Instituto Politcnico Nacional

Escuela Superior de Ingeniera y Arquitectura

Unidad Zacatenco

Valores y tica Profesional

Presenta: Coln Villagrn Lucia Guadalupe

Ferrer Ruiz Alejandro

Hernndez Pea Brenda Lucia

Meja Galindo Cynthia Michel Guadalupe

Profesor: Ybarra Sampedro Mara Cristina

Grupo: 1CV1

Equipo N 5

Unidad de aprendizaje: Relaciones Humanas

Fecha de Entrega 22 de Marzo de 2017

Valores
Los valores son convicciones profundas de los seres
humanos que determinan su manera de ser y orientan
su conducta y sus decisiones. Valores,
actitudes y conducta estn relacionados, y nos
ayudan a superarnos.

Los valores se jerarquizan por criterios de

importancia. Cada persona construye su
escala de valores personales, esto
quiere decir que las personas
preferimos unos valores a otros. Los
valores ms importantes de la persona
forman parten de su identidad, orientan sus
decisiones frente a sus deseos e impulsos y fortalecen su sentido del
deber ser.

Cada persona, de acuerdo a sus experiencias construye un sentido

propio de los valores. Aunque a todos nos enseen que la honestidad es
algo deseable, y aunque todos lo aceptamos como cierto, la
interpretacin que haremos de este valor, el sentido que le
encontraremos en nuestra vida, ser diferente para cada persona.

Los valores y su jerarquizacin pueden

cambiar a lo largo de la vida. Estn
relacionados con los intereses y
necesidades de las personas a lo
largo de su desarrollo. Los valores de
los nios pequeos estn definidos
en buena medida por sus
necesidades bsicas y por la
bsqueda de aprobacin de sus
padres, los adolescentes guan sus
valores personales por su necesidad
de experimentacin y autonoma, por
ejemplo amistad, libertad. Mientras que en
la edad adulta se plantean nuevas prioridades: salud,
xito profesional, responsabilidad. Algunos valores permanecen a lo
largo de la vida de las personas.

VALORES
 1 Honestidad 21 Independencia

2 Respeto 26 Amistad

3 Empata 27 Dilogo

4 Responsabilidad 28 Autoestima

5 Paz 29 Gratitud

6 Participacin 30 Esfuerzo

7 Justicia 31 Integridad

8 Igualdad 32 Humildad

9 Valenta 33 Equidad

10 Civilidad 33 Solidaridad

11 Legalidad 34 Disciplina

12 Honradez 34 Creatividad

13 Tolerancia 35 Lealtad

13 Autodominio 35 Conciencia

14 Amor 37 tica

15 Identidad 39 Familia

16 Esperanza 40 Comunicacin

16 Templanza 41 Autonoma

17 Innovacin 46 Confianza

18 xito 47 Libertad

19 Inteligencia 47 Perdn

20 Sabidura 48 Generosidad
 48 Perseverancia 55 Cortesa

49 Compasin 56 Paciencia

50 Dignidad 57 Prudencia

51 Cooperacin 58 Sinceridad

52 Fortaleza 59 Bondad

53 Iniciativa 60 Felicidad

54 Adaptacin 61 Naturaleza

Existen diferentes
tipos de valores,
estos
se basan

principalmente, como ya se
explico anteriormente, en los cambios de la persona a
travs de la vida, y se jerarquizan de la misma forma.

1. Valores Morales
Son todas las cosas que provee a las personas y crecer en su
dignidad. Estos son desarrollados y perfeccionados por cada
persona a travs de su experiencia.

Amor
 Respeto
Amistad
Bondad
Dignidad
Generosidad
Honestidad
Humildad
Lealtad
Libertad
Perseverancia
Responsabilidad
Tolerancia


2. Anti valores
As como existen valores morales, existen de igual forma los
inmorales o tambin llamados anti valores, son acciones que
agreden a la persona misma o incluso a terceros daando su
integridad moral.

Injusticia
Intolerancia
Egosmo
Indiferencia
Irresponsabilidad
Intransigencia
Traicin

3. Familiares
Son todos aquellos valores que son inculcados a travs de las
generaciones, desde los abuelos, padres, tos, primos, etc.

Respeto
Amor
Tolerancia
Igualdad
Perdn Generosidad

4. Valores Cvicos
Son aquellos que se consideran buenos para la sociedad, son
principios que antes la sociedad son importantes los cuales todo
ciudadano debe tener, cuidar y practicar.


Responsabilidad
Honestidad
Autonoma
Valenta
Respeto
Tolerancia

5. Valores Religiosos
Son principios transmitidos en base a creencias, estos estn
basados en reglas impuestas de una religin cualquiera que fuera.

Obediencia
Amor
Caridad
Misericordia
Respeto

tica
Profesional
La tica es el carcter moral de una persona.

La tica es diferente de la moral, ya que la moral se basa en

obediencias a las normas, costumbres jerrquicas. Mientras que la
tica busca fundamentar la manera de vivir y el pensamiento
humano.

La tica profesional
es el conjunto de
normas y valores
que hacen y
mejoran al
desarrollo de
actividades
profesionales. Es
fundamental en
cualquier persona
que desee trabajar,
ya que sta implica
la prctica de valores como la responsabilidad, puntualidad,
estudio, constancia, carcter, concentracin, formacin,
discrecin, entre otras.

Dentro del desarrollo personal llegan existir diferencias entre la

tica personal y la profesional, en estos casos es importante saber
tomar una razn o argumento que nos permita aceptar, negar o
impedir que suceda.

Pretende regular
actividades que se
realizan en el marco de
una profesin. Para que
un profesional logre ser
tico es necesario que
posea una personalidad
que tenga en sentido
de la responsabilidad y
libertad; a dems que
estar de acuerdo con la
moral y compartir el deseo del bien comn. Esta a su vez Esta
relacionada con el trmino Deontologa que a continuacin se
presenta.

Deontologa
 Esta es una rama de la tica en donde intervienes profesiones
como la abogaca, el periodismo y la medicina, ya que estas estn
relacionadas especficamente con los seres Humanos, en base a la
Teora de Jeremy Bentham que nos dice que la deontologa se trata
de la libertad del Hombre slo sujeto a su conciencia. Esto se
refiere a que los actos buenos o malos de los hombres slo se
explican en funcin de la felicidad o bienestar que puedan
proporcionar asuntos meramente humanos, ya que es a partir de
los fines propios de la persona.