Art.
5
LEGEA nr. 319 din 14 iulie 2006 a
securitii si sntii n munc angajator, potrivit legii, inclusiv studenii,
Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.
CAPITOLUL I: Dispoziii generale
Art. 1
(1) Prezenta lege are ca scop instituirea de
msuri privind promovarea mbuntirii
securitii i sntii n munc a lucrtorilor. responsabilitatea ntreprinderii i/sau unitii;
(2) Prezenta lege stabilete principii generale
referitoare la prevenirea riscurilor
profesionale, protecia sntii i securitatea
lucrtorilor, eliminarea factorilor de risc i
accidentare, informarea, consultarea,
participarea echilibrat potrivit legii,
instruirea lucrtorilor i a reprezentanilor lor,
precum i direciile generale pentru
implementarea acestor principii.
Art. 2
Conveniile internaionale i contractele
bilaterale ncheiate de persoane juridice
romne cu parteneri strini, n vederea
efecturii de lucrri cu personal romn pe
teritoriul altor ri, vor cuprinde clauze
privind securitatea i sntatea n munc.
CAPITOLUL II: Domeniu de aplicare
Art. 3
(1) Prezenta lege se aplic n toate sectoarele
de activitate, att publice, ct i private.
(2) Prevederile prezentei legi se aplic
angajatorilor, lucrtorilor i reprezentanilor
lucrtorilor.
Art. 4
(1) Fac excepie de la prevederile art. 3 alin.
(1) cazurile n care particularitile inerente
ale anumitor activiti specifice din serviciile
publice, cum ar fi forele armate sau poliia,
precum i cazurile de dezastre, inundaii i
pentru realizarea msurilor de protecie civil,
vin n contradicie cu prezenta lege.
(2) n cazurile prevzute la alin. (1) trebuie s
se asigure securitatea i sntatea lucrtorilor,
inndu-se seama de principiile stabilite prin
prezenta lege.
n sensul prezentei legi, termenii i expresiile
de mai jos au urmtorul neles:
a) lucrtor - persoan angajat de ctre un
elevii n perioada efecturii stagiului de
practic, precum i ucenicii i ali participani
la procesul de munc, cu excepia persoanelor
care presteaz activiti casnice;
b) angajator - persoan fizic sau juridic ce
se afl n raporturi de munc ori de serviciu
cu lucrtorul respectiv i care are
c) ali participani la procesul de munc -
persoane aflate n ntreprindere i/sau unitate,
cu permisiunea angajatorului, n perioada de
verificare prealabil a aptitudinilor
profesionale n vederea angajrii, persoane
care presteaz activiti n folosul comunitii
sau activiti n regim de voluntariat, precum
i omeri pe durata participrii la o form de
pregtire profesional i persoane care nu au
contract individual de munc ncheiat n
form scris i pentru care se poate face
dovada prevederilor contractuale i a
prestaiilor efectuate prin orice alt mijloc de
prob;
d) reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor - persoan aleas, selectat sau
desemnat de lucrtori, n conformitate cu
prevederile legale, s i reprezinte pe acetia
n ceea ce privete problemele referitoare la
protecia securitii i sntii lucrtorilor n
munc;
e) prevenire - ansamblul de dispoziii sau
msuri luate ori prevzute n toate etapele
procesului de munc, n scopul evitrii sau
diminurii riscurilor profesionale;
f) eveniment - accidentul care a antrenat
decesul sau vtmri ale organismului, produs
n timpul procesului de munc ori n
ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, situaia
de persoan dat disprut sau accidentul de
traseu ori de circulaie, n condiiile n care au
fost implicate persoane angajate, incidentul
periculos, precum i cazul susceptibil de
boal profesional sau legat de profesiune;
g) accident de munc - vtmarea violent a
organismului, precum i intoxicaia acut
profesional, care au loc n timpul procesului
de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de
serviciu i care provoac incapacitate
1
temporar de munc de cel puin 3 zile
calendaristice, invaliditate ori deces;
h) boal profesional - afeciunea care se
produce ca urmare a exercitrii unei meserii
sau profesii, cauzat de ageni nocivi fizici,
chimici ori biologici caracteristici locului de
munc, precum i de suprasolicitarea
diferitelor organe sau sisteme
organismului, n procesul de munc;
i) echipament de munc - orice main,
aparat, unealt sau instalaie folosit n
munc;
j) echipament individual de protecie - orice
echipament destinat a fi purtat sau mnuit de
un lucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia
ori mai multor riscuri care ar putea s i pun
n pericol securitatea i sntatea la locul de
munc, precum i orice supliment sau
accesoriu proiectat pentru a ndeplini acest
obiectiv;
k) loc de munc - locul destinat s cuprind
posturi de lucru, situat n cldirile
ntreprinderii i/sau unitii, inclusiv orice alt
loc din aria ntreprinderii i/sau unitii la care
lucrtorul are acces n cadrul desfurrii
activitii;
l) pericol grav i iminent de accidentare -
situaia concret, real i actual creia i
lipsete doar prilejul declanator pentru a
produce un accident n orice moment;
m) stagiu de practic - instruirea cu caracter
aplicativ, specific meseriei sau specialitii n
care se pregtesc elevii, studenii, ucenicii,
precum i omerii n perioada de reconversie
profesional;
n) securitate i sntate n munc - ansamblul
de activiti instituionalizate avnd ca scop
asigurarea celor mai bune condiii n
desfurarea procesului de munc, aprarea
vieii, integritii fizice i psihice, sntii
lucrtorilor i a altor persoane participante la
procesul de munc;
o) incident periculos - evenimentul
identificabil, cum ar fi explozia, incendiul,
avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de
noxe, rezultat din disfuncionalitatea unei
activiti sau a unui echipament de munc
sau/i din comportamentul neadecvat al
factorului uman care nu a afectat lucrtorii,
dar ar fi fost posibil s aib asemenea urmri
i/sau a cauzat ori ar fi fost posibil s produc
pagube materiale;
p) servicii externe - persoane juridice sau
fizice din afara ntreprinderii/unitii, abilitate
s presteze servicii de protecie i prevenire n
domeniul securitii i sntii n munc,
conform legii;
q) accident uor - eveniment care are drept
consecin leziuni superficiale care necesit
numai acordarea primelor ngrijiri medicale i
a antrenat incapacitate de munc cu o durat
mai mic de 3 zile;
ale r) boal legat de profesiune - boala cu
determinare multifactorial, la care unii
factori determinani sunt de natur
profesional.
CAPITOLUL III: Obligaiile
angajatorilor
SECIUNEA 1: Obligaii generale ale
angajatorilor
Art. 6
(1) Angajatorul are obligaia de a asigura
securitatea i sntatea lucrtorilor n toate
aspectele legate de munc.
(2) n cazul n care un angajator apeleaz la
servicii externe, acesta nu este exonerat de
responsabilitile sale n acest domeniu.
(3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul
securitii i sntii n munc nu aduc
atingere principiului responsabilitii
angajatorului.
Art. 7
(1) n cadrul responsabilitilor sale,
angajatorul are obligaia s ia msurile
necesare pentru:
a) asigurarea securitii i protecia sntii
lucrtorilor;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea i instruirea lucrtorilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric i a
mijloacelor necesare securitii i sntii n
munc.
(2) Angajatorul are obligaia s
urmreasc adaptarea msurilor prevzute la
alin. (1) , innd seama de modificarea
condiiilor, i pentru mbuntirea situaiilor
existente.
(3) Angajatorul are obligaia s
implementeze msurile prevzute la alin. (1)
i (2) pe baza urmtoarelor principii generale
de prevenire:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la surs;
2
d) adaptarea muncii la om, n special n ceea
ce privete proiectarea posturilor de munc,
alegerea echipamentelor de munc, a
metodelor de munc i de producie, n
vederea reducerii monotoniei muncii, a
muncii cu ritm predeterminat i a diminurii
efectelor acestora asupra sntii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea
ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai
puin periculos;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire
coerente care s cuprind tehnologiile,
organizarea muncii, condiiile de munc,
relaiile sociale i influena factorilor din
mediul de munc;
h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de
protecie colectiv fa de msurile de
protecie individual;
i) furnizarea de instruciuni corespunztoare
lucrtorilor.
(4) Fr a aduce atingere altor
prevederi ale prezentei legi, innd seama de
natura activitilor din ntreprindere i/sau
unitate, angajatorul are obligaia:
a) s evalueze riscurile pentru securitatea i
sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea
echipamentelor de munc, a substanelor sau
preparatelor chimice utilizate i la amenajarea
locurilor de munc;
b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i
dac este necesar, msurile de prevenire,
precum i metodele de lucru i de producie
aplicate de ctre angajator s asigure
mbuntirea nivelului securitii i al
proteciei sntii lucrtorilor i s fie
integrate n ansamblul activitilor
ntreprinderii i/sau unitii respective i la
toate nivelurile ierarhice;
c) s ia n considerare capacitile lucrtorului
n ceea ce privete securitatea i sntatea n
munc, atunci cnd i ncredineaz sarcini;
d) s asigure ca planificarea i introducerea
de noi tehnologii s fac obiectul consultrilor
cu lucrtorii i/sau reprezentanii acestora n
ceea ce privete consecinele asupra
securitii i sntii lucrtorilor, determinate
de alegerea echipamentelor, de condiiile i
mediul de munc;
e) s ia msurile corespunztoare pentru ca, n
zonele cu risc ridicat i specific, accesul s fie
permis numai lucrtorilor care au primit i i-
au nsuit instruciunile adecvate.
(5) Fr a aduce atingere altor
prevederi ale prezentei legi, atunci cnd n
acelai loc de munc i desfoar activitatea
lucrtori din mai multe ntreprinderi i/sau
uniti, angajatorii acestora au urmtoarele
obligaii:
a) s coopereze n vederea implementrii
prevederilor privind securitatea, sntatea i
igiena n munc, lund n considerare natura
activitilor;
b) s i coordoneze aciunile n vederea
proteciei lucrtorilor i prevenirii riscurilor
profesionale, lund n considerare natura
activitilor;
c) s se informeze reciproc despre riscurile
profesionale;
d) s informeze lucrtorii i/sau reprezentanii
acestora despre riscurile profesionale.
(6) Msurile privind securitatea,
sntatea i igiena n munc nu trebuie s
comporte n nicio situaie obligaii financiare
pentru lucrtori.
SECIUNEA 2: Servicii de prevenire
i protecie
Art. 8
(1) Fr a aduce atingere obligaiilor
prevzute la art. 6 i 7, angajatorul
desemneaz unul sau mai muli lucrtori
pentru a se ocupa de activitile de protecie i
de activitile de prevenire a riscurilor
profesionale din ntreprindere i/sau unitate,
denumii n continuare lucrtori desemnai.
(2) Lucrtorii desemnai nu trebuie s fie
prejudiciai ca urmare a activitii lor de
protecie i a celei de prevenire a riscurilor
profesionale.
(3) Lucrtorii desemnai trebuie s dispun de
timpul necesar pentru a-i putea ndeplini
obligaiile ce le revin prin prezenta lege.
(4) Dac n ntreprindere i/sau unitate nu se
pot organiza activitile de prevenire i cele
de protecie din lipsa personalului competent,
angajatorul trebuie s recurg la servicii
externe.
(5) n cazul n care angajatorul apeleaz la
serviciile externe prevzute la alin. (4) ,
acestea trebuie s fie informate de ctre
angajator asupra factorilor cunoscui c au
efecte sau sunt susceptibili de a avea efecte
asupra securitii i sntii lucrtorilor i
trebuie s aib acces la informaiile prevzute
la art. 16 alin. (2) .
3
(6) Lucrtorii desemnai trebuie s aib, n
principal, atribuii privind securitatea i
sntatea n munc i, cel mult, atribuii
complementare.
Art. 9
(1) n toate cazurile, pentru a se ocupa de
organizarea activitilor de prevenire i a
celor de protecie, innd seama de mrimea
ntreprinderii i/sau unitii i/sau de riscurile
la care sunt expui lucrtorii, precum i de
distribuia acestora n cadrul ntreprinderii
i/sau unitii, se impune ca:
a) lucrtorii desemnai s aib capacitatea
necesar i s dispun de mijloacele adecvate;
b) serviciile externe s aib aptitudinile
necesare i s dispun de mijloace personale
i profesionale adecvate;
c) lucrtorii desemnai i serviciile externe s
fie n numr suficient.
(2) Prevenirea riscurilor, precum i protecia
sntii i securitatea lucrtorilor trebuie s
fie asigurate de unul sau mai muli lucrtori,
de un serviciu ori de servicii distincte din
interiorul sau din exteriorul ntreprinderii
i/sau unitii.
(3) Lucrtorul/lucrtorii i/sau
serviciul/serviciile prevzute la alin. (2)
trebuie s colaboreze ntre ei ori de cte ori
este necesar.
(4) n cazul microntreprinderilor i al
ntreprinderilor mici, n care se desfoar
activiti fr riscuri deosebite, angajatorul i
poate asuma atribuiile din domeniul
securitii i sntii n munc pentru
realizarea msurilor prevzute de prezenta
lege, dac are capacitatea necesar n
domeniu.
(5) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei stabilete prin norme metodologice
de aplicare a prevederilor prezentei legi
capacitile i aptitudinile necesare, precum i
numrul considerat suficient, prevzute la
alin. (1) i (4) .
SECIUNEA 3: Primul ajutor,
stingerea incendiilor, evacuarea
lucrtorilor, pericol grav i iminent
Art. 10
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) s ia msurile necesare pentru acordarea
primului ajutor, stingerea incendiilor i
evacuarea lucrtorilor, adaptate naturii
activitilor i mrimii ntreprinderii i/sau
unitii, innd seama de alte persoane
prezente;
b) s stabileasc legturile necesare cu
serviciile specializate, ndeosebi n ceea ce
privete primul ajutor, serviciul medical de
urgen, salvare i pompieri.
(2) Pentru aplicarea prevederilor alin. (1) ,
angajatorul trebuie s desemneze lucrtorii
care aplic msurile de prim ajutor, de
stingere a incendiilor i de evacuare a
lucrtorilor.
(3) Numrul lucrtorilor menionai la alin.
(2) , instruirea lor i echipamentul pus la
dispoziia acestora trebuie s fie adecvate
mrimii i/sau riscurilor specifice
ntreprinderii i/sau unitii.
Art. 11
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) s informeze, ct mai curnd posibil, toi
lucrtorii care sunt sau pot fi expui unui
pericol grav i iminent despre riscurile
implicate de acest pericol, precum i despre
msurile luate ori care trebuie s fie luate
pentru protecia lor;
b) s ia msuri i s furnize instruciuni
pentru a da lucrtorilor posibilitatea s
opreasc lucrul i/sau s prseasc imediat
locul de munc i s se ndrepte spre o zon
sigur, n caz de pericol grav i iminent;
c) s nu impun lucrtorilor reluarea lucrului
n situaia n care nc exist un pericol grav
i iminent, n afara cazurilor excepionale i
pentru motive justificate.
(2) Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav
i iminent, prsesc locul de munc i/sau o
zon periculoas nu trebuie s fie prejudiciai
i trebuie s fie protejai mpotriva oricror
consecine negative i nejustificate pentru
acetia.
(3) Angajatorul trebuie s se asigure c, n
cazul unui pericol grav i iminent pentru
propria securitate sau a altor persoane, atunci
cnd eful ierarhic imediat superior nu poate
fi contactat, toi lucrtorii sunt api s aplice
msurile corespunztoare, n conformitate cu
cunotinele lor i cu mijloacele tehnice de
care dispun, pentru a evita consecinele unui
astfel de pericol.
4
(4) Lucrtorii nu trebuie s fie prejudiciai
pentru cazurile prevzute la alin. (3) , cu
excepia situaiilor n care acetia acioneaz
imprudent sau dau dovad de neglijen
grav.
SECIUNEA 4: Alte obligaii ale
angajatorilor
Art. 12
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) s realizeze i s fie n posesia unei
evaluri a riscurilor pentru securitatea i
sntatea n munc, inclusiv pentru acele
grupuri sensibile la riscuri specifice;
b) s decid asupra msurilor de protecie
care trebuie luate i, dup caz, asupra
echipamentului de protecie care trebuie
utilizat;
c) s in evidena accidentelor de munc ce
au ca urmare o incapacitate de munc mai
mare de 3 zile de lucru, a accidentelor uoare,
a bolilor profesionale, a incidentelor
periculoase, precum i a accidentelor de
munc, astfel cum sunt definite la art. 5 lit.
g) ;
d) s elaboreze pentru autoritile competente
i n conformitate cu reglementrile legale
rapoarte privind accidentele de munc suferite
de lucrtorii si.
(2) Prin ordin al ministrului muncii,
solidaritii sociale i familiei, n funcie de
natura activitilor i de mrimea
ntreprinderilor, se vor stabili obligaiile ce
revin diferitelor categorii de ntreprinderi cu
privire la ntocmirea documentelor prevzute
la alin. (1) .
Art. 13
n vederea asigurrii condiiilor de securitate
i sntate n munc i pentru prevenirea
accidentelor de munc i a bolilor
profesionale, angajatorii au urmtoarele
obligaii:
a) s adopte, din faza de cercetare, proiectare
i execuie a construciilor, a echipamentelor
de munc, precum i de elaborare a
tehnologiilor de fabricaie, soluii conforme
prevederilor legale n vigoare privind
securitatea i sntatea n munc, prin a cror
aplicare s fie eliminate sau diminuate
riscurile de accidentare i de mbolnvire
profesional a lucrtorilor;
b) s ntocmeasc un plan de prevenire i
protecie compus din msuri tehnice, sanitare,
organizatorice i de alt natur, bazat pe
evaluarea riscurilor, pe care s l aplice
corespunztor condiiilor de munc specifice
unitii;
c) s obin autorizaia de funcionare din
punctul de vedere al securitii i sntii n
munc, nainte de nceperea oricrei activiti,
conform prevederilor legale;
d) s stabileasc pentru lucrtori, prin fia
postului, atribuiile i rspunderile ce le revin
n domeniul securitii i sntii n munc,
corespunztor funciilor exercitate;
e) s elaboreze instruciuni proprii, n spiritul
prezentei legi, pentru completarea i/sau
aplicarea reglementrilor de securitate i
sntate n munc, innd seama de
particularitile activitilor i ale locurilor de
munc aflate n responsabilitatea lor;
f) s asigure i s controleze cunoaterea i
aplicarea de ctre toi lucrtorii a msurilor
prevzute n planul de prevenire i de
protecie stabilit, precum i a prevederilor
legale n domeniul securitii i sntii n
munc, prin lucrtorii desemnai, prin propria
competen sau prin servicii externe;
g) s ia msuri pentru asigurarea de materiale
necesare informrii i instruirii lucrtorilor,
cum ar fi afie, pliante, filme i diafilme cu
privire la securitatea i sntatea n munc;
h) s asigure informarea fiecrei persoane,
anterior angajrii n munc, asupra riscurilor
la care aceasta este expus la locul de munc,
precum i asupra msurilor de prevenire i de
protecie necesare;
i) s ia msuri pentru autorizarea exercitrii
meseriilor i a profesiilor prevzute de
legislaia specific;
j) s angajeze numai persoane care, n urma
examenului medical i, dup caz, a testrii
psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii
de munc pe care urmeaz s o execute i s
asigure controlul medical periodic i, dup
caz, controlul psihologic periodic, ulterior
angajrii;
k) s in evidena zonelor cu risc ridicat i
specific prevzute la art. 7 alin. (4) lit. e) ;
l) s asigure funcionarea permanent i
corect a sistemelor i dispozitivelor de
protecie, a aparaturii de msur i control,
precum i a instalaiilor de captare, reinere i
neutralizare a substanelor nocive degajate n
desfurarea proceselor tehnologice;
m) s prezinte documentele i s dea relaiile
solicitate de inspectorii de munc n timpul
5
controlului sau al efecturii cercetrii
evenimentelor;
n) s asigure realizarea msurilor dispuse de
inspectorii de munc cu prilejul vizitelor de
control i al cercetrii evenimentelor;
o) s desemneze, la solicitarea inspectorului
de munc, lucrtorii care s participe la
efectuarea controlului sau la cercetarea
evenimentelor;
p) s nu modifice starea de fapt rezultat din
producerea unui accident mortal sau colectiv,
n afar de cazurile n care meninerea acestei
stri ar genera alte accidente ori ar periclita
viaa accidentailor i a altor persoane;
q) s asigure echipamente de munc fr
pericol pentru securitatea i sntatea
lucrtorilor;
r) s asigure echipamente individuale de
protecie;
s) s acorde obligatoriu echipament individual
de protecie nou, n cazul degradrii sau al
pierderii calitilor de protecie.
Art. 14
Alimentaia de protecie se acord n mod
obligatoriu i gratuit de ctre angajatori
persoanelor care lucreaz n condiii de
munc ce impun acest lucru i se stabilete
prin contractul colectiv de munc i/sau
contractul individual de munc.
Art. 15
(1) Materialele igienico-sanitare se acord n
mod obligatoriu i gratuit de ctre angajatori.
(2) Categoriile de materiale igienico-sanitare,
precum i locurile de munc ce impun
acordarea acestora se stabilesc prin contractul
colectiv de munc i/sau contractul individual
de munc.
SECIUNEA 5: Informarea
lucrtorilor
Art. 16
(1) innd seama de mrimea
ntreprinderii i/sau a unitii, angajatorul
trebuie s ia msuri corespunztoare, astfel
nct lucrtorii i/sau reprezentanii acestora
s primeasc, n conformitate cu prevederile
legale, toate informaiile necesare privind:
a) riscurile pentru securitate i sntate n
munc, precum i msurile i activitile de
prevenire i protecie att la nivelul
ntreprinderii i/sau unitii, n general, ct i
la nivelul fiecrui post de lucru i/sau fiecrei
funcii;
b) msurile luate n conformitate cu
prevederile art. 10 alin. (2) i (3) .
(2) Angajatorul trebuie s ia msuri
corespunztoare astfel nct angajatorii
lucrtorilor din orice ntreprindere i/sau
unitate exterioar, care desfoar activiti n
ntreprinderea i/sau n unitatea sa, s
primeasc informaii adecvate privind
aspectele la care s-a fcut referire la alin. (1) ,
care privesc aceti lucrtori.
Art. 17
Angajatorul trebuie s ia msuri
corespunztoare pentru ca lucrtorii
desemnai sau reprezentanii lucrtorilor, cu
rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor, n vederea ndeplinirii
atribuiilor i n conformitate cu prevederile
prezentei legi, s aib acces la:
a) evaluarea riscurilor i msurile de
protecie, prevzute la art. 12 alin. (1) lit. a)
i b) ;
b) evidena i rapoartele prevzute la art. 12
alin. (1) lit. c) i d) ;
c) informaii privind msurile din domeniul
securitii i sntii n munc, precum i
informaii provenind de la instituiile de
control i autoritile competente n domeniu.
SECIUNEA 6: Consultarea i
participarea lucrtorilor
Art. 18
(1) Angajatorii consult lucrtorii i/sau
reprezentanii lor i permit participarea
acestora la discutarea tuturor problemelor
referitoare la securitatea i sntatea n
munc.
(2) Aplicarea prevederilor alin. (1)
implic:
a) consultarea lucrtorilor;
b) dreptul lucrtorilor i/sau reprezentanilor
lor s fac propuneri;
c) participarea echilibrat.
(3) Lucrtorii i/sau reprezentanii
lucrtorilor definii la art. 5 lit. d) iau parte n
mod echilibrat sau sunt consultai n prealabil
i n timp util de ctre angajator cu privire la:
a) orice msur care ar afecta semnificativ
securitatea i sntatea n munc;
b) desemnarea lucrtorilor la care s-a fcut
referire la art. 8 alin. (1) i la art. 10 alin. (2) ,
6
precum i cu privire la activitile la care s-a
fcut referire la art. 8 alin. (1) ;
c) informaiile la care s-a fcut referire n art.
12 alin. (1) , art. 16 i 17;
d) recurgerea, dup caz, la servicii externe,
conform art. 8 alin. (4) ;
e) organizarea i planificarea instruirii
prevzute la art. 20 i 21.
(4) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor au dreptul s solicite angajatorului
s ia msuri corespunztoare i s prezinte
propuneri n acest sens, n scopul diminurii
riscurilor pentru lucrtori i/sau al eliminrii
surselor de pericol.
(5) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor sau lucrtorii nu pot fi prejudiciai
din cauza activitilor la care s-a fcut referire
n alin. (1) -(3) .
(6) Angajatorul trebuie s acorde
reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor un timp adecvat, fr diminuarea
drepturilor salariale, i s le furnizeze
mijloacele necesare pentru a-i putea exercita
drepturile i atribuiile care decurg din
prezenta lege.
(7) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor i/sau lucrtorii au dreptul s
apeleze la autoritile competente, n cazul n
care consider c msurile adoptate i
mijloacele utilizate de ctre angajator nu sunt
suficiente pentru asigurarea securitii i
sntii n munc.
(8) Reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor trebuie s li se acorde posibilitatea
de a-i prezenta observaiile inspectorilor de
munc i inspectorilor sanitari, n timpul
vizitelor de control.
Art. 19
n vederea realizrii prevederilor art. 16, 17 i
ale art. 18 alin. (1) , la nivelul angajatorului se
nfiineaz, se organizeaz i funcioneaz
comitete de securitate i sntate n munc.
SECIUNEA 7: Instruirea
lucrtorilor
Art. 20
(1) Angajatorul trebuie s asigure
condiii pentru ca fiecare lucrtor s
primeasc o instruire suficient i adecvat n
domeniul securitii i sntii n munc, n
special sub form de informaii i instruciuni
de lucru, specifice locului de munc i
postului su:
a) la angajare;
b) la schimbarea locului de munc sau la
transfer;
c) la introducerea unui nou echipament de
munc sau a unor modificri ale
echipamentului existent;
d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau
proceduri de lucru;
e) la executarea unor lucrri speciale.
(2) Instruirea prevzut la alin. (1)
trebuie s fie:
a) adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei
unor noi riscuri;
b) periodic i ori de cte ori este necesar.
(3) Angajatorul se va asigura c lucrtorii din
ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care
desfoar activiti n ntreprinderea i/sau
unitatea proprie, au primit instruciuni
adecvate referitoare la riscurile legate de
securitate i sntate n munc, pe durata
desfurrii activitilor.
(4) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii n
munc au dreptul la instruire corespunztoare.
Art. 21
(1) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1) , (2)
i (4) nu poate fi realizat pe cheltuiala
lucrtorilor i/sau a reprezentanilor acestora.
(2) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1) i
(2) trebuie s se realizeze n timpul
programului de lucru.
(3) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (4)
trebuie s se efectueze n timpul programului
de lucru, fie n interiorul, fie n afara
ntreprinderii i/sau unitii.
CAPITOLUL IV: Obligaiile
lucrtorilor
Art. 22
Fiecare lucrtor trebuie s i desfoare
activitatea, n conformitate cu pregtirea i
instruirea sa, precum i cu instruciunile
primite din partea angajatorului, astfel nct
s nu expun la pericol de accidentare sau
mbolnvire profesional att propria
persoan, ct i alte persoane care pot fi
afectate de aciunile sau omisiunile sale n
timpul procesului de munc.
7

Art. 23
(1) n mod deosebit, n scopul realizrii
obiectivelor prevzute la art. 22, lucrtorii au
urmtoarele obligaii:
a) s utilizeze corect mainile, aparatura,
uneltele, substanele periculoase,
echipamentele de transport i alte mijloace de
producie;
b) s utilizeze corect echipamentul individual
de protecie acordat i, dup utilizare, s l
napoieze sau s l pun la locul destinat
pentru pstrare;
c) s nu procedeze la scoaterea din funciune,
la modificarea, schimbarea sau nlturarea
arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii,
n special ale mainilor, aparaturii, uneltelor,
instalaiilor tehnice i cldirilor, i s utilizeze
corect aceste dispozitive;
d) s comunice imediat angajatorului i/sau
lucrtorilor desemnai orice situaie de munc
despre care au motive ntemeiate s o
considere un pericol pentru securitatea i
sntatea lucrtorilor, precum i orice
deficien a sistemelor de protecie;
e) s aduc la cunotin conductorului
locului de munc i/sau angajatorului
accidentele suferite de propria persoan;
f) s coopereze cu angajatorul i/sau cu
lucrtorii desemnai, att timp ct este
necesar, pentru a face posibil realizarea
oricror msuri sau cerine dispuse de ctre
inspectorii de munc i inspectorii sanitari,
pentru protecia sntii i securitii
lucrtorilor;
g) s coopereze, att timp ct este necesar, cu
angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai,
pentru a permite angajatorului s se asigure c
mediul de munc i condiiile de lucru sunt
sigure i fr riscuri pentru securitate i
sntate, n domeniul su de activitate;
h) s i nsueasc i s respecte prevederile
legislaiei din domeniul securitii i sntii
n munc i msurile de aplicare a acestora;
i) s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii
de munc i inspectorii sanitari.
(2) Obligaiile prevzute la alin. (1) se aplic,
dup caz, i celorlali participani la procesul
de munc, potrivit activitilor pe care acetia
le desfoar.
CAPITOLUL V: Supravegherea
sntii
Art. 24
Msurile prin care se asigur supravegherea
corespunztoare a sntii lucrtorilor n
funcie de riscurile privind securitatea i
sntatea n munc se stabilesc potrivit
reglementrilor legale.
Art. 25
(1) Msurile prevzute la art. 24 vor fi
stabilite astfel nct fiecare lucrtor s poat
beneficia de supravegherea sntii la
intervale regulate.
(2) Supravegherea sntii lucrtorilor este
asigurat prin medicii de medicin a muncii.
CAPITOLUL VI: Comunicarea,
cercetarea, nregistrarea i raportarea
evenimentelor
SECIUNEA 1: Evenimente
Art. 26
Orice eveniment, aa cum este definit la art. 5
lit. f) , va fi comunicat de ndat
angajatorului, de ctre conductorul locului
de munc sau de orice alt persoan care are
cunotin despre producerea acestuia.
Art. 27
(1) Angajatorul are obligaia s
comunice evenimentele, de ndat, dup cum
urmeaz:
a) inspectoratelor teritoriale de munc, toate
evenimentele aa cum sunt definite la art. 5
lit. f) ;
b) asigurtorului, potrivit Legii nr.
346/2002 privind asigurarea pentru accidente
de munc i boli profesionale,
cu modificrile i completrile ulterioare,
evenimentele urmate de incapacitate
temporar de munc, invaliditate sau deces, la
confirmarea acestora;
c) organelor de urmrire penal, dup caz.
(2) Orice medic, inclusiv medicul de
medicin a muncii aflat ntr-o relaie
contractual cu angajatorul, conform
prevederilor legale, va semnala obligatoriu
suspiciunea de boal profesional sau legat
de profesiune, depistat cu prilejul prestaiilor
medicale.
(3) Semnalarea prevzut la alin. (2) se
efectueaz ctre autoritatea de sntate
public teritorial sau a municipiului
Bucureti, de ndat, la constatarea cazului.
8

Art. 28
n cazul accidentelor de circulaie produse pe
drumurile publice, n care printre victime sunt
i persoane aflate n ndeplinirea unor sarcini
de serviciu, organele de poliie rutier
competente vor trimite instituiilor i/sau
persoanelor fizice/juridice prevzute la art. 29
alin. (1) lit. a) i b) , n termen de 5 zile de la
data solicitrii, un exemplar al procesului-
verbal de cercetare la faa locului.
Art. 29
(1) Cercetarea evenimentelor este
obligatorie i se efectueaz dup cum
urmeaz:
a) de ctre angajator, n cazul evenimentelor
care au produs incapacitate temporar de
munc;
b) de ctre inspectoratele teritoriale de
munc, n cazul evenimentelor care au produs
invaliditate evident sau confirmat, deces,
accidente colective, incidente periculoase, n
cazul evenimentelor care au produs
incapacitate temporar de munc lucrtorilor
la angajatorii persoane fizice, precum i n
situaiile cu persoane date disprute;
c) de ctre Inspecia Muncii, n cazul
accidentelor colective, generate de unele
evenimente deosebite, precum avariile sau
exploziile;
d) de ctre autoritile de sntate public
teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti,
n cazul suspiciunilor de boal profesional i
a bolilor legate de profesiune.
(2) Rezultatul cercetrii evenimentului se va
consemna ntr-un proces-verbal.
(3) n caz de deces al persoanei accidentate ca
urmare a unui eveniment, instituia medico-
legal competent este obligat s nainteze
inspectoratului teritorial de munc, n termen
de 7 zile de la data decesului, o copie a
raportului de constatare medico-legal.
SECIUNEA 2: Accidente de munc
Art. 30
(1) n sensul prevederilor art. 5 lit. g) ,
este, de asemenea, accident de munc:
a) accidentul suferit de persoane aflate n
vizit n ntreprindere i/sau unitate, cu
permisiunea angajatorului;
b) accidentul suferit de persoanele care
ndeplinesc sarcini de stat sau de interes
public, inclusiv n cadrul unor activiti
culturale, sportive, n ar sau n afara
granielor rii, n timpul i din cauza
ndeplinirii acestor sarcini;
c) accidentul survenit n cadrul activitilor
cultural-sportive organizate, n timpul i din
cauza ndeplinirii acestor activiti;
d) accidentul suferit de orice persoan, ca
urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie
iniiativ pentru salvarea de viei omeneti;
e) accidentul suferit de orice persoan, ca
urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie
iniiativ pentru prevenirea ori nlturarea
unui pericol care amenin avutul public i
privat;
f) accidentul cauzat de activiti care nu au
legtur cu procesul muncii, dac se produce
la sediul persoanei juridice sau la adresa
persoanei fizice, n calitate de angajator, ori n
alt loc de munc organizat de acetia, n
timpul programului de munc, i nu se
datoreaz culpei exclusive a accidentatului;
g) accidentul de traseu, dac deplasarea s-a
fcut n timpul i pe traseul normal de la
domiciliul lucrtorului la locul de munc
organizat de angajator i invers;
h) accidentul suferit n timpul deplasrii de la
sediul persoanei juridice sau de la adresa
persoanei fizice la locul de munc sau de la
un loc de munc la altul, pentru ndeplinirea
unei sarcini de munc;
i) accidentul suferit n timpul deplasrii de la
sediul persoanei juridice sau de la adresa
persoanei fizice la care este ncadrat victima,
ori de la orice alt loc de munc organizat de
acestea, la o alt persoan juridic sau fizic,
pentru ndeplinirea sarcinilor de munc, pe
durata normal de deplasare;
j) accidentul suferit nainte sau dup ncetarea
lucrului, dac victima prelua sau preda
uneltele de lucru, locul de munc, utilajul ori
materialele, dac schimba mbrcmintea
personal, echipamentul individual de
protecie sau orice alt echipament pus la
dispoziie de angajator, dac se afla n baie ori
n spltor sau dac se deplasa de la locul de
munc la ieirea din ntreprindere sau unitate
i invers;
k) accidentul suferit n timpul pauzelor
regulamentare, dac acesta a avut loc n locuri
organizate de angajator, precum i n timpul i
pe traseul normal spre i de la aceste locuri;
9
l) accidentul suferit de lucrtori ai
angajatorilor romni sau de persoane fizice
romne, delegai pentru ndeplinirea
ndatoririlor de serviciu n afara granielor
rii, pe durata i traseul prevzute n
documentul de deplasare;
m) accidentul suferit de personalul romn
care efectueaz lucrri i servicii pe teritoriul
altor ri, n baza unor contracte, convenii
sau n alte condiii prevzute de lege,
ncheiate de persoane juridice romne cu
parteneri strini, n timpul i din cauza
ndeplinirii ndatoririlor de serviciu;
n) accidentul suferit de cei care urmeaz
cursuri de calificare, recalificare sau
perfecionare a pregtirii profesionale, n
timpul i din cauza efecturii activitilor
aferente stagiului de practic;
o) accidentul determinat de fenomene sau
calamiti naturale, cum ar fi furtun, viscol,
cutremur, inundaie, alunecri de teren, trsnet
(electrocutare) , dac victima se afla n timpul
procesului de munc sau n ndeplinirea
ndatoririlor de serviciu;
p) dispariia unei persoane, n condiiile unui
accident de munc i n mprejurri care
ndreptesc presupunerea decesului acesteia;
q) accidentul suferit de o persoan aflat n
ndeplinirea atribuiilor de serviciu, ca urmare
a unei agresiuni.
(2) n situaiile menionate la alin. (1) lit. g) ,
h) , i) i I) , deplasarea trebuie s se fac fr
abateri nejustificate de la traseul normal i, de
asemenea, transportul s se fac n condiiile
prevzute de reglementrile de securitate i
sntate n munc sau de circulaie n vigoare.
Art. 31
Accidentele de munc se clasific, n raport
cu urmrile produse i cu numrul
persoanelor accidentate, n:
a) accidente care produc incapacitate
temporar de munc de cel puin 3 zile
calendaristice;
b) accidente care produc invaliditate;
c) accidente mortale;
d) accidente colective, cnd sunt accidentate
cel puin 3 persoane n acelai timp i din
aceeai cauz.
Art. 32
(1) nregistrarea accidentului de munc se
face pe baza procesului-verbal de cercetare.
(2) Accidentul de munc nregistrat de
angajator se raporteaz de ctre acesta la
inspectoratul teritorial de munc, precum i la
asigurtor, potrivit legii.
SECIUNEA 3: Bolile profesionale
Art. 33
n sensul prevederilor art. 5 lit. h) , afeciunile
suferite de elevi i studeni n timpul
efecturii instruirii practice sunt, de
asemenea, boli profesionale.
Art. 34
(1) Declararea bolilor profesionale este
obligatorie i se face de ctre medicii din
cadrul autoritilor de sntate public
teritoriale i a municipiului Bucureti.
(2) Cercetarea cauzelor mbolnvirilor
profesionale, n vederea confirmrii sau
infirmrii lor, precum i stabilirea de msuri
pentru prevenirea altor mbolnviri se fac de
ctre specialitii autoritilor de sntate
public teritoriale, n colaborare cu inspectorii
din inspectoratele teritoriale de munc.
(3) Declararea bolilor profesionale se face pe
baza procesului-verbal de cercetare.
(4) Bolile profesionale nou-declarate se
raporteaz lunar de ctre autoritatea de
sntate public teritorial i a municipiului
Bucureti la Centrul naional de coordonare
metodologic i informare privind bolile
profesionale din cadrul Institutului de
Sntate Public Bucureti, la Centrul de
Calcul i Statistic Sanitar Bucureti, precum
i la structurile teritoriale ale asigurtorului
stabilit conform legii.
(5) Intoxicaia acut profesional se declar,
se cerceteaz i se nregistreaz att ca boal
profesional, ct i ca accident de munc.
CAPITOLUL VII: Grupuri sensibile
la riscuri
Art. 35
Grupurile sensibile la riscuri specifice, cum ar
fi: femeile gravide, lehuzele sau femeile care
alpteaz, tinerii, precum i persoanele cu
dizabiliti, trebuie protejate mpotriva
pericolelor care le afecteaz n mod specific.
Art. 36
Angajatorii au obligaia s amenajeze locurile
de munc innd seama de prezena grupurilor
sensibile la riscuri specifice.
CAPITOLUL VIII: Infraciuni
10

Art. 37
(1) Neluarea vreuneia dintre msurile legale
de securitate i sntate n munc de ctre
persoana care avea ndatorirea de a lua aceste
msuri, dac se creeaz un pericol grav i
iminent de producere a unui accident de
munc sau de mbolnvire profesional,
constituie infraciune i se pedepsete cu
nchisoare de la un an la 2 ani sau cu amend.
(2) Dac fapta prevzut la alin. (1) a produs
consecine deosebite, pedeapsa este
nchisoarea de la un an la 3 ani sau amend.
(3) Fapta prevzut la alin. (1) svrit din
culp se pedepsete cu nchisoare de la 3 luni
la un an sau cu amend, iar fapta prevzut la
alin. (2) svrit din culp se pedepsete cu
nchisoare de la 6 luni la un an sau cu
amend.
Art. 38
(1) Nerespectarea de ctre orice persoan a
obligaiilor i a msurilor stabilite cu privire
la securitatea i sntatea n munc, dac prin
aceasta se creeaz un pericol grav i iminent
de producere a unui accident de munc sau de
mbolnvire profesional, constituie
infraciune i se pedepsete cu nchisoare de
la un an la 2 ani sau cu amend.
(2) Dac fapta prevzut n alin. (1) a produs
consecine deosebite, pedeapsa este
nchisoarea de la un an la 3 ani sau amend.
(3) Dac nerespectarea const n repunerea n
funciune a instalaiilor, mainilor i utilajelor,
anterior eliminrii tuturor deficienelor pentru
care s-a luat msura opririi lor, pedeapsa este
nchisoarea de la un an la 2 ani sau amend.
(4) Faptele prevzute la alin. (1) i (3)
svrite din culp se pedepsesc cu nchisoare
de la 3 luni la un an sau cu amend, iar fapta
prevzut la alin. (2) svrit din culp se
pedepsete cu nchisoare de la 6 luni la un an
sau cu amend.
CAPITOLUL IX: Contravenii
Art. 39
(1) Constituie contravenii faptele svrite de
angajatorii aflai n una dintre situaiile
prevzute de prezenta lege.
(2) Constituie contravenie i se sancioneaz
cu amend de la 5.000 lei la 10.000 lei
nclcarea dispoziiilor art. 13 lit. b) , c) , p)
i r) .
(3) Constituie contravenie i se sancioneaz
cu amend de la 3.000 lei la 10.000 lei
nclcarea dispoziiilor art. 13 lit. n) .
(4) Constituie contravenie i se sancioneaz
cu amend de la 4.000 lei la 8.000 lei
nclcarea dispoziiilor art. 12 alin. (1) lit. a)
i b) , art. 13 lit. a) , d) -f) , h) -m) i o) , art.
20, art. 29 alin. (1) lit. a) i ale art. 32 alin.
(2) .
(5) Constituie contravenie i se sancioneaz
cu amend de la 3.500 lei la 7.000 lei
nclcarea dispoziiilor art. 7 alin. (4) -(6) ,
art. 8, art. 11 alin. (1) i (3) , art. 13 lit. q) i
s) i ale art. 27 alin. (1) lit. a) i b) .
(6) Constituie contravenii i se sancioneaz
cu amend de la 3.000 lei la 6.000 lei
urmtoarele fapte:
a) nclcarea dispoziiilor art. 9 alin. (1) , ale
art. 10 i 16;
b) nclcarea dispoziiilor art. 14, 15 i ale art.
34 alin. (1) .
(7) Constituie contravenie i se sancioneaz
cu amend de la 2.500 lei la 5.000 lei
nclcarea dispoziiilor art. 11 alin. (2) i (4) ,
ale art. 17, 19 i 21.
(8) Constituie contravenii i se sancioneaz
cu amend de la 2.000 lei la 4.000 lei
urmtoarele fapte:
a) nclcarea dispoziiilor art. 12 alin. (1) lit.
c) i d) , art. 13 lit. g) , art. 18 alin. (5) i (6)
i ale art. 36;
b) nclcarea dispoziiilor art. 34 alin. (5) .
(9) Constituie contravenie i se sancioneaz
cu amend de la 5.000 lei la 10.000 lei
nerespectarea reglementrilor de securitate i
sntate n munc privind:
a) fabricarea, transportul, depozitarea,
manipularea sau utilizarea substanelor ori
preparatelor chimice periculoase i a
deeurilor rezultate;
b) prevenirea prezenei peste limitele maxime
admise a agenilor chimici, fizici sau
biologici, precum i suprasolicitarea
diferitelor organe sau sisteme ale
organismului uman;
c) darea n exploatare sau repunerea n
funciune, parial ori total, a construciilor,
echipamentelor de munc noi sau reparate,
precum i pentru aplicarea proceselor
tehnologice;
d) ntocmirea i respectarea documentaiilor
tehnice pentru executarea lucrrilor care
necesit msuri speciale de siguran;
11
e) folosirea surselor de foc deschis i fumatul
la locurile de munc unde acestea sunt
interzise;
f) prevenirea accidentelor prin electrocutare la
executarea, exploatarea, ntreinerea i
repararea instalaiilor i a echipamentelor
electrice, precum i pentru prevenirea
efectelor electricitii statice i ale
descrcrilor atmosferice;
g) asigurarea i folosirea instalaiilor electrice
de construcie adecvate la locurile de munc
unde exist pericole de incendiu sau de
explozie;
h) asigurarea celei de-a doua surse de
alimentare cu energie electric a Publice i al unitilor subordonate.
echipamentelor de munc;
i) transportul, manipularea i depozitarea
echipamentelor de munc, materialelor i
produselor;
j) delimitarea, ngrdirea i semnalizarea
zonelor periculoase;
k) semnalizarea de securitate i/sau de
sntate la locul de munc;
l) asigurarea exploatrii fr pericole a
recipientelor-butelii cu gaze comprimate sau
lichefiate, a instalaiilor mecanice sub
presiune i a celor de ridicat, a conductelor
prin care circul fluide sub presiune i a altor
asemenea echipamente de munc;
m) utilizarea, ntreinerea, revizia i repararea
periodic a echipamentelor de munc;
n) asigurarea, marcarea i ntreinerea cilor
de acces i de circulaie;
o) asigurarea iluminatului de siguran;
p) organizarea activitii de pstrare,
ntreinere i denocivizare a echipamentului
individual de protecie;
q) ntocmirea documentelor de urmrire a
parametrilor funcionali ai echipamentelor de
munc i a rapoartelor de serviciu pentru
instalaiile cu regim special de exploatare;
r) aplicarea metodelor de exploatare minier,
execuia, exploatarea i ntreinerea lucrrilor
miniere, realizarea i funcionarea sistemului
de aeraj, corespunztor clasificrii minelor
din punctul de vedere al emanaiilor de gaze;
s) amenajarea locurilor de munc pentru
lucrul la nlime, n spaii nchise i n
condiii de izolare.
Art. 40
Constituie contravenie i se sancioneaz cu
amend de la 5.000 lei la 10.000 lei
neprezentarea de ctre serviciile externe a
raportului semestrial de activitate.
Art. 41
Sanciunile contravenionale prevzute la art.
39 alin. (2) -(9) i la art. 40 se aplic
angajatorilor.
Art. 42
(1) Constatarea contraveniilor i aplicarea
amenzilor prevzute la art. 39 alin. (2) -(9) i
la art. 40 se fac de ctre inspectorii de munc.
(2) Constatarea contraveniilor i aplicarea
amenzilor prevzute la art. 39 alin. (6) lit. b)
i alin. (8) lit. b) se fac i de ctre inspectorii
sanitari din cadrul Ministerului Sntii
(3) n caz de constatare a unei situaii care se
ncadreaz n prevederile art. 37 i 38,
inspectorii prevzui la alin. (1) i (2) vor
sesiza de ndat organele de urmrire penal
competente, potrivit legii.
Art. 43
(1) Prevederile art. 39 alin. (2) -(9) i ale art.
40 se completeaz cu dispoziiile Ordonanei
Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic
al contraveniilor, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 180/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare.
(2) Contravenientul poate achita pe loc sau n
termen de cel mult 48 de ore de la data
ncheierii procesului-verbal ori, dup caz, de
la data comunicrii acestuia jumtate din
minimul amenzii prevzute de lege,
corespunztor faptei pentru care a fost
sancionat, inspectorul de munc fcnd
meniune despre aceast posibilitate n
procesul-verbal.
Art. 44
Angajatorii rspund patrimonial, potrivit legii
civile, pentru prejudiciile cauzate victimelor
accidentelor de munc sau bolilor
profesionale, n msura n care daunele nu
sunt acoperite integral prin prestaiile
asigurrilor sociale de stat.
CAPITOLUL X: Autoriti competente i
instituii cu atribuii n domeniu
Art. 45
(1) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei este autoritatea competent n
domeniul securitii i sntii n munc.
(2) Principalele atribuii ale Ministerului
Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei n
acest domeniu sunt urmtoarele:
12
a) elaboreaz politica i strategia naional n
domeniul securitii i sntii n munc, n
colaborare cu Ministerul Sntii Publice i
prin consultarea cu alte instituii cu atribuii n
domeniu;
b) elaboreaz proiecte de acte normative n
vederea implementrii unitare a strategiei
naionale i a acquis-ului comunitar din
domeniu;
c) avizeaz reglementrile cu implicaii n
domeniu iniiate de alte instituii, potrivit
legii, i particip, dup caz, la elaborarea unor
astfel de reglementri;
d) monitorizeaz aplicarea legislaiei pe baza
datelor, a informaiilor i a propunerilor
transmise de instituiile aflate n subordine
sau coordonare, precum i ale celor cu care
colaboreaz n desfurarea activitii;
e) abiliteaz persoane juridice i fizice pentru
a presta servicii de protecie i prevenire n
domeniul securitii i sntii n munc,
denumite n prezenta lege servicii externe, la
care se face referire la art. 8 alin. (4) ;
f) recunoate, desemneaz, notific i
supravegheaz laboratoare de ncercri,
precum i organisme din domeniul su de
competen, n condiiile legii;
g) coordoneaz, n colaborare cu Ministerul
Educaiei i Cercetrii, elaborarea
programelor de cercetare de interes naional
n domeniul securitii i sntii n munc;
h) organizeaz, mpreun cu Ministerul
Educaiei i Cercetrii, activitatea de pregtire
general i/sau de specialitate n domeniul
securitii i sntii n munc pentru
instituiile de nvmnt;
i) desfoar activiti de informare-
documentare, potrivit legii;
j) avizeaz materiale de informare i instruire,
cum ar fi suporturi de curs, brouri, pliante,
afie elaborate de alte persoane juridice sau
fizice, n sensul asigurrii
concordanei mesajelor pe care acestea le
conin cu prevederile legislaiei n vigoare;
k) reprezint statul n relaiile internaionale
din domeniul su de competen.
Art. 46
(1) Ministerul Sntii Publice, ca organ de
specialitate al administraiei publice centrale,
este autoritatea central n domeniul asistenei
de sntate public.
(2) Ministerul Sntii Publice ndeplinete,
n principal, urmtoarele atribuii n domeniul
sntii lucrtorilor la locul de munc:
a) coordoneaz activitatea de medicin a
muncii la nivel naional;
b) elaboreaz sau avizeaz reglementri
pentru protecia sntii n relaie cu mediul
de munc, pentru promovarea sntii la
locul de munc, precum i pentru medicina
muncii;
c) supravegheaz starea de sntate a
lucrtorilor;
d) asigur formarea i perfecionarea
profesional n domeniul medicinei muncii;
e) coordoneaz activitatea de cercetare,
declarare, nregistrare i eviden a bolilor
profesionale i a celor legate de profesiune;
f) autorizeaz/avizeaz i controleaz calitatea
serviciilor medicale acordate lucrtorilor la
locul de munc;
g) colaboreaz cu alte instituii implicate n
activiti cu impact asupra sntii
lucrtorilor;
h) ndeplinete i alte atribuii, conform
competenelor sale n domeniu, reglementate
prin legi speciale.
Art. 47
(1) Inspecia Muncii reprezint autoritatea
competent n ceea ce privete controlul
aplicrii legislaiei referitoare la securitatea i
sntatea n munc.
(2) Instituia prevzut la alin. (1)
controleaz modul n care se aplic legislaia
naional din domeniul securitii i sntii
n munc la toate persoanele fizice i juridice
din sectoarele prevzute la art. 3 alin. (1) , cu
excepia celor prevzute la art. 50 alin. (1) i
(2) , i are, n principal, urmtoarele atribuii:
a) controleaz realizarea programelor de
prevenire a riscurilor profesionale;
b) solicit msurtori i determinri,
examineaz probe de produse i de materiale
n uniti i n afara acestora, pentru
clarificarea unor evenimente sau situaii de
pericol;
c) dispune sistarea activitii sau scoaterea din
funciune a echipamentelor de munc, n
cazul n care constat o stare de pericol grav
i iminent de accidentare sau de mbolnvire
profesional i sesizeaz, dup caz, organele
de urmrire penal;
d) cerceteaz evenimentele conform
competenelor, avizeaz cercetarea, stabilete
sau confirm caracterul accidentelor;
13
e) coordoneaz, n colaborare cu Institutul
Naional de Statistic i cu celelalte instituii
implicate, dup caz, sistemul de raportare i
eviden a accidentelor de munc i a
incidentelor, iar, n colaborare cu Ministerul
Sntii Publice, sistemul de raportare a
bolilor profesionale sau legate de profesie;
f) analizeaz activitatea serviciilor externe
prevzute la art. 8 alin. (4) i propune
retragerea abilitrii, dup caz;
g) raporteaz Ministerului Muncii,
Solidaritii Sociale i Familiei situaiile
deosebite care necesit mbuntirea
reglementrilor din domeniul securitii i
sntii n munc;
h) furnizeaz informaii celor interesai
despre cele mai eficace mijloace de respectare
a legislaiei din domeniul securitii i
sntii n munc.
Art. 48
(1) Asigurtorul, stabilit de lege, reprezint
autoritatea competent n domeniul asigurrii
pentru accidente de munc i boli
profesionale.
(2) Instituia prevzut la alin. (1) are
atribuii pentru:
a) sprijinirea activitii de prevenire n
domeniul securitii i sntii n munc a
angajatorilor;
b) reabilitarea medical i, dup caz,
psihologic, precum i compensarea
victimelor accidentelor de munc i ale
bolilor profesionale;
c) raportarea ctre Ministerul Muncii,
Solidaritii Sociale i Familiei a situaiilor
deosebite care necesit mbuntirea
reglementrilor din domeniul securitii i
sntii n munc
Art. 49
Institutul Naional de Cercetare-Dezvoltare
pentru Protecia Muncii fundamenteaz
tiinific msurile de mbuntire a activitii
de securitate i sntate n munc i
promoveaz politica stabilit pentru acest
domeniu.
Art. 50
(1) Ministerul Aprrii Naionale, structurile
militare i structurile n care i desfoar
activitatea funcionari publici cu statut special
din cadrul Ministerului Administraiei i
Internelor, Direcia General a Penitenciarelor
din cadrul Ministerului Justiiei, Serviciul
Romn de Informaii, Serviciul de Informaii
Externe, Serviciul de Protecie i Paz,
Serviciul de Telecomunicaii Speciale,
precum i Comisia Naional pentru Controlul
Activitilor Nucleare organizeaz,
coordoneaz i controleaz activitatea de
securitate i sntate n munc din unitile
lor, prin serviciile de prevenire i protecie
create sau desemnate de ctre aceste instituii,
n scopul aplicrii prevederilor prezentei legi.
(2) Cercetarea, nregistrarea i evidena
accidentelor de munc i a bolilor
profesionale produse n unitile din
subordinea instituiilor prevzute la alin. (1)
se efectueaz de organele proprii ale acestora.
(3) Instituiile prevzute la alin. (1) pot
elabora reglementri proprii pentru aplicarea
prezentei legi, n completarea celor existente
la nivel naional.
CAPITOLUL XI: Dispoziii finale
Art. 51
(1) Se aprob prin hotrre a Guvernului, la
propunerea Ministerului Muncii, Solidaritii
Sociale i Familiei, urmtoarele acte
normative:
a) normele metodologice de aplicare a
prevederilor prezentei legi;
b) transpunerea directivelor specifice
referitoare la securitatea i sntatea n
munc.
(2) n aplicarea prevederilor prezentei legi,
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei va elabora proiecte de acte normative
necesare implementrii i/sau adaptrii
situaiilor existente la cerinele prezentei legi.
Art. 52
(1) Activitile de interes naional n domeniul
securitii i sntii n munc i sursele de
acoperire a cheltuielilor necesare n vederea
realizrii acestora se aprob prin hotrre a
Guvernului, la propunerea Ministerului
Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei.
(2) Activitile de interes naional privind
cercetarea tiinific n domeniul securitii i
sntii n munc se finaneaz din fondurile
prevzute pentru acestea, potrivit legii.
Art. 53
(1) Prezenta lege intr n vigoare la data de 1
octombrie 2006.
(2) La data intrrii n vigoare a prezentei legi
se abrog Legea proteciei muncii nr.
90/1996, republicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 47 din 29 ianuarie
2001, cu modificrile i completrile
ulterioare, Decretul Consiliului de Stat nr.
400/1981 pentru instituirea unor reguli
14
privind exploatarea i ntreinerea instalaiilor,
utilajelor i mainilor, ntrirea ordinii i
disciplinei n munc n unitile cu foc
continuu sau care au instalaii cu grad ridicat
de pericol n exploatare, republicat n
Buletinul Oficial, Partea I, nr. 5 din 11
ianuarie 1982, precum i orice alte dispoziii
contrare.
Prezenta lege transpune Directiva Consiliului
nr. 89/391/CEE privind introducerea de
msuri pentru promovarea mbuntirii
securitii i sntii lucrtorilor la locul de
munc, publicat n Jurnalul Oficial al
Comunitilor Europene (JOCE) nr. L
183/1989.
-****-
Aceast lege a fost adoptat de Parlamentul
Romniei, cu respectarea prevederilor art. 75
i ale art. 76 alin. (1) din Constituia
Romniei, republicat.

PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR

BOGDAN OLTEANU
PREEDINTELE SENATULUI
NICOLAE VCROIU

Publicat n Monitorul Oficial cu numrul

646 din data de 26 iulie 2006

15