Revista Latino-americana de Estudos do Trabalho, Ano 19, n 31, 2014, 131-158

O emprego domstico no
Brasil em nmeros, tenses
e contradies: alguns
achados de pesquisas
Jurema Brites, Felcia Picano

Introduo

O trabalho domstico remunerado no Brasil reproduz um trao

perverso e ambguo comum a outras experincias nacionais: ao mesmo
tempo que absorve e retm as mulheres, em especial, as mais pobres,
negras e menos escolarizadas, , tambm, fundamental para a liberao
de outras mulheres para o ingresso no mercado de trabalho.
Enquanto experincia quase universal, o quadro explicado
pela desvalorizao das tarefas reprodutivas do mbito domstico e do
trabalho manual; elevada adeso aos papis tradicionais de gnero, que
responsabilizam as mulheres pela execuo dos trabalhos de cuidado
e reproduo social da famlia; escassos aparelhos e polticas pblicas
de apoio conciliao entre famlia e trabalho remunerado (Hirata e
Kergoat, 2008; Sorj, Fontes e Machado, 2007; dentre outras). E, no que
h de especfico da experincia brasileira, ressalta-se a persistncia das
consequncias de uma sociedade colonial escravagista e hierarquizada, e
da desigualdade social, econmica e educacional, resultado, e resultante,
da discriminao racial, de gnero e classe (Mori, Bernardino-Costa &
Fleischer, 2011).
A primeira regulamentao do trabalho domstico no Brasil se
deu em 1972 com a lei n 5.859. Nela, ficou definida a especificidade
do trabalho domstico frente ao trabalho em geral exercido nas uni-
132 Revista Latino-americana de Estudos do Trabalho

dades domiciliares e sem gerao de lucro para o empregador, portanto

@s trabalhador@s domstic@s1 ficaram sujeit@s a regimes de direitos
distintos.
No mbito legal, perdurou por muito tempo uma viso que mesmo
na academia era difcil de superar: a noo de que o trabalho domstico
era improdutivo. No mbito da produo acadmica feminista, o debate
trouxe uma enorme contribuio ao definir que no se trata de atividades
produtivas, nem improdutivas, mas sim reprodutivas localizando-se
no centro da existncia, sem as quais os seres humanos no podem viver
(Dalla-Costa, 1975). Estudos de feministas marxistas questionaram at
mesmo a teoria do valor e hoje demonstram que o trabalho domstico
no pago mascara uma importante parte da mais-valia produzida (Guti-
rrez-Rodriguez, 2010; Vega, 2009).
A ateno dos movimentos sociais prestada profisso, o engaja-
mento de atores polticos e as anlises acadmicas feministas (Safioti,
1976; Kofes, 1991; Castro, 1993; vila, 2009) vm produzindo mu-
danas fundamentais desde 1972. O resultado que, mesmo que tar-
diamente, em 2013, a legislao foi alterada de forma mais incisiva. A
Proposta de Emenda Constitucional (PEC) sobre o trabalho domstico,
implementada em maro de 2013, aproximou os direitos d@s trabalha-
dor@s domstic@s aos direitos dos trabalhadores regidos pela Conso-
lidao das Leis Trabalhista (CLT). @s empregad@s domstic@s pas-
saram a ter jornada de trabalho fixada em 44 horas semanais em regime
de trabalho diurno, com direito ao pagamento de adicional noturno e de
hora-extra, horrio determinado para as refeies e direito a contrato de
trabalho.
Ainda tramitam outras mudanas, como o pagamento de FGTS.
No entanto, a mudana na constituio ainda no foi plenamente regula-
mentada. Muitas dvidas e disputas polticas ainda esto em andamento,
entre elas, a mais marcante a indefinio dos direitos das diaristas,
trabalho que no Brasil no reconhecido por horas, e sim por vnculos
contnuos de contrato. Como no se define o que seja contnuo, elas
ainda permanecem fragilizadas neste processo. Ainda que muitas ques-
tes ainda no estejam contempladas, novas realidades vm despontan-
do, como o recente acordo entre empregad@s e patro@s em So Paulo,
que estipula piso para diferentes ocupaes do servio domstico.
 O emprego domstico no Brasil... 133

O trabalho domstico remunerado (e no remunerado tambm) ,

pois, uma zona de interseo entre classe, gnero, raa e trabalho, e as
pesquisas acadmicas e dos movimentos de mulheres tm lanado es-
foros para compreender as diversas dimenses do fenmeno. Enquanto
a introduo de novas formas de mensurao das pesquisas quantitativas
foi determinante para captar a diversificao da configurao do fen-
meno, as pesquisas qualitativas tm procurado desvelar as lgicas das
interaes que envolvem o trabalho domstico no Brasil.
O objetivo deste artigo explorar o trabalho domstico remune-
rado em nmeros, tenses e contradies a partir de trs fontes de da-
dos: a Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclio (PNAD), realizada
anualmente pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE);
o survey Famlia e Papis de Gnero, fruto da filiao do Brasil ao In-
ternational Social Survey Programme (ISSP), realizado em 2002; e uma
etnografia realizada com patroas e empregadas em 2007.
Os dados das PNADs buscam caracterizar @s trabalhador@s
domstic@s, em especial as mulheres, identificar mudanas e apon-
tar permanncias, o que permite dizer que, embora ainda responda por
uma grande parcela da ocupao feminina, ao longo da ltima dca-
da, o trabalho domstico remunerado reduziu sua participao percen-
tual entre a populao feminina ocupada, assim como se observa um
envelhecimento do grupo e melhores nveis educacionais. Mas ainda
majoritariamente um destino das mulheres negras e com baixa esco-
laridade e resistente a regulamentao, seja pelo baixo percentual de
trabalhadores com carteira, seja pelo baixo pagamento de previdncia
social.
Os dados da pesquisa sobre Famlia e papis de gnero, por sua
vez, oferecem a ns percepes e opinies acerca dos papis de gne-
ro das mulheres e homens cujas casas tm empregadas domsticas, em
comparao com aqueles cujas casas no tm. Alm disso, identificam
quais so as tarefas realizadas por mulheres, homens e pelas trabalha-
doras domsticas, uma forma de quantificar a distribuio do trabalho
domstico entre os membros da casa. Atravs dessa pesquisa, estima-se
que 7,4% dos domiclios tenham empregadas; e, em geral, so lares de
classe mdia e alta, cujas tarefas de cuidados com a casa e filhos so
distribudas de acordo com o lugar social do seu executor.
134 Revista Latino-americana de Estudos do Trabalho

Shelle Colen (1995) nomeou de reproduo estratificada um

sistema semelhante que identificou em suas pesquisas sobre babs em
Nova York. Nesse sistema, as tarefas reprodutivas so distribudas em
termos de hierarquias de classe, raa, grupos tnicos e gnero. A pes-
quisa etnogrfica busca mostrar, ento, que esta reproduo estratificada
mantida tambm por um sistema de ambiguidade afetiva entre pa-
tro@s e trabalhadoras, sobretudo entre as crianas e suas empregadas
(Goldstein, 2000; Brites, 2007). O que permite falar que se trata de um
amplo processo de produo e reproduo de desigualdades baseado em
trocas afetivas, simblicas e materiais, aqui chamado de complementa-
ridade estratificada.

As empregadas domsticas em nmeros

As pesquisas sobre emprego e desemprego produzidas em mbito

nacional pelo IBGE, tais como Censo Demogrfico, Pesquisa Nacional
por Amostra de Domiclios (PNAD) e Pesquisa Mensal de Emprego
(PME), embora voltadas para mensurar melhor as diferenas entre expe-
rincias ocupacionais, no permitem captar as formas mais especficas
das ocupaes no servio domstico. Desse modo, os quadros montados
sero sempre discutveis luz das crticas que circulam sobre impos-
sibilidade de dar conta de uma realidade que se torna cada vez mais
complexa.
A PNAD, base escolhida para anlise, tem como vantagem a pos-
sibilidade de mensurar tendncias nacionais e construir comparaes
por ano. Mas necessrio fazer um breve histrico sobre a mensurao
e, ao faz-lo, acertamos outro alvo: ela nos diz muito sobre como o Es-
tado pensou e pensa @s trabalhador@s domstic@s.
A PNAD foi criada em 1967 e coleta informaes sobre migrao,
educao, trabalho e caractersticas domiciliares. O quesito sobre tra-
balho sofreu algumas mudanas ao longo do tempo, e, para a nossa dis-
cusso, vale ressaltar algumas delas.
Desde a sua criao, a ocupao era medida por uma classificao
prpria, que ia sendo reformulada para se adequar s mudanas no mer-
cado de trabalho. At 1992, @s trabalhador@s domstic@s eram iden-
tificados com cdigo 805 (empregados domsticos). A partir de 1992,
houve uma reformulao em duas direes. A primeira foi na ampliao
 O emprego domstico no Brasil... 135

dos cdigos ocupacionais para empregados domsticos, o que permi-

tiu captar melhor as ocupaes especficas, como babs, cozinheiras etc.
A segunda foi na varivel sobre a posio na ocupao, a qual, alm
das existentes anteriormente (empregados, conta prpria, emprega-
dor etc.), passou a distinguir aqueles que se encontravam no trabalho
domstico2.
Nos anos 2000, o IBGE adotou uma verso modificada da Clas-
sificao Brasileira de Ocupaes (CBO), a Classificao Brasileira de
Ocupao Domiciliar (CBO-Domiciliar). A CBO gerida pelo Minist-
rio do Trabalho e baseada nas classificaes internacionais classifica
as ocupaes exercidas pelos indivduos em grupos de acordo com as
tarefas realizadas, e cada grupo ocupacional composto por subgrupos,
criando assim nveis de agregao. A CBO-domiciliar uma verso mo-
dificada da CBO voltada para a captao da informao em pesquisas
domiciliares, embora adote as ocupaes da CBO no nvel mais agrega-
do de alguns subgrupos. Ela passou a ser utilizada na PNAD de 2002.
Nela, os novos cdigos ocupacionais j no distinguem com clareza
onde a ocupao exercida, por exemplo, para a cozinheira seja de um
estabelecimento comercial, seja de um domiclio (empregada doms-
tica), o cdigo (5132) o mesmo. Alm disso, tornou-se mais difcil
compreender as tarefas desempenhadas, uma vez que todo trabalhador
domstico que desempenha as tarefas de cuidados ficou reduzido fun-
damentalmente aos cdigos 5121 (empregadas domsticas, faxineiras,
diaristas, arrumadeiras, passadeiras, caseiros, jardineiros, dentre outros)
e 5162 (acompanhantes de crianas, cuidador de idoso, bab, dentre ou-
tros). A sada a identificao do emprego domstico atravs da varivel
posio na ocupao.
O ganho, no entanto, foi o fato de que as PNADs passaram a in-
cluir algumas perguntas especficas sobre @s trabalhador@s domsti-
c@s, tais como se trabalhava em mais de um domiclio e quantos
dias da semana, oferecendo uma possibilidade indireta para apreender
a modalidade de emprego domstico de diarista.
Contrariando algumas informaes divulgadas por diversos ve-
culos, @s trabalhador@s domstic@s remuneradas no esto em queda
de forma contnua. Em relao populao ocupada3, em 1993, tnha-
mos cerca de 4,5 milhes de empregad@s domstic@s, e chegamos a
cerca de 6,5 milhes em 2011 (ver grfico 1 abaixo).
136 Revista Latino-americana de Estudos do Trabalho

Grfico 1

Nmero de empregad@s domstic@s no Brasil

2011 6516996

2008 6507647

2003 6075591

1998 5000448

1993 4574963

Fonte: (Pnads/IBGE, tabulao prpria)

Em termos percentuais, esse nmero oscilou muito pouco. Ao lon-

go dos anos 90, observamos a tendncia ampliao da participao do
emprego domstico entre os ocupados, saindo de 7,2% em 1993 e che-
gando a 7,9% em 2003. A melhora do mercado de trabalho, experimen-
tada no segundo quinqunio dos anos 2000, foi acompanhada de uma
pequena, mas simblica, reduo da participao de grupo no total da
populao ocupada, passando para 7,3%. Essa quase estabilidade pre-
sente nos percentuais dos anos analisados torna o ano de 2003 atpico,
e no necessariamente um sinal da reduo da participao do trabalho
domstico no pas. Ela indica que, embora um mercado mais aquecido
reduza o poder de atrao do emprego domstico, esse tipo de trabalho
ainda se coloca como grande absorvedor de mo de obra.
Como j sabido, trata-se de uma categoria majoritariamente fe-
minina e negra (ver Grfico 2 abaixo). Em 1993, os homens somavam
6,4%, oscilaram entre 7% e 6,5% depois, mas, em 2011, somavam 7,5%,
e as mulheres, 92,5% d@s trabalhor@s. Os negros somavam 56,5% em
1993 e passaram, em 2011, para 61%, um aumento que no pode ser ex-
plicado facilmente, mas pode ser observado a partir de uma associao
entre as desigualdades e discriminaes persistentes na sociedade e um
fator importante, a entrada de homens negros nessa categoria.
 O emprego domstico no Brasil... 137

Grfico 2 4

Trabalhador@s domstic@s por grupos de sexo e cor

100%
90%
80%
70% 53,1 52,4 53,7 57,1 56,6 MO

60% mn

50% mB
40% ho
30% 40,4 hn
40,3 39,4 35,7 35,4
20% hB
10%
3,4 3,7 3,8 4,0 4,4
0% 3,0 3,2 2,7 2,4 3,0

1993 1998 2003 2008 2011

Fonte: (Pnads/IBGE, tabulao prpria)

Analisando o trabalho domstico como uma

categoria feminina

A elevada presena feminina demanda um olhar especfico sobre a

estrutura ocupacional das mulheres na sociedade brasileira. Inicialmen-
te, cabe apontar que as mulheres, ao longo do tempo, se tornam mais
ativas, mas os anos de 1990 e 2000 no fazem parte dessa virada, pois
j atingem um certo teto. Em 1993, 47% das mulheres eram economica-
mente ativas, em 2008, esse nmero chega 52,2%, e, em 2011, cai para
50,1%, uma taxa que varia segundo algumas caractersticas como faixa
etria, renda e escolaridade.
O teto explicado pela discriminao no mercado de trabalho, que
torna o salrio das mulheres pouco atraente, em especial para as mulhe-
res mais pobres, o maior investimento em educao das mulheres mais
jovens em idade ativa e a ausncia de aparelhos pblicos de suporte para
a conciliao entre trabalho e famlia. No se tem evidncias suficientes
para atrelar essa reduo do percentual das mulheres economicamente
ativas ampliao dos Programas sociais, em especial o Bolsa Famlia.
Entre as mulheres economicamente ativas, a ocupao varia ao
longo desse perodo analisado. Em 1993, 92,2% estavam ocupadas (con-
tando com as ocupadas, mas que estavam afastadas do trabalho), entre
138 Revista Latino-americana de Estudos do Trabalho

final da dcada e comeo dos 2000, observa-se uma queda de cerca de

3 pontos percentuais, recuperados em 2008 e 2011, chegando aos 90%.
Entre as mulheres ocupadas e que estavam trabalhando na semana
de referncia em 1993, 18,2% eram trabalhadoras domsticas, um per-
centual que se mantm estvel at 2008, quando observamos pequena
reduo para 16,6%, chegando a 16,2% em 2011. Ou seja, a reduo do
emprego domstico ainda pequena e se concentra entre as mulheres,
certamente em funo da conjuntura de ampliao das oportunidades
ocupacionais de baixa renda da primeira dcada dos anos 2000.
A ltima dcada do Brasil foi caracterizada pela expanso educa-
cional, ampliao do emprego, reduo da desigualdade econmica, ex-
panso do consumo por meio do crdito e ampliao do poder aquisitivo
das famlias das camadas populares, em um contexto de maior aproxi-
mao simblica entre as classes sociais, em especial as classes mdias
e populares. Televiso LCD, cabelo liso, fogo eltrico, geladeira frost
free etc. so parte de um estilo de vida e consumo que no distingue o
pertencimento de classe.
Uma combinao que incidiu diretamente no trabalho domstico
em pelo menos duas formas. Na primeira, identificamos que o aumento
da expectativa em relao ao consumo e estilo de vida refora ainda
mais a desvalorizao do trabalho domstico como atividade remune-
rada. No se trata mais de pegar qualquer trabalho, dado o horizonte
que se amplia, em especial nas ocupaes no comrcio e com as ativi-
dades ligadas ao ramo de beleza e higiene pessoal. Na segunda forma,
que parece contraditria, h uma valorizao real da remunerao do
trabalho domstico nos grandes centros urbanos e bairros de classe m-
dia e alta dessas reas. Ento, se por um lado, o trabalho domstico
dotado de baixo prestgio, por outro, atravs dele que mulheres jovens
e adultas com baixa escolarizao, pouca qualificao profissional, pou-
co domnio de ferramentas e habilidades sociais valorizadas, tais como
comportamento social adequado, falar corretamente e se vestir ade-
quadamente para disputar melhores posies no mercado de trabalho,
conseguem participar da sociedade de consumo.
O emprego domstico passa a ser menos atraente para as jovens
que possuem essas habilidades sociais e um capital escolar, e podem
disputar posies mais valorizadas, ou menos desvalorizadas, em um
mercado de trabalho que se diversificou nas ltimas dcadas. Tal como
Brites (2000) argumenta, o trabalho domstico raramente significou
 O emprego domstico no Brasil... 139

uma escolha profissional desejada, mas, em geral, admitida frente s

condies concretas de baixa escolarizao e maternidade precoce. O
emprego domstico de alguma das mulheres da casa, em geral a me da
jovem, se torna elemento fundamental para a reproduo do ncleo.
Como chama ateno Sansone (2003), as meninas de baixa renda
nas reas por ele estudadas se defrontam com trs possibilidades de tra-
balho: as casas de famlia, a atividades de produo no domiclio ou a
venda de produtos; no entanto a maior escolarizao das jovens e as ex-
pectativas em relao ao estilo de vida desejado so incompatveis com
os trabalhos disponveis, tornando natural que as filhas fiquem em casa
espera de algo que no se sabe bem o que . O emprego domstico ,
pois, considerado um biscate, algo temporrio para levantar algum din-
heiro. Nesse sentido, segundo o autor, parece ter havido uma revoluo
copernicana no que diz respeito ao trabalho ideal para as jovens pobres,
e o emprego domstico se torna algo indesejvel.
E o resultado que as empregadas domsticas como grupo ocu-
pacional vo envelhecendo. O grfico abaixo representa a composio
etria das mulheres empregadas domsticas e identifica a reduo signi-
ficativa das mais jovens. Do ponto de vista do mercado de trabalho, essa
reduo implica na abertura de um nicho ocupacional para as trabalha-
doras mais velhas, reduzindo a forma de recrutamento comum duran-
te muitas dcadas, que procurava adolescentes meninas para trabalhar
como domsticas a ttulo de oferecer melhores oportunidades de vida e,
em alguns casos, escolarizao. Essa realidade vem mudando.
Grfico 3

Trabalhadoras domsticas segundo faixa etria

100%
9,3 11,2 13,3
90% 18,4 21,7
80% 14,1
19,1
22,7 50 ou mais
70% 26,4
22,0 28,5 40 49
60%
25,0
50% 11,8 26,6 30 39
40% 12,5 27,1 25 29
27,6
30% 23,2 12,8 18 24
20% 20,8 11,1
17,6 8,9 at 17
10% 11,8 12,1 9,3
11,3 6,9 5,0
0% 4,0
1993 1998 2003 2008 2011
Fonte: (Pnads/IBGE, tabulao prpria)
140 Revista Latino-americana de Estudos do Trabalho

Um sinal significativo das mudanas a migrao entre as empre-

gadas, que acompanha a reduo dos fluxos migratrios para as cidades
grandes. Ao longo do tempo, nas faixas etrias mais jovens, passam a
predominar trabalhadoras no migrantes. Ainda que, entre as mais vel-
has, a origem no prprio municpio aumente de forma significativa, par-
te delas alimentou os fluxos migratrios e, provavelmente, foram recru-
tadas ainda jovens para trabalhar nas casas de famlia, prtica ainda
presente na sociedade brasileira (FNPETI, 2013).
A maior presena de trabalhadoras com origem no mesmo muni-
cpio um elemento que, somado s mudanas ocorridas nas famlias e
nos padres de comportamento d@s patro@s e empregad@s, resulta na
reduo do percentual de trabalhadoras que residem no domiclio onde
trabalham. Em 1993, 14% das trabalhadoras estavam no domiclio na
condio de empregadas domsticas, em 2011, esse percentual caiu para
2,8%, assim como o envelhecimento desse grupo reduz a condio de
filha dentro do domiclio cai de 29,9% para 12,1%. O crescimento
mais significativo , seguindo a tendncia demogrfica da sociedade bra-
sileira, a ampliao das empregadas que so chefes de famlia (pessoa de
referncia), que passam de 14,6% para 35,2% no perodo analisado. Em
seguida, cresce o maior percentual, o de cnjuges, que passa de 33,2%
para 42,6%. Tal como ilustra o grfico abaixo, o perfil da condio do-
miciliar das trabalhadoras domsticas muda de forma contundente, sina-
lizando que essas mes preferem ver suas filhas em outras ocupaes, ou
as prprias filhas preferem de fato outros trabalhos.
Grfico 4
Trabalhadoras domsticas segundo
condio no domiclio
100% 2,8

90% 14,7 7,1

80% 7,4 12,1
outros
70%
60% 29,9 empregada domstica
42,6
50% parente/agregado
40% filho
30% 33,2 cnjuge
20% 35,2 pessoa de referncia
10% 14,6
0%
1993 2011
Fonte: (Pnads/IBGE, tabulao prpria)
 O emprego domstico no Brasil... 141

A reduo da condio de empregada domstica das filhas e o

aumento de cnjuges e chefes do domiclio so sinais de que essas so
mulheres com suas prprias famlias constitudas, o que, consequente-
mente, reduz drasticamente o percentual de trabalhadoras sem filhos
passando de 45,1%, em 1993, para 22,3% em 2011. So mulheres que
se articulam em redes de vizinhana e parentela para prover os cuidados
aos filhos e realizar suas jornadas de trabalho.
A expanso escolar experimentada no pas visvel entre as mul-
heres empregadas domsticas; entre 1993 e 2011, aquelas com segundo
grau completo passam de 1,5% para 17,6%.
No entanto, a reduo das mulheres com menores nveis de es-
colaridade no a mesma observada em outras atividades. Ainda por se
tratar de um lcus ocupacional desvalorizado, ele tende a reter e atrair
as mulheres portadoras de menor capital escolar e social, isto , aquelas
que avaliam ter menores chances de alcanar melhores posies ocupa-
cionais ou que experimentaram as tentativas de conseguir ocupaes em
outras atividades.
Tabela 1 - Trabalhadoras Domsticas segundo Nvel de Escolaridade

1993 1998 2003 2008 2011

Menos de 1 ano 16,9 13,3 10,4 9,5 12,4
Primrio incompleto 26,3 21,4 16,7 13,3 9,7
Primrio completo 22,7 20,9 17,5 16,1 13,5
Primeiro grau incompleto 23,7 26,4 25,7 22,9 20,5
Primeiro grau completo 5,8 9,2 12,4 13,8 15,8
Segundo grau incompleto 2,4 4,4 6,6 8,2 7,6
Segundo grau completo 1,5 3,5 8,9 14,0 17,6
Superior incompl/compl 0,1 0,2 0,4 1,4 2,3
S/informao 0,5 0,6 1,3 0,7 0,6
TOTAL 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
Fonte: (Pnads/IBGE, tabulao prpria)

A naturalizao do trabalho domstico, ou seja, o fato de que quem

o faz uma menina ou mulher mais pobre, torna o trabalho precoce uma
realidade atordoante, s perdendo para o trabalho precoce nas ocupaes
agrcolas. Em 1993, 70% das empregadas comearam a trabalhar com
14 anos ou menos, em 2011 esse percentual caiu para 51,2%. O com-
promisso com o trabalho, em geral em jornadas que eram ainda mais
exaustivas que nos ltimos anos, um desestmulo para o investimento
142 Revista Latino-americana de Estudos do Trabalho

educacional, por isso, quanto menor o nvel de escolaridade, mais cedo

foi o ingresso no mercado de trabalho.
A mudana no perfil etrio, educacional e do ingresso no mercado
de trabalho parece gerar um efeito na aposta em maiores nveis educa-
cionais. As empregadas mais velhas j deixaram h muito tempo os
estudos, as mais novas desistiram ou j alcanaram o seu teto de inves-
timento: o segundo grau. Por isso, enquanto, em 1993, 17% trabalhavam
e estudavam, em 2011, apenas 9% faziam essa conjugao.
A campanha pela regulamentao do emprego domstico convive
com a tendncia de crescimento das diaristas. A quantidade de emprega-
das que declara trabalhar em mais de um domiclio aumenta passando
de 18,7% em 1993 para 30% em 2011 tanto quanto a daquelas que es-
to legalizadas nunca foram tantas , pois o percentual de empregadas
com carteira de trabalho assinada quase duplicou. No comeo dos anos
1990, 15,7% das empregadas tinham registro em carteira e, em 2011,
o percentual passa para 29,1%, mas esse ainda um valor sofrvel se
comparado com outras ocupaes femininas. A maior formalidade est
ligada ao aumento de 16,8% para 34,6% de trabalhadoras domsticas
que contribuam para a previdncia nesse mesmo perodo.
Ser portadora de direitos e ser diarista so fatores que certamente
incidem na queda do nmero de dias trabalhados. Em 1993, 45,4% tra-
balhavam 6 dias e 16,3%, 7 dias na semana; em 2011, esses percentuais
caram para 29% e 6,8%, respectivamente. Uma mudana que sentida
pela drstica reduo da jornada de trabalho exaustiva, pois, em 1993,
quase 50% das empregadas domsticas trabalhavam acima de 44 horas
semanais, percentual que caiu para a metade (25%) em 2011.
O emprego domstico descrito em muitas entrevistas e conver-
sas como algo transitrio, uma estratgia de reproduo social espera
ou no percurso de busca por algo melhor. Essa percepo pode ser
uma narrativa para lidar com uma baixa expectativa em relao lon-
gevidade da relao de trabalho e constatao que assim o , pois em,
1993, 36,5% das mulheres empregadas domsticas estavam na ocupao
h menos de um ano, indicando uma elevada rotatividade. interessante
observar, no entanto, que na medida em que o perfil das empregadas
envelhece, a rotatividade caracterstica desse ramo diminui. Assim, em
2011, 24,3% estavam h menos de um ano em atividade. Em contrapar-
tida, a proporo daquelas que estavam h mais de 7 anos quase dobra,
passando de 14,7% para 26%.
 O emprego domstico no Brasil... 143

Em termos das condies de vida, h um rpido processo de mu-

dana em relao infraestrutura do domiclio e no acesso aos bens de
consumo. Alguns indicadores sinalizam a mudana na infraestrutura dos
domiclios: em 1993, 79,1% das empregadas moravam em domiclios
com gua encanada e, em 2011, o valor passa para 96%. Nesse mesmo
perodo de comparao, o acesso coleta de lixo passa de 66,3% para
87,2%. O acesso a bens de consumo ampliado de tal forma que, em
2011, 92% das empregadas tinham telefone celular, 97,7% televiso em
cores, 96,6% geladeira e 45,5% mquina de lavar em 1993, os per-
centuais eram respectivamente 13%, 38,3%, 78% e 15,4%. Enquanto
as empregadas ampliam sua conexo com o mundo, afinal o telefone
tambm uma ferramenta de trabalho, um dos bens que mais libera tempo
e esforo fsico de trabalho, a mquina de lavar, no cresce na mesma
proporo que os demais bens.

@s patro @s

A pesquisa sobre Famlia e papis de gnero5 identificou que

7,4% dos entrevistados declararam ter empregadas domsticas, o que
representa 147 indivduos. Com cerca da metade deles, as empregadas
trabalhavam at 3 vezes na semana, com a outra metade, mais do que
isso, reforando o dado que j sabemos: a diarista uma forma de tra-
balho domstico remunerado cada vez mais recorrente. Nosso interes-
se aqui construir um panorama d@s patro@s, isto , dos indivduos
que tm empregadas domsticas, e compar-lo queles que no tm em
relao aos seguintes aspectos: perfil socioeconmico, percepes em
relao aos papis de gnero, diviso do trabalho e responsabilidades
com cuidados com a famlia e a casa. Vale ponderar que, com isso, no
estamos querendo generalizar ou produzir um tipo de patro universal,
@s patro@s so mltipl@s em termos de suas prticas, universos sim-
blicos e sistema de valores.
Sem dvida, parte desse achado tem como ponto de partida o fato
de que os indivduos que tm empregadas tm melhores rendas fami-
liares e individuais, maiores nveis de escolaridade e declararam mais
estar trabalhando, quando comparados aos sem empregadas, o que tor-
na evidente o que j sabemos: contratar empregada domstica para
poucos das camadas mdias e altas brasileiras, e no uma instituio
generalizada para toda a sociedade. Trata-se muito mais de um modelo
cultural de arranjo familiar composto por homem provedor principal,
144 Revista Latino-americana de Estudos do Trabalho

mulher coprovedora, dois filhos e empregada domstica, fundamentado

na desvalorizao do trabalho domstico, em papis de gnero tradicio-
nais e nas desigualdades de gnero, raa e classe. Soma-se a isso o fato
de que a nomeao de empregada domstica menos recorrente entre
as mulheres das camadas populares que tm algum que ajuda, olham
as crianas, lavam uma roupa, fazem uma comida ou pegam as crianas
na escola. Nessas situaes, as ajudas so oriundas da rede de vizin-
hana ou da parentela, cujas trocas no so necessariamente monetrias
ou, se o so, no so contabilizadas numa relao de trabalho, mas de
ajuda mtua.
Araujo, Picano e Scalon (2007), a partir dos dados da pesquisa
aqui utilizada, desenvolveram um ndice para medir as percepes dos
papis de gnero6. Embora os dados apontem que os brasileiros so bas-
tante tradicionais quando comparados a outras sociedades, os indivduos
com empregadas domsticas tendem a ser um pouco menos tradicionais
que aqueles sem empregadas, uma expresso de associaes j anterior-
mente observadas de que, quanto maiores a escolaridade e a renda, me-
nor adeso a valores tradicionais. Mesmo no pretendendo supor que as
prticas em relao ao tratamento dado s empregadas domsticas e os
valores d@s patro@s sejam uniformes, a diferena encontrada permite
dizer que o fato de ter ou no empregada est relacionado com a adeso
aos valores mais ou menos tradicionais em relao aos papis de gnero.

Tabela 2 - Quem a administra a renda da famlia?

Tem empregada
TOTAL
Sim No
Eu administro 12,9 20,6 20,0
Meu esposo administra 10,9 17,9 17,3
Ns juntamos todo dinheiro 34,7 30,3 30,6
Ns juntamos parte dinheiro 5,0 4,3 4,4
Cada um mantm separado 19,8 9,0 9,8
NS/NR 16,8 17,9 17,9
TOTAL 100,0 100,0 100,0
Fonte: Pesquisa Famlia e Papis de Gnero, ISSP-Brasil, 2002

Entre os casais, a adeso aos valores mais individualistas e me-

nos tradicionais pode ser vista tambm em duas questes: na adminis-
trao da renda e na diviso das tarefas, em especial entre aqueles que
tm filhos. Em relao administrao da renda (ver tabela 2 acima),
 O emprego domstico no Brasil... 145

embora a maior parte dos casais junte a renda, as pessoas com emprega-
das domsticas so aquelas que mais declararam manter a renda sepa-
rada do cnjuge, e deixar a administrao da renda para apenas um dos
membros do casal mais frequente entre aqueles que no tm emprega-
das domsticas.
Em relao diviso das tarefas nas famlias com filhos (ver tabela
3 abaixo), vale inicialmente chamar ateno que no necessariamente
nas casas com empregadas que vamos encontrar maior percentual de
famlias com filhos morando em casa. A idade dos filhos parece ter um
peso a mais, pois, entre as casas com empregadas, 75% tinham crianas
com at 5 anos, e nas casas sem empregada o percentual cai para 67,7%.
A diferena no to grande porque a presena das mes com as
crianas pequenas ainda dominante. As crianas menores de 10 anos
em geral ficam com as mes, tanto entre os indivduos com empregadas,
quanto entre os sem empregadas. Nas casas com empregadas, ainda que
cerca de 65% digam que so as mes e pais aqueles que ficam com as
crianas, a empregada o segundo maior percentual de cuidadora, dife-
rente das solues dadas pelas casas sem empregadas, nas quais, quando
no so os pais que ficam com as crianas, a parentela (os avs, em
especial) que mais apoia nessa tarefa. A deciso de ter ou no empregada
no passa apenas pela presena de filhos pequenos, mas por condies
socioeconmicas, em especial a renda.
Tabela 3 - Com quem ficam as crianas menores de 10 anos?

Com quem ficam as crianas Tem empregada

menores de 10 anos TOTAL
Sim No
Pai e me 6,7 8,0 7,9
Me 55,6 57,7 57,6
Pai 4,4 6,6 6,5
Outros familiares 8,9 22,1 21,1
Empregada/bab 22,2 0,8 2,4
Sozinho 2,2 2,4 2,4
Creche 0,0 0,8 0,8
Outros no familiares 0,0 1,5 1,4
TOTAL 100,0 100,0 100,0
Fonte: Pesquisa Famlia e Papis de Gnero, ISSP-Brasil, 2002
146 Revista Latino-americana de Estudos do Trabalho

A maior presena e a concentrao dos cuidados entre mes so

vistas na diviso de tarefas no domiclio. Em todas as atividades, a mul-
her aquela que aparece como a responsvel principal. No entanto, ves-
tir/dar banho, dar comida, botar para dormir e pegar/levar na escola so
tarefas em que h maior diferena entre as famlias com empregadas e
as sem empregadas isto , nas primeiras famlias, h maior correspon-
sabilizao entre os membros do casal. A ausncia da empregada no s
significa que as mulheres no contem com outras mulheres empregadas,
mas elas contam menos com seus cnjuges, assim como se acentua enor-
memente a ajuda de outros membros da famlia, ou a realizao fica a
cargo das prprias crianas.
H um ponto que merece destaque: mesmo entre as famlias com
empregadas, somente nas tarefas de vestir/dar banho e dar comida as
empregadas aparecem de forma mais significativa como responsveis.
Tarefas que, ao tempo que podem ser consideradas mais objetivas, pro-
duzem relaes de afeto intensas entre as cuidadoras e as pessoas cui-
dadas, uma dimenso que ser discutida atravs do estudo etnogrfico.
Na medida em que o cuidado entra em outras esferas (ldico, sa-
de) as mes e os pais vo assumindo ainda mais as responsabilidades.
As tarefas de brincar e levar ao mdico so as mais compartilhadas entre
o casal, tanto entre as famlias com empregadas, quanto entre as sem.
A corresponsabilizao ainda fortemente centrada nos pais entre
os indivduos que tm empregadas em casa e os que no tm, guarda re-
lao estreita com a falta de polticas sociais de apoio s famlias e o alto
custo da soluo via mercado e Estado. No obstante as percepes mais
tradicionais acerca dos papis de gnero, muito provvel que a falta de
apoio extrafamiliar nos cuidados faa com que, nos dois grupos, encon-
tremos uma elevada concordncia acima de 75% com a afirmao de
que as famlias deveriam receber auxlio creche, licena maternidade e
paternidade. Estudos sobre modelos de provimento e externalizao das
tarefas reprodutivas indicam que, mesmo nos pases europeus, ainda h
uma viso familista em termos do suprimento dessas necessidades.
Assim, quando a famlia, pela ocupao da mulher no mercado de tra-
balho, no pode mais oferecer esse servio, busca na contratao legal
ou ilegal de mulheres imigrantes a soluo para esse provimento (Gil
Araujo e Pedonne, 2008; Marcondes, 2012; Devetter, 2013)
A maior parte dos indivduos declarou que a diviso das tarefas
domsticas justa, uma percepo que ampliada quando se tem empre-
 O emprego domstico no Brasil... 147

gada. O fato de no ter empregada favorece a percepo de que um dos

membros mais sobrecarregado.
As famlias com empregada esto liberadas dos cuidados com a
casa, 40% dos indivduos que tm empregadas declaram que quem lava
e passa, bem como quem limpa a casa, em suas casas, so elas, bem
diferente do que acontece nas famlias sem empregadas, nas quais a
mulher que assume essas tarefas. O que permite que os finais de semana
das pessoas que tm empregada sejam menos comprometidos com os
cuidados com a casa e mais voltados para a vida social.

A relao : tenses , contradies e conciliaes

A pesquisa etnogrfica na casa de patroas de classe mdia e alta e

na de empregadas domsticas permite ver como cotidianos, interaes,
prticas e valores coordenam-se entre si, formando uma complementa-
ridade estratificada (Brites, 2000, 2007 e 2009). Esta pesquisa foi reali-
zada no Estado do Esprito Santo, investigando tanto casas de famlias
empregadoras de classes mdia e alta quanto de famlias de empregadas
domsticas que moravam na periferia de Vitria, a capital. Foram uti-
lizadas vrias abordagens metodolgicas, como entrevistas semiestru-
turadas, grupo focal e entrevista com uso de fotografia, mas o mtodo
privilegiado foi o da observao participante.
Entre as famlias de classe mdia que compuseram nossa amostra,
as mes trabalhavam fora, como bancrias, mdicas, professoras univer-
sitrias. Duas patroas da amostra eram mulheres de elite, pertencentes
a famlias muito ricas. Uma delas era profissional liberal, outra, dona
de casa. Todas elas eram encarregadas dos cuidados com sade, higiene
e decorao do lar. Eram, tambm, as maiores responsveis (se no as
experts) pela manuteno e o gerenciamento dos afetos e da rede de so-
ciabilidade mais ampla.
Nessa amostra, duas eram mulheres chefes de famlia, uma era
viva. Nas famlias com presena de marido, cabia a ele a maior parte
de manuteno econmica da famlia, o que garantiria o investimento
nas carreiras estudantis e sociais dos filhos. Tal como visto nos dados da
pesquisa Famlias e Papis de Gnero, acima apresentada, poucas tarefas
domsticas lhes eram destinadas, tais como fazer algumas compras no
supermercado, levar algum filho escola ou fazer pequenos reparos de
algo na casa ou no carro. No havia trabalhos domsticos para crianas
148 Revista Latino-americana de Estudos do Trabalho

e jovens, sobretudo para os do sexo masculino. Tal como j apontado em

outros estudos (Velho, 1989; Salem, 1980 e 1986; Heilborn, 1983), as
crianas da classe mdia no tinham muito tempo livre. Seus dias eram
quase totalmente ocupados pela escola e, sobretudo, por cursos comple-
mentares de ingls, matemtica, msica, dana e esportes. As adoles-
centes de classe mdia, alm de estudar, envolviam-se muito com a vida
esttica olhar vitrines, adaptar modelos de roupas, aprender modas de
maquilagem, cabelos etc.
O envolvimento dos membros adultos, em especial as mulheres,
em atividades remuneradas fora do lar era viabilizado atravs da dele-
gao s empregadas domsticas da maior parte das tarefas de limpeza,
cuidado da casa, das crianas, dos velhos e dos animais de forma discre-
ta e afetiva.
A organizao domstica desse grupo enquadra-se no modelo
de famlia nuclear moderna, ancorada no casamento, homem e mulher
provedores, tendo a criao e promoo dos filhos como a funo mais
importante do empreendimento familiar. Nessas famlias, o lar valo-
rizado como lcus ideal da expresso e desenvolvimento da intimidade
e estrutura emocional madura e saudvel de seus membros (Aris, 1981;
Fonseca, 1985; Duarte, 1987; Brites, op.cit. 2000).
As famlias das empregadas domsticas obedeciam a outros par-
metros de organizao daquelas d@s patro@s. Nelas, o vnculo primor-
dial se estabelece entre consanguneos, e no necessariamente no casal.
Muitas famlias so chefiadas pelas mulheres, no necessariamente as
prprias empregadas egos da pesquisa, mas tambm suas avs, mes ou
irms, baseadas na unio consensual e com grande proporo de circu-
lao de crianas. Nesses grupos, o convvio familiar das crianas no
se restringe aos pais biolgicos. A responsabilidade de socializao dos
filhos pode ser compartilhada com vrios lares, como a literatura sobre
circulao de crianas tem evidenciado (Sarti, 1996; Fonseca, 1995).
Os homens, quando presentes, embora sejam intitulados prove-
dores, raramente cumprem essa funo enquanto maridos, na medida
que os casamentos so facilmente desfeitos e recompostos (Paim, 1988).
A afirmao masculina se d pelo papel que possam desempenhar na
condio de filhos e irmos. Os laos de paternidade so mantidos pela
presena de parentes femininas paternas (sobretudo av e tia) na vida
das crianas. Essa diviso de responsabilidades entre homens e mulheres
percebida nessas famlias no como ausncia paterna, mas como parte
 O emprego domstico no Brasil... 149

da natureza masculina de pertencer e constituir-se no domnio da rua.

Tambm representa a natureza feminina e seu atributo de gerenciar os
assuntos referentes ao territrio domstico e familiar (Duarte, op.cit.).
So as mulheres, em organizaes matrifocais, que representam as lin-
hagens e transmitem os bens culturais do grupo, em especial o ofcio
do emprego domstico.
Nas casas das empregadas raro encontrar algum pago para fazer
o trabalho domstico, embora as tarefas reprodutivas recaiam em geral
sobre os membros mais fragilizados do arranjo familiar, como a cunhada
que vive longe de seus prprios consanguneos ou uma prima que veio
do interior para buscar trabalho, ou so as meninas da casa que assumem
em geral tais tarefas. Durante a pesquisa etnogrfica aqui relatada, a
presena das crianas era comum nos grupos familiares, mas nem todas
pertenciam biologicamente ao grupo domstico com o qual moravam.
Liane passava uns tempos com sua av (trabalhadora domstica h 25
anos), pois sua me encontravase em novas npcias e o padrasto no
era muito gentil. Lucinha era filha da vizinha da frente, que trabalhava
como prostituta. Maria Rita (trabalhadora domstica h 28 anos) tomava
conta da menina, pois a me no tinha condies. Jeferson e Geison (5 e
7 anos) ficavam sozinhos em casa, enquanto a me trabalhava numa casa
de famlia em um bairro de classe mdia, no entanto, eram alimentados
e cuidados pela tia e madrinha que morava ao lado para no sarem para
a rua. Nesse bairro da grande Vitria havia apenas uma creche, que no
era pblica. As mes, para cuidarem de seus filhos durante as longas
jornadas de trabalho como empregadas domsticas, contavam com sua
rede feminina de solidariedade e com as assistncias de 3 grupos reli-
giosos que desenvolviam trabalhos com as crianas 2 vezes por semana
em turno alternado.
Tais padres de organizao familiar so reconhecidos por his-
toriadores desde o sculo XIX no Brasil e na Europa Medieval e Mo-
derna (Aris, op.cit.; Therborn, 2006). H evidncias de organizaes
semelhantes em muitas sociedades no ocidentais. Dessa forma, no
cabe simplesmente trat-las como desregulao da norma, de arranjos
circunstanciais, ou como precariedade societria, muito menos pensar
em uma cultura especfica da pobreza.
Mas possvel, sim, no caso brasileiro, pens-las como tradies
de reproduo de grupos subalternos, uma vez que um tipo de famlia
que est inserido em um sistema social com baixa proviso do Esta-
150 Revista Latino-americana de Estudos do Trabalho

do, em um contexto de elevada desigualdade socioeconmica, preca-

riedade material e no qual o trabalho infantil e juvenil substitui a escola
como mecanismo de socializao e proviso de renda para reproduo
familiar.
Os dois modelos familiares se conjugam dentro do sistema so-
cioeconmico muito desigual para a reproduo material e simblica
das mulheres e famlias dos grupos abastados e das camadas populares.
essa conjugao estratificada que permite lanar mo do conceito de
complementaridade estratificada, simbolizada no relato de Edilene.
Edilene, com evidente orgulho, reproduziu o que a filha de sua
patroa, uma menina de cinco anos, disse a ela: Lene, tu podia acertar
na Sena [loteria], n? A tu s vinha aqui pr brincar comigo. Tu podias
almoar e deitar na cama da mame, para descansar, como ela faz.
[Edilene fecha seu relato acrescentando] A ideia da menina! Deitar na
sua cama?!

A relao com as crianas: afeto e desigualdade

Tal como visto nos dados do survey descritos acima, nas casas
pesquisadas as crianas, quando no estavam na escola, permaneciam
grande parte de tempo com as empregadas, sem a presena dos pais.
Os pais, trabalhando fora, deixavam essas crianas sob responsabilidade
das domsticas durante 2/3 do dia.
A intensidade de contato entre crianas e suas empregadas cria,
em muitas situaes, um vnculo que extrapola a situao profissional.
O apego das crianas pelas suas empregadas muito intenso e farta-
mente relatado ao longo da pesquisa. Uma patroa, por exemplo, contou
que o filho adoeceu quando o marido de sua empregada adoeceu e ela
teve que deixar o emprego.
Entre as empregadas, encontrei fotografias de filhos d@s patro@
em seus lbuns pessoais, muitas vezes, inclusive ao lado das fotos da
prpria famlia (a me no caixo, seu prprio casamento, algumas 3x4
de irmos e sobrinhos). Em casa, foi muito comum observar que elas
passam parte do tempo narrando as faanhas de seus tutelados do mo-
mento, de forma que seus vizinhos e familiares conhecem detalhada-
mente essas crianas (seus aniversrios, sua roupa preferida).
Observamos situaes em que, mesmo quando o contrato de tra-
balho foi suspenso, as empregadas continuaram a acompanhar a vida das
 O emprego domstico no Brasil... 151

crianas de quem tomaram conta. Telefonavam eventualmente para falar

com elas, consultavam uma colega que estivesse trabalhando na rede de
sociabilidade da ex-patroa ou simplesmente calculavam suas idades, de
longe, lembrando da data de seus aniversrios ou mantendo fotos das
crianas nos seus lbuns de recordaes.
Nesse contexto, uma mudana de emprego pode significar uma
enorme perda afetiva no s para as crianas, como no exemplo dado
acima, mas tambm para as empregadas. Algumas relataram que aguen-
tavam o servio mal pago pela dificuldade em se separar das crianas
das quais tomavam conta. Desse modo, uma relao que se estabelece
e se propaga dentro das duas famlias e casas, d@s patro@s e das em-
pregadas.

Distncia sutil
Se existe tanta intimidade e afeto entre as crianas e suas empre-
gadas, como se reproduzem patroas adultas com um sentido to forte de
hierarquia? Como se separam esses mundos?
O tratamento rspido com suas empregadas no a regra. As
crianas aprendem a distncia social entre elas e as empregadas doms-
ticas atravs de outras vias, por exemplo, nos dizeres dos seus pais e na
disposio de espao.
Em relao ao espao, a localizao, o tamanho, as formas de uti-
lizao e nomeao demarcam a distncia social entre patro@s e empre-
gad@s. Quarto de empregada, banheiro de empregada, dependn-
cia de empregada so espaos de segregao, onde o respeito ensinado
s crianas de classe mdia com as posses alheias desaparece. Isto , os
espaos destinados s empregadas na casa das patroas no respeitam a
individualidade das trabalhadoras, podem estar cheios de entulhos, vas-
souras, baldes, coisas que no prestam mais ou que devem permanecer
escondidas para no perturbar a ordem do lar.
O controle do acesso das crianas a esses espaos se estabelece,
no atravs do respeito ao espao do outro igual, mas sim atravs do
medo do contgio pelo sujo e impuro corpo dos subalternos. A mulher
empregada pode dar colinho para o beb, preparar alimentos da famlia,
limpar a casa e lavar a roupa, mas seus espaos no so recomenda-
dos para o uso dos membros da famlia ou visitantes, apenas para aque-
les em condies de subalternidade (outros empregados eventuais ou
152 Revista Latino-americana de Estudos do Trabalho

prestadores de servios gerais). Nesse caso, o corpo da empregada se

torna poluidor e sujo.
Os espaos d@s patro@s tambm no so compartilhveis; atitu-
des como as de sentar nos sofs da sala, deitar na cama d@s patro@s,
fazer as refeies com el@s mesa ou usar seus banheiros so vistas
como falta grave ou afronta. Nestes usos do espao, o corpo da empre-
gada torna-se indcil, porque no est desempenhando atividades de
servilidade e pode macular a ordem hierrquica da casa.
Durante a pesquisa etnogrfica, no foi incomum ouvir conversas
entre os/as filhas das patroas sobre as empregadas. Certa vez, uma meni-
na repreendia a amiguinha do prdio ao encontrar a empregada sentada
no sof da sala, tranando os cabelos da pequena vizinha: Minha me
no deixa que Rose sente no sof. E diz que eu no use a mesma privada
que ela, porque bunda de empregada suja. Outro dito conhecido dos
brasileiros que demonstra o lugar social de subalternidade designado
aos domsticos quando, numa discusso familiar, algum membro se
sente em desvantagem no cumprimento das tarefas e desfere: Pensa
que eu sou tua empregada?! Dessa forma, entre empregadas e patro@s,
muito comum se estabelecer uma ambiguidade afetiva. Algum que
se tem carinho, que pode ser melhor ou pior tratada pela famlia empre-
gadora. Mas so nestes dizeres e no uso desses espaos que as mulhe-
res, cuidadoras da infncia, vo, no transcurso at a vida adulta daquela
criana, tomando o lugar de subalternidade, assumindo tarefas menos
dignas, assim como so naturalizadas as distncias sociais entre aqueles
que podem comprar e aqueles que vendem o trabalho domstico.
Examinando esses dois estilos de organizao familiar, poss-
vel perceber que as tarefas reprodutivas nessas famlias se desenvolvem
conjugando formas de vida diferentes dentro da tradicionalidade de mul-
heres como executaras das tarefas do lar e com ausncia de polticas de
provimento do Estado e do mercado de creches, escolas, restaurantes, la-
vanderias e regulamento do contrato de trabalho domstico remunerado.

Consideraes finais

A articulao entre as trs fontes de dados permitiu mostrar que,

no Brasil, h um entrelaamento de classe, gnero e raa para o cumpri-
mento das tarefas reprodutivas, em que algumas mulheres podem cons-
truir, investir e manter suas carreiras educacional e profissional prprias
 O emprego domstico no Brasil... 153

do seu grupo social, porque contam com outra mulher mais pobre, em
geral advinda de populao estigmatizada e com baixa escolaridade,
para manter o cotidiano domstico de seus lares. Estas ltimas, em ge-
ral, para trabalhar como domsticas, deixam seus prprios filhos aos
cuidados de outras mulheres de sua rede de vizinhana e parentela
lgica esta que tem efeitos at mesmo internacionais, como nos mostra
Orosco (2010). Os filhos da empregada algumas vezes esto submetidos
ao trabalho infantil, porque ficam responsveis pelos cuidados de si e de
outros membros dependentes.
H uma mudana significativa em curso, pois as empregadas do-
msticas esto mudando seu perfil, o que no implica em dizer que se
caminha para o fim do emprego domstico no pas ou para uma ruptura
com as caractersticas mais fundamentais do emprego domstico, pois
ele produz e reproduz as desigualdades estruturantes da sociedade. Por
enquanto, possvel falar na sua transformao: trata-se mulheres mais
escolarizadas, com maior acesso aos direitos e que fazem escolhas pelo
tipo de regime de trabalho, negociam salrios e folgas dentro de um
regime de direito.
Um regime de direito que, embora sustente as demandas das em-
pregadas e crie constrangimentos aos patro@s, ainda no capaz de
reduzir a distncia social e simblica entre empregadas, patro@s e seus
filhos.
(Recebido para publicao em outubro de 2013)
(Aprovado em maro de 2014)
(Verso final em junho de 2014)
154 Revista Latino-americana de Estudos do Trabalho

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 O emprego domstico no Brasil... 157

Notas
1 Neste texto quando nos referirmos a ambos os sexos desta categoria, utiliza-
remos a linguagem generada do @.
2 At os anos 90 o IBGE utilizava um cdigo de ocupaes prprio.
3 A PNAD colhe informaes sobre a ocupao principal na Semana de re-
ferncia e a ocupao no ano. Para identificar a ocupao na semana de
referncia, a primeira pergunta se a pessoa estava trabalhando na semana
de referncia (v9001). Depois pergunta-se se tinha trabalho e se estava afas-
tada temporariamente (v9004). Pela prpria natureza do servio domsti-
co, em especial para as diaristas, os dados aqui expostos tratam apenas das
pessoas ocupadas na semana de referncia e que declararam que estavam
trabalhando (Varivel 9001), no foram levadas em considerao as pessoas
que estavam afastadas. E @s tralhador@s domstic@s foram identificad@s
a partir da varivel Posio na ocupao na Semana de referncia (V4706).
Algumas estimativas disponveis em jornais e estudos foram geradas consi-
derando os indivduos que estavam afastados e, em outros casos, a partir da
Posio na Ocupao no ano, por isso, encontramos algumas diferenas.
4 As abreviaes utilizadas no grfico so Mulher outra cor/raa (MO), Mu-
lher negra (parda e preta) (MN), Mulher branca (MB), Homem outra cor/
raa (HO), Homem negro (HN), Homem branco (HB).
5 Em 2002, o Brasil era parte do International Social Survey Programme
(ISSP), um conglomerado de instituies acadmicas e de pesquisa que rea-
liza surveys temticos. Nesse perodo, o mdulo foi Famlia e papis de
gnero, e foi realizado um survey com 2000 indivduos coordenado por
Celi Scalon (UFRJ) e Clara a Arajo (UERJ).
6 O ndice sintetiza em um nico indicador uma srie de perguntas sobre as
opinies em relao ao trabalho das mulheres. Para maior descrio, ver o
artigo citado.
158 Revista Latino-americana de Estudos do Trabalho

Resumo
Das desigualdades na alocao das mulheres aos afetos e trocas
envolvidos na relao entre patres e empregados, o interesse acad-
mico sobre o emprego domstico cresceu de forma significativa nas di-
versas reas. O grande impulso que os estudos em torno desta atividade
receberam na ltima dcada, decorreu, principalmente, da preocupao
em compreender as diversas dimenses do fenmeno. O artigo tem
como objetivo explorar o emprego domstico em nmeros, tenses e
contradies a partir de trs fontes de dados: uma pesquisa etnogrfica
realizada com patroas e empregadas, dados da pesquisa sobre Gnero e
Trabalho no Brasil e da Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios
(PNAD).
Palavras chave: empregadas domsticas, gnero, desigualdade

Abstract
From the inequalities in the allocation of women to the affects
and changes involved in the employer/employee relations, the academic
interest in domestic employment grew significantly in different areas.
The tremendous boost that studies in this area received over the last
decade resulted mainly from the concern with the various dimensions
of the phenomenon. The article aims to explore domestic employment
statistics, tensions and contradictions using three different data sources:
an ethnographic research of employers and domestic workers, a survey
about Gender and Work in Brazil and the National Households Sample
Survey.
Key words: domestic workers, gender, inequality