Revista Foro UPV2017

+100
EMPRESAS
Estudiantes y titulados
aqu comienza vuestro
futuro profesional!
VALENCIA / ALCOY / GANDA

ACCENTURE AENOR AIMPLAS AIRBUS ALFATEC ALTEN ALTRAN AMARIS AMAZON
AQUASERVICE AXIS AJUNTAMENT DE VALNCIA REGIDORIA DE JOVENTUT BABEL
2 BAYER CROPSCIENCE BBVA BERTRANDT BRITISH COUNCIL CAATIE VALENCIA CAJA

DE INGENIEROS CAPGEMINI CS CCOO PV CELESTICA VALENCIA COGITI VALENCIA
COLEGIO DE ECONOMISTAS DE VALENCIA COLEGIO OFICIAL DE INGENIEROS
INDUSTRIALES CV CONSENTINO DAFSA DAMM DECATHLON DELOITTE DEME
GROUP EDICOM EF EDUCATION FIRST ELECNOR DEIMOS EMT ENERGY SISTEM ESL
IDIOMAS EN EL EXTRANJERO ESMALGLASS-ITACA GRUPO EURES ALEMANIA EURES
BLGICA EURES CHEQUIA EURES COMUNITAT VALENCIANA EURES DINAMARCA
EURES FRANCIA EURES SUECIA EVERIS EY FAURECIA FRESCOS Y ELABORADOS
DELISANO FRONERI FUNDACIN SERVIPOLI GH INDUCTION GROUP GMV GREFUSA
GRUPO FULTON HAYS HUHTAMAKI INDRA ISTOBAL ITE ITERA ITI - INSTITUTO
TECNOLGICO DE INFORMTICA IVACE INTERNACIONAL KAMAX KERABEN GRUPO
KPMG LEAR CORPORATION LEROY MERLIN LIDL SUPERMERCADOS MANAGEMENT
SOLUTIONS MARTNEZ Y ASOCIADOS/DE BOCA EN BOCA MAXLINEAR HISPANIA
MIMACOM MULTISCAN TECHNOLOGIES OMNIACCESS ONESTIC, INNOVACIN
ORGANIZA: www.sie.upv.es/foro Y DESARROLLO OVB POWER ELECTRONICS PROCTER&GAMBLE PRYSMIAN
CABLES SPAIN PWC S2 GRUPO SABIC SALINI IMPREGILO SANLUCAR FRUIT SAP
CENTER OF EXPERTISE IRELAND SCHNEIDER ELECTRIC ESPAA SECURITAS
DIRECT SENER INGENIERA Y SISTEMAS SERVEF SOPRA STERIA SRG GLOBAL
STADLER TECNOCOM TI&M TORRECID,S.A. TOYOTA MOTOR EUROPE UGT-PV
VEOLIA VIEWNEXT YARA ZARAGOZA LOGISTICS CENTER ZUMEX GROUP SA
PRESENTACIN
DEL FORO e2
D. Francisco jos Mora mas
excmo. y magnfico Sr Rector de la
Universitat Politcnica de Valncia
Con espritu emprendedor, la Universitat Politcnica de Valncia acta co-

mo agente dinamizador implicado en el desarrollo econmico y social en
cooperacin con organizaciones externas. Se presenta un horizonte de co-
laboracin muy slido entre la universidad y la empresa, y somos conscien-
tes de que compartir el conocimiento es tan importante como generarlo.
Una muestra de la esencia de ese compromiso canalizador de ciencia y co-
nocimiento a la sociedad queda patente en las actividades enmarcadas en
el Foro e2 UPV 2017.
Empresas, alumnado y titulados de la Universitat Politcnica de Valncia se
dan cita en el Foro e2, en busca de oportunidades de empleo y emprendi-
miento; unos para captar talento, otros para afrontar nuevos retos profe-
sionales y para formar parte activa de la sociedad mediante su insercin
en el mercado laboral. Estamos inmersos en una nueva etapa, en la que el
talento y la capacidad de innovar resultan fundamentales en el xito de las
organizaciones. El valor aadido de los titulados y tituladas de la Universi-
tat Politcnica de Valncia, lo que marca la diferencia, es su formacin ba-
sada en modelos abiertos, adaptados a las necesidades de las empresas,
permeables, que favorece el trabajo en equipo, el emprendimiento, el de-
sarrollo de ideas y la gestin del cambio.
Siendo el puente entre estudios y trabajo, el Foro e2 se convierte en un im-
prescindible de la agenda universitaria. Su positiva repercusin en edicio-
nes anteriores, lo consolidan a da de hoy como un evento esperado por
todos y muy bien valorado. La participacin ha ido creciendo progresiva-
mente ao tras ao, superando la edicin actual el centenar de empresas
e instituciones, de mbito local, estatal e internacional inscritas en el en-
cuentro.
Todas ellas merecen el reconocimiento de la comunidad universitaria. De-
seo agradecerles su presencia en esta nueva edicin del Foro e2 UPV y la
confianza depositada en los estudiantes y titulados de la Universitat Poli-
tcnica de Valncia.
4 | Foro e2 2017 SERVICIO INTEGRADO DE EMPLEO

D. RAFAEL CLIMENT GONZLEZ
Honorable Sr. Conseller de Economa
sostenible, Sectores productivos,
Comercio y Trabajo
Des de la Conselleria dEconomia Sostenible, Sectors Productius, Comer i Treball, volem
mostrar el nostre suport a esta nova edici del Frum dOcupaci i Emprenedoria 2017,
de la Universitat Politcnica de Valncia.
Durant dos dies, aquest frum es convertir en un lloc dencontre entre empreses de di-
versos sectors que ofereixen oportunitats de feina a persones joves preparades, perqu
ajuden a estes empreses a ser millors i ms competitives, i de laltra, persones estudiants
i titulades que busquen una oportunitat laboral, un canvi docupaci, una orientaci que
millore la seua carrera professional, o emprendre una iniciativa empresarial.
En 2016, en aquest frum van participar 89 empreses o institucions. Les empreses van
recollir ms donze mil currculums, i 2.600 persones van assistir als seminaris i confern-
cies. Aquestes xifres no noms confirmen que el Frum va creixent any rere any, sin que
demostren la importncia de la uni entre leducaci i la Universitat amb lemprenedoria
i el teixit empresarial.
Per aix, hem de seguir impulsant un model econmic cooperatiu i collaboratiu entre
tots els agents econmics, on s vital que les universitats adquirisquen cada vegada ms
protagonisme, interactuen amb el teixit econmic, i sasseguren que les actituds i habili-
tats de les persones joves estan alineades amb la realitat econmica. Aix estarem facili-
tant la inserci laboral del jovent i lxit de les futures persones emprenedores, a la vegada
que donem resposta a la demanda professional de les nostres empreses.
Perqu tot i que les xifres de recuperaci de locupaci sn una realitat, les xifres datur ju-
venil encara sn preocupants. Per aquest Consell, la desocupaci ha sigut des del principi
una prioritat, i en concret latur juvenil, un dels grans reptes.
A mitjan 2016, de la m del nou SERVEF, vam posar en marxa el Pla AVALEM Joves, un pro-
grama integral de formaci i ocupaci destinat a les persones joves per al perode 2016-
2020, que est destinat a millorar locupabilitat juvenil i el canvi de model productiu. A
ms, tamb busca implantar el talent en el teixit empresarial, estimular el comproms so-
cial de les persones joves i facilitar el retorn del jovent que van emigrar a la recerca dopor-
tunitats laborals. Compta amb un pressupost de ms de 200 milions deuros.
Tamb estem treballant per optimitzar lecosistema emprenedor valenci mitjanant la
coordinaci entre els agents pblics i privats, a travs del Consell Valenci de la persona
emprenedora, i a ampliar el foment de lemprenedoria tamb cap a sectors tradicionals i
cap lemprenedoria social.
En definitiva, locupaci i lemprenedoria com a objectius i, la collaboraci i cooperaci
com a mitj per tal daconseguir-los, sn claus per construir una societat millor, ms sos-
tenible i solidria.
SERVICIO INTEGRADO DE EMPLEO Foro e2 2017 | 5

D. ENRIC NOMDEDU I BIOSCA
SECRETRI AUTONMIC
DOCUPACIDIRECTOR GENERAL DEL SERVEI
VALENCI DOCUPACI I FORMACI (SERVEF)
En un mercat laboral on les noves tecnologies han transformat en bona

mesura el procs de recerca docupaci, els espais de trobada i dintercanvi
dexperincies continuen sent absolutament fonamentals. Contrriament
al que podrem pensar, les noves xarxes de contactes digitals reforcen i in-
teractuen de forma directa amb els espais presencials, per de cap manera
els substitueixen.
El Frum dOcupaci i Emprenedoria E2 de la Universitat Politcnica de
Valncia, suposa en aquest sentit una cita anual de referncia. Aquest s
un esdeveniment que respon de forma directa a a la necessitat de trobada,
de contacte, dintercanvi dexperincies i daprenentatge collaboratiu entre
els estudiants i els diferents agents econmics del pas.
A travs de les diferents activitats del Frum, sincideix de forma directa en
la millora de locupabilitat dels joves, potenciant els seus coneixements i
habilitats per a la recerca docupaci i la posada en marxa de projectes in-
novadors i emprenedors.
Al mateix temps, el contacte del mn empresarial amb la universitat possi-
bilita la collaboraci i la cooperaci, imprescindibles per a millorar la inser-
ci professional dels titulats i titulades, aix com per consolidar una reorien-
taci intelligent del model productiu valenci
Som conscients que les institucions pbliques juguem tamb un paper fo-
namental per capgirar la difcil situaci per la qual travessen molts joves.
Des del Servei Valenci dOcupaci i Formaci tenim ben presents les inac-
ceptables xifres de desocupaci jove i per aix hem posat en marxa progra-
mes especfics per revertir aquesta situaci. El programa Avalem Joves s
una aposta decidida del nou govern de la Generalitat Valenciana per millo-
rar locupabilitat i la formaci dels joves menors de 30 anys. Aquest priorit-
za com a collectiu destinatari, entre daltres, els joves amb formaci univer-
sitria que no troben oportunitats laborals adaptades a la seua formaci.
En aquest sentit, tractem de facilitar el trnsit cap al mercat laboral, propor-
cionant orientaci i assessorament, aix com posant a la disposici de les
empreses incentius per a la contractaci de joves.Sabem que queda molt
per fer, per les dades ms recents ens conviden a un optimisme moderat.
Les dades datur registrat mostren un descens de un 8,2% entre els aturats
registrats menors de 30 anys des de la implementaci del pla Avalem Jo-
ves. Aix mateix, les ltimes dades interanuals de lEnquesta de Poblaci
Activa (EPA) confirmen tamb una tendncia positiva cap a la recuperaci
docupaci a la Comunitat Valenciana.
Confiem que amb lacci conjunta dels serveis pblics, les universitats i
lempenta de les empreses i professionals que participen en iniciatives com
aquesta, aconseguim millorar de forma significativa les oportunitats labo-
rals de la generaci ms ben formada de la nostra histria. Ens hi va el fu-
tur.

D. jos Millet roig
Sr. Director Delegado de
emprendimiento y empleo
Como Director Delegado de Emprendimiento y Empleo de la Universitat Poli-

tcnica de Valencia, es para m un verdadero privilegio el reencontramos un
ao ms en la celebracin del decimosptimo foro de empleo y emprendi-
miento, foro e2
Sin duda este evento representa el entorno propicio para que las empresas y
la comunidad acadmica interaccionen y encuentren el marco ms propicio
para su prosperidad, porque en definitiva es nuestra sociedad la que avan-
za cuando nuestras empresas son ms competitivas y nuestros egresados
alcanzan puestos de mayor cualificacin. Todo ello es posible por la implica-
cin y compromiso de las empresas, la apuesta decidida de la Universidad
por la formacin integral, la insercin laboral y el empleo de sus estudian-
tes, y por su puesto el convencimiento y predisposicin de los estudiantes y
egresados de la UPV. Ao tras ao el Foro representa una aproximacin a la
realidad, una misma realidad para todos, cada vez ms competitiva y global,
que nos permite adaptarnos mejor a los retos que desde la sociedad nos
demandan.
Este ao son 104 empresas las que van a participar en el Foro, una cifra que
me llena de orgullo pues hay que remontarse a los aos pre-crisis para en-
contrar una cifra de este calibre. A todas y cada una de ellas les quiero expre-
sar mi ms sincera gratitud por seguir confiando en nosotros.
Este ao adems celebramos tambin, los 25 aos del programa IDEAS, de-
cano de la universidad espaola en el fomento y apoyo a la creacin de em-
presas innovadoras de base tecnolgica, las ms de 900 empresas que han
salido al mercado en estos aos sin duda representan un motor ms para la
creacin de empleo.
Vaya por delante mi agradecimiento al magnifico equipo del Servicio Integra-
do de Empleo que con su esfuerzo e ilusin hace posible este evento y son
capaces de superarse ao tras ao.
A todos y cada uno de los estudiantes y egresados de la UPV, os animo an
ms si cabe a que aprovechis al mximo estos das del Foro y el sinfn de
actividades que os hemos preparado durante toda la semana, que, podris
consultar en al App que hemos desarrollado, as como en las redes sociales,
todo ello con el fin de adaptarnos a nuestros tiempos. Pero sobretodo dis-
frutad, poner en valor vuestro talento y sacadles el mximo partido a estos
das.
Disfrutad intensamente de estos das. Os deseo a todos un Prspero foro

e2 2017.

EDITORIAL
Este ao celebramos la XVII edicin del Foro e2 de El Servicio Integrado de Empleo, en los das previos al
la Universitat Politcnica de Valncia, un encuentro Foro e2, pone a disposicin, un equipo de personal
anual entre Empresas e Instituciones y la Universitat, tcnico experto en la orientacin y la gestin de em-
y cuyo objetivo es fomentar las relaciones para la empleo para revisar currculos. Tambin se contar con
pleabilidad y el emprendimiento de nuestro alumna- la presencia de expertos en recursos humanos de em-
do, y de nuestros titulados y tituladas. presas participantes, que brindan su experiencia para
Durante una semana, la Universitat Politcnica de orientar en la elaboracin del currculo.
Valncia a travs del Servicio Integrado de Empleo, Adems, en la Casa del Alumno, se realizarn activida-
realiza actividades relacionadas con la empleabilidad des orientadas a la insercin laboral.
y el emprendimiento, culminando en los das 5 y 6 de En esta edicin se cuenta como viene siendo habitual,
abril con la presencia de las empresas e instituciones con la presencia de empresas e instituciones de mbi-
asistentes al Foro. to internacional, y con la red Eures, que ofrece oportu-
Las empresas participantes adems, imparten charlas nidades laborales y profesionales en Europa.
y conferencias, en las que ofrecen informacin de sus Desde alumnado, se contar con la participacin de
proyectos y en general de su empresa. Estas activida- las diferentes asociaciones de Generacin Espont-
des, permiten conocer las tendencias y oportunidades nea, y los proyectos que se llevan a cabo actualmente.
del mbito de la innovacin y la tecnolgica, y preten-
El Foro e2 XVII edicin, continua su emplazamiento
de atraer el talento de la UPV a las empresas.
en el Bulevar UPV, junto a la Casa del Alumno, encla-
Las actividades se llevan a cabo de forma paralela en ve perfecto para que todas las personas interesadas
las diferentes Escuelas y Facultades, y son acordes a puedan acercarse y disfrutar de este gran evento pro-
las titulaciones que se imparten en las mismas, lo que fesional.
permite obtener informacin del mercado laboral sec-
Por ltimo, agradecer a todas las personas que nos vi-
torializado.
sitan durante el Foro e2 a las empresas e instituciones
Para el alumnado, titulados, tituladas, emprendedo- que participan en el mismo y que con su presencia po-
res y emprendedoras, supone una gran oportunidad nen de manifiesto el inters por nuestra Universitat.
poder tener un contacto directo con las personas res- Agradecer tambin a las Escuelas y Facultades por su
ponsables de las empresas, ya que durante estos das, colaboracin, permitiendo todos los espacios necesa-
las empresas recogen los currculos y realizan entre- rios para las actividades, y como no, a todo el personal
vistas de seleccin. de la Direccin Delegada de Emprendimiento y Em-
El instituto IDEAS ofrecer toda la informacin a los pleo, responsables y colaboradores de la organizacin
emprendedores y realizar actividades relacionadas y la coordinacin, que sin su esfuerzo no sera posible.
en el entorno del emprendimiento.
www.sie.upv.es/foro

SERVICIO
INTEGRADO DE
EMPLEO

SERVICIO INTEGRADO
DE EMPLEO
El Servicio Integrado de Empleo (SIeUPV) de la Universitat
Politcnica de Valncia, bajo la dependencia de la Direccin
Delegada de Emprendimiento y Empleo, gestiona las
competencias de empleo delegadas en esta Direccin. El SIeUPv
es el rgano impulsor y gestor de cuantas iniciativas se adoptan
en materia de empleo en esta universidad y tiene como objetivo
contribuir a la mejor insercin laboral de sus titulados.
El SIeUPV fomenta y gestiona la realizacin de prcticas

y proyectos de fin de carrera en empresas e instituciones
en Espaa y en el extranjero, proporciona a los alumnos
orientacin profesional y formacin para el empleo,
desarrolla polticas activas de intermediacin laboral
entre ofertas y demandas de empleo y realiza el segui-
miento de la insercin laboral y trayectoria profesional de
los titulados, mediante el observatorio de empleo.
El SIeUPV es el responsable de la promocin y coordina-
cin del programa de Ctedras y Aulas de empresa para
establecer una amplia y cualificada relacin entre la Uni-
versitat Politcnica de Valncia y las empresas, que han
decidido colaborar con la Universitat en actividades de for-
macin, de investigacin y de difusin de conocimiento.
Tambin es el responsable de dirigir y apoyar a la Fun-
dacin Servipoli, cuyo objetivo es complementar la for-
macin de los estudiantes mediante experiencia laboral,
prestando servicios de apoyo a diferentes tareas de unida-
des y servicios de la UPV. El SIeUPV representa a la Univer-
sitat en el patronato de la Fundacin Servipoli.
www.sie.upv.es
La Universitat Politcnica de Valncia es una universidad Destacar la oportunidad que distintas instituciones ofre-
orientada al empleo de sus titulados y tiene como uno de cen a nuestros estudiantes a travs de la oferta directa
sus objetivos estratgicos el firme compromiso de contri- de prcticas en las mismas o bien a travs de acuerdos fir-
buir al primer empleo de los mismos y de apoyarles en la mados que llevan consigo el lanzamiento de distintos pro-
bsqueda de empleo cuando lo necesiten. Con este ob- gramas. Este ao, en el programa para la empleabilidad
jetivo en los ltimos aos los rganos de gobierno de la financiado por el Ayuntamiento de Valencia, 49 estudian-
Universidad han venido tomando mltiples iniciativas pa- tes empadronados en la ciudad de Valncia realizaron
ra poner a disposicin de los alumnos los servicios, que fa- prcticas en empresas en Pymes y obtuvieron orientacin
vorecen su empleabilidad y contribuyen a su mejor y ms y formacin relacionada con la insercin laboral. As como,
rpida insercin laboral. el programa Diputacin de Valencia Asesoramiento Mu-
La Universitat Politcnica de Valncia fue la primera uni- nicipal gestion 88 prcticas, Consellera de Infraestruc-
versidad que, en marzo de 2000, cre el Vicerrectorado turas, Territorio y Medio Ambiente 58 prcticas, el Insti-
de Empleo, actualmente Direccin Delegada de Empren- tuto Cartogrfico Valenciano 8 prcticas, la Diputacin de
dimiento y Empleo. Para dar un nuevo impulso a todas Valencia Medio Ambiente 13 prcticas.
las actividades relacionadas con el empleo de los alum-
nos, que se venan desarrollando desde 1982, en octubre
del ao 2000 el Vicerrectorado de Empleo cre el Servicio
Integrado de Empleo (SIE). Desde entonces universidad y
SIE han contribuido decisivamente al desarrollo de nue- prcticas en cifras
vas iniciativas y actividades para incrementar las relacio-
nes con las empresas y as favorecer el primer empleo de Durante el ao 2016, un total de 5.233 estudiantes
los titulados. realizaron un total de 8.464 prcticas en empresas
Para el desarrollo de sus actividades el SIeUPV establece en Espaa y el Extranjero mediante los programas
relaciones y convenios de colaboracin con un nmero de cooperacin educativa, en un total de 2.680
importante de empresas e instituciones que, a travs de empresas e instituciones. De estas empresas
las prcticas en empresas y la formacin en competencias, e instituciones, un 42% son entidades que han
contribuyen a completar la formacin de nuestros alum- acogido estudiantes en prcticas por primera vez.
nos y con las ofertas de empleo para titulados favorecen Como caractersticas que encierran estas prcticas
el primer empleo y la mejora de empleo de los mismos. La mencionar que el promedio de meses es de 3,07,
fidelidad con nuestros colaboradores es esencial en nues- con una duracin de 6,22 h/da, el 35,48% fueron
tro da a da, sin olvidar el trabajo y reto que nos plantea- alumnas frente al 64,52 % de alumnos. Un total de
mos para que cada ao, nuevas empresas inicien su co- 93% de estas prcticas tuvieron bolsa de durante
laboracin con la SIeUPV, para prcticas en empresas en el 2016 una bolsa que asciende a un total de
Espaa y en el extranjero, para ofertar empleo para los 9.189.100,67
titulados de esta universidad o para patrocinar una Cte-
dra de empresa.
Las 8.464 prcticas gestionadas en el 2.016
provienen de distintas formas de gestin. Un
porcentaje tiene como origen la autocandidatura,
no obstante, el SIeUPV, a travs de sus unidades
de prcticas realiza una fuerte y consolidada
gestin de ofertas al servicio de las empresas
que buscan estudiantes y de los estudiantes que
buscan empresa. Destacamos que durante el 2016,
se gestionaron 2.281 ofertas de estudiantes en
prcticas en empresas e instituciones con ms de
40.000 estudiantes inscritos.

En el rea de Programas de titulados en el Extranjero 76
estancias de titulados UPV fueron gestionadas en el SIeUPV,
destacar que de estas estancias 51 recibieron una ayuda por
parte del programa propio de la UPV Ayudas De2 Prcticas
Extranjero.
Durante el ao 2016 se han consolidado una serie de Proyectos

entre los que cabe destacar el programa QdaT, para retener el
talento universitario en Espaa.
Durante 2016, se han gestionado 1.398 ofertas de empleo La orientacin profesional y formacin para el empleo,
solicitadas mediante las dos vas existentes en el servicio: es otro de los servicio de apoyo que pretende facilitar la
Dirempleo Intermedia y Dirempleo en Lnea. Dirempleo, adecuada insercin laboral de nuestros titulados/as UPV.
el portal de empleo de la UPV, tiene como objetivo la in- Con ello se pretende facilitar a los estudiantes, mediante
termediacin laboral entre los/as titulados/as de la UPV charlas en centros docentes, dicha orientacin profesio-
demandantes de empleo y las empresas que necesitan nal e informacin necesaria para el empleo. Como reto se
incorporar personal tcnico cualificado. Durante el ao plantea el facilitar la integracin en el mercado laboral del
2016 las empresas han podido utilizar dos formas de pu- estudiante a travs de la adquisicin de las competencias
blicar las ofertas de empleo para el alumnado y titulados/ ms demandadas por el entorno empresarial. Con este fin
as UPV mediante nuestra Web. Una primera forma es, Di- se cre el Curso de bsqueda activa de empleo y compe-
rempleo Intermedia para las ofertas gestionadas con el tencias transversales destinado a estudiantes de Mste-
apoyo del personal del SIE, y otra Dirempleo en Lnea pa- res Oficiales. Los msteres colaboradores durante el ao
ra las ofertas de empleo de las empresas que quieren una 2016 fueron 26.
relacin directa con los demandantes de empleo.
Venimos apostando por las nuevas tecnologas, poniendo

en prctica nuevas formas de impartir los cursos formati-
Durante este 2016 el SIE ha continuado prestando el ser- vos, como puede ser los cursos semipresenciales y la for-
vicio de intermediacin laboral, como Agencia de Coloca- macin a distancia (on-line).
cin autorizada por el Sistema Nacional de Empleo con el
N de Identificacin 1000000017-T, en fecha 1 de abril de Tambin destacar nuevo espacio virtual de informacin,
2011. formacin y orientacin profesional creado, con el fin de
facilitar conceptos bsicos pero necesarios para alcanzar
con xito la insercin profesional.

El observatorio de empleo, durante el ao 2016 se ha su- Los resultados de la encuesta PEGASUS UPV 2015 a los
mado a los programas de encuestas a titulados y emplea- usuarios del SIE, publicada en 2016 sobre la satisfaccin
dores; todo ello nos permite un conocimiento ms amplio en la calidad de los servicios prestados por las unidades
de la percepcin de todos los actores implicados en los administrativas, tcnicas y de gestin de la Universitat Po-
procesos de formacin e insercin laboral. litcnica de Valncia indican, el 87,09 % de satisfaccin ge-
neral con el SIE, siendo el 76,77% con la elaboracin y difu-
sin por el SIE de la informacin del proceso de insercin
El servicio tiene encomendada la promocin y gestin de laboral de los egresados UPV, el 79,88 % con la gestin de
la firma de Convenios para la creacin de Ctedras y Au- Prcticas en empresa, el 97,30% con la provisin de alum-
las de Empresa, as como el seguimiento de sus activida- nos UPV a empresas e instituciones para la realizacin de
des. Durante el ao 2016 se han creado nueve Ctedras prcticas, el 93,94 % con la Gestin y publicacin de ofer-
de Empresa y seis Aulas de Empresa. Las iniciativas desa- tas de empleo para titulados UPV y el 85,40% con la Orien-
rrolladas por las Ctedras de Empresa sirven para com- tacin profesional y formacin para el empleo, el 78,57 %
plementar la formacin de los alumnos de la UPV y para con la Gestin de bsqueda de empleo para titulados UPV
acercarles al conocimiento de importantes empresas con y el 100% con la Gestin de las Ctedras de Empresa.
un marco amplio de colaboracin con la UPV.
En el mes de abril se realiz el Foro de Empleo y Empren- Las actividades del SIE durante el ao 2016 han
dimiento Foro e2 2016, concebido como feria de empleo estado orientadas al objetivo de prestar un servicio
y emprendimiento, as como punto de encuentro directo integral y de calidad, til para los estudiantes,
entre empresas, estudiantes y titulados/as, con asistencia til para las empresas y til para la comunidad
de 89 empresas e instituciones. La realizacin del Foro e 2 universitaria. Todo ello con el fin de facilitar al
es de un gran valor para nuestra universidad. Es un impor- estudiante el trnsito de la Universidad al mundo
tante indicador de la confianza de las empresas y de los laboral y contribuir a que las empresas encuentren
demandantes de empleo. Este ao se ha continuado con en la Universitat Politcnica de Valncia los
el proyecto de internacionalizacin, contando con la pre- profesionales cualificados que necesitan, en el actual
sencia de representantes empresariales e institucionales marco econmico de la sociedad del conocimiento.
de las delegaciones Eures de Alemania, Comunidad Valen-
ciana, Estonia y Suecia en el Espacio transnacional.
Como novedad se organiz para revisin de Curricula la
Jaima preforo durante 3 das, con la asistencia de 8 em-
presas colaboradoras, en la cual se revisaron un total de
458 cvs.
Con el fin de avanzar hacia la gestin de calidad total, en

junio de 2011 el SIE certific con AENOR, de acuerdo con el
sistema de gestin de calidad de la norma ISO 9001:2008,
todos los servicios en una nica certificacin. Asimismo el
SIE ha renovado la certificacin UNE 93200 de la Carta de
Servicios. Ambas certificaciones tambin con AENOR. Es-
tas certificaciones son un reconocimiento al compromiso
con la satisfaccin de los usuarios, empresas y alumnos, y
con la excelencia en la gestin que tiene todo el personal
del Servicio Integrado de Empleo.

+100
EMPRESAS
futuro profesional!


DELISANO FRONERI FUNDACIN SERVIPOLI GH INDUCTION GROUP GREFUSA
063
EMPRESAS 096
016 Cartel 2O17 COGITI VALENCIA MANAGEMENT SOLUTIONS
064 COLEGIO DE ECONOMISTAS DE VA- 097 MARTINEZ Y ASOCIADOS/DE BOCA

017 Empresas LENCIA EN BOCA
065 COLEGIO OFICIL DE INGENIEROS IN- 098 MAXLINEAR ESPAA

DUSTRIALES COMUNITAT VALENCIA-
018 AMAZON NA
099 MIMACOM
020 DECATHLON 066 CONSENTINO 100 MULTISCAN TECHNOLOGIES
022 BAYER CROPSCIENCE

067 DAFSA 101 OVB
024 DELOITTE 068 DAMM 102 PROCTER&GAMBLE
026 EMT 069 DEME GROUP
103 PRYSMIAN CABLES SPAIN
028 FAURECIA 070 EDICOM 104 PWC

030 FUNDACIN SERVIPOLI
071 ELECNOR DEIMOS
105 S2 GRUPO
032 ISTOBAL
072 ENERGY SISTEM
106 SALINI IMPREGILO
034 LEAR CORPORATION

073 ESL IDIOMAS EN EL EXTRANJERO
107 SANLUCAR FRUIT
036 ONESTIC, INNOVACIN Y DESARRO-

074 ESMALGLASS-ITACA GRUPO
108 SCHNEIDER ELECTRIC ESPAA
LLO
075 EURES ALEMANIA, EURES BLGICA,
109 SECURITAS DIRECT
038 POWER ELECTRONICS
EURES CHEQUIA, EURES COMUNI- 110 SOPRA STERIA
040 SAP CENTER OF EXPERTISE IRELAND TAT VALENCIANA
111 SRG GLOBAL
042 SERVEF 076 EURES DINAMARCA, EURES FRANCIA,
EURES LITUANIA, EURES SUECIA
112 STADLER
077 EVERIS 113 TECNOCOM
044 ACCENTURE
078 EY 114 TI&M
045 AENOR
079 FRESCOS DELISANO
115 TORRECID S.A.
046 AIMPLAS
080 GH INDUCTION GROUP
116 TOYOTA MOTOR EUROPE
047 AIRBUS
081 GMV 117 UGT-PV
048 AJUNTAMENT DE VALNCIA
082 GREFUSA 118 VEOLIA
049 ALFATEC
083 GRUPO FULTON
119 VIEWNEXT
050 ALTEN
084 HAYS 120 ZARAGOZA LOGISTICS CENTER
051 ALTRAN
085 HUHTAMAKI 121 ZUMEX GROUP SA
052 AMARIS
086 INDRA
053 AQUASERVICE
087 ITE
054 AXIS 122 Modalidad Conferenciante
088 ITERA
055 BABEL CAATIE VALENCIA
089 ITI - INSTITUTO TECNOLGICO DE IN-
056 BBVA FORMTICA EF EDUCATION FIRST
057 BERTRANDT 090 IVACE INTERNACIONAL FRONERI
058 BRITISH COUNCIL
091 KAMAX 123 OMNIACCESS
059 CAJA DE INGENIEROS
092 KERABEN GRUPO SABIC
060 CAPGEMINI 093 KPMG SENER INGENIERA Y SISTEMAS
061 CCOO 094 LEROY MERLIN YARA
062 CELESTICA VALENCIA
095 LIDL SUPERMERCADOS

AMAZON
Fecha de creacin la empresa
1995 Amazon.com es el lder mundial del comercio electrnico. La empresa fue fundada
en Seattle y figura hoy en la clasificacin Fortune 500. Desde su creacin por Jeff Bezos
Sede social en 1995, Amazon.com increment de manera considerable su oferta de productos, sus
Amazon Spain emplazamientos nacionales y su red mundial de centros de distribucin y de servicio al
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BAYER CROPSCIENCE
Grupo de empresas la empresa
al que pertenece: Bayer es una empresa de innovacin con una larga tradicin investigadora, que aplica su
Bayer competencia en ciencias de la vida para crear innovacin que contribuya a solucionar los
grandes retos de nuestra era.
Fecha de creacin Nuestro nfasis en la innovacin es clave para conservar o alcanzar una posicin destacada
1863 en todos nuestros mbitos de actividad. Adems, constituye la base para mejorar la vida
de millones de personas.
Sede social: Ayudamos a pacientes de todo el mundo previniendo, aliviando y curando enfermedades y
Avd. Baix Llobregat 3-5 mejorando su diagnstico; y garantizamos un suministro suficiente de alimentos, piensos
Sant Joan Despi y materias primas vegetales de alta calidad. Tomando nuestros valores como gua,
8970 trabajamos de forma sostenible y comprometidos con nuestro papel como empresa cvica,
social y ticamente responsable.
Bayer: Science For A Better Life: Ciencia para una vida mejor. Esa es la promesa que
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93 217 41 49
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eshrdirect@bayer.com
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Departamento:
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DECATHLON
1976 En Decathlon vivimos cotidianamente nuestropropsito, hacer que el placer y los
beneficios del deporte sean accesibles para todos.
Sede social: En todos los pases en los cuales estamos presentes, compartimos una cultura
Salvador de Madariaga de empresa fuerte y nica, reforzada por nuestros dos valores: la vitalidad y la
s/n. (Parque comercial responsabilidad.
Alegra) En Decathlon, la innovacin es el centro de nuestras actividades: desde la investigacin
San Sebastin de los y el desarrollo hasta la venta, pasando por la concepcin, el diseno, la produccin y la
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DELOITTE
al que pertenece: Deloitte presta servicios de auditora, consultora, asesoramiento fiscal y legal y
DELOITTE, S.L. asesoramiento en transacciones y reestructuraciones a organizaciones nacionales
y multinacionales de los principales sectores del tejido empresarial. Con ms de
Fecha de creacin 200.000 profesionales y presencia en 150 pases en todo el mundo, Deloitte orienta
la prestacin de sus servicios hacia la excelencia empresarial, la formacin, la
1845
promocin y el impulso del capital humano, manteniendo as el reconocimiento
como la firma lder de servicios profesionales que da el mejor servicio a sus clientes.
Sede social: Deloitte es la mayor firma espanola de servicios profesionales. Estamos orientados hacia la
Av. de Aragn n? 30 excelencia empresarial, la formacin, la promocin e impulso de nuestro capital humano
(Edif Europa, pl.10-11) y a mantener el reconocimiento como la firma de servicios profesionales que da el mejor
Valencia Valencia servicio a sus clientes.
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Tel/Fax
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963070960 PERFILes Proceso de seleccin
Realizamos proceso de seleccin a
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E-mail What impact will you make? nuestros perodos de incorporacin
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profesional y personal. El lmite lo mar- septiembre y enero.
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- Ingeniera de Telecomunicaciones
Implantacin - Ingeniera Industrial
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Los Valores Compartidos por los profesio-
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Seleccin Valor excepcional para mercados y clien-
Nombre del tes
Departamento: Compromiso mutuo
Fortaleza proveniente de la diversidad
Pilar de Castro - cultural
Responsable de
RRHH en Comunidad En este sentido, valoramos personas com-
Valenciana y Regin de prometidas, orientadas a la excelencia,
Murcia con alto potencial y capacidad de trabajo
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pdecastro@deloitte.es formar parte de un equipo multidisciplinar
y en un ambiente de trabajo dinmico, jo-
ven y constantemente innovador.

EMT
1986 EMT Valencia es la empresa pblica municipal responsable del transporte urbano en
autobs en la ciudad de Valencia, alcanzando municipios cercanos (Alboraia, Alfafar,
Sede social: Burjassot, Tavernes Blanques y Vinalesa) adems del Saler, la Albufera, el Palmar y el
Plaza del Correo Viejo Perell.
Valencia Valencia Nuestra misin es satisfacer la movilidad de los ciudadanos en Valencia con un transporte
46001 pblico colectivo de calidad, competitivo, econmicamente eficiente, respetuoso con el
medio ambiente y sobretodo enfocado a las necesidades del cliente. La calidad del servicio
Tel/Fax de EMT est certificada en todas las lneas por AENOR con la norma UNE-EN 13816.
963158500 Ofrecer las mximas cotas de calidad en el servicio, optimizar la frecuencia de paso,
la comodidad y la seguridad de los viajeros, presentar un parque de autobuses que
llevan incorporados los ltimos avances tecnolgicos y mantener permanentemente la
E-mail informacin con nuestros clientes en tiempo real, son los principales objetivos que persigue
atencionalcliente@ EMT, en su esfuerzo continuo por ofrecer un servicio pblico competitivo para el usuario.
emtvalencia.es
Como prueba de ello, en EMT Valencia destaca:
La informacin del servicio en tiempo real en soportes tradicionales y digitales
Web
Web, APP, redes sociales
www.emtvalencia.es
incorporando los ltimos avances tecnolgicos.
Implantacin Servicio de Atencin al Cliente presencial, telefnico y on-line.
Nacional
Empleados en PERFILes Proceso de seleccin

Espaa
Para los perfiles ms tcnicos de la empre- Cada proceso de seleccin se ajusta a los
1580
sa, se requiere la siguiente formacin: distintos perfiles y puestos requeridos
Las titulaciones medias y/o superiores en cada momento aunque, para todos
ms requeridas son: ellos, se realizan las siguientes pruebas:
Departamento de psicotcnicas, de personalidad y
Ingenieras (Industrial de Organizacin, entrevistas personales.
Seleccin Obras Pblicas, Caminos, Canales y Puer-
Nombre del tos, Informtica, Telecomunicaciones)
Departamento:
Licenciaturas (Administracin y Direccin
Seleccin
E-mail:
de Empresas, Economa, Marketing
Formacin prctica en conocimiento de
Los requisitos y certificaciones
atencionalcliente@ exigidas, las pruebas selectivas que se
mecnica, electricidad, neumtica, hidru- realizan y el tipo de contrato, estn, en
emtvalencia.es lica, etc. y de Prevencin, Calidad y Medio cualquier caso, supeditados a lo que la
Ambiente. trnica industrial legislacin vigente, autonmica, nacional
o europea determine en cada momento.
apreciadas:
Orientacin al cliente - negocio - calidad,
Trabajo en equipo, Adaptacin al cambio,
Respeto e Integridad, Inters por el desa-
rrollo personal y profesional.

FAURECIA
al que pertenece: Inspiring Mobility is what defines Faurecia. We are the 6th largest global provider of
FAURECIA automotive equipment.
Faurecia is a one of the worlds largest automotive equipment suppliers in automotive
Fecha de creacin seating, interiors and clean emissions technologies.
Present in more than 30 countries, our employees develop and produce innovative
1997
technologies for the cockpit of the future and sustainable mobility.
In Spain we are 4.000 employees, 17 Plants and 3 R&D centers. Faurecia supplies to
Sede social: major automakers (Ford, Seat, Volkswagen, Mercedes, Jaguar, Land Rover, Volvo, Audi,
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Darwin, 38 Paterna manufacturing and engineering group, Faurecia offers clients expertise in industry leading
Valencia 46980 technology and first-class performance. In order to maintain its competitive edge, the
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Madrid, Valladolid, fety and Environment, Finance, Information is based on a first round interview with
Zaragoza, Navarra, Pas Technology the Human Resources / Development
Vasco y Galicia) Career Department and the second
Habilidades / capacidades ms round interviews are with Department for
apreciadas: the position and Department Heads.
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Internacional Fluently in English is required (French or
German would be a plus). Formas de incorporacin:
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Espaa Strong teamwork sense. Internship
Ability to work in a matrixed organization.

4000
International mindset, overseas experien- Recently Graduates
ce a plus. V.I.E (Volontariat International En
Departamento de Able to travel in different regions of the Entreprise)
Seleccin world.
Nombre del
Departamento:
International Internship Program
Management
Development
E-mail:
es-empleo@faurecia.
com (Asunto: Foro
UPV 2017)

FUNDACIN SERVIPOLI
2008 La Fundacin Servipoli es una institucin sin nimo de lucro creada por la Universidad
Politcnica de Valencia, con el objetivo decomplementar la formacin de los alumnos
Sede social: mediante experiencia laboral.
Camino de Vera, sn Prestamos servicios en diferentes reas: en actividades deportivas y culturales,
edificio 8H Valencia mediante tareas de diseno grfico, en la elaboraciny edicin de pginas web y
46022 material audiovisual, as como en actividades informticas. Otra de las reas en las
quela Fundacin Servipoli presta servicios es en la recepcin de visitantes, informacin
al pblico y en congresos, seminarios yjornadas. Tambin prestamos servicios en
Tel/Fax bibliotecas.
963394269
963394275
E-mail
servipoli@servipoli.es
Haber superado 60 crditos matriculados
Web Titulaciones Requeridas: de la Universidad Politcnica de Valencia
Alumnos de titulaciones oficiales de pri- y 30 crditos del curso acadmico ante-
www.servipoli.es
mer y segundo ciclo, grado y master de la rioro actual.
Universidad Politcnica de Valencia.
Delegaciones Formas de incorporacin:
Valencia Habilidades / capacidades ms
apreciadas: Para trabajar en la Fundacin
Servipoli hay que inscribirse en las
Implantacin La Fundacin Servipoli busca personas
con ganas de trabajar y disponibilidad pa- convocatorias que publicamos en la
Nacional pgina web: www.servipoli.es. En ellas, se
ra compaginarlo con sus estudios, que
quieran aprender y sean comprometidas especifican los requerimientos necesarios
Empleados en para la prestacin del servicio.
Los inscritos en las convocatorias se
Espaa
ordenarn por nota media y se validar
242 los requerimientos mediante pruebas de
aptitud para proceder a la contratacin
Departamento de laboral.
Seleccin
Nombre del
Departamento:
Departamento de
Recursos Humanos
E-mail:
cristina.morgado@
servipoli.es

ISTOBAL
al que pertenece: Empresa familiar lder en soluciones para el lavado de vehculos con consolidada
ISTOBAL presencia internacional.
ISTOBAL es una empresa familiar fundada en 1950 que ha conseguido posicionarse en
Fecha de creacin Espana como lder en el sector del lavado de vehculos y es hoy en da segunda a nivel
europeo. Su apuesta por la innovacin, internacionalizacin y por ofrecer soluciones
1950
globales eficientes y sostenibles en el diseno, fabricacin y comercializacin de equipos
de lavado para la automocin la han convertido en un referente internacional con
Sede social: presencia en ms de 75 pases en todo el mundo.La apuesta por la internacionalizacin
Avenida Conde del ha sido clave para su expansin, ya que actualmente el 80% de su produccin se dirige
Serrallo, 10 Valencia a los diferentes mercados de exportacin. Dispone actualmente de seis filiales en Europa
LAlcudia 46250 (Reino Unido, Dinamarca, Austria, Serbia, Suecia y Espana) y de una empresa llamada FDI
especializada en lavado de trenes y tranvas en Francia, adems de las filiales de EE.UU. y
Brasil que cuentan con plantas de produccin propias.
Tel/Fax Otra de las fortalezas de Istobal es la innovacin en el diseno y fabricacin de tecnologas
962997940 sostenibles para el lavado y cuidado de vehculos. Los principales esfuerzos de su
962997991 departamento de I+D+I se centran en el ahorro energtico y de consumo de agua. Su
equipo de ingenieros especializados lidera un constante esfuerzo en la investigacin,
E-mail desarrollo e innovacin de tecnologas de lavado sostenibles entre las que destacan
puentes de lavado que permiten un 44% de ahorro de agua en comparacin con los
istobal@istobal.com
convencionales, instalaciones de lavado capaces de reutilizar el 85% del agua empleada
en cada lavado o equipos de secado que disminuyen un 65% el consumo elctrico, entre
Web otros ejemplos.
www.istobal.com
Delegaciones
LAlcudia PERFILes Proceso de seleccin
Pruebas psicotcnicas, entrevistas per-
Implantacin Titulaciones Requeridas: sonales.
Internacional G. Ing. Qumica
Ing. Automtica y Electrnica
Ing. Industrial Formas de incorporacin:
Empleados en Ing. Organizacin Industrial.
Espaa
615
Ing. Qumico
G. Ing. Electrnica Ind. y Automtica
Prcticas en empresa
G. Ing. Elctrica
G. Ing. Diseno Ind.y Desarrollo de Pro-
Contrato laboral
Departamento de ductos
Seleccin G. Ing. Mecnica
Nombre del M. Ing. del Diseno
Departamento: G. Ing. Informtica
Recursos Humanos G. Ing. Tecnologas Industriales.
E-mail: G. Administracin y Direccin de Empre-
seleccion@istobal.com sas
ciadas:
Ingls - nivel alto. Valoramos otros idio-
mas (alemn, francs, ruso), Excel - nivel
alto, Iniciativa, Capacidad de aprendizaje,
Creatividad e innovacin, Capacidad para
trabajar en equipo

El principio de un
gran futuro
La experiencia nos ha enseado que no hay materia prima ms poderosa
que las personas. Sus emociones, su talento y su pasin por la excelencia
las convierten en el motor de ISTOBAL. Son sus valores los que mantienen
nuestra compaa en constante evolucin, siempre con mentalidad
ambiciosa e innovadora.
LEAR CORPORATION
Sede social: la empresa
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Valls Tarragona engineered and manufactured by a diverse team of talented employees. As a leading
43800 supplier of automotive seating and electrical, Lear serves its customers with global
capabilities while maintaining individual commitment. With headquarters in Southfield,
Tel/Fax Michigan, Lear maintains 241 locations in 37 countries around the globe and employs
961797280 approximately 150,000 employees. Lear is traded under the symbol [LEA] on the New York
961797131 Stock Exchange
Lear Corporation Valencia has two facilities in Almussafes, one of the Seating Division and
another of E-System Division. Valencia Seating Plant began its production in 1995, and
E-mail works exclusively for Ford with a Just In Time System, delivering the complet set of seats
mleonventura@lear. throught the connected tunnel directly with the customers production line.
com It is characterized by a dynamic, proactive and highly experienced team in the sector.
Currently we make the seats for Smax, Galaxy, Mondeo and Transit Connect, with a team
Web of 450 workers.
www.lear.com
Delegaciones PERFILes Proceso de seleccin

Valencia, Zaragoza,
Barcelona, Valls 1. Recepcin previa de cv de inscritos en
Titulaciones Requeridas: las ofertas de empleo
Ingenieria en Organizacin Industrial 2. Pre-seleccin de candidatos y solicitud
Implantacin ADE de cv en ingls
Internacional Mster en Ingeniera Industrial 3. Screening telefnica y otra pruebas a
Ingeniera Informtica valorar
Departamento de 4. Entrevista final
Seleccin
apreciadas:
E-mail: Formas de incorporacin:
mleonventura@lear. Competencias:
com Proactividad, actitud positiva,trabajo en
equipo, capacidad de aprendizaje, rpida Practicas en empresas
adaptacin al cambio y capacidad de reso-
lucin incidencias Proceso de seleccin
Capacidades tcnicas: Contrato laboral

Ingls Nivel Alto
Microsoft Office Nivel Alto
Programacin Visual Basic
Programacin HTML
Valoramos movilidad geografica

ONESTIC, INNOVACIN Y DESARROLLO
la empresa
Onestic es una compana especializada en estrategias, creacin, desarrollo y sistemas
Fecha de creacin
para e-commerce, con oficinas en Valencia, Madrid y Sao Paulo.
2007
Sede social:
Roger de Lauria, 19-
4B1-4B2 VALENCIA PERFILes Proceso de seleccin
Valencia 46002
Entrevista #1: Toma de contacto. Con
Titulaciones Requeridas: responsables de rea y del equipo
Tel/Fax de direccin. Queremos conocerte y
Ingeniera InformticaIngeniera Tcnica
961139893 exponerte de forma clara qu somos
de Informtica de GestinIngeniera Tcni-
ca de Informtica de SistemasIngeniera de como compana. El rol que jugaras y el
Telecomunicaciones desarrollo que puedes esperar.Entrevista
E-mail #2: Prueba Tcnica. Se proporcionarn
Habilidades / capacidades ms apre- instrucciones sobre la prueba en la
GESTION@ONESTIC.
COM ciadas: que se evaluarn los conocimientos y
Pasin por la tecnologa y el desarrollo capacidades actuales. Comunicacin:
de software. Buscamos personas con ac- Notificacin sobre los resultados
Web titud y empata. Capacidad de trabajo en del proceso de seleccin por correo
http://onestic.com/ equipo.Open mind. ;)Honestidad y trans- electrnico y/o llamada telefnica.
parencia.
Delegaciones Formas de incorporacin:
1 Prcticas en empresasProceso de selec-
cin/contrato laboralPrograma propio de
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Espaa
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Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
GESTION
E-mail:
GESTION@ONESTIC.
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POWER ELECTRONICS
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POWER ELECTRONICS inversores solares a gran escala, variadores de velocidad y arrancadores suaves tando
ESPANA de baja tensin como media tensin. Con 30 anos de experiencia en el sector y presencia
en 45 pases, la compana emplea a ms de 1.000 personas centradas en un servicio al
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LEONARDO DA VINCI
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Paterna 46980 Captacin de candidatos: Web
Titulaciones Requeridas: Corporativa , Redes Sociales (Linkedin,
Tel/Fax Ing. Industrial (Esp. Electricidad, Electrni- Infojobs...), Universidades y Colegios
961366557 ca, Mecnica, Organizacin Industrial), Ing. Oficiales, Consultoras de seleccin.Criba
961318201 de Telecomunicacin, G. Ing. Elctrica, G. curricularEntrevistas personales Toma de
Ing. Electrnica, G. Ing. Mecnica, M. Meca- decisin y oferta final
trnica, M. Ing. del Mantenimiento
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BARCELONA, LLEIDA,
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ment in ABAP, C++, JAVA, iOS, HTML5 and
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Center of Expertise Ireland
SERVEF
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Valencia Valencia ano 2001 con el objetivo de que la Generalitat Valenciana gestionara de manera
46004 integrada las polticas activas de empleo.Es el organismo del Gobierno autonmico
valenciano encargado de al gestion de la intermediaicn laboral, el fomento del empleo
Tel/Fax y la formacin profesional de los trabajadores.Servicios del SERVEF:1.- Una atencin
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961971345 de Empleo2.- Cita previa para el acceso a los servicios de orientacin para el empleo,
inscripcin y renovacin de la demanda.3.- Punto de apoyo al emprendedor y a la
creacin de empresas.4.- Informacin y acceso a los programas y servicios de Formacin
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Seleccin
Nombre del
Departamento:
Dpto. de Seleccin
E-mail:
buscamostalento@
accenture.com

AENOR
la empresa Fecha de creacin
2017
AENOR, a travs de la certificacin y de la evaluacin de la conformidad, contribuye a
mejorar la calidad y competitividad de las empresas, sus productos y servicios. AENOR
es la entidad lder en certificacin en Espana, ya que sus reconocimientos son los ms Sede social:
valorados y se encuentra entre las 10 principales certificadoras del mundo. Actualmente, CL GENOVA, 6 Madrid
cerca de 70.000 centros de trabajo tienen alguno de sus certificados, que apoyan a las Madrid 28004
organizaciones en campos como la Calidad, Gestin Ambiental, Innovacin, Seguridad
Laboral o Responsabilidad Social.AENOR es una entidad global, que ya desarrolla
operaciones en 70 pases en las actividades de certificacin, formacin, inspeccin,
Tel/Fax
anlisis, validacin y verificacin de proyectos de reduccin de emisiones, acompanando 914326000
a las empresas en su expansin. AENOR Tiene 20 sedes en Espana.
E-mail
PERFILes Proceso de seleccin info@aenor.com
Entrevistas y pruebas tcnicas.

Titulaciones Requeridas: Web
Titulaciones superiores www.aenor.com
Proceso de Seleccin/Contrato laboral Delegaciones
A Coruna, Barcelona,
Bilbao, Gijn, Las
Palmas de Gran Canaria,
Logrono, Madrid,
Mlaga, Mrida, Murcia,
Palma de Mallorca,
Pamplona, Santander,
Sevilla, Tenerife, Toledo,
Valencia, Valladolid, Vigo
y Zaragoza
Implantacin
Brasil, Chile, Ecuador,
El Salvador, Italia,
Marruecos, Mxico,
Per, Polonia, Portugal,
Repblica Dominicana
Empleados en Espaa
540
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
Recursos Humanos
E-mail:
rrhh@une.org

AIMPLAS
1990 AIMPLAS es un Centro de Innovacin y Tecnologa (CIT) reconocido por el Ministeriode
Ciencia y Tecnologa y ubicado en Valencia (Espana).Nuestro campo de actuacin es la
Sede social: investigacin aplicada al sector de transformacin de losmateriales plsticos y el apoyo al
Calle Gustave Eiffel, desarrollo e innovacin tecnolgica del sector atravs de soluciones integrales adaptadas
4 Paterna Valencai a las empresas.Contamos con ms de 25 anos de experiencia ofreciendo soluciones a las
46980 empresas del sector del plstico, desde fabricantes de materia prima a transformadores
y usuarios finales.Desarrollamos para su empresa una solucin integral y personalizada,
a travs de la coordinacin y ejecucin de servicios como proyectos de I+D+i, anlisis y
Tel/Fax ensayos, asesoramiento tcnico, inteligencia competitiva y formacin.Tenemos 8.500 m2
961366040 de instalaciones con los recursos tcnicos ms completos: ms de 20 plantas piloto con
961366040 diferentes procesos de transformacin de materiales plsticos y laboratorios acreditados
internacionalmente segn la norma ISO 17025.
E-mail
formacion@aimplas.es
Web
www.aimplas.es Deteccin de necesidad/solicitud
Titulaciones Requeridas: incorporacin, inicio proceso de
Grado en Ciencia y Tecnologa de los Ali- seleccin. Descripcin perfil candidato/a.
Empleados en mentos, Grado en Ciencias Ambientales, Descripcin oferta y condiciones. Plan de
Espaa Grado en Ingeniera Agroalimentaria y del bsqueda. Filtro curriculums. Primeras
120 Medio Rural, Grado en Ingeniera Biom- entrevistas. Pruebas complementarias.
dica, Grado en Ingeniera en Diseno Indus- Segunda entrevistaSeleccin candidato/a.
trial y Desarrollo de Productos, Grado en Cierre del proceso
Departamento de Ingeniera Elctrica, Grado en Ingeniera
Seleccin Electrnica Industrial y Automtica, Grado
Nombre del en Ingeniera Mecnica, Grado en Ingenie-
Departamento: ra de Organizacin Industrial, Grado en In- Prcticas en empresas
Formacin y Gestin geniera Qumica, Grado en Ingeniera en Proceso de seleccin/contrato
de RRHh Tecnologas Industriales, Mster Universi-
E-mail: tario en Ciencia e Ingeniera de los Alimen-
tos, Mster Universitario en Gestin de la
cvitae@aimplas.es
Seguridad y Calidad Alimentaria, Mster
Universitario en Biotecnologa Biomdica,
Mster Universitario en Ingeniera Biom-
dica, Mster Universitario en Ingeniera del
Diseno, Mster Universitario en Ingenie-
ra Industrial, Mster Universitario en In-
geniera del Mantenimiento, Mster Uni-
versitario en Ingeniera Mecnica, Mster
Universitario en Ingeniera, Procesado y
Caracterizacin de Materiales, Mster Uni-
versitario en Ingeniera Qumica
ciadas:
Orientacin al cliente. Capacidad innova-
dora. Desarrollo de negocio. Trabajo en
equipo. Expertise. Capacidad resolutiva. Li-
derazgo. Desarrollo de personas

Airbus
la empresa Grupo de empresas al
Airbus es lder mundial en aeronutica, defensa y servicios relacionados. El Grupo est
que pertenece:
compuesto por Airbus, principal fabricante global de los aviones comerciales y militares Airbus Group
ms innovadores, Airbus Defence and Space, lder europeo en defensa y espacio, que
suministra aviones cisterna, de combate, de transporte y para misiones as como Fecha de creacin
sistemas espaciales, equipos y servicios, y Airbus Helicopters, que ofrece la mayor gama 2014
de helicpteros civiles y militares del mundo. Airbus Group es un socio importante del
consorcio Eurofighter y accionista del proveedor de sistemas de misiles MBDA, poseyendo
asimismo una participacin del 50% en ATR, el fabricante de aviones turbopropulsores. Sede social:
AVENIDA DE ARAGON,
404- Madrid Madrid
28022

Tel/Fax
914433216
Titulados Universitarios Superiores e In- Formas de incorporacin:
genieros (principalmente Aeronuticos,
Industriales, Telecomunicaciones e Infor- Prcticas en Empresa Web
mticos). Programa Propio de Graduados www.airbusgroup.com

Delegaciones
ciadas:
Madrid, Illescas, Sevilla
Se requiere nivel alto de Ingles (idioma ofi- y Cdiz
cial de la compana). Tambin son valora-
dos espanol, alemn y francs. Se apre-
cian, adems, el manejo de herramientas Implantacin
informticas, el trabajo en equipo, la moti- Internacional
vacin por el apredinzaje y el sector, la ini-
ciativa y la capaciad resolutiva. Empleados en Espaa
11000

AJUNTAMENT DE VALENCIA
Pza. Ayuntamiento, La Concejala de Juventud del Ayuntamiento de Valencia pone a disposicin de la poblacin
1 Valencia Valencia joven de la ciudad servicios, actividades e informacin de tu inters que se desarrollan
46001 en instalaciones municipales de diversa ndole, contribuyendo al desarrollo personal y
profesional de la juventud. Los servicios van dirigidos a jvenes que viven, estudian o estn
Tel/Fax empadronados en la ciudad, con edades hasta 35 anos. La cartera de servicios que se
96-2087128 prestan a este sector de poblacin se concreta en estas lneas:
96-3941698 Centros de Juventud. articipacin y Asociacionismo. Ocio Educativo. Cultura. Creatividad.
Orientacin en empleo, formacin y emprendimiento. Formacin. Subvenciones
E-mail
juventudproyectos.
juventud@valencia.es
Web
www.juventud-valencia.
es

ALFATEC
2008
Alfatec Sistemas es una empresa de consultora, desarrollo, mantenimiento de sistemas
informticos y formacin TIC con sede en Valencia, oficinas en zonas estratgicas de
Espana, e implantacin en varios pases de Latinoamrica. Nuestra poltica de RRHH se Sede social:
fundamenta en:-La conviccin de que el capital humano es el activo ms valioso de la Avda. de Cataluna, 9
empresa -La utilizacin de la Seleccin de Personal como herramienta predictiva que nos Valencia 46022
permite incorporar empleados vlidos y en sintona con nuestra cultura empresarial.
-Nuevas formas de trabajo en nuestra gestin empresarial: oficinas sin papeles,
oficina sin de despachos, actividad sostenible y responsable con el medio ambiente e
Tel/Fax
instalaciones polivalente que convivan el ocio y el trabajo.-Igualdad de oportunidad y 961 931 784
trato para todos los empleados -Conciliacin de la vida laboral y personal -El bienestar
de todas las personas trabajadoras -Nuestro trabajo es cada vez ms reconocido (Partner
Gold de Microsoft Dynamics Nav, Google Partner, IBM BuSiness Partner) lo que nos E-mail
permite situarnos en un escenario de crecimiento y expansin. -Contamos con un Centro rrhh@alfatecsistemas.es
de Formacin propio de especializacin TIC, gestin de proyectos y gestin empresarial;
en el mismos se forman nuestros trabajadores y clientes. -Apostamos por la investigacin
y la innovacin para continuar situados en la primera lnea tecnolgica y contamos con Web
excelentes profesionales dispuestos siempre a mejorar profesional y personalmente. Las alfatecsistemas.es
personas son nuestra Obra.
Delegaciones
Alicante, Castelln,
PERFILes Proceso de seleccin Murcia, Barcelona,
Madrid, Vigo.
La Seleccin de Personal en Alfatec tiene
Titulaciones Requeridas: como objetivo encontrar al candidato
Ingenieros tcnicos, superiores y grado en idneo para un puesto determinado, para Implantacin
Informtica y Telecomunicaciones (espe- ello utilizamos el sistema de seleccin por Amrica Latina
cialidad Telemtica) y otras carreras afines. competencias. (Colombia, Chile,
Uruguay, Mxico, Brasil)
ciadas: Formas de incorporacin:
Prcticas en Empresa
Empleados en Espaa
Calidad humana, capacidad de trabajo en 250
equipo, orientacion al cliente, capacidad Programa Propio de Graduados
de aprendizaje, organizacion y orientacin Proceso de Seleccin/Contrato laboral
al logro. Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
Recursos Humanos
E-mail:
rrhh@alfatecsistemas.es

ALTEN
1988 ALTEN is the worldwide leader in consultancy and engineering in high technology. For more
than 25 years, we provide support to international companies on technical and information
Sede social: system issues.Our main feature are the 24 000 engineers and consultants working in 20
40 avenue Andr countries on design and development projects in various activity fields: Aeronautical and
Morizet Boulogne- Space, Automotive, Banking, Financial Markets & Insurance, Chemical and Petroleum,
Billancourt FRANCE Safety and Defense, Electronic and Multi-media, Energy and Nuclear, Railway and Shipping,
92100 Industry, Pharmaceutical and Healthcare, Telecommunication.
Tel/Fax
33146087000

E-mail
charlene.franchi@alten. Titulaciones Requeridas:
com Founded in 2001, Alten Sophia-Antipolis Formas de incorporacin:
offices are located the center of the most
important technopole in Europe, in a pool Internships, job offers
Web
of 1000 High Tech companies. To provide
www.altenjobs.com support to the main businesses establi-
shed in our area, we recruit consultants wi-
Implantacin th diverse education and professional bac-
Internacional kground: information systems, electronic,
micro-electronic, industrial computing, te-
lecommunications, mechanics ,marketing
Departamento de and project management.
Seleccin With more than 200 employees, Alten So-
E-mail: phia Antipolis keeps expanding and is sear-
charlene.franchi@alten. ching for highly motivated candidate, eager
com to work on innovative and challenging pro-
jects for our clients.

ALTRAN
Somos ingeniera, tecnologa, innovacin! todo esto resumido en un concepto,
que pertenece:
somos: INNOVATION MAKERS! Adems de empresa TOP EMPLOYER y Certificada como Grupo Altran
FAMILIARMENTE RESPONSABLE. Ms de 27.000 ingenieros y profesionales en todo el
mundo desarrollamos da a da soluciones tecnolgicas de vanguardia para nuestros Fecha de creacin
clientes nacionales e internacionales. Nos convertimos en partners y hacemos realidad 1982
sus ideas a travs del desarrollo de proyectos y servicios aplicando las tecnologas
emergentes que van un paso ms all de lo que ya est pasando: industria 4.0, IOT,
robtica, impresin 3D, realidad virtual, inteligencia artificial y machine learning, mobile, Sede social:
cloud & software solutions, digital & big data, vehculos autnomos Llevamos ms de Llacuna 56-70 edA
30 anos promoviendo la innovacin en diferentes sectores: Aeronutico, Ferroviario, Barcelona Barcelona
Automocin, Farma, Energa, Telecomunicaciones y Sector Pblico entre otros.Nosotros 8005
queremos seguir innovando. Qu quieres hacer t?
Tel/Fax
932723220
Entrevistas telefnicas y presenciales y E-mail
Titulaciones Requeridas: dinmicas de grupo. Incluye validacin de
nuria.morella@altran.
Titulados medios o superiores, grados o idiomas (ingls, alemn u otro) en funcin
com
msters de ingenieras en Telecomunica- de los requisitos del puesto.
ciones, Industriales, Aeronuticae Infor-
mtica. Formas de incorporacin:
Web
www.altran.es
Habilidades / capacidades ms apre- Proceso de Seleccin/Contrato laboral
ciadas: Prcticas en Empresa
Delegaciones
Altas habilidades tcnicas, proactividad
Madrid, Vitoria, Sevilla,
, buena comunicacin, orientadacin al
Getafe, Cdiz
cliente y trabajo en equipo e Informtica.
Implantacin
Internacional (empresa
francesa)
Empleados en Espaa
3200
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
RRHH
E-mail:
recruiters.spain@altran.
com

Amaris
al que pertenece: Amaris is an independent, international Management and Technologies Consulting Group
Amaris created in 2007. The Group supports its clients all throughout their projects lifecycle.
Amaris thus acts upon its clients organisation, information systems and technologies in
Fecha de creacin order to allow them to reach their objectives and enhance their performance. In 2016,
Amaris will reach a turnover of 140 million euros and a workforce of 2650 employees. With
2007
this development, the Group expects to triple its workforce within the next years and to
reach an international leader position in independent consulting. Amaris expertise covers
Sede social: 5 fields: Business and Management, IT/IS, Telecom, Engineering and High Technologies,
Air Center, Chemin des Biotechnologies and Pharmaceuticals. Amaris teams are composed of engineers who
Coquelicots Vernier guarantee the implementation of high added-value integrated solutions in numerous
1214 sectors such as automotive and transport, banking, international organisations, health,
insurance etc.
Tel/Fax
0041 22 592 62 62

Web
www.amaris.com The recruitment process is composed by
Titulaciones Requeridas: 3 interviews to evaluate the motivations,
We are looking for students or young gra- capacity to adapt and skills. A case
Delegaciones duates with a Master degree willing to evol- study will be asked depending from the
Barcelona, Madrid, ve in an international company. You are dy- position. During this recruitment process
Valencia namic, motivated and eager to learn, come the attention is drawn as much as to the
and join us! personality than to technical skills. To
apply please send your CV by email at:
Implantacin
apply-spain@amaris.com
over 45 countries
Empleados en
Practicas en Empresa
Espaa
380 Proceso de Seleccin/Contrato laboral
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
Recruitment
E-mail:
apply-spain@amaris.
com

AQUASERVICE
1997
Aquaservice es la empresa lder en el sector en Espana que instala, en su empresa o en
su casa, un moderno y cmodo servicio de dispensadores para servirse su bebida fra o
caliente. Lderes en servicio, tecnologa y pasin por el trabajo bien hecho, Aquaservice Sede social:
naci en 1997 siendo la primera compana que introdujo el servicio a domicilio de P.I. EL MOLI. PARTIDA EL
botellas tanto para empresas como hogares, con un global de 700.000 usuarios diarios TESTAR, s/n PATERNA
que disfrutan tanto de nuestra agua mineral natural como de nuestra bebida refrescante Valencia 46980
(con certificado de calidad ISO 9001:2008). Con Aquaservice... prueba a vivir mejor
Tel/Fax
961824772

Para poder trabajar en Aquaservice E-mail
Titulaciones Requeridas: necesitaremos que te inscribas en www. helena.aspas@
Grado en Ingeniera de Organizacin In- aquaservice.com; deja tu CV y datos aquaservice.com
dustrial, Grado en Ingeniera Qumica, personales. Desde Dpto. de RRHH
Grado en Ingeniera en Diseno Industrial cribaremos tu CV y teniendo en cuenta
y Desarrollo de productos, Grado en Bio- las necesidades de la empresa y tus Web
tecnologa, Grado en Ciencia y Tecnologa conocimientos y aptitudes valoraremos www.aquaservice.com
de Alimentos, Grado en Administracin tu candidatura para trabajar en nuestra
y Direccin de Empresas, Grado en Inge- empresa. Delegaciones
niera informtica, Grado en Ingeniera Albacete, Alicante,
Agroalimentaria y del Medio Rural, Master Formas de incorporacin: Almerca, Barcelona,
Uinversitaria en Ingeniera Agronmica, Cdiz, Castelln, Girona,
Master Universitaria en Ingeniera Infor- Prcticas en Empresa Proceso de Selec-
cin/Contrato laboral Granada, Madrid,
mticaMster Universitario en Ingeniera Mlaga, Murcia, Sevilla,
Industrial Tarragona, Valencia,
Habilidades / capacidades ms apre- Valladolid,Vizcaya,
ciadas: Zaragoza
Trabajo en equipo. Capacidad de comuni-

cacin. Capacidad de escucha y atencin. Implantacin
Nacional
Empleados en Espaa
700
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
RRHH
E-mail:
helena.aspas@
aquaservice.com

AXIS
1997 Axis Data S.L. is an international enterprise providing IT Services to MTS Globe and OTS
Globe, which consist of Office Automation systems, Networking and Applications. The
Sede social: development and maintenance of applications include a modern hotel contracting and
CL. Fluvia 1,3? Palma contract management application, including an on-line XML-API. We use technologies like
de Mallorca Islas .NET, Java, JavaScript, J-Boss Enterprise Service Bus and Oracle 11g database. Our mission
Baleares 7009 statement is to provide innovative technology to the MTS Globe Groups 65 destination
offices in 15 countries in and around the Mediterranean Sea, North Africa, the Black
Sea, the Arabian Gulf, the Atlantic Ocean and the Gulf of Mexico.Axis Data operates in
Tel/Fax a flexible and dynamic environment, has a flat hierarchy and values initiative and pro-
871170223 activity very highly. Flexibility, good team-work and excellent communication skills are
requirements for any function.
E-mail
lourdes.barros@ PERFILes
mtsglobe.com
Proceso de seleccin
Web ciadas: Formas de incorporacin:
http://axisdata.net/ English High Level.Entrepreneurial spirit. Proceso de seleccin/contrato laboral
Innovation oriented.Research abilities and Programa propio de graduados
Empleados en problem solving.Excellent communications
and analytical skills.Ability to work with
Espaa others as part of an established team.
70
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
Human Resourcer
E-mail:
lourdes.barros@
mtsglobe.com

BABEL
BABEL es una empresa internacional que presta servicios tecnolgicos orientados
que pertenece:
a acompanar a grandes organizaciones en su proceso de Transformacin Digital. BABEL Sistemas de
Proporcionamos servicios a grandes corporaciones de los sectores de la Administracin Informacin
Pblica, la Banca, los Seguros, la Industria y las Telecomunicaciones. Tenemos oficinas en
Madrid, Barcelona, Sevilla, Casablanca, Lisboa, Ciudad de Mxico y Londres. Fecha de creacin
2003
Sede social:
PERFILes Proceso de seleccin C/ Prncipe de Vergara
108 Madrid Madrid
El proceso de seleccin consistir en la 28002
Titulaciones Requeridas: realizacin de un test psicotcnico y una
Grado en Ingeniera Informtica, Grado en prueba escrita. Para la participacin en el
Ingeniera de Sistemas mismo ser necesario enviar previamente Tel/Fax
el currculo al dpto de Personas de 917452370
Habilidades / capacidades ms apre- BABEL, que ser quien seleccione a los 917452371
ciadas: candidatos para dicho proceso.
Gusto por la tecnologa, Proactividad, Ini- E-mail
ciativa, Flexibilidad, Responsabilidad, Tra- Formas de incorporacin: seleccion@babel.es
bajo en equipo.
Beca (siempre y cuando el estudiante haya
finalizado las clases y tenga disponibilidad Web
para trabajar en Madrid o Barcelona), Con- www.babel.es
trato laboral indefinido
Delegaciones
Madrid, Barcelona y
Sevilla
Implantacin
Casablanca, Ciudad de
Mxico, Lisboa y Londres
Empleados en Espaa
410
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
Departamento de
Personas
E-mail:
seleccion@babel.es

BBVA
al que pertenece: BBVA est inmerso en un profundo proceso de transformacin. La revolucin digital est
Grupo BBVA permitiendo a las personas tener ms control de sus vidas. Los telfonos inteligentes y las
diferentes herramientas traen nuevas oportunidades a cualquier persona, en cualquier
Fecha de creacin lugar. La capacidad para agilizar la toma de decisiones, las posibilidades para hacer la
1857 vida ms sencilla a las personas es el sino de los tiempos que vivimosEl propsito de BBVA
es poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era. Este propsito refleja
el papel facilitador del banco para ofrecer a sus clientes las mejores soluciones bancarias,
Sede social: ayudarles a tomar las mejores decisiones financieras e impactar positivamente en su
Plaza San Nicols, 4 vida. Vivimos en la era de las oportunidades, que facilita el acceso a la educacin a travs
Bilbao Vizcaya 48005 de la tecnologa; abre la posibilidad de acometer proyectos y de perseguir los suenos a
un colectivo mucho ms amplio de lo que tradicionalmente era posible. BBVA ayuda a las
Tel/Fax personas a que puedan hacer realidad sus suenos.
91 625 81 36

trabajaconnosotros@ El proceso de seleccin variar
bbva.com (Las Titulaciones Requeridas: dependiendo de la tipologa as como
candidaturas Licenciatura/Grado en Econmicas, Admi- de los requisitos especficos del mismo.
son recibidas nistracin y Direccin de Empresas, Mate- A travs de nuestro Campus Virtual de
exclusivamente a travs mticas, Fsicas, Estadsticas, Ingenieras Empleo, puedes hacernos llegar tu CV
del portal de empleo: Superiores de informtica, Telecomunica- as como conocer las oportunidades
https://careers.bbva. ciones, Industriales... profesionales ofrecidas en cada
com/es/ momento e inscribirte en aquellas que
Habilidades / capacidades ms apre- te interesen: https://careers.bbva.com/
Web ciadas: espana/es/
https://www.bbva.es/ En funcin del puesto se valorarn las si-
guientes habilidades: Orientacin a resul-
tados, Gestin del cambio, Visin estra-
Delegaciones tgica, Iniciativa e innovacin, Toma de - Becas remuneradas para estudiantes de
Todas las capitales de decisiones, Servicio al cliente, Influencia y ltimos cursos con una duracin de en-
provincia comunicacin, Gestin del equipo, Trabajo tre 6 y 12 meses (media jornada jornada
en equipo, Integridad y honestidad. completa). - reas Centrales (Otras reas):
Buscamos recin titulados y/ profesiona-
Implantacin les con experiencia y alto nivel de ingls.
Internacional - Banca Comercial: Buscamos recin titu-
lados con vocacin hacia la venta de pro-
Empleados en ductos financieros y orientacin al cliente.
Espaa
30000
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
Centro Global de
Servicios de Seleccin
E-mail:
trabajaconnosotros@
bbva.com
BERTRANDT
The Bertrandt Group has been providing development solutions for the international
que pertenece:
automotive and aviation industries in Europe, China and the USA for more than 40 BERTRANDT AG
years. A total of round 13,000 employees at 53 locations guarantee extensive know-how,
sustainable project solutions and a high level of customer orientation. Its main customers Fecha de creacin
include the major manufacturers and numerous system suppliers. 1996
Sede social:
POL.IND.CAN COMELLES
SUD - C/ Gresol 2
PERFILes Proceso de seleccin Esparreguera Barcelona
Post job offers on various job sites. 8292
Titulaciones Requeridas: Screen all the CVs. Phone contact.
Automation / Design and Materials / Elec- Personal interviews. Languages and Tel/Fax
tronics and Electrical / Electrotecnia / Com- behaviour tests. Take references. 93 777 87 00
puter of Systems / Management / Mecha- Contract. 93 777 87 13
nical / Materials / Chemicals / Organization
and Management / Quality / Motopropul- Formas de incorporacin:
sin / Process / Product Development / E-mail
Mechatronics Prcticas en Empresa.Proceso de Selec- recruitment@
cin/Contrato laboral. es.bertrandt.com
ciadas: Web
Languages as English and German are es- www.bertrandt.com
sential.
Delegaciones
Barcelona
Implantacin
Internacional
Empleados en Espaa
200
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
Elena Reig Isern
E-mail:
recruitment@
es.bertrandt.com

British Council
al que pertenece: El British Council es la organizacin internacional del Reino Unido para las relaciones
Delegacin de la culturales y las oportunidades educativas. Tenemos sedes en ms de cien pases de los
Fundacin British cinco continentes, en los que creamos oportunidades internacionales todos los das.
Council en Espana
Fecha de creacin
1941
Sede social:
Paseo General Martnez
Campos, 31 Madrid
Madrid 28010
Tel/Fax
963392980
E-mail
valencia@britishcouncil.
es
Web
www.britishcouncil.es
Delegaciones
Madrid, Segovia,
Barcelona, Bilbao,
Valencia, Palma de
Mallorca
Implantacin
Internacional
Empleados en
Espaa
849
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
British Council
E-mail:
valencia@
britishcouncil.es

Caja de Ingenieros
El Grupo Caja de Ingenieros es un grupo cooperativo de servicios financieros y
que pertenece:
aseguradores que busca aportar a sus socios valor sostenible en los mbitos profesional GRUPO CAJA DE
y personal. INGENIEROS
Fecha de creacin
1967
Sede social:
Asesor Financiero
Titulaciones Requeridas: Via Laietana, 39
Barcelona Barcelona
Imprescindible Diplomatura o Licenciatu- Formas de incorporacin: 8003
ra/Grado en ADE / Econmicas/Finanzas
Proceso de Seleccin/Contrato laboral
Habilidades / capacidades ms apre- Tel/Fax
ciadas: 932682929
Motivacin en el mbito comercial de una 933100060
entidad financiera, iniciativa, conocimiento
productos financieros. Web
https://www.caja-
ingenieros.es/es/web/
portal/treballa-nosaltres-
form
Empleados en Espaa
425
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
rea de Personas

Capgemini
al que pertenece: Capgemini es una compana global con un marcado carcter internacional cuyo principal
Consulturia IT activo son sus profesionales, apostamos por el talento como un factor estratgico en
nuestro negocio. Trabajars en un ambiente de colaboracin junto a profesionales
Fecha de creacin cualificados, compartiendo ideas, trabajando con procesos y metodologas punteras.
Podrs trabajar en el desarrollo de tecnologas innovadoras para nuestros clientes
1967
en una amplia gama de proyectos diversos y desafiantes, para clientes nacionales e
internacionales de los principales sectores. Podrs especializarte en nuevas tecnologas
Sede social: y en sectores o reas funcionales concretas. Financial Services Technology Services
C/ Anabel Segura, Outsourcing Services Consulting Services En definitiva, si ests buscando una amplia
14 Edificio Cedro gama de experiencias y quieres trabajar en una de las companas lderes en el sector,
Alcobendas Madrid nete a nuestra Colaborative Business Experience. En definitiva, si ests buscando una
28108 amplia gama de experiencias y quieres trabajar en una de las companas lderes en el
sector, nete a nuestra Colaborative Business Experience. Ven a trabajar con Nosotros...
Nuestros procesos de seleccin para recin titulados se realizan de manera continua
Tel/Fax a lo largo del todo el ano en las diferentes geografas en las que tenemos presencia.
91-657-70-00 Ofrecemos un rpido aprendizaje, desarrollo profesional y te proporcionamos formacin
91-661-20-19 inicial para facilitarte una rpida adaptacin al puesto. Nuestro proceso una vez recibida
tu candidatura, consta de una serie de pruebas de acceso y entrevistas personales.
E-mail Algunas de las ventajas de las que podrs disfrutar en Capgemini tienen que ver con
nuestros valores: Diversin (Fun), Espritu de equipo (Team Spirit), Confianza (Trust),
careers@capgemini.es
Honestidad (Honesty), Modestia (Modesty), Audacia (Boldness), Libertad (Freedom): ?Qu
Necesitas? Inquietud y pasin por embarcarte en nuevos proyectos. Ser Licenciado,
Web Ingeniero, doble titulacin o Titulado superior en mdulos tecnolgicos. Capacidad de
www.capgemini.com comunicarte en ingls u otros idiomas. Habilidades de innovacin, comunicacin &
colaboracin.
Delegaciones
Madrid, Barcelona,
Valencia, Murcia, Sevilla,
Langreo (Asturias) y
Test psicotecnicos, entrevistas por
Zaragoza Titulaciones Requeridas: competenciasy dinamicas de grupo.
Ingenieros tecnicos y superiores en Infor-
Implantacin matica, Telecomunicaciones,Industriales
Internacional y Licenciados en Matematicas,Fisica, Qui-
mica Prcticas en Empresa, proceso de selec-
cin/contrato
Empleados en Habilidades / capacidades ms apre-
Espaa ciadas:
4296 - Inquietud y pasin por embarcarte en
nuevos proyectos. - Ser Licenciado, Inge-
niero, doble titulacin o Titulado superior
Departamento de en modulos tecnolgicos.- Capacidad de
Seleccin comunicarte en ingls u otros idiomas. -
Nombre del Habilidades de innovacin, comunicacin
Departamento: & colaboracin
Recursos Humanos
E-mail:
careers@capgemini.es

CCOO
NO NOS RESIGNAMOS. EL FUTURO ES NUESTRO. COMISIONES OBRERAS, UN SINDICATO
que pertenece:
QUE DEFIENDE LOS INTERESES DE LA CLASE TRABAJORA La prolongada situacin de ORGANIZACIN
crisis est teniendo graves consecuencias sociales, como el incremento del desempleo, SINDICAL:COMISIONES
sobre todo entre la poblacin joven. Las diversas reformas laborales han precarizado OBRERAS
las condiciones del empleo e individualizado las relaciones laborales, posibilitando la
inaplicacin de los convenios colectivos. La Garanta Juvenil impulsada desde Europa Fecha de creacin
es una medida paliativa y complementaria, que puede resultar til para un colectivo 1966
determinado de la juventud, pero insuficiente por s misma para afrontar la gravsima
situacin en la que se encuentran los y las jvenes espanoles. Debe ser entendida
como un acompanamiento de otras medidas, como son los programas de Formacin Sede social:
Profesional Dual de calidad, la lucha contra las becas fraudulentas o el trabajo informal, Pza. Npoles y Siclia, 5
el fomento de la contratacin estable y la recuperacin de programas como las Escuelas Valencia Valencia 46003
Taller y Casas de Oficios. Desde CCOO consideramos necesario volver a aplicar polticas
que partan desde el principio de justicia social y redistribucin de la renta. Poniendo en
el centro las necesidades de las personas ms vulnerables, aseguraramos la extensin
Tel/Fax
de derechos y de condiciones de vida digna. Algunas de las medidas que proponemos 963882100
son: Dejar sin efecto la ltima reforma laboral. Poner fin a las polticas de austericidio 963882107
econmico y de devaluacin de las condiciones de empleo, lo que supone incrementar
el salario mnimo y dems prestaciones. Promover un Plan de inversiones europeo, que E-mail
potencie el uso de las energas renovables, el fortalecimiento de los servicios pblicos, el empleopv@pv.ccoo.es
desarrollo tecnolgico, etc. La implantacin de medidas recaudatorias como el Impuesto
a las Transacciones Financieras o un Impuesto a las grandes fortunas. Implantar una
reforma fiscal que garantice la proteccin social y los servicios pblicos, que abarate Web
los bienes y servicios bsicos a las familias y asegure la sostenibilidad del sistema de la www.pv.ccoo.es
Seguridad Social. La instauracin de una renta mnima para quienes no disponen de
cobertura social y no tienen empleo. Estas alternativas son aplicables, lo que falta es Delegaciones
contar con una mayora social que presione y las promueva. Por eso es necesario que nos
En toda Espana
organicemos para revertir la situacin actual. Contigo podemos.
Implantacin
Nacional e Internacional

CELESTICA VALENCIA
1994 La planta de Celestica en Valencia est dedicada al montaje de sistemas y subconjuntos
electrnicos sobre circuito impreso (PCBA). Especializada en productos de alta
Sede social: complejidad, con volmenes medios o bajos, y gran variedad de tipos y modelos. Es
CTRA VALENCIA- el Centro de Excelencia de Celestica en Europa para el segmento de Aeroespacio y
ADEMUZ, KM. 17,6 LA Defensa. Proporciona Servicios de Ingeniera y realiza la Introduccin de Nuevos
POBLA DE VALLBONA Productos (NPI) para numerosos clientes a nivel mundial, siendo capaz de dar un
Valencia 46185 soporte completo durante todo el ciclo de vida de los productos.
Tel/Fax
962754321 PERFILes
962754381
Proceso de seleccin
Entrevista Personal
E-mail
Ingenieros industriales (mecnica, electr-
MRICART@CELESTICA.
nica, organizacin industrial). Ingenieros
COM Prcticas en empresa Contrato en prc-
de telecomunicaciones. Ingenieros aero-
nuticos. ticas
Web
WWW.CELESTICA.COM
ciadas:
Trabajo en equipo. Proactividad. Motiva-
Delegaciones cin. Innovacin.
Implantacin
INTERNACIONAL
Empleados en
Espaa
300
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
RRHH
E-mail:
CRMEDRA@CELESTICA.
COM

COGITI VALENCIA
DESCRIPCIN DEL COLEGIO El Colegio Oficial de Ingenieros Tcnicos Industriales y de
que pertenece:
Grado de Valencia (COGITI Valencia) es una Corporacin de Derecho Pblico encargada Colegio Oficial
de la ordenacin del ejercicio de nuestra profesin. Su principal fin es la representacin
de sus colegiados ante las administraciones pblicas, instituciones y colectivos de toda Fecha de creacin
ndole. Asimismo, se encarga de la defensa de los intereses profesionales de sus titulados 1958
en el mbito de sus competencias profesionales, as como de los intereses de los clientes,
asegurando el cumplimiento de la tica profesional y del Cdigo Deontolgico de la
Ingeniera Tcnica Industrial. El COGITI Valencia fomenta el corporativismo, promoviendo Sede social:
la colaboracin entre colegiados, asegurando la igualdad de derechos y obligaciones de C/ Guillem de Castro, n?
los mismos, impidiendo la competencia desleal as como el intrusismo y la clandestinidad 9 - planta 3? Valencia
en el ejercicio profesional. En general en el COGITI Valencia trabajamos por y para Valencia 46007
nuestros colegiados, potenciando y organizando servicios y actividades que tengan por
objeto su promocin profesional, conviertiendo a nuestro colectivo en una garanta de
trabajo profesional bien hecho.
Tel/Fax
96 351 33 69
96 394 22 58
PERFILes Proceso de seleccin E-mail

secretaria@copitival.es
PRECOLEGIACIN La precolegiacin
Titulaciones Requeridas: en el Colegio de Ingenieros Tcnicos
Industriales y de Grado de Valencia
Web
Ingenieros Tcnicos Industriales y Gradua-
es GRATUITA durante el primer www.copitival.
dos en la Rama Industrial.
ano. Pueden precolegiarse todos es Facebook: @
Habilidades / capacidades ms apre- aquellos estudiantes de Ingeniera COITIGValencia Twitter:
ciadas: Tcnica Industrial en cualquiera de sus @COITIGValencia
GUA DE SERVICIOS El Colegio Oficial de especialidades y los estudiantes de Grado
Ingenieros Tcnicos Industriales y de Gra- en Ingeniera recogidos en la Orden Delegaciones
do de Valencia ofrece numerosos servi- CIN/351/2009, que tengan aprobados Despacho en ETSID
cios. Te invitamos a que visites nuestra ms del 50% de los crditos establecidos
web (www.copitival.es) donde podrs en- en el plan de estudios con el que se
contrar la Gua de Servicios, as como con- formaliz la matrcula en la Universidad. Departamento de
sultar nuestro boletn mensual, las ltimas De esta manera el Colegio ofrece a Seleccin
noticias, la agenda con los prximos even- sus precolegiados la posibilidad de Nombre del
tos, novedades, etc. disfrutar de todos sus servicios hasta su Departamento:
incorporacin como colegiado.
Bolsa de trabajo
E-mail:
Formas de incorporacin: bolsadetrabajo@
Mediante la colegiacin o precolegiacin. copitival.es

Colegio de Economistas de
Valencia
al que pertenece: EL COLEGIO El Colegio de Economistas de Valencia es una corporacin de derecho
Colegio Profesional pblico amparada por la Ley y reconocida por el Estado, con personalidad jurdica
en el mbito de la propia y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines. Agrupa a casi 4.000
economa y la empresa Economistas en la provincia de Valencia. El objetivo principal del COEV es el fomento
de la profesin de economista, contribuyendo a la mejora de la calidad de los servicios
Fecha de creacin del economista a la sociedad, lo que se traduce en una estructura de servicios a su
disposicin, profesionalizada, y en la que destacan entre otros, la Formacin, Orientacin
1971
y apoyo en la bsqueda de Empleo y el de Informacin. rea de Orientacin y Empleo:
El rea de Orientacin y Empleo (AOE) se ha desarrollado con la vocacin de cumplir
Sede social: una importante labor social enfocada al fomento de la empleabilidad de los colegiados,
c/ Taqugrafo Mart, contribuyendo as a su desarrollo profesional independientemente de su situacin laboral
4-3 Valencia Valencia y de la etapa profesional en la que se encuentre. Adems de la importante labor de
46005 orientacin y asesoramiento profesional que presta el AOE, numerosos son los colegiados
que han encontrado su empleo a travs del servicio de intermediacin que se les ofrece.
Empresas y consultoras saben que cuando buscan un perfil de economista, sea cual sea
Tel/Fax su especialidad y rea de actuacin, en el Colegio de Economistas pueden encontrar la
963529869 mayor bolsa especializada de Valencia. Formacin: Desde el Colegio se desarrollan
963528640 actividades de formacin y reciclaje profesional que contribuyen a la adaptacin y mejor
insercin profesional del economista en el cada da ms competitivo y especializado
E-mail mercado de trabajo. Informacin: Informar en el mbito de la economa y la empresa
a travs de jornadas, publicaciones, peridico digital Economistes digital, boletn
coev@coev.com
electrnico semanal y pgina web. Todos estos medios recogen actividades desarrolladas
y avanzan las que estn a punto de ponerse en marcha, a la vez que difunden
Web informacin especficamente til para los economistas. Precolegiacin: El Colegio de
www.coev.com Economistas de Valencia ofrece la oportunidad a los estudiantes de disfrutar de sus
servicios en las mismas condiciones que los colegiados a travs de la Precolegiacin.
La figura de precolegiado/a es transitoria y previa a la de colegiado/a, creada para dar
Departamento de acceso a los estudiantes de los dos ltimos cursos que deseen incorporarse al Colegio.
Seleccin
Nombre del
Departamento:
rea de orientacin y
Empleo
E-mail: Titulaciones Requeridas:
orientacionyempleo@ Licenciados, graduados o estudiantes de
coev.com Administracin y Direccin de Empresas,
Economa o similares. Programa propio de graduados

Colegio Oficial de Ingenieros Industriales
Comunitat Valenciana

1950
El Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de la Comunitat Valenciana es una
corporacin de derecho pblico, amparada por la ley y reconocida por el Estado, con
personalidad jurdica propia y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines. La Sede social:
constitucin de los Colegios Oficiales de Ingenieros Industriales fue autorizada por Av. De Francia, 55
Decreto del Ministerio de Industrial y Comercio de 9 de abril de 1949, y sus estatutos Valencia Valencia 46023
fueron aprobados en 1950 mediante Orden Ministerial. El Colegio Oficial de Ingenieros
Industriales de Valencia qued constituido el 10 de noviembre de 1950.
Tel/Fax
963 516 835
963 514 963
E-mail
Titulaciones Requeridas: Formas de incorporacin: valencia@iicv.net
Master en Ingenieros Industriales Practicas en empresa, proceso de selec-
cin y contrato laboral Web
www.iicv.net
ciadas:
Temas de compras, clculos, autocad,
presto.Competencias desarrolladas en
rea electricaDireccin proyectos

Consentino
al que pertenece: Grupo Cosentino es una compana global, espanola y de propiedad familiar, que produce
Grupo Cosentino y distribuye superficies innovadoras de alto valor para el mundo de la arquitectura y el
diseno.Como empresa lder, imagina y anticipa junto con sus clientes y socios, soluciones
Sede social: que proporcionan diseno, valor e inspiran la vida de las personas. Este objetivo es posible
gracias a marcas pioneras y lderes en sus respectivos segmentos tales como Silestone,
Ctra Baza Huercal-
Dekton o Sensa by Cosentino. Superficies tecnolgicamente avanzadas que permiten
Overa km 59 Cantoria
crear ambientes y disenos nicos para el hogar y los espacios pblicos.
Almera 4850
Tel/Fax
950 444175
950 444226 1. Aplicacin de pruebas
Titulaciones Requeridas: psicomtricas y de nivel de ingls
E-mail Ingeniera de Materiales, Ingeniera Mec-
nica, Ingeniera Industrial, Ingeniera Qu- 2. Entrevista con diferentes
info@cosentino.com
mica, Administracin y Direccin de Em- companeros del equipo People para
presas, Ingeniera Electrnica, Ingeniera determinar el mejor encaje del perfil a las
Web Elctrica, Ingeniera de Edificacin, Ingenie- posiciones requeridas
www.cosentino.com ra de Caminos, Arquitectura, tIngeniera 3. Assessment center
Organizacin Industrial
Delegaciones Habilidades / capacidades ms apre- Formas de incorporacin:
Madrid, Barcelona, ciadas:
Valencia, Sevilla, Programa propio de graduados
Trabajo en equipo, honestidad y fiabilidad,
Bilbao, Zaragoza, San
innovador, liderazgo, autoexigente, visin
Sebastian, Bilbao, Vigo,
global, y atencin al cliente.
La Coruna, Zaragoza,
Gerona, Castelln,
Toledo, Murcia, Merda,
Valladolid.
Implantacin
Internacional
Empleados en
Espaa
1500
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
Talento y Desarrollo
E-mail:
psalas@cosentino.com

DAFSA
2006
Empresa del sector de la alimentacin que procesa y envasa zumos, nctares, bebidas,
cremas y caldos vegetales y horchatas.Nuestra misin como empresa es ofrecer al
cliente los zumos, gazpachos y horchatas de la mxima calidad y con la mejor eficiencia, Sede social:
basndonos en el Modelo de Calidad Total (MCT) y teniendo como mxima la seguridad Cl Comunidad de Galicia,
alimentaria. s/n Segorbe Castelln
12400
PERFILes Proceso de seleccin Tel/Fax

961591441
Habilidades / capacidades ms apre- 961591441
ciadas:
Trabajo en Equipo.Flexibilidad.Compromi- Formas de incorporacin: E-mail
so.Orientacin al cliente. Programa propio de graduados.Proceso jmmunoz@dafsa.es
de seleccin/contrato laboral.
Web
www.dafsa.es
Delegaciones
Segorbe
Implantacin
Nacional
Empleados en Espaa
216
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
rea de RRHH
E-mail:
jmmunoz@dafsa.es

Damm
al que pertenece: Damm es una organizacin que basa su actividad en la fabricacin y distribucin de
Damm bebidas a nivel internacional principalmente de cerveza-, y en la prestacin de servicios.
Otras lneas de negocio de Damm se encuentran en el agua y refrescos; actividades
Fecha de creacin energticas; y actividades logsticas y de distribucin.El esfuerzo, la innovacin, la
superacin, y el compromiso y respeto de todas las personas que integran Damm,
1876
ha hecho posible que la organizacin, con una trayectoria creciente de 140 anos de
experiencia, se posicione como lder del sector.En Damm sabemos la importancia que
Sede social: tienen las personas como parte fundamental de nuestra frmula de xito. Por eso,
calle rossell 515 favorecemos y potenciamos su desarrollo personal y profesional a travs de formacin y
Barcelona Barcelona promocin interna. Ofrecemos la posibilidad de crecer profesionalmente formando parte
8025 de un gran grupo.
Tel/Fax
932909365
Seleccin CVEntrevista con Recursos
E-mail Titulaciones Requeridas: HumanosEntrevista con el manager
cgalvanb@damm.es Universitario.
Habilidades / capacidades ms apre- Formas de incorporacin:
Web ciadas: Prcticas en empresasProceso de selec-
www.damm.es a. Habilidades de comunicacin b. cin/contrato laboral
Perfil emprendedorc. Perfil creativod.
Delegaciones Capacidad analtica y de sntesise. Com-
14 promiso tico y social
Implantacin
internacional
Empleados en
Espaa
3582
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
Recursos humanos

DEME GROUP
The Belgian dredging, environmental and marine engineering group DEME is an
que pertenece:
international market leader for complex marine engineering works. Driven by several DEME
worldwide challenges (rising sea level - the scarcity of raw materials - the growing need for
energy - reducing CO2 emissions - the contamination of our waterways and soils), DEME Fecha de creacin
has transformed from solely a dredging and land reclamation company to a worldwide 1880
operating multidisciplinary and innovative marine engineering and environmental
group. Building more then 140 years of experience and know-how, DEME has organically
moved into several related activities, such as the financing of marine engineering and Sede social:
environmental projects, executing EPC related complex marine engineering projects Haven 1025 - Scheldedijk
including civil engineering works, the development and construction of renewable energy 30 Zwijndrecht Belgium
projects, providing services for the oil, gas and energy sector, the decontaminating and 2070
recycling of polluted soils and sludge, the mining of marine resources (granulates and
minerals), etc. Thanks to an integrated company structure, DEME strongly emerges as a
global solutions provider, which offers its clients overall solutions. DEME has the most
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modern, high-tech and versatile fleet. +32 3 250 55 97
E-mail
PERFILes Proceso de seleccin info@deme-group.com
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Titulaciones Requeridas: our website, you can submit your profile Web
Master in Engineering, Master in Marine (resume and motivation lettre) online, www.deme-group.com
Engineering, Master of Science in Cons- through an online application tool. After
truction Engineering application, youll receive a confirmation
by email. When your profile fits one of Delegaciones
Habilidades / capacidades ms apre- our open positions, well invite you for
ciadas: a first orientating interview through
Continuous education and qualifications Skype. When positive, youll be invited Implantacin
are crucial, but we also seek for people wi- for a second interview with your future Internacional (4500
th an entrepreneurial, creative spirit, peo- manager. After positive evaluation, youll
employees worldwide )
ple who are keen to take on responsibility be offered a permanent contract.
and those that can be team players.Our
people are passionate about what they do. Empleados en Espaa
Formas de incorporacin: 20
DEME makes every effort to create an en-
vironment in which they can flourish and Job offers
are stimulated to further strengthen their Departamento de
competencies, share their knowledge and
develop their skills to make them strong
Seleccin
team players ready to be deployed around Nombre del
the world. Departamento:
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E-mail:
www.deme-group.com/
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Edicom
al que pertenece: Edicom es uno de los mayores referentes internacionales en el desarrollo de plataformas
Edicom Group tecnolgicas para soluciones de e-commerce B2B como el EDI (Electronic Data
Interchange) o la Factura Electrnica con ms de 15 anos de experiencia. Actualmente
Fecha de creacin cuenta con ms de 15.000 empresas cliente de todo el mundo, algunas de ellas las ms
importantes en sus respectivos sectores como WaltMarta, Aeropuertos intenacionales de
1995
Mxico, Unilever, Bonduelle, Procter & Gamble, Danone, Carrefour, Union Pacific, El Corte
Ingls, etc. Ms de 100 millones de transacciones comerciales son generadas en todo el
Sede social: mundo a travs de las soluciones de Edicom en modo ASP SaaS, en mltiples sectores
c/ Charles Robert como el Retail, la Sanidad, Logstica y Transporte, Automocin, Turismo, Finanzas, etc.
Darwin,8 Parque
tecnolgico de Paterna
Valencia 46980
Tel/Fax
Por contrato tras pasar proceso de
34961367117 Titulaciones Requeridas: seleccin, firma de contrato y haber
Ingeniero en informtica Ingeniero de recibido por parte de la empresa una
Telecomunicaciones intensificacin Tele- formacin y especializacin de unos 45
E-mail mtica das aproximadamente
rrhh@edicom.es Habilidades / capacidades ms apre-
Web Dominio de BD. Conocimientos de progra- Prcticas en empresa con compromiso de
www.edicomgroup.com macin en JAVA. Conocimientos de Linux. contrato indefinido y/o posibilidades de
Dominio ingls nivel avanzado valorndo- realizar el proyectos final de grado con no-
Delegaciones se otros idiomas extranjeros. sotros, Contratos indefinidos, Becas otor-
gadas por le empresa, etc
Valencia
Implantacin
Sedes en Miln; Pars;
New York, Mxico D.F.;
Sao Paulo; Buenos
Aires;Colombia
Empleados en
Espaa
300
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
Recursos Humanos
E-mail:
adarder@edicom.es

ELECNOR DEIMOS
Elecnor es una de las principales empresas espanolas en ingeniera, construccin y
que pertenece:
desarrollo de proyectos de infraestructuras, energas renovables y nuevas tecnologas. Grupo Elecnor
Desde que inici su actividad en 1958, Elecnor siempre ha presentado resultados positivos
y un crecimiento continuo en toda su trayectoria empresarial. La compana cotiza en Fecha de creacin
el Mercado Continuo de la Bolsa de Valores espanola. Elecnor ha ido diversificando 1958
su negocio llegando a multitud de sectores que en la actualidad se engloban en
cuatro grandes reas de negocio: Elecnor Infraestructuras, Elecnor Renovables,
Elecnor Concesiones y Elecnor Deimos, su rea tecnolgica. Elecnor Deimos es el brazo Sede social:
tecnolgico del grupo, especializada en el diseno, ingeniera y desarrollo de sistemas C/ Marqus de Mondjar,
espaciales. Gestiona el ciclo de vida completo de los proyectos que acomete, ofreciendo 33 Madrid Madrid
soluciones a medida y sistemas de informacin para los mercados Aeronutico, Espacial, 28028
Defensa, Transporte, Energa y Medio Ambiente, Telecomunicaciones y Seguridad. De
carcter estratgico ha sido su expansin internacional que se traduce en una presencia
estable en ms de 30 pases, tanto a travs de empresas participadas y filiales ubicadas
Tel/Fax
en el exterior, como de proyectos generados directamente desde Espana. Sus 13.000 917251004
profesionales, comprometidos con su filosofa empresarial, imprimen en todas las 917130816
actuaciones de la compana los valores de innovacin, sostenibilidad y calidad total.
E-mail
elecnor@elecnor.com
Web
www.elecnor.com
Delegaciones
Presencia en Espana y en
Titulaciones Requeridas: ms de 30 pases
Ingenieros Industriales Arquitectos Inge- Formas de incorporacin:
nieros Caminos, Canales y Puertos Inge-
nieros Telecomunicaciones Ingenieros del Ofrecemos la posibilidad de incorporarse Empleados en Espaa
Diseno Ingenieros informticos, teleco- a una empresa en continua expansin con 5875
municaciones, aeroespaciales, aeronuti- el compromiso de proporcionar desarro-
cos, matemticos, fsicos y/o similares, con llo profesional. Para ello, adems de va-
cantes para profesionales con experiencia,
Departamento de
orientacin a nuevas tecnologas e inters
en el desarrollo software. Estudiantes con contamos con programas de Cooperacin Seleccin
experiencia y/o conocimientos de SQL, C, Educativa en nuestras diferentes reas de Nombre del
C++, Java. actividad para estudiantes de mltiples ti- Departamento:
tulaciones Seleccin
E-mail:
seleccion@elecnor.com

ENERGY SISTEM
al que pertenece: Energy Sistem es una marca espanola de tecnologa con 20 anos de trayectoria,
ENERGY SISTEM especialista en audio personal. Fuimos la primera empresa en lanzar un MP3 en Espana
TECHNOLOGY, S.A. y en base a esa experiencia adquirida, actualmente ocupamos la primera posicin en
varias categoras del mercado nacional de audio porttil como auriculares, altavoces y
Fecha de creacin torres de sonido Bluetooth segn datos de la consultora GFK. Lejos de conformarnos con
eso, hemos querido apostar por dar un paso ms y abrirnos camino en otros mercados
1995
como el de los smartphones y los tablets. Nuestra meta es crear productos de calidad a
precios competitivos para acompanar a nuestros usuarios en su da a da y que puedan
Sede social: disfrutar de la msica cundo y dnde quieran. Nuestros productos estn dirigidos a
C/ Caple n?1 Finestrat un pblico al que le gusta saborear la vida aprovechando al mximo cada momento
Alicante 3509 de ah nuestro claim Life is the best technologyCuidamos e innovamos en cada detalle
tratando de superar las expectativas de nuestros usuarios. Desde el diseno, el packaging
o los accesorios del producto hasta el servicio postventa ofreciendo garantas ampliadas
Tel/Fax por encima de la media del mercado de 36 meses ya que los pequenos detalles son los
966830324 que marcan la diferencia. Somos una compana ubicada en el corazn del mediterrneo
con proyeccin internacional que cuenta con planes de desarrollo en el Norte de frica,
LATAM y Europa adems de tener presencia activa en ms de 40 pases. Detrs de la
E-mail marca hay un equipo multicultural formado por 200 personas de 16 nacionalidades
distintas encargado de hacer que las cosas complejas ocurran de forma sencilla.
jose.garcia@
energysistem.com
Web
www.energysistem.com
Delegaciones El proceso de seleccin en Energy consta
Fnestrat Titulaciones Requeridas: de 3 entrevistas, una prueba prctica y un
Grado Tecnologas de la Telecomunica- Experience Day.
Empleados en cin.Grado en Ingeniera.Electrnica In-
dustrial.Grado en Ingeniera Informtica.
Espaa Grado en Ingeniera en Diseno Industrial y
200 Desarrollo de Productos. Prcticas en empresa.Proceso de selec-
cin/Contrato laboral.
Departamento de ciadas:
Seleccin Pasin por las nuevas tecnologas, positivi-
Nombre del dad, actitud emprendedora, compromiso
Departamento: y crecimiento en equipo.
Departamento de
Gestin y Desarrollo de
Personas
E-mail:
jose.garcia@
energysistem.com

ESL Idiomas en el Extranjero
Agencia suiza lder en el sector, avalada por diferentes premios como Mejor Agencia
que pertenece:
Europea. Especialista en la organizacin de cursos de idiomas en el extranjero. Nuestra ESL Educacin Espana
pgina web (http://www.esl-idiomas.com/es/home.htm) le ayudar a descubrir la gran S.L.
cantidad de posibilidades que ofrecemos. Le brindamos la oportunidad de realizar cursos
de ms de 20 idiomas en casi 200 destinos. Si est buscando cursos de idiomas de Fecha de creacin
idiomas para adultos, prcticas laborales o cursos de idiomas para ejecutivos, ESL es la 1995
solucin. ?Conctese al mundo!
Sede social:
C/ Princesa 2 planta 7
oficina 7 Madrid 28008
Tel/Fax
963287099
963287098
E-mail
juan@esl.es
Web
www.esl-idiomas.com
Delegaciones
Madrid, Barcelona,
Valencia, Bilbao, Sevilla
Implantacin
Internacional
Empleados en Espaa
50
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
Recursos Humanos
E-mail:
jobs@esl.ch

Esmalglass-Itaca Grupo
al que pertenece: Compana de servicios que produce y suministra materiales y tecnologas para la
Esmalglass-Itaca Grupo fabricacin de productos cermicos, procurando la satisfaccin de sus clientes,
empleados, accionistas y sociedad.
Sede social:
CV-20 KM 2,3
VILLARREAL
CASTELLON 12540
Tel/Fax
964626544
964626544
E-mail
cagut@esmalglass-
itaca.com
Web
www.esmaglass-itaca.
com
Delegaciones
2.
Implantacin
iNTERNACIONAL
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
Departamento de
Personas
E-mail:
esv-rrhh@esmalglass-
itaca.com

EURES Alemania
la empresa
Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) betreut das internationale
Beratungs- und Vermittlungsgeschft der Bundesagentur fr Arbeit. Sie hat weltweit
Kooperationspartner und ist langjhriger Partner verschiedener Netzwerke im EU-
Arbeitsmarkt.
EURES Blgica
la empresa
Public Employement Service of Flanders, Belgium
EURES Chequia
la empresa
The basic task of the EURES network is to provide services useful to all workers, candidates
and jobseekers, as well as to employers who are interested in taking advantage of the
right to the free movement of persons. The EURES service is provided through information
and databases published at the European EURES Portal, at the national portals of
member countries in the EURES network and through EURES advisers.
EURES Comunitat Valenciana

la empresa
European Employment Service (EURES Network)

EURES Dinamarca
la empresa
Workindenmark provides international jobseekers and Danish employers with the
information, guidance and tools to find each other.Workindenmark is a public
employment service for highly qualified international candidates looking for a job
in Denmark, and Danish companies searching for talented foreign candidates.
Workindenmark is part of the Danish Ministry of Employment and member of European
Employment Service (EURES).
EURES Francia
la empresa
French Public Employement Service: Pole Emploi
EURES Lituania
la empresa
There are 10 EURES offices in Lithuania, located in the territorial labour exchange offices.
EURES advisers within their competence provide comprehensive and objective information
on issues related to the free movement of workers within EU/EEA.
EURES Suecia
la empresa
Eures (European Employment Services) Sweden, information about work, working
conditions and living conditions in Sweden and the resund region when it comes to the
Life Science sector.

everis
everis an NTT DATA Company es una consultora multinacional que ofrece soluciones
que pertenece:
de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnolgicas, Consultora Tecnolgica
y outsourcing. La compana, que desarrolla su actividad en los sectores de
telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energa, administracin Fecha de creacin
pblica y sanidad, alcanz una facturacin de 591 millones de euros en el ltimo ejercicio 1996
fiscal. En la actualidad, cuenta con 10.600 profesionales distribuidos en sus oficinas y
centros de alto rendimiento en 13 pases. La consultora pertenece al grupo NTT DATA,
la sexta compana de servicios IT del mundo, con 70.000 profesionales y presencia en Sede social:
Asia-Pacfico, Oriente Medio, Europa, Latinoamrica y Norteamrica. La integracin en Av. Manoteras, 52
NTT DATA permite aeveris ampliar las soluciones y servicios para sus clientes, aumenta Madrid 28050
sus capacidades, recursos tecnolgicos, geogrficos y financieros le ayuda a dar las
respuestas ms innovadoras a sus clientes.
Tel/Fax
963477272
E-mail
spain.vlc.hhrr@everis.
com
Web
www.everis.com
Delegaciones
El proceso de seleccin consta de varias A Coruna, Alicante,
Titulaciones Requeridas: fases: 1. Presentacin de la compana + Barcelona, Bilbao, Ciudad
Grado en Ingeniera Informtica Grado en Test psicotcnico/Dinmicas 2. Entrevista Real, Madrid, Murcia,
Ingeniera de Telecomunicaciones Grado personal con RRHH. 3. Entrevista Sevilla, Valladolid,
en Ingeniera en Tecnologas Industriales personal con un gerente/socio de la Valencia, Zaragoza.
compana. 4. Oferta.
ciadas: Implantacin
Formas de incorporacin: Internacional
Si has trabajado en equipo. Si eres una
persona que siempre busca nuevos re- Prcticas en empresa Programa propio de
Graduados Proceso de seleccin/ Contra-
tos. Si haces las cosas con ilusin y ganas.
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Seleccin
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Departamento:
Recursos Humanos
E-mail:
spain.vlc.hhrr@everis.
com

EY
al que pertenece: EY es una firma Internacional, lder en la prestacin de Servicios Profesionales en
EY Auditora, Asesoramiento Fiscal y Legal, Transacciones y Advisory, integrada en una Red
Internacional con ms de 700 oficinas en 140 pases. En Espana cuenta con ms de 2.700
Fecha de creacin profesionales en sus 14 oficinas. Te ayudamos a alcanzar tu potencial y a conseguir tus
objetivos, tanto personales como profesionales. Te ofrecemos experiencias gratificantes
1903
y retadoras que te mantienen motivado, dentro de un ambiente de integridad y trabajo
en equipo, en algunas de las empresas ms importantes del mundo. Desde el primer
Sede social: da, te animamos a responsabilizarte de tu carrera y te damos apoyo en tu desarrollo
Plaza Pablo Ruiz profesional, con todas las herramientas que tenemos a nuestra disposicin. Contars
Picasso, 1 Madrid con la flexibilidad que necesitas para dedicar tu tiempo a lo que te importa, tanto en el
28020 trabajo como en tu vida personal. En EY, puedes ser t mismo y expresar tu punto de
vista con energa y entusiasmo, independientemente de la oficina del mundo en la que te
encuentres. Es como marcas la diferencia.
Tel/Fax
915727200
915727563
E-mail
recruiting@es.ey.com Nuestros procesos de seleccin constan
Titulaciones Requeridas: de varias fases. La primera consta de
Nuestras ofertas estn dirigidas a Titu- unas pruebas psicotcnicas y de ingls
Web lados o estudiantes de ltimo curso de: que se realizan de manera online. Seguir
www.ey.com/es/rrhh Derecho Administracin y Direccin de con Recursos Humanos, donde se realiza
Empresas Dobles Titulaciones Ciencias dinamica de grupo y entrevista personal
Delegaciones Econmicas Ciencias Actuariales y Finan- por competencias. Una vez superada
cieras Matemticas, Estadstica Ingeniera esta fase, se realizan entrevistas con
14
Informtica Ingeniera Industrial Ingenie- los Responsables de cada Lnea de
ra de Telecomunicaciones. Servicio, pudiendo realizar pruebas de
Implantacin Habilidades / capacidades ms apre- conocimiento tcnico si as lo solicita el
Internacional departamento.
ciadas:
Alto nivel de ingls, capacidad de lideraz-
Empleados en go, integridad, pasin e iniciativa y moti-
Espaa vacin por formar parte de un equipo de Nuestras incorporaciones se realizanco-
2700 profesionales innovador y dinmico, capaz mo: Prcticas en empresa Proceso de
de ofrecer a las empresas soluciones de seleccin/ Contrato laboral Nuestro ob-
xito para unos mercados cada vez ms jetivo es invertir en la formacin y el de-
Departamento de globales. sarrollo de carreras de nuestros profesio-
Seleccin nales.
Nombre del
Departamento:
Recursos Humanos
E-mail:
recruiting@es.ey.com

Frescos Delisano
Empresa familiar del Grup Canigueral, con sede en Cheste (Valencia) dedicada al corte y
que pertenece:
envasado de cerdo, cordero y elaborados crnicos. La Compana cuenta con una planta Grup Canigueral
de 33.000 m2 y una capacidad productiva de ms de 80 millones de bandejas al ano.
Empresa referente en la elaboracin de productos crnicos en Europa, a la vanguardia Fecha de creacin
en seguridad alimentaria y calidad, buscando siempre la eficiencia en los elementos 2000
decisivos para lograr la satisfaccin del consumidor.
Sede social:
Pol. Industrial Castilla,
PERFILes Proceso de seleccin C/V-2 s/n Valencia
Cheste 46380
tradicional
Ingeniera agrnoma, agrcola, qumica. Li- Tel/Fax
Formas de incorporacin: 96 251 22 07
cenciatura en ciencia y tecnologa de los
alimentos - Prcticas en empresa - Proceso de Selec-
cin / Contrato laboral
ciadas: E-mail
despersonas@delisano.
capacidad de aprendizaje, adaptabilidad, es
creatividad, resiliencia
Web
www.delisano.es
Delegaciones
Cheste
Implantacin
Empleados en Espaa
1400
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
Direccin de Personas
E-mail:
despersonas@delisano.
es

GH INDUCTION GROUP
1961 El Grupo GH es uno de los mayores grupos de empresas y con ms experiencia en la
aplicacin del calentamiento por induccin en la industria, cuya empresa matriz se
Sede social: encuentra en Valencia, Espana. Es un grupo slido y fiable con ms de 4000 clientes y 50
Vereda Real, s/n San anos de know-how e innovacin, siendo pionera en tecnologa de induccin. El Grupo GH
Antonio de Benageber sirve a diferentes sectores industriales generando multitud de sinergias.
Valencia 46184
Tel/Fax
96135 20 20 PERFILes Proceso de seleccin
Publicacion de ofertas en portales
Titulaciones Requeridas: de empleo, entrevistas telefnicas y
E-mail Ingeniera Industrial (mecnica, elctrica, personales
asempere@ diseno industrial)
ghinduction.com
Prcticas en empresasContrato laboral
Web (normalmente indefinido con periodo de
www.ghinduction.com prueba de 6 meses)
Delegaciones
1
Implantacin
Internacional
Empleados en
Espaa
130
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
Recursos Humanos
E-mail:
recursoshumanos@
ghinduction.com

GMV
1984
Fundado en 1984, que opera principalmente en ocho grandes sectores: Aeronutica,
Espacio, Defensa, Sanidad, Seguridad, Transporte, Telecomunicaciones, Tecnologas
de la Informacin para Administraciones Pblicas y Gran Empresa. En la actualidad Sede social:
GMV cuenta con 8 centros de trabajo en territorio nacional y oficinas en Portugal, c/Isaac Newton, 11. PTM
EEUU, Polonia, Rumania, Alemania, Francia, India, Malasia, Colombia y Reino Unido. Tres Cantos Madrid
Nuestro propsito es apoyar los procesos de nuestros clientes a travs de soluciones 28760
tecnolgicamente avanzadas proporcionando sistemas integrados, productos y servicios
especializados que cubren todo el ciclo de vida. Desde servicios de consultora e
ingeniera, hasta el desarrollo de software y hardware, integracin de sistemas llave en
Tel/Fax
mano y soporte a las operaciones. 91 807 21 00
91 807 21 99
E-mail
PERFILes Proceso de seleccin jobs@gmv.com
El proceso de seleccin de GMV se
Titulaciones Requeridas: basa en los conocimientos tcnicos Web
Las actividades tecnolgicas de GMV re- aportados, el expediente acadmico y en www.gmv.com
quieren titulados en Ingeniera Aeronu- competencias como trabajo en equipo,
tica, Telecomunicacin, Informtica, In- capacidad de innovacin e inters por la
dustrial, Licenciaturas en CC. Fsicas y tecnologa Delegaciones
Matemticas. Madrid, Valladolid,
Barcelona, Valencia,
Habilidades / capacidades ms apre- Formas de incorporacin: Sevilla, Len, Zaragoza,
ciadas: Prcticas en Empresa Proceso de Selec- Canarias
Inters por la tecnologa cin/Contrato laboral
Capacidad de trabajo en equipo Implantacin

Nacional e Internacional
Empleados en Espaa
900
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
Recursos Humanos
E-mail:
jobs@gmv.com

Grefusa
1929 En Grefusa somos especialistas en elaborar frutos secos y snacks de cereales, alimentos
para disfrutar.Nuestro Objetivo: divertir y sorprender constantemente a nuestros
Sede social: consumidores con propuestas que estn buenas, por su sabor, y que son buenas, porque
Avda. de la Lliberta estn elaboradas con los mejores ingredientes y procesos de fabricacin.Lderes en
dEnsenyana, 20 Alzira innovacin, mantenemos desde hace ms de 10 anos un fuerte compromiso nutricional,
Valencia 46600 cuidando las materias primas, la seleccin de ingredientes, los procesos de elaboracin,
la frescura de nuestros productos y la informacin al consumidor. Fruto de este
compromiso, Grefusa ha sido galardonada en 2012 con el Premio a la Mejor Iniciativa
Tel/Fax Empresarial por el proyecto Compromiso Nutricional Grefusa, en la VI Edicin de los
962459022 Premios Estrategia NAOS, y premio Alimentos de Espana 2014.Marcas como Gublins,
Papadelta, Pipas G, El Piponazo, MisterCorn o Snatts, son nuestros productos, de los
que cada ano se consumen ms de 250 millones de bolsas.Contamos con ms de 600
E-mail profesionales en nuestras factoras y una amplia red de distribuidores, dando cobertura
a puntos de venta de canal impulso, hipermercados y supermercados a nivel nacional e
recursoshumanos@
internacional.
grefusa.com
Web
www.grefusa.com
Realizamos procesos de seleccin
Delegaciones Titulaciones Requeridas: durante todo el ano. nete al equipo
Alzira (Valencia), En Grefusa nos gusta innovar constante- Grefusa dejando tus datos en www.
Aldeamayor (Vallaolid) mente, por ello trabajamos en equipos grefusa.com, apartado Trabaja con
multidisciplinares que trabajan juntos pa- nosotros, as como en las ofertas que
ra lograr el mejor resultado para nuestros vamos abriendo tanto en Infojobs como
Implantacin consumidores. Algunas de las titulacio- en LinkedIn ?Contamos contigo!
Nacional nes que encajan mejor en nuestro da a
da son: Ingeniera Industrial; Ingeniera en
Organizacin Industrial; Administracin y
Empleados en
Direccin de Empresas; Ingeniera Agroa- Proceso de Seleccin/Contrato laboral-
Espaa limentaria; Ciencia y Tecnologa de los Ali- Prcticas en Empresa
600 mentos, Recursos Humanos, Marketing
etc.De igual modo, nos gustara contar con
Departamento de estudiantes de Msters relacionados con
la Industria de Alimentacin.
Seleccin
En Grefusa queremos contar con profesio-
Nombre del
nales que disfruten de su trabajo, que con
Departamento:
su pasin e ilusin consigan que los gre-
Recursos Humanos fufans disfruten con nuestros productos,
E-mail: alimentos nutritivos y divertidos. Para ello
recursoshumanos@ buscamos personas que se sientan iden-
grefusa.com tificados con las siguientes caractersticas:
Trabajo en Equipo; Orientacin al clien-
te;Innovacin; Capacidad de adaptacin
y versatilidad; Creatividad; Capacidad de
Trabajo; Toma de decisiones; Comunica-
cin; Pasin y Diversin.

Grupo Fulton
Empresa dedicada a la gestin de proyectos energticos adems de al mantenimiento
que pertenece:
integral de toda clase de edificios: correctivo, preventivo, modificativo y mejora de las Grupo Fulton
instalaciones. Eficiencia Energtica: gestin energtica de las instalaciones con anlisis de
oferta y demanda, auditoras e implantacin de medidas correctoras. Fecha de creacin
1966
Sede social:
PERFILes Proceso de seleccin Ronda Auguste y Louis
Lumiere n?3 Paterna
Titulaciones Requeridas: (Valencia) Valencia
46980
Ingenieras relacionadas con la gestin Formas de incorporacin:
energtica y el mantenimiento de insta-
laciones. Prcticas en Empresa Proceso de Selec- Tel/Fax
cin/Contrato laboral 664234714
664234714
E-mail
fulton@fulton.es
Web
www.fulton.es
Delegaciones
MADRID, ZARAGOZA,
VALLADOLID
Implantacin
NACIONAL
Empleados en Espaa
400
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
RECURSOS HUMANOS
E-mail:
rrhh@fulton.es

HAYS
al que pertenece: En Espana, Hays es la compana extranjera lder en el sector de la seleccin de personal.
Grupo Hays Operamos en Espana desde hace 12 anos a travs de 5 oficinas a nivel nacional (Madrid,
Barcelona, Valencia, Bilbao y Sevilla). Hays Espana da servicio a las siguientes divisiones:
Sede social: Ingeniera & Construccin, IT, Life Sciences, Sales & Marketing, Retail, Banca, Legal,
Finanzas & Contabilidad y Office Support. Hays es una empresa que cuenta con expertos
Plaza del Ayuntamiento,
en la seleccin de profesionales cualificados a nivel mundial. Operamos tanto en el
19 Valencia Valencia
sector privado como en el sector pblico, gestionando vacantes de carcter permanente y
46002
temporal. Nuestra amplia experiencia en las divisiones ms importantes nos convierte en
consultores excelentes y sin competencia en el mundo de la seleccin.
Tel/Fax
963532075

E-mail
silvia.piqueras@hays- Titulaciones Requeridas:
response.es Todas
Web Proceso de Seleccin/Contrato laboral
www.hays-response.es
ciadas:
/ www.hays.es Todas
Delegaciones
Madrid, Barcelona,
Valencia, Bilbao y Sevilla
Implantacin
Internacional
Empleados en
Espaa
200

HUHTAMAKI
En Huhtamaki, somos especialistas globales en envases para alimentos y bebidas, y nos
que pertenece:
dedicamos a garantizar que la experiencia de todos los consumidores sea agradable, HUHTAMAKI GROUP
consistente y segura.Entendemos el packaging como mucho ms que lo que rodea
a un producto. Ayudamos a construir marcas, proteger la reputacin y abrir nuevas Fecha de creacin
oportunidades en nuevos mercados. Por ello, estamos siempre cerca, trabajando como 1985
socios a largo plazo de nuestros clientes, acompanndolos a medida que evolucionan y
crecen. Dondequiera que estemos, nos adaptamos y ofrecemos el packaging que cumple
las demandas locales. Trabajamos eficientemente y con respeto por el mundo que nos Sede social:
rodea, demostrando nuestros valores da a da, fabricando productos de calidad y Ctra Nal 340 km 955
ofreciendo un servicio fiable.Ayudamos a que grandes productos lleguen a ms gente, con Pol. Ind. Polar 1 Nules
mayor facilidad. Castelln 12520
Tel/Fax
PERFILes Proceso de seleccin 964674112
Criba curricular
1 Entrevisa personal E-mail
Ingeniera Industrial, Ingeniera en Diseno
rrhh@huhtamaki.com
Industrial y Desarrollo de Productos, Inge- Pase de pruebas
niera Mecnica, Ingeniera de Organiza-
cin Industrial, Ingeniera en Tecnologas 2 Entrevista personal Web
Industriales www.huhtamaki.com
ciadas: Prcticas en empresas curriculares y/o ex- Delegaciones
Compromiso organizativo tracurriculares Nules
Flexibilidad Proceso de seleccin/contrato laboral

Implantacin
Orientacin a Resultados
Internacional
Trabajo en Equipo
Orientacin al Cliente Empleados en Espaa
Planificacin y Organizacin 275
Capacidad analtica y resolutiva
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
Departamento de
Recursos Humanos
E-mail:
rrhh@huhtamaki.com

INDRA
al que pertenece: Indra es una de las principales empresas globales de consultora y tecnologa y el socio
INDRA tecnolgico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo.
Dispone de una oferta integral de soluciones propias y servicios avanzados y de alto valor
Fecha de creacin anadido en tecnologa, que combina con una cultura nica de fiabilidad, flexibilidad y
adaptacin a las necesidades de sus clientes. Indra es lder mundial en el desarrollo de
1993
soluciones tecnolgicas integrales en campos como Defensa y Seguridad; Transporte
y Trfico; Energa e Industria; Telecomunicaciones y Media; Servicios financieros; y
Sede social: Administraciones pblicas y Sanidad. A travs de su unidad Minsait, Indra da respuesta
Avd. Bruselas, 35 a los retos que plantea la transformacin digital. En el ejercicio 2015 tuvo ingresos de
Alcobendas Madrid 2.850 millones de euros, 37.000 empleados, presencia local en 46 pases y operaciones
28108 comerciales en ms de 140 pases.
Tel/Fax
(+34) 914 805 000 PERFILes Proceso de seleccin
(+34) 914 805 080
Nuestro proceso de seleccin consta
Titulaciones Requeridas: de varias fases:- Realizacin de pruebas
E-mail Grado en Ingeniera Informtica, Grado en on line tanto de ingls como de
indra@indracompany. Ingeniera de Telecomunicaciones competencias profesionales.- Entrevista
com con Recursos Humanos- Entrevista
Habilidades / capacidades ms apre- tcnica con el responsable del equipo
Web ciadas:
Personas con talento, proactivas y con Las fases del proceso de seleccin son
http://www. eliminatorias, por lo que slo se accede a
indracompany.com/ ganas de aportar. Dominio de idiomas y
experiencias internacionales. Con visin la fase siguiente superando la anterior.
prctica y capacidad para innovar. Capaci-
Implantacin dad de trabajo en equipo. Comprometidos Formas de incorporacin:
Internacional con los valores de la empresa
Prcticas en empresas, Proceso de se-
leccin/contrato laboral,
Empleados en
Espaa
19000
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
Departamento de
Captacin del Talento
E-mail:
smartstart@indra.es

ITE
1994
El Instituto Tecnolgico de la Energa es un Centro Tecnolgico privado sin nimo de
lucro que naci en 1.994 por iniciativa empresarial e impulsado por la Generalitat
Valenciana y por la Universidad Politcnica de Valencia (UPV), hoy, dos decenios despus Sede social:
de su creacin, representa una de las piezas clave para el desarrollo e impulso de la Avda./Juan de la Cierva,
Investigacin y la Innovacin en la Comunitat Valenciana. ITE orienta sus proyectos 24. Parque Tecnolgico
y servicios a empresas y organismos pblicos pertenecientes al sector energtico de Valencia 46980
en los mbitos industrial, elctrico y de bienes de equipo y muy especialmente en Paterna Valencia
Movilidad Elctrica, Smartcities, Almacenamiento Energtico y Nuevos Materiales, Paterna 46980
Interoperabilidad y Arco ElctricoEPIs Inteligentes.Ms de 20 anos de experiencia en
el sector nos avalan, colaborando con las empresas para que sean ms competitivas,
apoyndolas en la innovacin de procesos y productos, impulsando su modernizacin y
Tel/Fax
diversificacin, buscando as, las mejores vas de posicionamiento a nivel internacional. 961366670
Desde su nacimiento ITE es socio fundador de REDIT (Red de Institutos Tecnolgicos 961366680
de la Comunidad Valenciana), miembro de FEDIT (Federacin Espanola de Centros
Tecnolgicos) y Centro Tecnolgico, con n registro CT 74 por el Ministerio de Economa y E-mail
Competitividad. ite@ite.es
Web
www.ite.es
Publicacin de las ofertas en la Delegaciones
Titulaciones Requeridas: pgina web (www.ite.es) y portales
Paterna, Valencia y
Ingenieras Tcnicas y Superiores de las especializados, anlisis y seleccin de los
Castelln
siguientes titulaciones: Industriales, Tele- currculos y posterior entrevista personal.
comunicaciones,Elctrnica,Informtica
y otros. Implantacin
Internacional
Habilidades / capacidades ms apre- Contratos laborales, becas y prcticas.
ciadas:
Empleados en Espaa
Trabajo en equipo
70
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
Recursos Humanos
E-mail:
rrhh@ite.es

ITERA
2003 Itera Soluciones de Ingeniera S.L. se dedica al desarrollo y lanzamiento de productos
dentro del sector del automvil. Ms de 10 anos de experiencia y casi 100 ingenieros en
Sede social: plantilla avalan su trayectoria profesional que se inicio en 2003 en Inglaterra y Alemania,
C/ Sant Crsitfol 61 y que a da hoy desarrolla su actividad en Valencia (Almussafes).
bajo, Almussafes
Valencia Valencia
46440
Tel/Fax
961059260 Las fases del proceso de seleccin
Titulaciones Requeridas: consisten en: - Test psicotcnico
961059260
- Ing. Industrial, especialidad: - Ingeniera (determinados perfiles). - Entrevista
de Producto - Mecnica- Grado en Inge- de RRHH. - Entrevista tcnica con el
E-mail niera de Diseno Industrial y desarrollo de Responsable del Departamento y el
info@iteraengineering. Productos.- Grado en Ingeniera Mecnica- Gerente.
com Ing. Tcnica Diseno Industrial- Mster CAD-
CAM-CIM- Mster Ingeniera del Diseno
Web Habilidades / capacidades ms apre-
w.w.w.iteraengineering. ciadas:
com - Ingls (nivel alto). Valorable tener cono-
cimientos de alemn.- Ofimtica.- Flexi-
Delegaciones bilidad- Iniciativa / Proactividad- Creati-
Valencia (Almussafes) vidad- Trabajo en equipo- Pensamiento
analtico- Orientacin a resultados- Buenas
dotes comunicativas
Empleados en
Espaa
98
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
Departamento de
Recursos Humanos
E-mail:
rrhh@iteraengineering.
com

ITI - Instituto Tecnolgico de Informtica

1994
ITI es un centro tecnolgico privado, creado en 1994, referente TIC a nivel nacional que
nace con el objetivo de ayudar a las empresas a INNOVAR en sus procesos y servicios,
para ser ms competitivas en un mercado cada vez ms globalizado.Su actividad Sede social:
est orientada a la I+D+I en Tecnologas de la Informacin y las Comunicaciones (TIC) UPV - Ciudad Politcnica
a travs de varias vas.Mediante Proyectos estratgicos de I+D+I de forma individual de la Innovacin - C? de
o en cooperacin a nivel nacional o internacional, que permiten la generacin de Vera s/n - Edif. 8G - Acc.
conocimiento y soluciones tecnolgicas en diferentes mbitos tecnolgicos como son: B - Nivel 4 v v 46022
Cloud Computing, Big Data, Visin Artificial, IoT, Machine Learning, Optimizacin
Inteligente. Con ms de 300 proyectos de I+D+I realizados y ms de 20 patentes
internacionales.A travs de la transferencia de conocimiento a las empresas mediante
Tel/Fax
proyectos en colaboracin, asesoramiento y formacin especializada.Y el fomento y 963877069
promocin de la I+D+I mediante labores de vigilancia tecnolgica, informes tecnolgicos _
y de tendencias y la organizacin de congresos y jornadas centrados en el mbito de las
TIC. E-mail
info@iti.es
PERFILes Perfiles que buscan sacar el mximo ren-

dimiento a su aplicacin, que no dudan Web
en probar distintas aproximaciones pro- www.iti.es
Titulaciones Requeridas: gramticas, usar distintas libreras, com-
Estudiantes de grado, Ingenieros en Infor- probar las diferencias de rendimiento. No
dejaremos escapar a apasionados por las
Delegaciones
mtica, Telecomunicaciones e Industriales.
redes, comunicaciones y sistemas distri- _
Habilidades / capacidades ms apre- buidos, ni a amantes del anlisis de datos,
ciadas: que quieren aplicar en la prctica esas tc- Implantacin
La unidad de I+D de ITI rene perfiles muy nicas matemtico-estadsticas que, sobre Nacional
heterogneos, pero con una caracterstica el papel, prometen detectar anomalas y
comn: la pasin por explorar tecnologas hacer predicciones. Ingenieros con cora-
novedosas. Buscamos personas proacti- zn de cientficos de datos. Empleados en Espaa
vas, inquietas, analticas y con gran capa- 104
cidad para el trabajo en equipo. No tanto
que estn formadas como que tengan vo- Departamento de
cacin por aprender y formarse. Desarro-
lladores front-end, hbiles en el manejo Seleccin
de frameworks abiertos basados en javas- Proceso de seleccin Nombre del
cript, con inters por explorar las ltimas Departamento:
tendencias en desarrollo web, como An- Se valoran los CV profesionales, y Recursos Humanos
gular2 o React. Tambin perfiles que pre- expedientes acadmicos en el caso de E-mail:
fieren alejarse de los problemas de la ma- perfiles junior. Finalmente se procede
rrhh@iti.es
quinacin con CSS y HTML y disfrutan con a entrevista personal y tcnica, y al
la complejidad de la programacin pura desarrollo de algn caso prctico, si fuese
de algoritmos complejos, en Java, C, C++ necesario.
o .NET.

IVACE Internacional
al que pertenece: IVACE es el Instituto Valenciano de la Competitividad Empresarial, desde el rea de
IVACE Promocin Internacional, se desarrolla el impulso de la Internacionalizacin de las
empresas de la Comunitat Valenciana.
Fecha de creacin
2013
Sede social:
Ciutat Administrativa 9
d\Octubre, C/ Castn
Tobenas 77 Valencia
Valencia 46018
Tel/Fax
961209664
E-mail
aguado_raq@gva.
es;buendia_margom@
gva.es; ANDRES_
ESTDEL@GVA.ES
Web
www.ivace.es

KAMAX
KAMAX es un grupo internacional que suministra a la industria de automocin productos
que pertenece:
de ajuste y fijacin de altas prestaciones en seguridad y calidad. El programa de KAMAX GROUP
contratacin laboral denominado International Training Program dura 18 meses y INTERNATIONAL
comienza cada mes de julio. Dicho programa se cre en 2013 para recin titulados con
un Master de postgrado en Organizacin Industrial que han realizado una beca en un Fecha de creacin
pas del norte o centro de Europa o en otro continente. El programa consta de 4 proyectos 1952
en 4 plantas internacionales (una de ellas est en Valencia). Adems de la formacin en
competencias de gestin, el ingeniero recibe la gua de un directivo en cada una de las 4
plantas.www.kamax.com Sede social:
Homberg, Ohn, Alemania
Museros Valencia
46136
Assessment Center en Alemania a finales
Tel/Fax
Titulaciones Requeridas: de Feb o inicios de Marzo. 961452025
Master en Ingeniera recin terminadoIn-
gls muy alto (C1)Muy buen expedien- Formas de incorporacin:
te acadmicoBeca de ms de 6 meses en E-mail
un pas del norte o centro de Europa o en Contrato laboral para programa propio
clara.andreu@kamax.
otro continenteAlemn deseable com
ciadas: Web
Ambicin constructivaInters en desarro- www.kamax.com
llar la carrera internacional
Delegaciones
1
Implantacin
internacional
Empleados en Espaa
255
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
Talent Manager
E-mail:
traineeprogram@kamax.
com

KERABEN GRUPO
1974 En 1974, D. Rafael Benavent Adrin funda la empresa Gres de Nules, que hoy conocemos
como Keraben Grupo. Su espritu innovador y afn evolutivo, le llev en 1984 a constituir
Sede social: una segunda empresa con el nombre de Keraben. La instauracin en el mercado de esta
Ctra.Valencia- segunda empresa le lleva en escasos cuatro anos a igualar los niveles de facturacin
Barcelona, Km. 44,3 de su matriz.?En 1996, la familia Benavent crea otra empresa cermica: Metropol. Esta
Nules Castellon 12520 empresa cuenta con sus propios recursos, plantas productivas, profesionales, etc, y se
ubica en un emplazamiento diferente.En 2009 Keraben y Gres de Nules se fusionan con
Metropol bajo el nombre de Keraben Grupo.?En diciembre de 2014, Tensile, un fondo de
Tel/Fax capital americano adquiere la mayor parte de acciones de la compana, manteniendo
964659500 la filosofa de la empresa. Siguiendo unos slidos principios y contando con el esfuerzo
964659530 continuado de un gran equipo humano, Keraben Grupo se ha convertido en uno de los
grupos cermicos lderes a nivel mundial y un referente en el sector.Keraben Grupo ha
E-mail desarrollado una estrategia comercial sustentada por diferentes marcas cermicas. Las
principales, Keraben, Metropol y CASAINFINITA, se complementan a la perfeccin con
keraben@
Collage, Atenea y Signo para ofrecer una amplia gama de producto cermico.
kerabengrupo.com
Web
www.kerabengrupo. PERFILes Proceso de seleccin
com
Entrevista incidentes criticos, test
Titulaciones Requeridas: pasicotcnicos
Empleados en G./L. Administracin y Direccin de Em-
Espaa presas
600 G.Ing. Informtica
Prcticas, Programa de graduados con-
G. Ing. Qumica, esp. procesos/industria- trato laboral.
Departamento de sIng. Organizacin Industrial
Seleccin G. Ing. Elctrica Mecnica M. Ing. Man-
Nombre del tenimiento
Departamento: Habilidades / capacidades ms apre-
SELECCION Y ciadas:
DESARROLLO
Motivacin y ganas de aprenderIniciativa/
E-mail:
Proactividad
a.rubio@kerabengrupo.
com

KPMG
la empresa Sede social:
Torre de Cristal. Paseo
KPMG es una red global de firmas de servicios profesionales que opera en 155 pases y
de la Castellana 259C.
donde trabajan ms de 174.000 profesionales en todo el mundo. En Espana, la firma
Madrid Madrid 28046
presta servicios de auditora, consultora y de asesoramiento legal, fiscal y financiero, con
un claro enfoque sectorial que le permite conocer las necesidades especficas de cada
mercado y ofrecer servicios orientados a aportar valor a nuestros clientes. A todo ello, Tel/Fax
se suma una amplia capacidad tcnica de sus profesionales y la experiencia con clientes 91 456 34 00
lderes en mercados nacionales internacionales.
E-mail
aotaolaurruchi@kpmg.es
Pruebas psicotcnicas - Filtro telefnico Web
Titulaciones Requeridas: - Dinmica de grupo - Entrevista RRHH - www.kpmg.es
Buscamos estudiantes de ltimo curso de Entrevista Negocio
Grado o Mster en Ingenieras, Economa,
ADE, Derecho, etc., con alto nivel de ingls
Delegaciones
Formas de incorporacin: Madrid, Barcelona,
y con ganas de desarrollar su carrera pro-
fesional en una empresa lder del sector Seleccionamos todo tipo de perfiles y de Valencia, Oviedo, Bilbao,
de servicios profesionales. distintas formas; prcticas, contratos labo- Mlaga, Sevilla, etc.
rales, etc.
Departamento de
ciadas:
Seleccin
Buscamos personas resolutivas, con al-
Nombre del
ta capacidad de organizacin, trabajo en
Departamento:
equipo, madurez profesional, proactividad
y ganas de aprender. Seleccin
E-mail:
seleccin@kpmg.es

LEROY MERLIN
al que pertenece: Leroy Merlin Espana es la compana lder en acondicionamiento del hogar en nuestro
GRUPO ADEO pas (decoracin, bricolaje, jardinera y construccin) y ofrece sus productos y soluciones
a millones de clientes a travs de 60 tiendas, gracias a la labor profesional de ms de
Fecha de creacin 8.000 colaboradores, de los cuales ms de un 90% son accionistas de la compana. En
2012, Leroy Merlin Espana alcanz una cifra de venta de 1.454 millones de euros y en
1989
2013, la cifra fue de 1.507 millones de euros. Es el Tercer actor mundial en el mbito del
bricolaje, el 1? en Europa y Espana. Cuenta con ms de 300 tiendas en 13 pases distintos.
Sede social: Como empresa pionera de GROUPE ADEO, Leroy Merlin est especializado en la venta de
AV.DE LA VEGA,2 productos y soluciones de bricolaje, decoracin, jardinera y construccin con una sola
ALCOBENDAS MADRID promesa: ayudar a los clientes a dar vida a sus ideas de hogar.
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917496000
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Titulaciones Requeridas: contratacin de vendedores, mandos y
E-mail Ingenieros Tcnicos Agrcolas Ingenieros mandos intremedios.
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Habilidades / capacidades ms apre- Programa propio de graduados Proceso
Web ciadas: de seleccin/Contrato laboral
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jo en equipo.Gestin de personas, lideraz-
Delegaciones go, influencia, comunicacin.
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NACIONAL E
INTERNACIONAL
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Espaa
9000
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
RRHH REGIN
LEVANTE
E-mail:
VICTORIA.ROIG@
LEROYMERLIN.ES

Lidl Supermercados
Lidl Supermercados, filial en Espana de la alemana Lidl Stiftung, es una cadena de
que pertenece:
supermercados posicionada a medio camino entre el hard discount y el supermercado Grupo Schwarz
tradicional con la red de tiendas de autoservicio ms grande de Europa. Posee ms de
10.000 establecimientos en 27 pases. Conjuntamente con Kaufland forman el grupo Fecha de creacin
Schwarz, actualmente primer grupo de distribucin de Europa con una plantilla de ms 1994
de 375.000 empleados.
Sede social:
C/ Beat Oriol s/n E-08110
Montcada i Reixac
PERFILes Proceso de seleccin Barcelona 8110
Entrevistas telefnicas y personales Test Tel/Fax

Titulaciones Requeridas: psicotcnico
935761500
Ingeniera Industrial, Arquitectura, Ingenie-
Prueba de idioma Assessment Center
ra Caminos,Canales y Puertos
Habilidades / capacidades ms apre- Formas de incorporacin: Web
ciadas: www.lidl.es/empleo
Practicas en Empresa
Buscamos personas dinmicas, responsa-
bles, proactivas, analticas, con capacidad Proceso de Seleccin/Contrato laboral
Delegaciones
de organizacin y trabajo en equipo. Co-
Barcelona, Baleares,
nocimientos consolidados en espanol, ale-
Madrid, Valencia,
mn y/o ingls.
Vitoria,Sevilla, Mlaga,
Narn, Canarias, Murcia.
Implantacin
Nacional/Internacional
Empleados en Espaa
11500
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
Personal Social/
Seleccin
E-mail:

Management Solutions
al que pertenece: Management Solutions es una firma internacional de consultora, centrada en el
Consultora asesoramiento de negocio, finanzas, riesgos, organizacin y procesos; tanto en sus
componentes funcionales como en la implantacin de sus tecnologas relacionadas.
Fecha de creacin Operamos en ms de 40 pases desde nuestras 23 oficinas, 11 en Europa (Madrid,
Barcelona, Bilbao, Londres, Frankfurt, Paris, Varsovia, Zrich, Miln, Roma, Lisboa), 11 en
2002
Amrica (Nueva York, Boston, Birmingham, San Juan de Puerto Rico, Ciudad de Mxico,
Bogot, Sao Paulo, Lima, Buenos Aires, Santiago de Chile), y 1 en Asia (Pekn), con un
Sede social: equipo multidisciplinar (funcional, matemtico, tcnico y de integracin de sistemas)
Plaza Pablo Ruiz de cerca de 2.000 profesionales.Realizamos proyectos de estrategia, organizacin,
Picasso, 1 Madrid procesos y eficiencia operativa, control y gestin de riesgos y tecnologas relacionadas,
Madrid 28020 trabajando fundamentalmente en el sector financiero y en los sectores de energa y
telecomunicaciones.
Tel/Fax
911830800
911830900 PERFILes Proceso de seleccin
Los candidatos interesados en
E-mail Titulaciones Requeridas: incorporarse a Management Solutions
recursos.humanos@ Estudiantes de Licenciatura, Grado, o Ms- debern acceder a nuestra web http://
managementsolutions. ter en el ltimo curso o recin titulados www.managementsolutions.com/ y
com en:- ADE, Economa, Ciencias Actuariales, cumplimentar el formulario de envo de
o Ingeniera Industrial.- Ingeniera Infor- currculum. Si el perfil se ajusta, se iniciar
Web mtica o de Telecomunicaciones. - Ma- el proceso de seleccin con la realizacin
temticas, Fsica, Estadstica, Econome- de pruebas psicotcnicas y dinmica de
www.
tra, Ingeniera u otros estudios con fuerte grupo. Superada la fase anterior, realizar
managementsolutions.
componente cuantitativo. una serie de entrevistas, tanto en el rea
com
de Recursos Humanos como en la lnea
Habilidades / capacidades ms apre- de negocio donde se ajuste el perfil del
Delegaciones ciadas: candidato.
Madrid, Barcelona y Buscamos personas dinmicas, maduras,
Bilbao responsables, con capacidad de trabajo,
con una slida trayectoria acadmica, vo-
luntad de superacin y facilidad de inte- Formas de incorporacin:- Prcticas en
Departamento de gracin en equipos multidisciplinares, para empresa- Contrato laboral
Seleccin incorporarse a nuestras reas de conoci-
Nombre del miento: industrias (Entidades Financieras,
Departamento: Energa y Utilities, y Telecomunicaciones) o
Recursos Humanos lneas de actividad (Negocios Mayoristas,
E-mail: Negocios Minoristas, CRM, Riesgos, Opera-
recursos.humanos@ ciones, Informacin para la Gestin, Nue-
vas Tecnologas).
managementsolutions.
com

Martnez y Asociados / De
Boca en Boca
Martnez y AsociadosConsultora especializada en el desarrollo humano y
que pertenece:
organizacionalNuestras reas son:- Seleccin profesionalizada- Consultora estratgica- Martnez y Martnez
Coaching organizacional- Profesionalizacin de empresa familiar.Martnez y asociados Consulting, S.L.
es una organizacin creada desde la visin, ilusin y profesionalidad de su fundadora,
Gema Martnez.Una visin de organizacin sistmica, con una filosofa de vida y trabajo Fecha de creacin
basada en las personas, en el compromiso por el otro, por el mejor desarrollo personal 2006
y profesional, con una visin diferente de las organizaciones y de las personas que las
sustentan.De Boca en Boca: Es una plataforma web de servicios de seleccion de personal
y reclutamiento que facilita el encuentro entre oferta y demanda de empleo. Sus servicios Sede social:
son: - Seleccin de personal. - Ofrecer trabajo de empresas a profesionales. - De freelance Av. de Alicante, 73
que ofrecern sus servicios a las empresas. - Actuar de representante de empresas Villena Alicante 3400
para realizar el proceso de seleccin de altos cargos en stas. Sus denominaciones son:
- De boca en boca job- De boca en boca talent- De boca en boca recruit- De boca en
boca business- De boca en boca servicios- De boca en boca executives- De boca en boca
Tel/Fax
managers 965395402
E-mail
PERFILes Proceso de seleccin info@
martinezyasociados.es
La seleccin de personal de Martnez
Titulaciones Requeridas: y asociados est basada en los valores
Dado nuestros proyectos multidisciplina- de las personas, las competencias, Web
res buscamos integrar en nuestros equi- necesidades, objetivos, y estructura de www.
pos a personas con todo tipo de titula- cada organizacin. martinezyasociados.es
ciones.
Habilidades / capacidades ms apre- Formas de incorporacin: Delegaciones
ciadas: Prcticas en empresas. Procesos de selec- Valencia - Elda - Villena
Valoramos personas con alto potencial de cin /contrato laboralPrestacin de ser-

crecimiento personal y profesional. Capa- vicios Implantacin
cidad de trabajo en equipo, que apueste Nacional
por la formacin acadmica y de idiomas.
Alta motivacin profesional y personal. Empleados en Espaa
5
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
Consultora y RRHH
E-mail:
bolsaempleo@
martinezyasociados.es

MaxLinear Hispania
al que pertenece: MaxLinear Hispania, as part of the multinational MaxLinear Inc, located in Paterna, is
MaxLinear Inc leading company in Spain dedicated to the design and implementation of integrated
circuits, PCB reference designs and real time embedded firmware for communications
Fecha de creacin systems.85% of MaxLinear Hispanias structure is made up of R&D personnel. MaxLinear
is well known for highly qualified staff skilled in engineering, with international vocation
2010
and customer oriented. About MaxLinear, Inc.MaxLinear, Inc. (NYSE:MXL) is a leading
provider of radio frequency (RF) and mixed-signal integrated circuits for cable and
Sede social: satellite broadband communications, the connected home, data center, metro, long-
Ronda Narcis Monturiol haul fiber networks, and wireless infrastructure markets. MaxLinear is headquartered in
i Estarriol, 11D Paterna Carlsbad, California. For more information, please visit www.maxlinear.com.
Valencia 46980
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96 136 60 04
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Titulaciones Requeridas: MaxLinear website www.maxlinear.com/
Web Telecommunication, Electronic & Compu- company/careers/ Linkedin and other
www.maxlinear.com/ ter Engineers sites. Intern positions as available will
be published at the University.CVs are
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Departamento de
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Departamento:
RRHH
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mimacom
Somos un proveedor de software internacional con races suizas, tenemos un especial
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entusiasmo por el lenguaje Java, las tecnologas Open Source y las metodologas giles. mimacom group - Bern,
Creemos en el hecho de que siempre hay una mejor manera de construir un software Switzerland
ms slido e intuitivo. Como una compana joven, dinmica y en continuo crecimiento,
tenemos la voluntad de cuestionarnos y probar cosas nuevas continuamente, ya sea a Fecha de creacin
nivel tecnolgico o en la manera de proceder. Si la innovacin te resulta motivante y ests 1999
en disposicin de aplicar tus conocimientos en una compana con objetivos ambiciosos,
entonces deberas conocernos.
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Java - Inters por Open Source y Agile - nuestro equipo Web
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des desde el primer da- Orientacin In-
ternacional: nuestros equipos colaboran Formas de incorporacin:
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Internacional
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Departamento de
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E-mail:
jobs@mimacom.com

Multiscan Technologies
al que pertenece: Multiscan Technologies es una mediana empresa de la Comunitat Valenciana dedicada
Multiscan Technologies al diseno, fabricacin y comercializacin de equipos con alto contenido tecnolgico
S.L. para la industria agroalimentaria. Cuenta con soluciones nicas para clasificacin de
frutas y verduras mediante visin artificial, as como innovadores sistemas de rayos
Fecha de creacin X para inspeccin y seguridad alimentarias.Multiscan siente pasin por la tecnologa
y su principal activo son las personas que la desarrollan. La apuesta constante por
1999
la innovacin ha permitido a Multiscan posicionarse como lder mundial en algunos
sectores, como la Aceituna, y aportar a los mercados en los que opera numerosas
Sede social: soluciones de referencia.Con casi 20 anos de historia y ms de 1000 sistemas instalados
Pol. Ind. Els Algars, C/ en los cinco continentes, Multiscan es eminentemente una empresa internacional: ms
La Safor 2 Cocentaina del 60% de la cifra de negocio proviene de fuera de Espana, con filiales propias en
(Alicante) Spain 3820 Estados Unidos, Chile y Argentina.Multiscan Technologies est situada cerca de la ciudad
de Alcoy (Alicante), en un entorno nico de naturaleza y calidad de vida.
Tel/Fax
965331831
965332630
Web
www.multiscan.eu
Delegaciones
Sevilla
Implantacin El proceso de seleccin de nuevos
Internacional Titulaciones Requeridas: empleados de Multiscan Technologies
Ingeniera y grados en Informtica.Ingenie- se enmarca dentro de su poltica de
Empleados en ra y grados en electrnica.Ingeniera y gra- incorporacin y consolidacin del talento,
dos en mecnica.Ingeniera agrnoma u a travs de los siguientes pasos:1)
Espaa otras ingenieras.ADE.Marketing. Publicacin de la oferta, incluyendo
57 descripcin de empresa y valores propios
Habilidades / capacidades ms apre- y del entorno, as como del puesto
ciadas: o reas requeridas.2) Entrevistas de
Departamento de
Iniciativa e innovacin.Flexibilidad y capa- preseleccin inicial: descripcin ms
Seleccin cidad de adaptacin.Comunicacin, espe- detallada de puesto o rea y validacin
E-mail: cialmente en ingls.Trabajo en equipo. de requisitos de candidato; presentacin
ofertasempleo@ de beneficios sociales de Multiscan.3)
multiscan.eu Formas de incorporacin: Preseleccin final: internamente, se
define plan de carrera, formacin,
Proceso de seleccin/contrato laboral.
acompanamiento y seguimiento. Nueva
Prcticas en empresa.
entrevista.4) Seleccin final: validacin
de los compromisos de Multiscan
frente al potencial nuevo empleado.
Oferta a candidato.5) Incorporacin:
asignacin de tutor con seguimiento
mensual, evaluacin continua del
desempeno durante perodo inicial.6)
Clasificacin final: informe motivado para
incorporacin definitiva en rgimen de
indefinido.

OVB
El grupo OVB, es una compana lder en asesoramiento financiero. Desde su fundacin
que pertenece:
en el ano 1970 en Colonia, Alemania, hasta el da de hoy, nuestra preocupacin por los OVB Holding AG
objetivos y necesidades de nuestros clientes nos ha llevado a 14 pases en Europa. El
grupo OVB cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde Julio de 2006 y colabora con ms de 150 Fecha de creacin
entidades de gran renombre y alta competitividad en el sector financiero y asegurador, 1970
tanto a nivel nacional como internacional. OVB ofrece sus servicios en Espana desde
2003. Desde entonces, se ha expandido con un fuerte crecimiento nacional contando en
la actualidad con 70 oficinas en Espana.Tenemos abierto un proceso de seleccin en la Sede social:
oficina de Valencia, situada en Pintor Sorolla, 31 - 2?. No obstante, existe la posibilidad de Plaza Manuel Gmez
movilidad.Desde la incorporacin de un nuevo colaborador, perfilamos una formacin a Moreno, 2 - 8?A Madrid
medida para el desarrollo del mismo dentro de la compana, accediendo desde el inicio al Madrid 28020
programa de promocin interna.
Tel/Fax
915770758
E-mail
valencia5@ovb.es
Web
www.ovb.es
Proceso de seleccin
Delegaciones
Consultor financiero 70
Formas de incorporacin: Implantacin

Proceso de seleccin programa de pro- Nacional
mocin interna
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
Lorena Lle
E-mail:
lorena.lleo@ovb.es

PROCTER&GAMBLE
al que pertenece: En P&G ofrecemos productos de marcas de calidad y valor superior que mejoran la
P&G vida de los consumidores de hoy y de las generaciones futuras. Como resultado, los
consumidores nos recompensarn con liderazgo en ventas,ganancias y generacin de
Fecha de creacin valor, permitiendo prosperar a nuestra gente, nuestros clientes y a las comunidades
en las que vivimos y trabajamos.P&G en Espana:P&G est presente en Espana desde
1837
1968. Nuestras oficinas generales estn en el municipio madrileno de Alcobendas; en
Montorns (Barcelona), Jijona (Alicante) y Mequinenza (Zaragoza) se encuentran las
Sede social: plantas de produccin de productos de incontinencia en adulto, proteccin femenina
AVD.BRUSELAS, 24 - y cuidado del beb.En P&G Espana un equipo de ms de 2.200 profesionales trabaja
ALCOBENDAS MADRID actualmente en sus 4 divisiones de gran consumo: Cuidado femenino y del beb
MADRID 28108 Belleza Cuidado de la ropa y del hogar Cuidado de la salud y aseo personalNuestras
marcas y nuestra gente son el fundamento del xito de P&G.P&G recluta al mejor
talento en el mundo. Estamos empenados en desarrollar nuestra organizacin desde
Web adentro, promoviendo y recompensando el desempeno. Actuamos bajo la conviccin de
us.pg.com que las mujeres y los hombres que laboran en P&G sern siempre nuestro activo ms
importante, as como lderes reconocidos en todo el mundo, en cada negocio, en cada
Delegaciones regin y a todos los niveles. Compartimos el propsito y los valores de P&G.Nuestro
propsito, valores y principios son la base sobre la cual desarrollamos a lderes en
Servicios Centrales
P&G. Nos unifican para colaborar en equipo internamente y ganar externamente en el
Madrid, Planta de
mercado.
Mequinenza, Planta de
Montorns, Planta de
Jijona
Implantacin Reclutamos al mejor talento identificando
INTERNACIONAL Titulaciones Requeridas: a los mejores aspirantes usando un
No existe una nica frmula para desarro- efectivo proceso global de reclutamiento.
llar a los mejores talentos del mundo. Por
eso adoptamos la mentalidad best-fit-for-
you en P&G. Al ser una organizacin que
se construye desde dentro, la mayora de Una internship en P&G:Es una oportuni-
nuestras personas comenzaron en P&G dad para estudiantes prometedores de
como recin graduados, y han progresa- experimentar la cultura de la Compana y
do al interno de la compana cada uno si- crear la diferencia en el negocio. Cada in-
guiendo su propio camino disenado a me- tern tiene un proyecto a medida y un plan
dida. Este es el motivo por el cual cuando de aprendizaje para asegurar que reciben
hacemos una oferta de trabajo, es con la coaching, mentoring y trainings para te-
intencin de que esa persona se convier- ner xito durante su internship.Da el salto
ta en un lder de la Compana. Y sabemos hacia tu experiencia profesional con una
que necesitamos perfiles muy distintos internship en P&G. Trabajaras mano a ma-
para hacer crecer un negocio que toca cano con algunos de los mayores expertos
da punto del planetaEn P&G contratamos de la industria, al mismo tiempo que con-
a la persona, no a la posicin. Ofrecemos tribuirs al desarrollo de nuestras marcas.
la oportunidad de hacer carreras a largo Muchos de nuestros lderes iniciaron su
plazo. Manejamos nuestro talento crean- carrera en P&G a travs de una internship,
do oportunidades de carrera y desarrollo y continuaron trabajando y desarrollando
en distintas reas de negocio y geografas. su carrera en nuestra Compana.
Preparamos a nuestra gente en asignacio-
nes variadas que enriquecen su experien-
cia y habilidades preparndolos para su
futuro en la Compana.
Nos unifican para colaborar en equipo in-
ternamente y ganar externamente en el
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PRYSMIAN CABLES SPAIN
Prysmian Group es el lder mundial en la industria de cables y sistemas de energa y
que pertenece:
telecomunicaciones.Con cerca de 140 anos de experiencia, con unas ventas de alrededor industrial Energa y
de 7.500 millones en 2015, ms de 19.000 empleados en 50 pases y 88 plantas, el Telecomunicaciones
Grupo est fuertemente posicionado en el extremo de alta tecnologa de los sectores de
cable de energa y telecomunicaciones.El Grupo se cre a travs de la unin de Prysmian Fecha de creacin
y Draka, lderes en sus mercados de innovacin y know-how tecnolgico. Estamos 1900
combinando los puntos fuertes de ambos y alcanzando un mayor potencial de inversin
y cobertura geogrfica, as como ofreciendo la ms amplia gama de productos, servicios,
tecnologas y conocimientos disponibles en el mercado. Sede social:
Carretera C-15, km2
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de seleccin, contrataciones. Prys- careers/
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de la Mogoda y
Santander.
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Departamento:
Recursos Humanos
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que actualmente demandan las empresas ante los riesgos, retos y oportunidades
Sede social: que plantea la globalizacin de la economa mundial. En Espana, 4000 profesionales
Paseo de la Castellana desarrollan su actividad en todas las reas de negocio a travs de una amplia red de
259B Madrid Madrid oficinas que cubre todo el territorio nacional. Las principales lneas de negocio en las que
28046 trabajamos son:- Auditora- Consulting y Estrategia- Deals-
Asesoramiento Jurdico y Fiscal
E-mail
jobsite.pwc@es.pwc.
com PERFILes Proceso de seleccin
Web Titulaciones Requeridas:

www.pwc.es Los perfiles ms solicitados incluyen for-
macin acadmica superior en Actuaria-
les, Administracin y Direccin de Empre- Para participar en los procesos de selec-
Delegaciones cin es imprescindible inscribirse en nues-
sas, Derecho, doble titulacin, Econmicas,
20 tra Jobsite. Se puede acceder a travs de
Matemticas y perfiles de Ingeniera Supe-
rior: Aeronutica, Industrial, Informtica, www.pwc.es
Implantacin Telecomunicaciones. Se requiere nivel un
Presencia en ms de nivel alto de ingls valorndose el cono-
157 pases cimiento de otros idiomas y el manejo de
herramientas informticas.
Empleados en Habilidades / capacidades ms apre-

Espaa ciadas:
4500 Buscamos personas con afn de supera-
cin, ganas de participar en un proyecto
empresarial desafiante, dinmicas, con ca-
Departamento de pacidad de trabajo, madurez, responsabi-
Seleccin lidad y facilidad de integracin en equipos
Nombre del multidisciplinares.
Departamento:
Capital Humano
E-mail:
jobsite.pwc@es.pwc.
com

S2 GRUPO
1999
S2 Grupo es una empresa 100% Espanola especializada en CiberSeguridad y Explotacin
de Sistemas Crticos, y que usa tecnologa propia 100% Nacional. Desde hace ms
de 15 anos verifica y garantiza la seguridad de sus clientes mediante la realizacin de Sede social:
proyectos de auditora y consultora, la Vigilancia de la seguridad desde S2-CERT que es Ramiro de Maeztu, 7
un gran centro de operaciones de seguridad y respuesta ante incidentes operativo en bajo. Valencia. Valencia
24x7 con ms de 100 personas, y una completa suite de productos propios entre los que 46022
destacan la suite eMas de monitorizacin y triton de correlacin de eventos (SIEM) y
Carmen 3.0 capacidad nacional para la deteccin de Amenazas Avanzadas Persistentes.
Carmen 3.0 nace como parte de un acuerdo que mantiene S2Grupo con el CNI para el
Tel/Fax
desarrollo de las capacidades nacionales para la deteccin de APTs. S2 Grupo ha sido 963 110 300
pionera en la implantacin de Sistemas de Gestin de Seguridad para sus clientes. Ya 963 106 086
en 2004 consigui la primera certificacin de un Sistema de Gestin de Seguridad de la
Informacin para una empresa industrial de mbito nacional. En 2010 consigui que E-mail
la Autoridad Portuaria de Valencia fuese la primera autoridad portuaria europea y la gestion.talento@
segunda del mundo en certificarse con la ISO 28000 (Sistema de Gestin de la Seguridad s2grupo.es
en la Cadena de Suministro). S2Grupo es una empresa en continuo crecimiento,
habiendo obtenido crecimientos en su cifra de ventas en los ltimos anos de alrededor
del 40%. S2 Grupo lleva invirtiendo en I+D+i de forma continuada desde 2005 ms del Web
20% de su facturacin. En estos ltimos anos, desde 2010, esa cifra se ha incrementado www.s2grupo.es
incluso por la concesin de dos proyectos europeos del 7? Programa Marco en calidad
de coordinadores: FastFix y MUSES. Esto es una clara apuesta, por parte de una PYME
Delegaciones
valenciana, para el desarrollo de tecnologa nacional. S2Grupo es una compana donde
sus compromisos sociales se han llevado a lo mximo, a travs de fuerte trabajo en Valencia, Madrid y
Responsabilidad Social Empresarial. Barcelona
Implantacin
Nacional e internacional
Empleados en Espaa
Titulaciones Requeridas: 225
Ingeniera Informtica, Ingeniera Indus- Formas de incorporacin:
trial e Ingeniera Telecomunicacin. Departamento de
Estudiante en prcticas o empleado.
Habilidades / capacidades ms apre- Seleccin
ciadas: Nombre del
Departamento:
Inters en Ciberseguridad y Explotacin
de Sistemas crticos; Buen expediente aca- Gestin del talento
dmico; Nivel de ingls alto; Capacidad de E-mail:
trabajo en equipo; Mentalidad proactiva empleo@s2grupo.es
y positiva

Salini Impregilo
via dei Missaglia 97 Salini Impregilo is an industrial group specialising in the construction of major, complex
Milan (MI) Italy 20142 projects, a dynamic Italian company able to compete with leading global players.
Operating in over 50 countries with 35,000 employees, a turnover of around 4.7
Tel/Fax billion and a backlog of more than 33 billion*, Salini Impregilo is a global player in the
0039 0244422225 construction sector and the leading global infrastructure company in the water segment.
The Group bases its activities on a strong passion for construction which is reflected in its
wealth of international projects. Dams and hydroelectric plants, hydraulic works, railways
and metro systems, airports and motorways, civil and industrial buildings are the sectors
E-mail in which the Group has been operating in for over 100 years.
recruitment@salini-
impregilo.com
Web PERFILes Proceso de seleccin

www.salini-impregilo.
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Habilidades / capacidades ms apre- https://jobs.salini-impregilo.com/content/
ciadas: The-selection-process/?locale=en_US
MSc/BSc Degree in: Civil Engineering, Me-
Implantacin
chanical Engineering, Environmental Engi- Formas de incorporacin:
Internacional neering, Building Engineering, Architectu- Internships, Job offers, Graduate programs
re, Management Engineering and similar
Departamento de science degrees
Seleccin
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Departamento:
www.salini-impregilo.
com/en/careers/
careers.html
E-mail:
recruitment@salini-
impregilo.com

SanLucar Fruit
En SanLucar amamos lo que hacemos, porque slo hacemos lo que amamos La
que pertenece:
empresa SanLucar fue fundada en el ano 1993 por el empresario Stephan Rtzer y hoy en SanLucar Group
da es una empresa multinacional con sede en Valencia y con diferentes filiales en toda
Europa, frica y Amrica del Sur. Nuestra pasin diaria es el cultivo de fruta y verdura Fecha de creacin
de la calidad ms alta y con el mejor sabor. Actualmente ofrecemos alrededor de 100 1993
variedades de deliciosa fruta y verdura, procedentes de ms de 35 pases diferentes
para ser comercializadas en 14 pases de destino, con lo cual SanLucar es la marca
con la gama ms amplia en su mercado. Nuestros ingresos se encuentran en torno a Sede social:
los 300 Millones de Euros. En todo el mundo trabajamos ms de 2.000 colaboradores, Calle Serra Llarga 24
apasionadamente y cuidadosamente, para proveer a nuestros clientes de fruta y verdura Valencia Puzol 46530
deliciosa y fresca. Todo se basa en la filosofa de SanLucar Sabor en armona con el
ser humano y la naturaleza, desde la seleccin de las variedades adecuadas, sus zonas
de cultivo y el cultivo en s mismo, hasta la presentacin de nuestros productos en el
Tel/Fax
supermercado. La marca simboliza pasin, transparencia y autenticidad. En nuestra 961424040
filosofa se unen conocimientos de siglos con mtodos de cultivo modernos. Renunciamos 961424158
a modificaciones genticas de semillas, apostando por el cultivo sostenible y por
cooperaciones con nuestros partners a largo plazo. En SanLucar vivimos la pasin, la E-mail
que se puede saborear, ver, oler y sentir. Nuestra fruta y verdura, que ha sido premiada office@sanlucar.com
varias veces, est cultivada con amor, controlada cuidadosamente, y seleccionada a
mano por los socios de SanLucar en todo el mundo, que comparten nuestra filosofa y
respetan los altos estndares de calidad. Web
www.sanlucar.com
PERFILes Proceso de seleccin Delegaciones

2
El modelo de seleccin en SanLucar est
Titulaciones Requeridas: basado en el anlisis competencial de
Agrnomo, Organizacin Industrial, Co- los candidatos, en funcin del perfil de Implantacin
mercio Internacional, A.D.E, Empresariales conocimientos, actitudes, habilidades y Internacional
competencias requeridos por el puesto
Habilidades / capacidades ms apre- de trabajo.
ciadas: Empleados en Espaa
Los puestos de trabajo de SanLucar son 200
igual de diversificados que nuestros pro-
Internships y procesos de seleccin.
ductos. Sea en el mbito de la compra o Departamento de
la venta, calidad o marketing, finanzas o Seleccin
RRHH, tenemos numerosos puestos muy
Nombre del
interesantes. Los requerimientos de cada
Departamento:
rea de trabajo, por supuesto, son muy di-
ferentes. Sin embargo, la experiencia en el RRHH
extranjero, los conocimientos de idiomas, E-mail:
el trabajo en equipo y la iniciativa, son muy CVRRHH@sanlucar.com
valorados en cada puesto.

SCHNEIDER ELECTRIC ESPAA
al que pertenece: Schneider Electric, como especialista global en gestin de la energa y con operaciones en
SCHNEIDER ELECTRIC ms de 100 pases, ofrece soluciones integrales para diferentes segmentos de mercado,
ostentando posiciones de liderazgo en energa e infraestructuras, industria, edificios y
Fecha de creacin centros de datos, as como una amplia presencia en el sector residencial. Hoy los ms
de 170.000 trabajadores de Schneider, gracias a su experiencia ofrecen soluciones
1836
innovadoras a nuestros clientes en ms de 100 pases. Gracias a nuestro programa de
acceso a la energa, hemos hecho posible que 2,4 millones de personas dispongan de
Sede social: energa. Es lo que denominamos LIFE IS ON.Ofrecemos la oportunidad de adherirse a una
Bac de Roda 52 Edificio Compana internacional, dinmica y responsable que promueve el desarrollo de toda su
A Barcelona 8019 gente y comunidades de todo el mundo, siempre fomentando la diversidad e inclusin.
Los valores son el fundamento ms slido para garantizar el xito a largo plazo de las
companas y favorecer una cultura abierta, de confianza mutua y sostenible. Creemos
Tel/Fax que una compana con fuertes valores puede marcar la diferencia en nuestra sociedad.
934 84 31 00
934 84 33 07

cac@schneider-electric. Assessment Center, video entrevistas
com Titulaciones Requeridas: y/o entrevistas presenciales por
Grado en Ingeniera de Organizacin In- competencias, entrevista final con
Web dustrialGrado en Ingeniera ElctricaGra- manager
http://www.schneider- do en Ingeniera en Diseno Industrial y De-
electric.es/es/ sarrollo de ProductosGrado en Ingeniera
MecnicaGrado en Ingeniera Electrnica
Industrial y AutomticaGrado en Ingenie- Prcticas en empresasProceso de selec-
Delegaciones ra de la Energa cin / Contrato laboralPrograma Propio de
Barcelona, Madrid, Graduados
Bilbao, Valencia,
Navarra, Sevilla ciadas:
Buscamos personas: Directas, Retadoras,
Implantacin Abiertas, Apasionadas y Eficaces. Con ca-
pacidades de Innovacin, de Adaptacin
Nacional e
(Gestin del cambio) y de trabajo en equi-
internacional
po en un entorno multicultural.
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Espaa
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Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
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Mobility
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es-seleccin@
es.schneider-electric.
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SECURITAS DIRECT
SECURITAS DIRECT es una compana multinacional de origen sueco, lder en la venta
que pertenece:
y monitorizacin de sistemas de alarma. Desarrolla su actividad en 14 pases entre SECURITAS DIRECT
Europa y Latinoamrica, superando los 9000 empleados en todo el mundo.1.095 M de VERISURE GROUP
facturacinCon ms de 20 anos en primera lnea, la compana contina su desarrollo
y transformacin tecnolgica, ofreciendo a ms de 2.000.000 de clientes la confianza y Fecha de creacin
seguridad necesaria para proteger lo que ms les importa.SECURITAS DIRECT dispone de 1988
la Central Receptora de Alarmas ms grande de toda Europa, que ofrece una respuesta
inmediata y eficaz a nuestros clientes las 24 horas del da, todos los das del ano.Todo
ello basado en su gran equipo de profesionales dedicado a dar el mejor servicio a Sede social:
nuestros clientes. Nuestros atributos de la EVP (Employee Value Proposition):Crecimiento, C/ Prigola, 2 Pozuelo de
Innovacin, Liderazgo, Rol SocialNuestro ADN: Pasin, Compromiso, Innovacin, En Alarcn Madrid 28224
equipo para ganar, Confianza y Responsabilidad.
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1.- entrevista telefnica2.-realizacin
Titulaciones Requeridas: de pruebas metodolgicas on line3.-
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entrevista presencial montserrat.rodriguez@
-Ingenieros, estadsticos, matemticos,
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ADE
Web
ciadas: Programa de becas VERISURE.- plazo de
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Personas con iniciativa, dispuestos a cre- apertura para aplicar en Abril Practicas ex-
securitasdirect.es/
cer y desarrollarse en una compana con tracurriculares.- a lo largo de todo el ano-
alarma/rrhh
un potencial de crecimiento nacional e in- seleccion.talento@securitasdirect.es.- can-
ternacional. -proactivo, analtico y resoluti- didaturas espontneas
vo-motivado por la tecnologa y orientado Delegaciones
a la innovacin-habilidades de comuni- 60
cacin
Implantacin
internacional
Empleados en Espaa
4000
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
RRHH
E-mail:
seleccion.talento@
securitasdirect.es

Sopra Steria
al que pertenece: Sopra Steria, lder europeo de la transformacin digital, presenta una de las carteras
Sopra Steria Group comerciales ms completas del mercado: consultora, integracin de sistemas, edicin
de software y Business Process Services. Sopra Steria aporta una respuesta global a
Fecha de creacin los retos de desarrollo y competitividad de las grandes empresas y organizaciones. Al
combinar valor anadido e innovacin en las soluciones aportadas, as como la eficiencia
1968
de los servicios prestados, Sopra Steria acompana a sus clientes en sus programas
de transformacin, sea cual sea su complejidad, y les ayuda a optimizar el uso de la
Sede social: tecnologa digital. Con ms de 38 000 colaboradores en ms de 20 pases, Sopra Steria
Avda. Manoteras, 48 realiz en 2015 una cifra de negocio de 3600 millones de euros. En Espana, Sopra Steria
edificio B Madrid ha alcanzado un volumen de facturacin de 107 millones de Euros, y cuenta con 2650
28050 profesionales repartidos entre 9 centros de trabajo en Espana. Este amplio abanico de
recursos, ha permitido a Sopra Steria afrontar los proyectos ms ambiciosos y ofrecer
una respuesta eficaz en reas especficas de conocimiento. Todo ello, con el objetivo de
Tel/Fax potenciar el negocio de las grandes organizaciones y mejorar su efectividad operacional.
911128000
911128001

E-mail
info_es@soprasteria. Ingenieros Superiores en Informtica sin
com Titulaciones Requeridas: experiencia laboral para incorporarse
Grado o Ingenieros Tcnicos Superiores en los diferentes proyectos de nuestra
en Informtica,Telecomunicaciones o In- compana. Valorable buen nivel de
Web
dustriales con la rama de electrnica. francs.
www.soprasteria.es
Delegaciones ciadas: Formas de incorporacin:
Madrid, Barcelona, La vala tanto profesional como personal. A travs de los portales de empleo (In-
Sevilla, Alicante, La iniciativa y entusiasmo en el desempe- fojobs, Tecnoempleo, ), redes sociales
Valencia, Vitoria, Bilbao no de las funciones; el compromiso y la (Linkedin, ), a travs de la web de Sopra
implicacin en el crecimiento de la empre- Group (www.sopragroup.com), foros de
sa; el esfuerzo y dedicacin en el trabajo empleo y contacto con trabajadores de la
Implantacin realizado. El trabajo en equipo. En definiti- propia empresa (seleccion@sopragroup.
Internacional va, nuestra compana valora de la misma com).
forma, tanto las actitudes, como los cono-
Empleados en cimientos de los profesionales que inte-
gran la compana.
Espaa
2600
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
Departamento de
RRHH
E-mail:
seleccion@soprasteria.
com

SRG Global
SRG Global Inc., a Guardian Company, is one of the worlds leading manufacturers
que pertenece:
of chrome-plated plastic parts for the automotive, commercial truck and consumer GUARDIAN INDUSTRIES
goods industries with a manufacturing presence in major world regions including North
America, Western and Central Europe and China.Through its Advanced development Fecha de creacin
Centers, including one in Liria, Spain, SRG Global works to enhance manufacturing 1957
processes by accelerating development and delivery of the next generation of materials
and coating technologies. The result is the creation of products that provide not only the
decorative attributes eagerly sought by designers, but that are also engineered for greater Sede social:
surface durability, structural integrity and enhanced functionality. Ctra. Valencia-Ademuz,
km. 30,5 Valencia Liria
46160
PERFILes Proceso de seleccin Tel/Fax

962799100
Ingeniera Formas de incorporacin:
E-mail
Habilidades / capacidades ms apre- Submit your CV and contact information hr.liria@srgglobal.com
ciadas: to hr.liria@srgglobal.com and enter FORO
Position with freedom of action and ini- UPV in the subject line. After contact, our
tiative.Job with extensive responsibilities standard recruiting process includes 2-3 Web
and opportunity to make an impact.Pro- interviews www.srgglobal.com
fessional development opportunities.Peo-
ple-focused work environment based on a Delegaciones
strong culture of integrity, value creation, Liria, Spain ;Ibi, Spain
customer focus, respect for diversity and
entrepreneurship.
Implantacin
International
Empleados en Espaa
1300
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
hr.liria@srgglobal.com
(reference: FORO UPV)
E-mail:
hr.liria@srgglobal.com

STADLER
al que pertenece: Stadler Rail Valencia S.A.U. pertenece desde finales del 2015 al grupo suizo Stadler Rail
multinacional STADLER AG quien compr la empresa espanola al grupo Vossloh AG. Stadler Rail lleva ms de
AG 75 anos fabricando trenes y es uno de los principales fabricantes europeos de material
rodante ferroviario con diversas plantas en Suiza, Alemania, Polonia, Hungra, la
Fecha de creacin Republica Checa, Italia, Austria, los Pases Bajos y Argelia y con esta reciente adquisicin,
ahora tambin en Espana. Su nmero de trabajadores asciende a 7000 y el volumen de
2005
ventas rond los 2000 millones de francos suizos en 2014. Stadler Rail Valencia. disena
y produce toda clase de locomotoras, trenes de pasajeros para servicios urbanos y de
Sede social: cercanas y bogies adems de ofrecer una amplia gama de servicios postventa a sus
Pol. Industrial clientes. La empresa con sede social en Albuixech (Valencia) cuenta con ms de 100 anos
Mediterrneo. C/ de historia en el sector ferroviario y es lder europeo en locomotoras Diesel-Elctricas y
Mitjera,6 VALENCIA trenes-tram. En la Comunidad Valenciana ha suministrado la mayor parte del material
ALBUIXECH 46550 mvil que circula por las lneas de FGV, destacando las unidades de Metro Valencia as
como el Tren-Tram de Alicante. Stadler Rail Valencia. es muy consciente de la necesidad
de I+D+i en nuestro panorama industrial actual y basa parte de su estrategia en la
Tel/Fax innovacin siendo un centro tecnolgico inmerso en el desarrollo de productos que
961 415 000 son exportados a pases como Alemania, Austria, Reino Unido, Francia, Noruega, EEUU,
961 415 006 Brasil, Mxico, Sudfrica, Israel, etc. La empresa apuesta por el esfuerzo de equipo, y
por la posibilidad de sumar talento a la organizacin. Es por eso que la compana firma
E-mail habitualmente acuerdos de colaboracin con Universidades, Centros de Investigacin, y
otros organismos pblicos y privados.
bolsa.trabajo@
stadlerrail.com
Web PERFILes Proceso de seleccin

www.stadlerrail.com
Entrevistas personales, pruebas de
Titulaciones Requeridas: idiomas y pruebas tcnicas.
Delegaciones Ingenieros industriales , especialidades ha-
ALBUIXECH (VALENCIA) bituales (Mecnica, electricidad, automti-
ca y electrnica industrial, ing. de produc-
to), Ingenieros en materiales e Ingenieros Formas de incorporacin: - Prcticas en
Implantacin organizacin industrial. Ingenieros tcni- empresa
Internacional cos, especialidades habituales (mecnica,
diseno y aeronatico). Ing. Informticos,
Empleados en Ing. de informtica de gestin y sistemas.
Ingenieros de Telecomunicaciones. Licen-
Espaa
ciados en ADE o econmicas. Masters: Di-
880 reccin y Gestin de proyectos, Ing.Mec-
nica y Materiales, CAD-CAM--CIM, M. Ing.
Departamento de Diseno, Ing.Mantenimiento, .ing.Sistemas
Seleccin Electrnicos, Seguridad Industrial y Medio
Ambiente.
Nombre del
Departamento: Habilidades / capacidades ms apre-
ORGANIZACIN Y ciadas:
DESARROLLO (RRHH). Trabajo en equipo, espritu emprende-
E-mail: dor, habilidades de comunicacin, lideraz-
bolsa.trabajo@ go, inters por la investigacin y desarro-
stadlerrail.com llo tcnico.

TECNOCOM
1967
Tecnocom es una multinacional espanola que cotiza en la bolsa de Madrid desde el
ano 1987. Es una de las tres mayores companas del sector de las Tecnologas de la
Informacin y la Comunicacin en Espana. Tecnocom se encuentra presente a nivel Sede social:
nacional en 35 provincias y a nivel internacional en Portugal y Latinoamrica (Mxico, Miguel Yuste, 45
Colombia, Per, Chile, Repblica Dominicana, Brasil, Paraguay y Estados Unidos). MADRID 28037
Tecnocom proporciona a sus clientes una completa gama de Servicios TIC distribuidos
en las reas de Consultora, Outsourcing, Integracin de Aplicaciones, Integracin de
Sistemas, Integracin de Redes, Mantenimiento y Gestin de Redes, Convergencia IP y
Tel/Fax
Seguridad. 913253300
917545077
PERFILes Proceso de seleccin Delegaciones

35
Pruebas psicotcnicas y entrevistas
Titulaciones Requeridas: personales.
Implantacin
Grado en Ingeniera Informtica Inge- Nacional e internacional
niera Informtica Ingeniera Tcnica en Formas de incorporacin:
Informtica de Gestin/Sistemas Grado
en Ingeniera de Tecnologas y Servicios de Prcticas en empresa Programa Pro- Empleados en Espaa
Telecomunicacin Ingeniera Tcnica/Su- pio de Graduados Proceso de Seleccin/ 6700
perior en Telecomunicacin Contrato laboral
Habilidades / capacidades ms apre- Departamento de

ciadas: Seleccin
Personas proactivas y resolutivas con clara Nombre del
orientacin al cliente y gran capacidad de Departamento:
trabajo en equipo y aprendizaje. Direccin de Personas
E-mail:
levanteseleccion@
tecnocom.es

ti&m
2005 ti&m technology innovation & management.We are an innovative Swiss IT service
provider that works with demanding clients to integrate their entire value creation
Sede social: chain. We position ourselves in the market as an agile change and innovation company.
Buckhauserstrasse ti&m has offices in Zurich, Bern, Lausanne and Frankfurt am Main and employs
24, 8048 Zrich, currently over 270 engineers, designer and consultants. This enables us to implement
Switzerland change projects holistically.More branches in Europe will follow. Our groundbreaking
ideas and innovations are based on vertical integration, while our highly experienced
teams guarantee a time-to-market that leaves the competition behind.Our success
Tel/Fax fundamentally depends on our employees. Their excellent know-how, innovations, and
+41 44 497 75 00 teamwork set them apart from the competition. At ti&m, it is individual abilities that
make the strongest contribution to our collaboration, not hierarchy. We promote an open
feedback culture.
E-mail
marketing@ti8m.ch
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https://www.ti8m.ch/ Titulaciones Requeridas:
Bachelor or Masters degree in Enginee-
Implantacin ring, Information and Communications Te-
Internacional chnologies or similar Internships, Job offers, graduate programs
Departamento de ciadas:
Seleccin If youd like to ride the waves with us he-
Nombre del re, then you...are imaginative and creati-
Departamento: ve.are motivated to learn something new.
are happy to discuss and work on inspiring
ti&m AG, HR,
solutions within a team.enjoy a variety of
Buckhauserstrasse 24,
clients.are on board with the latest techno-
8048 Zrich
logy.have a university degree.are a good
E-mail:
programmer.are highly enthusiastic and
hr@ti8m.ch have the necessary flexibility.

TORRECID,S.A.
1963
Torrecid es un grupo empresarial multinacional con sede central en Alcora (Castelln),
dedicado a suministrar productos, servicios, soluciones y tendencias de futuro para
el sector cermico (azulejos,vajillas,sanitarios) y para el sector del vidrio. El grupo Sede social:
Torrecid en sus inicios, centr su actividad en la fabricacin y distribucin de fritas y Partida Torreta, S/N.
esmaltescermicos. Progresivamente ha ido ampliando su campo de actuacin a los ALCORA CASTELLON
colorantes cermicos, materiasprimas, minera, metales preciosos, bolas y revestimientos 12110
de almina de alta densidad y, ms recientementea la tecnologa de inyeccin digital
de tintas cermicas. La trayectoria del grupo Torrecid, presenta una rpida expansin
tanto a nivel comercial como tecnolgico,lo cual le ha permitido alcanzar el liderazgo
Tel/Fax
mundial en su sector. Prueba de ello es su implantacinen la mayora de pases (ms de 964 360 900
100) donde se fabrican pavimentos y revestimientos cermicos a travsde sus filiales en 964 360 063
26 pases. La poltica de de recursos humanos se basa en formar equipos con personas
recin tituladas, sin experiencia previa, y que tengan como principales caractersticas la E-mail
tica, la inteligencia entendida como capacidad de evolucin, la capacidad de trabajo en rrhh@torrecid.com
equipo y el sentido del humor. Personas que creen en la posibilidad de alcanzar grandes
retos, capaces de sonar, con ilusin y pasin.
Web
www.torrecid.com

Delegaciones
Entrevista de trabajo. Alcora, Castelln y
Titulaciones Requeridas: Tortosa
Todas las titulaciones de la UPV Formas de incorporacin:
Habilidades / capacidades ms apre- Contrato de trabajo para las personas re- Implantacin
ciadas: cin tituladas o prcticas en enmpresa con Internacional, en 26
Ambicin, liderazgo, iniciativa, energa y di- la finalidad de conteratacin psoterior. pases
namismo y orientacin a resultados.
Empleados en Espaa
900
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
Departamento de
Recursos Humanos
E-mail:
rrhh@torrecid.com

Toyota Motor Europe
al que pertenece: Shift your career into gear!Do you want to work in an industry that is continuously
TOYOTA evolving, offering you an inspiring working environment? Are you interested in joining
an international & multicultural company with various opportunities of being engaged
Fecha de creacin in challenging projects in a rich and unique working atmosphere?Looking for training
programmes (both courses and learning by doing) that help you develop your general
2002
abilities and specific job skills?Then drive your future with TOYOTA Motor Europe!We are
constantly challenging ourselves to innovate and create better products in a better work
Sede social: place!Toyota Motor Europe is Toyotas European Head Office. Based in Brussels, Belgium,
Avenue du Bourget staffed by 2700 people of 63 nationalities, it covers:- key Toyota and Lexus activities for
60, 1140 Brussels Europe, including Sales and Marketing activities, Product management, Quality and
, Belgium Brussels, manufacturing support functions- European R&D center, European design, Purchasing
Belgium 1040 and Production Engineering functions
Tel/Fax
+32 (0) 2 745 33 07 PERFILes Proceso de seleccin
www.toyota-europe.com/jobs/
Titulaciones Requeridas: application-track
E-mail Automotive (R&D) engineers are obvious-
georgiana.bajan@ ly paramount to create our cars and sus-
toyota-europe.com tain the quality of which Toyota is proud.
But Toyota would not succeed without the
Web hard work of Sales and Marketing, Plan-
ning and Logistics, Purchasing, Quality and
www.toyota-europe.
Corporate functions. We welcome people
com/jobs
from varying backgrounds and with diffe-
rent strengths.
Implantacin
International
Departamento de
Seleccin
E-mail:
careers@toyota-
europe.com

Pas
Valenci
UGT-PV
La Uni General de Treballadors s un sindicat de classe on poden estar integrats
que pertenece:
totes les i els treballadors assalariats, les treballadores i els treballadors associats
a cooperatives, les i els treballadors autonoms que no tinguen assalariats i les i els
treballadors en desocupaci que hagen cessat en lactivitat laboral. En definitiva, afiliat Fecha de creacin
a UGT pot estar tota aquella persona, independentment de la seua afiliaci poltica, 1988
religiosa, etc. que no tinga treballadores i treballadors al seu servei. A la UGT treballem
en la defensa dels interessos sociopoltics, economics, professionals, socials i culturals
dels i les treballadores. Intentem unir-nos per a reivindicar el benestar social, economic Sede social:
i intellectual de tots els i les treballadores. La UGT s una organitzaci democratica que Arquitecte Mora, 7 CP
defn lEstat social i democratic de dret i propugna que la llibertat, la justcia i la igualtat 46010 Valencia Valencia
siguen reals i efectives. La nostra organitzaci s independent dels governs, els partits Valencia 46010
poltics, les confessions religioses, les administracions i els i les empleadores, es regeix
nica i exclusivament per la voluntat dels seus afiliats i afiliades. La UGT-PV, treballa
permanentment el desenvolupament i la consolidaci duna Organitzaci adequada per
Tel/Fax
a lacci sindical; per aixo, es dota dunes estructures que treballen perque el sindicat es 96 3884140
projecte cap als treballadors i les treballadores i la societat. Per atendre les necessitats 96 3884155
sectorials i socials, la UGT-PV, sorganitza en dues estructures: la professional i la
territorial. E-mail
ugt@pv.ugt.org
PERFILes Web
www.ugt-pv.es
Estructura professional: Agrupa als treba-
Delegaciones
lladors i treballadores en funcidel sector En todo el territorio
productiu a que pertanguen (transports, espanol
alimentaci, serveis pblics, etc.), lobjec-
tiu general s la defensa de les condicions Implantacin
de treball a lempresa i el sector. Estruc- Fundadora de la
tura territorial: Integra les i els treballa- Confederaci Sindical
dors dun territori, sense distinci de bran- Internacional (CSI) i de la
ca o sector de producci a que pertanyen. Confederaci Europea
El seu fi s coordinar els esforos de tots
de Sindicats (CES)
els organismes existents al seu ambit i el
manteniment del principi de solidaritat en-
tre els treballadors i les treballadores.

VEOLIA
al que pertenece: Desde Veolia contribuimos al movimiento del mundo y a mejorar la vida de las personas.
Eyee Estudios Resourcing the world significa,desarrollar el acceso a los recursos, preservar los
Empresariales, AIE recursos, renovar los recursos. Esa es nuestra misin. Gracias a nuestros 179.000
profesionales en todo el mundo, presentes en los 5 continentes, Veolia es la referencia
Fecha de creacin mundial en la gestin optimizada de los recursos. El grupo crea y aporta soluciones
de gestin de agua, residuos y energa que favorecen al desarrollo sostenible de las
1853
ciudades y las industrias. Con una cifra de negocio de 23.880 millones, Veolia desarrolla
soluciones innovadoras y a medida en sus tres actividades para ofrecer a sus clientes una
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VIEWNEXT
Viewnext es una empresa de Servicios de Tecnologa de la informacin nacida de la
que pertenece:
unin del rea Application Management Services (AMS) de IBM Global Services y de INSA, IBM
consolidndose como entidad nica de servicios de gestin y desarrollo de aplicaciones
del grupo IBM en Espana.A da de hoy somos un equipo de ms de 4.300 profesionales Fecha de creacin
especializados en tecnologas de la informacin, con una cobertura de oficinas y centros 1991
de innovacin tecnolgica en Espana y Portugal y con una capacidad internacional
gracias a la cobertura de la red Global Delivery de IBM.Cuenta con oficinas en Madrid,
Barcelona, Valencia, Bilbao, Sevilla y Mlaga adems de sus Centros de Innovacin Sede social:
Tecnolgica, en Cceres, Salamanca (Aldeatejada y Villamayor), Ourense, Reus, Almera y Avda. Burgos 8-A Madrid
Zaragoza, y SOFTINSA, empresa del grupo VIEWNEXT, presente en el mercado portugus, Madrid 28036
con su Centro de Innovacin en la localidad de Tomar.Queremos ser la empresa lder
en servicios de tecnologas de la informacin en Espana y para conseguirlo, actuamos
siguiendo nuestros valores:- CLIENTES. Compromiso para dar respuesta y valor a las
Tel/Fax
necesidades reales de nuestros clientes y proporcionar la mejor experiencia con nuestro 913834060
servicio.- CALIDAD. Ambicin por mejorar la calidad de nuestro trabajo y establecer 913834090
nuevos estndares en nuestro mercado. La calidad es resultado tanto de un espritu de
equipo como de un desempeno individual.- INNOVACIN. Disposicin para adelantarse Web
a las necesidades de los clientes y para aportar propuestas de innovacin, gestionando http://www.viewnext.com
cualquier labor o iniciativa con agilidad y perseverancia.- INTEGRIDAD. Compromiso con
un comportamiento tico en nuestra labor y nuestras relaciones, protegiendo a la vez
la integridad de nuestros clientes y contribuyendo con la sociedad y nuestros grupos de Delegaciones
inters. 14 centros de trabajo
Implantacin
PERFILes Proceso de seleccin Nacional
1. Entrevista telefnica2. Entrevista

Titulaciones Requeridas: presencial3. Test de pruebas por Empleados en Espaa
Graduado en: - Ingeniera Informtica- In- competencias 4300
geniera Telecomunicaciones- Ingeniera
Telemtica- Fsica- Matemticas- ADE,Eco- Formas de incorporacin: Departamento de
nmicas... Seleccin
Prcticas en empresa y proceso de se-
leccin/contrato laboral Nombre del
Departamento:
Departamento de
Reclutamiento y
Seleccin
E-mail:
seleccion@viewnext.com

ZARAGOZA LOGISTICS CENTER
2003 Zaragoza Logistics Center (ZLC) es un instituto de investigacin promovido por el Gobierno
de Aragn en colaboracin con el Instituto Tecnolgico de Massachusetts (MIT) y adscrito
Sede social: a la Universidad de Zaragoza. Fundado a finales de 2003, el campus de ZLC se encuentra
MIT Global SCALE ubicado en PLAZA, el parque logstico ms grande de Europa que sirve de laboratorio
Network C/ Bari para la transferencia de nuevo conocimiento y de nuevos procesos.
55, Edificio Nyade 5 La misin de ZLC es desarrollar y difundir el conocimiento en materia logstica y gestin
(PLAZA) ZARAGOZA de la cadena de suministros a travs de un centro internacional de excelencia en
ZARAGOZA 50197 investigacin y educacin que participa activamente con la industria y el sector pblico.
Adems, ZLC pertenece a la red MIT Global Supply Chain and Logistics Excellence (SCALE),
Tel/Fax una alianza internacional de centros de vanguardia en investigacin y educacin,
formada inicialmente entre el ZLC y el MIT en 2004 y ampliada posteriormente con la
+34 976 077 600
inauguracin de CLI en Colombia y MISI en Malasia. Esta red se dedica al desarrollo y
+34 976 077 601
divulgacin de innovacin a nivel global de cadenas de suministro y logstica.
E-mail
info@zlc.edu.es
Web
http://www.zlc.edu.es
Delegaciones
Zaragoza
Implantacin
Internacional Titulaciones Requeridas: Formas de incorporacin:
Estudiantes con formacin universitaria Programa Propio de Graduados
Empleados en de al menos 3 anos, principalmente Inge-
niera, Administracin y Direccin de Em-
Espaa
presas, Econmicas, Matemticas, Fsicas
42 o Qumicas.

ZUMEX GROUP SA
Empresa industrial dedicada a la fabricacin de maquinaria industrial para el sector de
que pertenece:
la hostelera. Actualmente contamos con 3 lneas principales de negocio: ZUMEX Food ZUMEX GROUP SA
service & Retail: una divisin centrada en la creacin y fabricacin de exprimidoras
automticas y licuadoras Premium para el sector de la hostelera, restauracin y retail en Fecha de creacin
general que lidera gracias a su revolucionario sistema de exprimido Original System y 1986
al nuevo Conical System. ZUMEX Food Engineering: especializada en el diseno y
desarrollo de proyectos de ingeniera ad hoc, tanto para la obtencin de zumos a nivel
industrial como para el procesado de cualquier tipo de fruta y verdura o alimento, se Sede social:
encuentra en pleno despegue con importantes proyectos ejecutados a lo largo del planeta C/ MOLI, 2 POLGONO
para diversas companas. ZUMEX Vending: es la lnea especfica dedicada a disenar INDUSTRIAL III
mquinas de vending de ltima generacin para ofrecer zumo natural recin exprimido MONCADA VALENCIA
en cualquier lugar. Una solucin muy demandada en grandes empresas de todo el VALENCIA 46113
mundo.
Tel/Fax
961301251
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E-mail
PCLIMENT@ZUMEX.COM
Web
WWW.ZUMEX.COM
Entrevista personal con el Departamento Delegaciones
Titulaciones Requeridas: de Personas Pruebas evaluativas del 1
Ingeniera industrial, mecnica, electrni- nivel de ingls Entrevista personal con el
ca. Diseno industrial Departamento Tcnico
Implantacin
Habilidades / capacidades ms apre- INTERNACIONAL
Prcticas en empresas Contrato Laboral
Trabajo en equipo Autonoma Colabora-
Segn experiencia del candidato.
Empleados en Espaa
cin y Cooperacin Comunicacin Crea- 107
tividad
Departamento de
Seleccin
Nombre del
Departamento:
DEPARTAMENTO DE
PERSONAS
E-mail:
DIRECCIONPERSONAS@
ZUMEX.COM

MODALIDAD
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CAATIE VALENCIA
EF EDUCATION FIRST
froneri
omiaccess
sabic
sener ingeniera y sistemas
yara
NDICE
1 2 3
presentaciones Editorial Servicio integrado
de empleo
004 D. Francisco Jos Mora Mas 009 Editorial 012 Introduccin

Excmo. y Magfco. Sr. Rector
de la Universitat Politcnica 013 Prcticas en empresas e
de Valncia instituciones
005 D. Rafael Climent Gonzlez 014 Prcticas en el extranjero

Honorable Sr. Conseller
de Economa sostenible, Programa Qdat
Sectores productivos,
Comercio y trabajo Observatorio de Empleo y
Ctedras de Empresa
006 D. Enric Nomdedu I Biosca
015 Nuestra Calidad
Secretri Autonmic
dOcupaci Director
general del Servei Valenci
dOcupaci i Formaci
(Servef)
007 D. Jos Millet Roig

Sr. Director Delegado de
Emprendimiento y Empleo
063
EMPRESAS 096
016 Cartel 2O17 COGITI VALENCIA MANAGEMENT SOLUTIONS
064 COLEGIO DE ECONOMISTAS DE VA- 097 MARTINEZ Y ASOCIADOS/DE BOCA

017 Empresas LENCIA EN BOCA
065 COLEGIO OFICIL DE INGENIEROS IN- 098 MAXLINEAR ESPAA

DUSTRIALES COMUNITAT VALENCIA-
018 AMAZON NA
099 MIMACOM
020 DECATHLON 066 CONSENTINO 100 MULTISCAN TECHNOLOGIES
022 BAYER CROPSCIENCE

067 DAFSA 101 OVB
024 DELOITTE 068 DAMM 102 PROCTER&GAMBLE
026 EMT 069 DEME GROUP
103 PRYSMIAN CABLES SPAIN
028 FAURECIA 070 EDICOM 104 PWC

030 FUNDACIN SERVIPOLI
071 ELECNOR DEIMOS
105 S2 GRUPO
032 ISTOBAL
072 ENERGY SISTEM
106 SALINI IMPREGILO
034 LEAR CORPORATION

073 ESL IDIOMAS EN EL EXTRANJERO
107 SANLUCAR FRUIT
036 ONESTIC, INNOVACIN Y DESARRO-

074 ESMALGLASS-ITACA GRUPO
108 SCHNEIDER ELECTRIC ESPAA
LLO
075 EURES ALEMANIA, EURES BLGICA,
109 SECURITAS DIRECT
038 POWER ELECTRONICS
EURES CHEQUIA, EURES COMUNI- 110 SOPRA STERIA
040 SAP CENTER OF EXPERTISE IRELAND TAT VALENCIANA
111 SRG GLOBAL
042 SERVEF 076 EURES DINAMARCA, EURES FRANCIA,
EURES LITUANIA, EURES SUECIA
112 STADLER
077 EVERIS 113 TECNOCOM
044 ACCENTURE
078 EY 114 TI&M
045 AENOR
079 FRESCOS DELISANO
115 TORRECID S.A.
046 AIMPLAS
080 GH INDUCTION GROUP
116 TOYOTA MOTOR EUROPE
047 AIRBUS
081 GMV 117 UGT-PV
048 AJUNTAMENT DE VALNCIA
082 GREFUSA 118 VEOLIA
049 ALFATEC
083 GRUPO FULTON
119 VIEWNEXT
050 ALTEN
084 HAYS 120 ZARAGOZA LOGISTICS CENTER
051 ALTRAN
085 HUHTAMAKI 121 ZUMEX GROUP SA
052 AMARIS
086 INDRA
053 AQUASERVICE
087 ITE
054 AXIS 122 Modalidad Conferenciante
088 ITERA
055 BABEL CAATIE VALENCIA
089 ITI - INSTITUTO TECNOLGICO DE IN-
056 BBVA FORMTICA EF EDUCATION FIRST
057 BERTRANDT 090 IVACE INTERNACIONAL FRONERI
058 BRITISH COUNCIL
091 KAMAX 123 OMNIACCESS
059 CAJA DE INGENIEROS
092 KERABEN GRUPO SABIC
060 CAPGEMINI 093 KPMG SENER INGENIERA Y SISTEMAS
061 CCOO 094 LEROY MERLIN YARA
062 CELESTICA VALENCIA
095 LIDL SUPERMERCADOS
Foro e2 en: UPVSIE
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SERVICIO INTEGRADO DE EMPLEO
Edificio Nexus (6G) Camino de Vera s/n 46022 Valencia
Tel. 96 387 78 87 Fax 96 387 78 89
E-mail foroempleo@sie.upv.es
Coordinacin Carmina Gil, Ester Sanchs, Ramiro Arenas

Diseo y Maquetacin Ral Lorenzo
www.sie.upv.es/foro

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