POLITCNICO DE COLOMBIA

(SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO)

DIPLOMADO EN SALUD OCUPACIONAL
ACTIVIDAD 4
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
SANEAMIENTO BSICO

ESTIMADO ESTUDIANTE:

Despus de leer los documentos de apoyo del Mdulo 4, y observar los videos
disponibles, por favor realice la siguiente actividad.

Por favor Diligenciar el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y el Saneamiento

Bsico en una empresa determinada (El ejercicio puede real o una simulacin sobre una
empresa ficticia), de acuerdo con el tipo de empresa debe agregar o eliminar los
conceptos que sea necesario en el artculo 4 del Reglamento:
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ACTIVIDAD 4
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
SANEAMIENTO BSICO

NOMBRE DE LA EMPRESA_____VIGILEMOS_____

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

IDENTIFICACIN: 894.7584.98.66

NOMBRE DE LA EMPRESA: VIGILEMOS

CIUDAD: DISTRACCION

DEPARTAMENTO: GUAJIRA

DIRECCIN: CRA 34 # 46- 785

TELFONO: 312758946756

CENTROS DE TRABAJO: BARRANQUILLA

AFILIADA A LA A.R.L.: COLPATRIA

CLASE O TIPO DE RIESGO

ASIGNADO POR LA A.R.L.: RIESGO TIPO IV

CDIGO DE LA ACTIVIDAD 7483864895.1

ECONMICA No. ( 23 )

ACTIVIDAD ECONMICA: VIGILANCIA

DESCRIBE EL PRESENTE REGLAMENTO

CONTENIDO EN LOS SIGUIENTES TRMINOS:

ARTICULO 1______________________la empresa___________________________ se

compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a
garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevencin de los
accidentes de trabajo y enfermedades laborales, de conformidad con los Artculos 34, 57,
58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Cdigo Sustantivo del
Trabajo, la Ley 9 de 1979, Resolucin 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolucin
2013 de 1986, Resolucin 1016 de 1989, Resolucin 6398 de 1991, Decreto 1295 de
1994, Ley 776 de 2002, Ley 962 de 2005, Resolucin 1401 de 2007, Resolucin 2346 de
2007, Resolucin 2646 de 2008, Resolucin 3673 de 2008, Resolucin 1956 de 2008,
Resolucin 2566 de 2009, Resolucin 1918 de 2009, Resolucin 736 de 2009, Resolucin
1409 de 2012, Ley 1562 de 2012, Resolucin 652 de 2012, Resolucin 1356 de 2012,
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SANEAMIENTO BSICO

Decreto 1443 de 2014 y dems normas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO 2 - _________ la empresa_______________________________________,

se obliga a promover y garantizar la constitucin y funcionamiento del Comit Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) de conformidad con lo establecido por el
Decreto 614 de 1984, Resolucin 2013 de 1986, Resolucin 1016 de 1989, Decreto 1295
de 1994, Ley 776 de 2002, Resolucin 1401 de 2007, Ley 1562 de 2012, Decreto 1443 de
2014 y dems normas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO 3 - ______________la__empresa______________________, se
compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar las actividades
permanentes, de conformidad con el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST), elaborado de acuerdo a la Ley 1562 de 2012 y Decreto 1443 de 2014,
el cual contempla, como mnimo, los siguientes aspectos:

a) Funcionamiento del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo

(COPASST): Su principal funcin ser la de promover, vigilar y apoyar el desarrollo
de los programas y actividades encaminados hacia la prevencin, as como la
toma de medidas preventivas y correctivas frente a enfermedades y accidentes de
trabajo.

b) Subprograma de Medicina Preventiva: Acciones encaminadas a la promocin de

estilos de vida y trabajo saludable tendiente a mejorar las condiciones de salud
fsica y mental de los trabajadores.

c) Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo: Orientado a promover y

mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores,
en todo los procesos de la empresa; prevenir cualquier dao a su salud,
ocasionado por las condiciones de trabajo; proteger a los trabajadores de los
riesgos generadores por la presencia de agentes y procedimientos inadecuados;
ubicar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes
fisiolgicas, psicosociales y desarrollar sistemas de vigilancia epidemiolgica de
acuerdo a los riesgos detectados como prioritarios en el Panorama de Riesgos de
la empresa.

d) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial: Dirigido a establecer una

adecuada condicin de Saneamiento Bsico Industrial, tendiente a mejorar las
condiciones ambientales y, a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o
controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo y que
puedan ser causa de enfermedades, disconfort o accidentes. Consolidar y
capacitar al Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) de la
empresa con el objeto de encontrarse preparados para enfrentar eventuales
emergencias.
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ARTICULO 4 - Los riesgos existentes

en____________________________________________ estn constituidos
principalmente por:

FACTOR DE RIESGO AGENTES DEL FACTOR DE RIESGO

DEL AMBIENTE DE Tormentas elctricas

TRABAJO Huracanes
MICROCLIMA Sismos
Terremotos
Vendaval
Inundaciones
Derrumbe
Precipitaciones (lluvias, granizadas, heladas)

CONTAMINANTES DEL Colisiones

AMBIENTE: Volcamientos
TIPO FSICO Varadas
(NO MECNICO) Obstculos
Atropellamientos

RIESGOS Ruido (impacto, intermitente, continuo)

FISICOS Temperaturas Extremas (calor, frio)
Iluminacin (luz visible por exceso o deficiencia)
Radiaciones Ionizantes (rayos x, gamas, beta y alfa)
Radiaciones no Ionizantes (laser, ultravioleta,
infrarroja, radiofrecuencia, microondas)
Vibraciones (cuerpo entero, segmentaria)
Presiones atmosfricas (normal y ajustada)

RIESGOS Posturas (prolongadas, mantenidas, forzadas,

BIOMECANICOS anti gravitacional)
Sobre esfuerzo fsico
Movimientos repetitivos
Manipulacin manual de cargas
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Diseos del puesto de trabajo

RIESGOS (Elementos o partes de

MECANICOS mquina, herramientas, equipos, piezas a
trabajar, materiales proyectados slidos o
fluidos).

RIESGOS (alta tensin, baja

ELECTRICOS tensin, estticas)
Puesta a tierras
Instalaciones en mal estado
Conexiones y equipos en mal estados
Sealizaciones deficientes

RIESGOS DE INCENDIOS (explosin, fuga,

Y EXPLOSIONES derrame, incendio)

RIESGOS Gestin organizacional (estilo de mando, pagos,

PSICOSOCIALES contratacin, participacin, induccin y
capacitacin,
bienestar social, evaluacin del desempeo, manejo
de cambios).
Caractersticas de la organizacin del trabajo
(comunicacin, tecnologa, organizacin del trabajo,
demandas cualitativas y cuantitativas de la labor).
Caractersticas del grupo social de trabajo
(relaciones, cohesin, calidad de interacciones,
trabajo en equipos).
Condiciones de la tarea (carga mental, condiciones
de la tarea, demandas emocionales, sistemas de
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control, definicin de roles, monotona y/o rutina,

trabajos bajo presin, grado de responsabilidades
(alto)).
Interface Persona-Tarea (conocimientos,
habilidades en relacin con la demanda de la tarea,
iniciativa, autonoma y reconocimiento, identificacin
de la persona con la tarea y la organizacin).
Jornada de trabajo (pausas, trabajo nocturno,
trabajos diurnos, rotacin, horas extras, turnos de
trabajo, descansos).

RIESGO (robos, atracos, asaltos,

PUBLICO atentados, terrorismo, de orden pblico).

INSEGURIDAD (sistemas y medios de

TIPO LOCATIVO almacenamientos).
Superficies de trabajos (irregulares, deslizantes,
con diferencias del nivel), escaleras, techos,
sealizacin y almacenamiento, condiciones de
orden y aseo (cadas de objetos)

RIESGOS QUMICOS Polvos Inorgnicos e inorgnicos

Fibras
Humos metlicos, no metlicos
Lquidos (nieblas y rocos)
Gases y vapores
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Material particulado
Almacenamiento y trasporte de sustancias qumicas
RIESGOS BIOLGICOS Parsitos
Virus
Hongos
Bacterias
Ricketsias
Picaduras
Mordeduras
Fluidos o excrementos
RIESGO PSICOLABORAL
RIESGO ERGONMICO Incomodidad
- Molestias y lesiones
musculares
- Trastornos circulatorios
SANEAMIENTO BSICO No suministro de agua potable
AMBIENTAL Servicios sanitarios insuficientes o
inadecuadas
Inadedecuada manipulacin de alimentos

PARAGRAFO: A efecto de que los riesgos contemplados en el presente artculo, no se

traduzcan en accidentes de trabajo o enfermedad Laboral, la empresa ejerce su control en
la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado y
basado en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la
empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.

ARTICULO 5 - la empresa
____________________________________________________, y sus trabajadores
darn estricto cumplimiento a las disposiciones legales, as como a las normas tcnicas e
internas que se adopten para implementar las actividades de medicina preventiva y del
trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean concordantes con el presente reglamento
y basado en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.

ARTICULO 6 - ________________la
empresa___________________________________, ha implementado un proceso de
induccin del trabajador, a las actividades que deba desempear, capacitndolo respecto
a las medidas de prevencin y seguridad, que exija el medio ambiente laboral y el trabajo
especfico que vaya a desempear.

ARTICULO 7 - Este reglamento permanecer exhibido por lo menos en dos (2) lugares
visibles de los locales de trabajo, y su contenido se dar a conocer a todos los
trabajadores en el momento de su ingreso.
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ARTICULO 8 - El presente reglamento rige a partir de su exhibicin como se menciona

en el artculo anterior, toda vez que ya no es necesario obtener su aprobacin del
Ministerio de Trabajo (Artculo 55 - Ley 962 del 2005) que subrog el artculo 349 del
Cdigo Sustantivo del Trabajo, quedndole al Ministerio de Trabajo la vigilancia de la
obligacin y su adopcin.

PARAGRAFO - El reglamento tendr vigencia mientras la

empresa________________________, permanezca sin cambios sustanciales, las
condiciones existentes en el momento de su adopcin, tales como actividad econmica,
mtodos de produccin, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones
gubernamentales que modifiquen las normas del reglamento o que limiten su vigencia.

Fecha de Actualizacin:

Atentamente,

JOSE CONCEPCION GAMEZ ___________________________________

GERENTE
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SANEAMIENTO BSICO

FACTOR A MANEJO OBSERVACIONES

CONTROLAR
Baos y servicios En cada rea laboral, la empresa Baos en muy buen
sanitarios cuenta con un bao tanto para estado, enchapados de
hombre como para mujer cermica.

Manejo de basuras Cuenta con puntos ecolgicos en Hay un horario para la

diferentes reas. clasificacin de estos
residuos

Control de plagas La empresa realiza fumigacin Se realiza en el da que no

una vez al ao. hay jornada laboral.

La empresa cuenta con La empresa tiene un buen

Suministro de dispensadores de agua en todas sistema de acueducto y
agua potable las reas laborales, en el rea alcantarillado.
administrativa y personal.