SOLEROM Bli angajez

EF MARKETING
Responsabiliti: Cerinele candidatului:
Studii superioare n domeniu;
informarea clientilor despre activitatea
Experiena pe o poziie
organizatiei (stiri, comunicate,
similar constituie un avantaj;
interviuri);
analiza concurentei si identificarea
Cunoaterea limbii engleze la
punctelor tari si a punctelor slabe ale un nivel mediu ( scris, citit);
produselor acestora; Cunoaterea n detaliu a
efectuarea studiilor de piata in vederea pachetului Microsoft Office,
identificarii modului de structurare a Navigare Internet;
pietei: clienti actuali, clienti potentiali Capacitate de organizare i
intocmirea planului de publicitate al
planificare a activitilor curente;
organizatiei (medii de difuzare,
inut business;
temporizare, obiective);
analiza ofertelor publicitare si Fluen verbal;
identificarea celor mai avantajoase Personalitate dinamic,
forme de comunicativ, organizat,
intocmirea de rapoarte lunare, analitic;
trimestriale, semestriale sau anuale Loialitate i confidenialitate.
despe produsele organizatiei.

Pachet salarial/beneficii :
Pachet salarial atractiv;
Telefon de serviciu;
Posibiliti reale de promovare;
Mediu de lucru plcut i profesionist;

Candidaii interesai pot trimite pn la data de 06.02.2017 un Curriculum vitae nsoit de scrisoare de
intenie i de fotografie, la urmtoarea adres de e-mail Solerom@mail.ru
Numai candidaii selectai vor fi invitai la un interviu, a crui dat va fi stabilit de comunacord cu acetia.
Toate candidaturile vor fi analizate cu obiectivitate i n deplin confidenialitate.
Nu vor fi luate n considerare candidaturile care nu vor ndeplini condiiile minimale solicitate n
specificaiile postului.
Compania i rezerv dreptul de a testa competenele declarate de ctre candidai.

ntrebrile pentru intervierea candidailor la postul de ef

Marketing

Care este cel mai mare defect al tau?

De ce ati plecat de la ultima slujba?

De ce credeti ca sunteti potrivit pentru acest post?

ti place sa citesti? Ce anume ti place sa citesti?

Ce ti placea/displacea la ultimul loc de munca?

Ai fost vreodata concediat? De ce?

Ai avut vreodata dificultati n a te ntelege cu ceilalti?

Expuneti experienta dumneavoastra de munca.

Care au fost ndatoririle si responsabilitatile dumneavoastra la

locul de munca?

Cum reactionati la critica?

Ati pus vreodata n aplicare o idee personala?

Cum conduceti oamenii? Descrieti stilul si metodele.

n ce domenii aveti cea mai mare pricepere?

Privind napoi, ati schimba ceva din cele ce s-au petrecut n

ultimii 3 ani, n viata dumneavoastra profesionala?
 Cum va ntelegeti cu sefii? Preferati o supraveghere stricta?

V-ati evaluat vreodata subalternii? Ce criterii ati folosit?

Cum reactionati cnd colegii nu sunt de acord cu

dumneavoastra?

Preferati sa lucrati mpreuna cu altii sau independent? De ce?

Care erau obiectivele dumneavoastra, atunci cnd ati nceput

activitatea la fostul loc de munca? Ati reusit sa atingeti acele
obiective?

Ati instruit pe alt cineva? n ce domenii?

Cte persoane au parasit ntreprinderea n timpul ocuparii

postului de conducere de Dms.? Care a fost motivul plecarii?

Cte persoane au fost concediate de dumneavoastra? Care a

fost motivul concedierii?

Au avut loc greve la fostul loc de munca? Cum sau rezolvat

problemele aparute?

Cum ati motivat personalul subordonat?

Cum pastrati disciplina ntre subordonatii?

n ce masura va-ti implicat n relatiile informale cu subordonatii?

Ce rezultatele au fost atinse de sectia/departamentul condus de

dumneavoastra?
 Gril de evaluare a candidailor la postul de ef Marketing

Exceptional(5p. Puternic(4p.) Moderat(3p.) Slab(2p.)

)
1.Initiativa si
capacitate de
a duce
lucrurile la bun
sfarsit
2.Influentare,
energizare si
conducere
3.comunicabil
4.Gandire
logica si
creativa si
capacitate de
rezolvare a
problemelo
5.Lucrul
eficient cu altii
/ lucrul in
echip
6.Atitudine,
calitate i
druire n
munc
7.Cunotine
tehnice
8.Gndre
logic,
analitic
9.Capacitatea
de a capta
atenia i a
motiva
personalul
10.Altruist

50p. candidatul ideal pn postul dat

49-40p. se potriveste pn postul dat

39- 35p. - ar putea active cu conditia ca va depune straduinta pn a obtine rezultate

remarcabile

34-20p. nu se potriveste pentru postul dat

UVARI IRINA
ef Resurse Umane
IVANOV TEFNIA
Director SOLEROM