Cuprins:

Introducere..3

Capitolul I: Aspecte teoretice ale sistemului de remunerare n cadrul ntreprinderii

1.1 Cadrul conceptual al managementului remunerrii muncii personalului...5
1.2 Coninutul sistemului de remunerare a muncii personalului..7
1.3 Salariul element de baz a sistemului remunerrii muncii. Formele salarizrii10
1.4 Sistemul de salarizare n Republica Moldova..............................................................................25

Capitolul II: Analiza economico-financiar a firmei de producere si comer "Confort"S.R.L.

2.1 Caracteristica general a ntreprinderii.28
2.2 Analiza economico-financiar a ntreprinderii.31
2.3 Analiza social a ntreprinderii.51

Capitolul III: Analiza sistemului de remunerare din cadrul F.P.C. Confort S.R.L
3.1 Esena remunerrii la nivelul ntreprinderii investigate...57
3.2 Analiza sistemului de salarizare din cadrul ntreprinderii....60
3.3 Analiza sistemului de premii, sporuri i adaosuri la salariu.68

Capitolul IV: Perfecionarea sistemului de remunerare din cadrul F.P.C. Confort S.R.L.
4.1 Determinarea nivelului de motivare a angajailor prin sistemul de motivare din cadrul
ntreprinderii.......................................................................................................................................72
4.2 Propuneri de perfecionare a sistemului de salarizare..........74
4.3 Propuneri de perfecionare a sistemului de premii, sporuri i adaosuri la salariu........................80
4.4 Proiect...86

ncheiere....89
Bibliografie90
Adnotare....92
Anexe