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ESCUELA DE ADMINISTRACIN Y NEGOCIOS

Actividad N2 Presencial
Seguridad Social y Objetivos de Bienestar

Descripcin de la Actividad: En esta actividad identificars el concepto de Seguridad Social y los


objetivos de bienestar en una organizacin, a travs de un trabajo grupal.

Instrucciones:

a) Lea el siguiente texto e identifique el concepto de Seguridad Social en las organizaciones y los
Objetivos de las prestaciones sociales, de acuerdo a las polticas de bienestar.
Responder las preguntas que se detallan a continuacin.
b) En grupos de trabajo, realizarn una presentacin de las conclusiones sobre el tema
abordado.
c) La clase se cierra con una retroalimentacin que el docente realizar, a partir de la
presentacin expuesta por no ms de 10 minutos por cada uno de los grupos.

LINK DE APOYO:HTTP://WWW.SEGURIDADSOCIALPARATODOS.ORG/NODE/1

TEXTO: MATERIAL DE APOYO

QU ES LA SEGURIDAD SOCIAL?

La seguridad social es un conjunto de medidas que la sociedad proporciona a sus


integrantes con la finalidad de evitar desequilibrios econmicos y sociales que, de no
resolverse, significaran la reduccin o la prdida de los ingresos a causa de
contingencias como la enfermedad, los accidentes, la maternidad o el desempleo, entre
otras.

La forma ms comn de identificar la seguridad social es mediante las prestaciones y la


asistencia mdica, sin embargo, esas son solo algunas de las formas en las que se
presenta en la vida cotidiana. En los hechos, la seguridad social tambin se encuentra
en los actos solidarios e inclusivos de las personas hacia los dems, pues esos actos
llevan en s mismos la bsqueda del bienestar social.
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En la actualidad, existe un consenso internacional respecto a la consideracin de la


seguridad social como un derecho humano inalienable, producto de casi un siglo
del trabajo mancomunado de organismos internacionales relevantes, como la
Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), la Organizacin de las Naciones Unidas
(ONU), e instituciones supranacionales, como la Asociacin Internacional de Seguridad
Social (AISS), la Organizacin Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) y la Conferencia
Interamericana de Seguridad Social (CISS).

La seguridad social es mencionada como un derecho en la Carta Internacional


de Derechos Humanos, donde claramente se expresa:

Artculo 22

Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad social,


y a obtener, mediante el esfuerzo nacional y la cooperacin internacional, habida
cuenta de la organizacin y los recursos de cada Estado, la satisfaccin de los
derechos econmicos, sociales y culturales, indispensables a su dignidad y al libre
desarrollo de su personalidad.

Los objetivos de los planes de prestaciones:

Por lo general, el plan de prestaciones es un paquete de prestaciones adecuado para el


perfil de los trabajadores y de sus actividades. Las prestaciones y los servicios que se
ofrecen a los colaboradores pretenden satisfacer diversos objetivos:

Objetivos individuales
Objetivos econmicos
Objetivos sociales

Objetivos individuales:
Buscan atender las necesidades individuales de las personas para
proporcionarles una vida personal, familiar y laboral ms tranquila y
productiva. Pretenden proveer condiciones para que cada persona se
desligar de las preocupaciones cotidianas y se concentre en las
actividades laborales para satisfacer necesidades ms elevadas.

Objetivos econmicos
Las prestaciones deben funcionar como un elemento que permite
atraer y retener al personal. Por tanto, las prestaciones pretenden:
Reducir fatiga fsica y psicolgica
Apoyar el reclutamiento de personal
Reducir la rotacin y ausentismo del personal
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Objetivos Sociales:

Procuran mitigar las deficiencias, lagunas o carencias de la previsin social, del sistema
educativo y de los dems servicios que brinda el gobierno o la comunidad.

2.- De acuerdo a lo ledo, responda las siguientes preguntas que a continuacin se


detallan.

a) Concepto de Seguridad Social

b) Qu responsabilidad tienen las organizaciones con los colaboradores, en el tema de


la Seguridad Social, de acuerdo a lo sealado en el artculo 22 de la Carta Internacional
de los Derechos Humanos?
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c) Identifique los Objetivos de los Planes de Prestaciones en las Organizaciones

Objetivos Individuales

Objetivos econmicos

Objetivos Sociales

3.- Una vez desarrolladas las preguntas, forme grupos de trabajo y realizar una
presentacin de las conclusiones sobre el tema abordado, de no ms de 10 minutos por
grupo.

4.- La clase se cierra con una retroalimentacin que el docente realizar, a partir de las
presentaciones expuestas.