La psicologa

Es una ciencia que trata las conductas y los procesos mentales de los
individuos se dice que es una ciencia ya que se vasa en mtodos y
procesos para el estudio de los casos.

De la psicologa derivan muchas ramas entre ella est:

La psicologa industrial
Es la rama de la psicologa que estudia los mtodos de seleccin,
formacin, consejo y supervisin de personal en el comercio y la
industria, con el fin de obtener una adecuada eficiencia en el trabajo.

Por otro lado la psicologa industrial se basa en el estudio cientfico del

comportamiento en el mbito laboral buscando as saber cules son las
conductas de los empleados para de este modo mejorar la eficiencia de
las organizaciones y contribuir a una mejor comprensin del
comportamiento humano.

Caractersticas
La psicologa tiene como caracterstica fundamental el utilizar mtodos y
tcnicas, como pruebas o test psicolgicos, con el fin de mejorar
programas, buscar liderazgo, competividad y calidad de trabajo, las
caractersticas ms usuales son:

Mtodo de observacin natural.

Cuestionarios
Mtodo correlacional
Mtodo clnico o estudio de casos
Encuentras
Entrevistas

Importancia
En las empresas es de mucha importancia el uso de la psicologa, ya que
permite conocer y mejorar el comportamiento de los empleados de la
organizacin, buscando as conocer sus necesidades, anhelos y sueos
que contribuyan integralmente al adecuado logro de los objetivos tanto
personales como organizacionales.
La psicologa industrial es importante ya que como se menciono
anterior mente atreves de la psicologa industrial se logra obtener un
buen funcionamiento de la organizacin en general de modo tal que
podemos saber cul es el cargo adecuado para cada empleado y en que
rea pueden ellos desarrollarse mejor.

Estudio de la personalidad
El estudio de la personalidad, es una rama de la psicologa que estudia
la personalidad y las diferencias entre los individuos.

El estudio de la personalidad o de personalidades, se focaliza

especialmente en:

1. La investigacin de la naturaleza humana, esto es, como el

comportamiento de las personas es similar.
2. La investigacin de las diferencias individuales entre los sujetos,
esto es como puede definirse una persona de la otra.

Por otro lado la psicologa de la personalidad, no se puede considerar

como ciencia dura, a pesar de que cuenta con abundante tradicin
terica, entre ellas: perspectiva dispocicional, psicodimamica, humanista
y biolgica, por ltimo la perspectiva del estudio social.

Influencia de la psicologa y de la personalidad

en el clima organizacional
El clima organizacional es el ambiente generado por las emociones de
los miembros de un grupo u organizacin, el cual est relacionado con la
motivacin de los empleados. Se refiere tanto a la parte fsica como
emocional.

Por consiguiente la personalidad y la psicologa influyen de modo tal que

a travs del uso adecuado de las entrevistas y pruebas psicotnicas se
puede obtener un buen clima organizacional, con el fin de darle a cada
uno de los empleados de la organizacin su puesto de trabajo adecuado
en rea y el ambiente donde se pueda desempear con facilidad y sin
ninguna dificulta que afecte tanto su estado de nimo como la
productividad de la empresa, si dentro de la organizacin se tiene un
buen clima organizacional pues la misma cumplir con todos sus
objetivos
Colegio universitario Fermn toro

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