Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
CURS
ARHIVAR
TEMA
GESTIONAREA DOCUMENTELOR
SISTEM CLASIC (PE SUPORT
DE HRTIE)
Cursant:
TUDORICA MARIANA
SOMANDRU ADRIAN NICOLAE
Bucuresti
August 2016
STRUCTURAL EURO FOND&TRAINING
GESTIONAREA DOCUMENTELOR SISTEM CLASIC (PE SUPORT DE HRTIE)
n ceea ce privete procesarea documentelor funcionarul public poate adopta una din
urmtoarele patru atitudini1:
aciunea s rspund la o adres (scrisoare), s ntocmeasc un raport, s caute date
complementare;
transmiterea (redirecionarea) ctre persoana sau serviciul public competent, eventual
nsoit de adnotare sau rezoluie;
clasarea fiind o referire la un document deja utilizat sau n vederea unei utilizri
ulterioare;
eliminarea n cazul n care documentul nu prezint interes (exemplu al unor reclame
sau brouri care nu intereseaz direct instituia).
Pe ntreaga existen i funcionare a unui document, pe de o parte ct si n activitatea
gestionrii generale a acestor suporturilor de informaii apar o serie de factori care pot
influenta pozitiv sau negativ performanele organizaiei care le gestioneaz.
Factorii pozitivi precum:
birocraia ce impune funcionarilor publici care lucreaz cu documente fizice s le
nregistreze, clasifice, semneze i tampileze, etc.;
obligativitatea sistemului ierarhic tipic instituiilor publice de a transmite documentele
pe circuitul de semnturi i avizri, pe flux ierarhic;
obligativitatea reconstituirii sau nlocuirii uni document distrus din eroare;
norma legal care impune oricrei instituii publice organizarea documentelor n
arhive fizice, care pot cuprinde un imens impresionant de documente si care vor fi
gestionate si depozitate conform legii si deciziei conducerii organizaiei.
Factori negativi, mai ales cauzai de manipulare fizic a documentelor, ar fi:
birocraia excesiv, care impune crearea unui numr mare de documente ce
suprancarc spaiul fizic al instituiei i ngreuneaz clasificarea i identificarea
suporturilor informaionale;
lipsa procedurilor de lucru care s stabileasc att atribuiile fiecrui manipulator al
documentului (ntocmitor, avizator, aprobator) ct i circuitul ferm al acestuia;
apariia fenomenului de suprancrcare a persoanelor responsabile i astfel de
strangulare a fluxurilor de lucru;
slaba formalizare (standardizare) a documentelor interne organizaiei ct i cele
transmise n exteriorul acesteia;
inexistenta unui program, n cele mai multe cazuri, sau a unor proceduri si standarde
privind distrugerea documentelor, ceea ce poate cauza erori grave sau fraude etc.
n vederea meninerii pe ct posibil a acestor factori pozitivi i n scopul eliminrii
factorilor negativi s-au evideniat dou soluii:
STRUCTURAL EURO FOND&TRAINING
1. instituirea n mod obligatoriu a unor proceduri de management a informaiei ce
aparine ca atribuie instituiei publice i fiecrui departament constitutiv al acesteia1;
2. achiziionarea sau crearea de ctre instituia public a unui sistem electronic de
managementul al documentelor, care s ofere accesul rapid la versiunea corect a unui
document din cadrul organizaiei pentru a satisface cerinele de dezvoltare
organizatoric ale acestui mediu bogat n informaii