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PROTOCOLOS:
Cmo actuar en caso de un incendio:
4. Cerrar las puertas por las que se atraviesa para demorar el avance del
fuego.
5. Si se est en una habitacin con la puerta cerrada y sale humo por debajo
de la puerta o sta est caliente, no abrirla; abrir una ventana; si no sale humo
por debajo de la puerta y no est caliente, abrirla lentamente: si hay
demasiado humo, o hay fuego en el corredor, cerrarla inmediatamente.
ASISTENCIA TELEFONO
Polica: 85-2-
Bomberos: 85-2-
Cruz Roja: 85-2-
PEMEX: 85-2-
ISSSTE: 85-2-40-87
Recuerde: Un peligro puede ser cualquier cosa (ya sean materiales, equipos,
mtodos o prcticas de trabajo) que pueda causar un dao.
He aqu algunos consejos que ayudan a identificar cules son los riesgos:
- Recorrer el lugar de trabajo y examinar lo que podra causar daos;
- Consultar a los trabajadores sobre los problemas con que se han encontrado;
- Considerar los riesgos para la salud a largo plazo, como los niveles elevados
de ruido o la exposicin a sustancias nocivas, as como otros ms complejos o
menos obvios, como los factores psicosociales o los riesgos asociados a la
organizacin del trabajo;
- Examinar el historial de accidentes y enfermedades de la empresa;
- Recabar informacin de otras fuentes, como:
-- Manuales de instrucciones y fichas tcnicas de fabricantes y proveedores;
-- Sitios web sobre seguridad y salud en el trabajo;
-- Organismos nacionales, asociaciones empresariales o sindicales;
-- Legislacin vigente y normas tcnicas.
Para cada riesgo es importante aclarar quin puede resultar daado; as ser
ms fcil establecer la mejor manera de hacerle frente.
No se trata de elaborar un listado con todos los miembros de la plantilla, sino
de establecer grupos, como el de las personas que trabajan en el depsito o
el de los administrativos.
Limpiadores, contratistas o terceros no pertenecientes a la empresa pueden
encontrarse asimismo en situacin de riesgo, y por lo tanto tambin deben ser
contemplados.
El siguiente paso es la evaluacin del riesgo derivado del trabajo. Esta tarea
puede abordarse considerando: