Raport special

Trei moduri de a
obine un job bine
pltit n IT sau
design

i are mai multe relaii avanseaz mai repede dect cei care sunt ntr-adevr srguincioi,
inteligeni i buni n ceea ce fac?

Dumneavoastr nu trebuie s vi se ntmple astfel. Cnd alegei un job, exist trei moduri

pe care le posedai.

1. Asigurai-v suportul unor corporaii, asociaii i universiti de top n

domeniul n care dorii s lucrai
Este mai simplu dect pare.

Mai ales dac suntei interesat/ s obinei un post bine pltit n industria IT sau design.

Deoarece acestea sunt industriile n care competenele i instrumentele de lucru se

schimb continuu, diplomele obinuite nu au aceeai importan ca cele din domenii
precum dreptul, medicina sau arhitectura.

Tocmai din acest motiv, corporaiile software de vrf asigur titluri de specialitate

programrii, designului, administrrii sau managementului IT.

Copyright LINK Academy 1
 Vizitai www.link-academy.com

Potrivit rezultatelor cercetrilor ntreprinse de corporaia Microsoft, pentru mai mult de

productive dect colegii lor care nu-l au. De asemenea, aproape jumtate dintre

Aceste concluzii nu ar trebui s ne surprind. S-a estimat c n industria calculatoarelor,

diplomele obinuite, chiar i cea de absolvire a unei faculti, i pierd actualitatea n
maxim ase luni de la absolvire. Pe de alt parte, pentru persoanele cu specializare

Astzi, criteriile au devenit att de exigente nct unele companii includ n condiiile de

Nu este vorba doar de o simpl hrtie, deoarece un astfel de titlu presupune i posesia

Pe lng toate acestea, cererea de specialiti IT este n continu cretere, deoarece IT-ul
se plaseaz n grupul de industrii care se extind constant, indiferent de evenimentele
economice. De exemplu, potrivit cercetrilor IDC, companie de renume mondial n
cercetarea pieei i a tendinelor, la sfritul anului 2014, Europa ducea lips de 500.000 de

Cum v alegei titlul de specialitate?

i tehnicieni de reea.

Copyright LINK Academy 2

 Vizitai www.link-academy.com

2. Obinei referine bune

Dac alturi de numele dumneavoastr st i dovada participrii la proiecte IT de calitate,
vei deveni un magnet pentru joburile excelente din IT.

Majoritatea rilor, inclusiv SUA i rile europene, duc lips de specialiti n software,

pe pia, imediat dup terminarea studiilor. n Romnia, de exemplu, momentan la

de specialiti IT, motivat de apariia a noi centre IT, va crete anual la peste 20.000 de
specialiti.

Aceasta nu este o estimare neateptat, deoarece IT-ul este n foarte multe ri una dintre

ns, paradoxul const n aceea c noii specialiti IT, fr experien practic, se angajeaz
mai greu, n ciuda faptului c o astfel de experien se poate obine numai lucrnd n
companii. Majoritatea oamenilor de afaceri nu doresc s-i rite banii i timpul cu investiii

ntr-o perioad scurt dup angajarea n companie.

lucrat la proiecte practice, i lipsete modul strategic de gndire, nelegerea imaginii de

ansamblu, precum i arta comunicrii i a muncii n cadrul unui grup. Iar adevrul este c
o astfel de experien necesar pentru obinerea unui job de calitate n IT, se poate obine
numai prin activitate practic.

De aceea, participai la proiecte reale de dezvoltare nc din timpul studiilor.

O coal bun v include n proiecte comerciale i necomerciale n timpul colarizrii, v

d posibilitatea s obinei experiene i referine valoroase, care v pot ajuta n cutarea
unui job.

putei avea chiar i o contribuie minim, dar care s v ajute s dobndii experien i
cunotine pe care le putei scrie cu mndrie n CV-ul dumneavoastr.

Proiectele la care putei lucra sunt mai accesibile dect n urm cu cinci ani. ncepnd
de la crearea site-urilor web i dezvoltarea noilor funcionaliti pe site-urile existente,
instalarea i administrarea sistemelor de reea, pn la elaborarea sau customizarea soft-
ului pentru ntreprinderi mici i mijlocii.

Copyright LINK Academy 3

 Vizitai www.link-academy.com

Cele mai accesibile sunt proiectele de web design, crearea aplicaiilor i funciilor pentru
site-uri web sau crearea i operarea sistemelor de content management. Apoi, dezvoltarea

relaiilor cu clienii sau de pstrare a documentaiei n format electronic.

Cum putei ncepe s lucrai la astfel de proiecte?

ntrebai, pornii de la coala n care v perfecionai sau de la prieteni. Oferii-v chiar s

director l putei contacta. Nu este important cu ct vei contribui, important este s putei
contribui.

Dac repetai acest lucru de mai multe ori, CV-ul dumneavoastr se va mbogi cu
referine excelente i cu argumente convingtoare pentru obinerea unui job bine pltit.

De exemplu, un tnr specialist care a fcut parte dintr-un grup care a lucrat la dezvoltarea
unui magazin online autohton, a scris n CV-ul su, printre altele, urmtoarele:

Am participat la dezvoltarea unui magazin online alturi de un grup format din 12

oameni
Experiena total a grupului nsumeaz 40 de mii de ore de lucru n dezvoltare
software
Proiectul cuprinde peste 220 de mii de linii de cod
n cadrul grupului, am fost membru al echipei care a creat prima aplicaie ajax pe piaa
autohton i pe care au folosit-o peste 500 de mii de vizitatori

Convingtor, nu-i aa?

3. Adaptai-v tehnicile de convingere la personalitatea dumneavoastr

Dei poate nu v atrage ideea de a ncepe s nvai cum s vindei, aceast aptitudine
este una dintre cele mai valoroase aptitudini personale care v pot aduce ctiguri

n ciuda prejudecilor n legtur cu abilitile de vnzare, adevrata capacitate de a

imaginea pe care o au majoritatea persoanelor despre cei care practic aceast profesie.
Institutul pentru Cercetarea tiinelor Behavioriste din Dallas a descoperit c, n realitate,

Copyright LINK Academy 4

 Vizitai www.link-academy.com

oamenii de vnzri exagereaz mai puin n declaraiile lor dect persoanele cu profesii

Prin urmare, imaginea de vnztor agresiv, care este n stare s spun orice pentru a
obine ceea ce dorete, este doar un mit.

fel ca oricare alta.

Pentru un nceput bun, iat dou sfaturi care v pot ajuta:

nainte de a v prezenta la un interviu, gndii-v ce vor avea de ctigat oamenii pentru

care dorii s lucrai. Cum i vei putea ajuta la soluionarea unor probleme de afaceri?

anumite procese interne concrete?

Dac rspunsul este da, atunci ncercai s calculai i s evaluai promisiunile pe care le
putei face. De exemplu: vei putea s micorai costurile cu pn la 10%, sau s aducei

putei accelera cu 40% dezvoltarea aplicaiilor cheie datorit metodei de dezvoltare pe

care o folosii i n care suntei specialist, sau vei mri nivelul loialitii clienilor i vei
crete ctigurile cu pn la 20% prin crearea unei imagini corecte a companiei, cu design
de logo i alte elemente ale identitii corporative.

Dac nu putei s calculai ct valoreaz promisiunile dumneavoastr i dorii, de

exemplu, s v angajai la dezvoltarea unui site web, oferii ceva similar: V voi crea un
site care va atrage clieni noi tocmai pentru c se va deosebi de site-urile concurente.
Acesta va avea funcionaliti prin care vei obine datele de contact ale unui mare numr
de vizitatori i crora le vei putea prezenta produsele i serviciile n mod regulat i
gratuit. Designul su va permite majoritii utilizatorilor s neleag cele mai importante

comparaie cu oferta concurenei. Avnd n vedere toate acestea, v putei atepta la o

nu ezitai s i le enumerai. De asemenea, spunei-i cum vei duce la ndeplinire

promisiunile fcute.

O alt tehnic de prezentare convingtoare o reprezint ntrebrile potrivite. Dac avei

ntrebri pertinente, bine gndite i inteligente, vei lsa o impresie cu adevrat puternic.

Copyright LINK Academy 5

 Vizitai www.link-academy.com

De aceea, gndii-v bine ce fel de ntrebri putei pune. Iat cteva exemple:

companie este diferit, a dori s tiu care sunt cele mai importante ateptri pe care le
avei de la postul pentru care concurez?

ca s putei atepta rezultatele respective? Pe ce criterii evaluai persoana prevzut

pentru acest job n vederea rezultatelor ateptate?
Care este experiena dumneavoastr de pn acum cu persoanele care au ocupat

Care este pentru dumneavoastr provocarea sau problema esenial pe care ai dori
s o rezolvai n legtur cu acest post?
n baza conversaiei noastre, pe ce poziie m vedei ca persoan care lucreaz la acest
proiect?

Dac avei o ntrebare bun pentru persoana care se gndete dac s v angajeze sau
nu, vei primi i un rspuns adecvat. n acest mod, vei deschide calea unei comunicri
echilibrate, care este necesar dac dorii s transmitei ideea c suntei cea mai potrivit
persoan pentru jobul respectiv.

oamenilor cu care lucrai aprecieaz aptitudinile de comunicare convingtoare, necesare

pentru munca n echip.

De unde s pornii? E simplu. Exist diverse cri care v pot ajuta s v nsuii arta

Tom Hopkins sau Descoper-i geniul de Michael Gelb.

Att. Nu este uor, dar nici imposibil. Dac parcurgei toi aceti trei pai, v vei mri

prin colarizare, vizitai www.link-academy.com.

LINK Academy este autorizat de Departamentul de Examinri Internaionale Cambridge

i de dou corporaii lider n software s pregteasc cursanii conform unei programe
avansate, de un an de zile, n domeniul celor mai noi tehnologii de calculatoare, i s

LINK Academy are 6 departamente de baz: Programare, Design & Multimedia,

Copyright LINK Academy 6
 Vizitai www.link-academy.com

Administrare, IT Business, CAD i Mobile Development.

n sala de curs, sau n varianta online, prin studiu la distan. Deoarece LINK Academy

moduri de nvmnt ndeplinesc standardele ridicate ale grupului din care fac parte
primele cinci universiti de top la nivel mondial.

www.link-academy.com.

corporaii lider n software. colarizare de specialitate n IT pe durata unui an, conform unei
programe avansate n domeniul designului i tehnologiilor informaionale.

LINK Academy este LINK Academy asigur

autorizat de Departamentul
de Examinri Internaionale
Cambridge Adobe

Acest document este parte integrant a seriei de rapoarte speciale ale LINK Academy. Pentru alte

www.link-academy.com
LINK Academy

Str. Academiei, Nr. 39-41, Et. 2, Sector 1, Bucureti, +40 (0)314.326.162, +40 (0)314.326.163
Bd. Eroilor de la Tisa 20/A, etaj 2, Timioara, +40 (0)356 .408.876,
+40(0)356.408.877
www.link-academy.com

Copyright LINK Academy 7