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INFORME ACADMICO
Ttulo
AUTOR
ASESOR
Lima Per
2016
NDICE
CARTULA
i. INTRODUCCIN
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ii. DESARROLLO
iii. CONCLUSIONES
iv. REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
ANEXOS
i. INTRODUCCIN
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el incremento de la productividad. De los cuales se poda establecer
que la seguridad en el ambiente laboral y la salud ocupacional de los
trabajadores influa de manera drstica en el desempeo de los
trabajadores (BARBA, Estela y FERNANDEZ, Mara, 2014, p. 10) la
Salud Ocupacional tratada en forma multidisciplinaria para proteger
el bienestar de los trabajadores. Esta serie de estrategias procura
generar y promover el trabajo seguro y sano, as como buenos
ambientes y organizaciones de trabajo, al realzar el bienestar fsico,
mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento
y el mantenimiento de su capacidad de trabajo. La Salud
Ocupacional busca tambin favorecer que los trabajadores lleven
vidas social y econmicamente productivas y contribuyan
efectivamente al desarrollo sostenible; de esta manera la salud
ocupacional promueve el enriquecimiento humano y profesional en
el trabajo. En Per la seguridad y la salud ocupacional en las tiendas
Homecenters cumple un sistema no rgido de prevencin de
accidentes en el trabajo por la manipulacin de materiales en su
mayora para personas especializadas en la materia; Por su parte, el
medio ambiente de trabajo seala el lugar donde se lleva a cabo la
actividad y permite clasificar los riesgos segn su naturaleza
(Giraudo, Neffa, 1990). La articulacin de estas dos dimensiones
configura la carga global que los trabajadores deben soportar
individual y colectivamente.
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natural de los conocimientos acerca del hombre en situacin de
trabajo. Por el contrario, surgi en un momento histrico y es el
resultado de diversos factores que concurren para acelerar esta
transicin. (Julio Cesar Neffa, Qu son las condiciones y medio
ambiente de trabajo? Propuesta de una perspectiva, HVMANITAS-
CEIL, Buenos Aires, 2002, p.6). Se problematizan procesos de trabajo
tradicionalmente no considerados como riesgosos a partir del
anlisis pormenorizado de las condiciones de trabajo. Entre otros
factores, se consideran ahora la organizacin y el contenido de
trabajo, la duracin de la jornada laboral, la remuneracin, la
ergonoma, la presin psicolgica.
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diferente. La mayora de los estudios realizados presenta una de las
dos caractersticas siguientes: o han investigado nicamente
aspectos del sistema de trabajo en forma independiente (nivel
micro) o se carece del estudio e investigacin de la relacin entre
condiciones de trabajo.
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La demanda por un servicio de calidad hace posible este
ensayo por la satisfaccin de los clientes y a la implementacin de
nuevos diseos de abastecimiento de equipos de proteccin y de
seguridad, para hacer posible este ensayo. Segn Pasando a un
factor que realmente llama la atencin y de algn modo altera la
seguridad y salud de un trabajador, tenemos a los factores
psicosociales que son precisamente los que afectan ms a la
SSO[8]cabe sealar que para este caso nos enfocaremos al uso de la
tecnologa como un factor que corresponde a este tipo. Sin duda el
uso de la tecnologa como la Internet, telefona mvil o teletrabajo
han ocupado un lugar nico en el desarrollo de la humanidad y las
naciones, facilitando la vida de quienes las utilizan; sin embargo el
uso y abuso de estas podra generar un alto nivel de estrs, a lo que
en la actualidad se le conoce como tecnoestrs. Estas nuevas
tendencias conocidas tambin como TIC[9]han invadido nuestras
vidas de una manera asombrosa, tanto en el mbito familiar social y
laboral. Y el hecho de no estar al nivel de este acelerado cambio
tecnolgico, obviamente genera problemas emocionales a la
mayora de quienes lo ha intentado. Todos estos cambios
tecnolgicos conllevan a que una persona pueda se distraiga o se
estrese en el momento de realizar una actividad laboral, siendo
vctima de un accidente o una enfermedad social y ocupacional. En
consecuencia, el tecnoestrs se puede asociar a un dao psicosocial
desde el momento que "la persona experimenta altos niveles de
activacin fisiolgica no placentera, y siente tensin y malestar por
el uso presente o futuro de algn tipo de TIC." (Salanova 2007:5).
Este hace notas la falta de equipos de seguridad y la falta de control
de los mismos, por lo que hace posible notar este ensayo.
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tambin a las que tienen que ver con procesos industriales o
empresas que brindan servicios no tangibles como el caso de la UTP
que ofrece educacin tecnolgica. En ese sentido el personal que se
enfrenten al uso de las nuevas TIC, debe capacitarse en el uso de las
mismas conociendo las ventas y desventajas que estas podran
ocasionarle. Si el trabajador se adapta fcilmente a las exigencias
que requiere estos cambios no tendra ningn problema, de lo
contrario sera fcil sufrir de tecnoestrs, el mismo que podra
considerarse una enfermedad ocupacional. Si este hecho se
considerar como tal, el empleador se vera en la obligacin de
asumir sus responsabilidades para proteger la integridad de su
empleado segn lo estipulado en la Ley 29783 de SST generando
obviamente un alto costo econmico tanto para el empleador y
empleado. Pero no solo la falta de adaptacin a las TIC, genera
problemas a la salud sino tambin la adiccin a ella. Otro de las
factores que ocasionaran esta problemtica seria la falta de control
de la reparticin de materiales de trabajo esto ocasionara el
desorden de materiales dentro del lugar de trabajo y por ende
acompaado a la mala manipulacin ocasionara los accidentes
2. ARGUMENTACION
2.1. Seguridad
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calificado, a absentismo y a elevadas primas de seguro, debido a
enfermedades y accidentes relacionados con el trabajo. OIT (2010). P.12
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