ratei
dobnzii n vederea ncurajrii investiiilor

2. Crearea locurilor de munc temporare n sectorul

public (lucrri publice)

3.Restricionarea imigrrii forei de munc

Ideea central este necesitatea stimulrii cererii agregate (C + I). O cerere agregat mai mare determin
cheltuieli de consum i investiionale mai mari, ce stimuleaz extinderea produciei, crearea noilor locuri de
munc i reducerea omajului. Consecine abordrii pe termen lung: creterea deficitelor bugetare i a
inflaiei.

Msuri de optimizare
a omajului fricional a omajului structural
1. Creterea transparenei pieei muncii prin 1. Perfecionarea i reconversia profesional prin
ameliorarea informaiei privind existena locurilor sistemul de instruire continu
de munc disponibile
2. Crearea locurilor de munc n noi sfere de
2. Stimularea mobilitii teritoriale a braelor de activitate
munc