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MANUAL RENDICIN 03/06/2015

REMUNERACIONES 2014
Versin 2

MANUAL RENDICIN DE REMUNERACIONES

Superintendencia de Educacin
Divisin de Fiscalizacin
JUNIO 2015

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NDICE

INTRODUCCIN ................................................................................................................................... 3
Objetivo ........................................................................................................................................... 3
Principales Caractersticas............................................................................................................... 3
DECLARACIN DEL DETALLE DE REMUNERACIONES .......................................................................... 5
Preparacin de archivo ................................................................................................................... 6
PLATAFORMA .................................................................................................................................... 11
Acceso ........................................................................................................................................... 11
Men de la aplicacin ................................................................................................................... 13
Cargar archivo ............................................................................................................................... 14
Validacin offline........................................................................................................................... 18
Cierre ............................................................................................................................................. 19
ANEXO ............................................................................................................................................... 20
Tabla: Contenido filas .................................................................................................................... 20
Tabla: Cdigos Fila 1 ...................................................................................................................... 21
Tabla: Fila 2- DATGEN.................................................................................................................... 22
Tabla: Fila 2- FUENTE-HABER ........................................................................................................ 23
Tabla: Fila 2- FUENTE-APORTES PREVISIONALES .......................................................................... 26
Notas ......................................................................................................................................... 27
Tabla: Fila 2-DESCUENTOS ............................................................................................................ 27
CONTROL DE CAMBIOS ..................................................................................................................... 28

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INTRODUCCIN

A continuacin se presenta el contenido y procedimientos necesarios para realizar la rendicin de

cuentas del detalle de las remuneraciones de docentes y asistentes de la educacin.

El proceso cuenta con 3 etapas: captura, validacin y cierre, todas se encuentran disponibles.

Objetivo

Declarar por parte de los Sostenedores Particulares Subvencionados y Municipales, el registro de

remuneraciones, es decir, el detalle mensual de las remuneraciones de Docentes y Asistentes de la
Educacin, que trabajan bajo la modalidad de contrato en los Establecimientos Educacionales
administrados por un Sostenedor. Se considera tambin el personal que trabaja en la
Administracin Central del Sostenedor.

Principales Caractersticas

1. El Detalle de Remuneraciones debe ser declarado por todos los Sostenedores Particulares
Subvencionados y Municipales, que participan del Proceso de Rendicin de Cuentas 2014.

2. La informacin declarada debe contemplar los datos de todos los trabajadores, Docentes y
Asistentes de la Educacin con contrato indefinido y plazo fijo.

3. La Informacin debe ser detallada mensualmente. Las liquidaciones de sueldo a considerar

son todas aquellas pagadas con fondos 2014. Se acepta para este proceso liquidaciones
desde Enero 2014 hasta Diciembre 2014.

4. En la presente declaracin de remuneraciones se puede incluir financiamiento por las

siguientes Subvenciones:
a. Subvencin General
b. Subvencin Escolar Preferencial (SEP)
c. Programa de Integracin Escolar (PIE)
d. Subvencin Refuerzo Educativo
e. Subvencin Internado
f. Subvencin Pro retencin

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5. Los datos que se entregarn en este proceso se clasifican de la siguiente forma:

a. DATOS GENERALES: Datos bsicos del trabajador (contrato).
b. HABERES: Remuneracin del trabajador segn subvencin (fuente de
financiamiento).
c. HABERES NO RENDIBLES: Son haberes que van en la liquidacin de sueldo pero no
corresponde clasificarlas como un gasto, por ejemplo: la asignacin familiar.
d. DESCUENTOS: Descuentos legales y retenciones del trabajador.
e. LIQUIDO: Monto lquido de la remuneracin del trabajador.
f. APORTES PREVISIONALES: Aportes realizados por el empleador con el propsito de
resguardar la situacin futura del trabajador, segn subvencin (fuente
financiamiento).

6. Los totales de gastos de remuneraciones, categorizados en Haberes y Aportes Previsionales,

declarados en este proceso, deben coincidir con los montos ingresados en la Plataforma de
Rendicin de Cuentas, por establecimiento educacional y sub categora de cuenta.

7. La consistencia de los montos declarados en este proceso de detalle de remuneraciones,

con los montos declarados en la Rendicin de Cuentas no ser requisito para terminar el
proceso de rendicin de cuentas 2014.

8. El cumplimiento de la rendicin del detalle de remuneraciones es requisito para cerrar la

rendicin de cuentas recursos 2014 y para iniciar la acreditacin de saldo.

Cabe sealar que la Superintendencia de Educacin est facultada para Fiscalizar

inconsistencias.

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DECLARACIN DEL DETALLE DE REMUNERACIONES

La informacin del detalle de remuneraciones debe estar contenida en un archivo Excel en donde:

1. Las columnas corresponden a los campos que pertenecen a las categoras indicadas en el
punto 5 de las principales caractersticas:
a. DATOS GENERALES
b. HABERES
c. HABERES NO RENDIBLES
d. DESCUENTOS
e. LIQUIDO
f. APORTES PREVISIONALES

2. Las filas corresponden a los datos del trabajador respecto a sus datos generales y de
remuneracin.

Ejemplo:
Columna

Fila

El ingreso de datos ser mediante carga masiva. El archivo Excel debe ser de tipo plano, es decir,
separados por coma (CSV), 1.000 filas mximo por archivo y en uno o varios archivos por sostenedor.

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Preparacin de archivo

El Sostenedor cuenta con una planilla Excel con la informacin del detalle mensual, por trabajador
y establecimiento educacional de las remuneraciones, con datos que se clasifican dentro de los
siguientes conceptos:

1. Datos Generales
2. Haberes
3. Haberes no rendibles
4. Descuentos
5. Aportes Previsionales

Por ejemplo, el archivo de la imagen a continuacin:

Haber no Descuentos Aportes
Datos Generales Haberes
rendibles Previsiones

El archivo debe cumplir los siguientes requisitos:

Se debe indicar al menos un Haber o un Aporte Previsional, segn las fuentes de

financiamiento indicadas.
Las columnas de Haberes no Rendibles deben estar despus de los Datos Generales y
antes del Total Haber.
Debe existir al menos una columna de Descuento del Trabajador
Debe existir una nica columna para:
Total haberes
Total descuentos
Liquido

Se deben insertar dos filas al principio del archivo, y se observar un archivo como la foto a
continuacin:

El objetivo de insertar estas filas es introducir los cdigos establecidos por la Superintendencia de
Educacin (SIE) para el correcto proceso de rendicin de cuentas del detalle de remuneraciones. El
contenido de cada fila se detalla a continuacin y se observa en la Tabla: Contenido filas (Pgina
17)
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En la primera fila se deben introducir los cdigos segn la Tabla: Cdigos Fila 1 (Pgina 17),
indicando si la columna corresponde a:

1. DATOS GENERALES DEL TRABAJADOR SEGN CONTRATO (DATGEN)

2. FUENTE DE FINANCIAMIENTO DEL HABER (GENERAL, SEP, PIE, PRORETENCIN,
INTERNADO, REFUERZO)
3. HABER NO RENDIBLE (HABERNOREND)
4. FUENTE DE FINANCIAMIENTO DE APORTES PREVISIONALES (GENERAL, PIE,
PRORETENCIN, INTERNADO, REFUERZO)
5. TOTAL DE HABERES DEL TRABAJADOR (TOTALHABER)
6. DESCUENTOS DEL TRABAJADOR (DESCUENTOS)
7. TOTAL DE DESCUENTOS DEL TRABAJADOR (TOTALDESCUENTOS)
8. REMUNERACIN LQUIDA DEL TRABAJADOR (LIQUIDO)

Segn los cdigos establecidos en la Tabla: Cdigos Fila 1. (Pgina 18). El Archivo debe comenzar
con las 12 columnas de Datos Generales establecidas, por tanto, las primeras 12 columnas de la
primera fila, deben indicar DATGEN.

Ejemplo:

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En la segunda fila se deben ingresar diferentes cdigos, de acuerdo a los datos indicados en la fila
1, ajustndose a las restricciones indicada en cada tabla:

1. Para columnas que indican DATOS GENERALES DEL TRABAJADOR SEGN CONTRATO
(DATGEN) se debe identificar si la columna corresponde a RUT del trabajador, nombre,
apellido paterno, fecha de contrato, RBD del establecimiento, etc. y se deben ingresar los
cdigos de la Tabla: Fila 2- DATGEN (Pgina 19) segn corresponda.

Ejemplo:

2. Para columnas que indican FUENTE DE FINANCIAMIENTO DEL HABER se debe identificar a
que categora de cuenta de gasto corresponde la columna segn el Plan de Cuentas 2014 y
se deben ingresar los cdigos de la Tabla: Fila 2-FUENTE-HABER (Pgina 20) segn
corresponda.

Ejemplo:
Haberes

3. Para columnas que indican Haberes no Rendibles, se debe ingresar el cdigo:

HABERNOREND

Haber no rendibles

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4. Para columnas que indican FUENTE DE FINANCIAMIENTO DE APORTES PREVISIONALES se

debe identificar a que categora de cuenta de gasto corresponde la columna segn el Plan
de Cuentas 2014 SIE y se deben ingresar los cdigos de la Tabla: Fila 2-FUENTE-APORTES
PREVISIONALES (Pgina 23)

Ejemplo:

Aportes
Previsiones

5. Para la columna que indica el TOTAL DE HABERES DEL TRABAJADOR en la fila 2 se debe
introducir el cdigo: TOTALHABER.

Ejemplo:

6. Para columnas que indican DESCUENTOS DEL TRABAJADOR (DESCUENTOS) se debe

identificar segn la descripcin del descuento, el cdigo correspondiente en la Tabla: Fila 2-
DESCUENTOS (Pgina 24)

Ejemplo:

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7. Para la columna que indica el TOTAL DE DESCUENTOS DEL TRABAJADOR en la fila 2 se debe
introducir el cdigo: TOTALDESCUENTO.
Ejemplo:

8. Para la columna que indica el REMUNERACIN LQUIDA DEL TRABAJADOR en la fila 2 se

debe introducir el cdigo: LIQUIDO.
Ejemplo:

Las columnas que contienen datos no clasificados por la SIE, deben ser eliminadas (Ej.: Columna U),
Adems todas las filas del archivo deben tener la misma cantidad de columnas.

Finalmente, el archivo se observar como en la imagen a continuacin:

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PLATAFORMA

Acceso

Para acceder a la rendicin de remuneraciones se debe ingresar a travs de los Links habilitados
desde los Sitios WEB www.supereduc.cl o remuneraciones.supereduc.cl.

Para iniciar sesin debe ingresar con el RUT del Sostenedor y Clave de Comunidad Escolar.

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Al ingresar se visualiza la siguiente pantalla, en donde es posible identificar los datos del Sostenedor,
men de la aplicacin y botn para salir de la aplicacin.

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Men de la aplicacin

El men de la aplicacin contiene 4 secciones: Inicio, Archivos y Manual

Al seleccionar el botn la aplicacin presentar la pantalla principal en donde se indican las

orientaciones generales del proceso.

Al seleccionar el botn la aplicacin presentar la siguiente pantalla:

Desde esta pantalla es posible cargar los archivos que contienen la informacin de la Rendicin del
Detalle de Remuneraciones y Observar el Listado de Archivos con Nombre, Fecha de Carga, Estado,
su reporte y la opcin de Eliminar.

Los estados posibles para un archivo son los siguientes:

1. Error en Validacin online
2. A procesar por SIE
3. Procesando
4. Error en Validacin offline
5. Reporte Generado
6. Eliminado

Al seleccionar el botn la aplicacin presentar la siguiente pantalla:

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Desde esta pantalla es posible obtener el Manual de Remuneraciones o un archivo de ejemplo de

Remuneraciones Archivo Remuneraciones.

Finalmente, si selecciona el botn , el sistema mostrar un reporte de cierre, donde entrega

la informacin cargada en el sistema de remuneraciones, y la comparacin de sta con la
informacin proporcionada en Sistema de Rendicin de Cuentas.

Cargar archivo

Para realizar la carga de un archivo, este debe estar guardado en formato .csv, adems contener
menos de 1000 filas y haber realizado el procedimiento de preparacin del archivo.

Luego de acceder a la pantalla que presenta la aplicacin al haber seleccionado , debe

seleccionar el botn Seleccionar archivo.

Se desplegar la siguiente pantalla, donde es posible seleccionar desde su ordenador el archivo

deseado:

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Al seleccionar el botn Abrir se mostrar el archivo en la aplicacin, como se observa en la imagen

a continuacin:

Para cargar la informacin en la aplicacin, presionar el botn Cargar y se mostrar la pantalla

que se observa en la imagen a continuacin:

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En caso de existir algn error, se desplegar un mensaje indicando esta situacin, de la siguiente
forma:

El detalle del error se puede ver en su respectivo Reporte, presionando el botn en Reporte.

Se desplegar la siguiente pantalla a continuacin con los datos del error.

Presionando el botn , el sistema retornar a la Lista de Archivos en donde, si lo

estima, puede eliminar el archivo cargado presionando el botn en Eliminar y pasar al

estado Eliminado:

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De esta manera es posible cargar uno o ms archivos por sostenedor para realizar la rendicin del
detalle de las remuneraciones.

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Validacin offline

Luego que el(los) archivo(s) se han cargado exitosamente, el sistema validar la totalidad de la
informacin contenida en cada archivo informando va correo electrnico al sostenedor el estado
de la validacin offline.

El sostenedor debe ingresar al sistema, en la opcin Archivo del Men para conocer el detalle del
reporte, en caso exitoso se observar el reporte de carga del archivo en la opcin Reporte de cada
archivo, como se observa en la pantalla a continuacin:

En caso de existir errores en el archivo, se observaran en el reporte de la siguiente manera, en la

opcin Reporte de cada archivo:

Indicando la descripcin en el campo Reporte, la fila que est en el campo Ubicacin e

informacin para corregir en el campo Ayuda.

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Cierre

Luego de la carga exitosa de archivos, para cerrar el proceso de Rendicin de Remuneraciones se

debe presionar el botn y presionar el botn y el sistema mostrar el reporte totalizador
de cierre, que se observa a continuacin:

Al presionar el botn , el sistema solicitar confirmar el cierre de

Remuneraciones:

Al confirmar el sistema mostrara la misma pantalla anterior, pero con el mensaje destacado que
indica que se ha cerrado el proceso e Remuneraciones.

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ANEXO

Tabla: Contenido filas

Numero de Fila Descripcin Nota
Fila 1 Clasificador SIE (Texto) Valores Predefinidos: Datos
Generales , Haber segn Fuente
de Financiamiento, Haber no
rendibles - Total Haberes,
Descuentos, Total Descuentos,
Liquido
Fila 2 tem SIE (Texto) Cdigo segn agrupacin de
Clasificador
(Incluye tem del plan de cuentas
de rendicin ao 2014)
Fila 3 Encabezado Propio (texto) Columnas con nombres propios
del sostenedor
4 hasta fin de archivo Valores (Texto, Fecha o Valor) Informacin Propiamente Tal

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Tabla: Cdigos Fila 1

Cdigo Clasificador Descripcin Clasificador Nota
DATGEN Dato General 12 Columnas con Datos Generales
del contrato
Haberes y Aportes Previsionales con
financiamiento Subvencin General
GENERAL Subvencin General Incluye Bonificaciones e Incrementos
en Remuneraciones segn el Plan de
Cuentas 2014.
Haberes y Aportes Previsionales con
SEP Subvencin Escolar Preferencial financiamiento SEP Incluye
Subvencin por Concentracin (Ver
Plan de Cuentas)
PIE Programa de Integracin Escolar Haberes y Aportes Previsionales con
financiamiento PIE
PRORETENCIN Subvencin Pro-retencin Haberes y Aportes Previsionales con
financiamiento Pro-retencin
INTERNADO Subvencin por Servicio de Haberes y Aportes Previsionales con
Internado financiamiento Internado
REFUERZO Subvencin de Refuerzo Haberes y Aportes Previsionales con
Educativo financiamiento Refuerzo Educativo
HABERNOREND Haber no rendibles Haberes no rendibles
TOTALHABER Total Haberes 1 Columna Total Haberes
DESCUENTOS Descuentos Descuentos de la Liquidacin
TOTALDESCUENTO Total Descuentos 1 Columna Total Descuentos
LIQUIDO Lquido 1 Columna Liquido Pagado

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Tabla: Fila 2- DATGEN

Tipo de Campo
Clasificador tem Valores Posibles
Descripcin (Fila 4 en
(Fila 1) (Fila 2) (Fila 4 en adelante)
adelante)

DATGEN RUT Rut Trabajador Nmero Nmero

DATGEN DGV DGV Rut Trabajador Numero-Letra 1-0,K

DATGEN APP Apellido Paterno Texto (20) Texto

DATGEN APM Apellido Materno Texto (20) Texto
DATGEN NOM Nombres Texto (25) Texto
Rol Base Datos Nmero (5) o RBD del Establecimiento Educacional
DATGEN RBD
Establecimiento Letra (2) o AC en caso de Administracin Central
"CPF" (Contrato Plazo Fijo) - "CI"
DATGEN TIP Tipo Contrato Texto (3)
(Contrato Indefinido)
Horas de contrato
DATGEN HC Nmero (2) 0<HC 45
Semanal
DATGEN FEI Fecha Inicio Contrato Fecha Formato dd-mm-aaaa
(Para RBD Numrico): DOCDIR -
Docente Directivo , DOCAUL - Docente
Aula, DOCTEP - Docente Tcnico
Pedaggico, ASIPRO - Asistente
DATGEN FUN Funcin Texto (2) Profesional, ASIPAR - Asistente
Paradocente, ASIAUX -Asistente
Servicio Auxiliar (Para RBD = AC ) DIR -
Directivo , PRO - Profesional, TEC ,
Tcnico-Administrativo
DATGEN MES Mes de la Liquidacin Nmero (2) 1-12
Das Trabajados en el
DATGEN DIASTR Nmero (2) 0-31
Mes

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Tabla: Fila 2- FUENTE-HABER

tem
Puede ser
Clasificador (Fila 2) Dependencia
Descripcin >0 si RBD =
(Fila 1) Plan de Sostenedor
AC?
Cuenta

GENERAL 410101 Subvencin General - Sueldo Base M-CM-PS S

GENERAL 410102 Subvencin General - Horas Extras M-CM-PS S
Subvencin General - Ley N 19.933/19.410
GENERAL 410103 M-CM-PS N
(Incluye Art. 41 Dfl N 2/98 Ed.)
GENERAL 410104 Subvencin General - Incremento % Zona M-CM-PS S
Subvencin General - Brp Ttulo Y Mencin Ley
GENERAL 410105 M-CM-PS N
N 20.158
Subvencin General - Ley 19.464 Asistentes
GENERAL 410106 (Incluye Internados) (Art. 5 Trans. Dfl N 2/98 M-CM-PS N
Ed.
Subvencin General - Asignacin Desempeo
GENERAL 410107 M-CM-PS N
Condiciones Difciles
Subvencin General - Bonificacin
GENERAL 410108 M-CM N
Compensatoria, Art.3,Ley N 19.200
Subvencin General - Sned Docentes Art. 40 Dfl
GENERAL 410109 M-CM-PS
N 2/98 Ed.
Subvencin General - Sned Asistentes Educacin
GENERAL 410110 M-CM-PS N
Ley N 20.244
Subvencin General - Ump Complementaria
GENERAL 410111 M-CM N
Inciso 2 Art.10,Ley N 19.278
Subvencin General - Bonificacin De Profesores
GENERAL 410112 M-CM-PS N
Encargados, Ley N19.715, Art.13
Subvencin General - Asignacin De Excelencia
GENERAL 410113 M-CM-PS N
Pedaggica (Aep) Ley N19.715
Subvencin General - Asignacin Variable De
GENERAL 410114 M-CM N
Desempeo Individual Art.17, Ley N19.933
Subvencin General - Asignacin Por Desempeo
GENERAL 410115 M-CM-PS N
Colectivo, Art.18, Ley N19.933
Subvencin General - Otros Bonos Acordados
GENERAL 410116 M-CM-PS S
Con El Sostenedor
Subvencin General - Pago Otros Bonos Docentes
GENERAL 410117 M-CM-PS N
Fiscales

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tem
Puede ser
Clasificador (Fila 2) Dependencia
Descripcin >0 si RBD =
(Fila 1) Plan de Sostenedor
AC?
Cuenta

Subvencin General - Pago Otros Bonos

GENERAL 410118 M-CM-PS N
Asistentes De La Educacin Fiscales
GENERAL 410119 Subvencin General - Colacin Y Movilizacin M-CM-PS S
Subvencin General - Pago Bono De Escolaridad Y
GENERAL 410201 M-CM-PS N
Adicional
GENERAL 410202 Subvencin General - Pago Aguinaldo De Navidad M-CM-PS N
Subvencin General - Pago Aguinaldo De Fiestas
GENERAL 410203 M-CM-PS N
Patrias
GENERAL 410204 Subvencin General - Pago Bono Especial M-CM-PS N
GENERAL 410205 Subvencin General - Pago Bono Vacaciones M-CM-PS N
Subvencin General - Pago Bono Desempeo
GENERAL 410206 M-CM-PS N
Laboral
Subvencin General - Otros Bonos No Imponibles
GENERAL 410207 M-CM-PS N
Ley De Reajuste
SEP 410101 Subvencin Escolar Preferencial - Sueldo Base M-CM-PS S
SEP 410102 Subvencin Escolar Preferencial - Horas Extras M-CM-PS S
Subvencin Escolar Preferencial - Incremento %
SEP 410104 M-CM-PS S
Zona
Subvencin Escolar Preferencial - Otros Bonos
SEP 410116 M-CM-PS S
Acordados Con El Sostenedor
Subvencin Escolar Preferencial - Colacin Y
SEP 410119 M-CM-PS S
Movilizacin
PIE 410101 Programa de Integracin Escolar - Sueldo Base M-CM-PS N
PIE 410102 Programa de Integracin Escolar - Horas Extras M-CM-PS N

PIE 410103 Programa de Integracin Escolar - Ley N 19.933 M-CM-PS N

Programa de Integracin Escolar - Otros Bonos

PIE 410116 M-CM-PS N
Acordados Con El Sostenedor
Programa de Integracin Escolar - Colacin Y
PIE 410119 M-CM-PS N
Movilizacin
PRORETENCIN 410101 Subvencin Pro-Retencin - Sueldo Base M-CM-PS N
PRORETENCIN 410102 Subvencin Pro-Retencin - Horas Extras M-CM-PS N

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tem
Puede ser
Clasificador (Fila 2) Dependencia
Descripcin >0 si RBD =
(Fila 1) Plan de Sostenedor
AC?
Cuenta

Subvencin Pro-Retencin - Otros Bonos

PRORETENCIN 410116 M-CM-PS N
Acordados Con El Sostenedor
Subvencin Pro-Retencin - Colacin Y
PRORETENCIN 410119 M-CM-PS N
Movilizacin
Subvencin por Servicio de Internado - Sueldo
INTERNADO 410101 M-CM-PS N
Base
Subvencin por Servicio de Internado - Horas
INTERNADO 410102 M-CM-PS N
Extras
Subvencin por Servicio de Internado - Otros
INTERNADO 410116 M-CM-PS N
Bonos Acordados Con El Sostenedor
Subvencin por Servicio de Internado - Colacin Y
INTERNADO 410119 M-CM-PS N
Movilizacin
REFUERZO 410101 Subvencin de Refuerzo Educativo - Sueldo Base M-CM-PS N
REFUERZO 410102 Subvencin de Refuerzo Educativo - Horas Extras M-CM-PS N
Subvencin de Refuerzo Educativo - Otros Bonos
REFUERZO 410116 M-CM-PS N
Acordados Con El Sostenedor
Subvencin de Refuerzo Educativo - Pago Otros
REFUERZO 410117 M-CM-PS N
Bonos Docentes Fiscales
Subvencin de Refuerzo Educativo - Pago Otros
REFUERZO 410118 M-CM-PS N
Bonos Asistentes De La Educacin Fiscales
Subvencin de Refuerzo Educativo - Colacin Y
REFUERZO 410119 M-CM-PS N
Movilizacin

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Tabla: Fila 2- FUENTE-APORTES PREVISIONALES

tem
Puede ser
Clasificador (Fila 2) Dependencia
Descripcin >0 si RBD =
(Fila 1) Plan de Sostenedor
AC?
Cuenta
Subvencin General - Seguro De Accidente Del
GENERAL 410401 M-CM-PS S
Trabajo
GENERAL 410402 Subvencin General - Seguro De Cesanta M-CM-PS S

Subvencin General - Seguro De Invalidez Y

GENERAL 410403 M-CM-PS S
Sobrevivencia (SIS)
Subvencin General - Otros Aportes Previsionales
GENERAL 410404 M-CM-PS S
Del Sostenedor
Programa de Integracin Escolar - Seguro De
PIE 410401 M-CM-PS N
Accidente Del Trabajo
Programa de Integracin Escolar - Seguro De
PIE 410402 M-CM-PS N
Cesanta
Programa de Integracin Escolar - Seguro De
PIE 410403 M-CM-PS N
Invalidez Y Sobrevivencia (SIS)
Programa de Integracin Escolar - Otros Aportes
PIE 410404 M-CM-PS N
Previsionales Del Sostenedor
Subvencin Pro-Retencin - Seguro De Accidente
PRORETENCIN 410401 M-CM-PS N
Del Trabajo
PRORETENCIN 410402 Subvencin Pro-Retencin - Seguro De Cesanta M-CM-PS N

Subvencin Pro-Retencin - Seguro De Invalidez Y

PRORETENCIN 410403 M-CM-PS N
Sobrevivencia (SIS)
Subvencin Pro-Retencin - Otros Aportes
PRORETENCIN 410404 M-CM-PS N
Previsionales Del Sostenedor
Subvencin por Servicio de Internado - Seguro De
INTERNADO 410401 M-CM-PS N
Accidente Del Trabajo
Subvencin por Servicio de Internado - Seguro De
INTERNADO 410402 M-CM-PS N
Cesanta
Subvencin por Servicio de Internado - Seguro De
INTERNADO 410403 M-CM-PS N
Invalidez Y Sobrevivencia (SIS)
Subvencin por Servicio de Internado - Otros
INTERNADO 410404 M-CM-PS N
Aportes Previsionales Del Sostenedor
Subvencin de Refuerzo Educativo - Seguro De
REFUERZO 410401 M-CM-PS N
Accidente Del Trabajo
Subvencin de Refuerzo Educativo - Seguro De
REFUERZO 410402 M-CM-PS N
Cesanta
Subvencin de Refuerzo Educativo - Seguro De
REFUERZO 410403 M-CM-PS N
Invalidez Y Sobrevivencia (SIS)
Subvencin de Refuerzo Educativo - Otros
REFUERZO 410404 M-CM-PS N
Aportes Previsionales Del Sostenedor

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 Fecha Emisin
03/06/2015
MANUAL RENDICIN
REMUNERACIONES 2014
Versin 2

Notas:
Todas estas columnas son de tipo numricas y corresponden a Haberes y Aportes
Previsionales, segn Fuente de Financiamiento e tem del Plan de Cuenta 2014
Cada Columna corresponde a una sola fuente de financiamiento
Este grupo de columnas es variable, no es necesario agregar las columnas para tem de
cuenta que no se aplican al sostenedor.
Pueden existir 2 columnas con el mismo par Clasificador - ITEM. Ejemplo: Si el sostenedor
paga de manera diferenciada BRP Titulo y BRP Mencin, ambas columnas indican en sus
filas 1 y 2 el par GENERAL 410105
Del mismo Plan de cuenta, se restringe el uso de ciertos tem, segn la Dependencia del
Sostenedor (Ej. tem 410111, UMP Complementaria, no es aplicable para Sostenedor
Particular Subvencionado)
Existe restriccin para poner valores positivos en algn tem, en caso que el trabajador este
en Administracin Central. (Ej. tem 410105 BRP)

Tabla: Fila 2-DESCUENTOS

Clasificador tem Columna nica Valores Posibles
Descripcin
(Fila 1) (Fila 2) y Obligatoria (Fila 4 en adelante)
DESCUENTO PRE Previsin A.F.P N
DESCUENTO AAF Ahorro A.F.P. N
Previsin ISAPRE
DESCUENTO SAL N
y/o FONASA
DESCUENTO ASA Adicional Salud N
DESCUENTO IMP Impuesto N
DESCUENTO CCA Descuento CCAF N
Descuentos Inst.
DESCUENTO DIF N
Financieras
Descuentos Inst.
DESCUENTO DIS N
sociales
DESCUENTO REJ Retencin Judicial N
S. Cesanta
DESCUENTO SCE N
Trabajador
DESCUENTO ANT Anticipo Sueldo N
Otros Desc.
DESCUENTO ODV N
Variables
Debe ser igual a total
TOTALDESCUENTO TOTALDESCUENTO Total Descuentos S
Descuentos

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 Fecha Emisin
MANUAL RENDICIN 03/06/2015
REMUNERACIONES 2014
Versin 2

CONTROL DE CAMBIOS
VERSIN FECHA EMISIN ID PG. SECCIN COMETARIOS

1 3 Introduccin Indicacin etapas proceso

2 4 Principales Caractersticas, punto 7 Correccin texto
Diferenciacin categorizacin datos entre
3 7 Preparacin de archivo
haberes y aportes provisionales
Indicaciones:

- El Archivo debe comenzar con las 12

Columnas de Datos Generales establecidas;

- Notar que debe existir una nica columna

1.1 01/05/2015 4 7 Preparacin de archivo para: Total haberes, Total descuentos y
Lquido; Se debe indicar al menos un Haber
o un Aporte Previsional, segn las fuentes
de financiamiento indicadas.

- Debe existir al menos una columna de

Descuento del Trabajador
Diferenciacin tabla de cdigos para datos
5 7 Preparacin de archivo
entre haberes y aportes provisionales
Indicacin tabla cdigos Fila 2 y ejemplo
6 9 Preparacin de archivo para financiamiento de Aportes
Previsionales

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 Fecha Emisin
03/06/2015
MANUAL RENDICIN
REMUNERACIONES 2014
Versin 2

VERSIN FECHA EMISIN ID PG. SECCIN COMETARIOS

Indicacin: Todas las filas del archivo deben

7 10 Preparacin de archivo
tener la misma cantidad de columnas

Correccin link acceso rendicin

8 11 Plataforma, Acceso
1.1 01/05/2015 Remuneraciones
Identificacin Tabla: fila 2-Fuente-APORTES
9 23 Anexos
PREVISIONALES
10 16 Cargar Archivo Descripcin pantalla reporte error
11 24 Anexos Identificacin seccin Notas
Se elimina la cuenta de gasto 410104
Anexos: Tabla: Fila 2- FUENTE-HABER Incremento % de zona para las siguientes
1.2 11/05/2015 12 N/A
subvenciones: PIE, Pro retencin, Internado
y refuerzo Educativo
Segn Plan de Cuentas para rendicin de
recursos 2014, eliminacin de SEP como
13 7 Preparacin del archivo
fuente de financiamiento para Aportes
Previsionales.
Se agrega categora Haber no Rendibles a la
1.3 25/05/2015 14 N/A Todas
rendicin de remuneraciones.
Tabla: Fila 2- DATGEN Correccin Horas de contrato Semanal
15 19
permitidas (0<HC 45)
Se agrega explicacin y procedimiento de
2 03/06/2015 16 N/A Todas
validacin offline y cierre del proceso.

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