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1. Concepto y funciones
Grupos de presin
Grupos de intereses organizados que no desean poder de forma da, sino solo influir o
presionar a los centro de toma de decisiones.
Se diferencia de los Partidos Polticos, ya que estos buscan directamente poder poltico.
El termino de grupos de presin se usa por primera vez en una campaa de prensa(USA)
con el fin de remarcar la influencia oculta de ciertos poderes en el proceso gubernamental.
1) Entre 1830 y 1860: Cuando aparecen las primeras asociaciones racionales de la hist. De
USA
2) 1880: La industrializacin provocara el nacimiento de un gran nmero de asociaciones en
defensa de trabajadores
3) 1900: Aparecen grandes organizaciones como la cmara de comercio
4) 1970: Incremento del activismo social
Entre estas 4 etapas, existen cambios significativos que podran favorecer las comunicaciones
(creacin telfono y ferrocarril)
Cada grupo de presin dispone de una serie de estrategias alternativas, que aplicara
segn su posicin social, su grado de organizacin.
Activar de un modo u otro depende pues esencialmente de los intereses defendidos.
La estrategia variara en funcin de los destinatarios de la influencia: Parlamentos,
gobierno, admin. pblica, poder, opinin pblica.
Concluye que las desigualdades en los recursos polticos son un hecho, pero la forma
en que los recursos polticos estn distribuidos fortalece el pluralismo, la poliarqua.
El poder est disperso entre varios grupos con diferentes fuerzas, y el proceso de
intercambio de esos intereses se realiza a travs de los organismos gubernamentales.
Las polticas pblicas en una democracia estn condicionadas por los procesos de
negociacin de estos grupos, que representan intereses diversos.
Olson supone que los individuos solo estn interesados en participar de asociaciones
de intereses cuando los beneficios de participar en el grupo superan a los costes. El
anlisis de Olson toca tras aspectos fundamentales en la problemtica de la
participacin poltica: Las motivaciones de los individuos, la relacin entre la accin
individual y la accin de los grupos y la importancia de los beneficios y los incentivos.